Waar zet jij je schouders mee onder?

Als HR-deskundige werk je in het team HR en zorg je er dagelijks mee voor dat we het beste uit onze werking kunnen halen door onze medewerkers centraal te stellen. Jij zorgt als generalist binnen heel het HR-gebied voor een vlot verloop en correcte uitvoering van de taken op de dienst. Binnen de HR dienst werken we vanuit een Business Partner-model, waardoor je als BP het eerste aanspreekpunt vormt naar jouw diensten, dit zowel op het vlak van ondersteuning en begeleiding binnen de hele personeelscyclus als in loon- en personeelsadministratie. Je neemt hierbij een adviserende en faciliterende rol op. Vanuit een streven naar verbetering en een drang om onze medewerkers steeds beter te ondersteunen neem je ook projecten mee op, van voorbereiding tot evaluatie.

Wat doe je zoal op een dag?

In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van onderstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Je ondersteunt de collega’s eveneens in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt. De teamwerking staat steeds voorop.

Je neemt o.a. eigenaarschap op binnen volgende materies:

• Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan. 
• Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties, …
• Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
• De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
• Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof, …).
• Het vormen van kennis-, expertise- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
• De verdere uitbouw van een welzijns- en retentiebeleid.
• Vernieuwings- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.

Wat kan je allemaal?

• De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
• Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
• De term ‘mensenmens’ gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correcte manier verder te helpen.
• Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
• De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Teams, Onenote, Power BI,…)

Jouw persoonlijke competenties:

• Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken én bijdragen aan een fijne teamgeest.
• Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
• Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
• Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
• Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als HR-medewerker heb je vaak bepaalde voorkennis. Hier ga steeds op een correcte en discrete manier mee om.
• Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
• Stressbestendigheid: ook tijdens drukkere momenten en moeilijkere vragen houd je het hoofd koel. Je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
• Adviseringsvermogen: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente en een vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise .
• Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
• Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.

Aan welke voorwaarden voldoe jij?

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling:
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
  • voldoen aan de vereiste over de taalkennis
  • slagen voor de selectieprocedure
  • een wettig verblijf in België en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt
• Diplomavereiste:
  • Minstens in het bezit zijn van een bachelor-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Bierbeek en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

De voorbije jaren groeide Bednet sterk als dienstverlener. Vandaag wordt de volgende strategische stap gezet: de unieke praktijkervaring, gebruikersdata en inzichten transformeren tot een duurzame kennisbasis voor het Vlaamse onderwijslandschap.

Om deze ambitie vorm te geven, zoekt Bednet een Hoofd Kennis & Impact: een ervaren leidinggevende die samen met de Algemeen Directeur en het Hoofd Dienstverlening het managementteam vormt en mee richting geeft aan de toekomst van Bednet.

Bouw de kennisarchitectuur van de toekomst

Als Hoofd Kennis & Impact geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de kenniswerking van Bednet. Je vertaalt data en praktijkervaring naar impact, en zorgt dat Bednet dé referentie wordt én blijft voor kwaliteitsvol synchroon internetonderwijs.

Concreet betekent dit:

• Je brengt inzichten uit de dagelijkse praktijk, data, impactmetingen en extern onderzoek systematisch samen en structureert deze tot overdraagbare expertise.
• Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, digitalisering en maatschappelijke ondersteuning op de voet.
• Je coacht collega's om data slim te interpreteren, verbanden te zien en strategische keuzes te maken die de dienstverlening nóg sterker maken.
• Samen met jouw team ontwikkel je doordachte kwaliteitskaders, online leerpaden, webinars en publicaties die scholen helpen om autonoom met SIO aan de slag te gaan.
• Je zorgt ervoor dat opgebouwde kennis haar weg vindt naar scholen, partners en het onderwijsveld en draagt bij aan heldere communicatie en de maatschappelijke positionering van Bednet.
• Je bouwt daarbij krachtige allianties met CLB's, pedagogische begeleidingsdiensten, universiteiten en overheden. Jij bent het gezicht van Bednets expertise.

De organisatie en impact van jouw team

Bednet is een wendbare, gedreven organisatie van 18 medewerkers die samen bergen verzetten. Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Kennis en Communicatie (4 medewerkers) en trekt organisatiebrede projecten.

Samen dragen jullie bij aan een werking die jaarlijks:

• Meer dan 2.800 SIO-trajecten succesvol ondersteunt;
• Ruim 2.400 langdurig zieke leerlingen opnieuw verbindt met hun klas;
• Meer dan 1.000 scholen versterkt in hun digitale en inclusieve vaardigheden;
• Onderbouwde inzichten levert die écht wegen op het onderwijs- en zorgbeleid.

• Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die conceptuele diepgang moeiteloos combineert met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je krijgt energie van het structureren van complexe informatie en weet hoe je data vertaalt naar een helder, behapbaar verhaal.
• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of projectmatige rol.
• Je hebt een sterke achtergrond in kennisontwikkeling, onderzoek, data-analyse, impactmeting of beleidsvoorbereiding.
• Je beschikt over conceptueel denkvermogen, analytische skills en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het schrijven van projectdossiers.
• Ervaring binnen het onderwijsveld, wetenschappelijk onderzoek, de zorgsector of een maatschappelijke organisatie is een absolute troef.

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Voor Departement onderwijs en vorming, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Functioneel analist / data architect (beleidsdomein onderwijs en Vorming) via Vlaanderen connect

Ben jij de functioneel analist die we zoeken? Het is een uitdagende job waar je bovenop de taken van een functionele analist ook de verantwoordelijkheid krijgt over de data architectuur.   

Het Beleidsdomein Onderwijs en Vorming is op zoek naar een functioneel analist / data-architect die de behoeften van de business vertaalt naar heldere, consistente en gedetailleerde functionele vereisten voor de ontwikkeling en optimalisatie van de dataproducten en -pipelines op het dataplatform.

Binnen dit dataplatform speel je een sleutelrol in het definiëren, uitwerken en implementeren van een beleidsdomeinbrede data-architectuur die strategische initiatieven ondersteunt en datagedreven besluitvorming mogelijk maakt. Daarbij waak je erover dat data toegankelijk, veilig, kwalitatief, geïntegreerd en toekomstgericht wordt beheerd, in lijn met de evoluerende noden en doelstellingen van de organisatie.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je onderzoekt functionele vraagstukken, veranderingsaanvragen en je bepaalt de scope van (complexe) dataprojecten.
• Op basis van grondige analyses van processen en databronnen, geef je advies en teken je oplossingen uit: je vertaalt gebruikersbehoeften in datamodellen en dataproducten.
• Je documenteert de functionele kennis in het kader van kennisborging en overdracht.
• Je maakt deel uit van het datateam en werkt intensief samen met data engineers en vormt hier de link met de business/domeinexperten.
• Je behoudt het overzicht van gegevens die aanwezig zijn in de verschillende bronsystemen en kan deze omvormen tot een optimaal formaat voor rapportering.
• Je hebt een goed overzicht van de gegevens aanwezig op het dataplatform voor rapportering, kan ze waar nodig positioneren.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en naleving van datagovernance en architecturale richtlijnen op het dataplatform en gerelateerde rapporteringssystemen.
• Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je biedt ondersteuning bij de operationele werking (aanspreekpunt voor functionele vragen, probleemanalyse bij escalatie, ...).

Jouw toekomstig team
Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt voor lange termijn (minstens 3 à 5 jaar) ter beschikking gesteld aan het Departement Onderwijs en Vorming. Je zal jouw taken uitoefenen ten behoeve van het ganse beleidsdomein Onderwijs.

Het beleidsdomein Onderwijs en Vorming bestaat uit vijf entiteiten die elk een eigen missie hebben, nl.

• Het Departement Onderwijs en Vorming stippelt het Vlaamse onderwijsbeleid uit en ondersteunt de Vlaamse minister van Onderwijs en Vorming met een brede reeks beleidsondersteunende taken
• Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijsbeleid van het basis- en secundair onderwijs, het deeltijds kunstonderwijs de centra voor leerlingenbegeleiding.
• Het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. AHOVOKS heeft een waaier aan diensten binnen het onderwijs onder zijn vleugels. Enkele voorbeelden hiervan zijn het financieren van universiteiten, hogescholen en centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie, het uitbetalen van de studietoelagen van studenten in het hoger onderwijs en het organiseren van de examencommissie secundair onderwijs.
• De onderwijsinspectie heeft als

We zoeken een teamspeler met goesting en energie die:

• Minstens 3 jaar relevante werkervaring heeft in een gelijkaardige functie.
• Vlot overweg kan met Office-tools en ervaring heeft met ontwikkel- en analysetools zoals JIRA en database client (bv. Starburst).
• Sterke analytische vaardigheden heeft en vertrouwd is met analysetechnieken, testmethodes en het uitwerken van functionele analyses.
• In staat is conceptuele datamodellen te ontwikkelen en beschikt over een degelijke kennis van modelleringstechnieken en gegevensbeheer.
• Kennis heeft van agile ontwikkelprocessen (Scrum) en ervaring heeft met sprintplanning en samenwerking binnen een multidisciplinair team.
• Beschikt over een brede technische bagage (SQL kennis, gegevensbeheer, datamodellering) en vlot schakelt tussen business en data.
• Sterk communiceert en kan afstemmen met alle betrokken partijen, en fungeert als schakel tussen gebruikers, domeinexperten en het ontwikkelingsteam.
• Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2

Persoonsgebonden competenties

• Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Je draagt actief bij aan de doelen en waarden van de organisatie.
• Je kan goed samenwerken: Je draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest.
• Je hebt een goed analytisch en conceptueel vermogen. Je legt verbanden en ziet oorzaken
• Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan.
• Je stelt je constructief en pragmatisch op bij het oplossen van problemen en bent resultaatgericht

Verkoopmedewerker - Panos - station Leuven

- Voltijds (38u/week)

- Variabel uurrooster tussen 6u -18u

Hou jij van de geur van vers brood en van klantencontact?

Wij zoeken een gemotiveerde polyvalente verkoper/verkoopster (m/v/x) die zich volledig wil inzetten en bijdragen aan de positieve energie van ons warme Panos-team in het station Leuven

Dit ga je doen:

· Bij ons geen routine: jij staat midden in de actie!

· Verse broodjes bereiden en de toog netjes en goed gevuld houden.

· Elke klant met een glimlach ontvangen en hun aankopen afrekenen.

· Onze aanbiedingen in de kijker zetten en een positieve sfeer creëren.

· Je werkplek netjes en aangenaam houden.

· Leveringen ontvangen en de leverbonnen controleren.

Dit ben jij:

· Je bent een dynamisch en sociaal persoon die de handen graag uit de mouwen steekt.

· Flexibel: je bent beschikbaar om te werken tussen 6u00-18u volgens een variabel uurrooster.

· Je bent bereid om op zaterdag te werken volgens beurtrol met je collega’s.

· Dynamisch, sociaal en stressbestendig: je blijft altijd glimlachen en geniet van afwisseling in je taken.

· Je spreekt vlot Nederlands

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Een maakbedrijf met stevige fundamenten en ruimte voor vernieuwing

Deze West-Vlaamse productieonderneming heeft al meer dan 35 jaar een sterke positie binnen de inrichting en bescherming van laadruimtes van bestelwagens. Vanuit de vestiging in Wevelgem worden maatwerkoplossingen ontwikkeld en geproduceerd voor autodealers, leasingmaatschappijen en verhuurbedrijven in de volledige Benelux. Alles gebeurt in eigen atelier, met computergestuurde machines en een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en praktische toepasbaarheid.

Wat dit bedrijf aantrekkelijk maakt, is de combinatie van stabiliteit, vakmanschap en vooruitgang. De klantenbasis is stevig, de productie blijft lokaal verankerd en de organisatie investeert verder in efficiëntere processen en sterkere technische ondersteuning. Je komt terecht in een vlakke KMO waar communicatie rechtstreeks verloopt, beslissingen snel genomen worden en mensen dicht bij het product staan. Hier werk je niet in een logge structuur, maar in een omgeving waar initiatief zichtbaar is en technische input verschil maakt.

Jouw bijdrage tussen technisch ontwerp, productie en vooruitgang

Als Technisch Tekenaar ben je een belangrijke schakel tussen klantvraag, technische voorbereiding en productie. Je vertaalt maatwerkoplossingen naar duidelijke, correcte en productieklare tekeningen. Omdat elk project praktisch uitvoerbaar moet zijn, werk je dicht bij de realiteit van het atelier.

Je takenpakket gaat verder dan het uitwerken van plannen. Je denkt mee over hoe tekeningen slimmer opgebouwd kunnen worden, hoe fouten vermeden worden en hoe de overgang van ontwerp naar productie efficiënter kan verlopen. Je technische nauwkeurigheid zorgt voor kwaliteit, terwijl je kritisch inzicht helpt om de werking stap voor stap te verbeteren.

Concreet betekent dit dat:

• Je technische tekeningen uitwerkt en aanpast voor houten en kunststof vloeren, wandpanelen, wielkastbescherming, plafondbekleding en bevestigingssystemen voor bestelwagens.

• Je klantvragen en technische informatie vertaalt naar duidelijke plannen die bruikbaar zijn voor productie.

• Je nauw samenwerkt met collega’s in het atelier om te garanderen dat tekeningen haalbaar, logisch en efficiënt uitvoerbaar zijn.

• Je bestaande tekeningen, bibliotheken en werkwijzen kritisch bekijkt en verbetervoorstellen formuleert.

• Je meedenkt over de verdere evolutie van de huidige Autocad 2D-omgeving naar modernere of efficiëntere CAD-oplossingen.

• Je technische onduidelijkheden tijdig detecteert en helder afstemt met collega’s, zodat fouten vóór productie vermeden worden.

• Je bijdraagt aan een vlottere projectflow, van technische voorbereiding tot afgewerkt product.

• Je helpt om kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid structureel te versterken.

• Je neemt ownership over je tekenwerk en maakt verbeteringen zichtbaar in de dagelijkse werking.

Wat jij tekent, blijft niet abstract: het wordt geproduceerd, geleverd en gebruikt door klanten in de Benelux.

Het profiel dat hier het verschil maakt

Je bent technisch sterk, nauwkeurig en praktisch ingesteld. Je houdt van structuur, maar je denkt niet star. Wanneer je merkt dat iets beter kan, durf je dat benoemen en onderbouw je je voorstel met gezond verstand en technische kennis.

We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel:

• Je beschikt bij voorkeur over een technisch diploma of gelijkwaardige ervaring binnen technisch tekenen, ontwerp, productie, hout, metaal, carrosserie, interieur of maatwerk.

• Je hebt relevante ervaring met Autocad 2D of een vergelijkbaar CAD-programma.

• Ervaring als Technisch Tekenaar, CAD-tekenaar, werkvoorbereider of technisch medewerker is een sterke troef.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, zodat je duidelijk kan communiceren met collega’s op kantoor en in productie.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.

• Je begrijpt dat een goede technische tekening niet alleen correct moet zijn, maar ook praktisch bruikbaar voor productie.

• Je durft vragen stellen, alternatieven voorstellen en verbeteringen bespreekbaar maken.

• Je voelt je goed in een vlakke KMO waar mensen rechtstreeks communiceren en samenwerken aan een concreet product.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en denkt mee in functie van het grotere geheel.

• Je krijgt energie van een functie waarin je zowel uitvoerend als verbeterend kan bijdragen.

Je hoeft niet uit exact dezelfde sector te komen. Belangrijker is dat je technisch inzicht hebt, graag dicht bij productie werkt en zin hebt om mee te bouwen aan een werking die klaar is voor de toekomst.

Wil jij een technische tekenfunctie waarin jouw expertise zichtbaar wordt, je ideeën gehoord worden en je mee impact hebt op de verdere professionalisering van een stabiele KMO? Dan leren we je graag kennen.

Een technisch productiebedrijf met groei en korte lijnen

Je komt terecht in een Belgische productieomgeving in Evergem waar vakmanschap, maatwerk en klantgerichtheid centraal staan. Het bedrijf produceert en verkoopt hoogwaardige haarden op gas en hout aan professionele plaatsers. Dat gaat zowel over producten uit stock als over oplossingen op maat, waardoor elke klantvraag voldoende technische inhoud en variatie met zich meebrengt.

De klanten bevinden zich voor ongeveer de helft in België en voor de helft in het buitenland. Daardoor werk je dagelijks in een context waar talenkennis, duidelijke communicatie en correcte opvolging belangrijk zijn. Het bedrijf telt ongeveer 40 medewerkers, waaronder 9 bedienden, waardoor je deel uitmaakt van een overzichtelijke organisatie waar collega’s elkaar kennen en snel kunnen schakelen.

Tegelijk staat het bedrijf niet stil. Het maakt deel uit van een sterkere groep, wat zorgt voor stabiliteit, ondersteuning en toekomstperspectief. De voorbije drie jaar kende de organisatie een groei van ongeveer 15%, en die vooruitgang willen ze verder versterken met mensen die willen meedenken, bijleren en verantwoordelijkheid opnemen.

Jouw takenpakket in de praktijk

Als Commercieel Administratief Medewerker zorg je ervoor dat klantvragen, offertes, orders en leveringen correct opgevolgd worden. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, verkoop, productie, stockbeheer en transport.

Je takenpakket bestaat uit:

• Je beantwoordt telefonische oproepen en helpt klanten professioneel verder.

• Je maakt calculaties en offertes op in Excel op basis van klantvragen, productgegevens en technische informatie.

• Je verwerkt orders correct, zodat productie, stock en logistiek met de juiste gegevens kunnen werken.

• Je volgt de stock administratief mee op en koppelt bestellingen aan beschikbaarheid en levering.

• Je stemt transporten af met de vaste transportpartner en zorgt dat goederen tijdig kunnen vertrekken.

• Je leest eenvoudige technische plannen en gebruikt die informatie voor offertes en orders.

• Je communiceert met klanten en partners in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

• Je werkt nauw samen met verkoop, productie en logistiek om klantafspraken correct op te volgen.

In deze functie combineer je administratieve nauwkeurigheid, klantencontact en praktische opvolging. Je krijgt opleiding in de producten, calculaties en interne werkwijze, zodat je stap voor stap zelfstandiger wordt.

Wie hier helemaal op zijn plaats zit

Je bent iemand die graag correct werkt, maar niet de hele dag achter de schermen wil verdwijnen. Je haalt energie uit contact met klanten en collega’s en vindt het interessant om administratief werk te combineren met producten, plannen, offertes en logistieke opvolging.

Je hoeft geen jarenlange ervaring in de sector te hebben. Belangrijker is dat je taalvaardig, leergierig, nauwkeurig en praktisch ingesteld bent. Technische kennis kan je leren, zolang je interesse hebt om producten en plannen beter te begrijpen.

Dit breng je mee

• Je hebt een diplo ma in een administratieve, commerciële, taalkundige of logistieke richting, of bent gelijkwaardig door motivatie, aanleg of eerste ervaring.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans, Engels en Duits.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat offertes, orders en klantgegevens correct zijn.

• Je hebt een goede basiskennis van Excel of bent bereid om hierin snel sterker te worden.

• Je hebt interesse in technische producten en wil leren hoe haarden, maatwerk en plannen administratief verwerkt worden.

• Je kan eenvoudige plannen leren lezen en informatie logisch interpreteren.

• Je communiceert professioneel, vriendelijk en duidelijk aan de telefoon.

• Je houdt overzicht wanneer er meerdere dossiers tegelijk lopen.

• Je denkt mee in oplossingen en neemt initiatief wanneer informatie ontbreekt.

• Je voelt je goed in een omgeving met korte lijnen, directe communicatie en collega’s die elkaar helpen.

• Je bent betrouwbaar, betrokken en graag een vaste waarde binnen een team.

• Je staat open voor opleiding en wil stap voor stap groeien in productkennis, calculatie en zelfstandigheid.

• Relevante ervaring in administratie, customer service, sales support, orderverwerking, logistieke administratie of offerteopmaak is een pluspunt, maar geen must.

• Ook als junior profiel met de juiste talenkennis en motivatie kan je hier een sterke start maken.

Ben jij klaar om jouw talenkennis, administratieve nauwkeurigheid en commerciële feeling in te zetten binnen een groeiend technisch productiebedrijf in Evergem? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij hier kan uitgroeien tot een sterke schakel in het volledige orderproces.