Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Bierbeek en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

#backend #javadeveloper #java #developer #gent

Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Senior Java Developer in regio Gent? Zoek jij naar een innovatief bedrijf dat jou een goeie work-life balance kan geven en waar jouw stem ook telt? Hecht jij belang aan een informele leuke werksfeer waar er ook een goeie portie humor en plezier aanwezig is op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Voor een toffe onderneming die als een zeer mooie groei heeft gekend binnen de fintech-industrie, zijn we op zoek naar een goeie Senior Java Developer. Ze hebben als doel wereldwijd een leidende rol te spelen in de automatisering van betalingen voor terugkerende klanten en alles wat hierbij komt te kijken.
Ze streven er met hun oplossingen naar om de wereld efficiënter te maken. Door het gebruikt te maken van hun systeem, besparen bedrijven zowel papier, tijd als ook nodeloze verplaatsingen uit. Zo dragen zij hun steentje bij aan een duurzame CO2 neutralere wereld.

Waarom werken voor dit bedrijf?

De tech-gedreven financiële markt verandert snel en vraagt technische diepgang en flexibiliteit. Als Java developer krijg je hier de vrijheid en verantwoordelijkheid om een schaalbaar, performant en veilig platform te bouwen. Dankzij een wendbare structuur kunnen jouw ideeën snel worden omgezet in zichtbare resultaten.

 Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:
Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

Bij Xwift zoeken we een Data Engineer die zowel analytisch als technisch uit de voeten kan en energie haalt uit het ontwikkelen van schaalbare datapipelines, het structureren van datasets en het ondersteunen van besluitvorming met betrouwbare data. Je komt terecht in een moderne dataomgeving die volop in ontwikkeling is, waarin data een steeds belangrijkere rol speelt binnen zowel operationele als strategische processen.

De ruwe data uit onze bronsystemen wordt door onze developers aangeleverd in de bronzen laag van ons data lake. Vanaf dat punt neem jij de regie: je ontwikkelt de pipelines die ruwe data omzetten naar gestructureerde datasets (zilver) en vervolgens naar business-klare, geaggregeerde data (goud). Daarnaast denk je actief mee over welke data-oplossingen waarde toevoegen voor de organisatie en leg je het fundament voor de advanced analytics en machine learning toepassingen van morgen.

Je werkt met technologieën zoals Python, PySpark, SQL en Microsoft Fabric. Ervaring met Medallion-architectuur (zilver/goud) of gelijkaardige data lake patronen is een sterke troef.

Wat ga je doen?

Data lake engineering: van zilver naar goud

• Ontwikkelen en onderhouden van transformatiepipelines van de bronzen laag naar zilver en goud
• Omzetten van ruwe brondata naar gecleande, gestructureerde datasets via validatie, deduplicatie en standaardisatie
• Samenstellen van business-klare, geaggregeerde datasets die direct bruikbaar zijn voor analyse, rapportering en voorspellende toepassingen
• Bewaken van datakwaliteit, consistentie en traceerbaarheid doorheen de transformatielagen
• Opzetten van monitoring en alerting, en proactief verbeteren van de pipelines

Werken binnen een modern data platform

• Werken binnen Microsoft Fabric als primair platform voor opslag, verwerking en orkestratie
• Gebruiken van Python en PySpark voor data-verwerking en transformatie van grotere datasets
• Schrijven van performante querytalen (zoals SQL, Spark SQL, KQL,...) voor transformaties en datamanipulatie
• Bijdragen aan het ontwerp van de datamodel- en opslagarchitectuur
• Documenteren van pipelines, datastromen en transformatielogica

Business-oplossingen & vooruitkijken naar AI

• Vertalen van businessnoden naar concrete data-oplossingen: welke datasets, welke structuur, welke logica?
• Samenwerken met stakeholders om opportuniteiten en vraagstukken scherp te definiëren
• Inzichten en technische keuzes helder toelichten aan technische en niet-technische collega's
• Meedenken over hoe de goud-laag optimaal ingericht wordt als fundament voor machine learning en AI-toepassingen
• Samenwerken met data scientists en analisten naarmate analytische en AI-gedreven use cases vorm krijgen

Ben jij de engineer die wij zoeken? Solliciteer nu, dan nemen wij spoedig contact met je op.

Jouw profiel

Je combineert technische diepgang met een hands-on mentaliteit en een oprechte interesse in de businesscontext waarin data gebruikt wordt. Je voelt je thuis in een omgeving die nog in opbouw is en pakt vraagstukken pragmatisch aan.

• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring in data engineering, ETL/ELT-ontwikkeling of een gelijkaardige technische datarol
• Je beschikt over een masterdiploma in een kwantitatieve of technische richting, zoals computerwetenschappen, data engineering, informatica, wiskunde, engineering of gelijkaardig — of gelijkwaardig niveau door relevante ervaring
• Je hebt sterke praktische kennis van Python voor data-verwerking en pipeline-ontwikkeling
• Je hebt ervaring met PySpark of gelijkaardige frameworks voor grootschalige dataverwerking
• Je schrijft vlot SQL voor transformaties en datamanipulatie
• Je bent vertrouwd met Medallion-architectuur of data lake transformatieconcepten (zilver/goud of vergelijkbaar)
• Ervaring met Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure Synapse of een gelijkaardig modern data platform."
• Je hebt affiniteit met datakwaliteitsbeheer en datamodellering
• Je bent in staat om complexe businessvragen te vertalen naar heldere data-oplossingen, en denkt graag mee over de aanpak in plaats van enkel de uitvoering
• Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders
• Je hebt een sterke interesse in advanced analytics, machine learning en AI — als richting waar je mee in wil groeien naarmate onze datawerking matuur wordt
• Ervaring met orchestration tools (Azure Data Factory, Airflow, Fabric Data Pipelines of gelijkaardig) is een plus"
• Vertrouwd met Git en CI/CD-praktijken voor data pipelines
• Een interesse of passie in transport? Dat is mooi meegenomen.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht aan zijn klanten en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het bedrijf biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs.

Dit hangt allemaal af van de sector, wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

Het bedrijf gebruikt expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en een breed scala aan bouwmaterialen.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Ben jij de digital accountant die technologie slim inzet om het verschil te maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding centraal staan? Waar je energie haalt uit het adviseren van klanten én het begeleiden van digitale evoluties?

Wie zijn wij?

Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen.We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.Met onze vestiging in Aalter en een nieuw kantoor in Merelbeke is dit hét moment om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei.We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.

Wat ga jij doen?

✔ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille van KMO’s
✔ Implementeren en optimaliseren van digitale tools zoals AI-scansoftware, rapportering en automatisatie
✔ Klanten adviseren over hun strategische koers en digitale optimalisaties
✔ Analyseren van resultaten en vertalen naar bruikbare inzichten
✔ Nauwe samenwerking met collega’s en klanten om hun processen future-proof te maken
✔ Mee uitbouwen van het kantoor Merelbeke, samen met jouw subteam

Jouw profiel

✔ Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔ Minstens 5 jaar ervaring in een accountants- of boekhoudkantoor
✔ Passie voor digitalisering en technologie in finance
✔ Je bent proactief, denkt strategisch mee met klanten en collega’s
✔ Je communiceert helder en professioneel, met een natuurlijke flair voor advies
✔ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, autonomie en samenwerking
✔ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar je impact hebt en echt iets opbouwt

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten. Daarnaast kom je ongeveer één keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Hoeilaart en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Werk jij liever op het terrein dan achter een bureau?
Krijg je energie van storingen oplossen en machines weer laten draaien?
Dan is deze job iets voor jou.

Jouw taken

Je gaat op verplaatsing bij klanten in heel België en zorgt ervoor dat industriële installaties blijven draaien:

• Onderhoud en herstellingen van brekers, zeven, pompen…
• Storingen opsporen (mechanisch, elektrisch, hydraulisch)
• Onderdelen vervangen (lagers, motoren, riemen, cilinders…)
• Afstellen, testen en opnieuw opstarten van machines
• Preventief onderhoud uitvoeren
• Samenwerken met interne en externe sales voor opvolging van installaties
• Rapporteren van je interventies (PDF naar je verantwoordelijke)

Jouw profiel

• A2 of graduaat in elektromechanica of mechanica
• Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Sterke kennis van mechanica, hydraulica en elektriciteit
• Je bent zelfstandig en steekt graag de handen uit de mouwen
• Flexibel naar uren toe (lange dagen schrikken je niet af)
• Rijbewijs B (je krijgt een servicewagen)
• Je spreekt vlot Frans
• Woonachtig in het centrum van België is een plus

Wat krijg je

• Een afwisselende job op de baan met veel autonomie
• Familiale onderneming met een aangename werksfeer
• Competitief loon afhankelijk van je ervaring
• Servicewagen + GSM + laptop
• Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
• Fietsleasing mogelijk
• RTT + anciënniteitsdagen
• Opleidingen in België en Zweden (alles betaald)

Waarom dit iets voor jou is

• Je werkt aan grote, indrukwekkende machines
• Je ziet meteen resultaat van je werk
• Geen enkele dag is hetzelfde
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• A2 of graduaat in elektromechanica of mechanica
• Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Sterke kennis van mechanica, hydraulica en elektriciteit
• Je bent zelfstandig en steekt graag de handen uit de mouwen
• Flexibel naar uren toe (lange dagen schrikken je niet af)
• Rijbewijs B (je krijgt een servicewagen)
• Je spreekt vlot Frans
• Woonachtig in het centrum van België is een plus