Adviseur klimaatadaptatie Ontdek jouw toekomstige rol In deze functie draag je dagelijks bij aan een duurzame en klimaatbestendige gemeente. Je helpt om klimaatadaptatie concreet te maken en verder te brengen, samen met anderen. Daarbij werk je vanuit onze kernwaarden: Samen: Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, organisaties en regionale partners. Met jouw verbindende aanpak breng je mensen en ideeën bij elkaar en zorg je ervoor dat alle betrokkenen hun expertise inzetten voor duurzame oplossingen. Ambitieus: Je kijkt vooruit en zoekt naar kansen om Venray weerbaarder te maken tegen de gevolgen van klimaatverandering. Je werkt aan innovatieve en toekomstbestendige maatregelen en draagt actief bij aan de duurzame ontwikkeling van onze gemeente. Transparant: Je communiceert helder en open over plannen, voortgang en resultaten van klimaatadaptatieprojecten. Hierdoor bouw je vertrouwen op bij inwoners, bestuurders en collega’s en zorg je voor een gezamenlijke basis voor besluitvorming. Dit ga jij bij ons doen: Je adviseert over duurzaamheidsvraagstukken en klimaatadaptatie aan inwoners, organisaties en bestuurders. Je initieert en begeleidt duurzame projecten en initiatieven. Je ontwikkelt campagnes en activiteiten en betrekt inwoners en partners actief. Je bouwt en onderhoudt een netwerk rondom klimaatadaptatie. Je werkt samen met collega’s, organisaties en regionale partners en vertegenwoordigt de gemeente in overleggen. Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie en stuurt bij waar nodig om de doelen te behalen. Je levert input voor en voert beleid uit op het gebied van klimaatadaptatie. Hiervoor draag je bij aan beleidsdoelen, beleidsdocumenten en uitvoeringsprogramma’s en ondersteun je de uitvoering, opvolging en evaluatie hiervan. Jouw werkdag in een notendop Je dag begint met een frisse blik op de nieuwste ontwikkelingen in klimaatadaptatie. Je vertaalt complexe duurzaamheidsvraagstukken naar heldere, praktische adviezen voor bestuur, inwoners en organisaties. Met jouw energie zet je duurzame projecten in gang en mobiliseer je partners en bewoners. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen van verbinder, aanjager en beleidsuitvoerder. In de middag houd je de voortgang van projecten in de gaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt dat planning, kwaliteit en resultaten in balans blijven. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jij maakt het verschil door ideeën om te zetten in concrete oplossingen die onze leefomgeving duurzaam versterken. Jouw talenten en kwaliteiten Jij bent leergierig en flexibel en hebt hbo werk- en denkniveau. Duurzaamheid zit in jouw DNA en je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie. Je bent betrokken en deskundig en weet van aanpakken. Je herkent jezelf in deze competenties: Je legt makkelijk contact, bouwt actief aan je netwerk en gebruikt dit om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen. Je communiceert helder in begrijpelijke taal, luistert actief en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander. Je doet voorstellen voor verbeteringen, brengt creatieve ideeën in en bedenkt alternatieve oplossingen wanneer het nodig is. Waarom kiezen voor gemeente Venray? Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt: Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32 - 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf. Een mooi salaris van € 3824 tot € 5624 (cao Gemeenten, schaal 10 salarispeil 1 juli 2026). Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug. En misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken. Jouw toekomstige afdeling en team Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen

Docent Helpende Zorg & Welzijn Per 1 augustus 2026 hebben wij ruimte voor een nieuwe collega Docent Helpende Zorg & Welzijn. Een unieke kans om met jouw energie en kennis het verschil te maken voor onze _tudenten. Jij draagt bij aan hun geluk en toekomst door theorie en praktijk op een creatieve manier te verbinden met het werkveld. Daarbij denk je vakoverstijgend, zoek je nieuwe wegen en weet je dat leren niet stopt bij de muren van het klaslokaal. Ben jij die inspirerende docent die we zoeken? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als Docent Helpende Zorg & Welzijn geef je les aan _tudenten van niveau 2 binnen zowel de BOL- als BBL-trajecten. Je verzorgt praktijkgerichte lessen in Zorgvakken zoals anatomie, ziekteleer, ADL en persoonlijke verzorging, én Welzijnsvakken zoals Wonen & Voeding. Daarbij weet je theorie en praktijk op een inspirerende manier te verbinden en de link te leggen met het werkveld. Je begeleidt _tudenten in hun leerproces, denkt mee over onderwijsontwikkeling en draagt bij aan een dynamisch en toekomstgericht curriculum. Daarnaast kan je lespakket worden aangevuld met keuzedelen, BPV-begeleiding of vakken zoals ICT, Sociale & Recreatieve activiteiten en thema’s rondom onderhoud, beheer en veiligheid. En verder... Lesgeven in praktijkgerichte Zorg- en Welzijnsvakken binnen de opleiding Helpende Zorg & Welzijn; De relatie tussen onderwijs en beroepspraktijk versterken; _tudenten progressiegericht begeleiden en sturen op hun ontwikkeling; Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling en –vernieuwing; Toetsen en examens afnemen om de voortgang van _tudenten te meten. Wat breng je mee Je beschikt over een tweedegraads lesbevoegdheid bij voorkeur in zorg- en welzijn sector, waardoor je bevoegd bent om mbo-_tudenten te onderwijzen; Je hebt ervaring met het lesgeven aan mbo-_tudenten niveau 2; Je hebt sterke coachingvaardigheden en begeleidt _tudenten gericht in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; Je bent gedreven om _tudenten te motiveren en te stimuleren, en creëert een veilig en stimulerend leerklimaat; Je werkt nauw samen met collega’s en bent communicatief vaardig, waardoor je bijdraagt aan een professioneel en betrokken team. Jouw team Je komt te werken bij team Helpende Zorg & Welzijn, locatie Benthemplein. Dit team bestaat uit een twintigtal medewerkers. Diversiteit voert de boventoon. We stropen de mouwen op wanneer nodig. We spreken uit wanneer er iets uitgesproken dient te worden. Jaarlijks bedienen we tussen de 320 en 350 _tudenten. We doen dit met een september instroom en februari instroom. We bieden een BOL-opleiding aan van 1,5 jaar en we bieden de mogelijkheid aan om te versnellen. Team Helpende Zorg & Welzijn valt binnen het Gezondheid en Welzijn College. “Samen maken wij het verschil” hoor je vaak binnen het Gezondheid en Welzijn College. Samen krijg je immers meer gedaan dan alleen, zeker in de sectoren zorg en welzijn. Of onze _tudenten nu verpleegkundige of maatschappelijk werker willen worden, sociaal of pedagogisch medewerker of gelijk de arbeidsmarkt op willen. Je begeleidt en ondersteunt onze _tudenten, zodat ze na hun opleiding als professional het verschil maken in de maatschappij. De _tudenten van dit college zijn echte mensen-mensen; ze zijn

Houd jij overzicht in een dynamische omgeving, weet je complexe agenda’s goed te organiseren en schakel je moeiteloos tussen bestuur, organisatie en externe partijen? Lees dan snel verder! Binnen Team Staf, afdeling Bestuurssecretariaat/Managementassistenten zoeken wij een collega voor de functie Bestuurssecretaresse voor 24 uur per week. Wat ga je doen? Als bestuurssecretaresse werk je nauw samen met twee collega's en vervul je een cruciale rol in de secretariële ondersteuning van het college van Burgemeester en Wethouders en de gemeentesecretaris. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de interne organisatie, het bestuur en externe partijen en inwoners. Je vervult een klankbordrol, schat belangen en prioriteiten in en vindt het een uitdaging om de drukke en complexe agenda van de wethouders slim en efficiënt te organiseren. Je weet wat er speelt in de gemeente en het lokale bestuur. Bij het plannen en organiseren van de agenda werk je proactief en houd je rekening met alle prioriteiten van het college en de belangen die daarbij spelen. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Je biedt secretariële ondersteuning aan het bestuur. Je zorgt ervoor dat de agenda van de wethouder op orde is en plant en organiseert alle afspraken; Je houdt toezicht op de mailbox van de wethouder op vergaderdata en -stukken en andere urgente berichten en zorgt dat deze tijdig onder de aandacht van de wethouder komen; Je verzamelt informatie uit de organisatie ter voorbereiding op vergaderingen en zorgt dat vergaderstukken tijdig via ons digitale systeem Notubiz beschikbaar zijn; Je archiveert vergaderstukken in het digitale systeem Djuma; Je bent de eerste schakel voor de wethouder naar de ambtelijke organisatie, inwoners en externe relaties; Daarnaast vind je het leuk om evenementen te organiseren, zowel jaarlijks terugkerende evenementen als Koningsdag, 4 mei herdenking en 5 mei viering als incidentele (bestuurlijke) bijeenkomsten. Bij afwezigheid van collega's onderste je daarnaast bij: Voorbereiding van collegevergaderingen via het proces bestuurlijke besluitvorming; Kabinetszaken zoals Koninklijke onderscheidingen, bijzondere jubilea van inwoners en representatieve taken van bestuurders en de kinderburgemeester. Wie ben jij en wat breng je mee? Je bent iemand die complexe agenda’s overzichtelijk en efficiënt beheert en daarbij de juiste prioriteiten stelt. Je houdt goed overzicht, schakelt snel in een dynamische omgeving en bent oplossingsgericht. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en gaat discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig, schakelt snel en komt daarmee tot creatieve oplossingen. Daarnaast ben je proactief in je omgang met zowel interne als externe contacten. Tot slot ben je politiek sensitief, heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verplaats je jezelf gemakkelijk in bestuurders, collega’s en inwoners. Verder: Heb je minimaal Mbo+ werk- en denkniveau; Heb je meerdere jaren werkervaring als secretaresse/bestuurssecretaresse; Is ervaring als secretaresse/bestuurssecretaresse bij een gemeente een pré; Ben je hands-on, bevlogen, flexibel, stressbestendig en resultaatgericht; Heeft Outlook geen geheimen voor je; Werken voor de Gemeente Bergen (L) Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen (L) staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen (L) een belangrijke rol. Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit word

Wil jij werken in een functie waarin je zorg, coaching en gedrag combineert? Op Beuk 1 van Vitalis Peppelrode werk je met bewoners met dementie en zeer complex gedrag binnen een warme PG-afdeling met 21 woonzorgplaatsen. Jij start mee in de zorg en speelt daarna een belangrijke rol in het coachen van collega’s op het gebied van ADL, gedrag, welzijn en complexe casuïstiek. Een functie voor een stevige mbo- of hbo-zorgprofessional die graag overstijgend meedenkt én zichtbaar aanwezig blijft op de werkvloer. Zo maak jij het verschil Om 07:00 uur start je samen met collega’s op de afdeling. Je begint mee in de zorg en ondersteunt bewoners tijdens de ochtend. Tegelijkertijd observeer je wat er speelt binnen de groep, waar spanning ontstaat en welke bewoners of collega’s extra aandacht nodig hebben. Daarna werk je grotendeels overstijgend tot ongeveer 15:30 uur. Jij bent een belangrijke coach en vraagbaak op de afdeling. Op Beuk 1 werken collega’s met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus. Juist daarom speel jij een grote rol in het begeleiden van collega’s in de dagelijkse praktijk. De nadruk binnen deze functie ligt sterk op: coachen van collega’s op de werkvloer; begeleiden van ADL-momenten; omgaan met complex gedrag; observeren en signaleren; structuur en rust brengen op de afdeling; ondersteunen bij complexe casuïstiek. Je helpt collega’s bijvoorbeeld bij het begeleiden van bewoners tijdens zorgmomenten, het omgaan met onbegrepen gedrag en het kijken naar de mens achter het gedrag. Niet werken vanuit lijstjes, maar vanuit welzijn, veiligheid en kwaliteit van leven. Daarnaast denk je mee bij meerzorgaanvragen, multidisciplinair overleg en innovaties binnen de afdeling. Innovatie speelt een belangrijke rol binnen Beuk 1. Er wordt actief gekeken hoe zorg slimmer georganiseerd kan worden en hoe technologie en nieuwe werkwijzen kunnen bijdragen aan bewonerswelzijn én ondersteuning van medewerkers. Op de afdeling gebeurt veel. Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van gedrag, coaching, welzijn en zorg maakt deze functie inhoudelijk sterk en afwisselend. Je komt terecht in een enthousiast team met een goede sfeer, waar veel wordt samengewerkt, besproken en geleerd vanuit de praktijk. Wat maakt deze functie bijzonder? Combinatie van zorg, coaching en overstijgend werken Sterke focus op ADL-begeleiding en gedragscoaching Werken met bewoners met zeer complex gedrag Veel casuïstiek en multidisciplinair samenwerken Hoofdzakelijk dagdiensten Gemiddeld 2 weekenddagen per maand Maximaal 3 avonden per maand Innovatie en welzijn spelen een grote rol Warm en enthousiast team met goede sfeer Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris conform de CAO VVT. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring word je ingeschaald in: FWG 45 voor mbo-verpleegkundigen: € 2.981,98 tot € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur. FWG 50 voor hbo-verpleegkundigen: € 3.324,94 tot € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur. daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie kun je kosteloos opleidingen en trainingen volgen om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: je werkt met regieroosteren: roosters ruim van tevoren bekend en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Innovatie: binnen Vitalis krijg je ruimte om mee te denken over verbeteringen in de zorg en welzijn. Jij past bij ons als... je een diploma verpleegkundige niveau 4 of hbo-verpleegkunde hebt. je BIG-geregistreerd bent. je coachend sterk bent en collega’s graag begeleidt. je rust weet te bewaren in uitdagende situaties je overstijgend kunt kijken én praktisch meewerkt op de afdeling je energie krijgt van teamontwikkeling en complexe casuïstiek je welzijn net zo belangrijk vindt als goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven

Ben jij nauwkeurig en kun je goed overzicht bewaren? Vind je het leuk om samen met jouw collega de spil te zijn in een combinatie van administratieve en secretariële ondersteuning in een interessante en dynamische werkomgeving? Word secretaresse bij de afdeling Oogheelkunde van het Amsterdam UMC. Als secretaresse bij de afdeling oogheelkunde heb je een afwisselende functie. Samen met de managementassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor de oogartsen en artsen in opleiding bij vragen over administratieve, secretariële en organisatorische zaken. Je werkt nauw samen met de managementassistent en ondersteunt haar waar nodig. Tijdens afwezigheid nemen jullie elkaars werkzaamheden waar, zodat er continuïteit is in de dagelijkse gang van zaken. Welke taken tot jouw vaste takenpakket gaan behoren, bepalen we in onderling overleg en dat hangt mede af van de kwaliteiten die je meebrengt. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Administratieve verwerking van bestellingen. Opleidingsregistratie van de aios en de bijbehorende administratie. HR-mutaties, ziek- en betermeldingen. Ondersteunen van de opleiders. Overige algemene secretariële werkzaamheden. Je bent toegankelijk, collegiaal en communicatief sterk. Als teamspeler kun je goed samenwerken, maar je weet ook zelfstandig je taken op te pakken. Je werkt proactief en flexibel en vindt het prettig om de mensen voor wie je werkt te ontzorgen. Dit geeft je werkplezier en energie. Daarnaast ben je een organisatietalent en werk je altijd stipt en nauwkeurig. Diploma van een secretariële opleiding op mbo-niveau, aangevuld met werkervaring op het gebied van secretariële en organisatorische managementondersteuning in een complexe organisatie. Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Je kunt prima overweg met alle MS Office-pakketten en het werken in een digitale omgeving (Teams). Je bent in staat om onder hoge tijdsdruk te werken en houdt van reuring en een beetje stress op zijn tijd. Je bent bereid om al je uren op kantoor te werken. De indeling van de 16 uur is flexibel en kan in goed overleg met de afdeling worden afgesproken. Daarnaast zorg je als secretaresse voor structuur, accuratesse en overzicht in je werk. Je zoekt alles tot op de bodem uit met je ‘can do’- mentaliteit. Je weet op de juiste manier om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt de juiste prioriteiten stellen. Jouw enthousiasme vertaalt zich in een dienstverlenende en servicegerichte houding. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 6: € 2.771 tot € 3.807 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling oogheelkunde van het Amsterdam UMC is een academische afdeling waar oogheelkundige zorg over de volle breedte van het vakgebied wordt aangeboden. Bij de afdeling oogheelkunde werken ongeveer 150 medewerkers, waarvan 30 oogartsen en 34 artsen in opleiding. Je gaat werken op locatie VUmc. De cultuur binnen het ziekenhuis en in het bijzonder onze afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en benaderbare collega’s. We hechten aan goede integratie van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg, nu en voor de komende

Wij zoeken een proactieve teamspeler met oog voor detail, goede communicatieve vaardigheden en ervaring met administratieve processen. In ruil daarvoor bieden wij een afwisselende functie, een prettige werksfeer en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ben jij de organisatorische duizendpoot? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team! Jouw uitdaging als Technisch Administratief Medewerker Samen met het team zorg je dat alle processen soepel verlopen. Ook jij bent de onmisbare schakel. Achter de schermen zorg je dat alles op rolletjes loopt, zodat onze monteurs, contractbeheerder en werkvoorbereider hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je regelt de bestellingen van materialen en houd je overzicht over de planning van monteurs. Je belangrijkste taken: Bewaken van afspraken van leveranciers en onderaannemers Klantvragen beantwoorden en als het nodig is doorzetten naar de juiste collega's Contact onderhouden met interne en externe relaties Maken van rapportages en ondersteunen bij facturatie De propositie laadinfrastructuur is groeiend en daardoor volop in ontwikkeling. Het gaat veel verder dan alleen het plaatsen en beheren van de laadpaal, dit als onderdeel van de energietransitie. Bij ons maak je het verschil in dienstverlening voor de klant. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht en (unieke) waarde onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische- als in dienstverleningsvaardigheden. Ook goed geregeld: Goed salaris: tussen de € 3.200,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling Reiskostenvergoeding: als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van € 0,23 per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities Natuurlijk vragen we ook wat van jou In de rol van technisch administratief medewerker is het een pré als je technische ervaring hebt. Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden op gestructureerde wijze. Adequaat anticiperen en reageren op dynamische omstandigheden is voor jou geen probleem. Daarnaast vragen we van jou: Opleiding: MBO werk- en denkniveau Ervaring: ervaring in een relevante functie en ervaring in de techniek is een pré Persoonlijkheid: nauwkeurig kunnen werken, communicatief vaardig en pro-actief Taal: goede beheersing van de nederlandse taal #LI-RV1 Jouw team Bij Unica kom je terecht in hèt team Unica laadinfra. Het team bestaat naast jouw rol als Technisch Administratief Medewerker uit een manager, werkvoorbereider, adviseur, contractbeheerder en monteurs. Een team dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. Je denkt in oplossingen, luistert goed naar je collega's en bent een verbinder. Het team is bevlogen over het onderwerp laadinfrastructuur en krijgt de ruimte om te ondernemen. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten, hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. We hebben veel vaste klanten, o.a. semi overheid met het grootste laadalen contract van Nederland. Vanuit de vestiging Building Services Hoevelaken werk je samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst. Wie zijn wij? Unica: Dé trendsetter in duurzame innovatie en technische dienstverlening voor de gebouwde omgeving. Wij lossen technologische uitdagingen op in installatietechniek, energie, ICT, IoT en smart buildings. Ons

Heb je kennis van omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of bestuursrecht en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan bieden wij je graag de begeleiding en praktijkervaring om te groeien in dit vak. Bij Gemeente Weert zoeken we iemand met een stevige basis en een sterke motivatie om zich verder te ontwikkelen binnen het omgevingsrecht, bestuursrecht en handhavingsrecht. Ervaring is daarbij minder belangrijk dan jouw nieuwsgierigheid, energie en bereidheid om te leren. Of je nu recent een relevante opleiding hebt afgerond of op een andere manier kennis hebt opgedaan van het omgevingsrecht en bestuursrecht: wij bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied. We doen het samen! Welkom bij team Omgeving. Een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente. Binnen het team werken collega's aan vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je komt terecht in een omgeving waar je kunt rekenen op begeleiding, coaching en de kennis van ervaren collega's. Samen werken we aan zorgvuldige besluiten, juridische kwaliteit en een fijne leefomgeving voor onze inwoners. Je staat er niet alleen voor. Ervaren collega's nemen je mee in de praktijk van het vak en helpen je om het omgevingsrecht stap voor stap eigen te maken. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We vinden het belangrijk dat je vragen stelt, actief samenwerkt en kansen ziet om jezelf te ontwikkelen. Zo groei je niet alleen als professional, maar lever je ook een bijdrage aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van ons werk en een prettige samenwerking binnen het team. Jij maakt het verschil door: Juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht zorgvuldig te onderzoeken en uit te werken. Actief samen te werken met collega's binnen het ruimtelijk domein en verbinding te leggen tussen verschillende belangen. Mee te denken over juridische oplossingen die praktisch uitvoerbaar en goed onderbouwd zijn. Bezwaar-, beroeps- en handhavingszaken voor te bereiden en hierin steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je kennis en vaardigheden voortdurend verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de kwaliteit van het team. Dit bieden wij jou! Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Bovendien: Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan; Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9 minimaal € 3568,- bruto per maand tot en met functieschaal 10 maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 608,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld. Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis. Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis. Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Stimuleren wij werkgeluk met een

Het vraagt vakmanschap én betrokkenheid om medische zorg te bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Als jij graag multidisciplinair samenwerkt, energie krijgt van complexe zorgvragen en cliëntgerichtheid net zo belangrijk vindt als wij, dan ontmoeten we je graag. Waar ga je werken? Als arts VG ben je onderdeel van het medisch team van expertisecentrum Advisium binnen 's Heeren Loo en specifiek voor de regio Noord-Oost Nederland (Groningen en Friesland). Jouw vaste standplaats is Bedum. Binnen deze regio werk je nauw en fijn samen met gedragswetenschappers, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, logopedisten, een diëtiste, een ergotherapeut en verpleegkundig specialisten. Ondersteund door een praktijkmanager en medisch secretaresses. Expertisecentrum Advisium levert, binnen en buiten 's Heeren Loo, expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts VG zet je jouw specialistische kennis in voor cliënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Jij: Onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking, vaak op verwijzing van de huisarts. Werkt met een zeer diverse doelgroep: van kinderen tot ouderen, van lichte verstandelijke beperking tot ernstige meervoudige beperkingen. Biedt zorg aan cliënten die intramuraal wonen op kleinschalige locaties, maar ook ambulant in de regio. Past jouw werkzaamheden aan op jouw specifieke expertise en interesses. Levert een bijdrage aan medisch beleid binnen de locatie en/of organisatie. Geeft supervisie en coaching aan basisartsen en artsen in opleiding. Werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team waarin gedragsdeskundigen en paramedici een belangrijke rol spelen. Je werkt in een regio waar de zorgvraag complex en divers is, en waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. Wat heb je nodig? Je bent BIG geregistreerd arts VG. Daarnaast: Draag je graag bij aan de verdere professionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Vind je het een uitdaging om ambulant te werken in plaats van uitsluitend op een instellingsterrein. Ben je communicatief vaardig, zelfstandig en professioneel. Ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk en weet je verbindingen te leggen tussen disciplines. Ben je toegankelijk, laagdrempelig en goed benaderbaar voor collega’s en cliënten. Je bent een arts die graag breed kijkt, verantwoordelijkheid neemt en met overtuiging werkt aan hoogwaardige medische zorg. Wat krijg je ervoor terug? Een vast contract voor 24 tot 36 uur per week (minder uren bespreekbaar). Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6631,- en maximaal € 10195,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Solliciteer zonder drempels! We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden. We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de doktersassistente via telefoonnummer 088 - 0372901. Zij zal vervolgens een teams afspraak met artsen VG Titia Visser of Margreet Walinga inplannen. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Wha

Financiële problemen kunnen grote gevolgen hebben voor inwoners. Door geldzorgen vroeg te signaleren, kunnen we voorkomen dat schulden verder oplopen en mensen in de problemen komen. Daarom zetten we in op vroegsignalering: het tijdig herkennen van financiële signalen en het bieden van passende ondersteuning. Wil jij als Klantmanager Vroegsignalering het verschil maken voor inwoners met (dreigende) financiële problemen? Bedrijfsinformatie Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Vijf organisaties in een dus. Met alle dynamiek en interessante projecten die daarbij horen. In jouw functie werk je direct samen met vijf bevlogen en betrokken collega-Klantmanagers Vroegsignalering. Binnen onze organisatie heb je contact met de Klantmanagers Schulddienstverlening, Inkomen, Activering en Zorg. Externe contacten bestaan uit het contact met inwoners (onze klanten) en met ketenpartners CJG, welzijnsorganisaties, het lokale sociaal team, etc. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Goes en je werkt gedeeltelijk vanuit huis. Functieomschrijving Aan het einde van iedere maand ontvangt het Team Vroegsignalering signalen van de vaste-lasten-partners (huur, energie, water en zorg) over betalingsachterstanden van inwoners. Samen met je collega's bepaal je welke inwoners je benadert en plan je huisbezoeken in. Hebben inwoners ondersteuning nodig? Dan blijf je gedurende die maand nauw betrokken. Zomaar een kijkje in jouw agenda als Klantmanager Vroegsignalering: Je start de werkdag met een huisbezoek samen met een collega bij een klant die betalingsachterstanden heeft. Je gaat met de klant in gesprek over de (beginnende) financiële problemen en schulden. Door in een vroeg stadium in gesprek te gaan met inwoners met een achterstand in de vaste lasten, help je voorkomen dat schulden problematisch worden. Je gaat niets overnemen, maar door jouw contact ontstaat er een bepaalde financiële rust. In de middag heb je een overleg met collega’s waarin jullie sparren over actuele casussen en de beste routes voor de klanten. Aan het eind van de middag is er een crisissituatie met een klant, waarop je snel moet schakelen. Meer concreet? Dit betekent dat je je 24 - 32 uur per week bezighoudt met: het outreachend benaderen van inwoners met achterstanden in de vaste lasten; het nauw betrokken blijven bij de inwoner totdat deze warm wordt overgedragen of zelfstandig verder kan; het inzetten van de juiste hulp voor inwoner uit je netwerk; het onderhouden van je netwerk; het onderhouden van contacten met vaste lasten partners; het meedenken over en het inzetten van preventie; het uitvoeren van nazorgtrajecten. Functie-eisen Met jouw inlevingsvermogen begeleid je de klant naar zelfredzaamheid. Je durft kritische vragen te stellen en confronterende antwoorden te geven. Verder ben je leergierig en hou je je je vakkennis continu actueel. Ook heb je: een passend en erkend HBO-diploma; ervaring in het begeleiden van mensen met schulden; goede communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, snel en transparant en denkt altijd vanuit de behoefte van de klant; kennis van de sociale kaart binnen ons werkgebied (pré); kennis van wetgeving binnen het Sociaal Domein, zoals de Participatiewet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Besluit bijstandverlening zelfstandigen is mooi meegenomen. Arbeidsvoorwaarden Als je bij GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient een omgeving waarin je blijft leren en jezelf kunt ontwikkelen. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Klantmanager Vroegsignalering rekenen op (op basis van 36 uur, als je minder uren werkt is dit naar rato): een bruto maandsalaris van minimaal € 3.246,00 (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.096,

Functieomschrijving Wij zoeken jou! Ben jij die betrokken Verzorgende IG die met liefde zorgt en plezier haalt uit het werken met mensen? Iemand die energie krijgt van écht contact, een fijne sfeer in het team en bewoners die zich gezien voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ga je werken? In de omgeving van Moordrecht ga je aan de slag bij een zorg locatie waar je met plezier naartoe gaat. Je werkt samen met een team vol bevlogen zorghelden die elkaar steunen en versterken. De sfeer is warm, vertrouwd en een tikkeltje gezellig precies zoals goede zorg hoort te zijn. Wat ga je doen? Als Verzorgende IG ben jij een onmisbare schakel in de dagelijkse zorg voor de bewoners. Je verleent zorg met aandacht, voert verpleegtechnische handelingen uit en houdt het welzijn van de bewoners goed in de gaten. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne, veilige en vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen. Wat verwachten we van jou? Je hebt een afgeronde opleiding Verzorgende IG en bent bevoegd en bekwaam om verpleegtechnische handelingen uit te voeren. Daarnaast ben je beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag, bent betrokken, communicatief sterk en weet met jouw enthousiasme een fijne sfeer te creëren. En een beetje humor? Dat waarderen we enorm! Wat kun je van ons verwachten? Bij Daan draait het om jou. We zorgen dat je krijgt wat je verdient: een mooi salaris volgens de cao VVT, met een maandsalaris tussen €2.573 en €3.471, afhankelijk van je ervaring. Flexibele werktijden die passen bij jouw leven en alle ruimte om te groeien. Je hebt een vaste contactpersoon die écht naar je luistert