Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électromécanique sous la supervision du responsable de l'atelier électromécanique, a pour mission : Missions générales : Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions Remplacement de piles sur matériels Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d'atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO). Interventions Correctives / curatives : Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.) Dépannage des équipements suivants : Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier Fours de remise en température Lit médicalisé Compresseurs d'air comprimé Pompes à vides Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression Lave-bassins Portes automatiques, niveau 1 Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs) Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs). Interventions préventives : Suivi et entretien planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc) Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux) Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage). MISSIONS Organisation du travail Travail en équipe : OUI Organisation individuelle du travail : OUI Prise d'initiatives : OUI Participation à des travaux de recherches : NON Responsabilités : OUI Encadrement d'équipe : NON Avantage du Poste Possibilité d'obtenir une place en crèche Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Contrainte du poste Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil Compétence dans le domaine de l'électrotechnique Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO Permis B Savoir être Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence Capacité à gérer son stress Capacité à s'organiser Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Capacité à s'adapter aux changements Connaissances Electricité Electrotechnique, automatisme Plomberie GMAO Éthique et déontologie Aptitudes requises Qualités personnelles : Sérieux Ponctualité Dynamisme Rigueur Qualités professionnelles : Esprit de synthèse et de diagnostic Aisance relationnelle et capacité de communication Gestion de l'urgence et des priorités Travail en équipe

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psycho

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARTIGUES (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychol

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psych

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences au service d'un programme industriel majeur pour l'avenir énergétique de la France, portant sur la construction de 3 paires de réacteurs EPR2 sur le territoire français, avec une extension possible à 4 paires supplémentaires. En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logistique, Sécuritaire de la DCE Chantier Bugey. L'autorisation environnementale est prévue en 2028 pour la construction de la troisième paire d'EPR2. La DCE Chantier de Bugey assure le pilotage opérationnel global du chantier pour le Directeur de Projet EPR2, notamment la coordination du planning inter‑îlots, · la maîtrise de la configuration technique du site, · l'atteinte des objectifs de délais, performance, sûreté, sécurité et conformité réglementaire. Le domaine logistique regroupe l'ensemble des activités qui garantissent aux Lots en charge de la construction et aux autres acteurs du Chantier les ressources, les équipements et les services nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Le domaine sécuritaire vise à protéger le patrimoine, lutter contre toute forme de menace, garantir la performance du chantier, assurer la gestion des accès, la surveillance du site et la coordination avec les autorités compétentes. En tant que Responsable du Lot Logistique, Sécuritaire et Exploitation, vos missions consistent notamment à : Gouvernance et pilotage · Mettre en place les processus et la gouvernance garantissant la tenue du planning directeur et du budget du lot. · Définir la stratégie logistique afin d'en faire une fonction universelle, anticipée, coordonnée et optimisée. · Maîtriser l'ensemble des points d'entrée logistiques multimodaux, y compris hors gabarit et transport du personnel. · Assurer une continuité de service, avec autonomie et capacité d'adaptation. Sécuritaire · Garantir la mise en œuvre de toutes les dispositions juridiques, organisationnelles, humaines, techniques et matérielles nécessaires à la protection des personnes, · informations, · installations, · activités et des moyens d'EDF, contre toute forme de menace, y compris l'agression armée. · Assurer les relations avec les autorités et services externes : Préfecture, Gendarmerie, services de renseignement, services de secours et pompiers. · Coordonner les interfaces avec le CNPE, en particulier sur les sujets sécuritaires. Management et performance · Assurer le pilotage et le management du lot. · Organiser, manager et développer les compétences de l'équipe. · Élaborer et suivre le budget. · Mettre en place un système de retour d'expérience (REX) au profit · du site, du projet EPR2, des titulaires et sous‑traitants. · Préparer et piloter les work orders du lot. · Assurer la surveillance des entités études et travaux Diplôme : BAC + 5 Domaine de formation : Ingénieur généraliste ou orienté logistique ou sécuritaire Expériences souhaitées 10 ans d'expérience en logistique · expérience dans le pilotage de points techniques transverses · protection de site · relations avec les autorités externes et services de secours. Compétences transverses Leadership · Coopération · Sens des responsabilités · Culture du résultat · Communication · Prise de recul et hauteur de vue Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes Priorité absolue à la sécurité · Respect des référentiels de sûreté · Coopération et travail collectif · Écoute, ouverture et adaptabilité · Capacité à travailler en entreprise étendue Niveau Anglais souhaité : B2/C1 Des partages d'expérience avec des confrères internationaux, britanniques notamment, sont nécessaires. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles … Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Gro

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite,CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sp

Description du poste Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centresde profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeurajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, deréhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignezl'équipe bureau d'études (3 personnes) composée de professionnels passionnés,bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra debénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne dedéveloppement de projet : conception - réalisation - exploitation et maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vousintervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s'agir d'AO« classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonctionde l'importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou enbinôme.***Véritable « chef deprojet », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposezdes variantes techniques. * Vous rédigez l'offretechnico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votreprojet auprès des clients. * Dans les cas demarchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupementde conception et travaillez de concert avec les partenaires externes(Architectes, BET …) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous êtes impliquédans la constitution de l'offre technique. La satisfaction client est au cœurde vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettantd'optimiser leurs projets. * Vous consultez etnégociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous assurez letransfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes lesinformations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (enbâtiment, GC, EEC Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Une facilité d'accès aux locaux : parking, accès ligne 14. * Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE,attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immob

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre département commercial par le recrutement d’un Chef de Projet Offres. En étroite collaboration avec le Responsable Offres, votre rôle est d'élaborer et coordonner la réalisation des offres , en tenant compte des exigences techniques et en privilégiant une approche "sur-mesure", adaptée aux besoins et problématiques du client et en relation avec les équipes internes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Relation Client et Suivi des Offres - Représenter l'entreprise auprès des clients : - Suivre et soutenir les offres auprès des clients - Présenter son offre et la défendre auprès du client (solutions techniques) - Etablir les rapports de visites des installations exsitantes sur les supports définis pour diffusion en interne et auprès du client. 2. Conception Technique et Chiffrage - Définir et arrêter les solutions techniques en concertation avec le REX et les services concernés : Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins techniques et aux retours d'expérience. - Réaliser les calculs thermiques : Effectuer des calculs précis pour dimensionner les chaudières et installations auxiliaires, garantissant leur efficacité. - Superviser la réalisation des plans d’implantation avec le chargé d’étude offres et la réalisation des plans PID, en relation avec le Service Process - Effectuer, avec le chargé d’étude offre, les chiffrages des demandes confiées : Estimer les coûts en suivant les directives commerciales et en collaborant étroitement avec les équipes concernées. - Effectuer si nécessaire les consultations de fournisseurs pour valider le chiffrage. - Organiser la revue de chiffrage avec le responsable des Offres et le directeur commercial : Coordonner les réunions de validation des chiffrages pour garantir la conformité et la pertinence des offres. 3. Gestion de Projet et Analyse des Risques - Établir les offres et les soumettre au vérificateur désigné - Accompagner le commercial lors des négociations : Participer activement aux discussions pour ajuster les offres selon les besoins du client tout en respectant les limites de coûts. - Mettre à jour le fichier suivi des devis : Maintenir à jour les données de suivi pour assurer une bonne visibilité sur l’état des offres. - Réaliser l’analyse des risques projets : Évaluer les potentiels risques associés aux projets et communiquer les résultats au Chef de projet pour anticiper les problèmes. 4. Gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (QSE) - Participer à l'atteinte des objectifs QSE & RSE et à l'amélioration du SMI - Participer à l'identification des dangers et des risques, à leur évaluation et à leur réduction ou maîtrise - Identifier et remonter les non conformités et les actions d'amélioration associées. - Veiller au respect de l'environnement à travers ses tâches quotidiennes. - Appliquer les procédures et les consignes du SMI. En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi nous sommes certifiés Platinium par ChoseMyCompany avec 94% de nos collaborateurs qui se disent fiers de travailler chez LLT, dans une ambiance conviviale et bienveillante et 89% sont satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines. Que ce soit à la mer ou à la montagne, nos équipes déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ». Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - Horaires de travail flexibles - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Ronan, Responsable des Offres. - puis un 2ème avec Vanessa, DRH et Sophie, Chargée de développement RH. - On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus. Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.De formation Ingénieur en génie des procédés avec spécialisation en thermique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le secteur de la production d'énergie avec une composante en gestion de projets. Vous maîtrisez les ...

Responsable Technique F/H Maintenance Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud Provence Côte d'Azur. Elle représente un chiffre d'affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d'un parc de 3 000 véhicules. La Direction Territoriale Savoie est composée de 4 filiales et emploie plus de 500 salariés. Elle dispose d'un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€. Contexte Le Responsable Maintenance intervient auprès du territoire Dauphiné - Savoie qui emploie plus de 550 salariés et représente un CA de 70 M€. Le territoire se compose de 4 filiales, Keolis Porte des Alpes, Keolis Porte du Dauphiné, GR4 Mobilités et Keolis Porte de l'Isère. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire au sein de la Direction Régionale Sud-Est. Le Responsable Maintenance est membre du Comité de Direction du territoire avec de fréquents déplacements sur les sites. Le poste est basé à Voreppe (38). Missions Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures) Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l'organisation du travail dans les ateliers, l'utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l'utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle Superviser l'activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative Définir et animer la mise en œuvre les plans d'actions de la filière maintenance dans une logique d'industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...) Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d'investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité. Assurer la construction budgétaire investissements et charges Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des filiales du secteur. Profil Issu.e d'une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d'une équipe technique et la gestion d'un centre de coût. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme. Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et en particulier de l'outil GMAO. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique. Ce que nous avons à offrir De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Une voiture de fonction Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vou...

Ascenso, marque du groupe Domino RH, se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager. Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques... Cabinet de Recrutement- Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH Au coeur du plus grand domaine skiable du monde, la société des Trois Vallées qui exploite les domaines skiables de Courchevel et Méribel-Mottaret, recherche, pour le service Direction Organisation Projets et Achats son : Chef de Projets Environnement (H/F) " Sensibilisée par son impact environnemental, S3V est active en matière de préservation de la biodiversité, d'utilisation des ressources et de réduction de ses émissions de carbone. Venez rejoindre cette dynamique en apportant vos compétences et votre énergie pour orchestrer les actions en cours et en initier des nouvelles " David VIGNON, Directeur Organisation, Projets et Achats Sous la responsabilité du Directeur du service Direction Organisation Projets et Achats et en relation étroite avec l'ensemble des services de la société, vous intervenez en véritable chef de projets principalement sur la partie environnement, aussi sur la partie énergie. A ce titre, vos principales missions sont : - Faire fonctionner l'organisation en place et apporte des évolutions - Piloter les bilans et suivis nécessaires : - Audit énergétique - Bilan biodiversité - Analyse environnementale - Suivi du décret Tertiaire des bâtiment - Animer les actions en place pour le Climat et mettre en oeuvre des nouvelles - Animer les actions en place pour la biodiversité et mettre en oeuvre des nouvelles - Mettre en oeuvre des actions pour diminuer l'utilisation de la ressources " carburant " - Mettre en oeuvre des actions pour diminuer l'utilisation de la ressources " électricité " - Animer les actions en place pour les paysages et mettre en oeuvre des nouvelles - Assurer la gestion des déchets Vous êtes le référent sur ces sujets et créez des relations de confiance avec tous vos interlocuteurs, qu'ils soient internes à la société ou fournisseurs, consultants externes, membres d'associations ou élus... Vous alimentez la Responsable Communication Interne et Institutionnelle et la Responsable Marketing en informations pour qu'elles puissent communiquer sur les actions mise en place. Bien entendu vous êtes acteur de la politique QSE de l'entreprise et en êtes le premier représentant. Profil : Issu d'une formation supérieure en lien avec le domaine d'activité du poste, vous êtes à l'aise avec l'ensemble des sujets techniques des missions que vous piloterez ; Une expérience de quelques années dans l'environnement des stations de ski est un vrai plus. Structuré, la gestion de projets n'a plus de secret pour vous et vous savez piloter des actions qui rassemblent des interlocuteurs de tout horizon. Vous avez une connaissance des réglementations applicables en la matière. Vous avez déjà participé à des études d'impact sur des sujets divers, vous avec des connaissances en botanique -faunistique et avez une vraie polyvalence sur tous les sujets environnement. Communiquant, vous avez conscience que la réussite de votre métier passe avant tout par votre posture et votre capacité à faire travailler tous les acteurs dans la même direction. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et pour votre facilité à animer des groupes de travail. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de la montagne précurseur dans le domaine de l'environnement et de l'énergie ? Vous souhaitez être acteur des évolutions à mener dans le milieu des stations de ski ? Ce projet professionnel est aussi un projet de vie sur le territoire ? Merci de communiquer votre dossier de candidature à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet ascenso-rh.com rubrique emploi. Statut cadre Travail en multisite (Courchevel - Méribel - Salins Fontaine)