Ben jij een strategische denker die organisaties helpt groeien, veranderen en klaarstomen voor de toekomst?
Krijg jij energie van het verbeteren van structuren, versterken van leiderschap en begeleiden van verandering binnen een groeiende organisatie?

Dan is deze rol als Strategic Transformation Lead misschien wel jouw volgende uitdaging!

Binnen een sterk groeiende organisatie krijg je de kans om mee richting te geven aan de organisatie van morgen. Je werkt nauw samen met het managementteam en helpt de organisatie schaalbaar, efficiënt en toekomstgericht verder uit te bouwen.

In deze strategische rol combineer je visie met daadkracht: je brengt structuur, begeleidt transformaties en zorgt ervoor dat mensen, processen en organisatieontwikkeling in lijn blijven met de verdere groeiambities.

Als Strategic Transformation Lead ben jij een belangrijke sparringpartner voor het managementteam. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeteringen en begeleidt initiatieven die een directe impact hebben op de organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je werkt nauw samen met de CEO en het managementteam rond organisatieontwikkeling en strategische groei
• Je helpt mee bouwen aan een duidelijke organisatiestructuur met heldere rollen, verantwoordelijkheden en beslissingslijnen
• Je optimaliseert manieren van samenwerken en ondersteunt een efficiënte managementwerking
• Je ontwikkelt en versterkt leiderschap binnen de organisatie en begeleidt managers in hun verdere groei
• Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid, eigenaarschap en continue verbetering
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe processen en structuren succesvol worden geïmplementeerd
• Je analyseert bestaande werkwijzen, stelt verbeteringen voor en daagt de organisatie uit om continu te groeien
• Je ondersteunt het management bij strategische beslissingen rond organisatie-effectiviteit en duurzame groei
• Je helpt op termijn mee bouwen aan initiatieven rond talentontwikkeling, succession planning en verdere professionalisering van HR-processen
• Je brengt inzichten, structuur en duidelijke communicatie binnen complexe verandertrajecten

Kortom: jij zorgt ervoor dat groei niet alleen mogelijk wordt, maar ook duurzaam georganiseerd blijft. Met jouw strategische blik en pragmatische aanpak maak jij organisaties sterker.

Wij zoeken een ervaren professional die strategie kan combineren met praktische uitvoering. Iemand die vertrouwen uitstraalt, mensen kan verbinden en organisaties in beweging krijgt.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, change management, strategische HR, leadership development of een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van transformaties
• Je voelt je comfortabel in een technische of productgerichte omgeving
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan vertrouwen opbouwen met verschillende niveaus binnen een organisatie
• Je durft bestaande structuren kritisch bekijken en verbeteringen voorstellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en weet mensen mee te krijgen in verandering
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met veel autonomie.

Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet mensen en organisaties samen vooruit te brengen.

Ben jij een data-gedreven marketeer die energie krijgt van het opzetten, analyseren en optimaliseren van digitale campagnes? Krijg je voldoening van het behalen van meetbare resultaten en wil je werken in een innovatieve, internationale omgeving waar marketing, technologie en creativiteit samenkomen?

Dan is deze functie als Digital Performance Marketeer misschien wel jouw volgende uitdaging!

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken en optimaliseren van de digitale marketingstrategie. Je combineert performance marketing, marketing automation, CRM en contentmarketing om kwalitatieve leads te genereren en de customer journey continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische blik en commerciële mindset maak je écht het verschil.

Jouw taken

Als Digital Performance Marketeer vertaal je marketingcampagnes naar meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met marketing, sales en externe partners om campagnes te optimaliseren en duurzame groei te realiseren.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt en optimaliseert digitale marketingcampagnes via onder andere Google Ads, LinkedIn, Meta en andere online kanalen
• Je bepaalt de juiste kanaalmix, budgetverdeling en doelstellingen voor elke campagne
• Je analyseert campagnes en stuurt voortdurend bij op basis van data, KPI's en conversieresultaten
• Je bouwt marketing automation flows uit, zoals lead nurturing, onboarding en geautomatiseerde e-mailcampagnes
• Je beheert CRM-segmentaties en zorgt voor kwalitatieve en actuele klantdata
• Je ontwikkelt gerichte e-mailcampagnes die bijdragen aan leadgeneratie, klantretentie en conversie
• Je stelt dashboards en rapporteringen op waarmee marketingprestaties inzichtelijk worden gemaakt
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties
• Je creëert content voor websites, nieuwsbrieven, sociale media en digitale campagnes
• Je verzorgt externe communicatie zoals persberichten en ondersteunt de zichtbaarheid van het merk
• Je volgt nieuwe marketing- en AI-trends op en vertaalt deze naar innovatieve toepassingen binnen de organisatie
• Je werkt dagelijks samen met marketing, sales, productmanagement en externe marketingpartners

Kortom: jij gebruikt je analytisch inzicht en zorgt ervoor dat digitale campagnes niet alleen zichtbaar zijn, maar ook effectief bijdragen aan de groei van de organisatie.

Je houdt van analyseren, optimaliseren en experimenteren en bent steeds op zoek naar manieren om betere resultaten te behalen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over (ten minste) een eerste ervaring binnen digital marketing of performance marketing
• Je hebt ervaring met Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager en CRM-systemen (ervaring met Dynamics 365 is een pluspunt) of interesse om je hierin te verdiepen
• Je hebt ervaring met marketing automation, lead nurturing en e-mailmarketing
• Je werkt gestructureerd en weet meerdere projecten gelijktijdig op te volgen
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt

Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt ervan om continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische mindset, digitale expertise en creatieve aanpak weet je marketingcampagnes naar een hoger niveau te tillen.

Ben jij de expert in koeltechniek die elke installatie weer tot leven wekt? Krijg jij energie van het oplossen van complexe storingen en het garanderen van het perfecte klimaat in scholen, kantoren en ziekenhuizen?

Jouw uitdaging: geen dag is hetzelfde

Als onze nieuwe service koeltechnieker ben jij de held op de baan. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de herstellingen en de depannages van diverse koelinstallaties.

• Afwisseling troef: Je komt op de meest uiteenlopende locaties, van moderne kantoorgebouwen en scholen tot complexe zorginstellingen.
• Jouw specialiteit: Je focust op comfortkoeling, wat zorgt voor een aangename en productieve omgeving. De zware industriële koeling laten we aan anderen over.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je spoort zelfstandig fouten op, start installaties op en bent de baas over je eigen werk. Je zoekt en vindt altijd de beste technische oplossing.
• Het gezicht van de service: Je bent het directe aanspreekpunt voor de klant, geeft deskundig advies en zorgt voor een vlekkeloze administratie via servicerapporten en logboeken.

Jouw profiel: een geboren probleemoplosser

• Je hebt een passie voor koeltechniek en een solide basiservaring in een gelijkaardige functie.
• Veiligheid is voor jou prioriteit (een geldig VCA-attest is een must, BA4 is een plus).
• Je werkt graag zelfstandig, bent communicatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Je bent klantgericht en flexibel; overuren of een wachtdienst (in beurtrol) schrikken je niet af.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van het Frans is een troef.

Ons aanbod: de voordelen die écht het verschil maken:

Wij weten dat toptechniekers de beste voorwaarden verdienen. Daarom bieden we een pakket dat verder gaat dan alleen een goed loon.

• Jouw eigen camionette (ook voor privégebruik!): Een volledig uitgeruste servicewagen met tankkaart die je na de werkuren mee naar huis neemt. Geen kosten meer voor je woon-werkverkeer!
• Jij plant je eigen verlof: Met 26 vrij te kiezen vakantiedagen (20 + 6 ADV) is er geen collectieve zomersluiting. Jij bepaalt wanneer je ontspant.
• Een aantrekkelijk salarispakket: Een competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques (€6/dag), ecocheques (€250/jaar) en een hospitalisatieverzekering.
• Waardering voor je flexibiliteit: Een extra vergoeding van €205 netto voor de week dat je van wacht bent.
• De beste tools voor de job: Je krijgt al het nodige materiaal (topgereedschap, smartphone, tablet) om je werk perfect uit te voeren.
• Ruimte om te groeien: Volg opleidingen op maat en ontwikkel je verder als expert in je vakgebied.
• De perfecte werksfeer: Geniet van de collegiale sfeer van een hecht KMO-team, ondersteund door de stabiliteit en zekerheid van een grote, gerenommeerde groep.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job van recruiter voor ons kantoor van Kortrijk!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

• Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. 
• Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards. 
• Je leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
• Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op. 
• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen. 
• Prospecten opbellen, vacatures vinden, frisse ideeën in de groep gooien … Je zit niet stil en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten.
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier. 
• Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
• Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.

Jouw Unique-DNA

• Je herkernt je in onze GROW waarden:
• Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.  
• Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
• Je behaalde een Bachelor diploma, bij voorkeur in een communicatieve richting.

Ter ondersteuning van de QESH afdeling in België is Poulpharm op zoek naar een Quality Officer.

Ben jij een nauwkeurige en gestructureerde teamspeler met een hart voor kwaliteit en administratie?
Krijg je energie van het correct opvolgen van documenten, trainingen en kwaliteitsregistraties?

Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat houdt de job in?

Als quality officer ondersteun je de dagelijkse kwaliteitswerking door een correcte opvolging van documentatie, trainingen, study events en auditvoorbereidingen. Je taken omvatten onder andere:

• Het zelfstandig opvolgen study events en erover rapporteren.
• Reviewen van kwaliteitsdocumenten en zorgen voor naleving van de wettelijke vereisten.
• Voorbereiden van audits en inspecties.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van kwaliteitsverbeteringsinitiatieven in samenwerking met de Quality Lead.
• Stimuleren van een kwaliteitsgerichte mindset binnen het team en het ontwikkelen van bijbehorende trainingen.
• Organiseren van jaarlijkse heropfristrainingen binnen jouw afdeling.
• Beheren van het document managementsysteem en archiveren van kwaliteitsdocumenten.

Je werkt hiervoor samen met collega’s van het QESH-team alsook met diverse collega’s over de afdelingen heen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een opleiding in een wetenschappelijke richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere van volgende kwaliteitsnormen (ISO17025, GLP, GCP, GDP, FCA, ...).
• Je bent een administratieve duizendpoot met een hands-on mentaliteit.
• Je bent vlot in communicatie (zowel in Engels als Nederlands) en werkt graag samen met verschillende teams.

Voor onze klant, een belangrijke speler in mobiliteit die bedrijven en bestuurders ondersteunt bij het beheer van hun voertuigen en schadegevallen, zijn wij op zoek naar een Claims Advisor die in staat is een team te inspireren, te ontwikkelen en te begeleiden naar operationele excellentie.
 

Bent u een people manager met een sterke ervaring in schadebeheer? Haalt u energie uit het begeleiden van teams, het optimaliseren van processen en het realiseren van een tastbare impact op de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten? Zet u uw leiderschap en operationele expertise in met het oog op continue verbetering? Perfect!
In het kader van deze functie zult u verantwoordelijk zijn voor de volgende domeinen:
Teammanagement en ontwikkeling

• Een team van schadebeheerders aansturen, coachen en motiveren.
• De ontwikkeling van competenties stimuleren en medewerkers begeleiden in hun professionele groei en expertiseontwikkeling.
• Prestatie-evaluaties uitvoeren en zowel de individuele als collectieve ontwikkeling ondersteunen.
• De middelen van het team organiseren (planning, verlof, capaciteit, telewerk).
• De integratie van nieuwe medewerkers verzekeren en aangepaste opleidingstrajecten opzetten.

• Instaan voor het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van de afdeling.
• Prestatie-indicatoren analyseren en de nodige corrigerende acties implementeren.
• Resultaten opvolgen en rapporteringen opstellen.
• Tussenkomen in complexe of gevoelige dossiers, of dossiers die een snelle beslissing vereisen.
• Waken over een hoog niveau van klanttevredenheid.

• Opportuniteiten identificeren voor de optimalisatie van processen en tools.
• Actief bijdragen aan transformatie- en innovatieprojecten.
• Meewerken aan de verbetering van procedures om de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te versterken.
• De brug vormen tussen operationele behoeften en technologische oplossingen.

• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen teams, directie en externe partners.
• Samenwerken met verzekeraars, experten, autoschadeherstellers en andere betrokken partijen.
• Kennisdeling en best practices binnen de afdeling stimuleren.

• Bachelor of Master in Verzekeringen, Rechten, Economie of een gelijkaardig domein.

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Ervaring binnen verzekeringen, schadebeheer of de automobielsector.
• Ervaring met procesverbetering en change management vormt een sterke troef.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Inspirerend en verbindend leiderschap.
• Vermogen om talenten te ontwikkelen en te laten groeien.
• Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor prioriteiten.
• Sterke resultaatsgerichtheid en focus op klanttevredenheid.
• Analytisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Zin voor initiatief en een proactieve aanpak.
• Het vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving in volle transformatie.

Als inhoudelijk en functioneel beheerder van een personeelssysteem (Core HR toepassing Oracle Peoplesoft) ben je een belangrijke schakel in de ondersteuning van dossierbehandelaars personeelsadministratie en in de kwaliteitsvolle werking van de toepassing. Je opereert vanuit de tweede lijn en behandelt complexere functionele en technische vragen die niet in de eerste lijn opgelost raken. Je analyseert problemen grondig, zoekt uit waar de oorzaak ligt en bekijkt eerst zelf welke oplossing mogelijk is, vooraleer een dossier indien nodig wordt doorgestuurd naar de applicatiebeheerder. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis, analytisch inzicht en een sterk gevoel voor dienstverlening. Hieronder een greep uit je takenpakket:

•  Je biedt tweedelijnsondersteuning aan dossierbehandelaars bij complexe functionele en technische vragen over ons personeelssysteem
• Je analyseert meldingen grondig, zoekt zelfstandig naar oplossingen of workarounds en voert een eerste technische en functionele analyse uit voordat dossiers worden overgemaakt aan de applicatiebeheerder
• Je zorgt voor een volledige en duidelijke documentatie van incidenten en vragen, zodat een efficiënte opvolging mogelijk is
• Je stelt handleidingen, procedures en werkinstructies op, houdt deze actueel en vertaalt complexe informatie naar heldere richtlijnen voor eindgebruikers
• Je geeft sporadisch opleidingen, infosessies en toelichtingen over nieuwe werkwijzen of wijzigingen in de toepassing
• Je bewaakt de kwaliteit van het systeemgebruik door terugkerende problemen te signaleren, te documenteren en verbeteringen aan processen en dienstverlening voor te stellen
• Je werkt nauw samen met collega's, dossierbehandelaars, applicatiebeheerders en andere betrokken partners om tot duurzame oplossingen te komen.

Ervaring in functioneel beheer, applicatieondersteuning of HR-toepassingen is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ben je analytisch ingesteld, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het oplossen van complexe vragen en het ondersteunen van collega's? Dan leren wij je graag de kneepjes van het vak. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding om je deze rol volledig eigen te maken. Heb je al relevante ervaring, dan kan je na een korte introductie snel meedraaien.

• Je hebt een bachelordiploma of je studeert af in het academiejaar 2025/2026

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature? 

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring met het werken met een personeelssysteem én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement. 

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.  

Voor een klant actief in de technische sector binnen de tertiaire sector, zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Elektriciteit.

Jouw functie:

Als Projectleider Elektriciteit ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van elektrische projecten binnen commerciële en publieke gebouwen. Je coördineert projecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid.

Je werkt nauw samen met ontwerpers, technici, werfleiders en onderaannemers en bent het eerste aanspreekpunt voor de klant.

Jouw verantwoordelijkheden:

Projectplanning & coördinatie:

• Opstellen en opvolgen van projectplanningen en uitvoeringsschema’s.
• Coördineren van de werkzaamheden tussen ontwerpers, installateurs, werfleiders en onderaannemers.
• Bewaken van deadlines en voortgang van de projecten.

Werfvoorbereiding & materiaalbeheer:

• Voorbereiden van de werf en plannen van materiaal, personeel en materieel.
• Opvolgen van leveringen en beschikbaarheid van materialen.

Budgetbeheer & administratie:

• Opstellen en opvolgen van projectbudgetten.
• Kostencontrole uitvoeren en bijsturen waar nodig.
• Opmaken van vorderingsstaten en verrekeningen voor meerwerken.
• Voorbereiden van facturatie in samenspraak met de opdrachtgever

Kwaliteit, veiligheid & werfopvolging:

• Voorbereiden en bijwonen van wekelijkse werfvergaderingen.
• Regelmatige werfcontroles uitvoeren op vlak van veiligheid, kwaliteit en voortgang.
• Toezien op de naleving van AREI-, VCA- en andere veiligheidsnormen.

Technische opvolging:

• Technische ondersteuning bieden tijdens de uitvoering van projecten.
• Opvolgen van installaties zoals:
  • KNX en gebouwautomatisering
  • Brand- en inbraakdetectie
  • Toegangscontrole
  • PV-installaties
  • Noodverlichting
  • Energiemonitoring

Klantcontact & rapportering:

• Eerste aanspreekpunt voor klanten en stakeholders.
• Rapporteren over de voortgang van de projecten.
• Opmaken van technische en financiële einddocumentatie.

Oplevering & nazorg:

• Coördineren van keuringen en opleveringen.
• Verzorgen van nazorg en opvolging bij de klant.

Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis van elektrische installaties en haal je energie uit het succesvol begeleiden van uitdagende projecten? Solliciteer dan snel met je CV naar info@passionworks.be

• Bachelor of Master Elektrotechniek, Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als projectleider binnen elektrische installaties in de tertiaire sector.
• Sterke kennis van elektrische technieken en gebouwtechnologieën.
• Ervaring met planning, budgetbeheer en werfopvolging.
• Organisatorisch sterk en een echte teamspeler.
• Communicatief, klantgericht en oplossingsgericht.
• In het bezit van rijbewijs B.
• VCA-certificaat is een pluspunt.

Mechanieker Elektrische Voertuigen – (Lommel)

Bouw jij mee aan de toekomst van mobiliteit in Limburg?

Voor een garage te Lommel zijn we op zoek naar een gepassioneerde technieker die klaar is om de wereld van elektrische en hybride wagens te veroveren.

Heb jij een grote technische kennis, een hart voor innovatie en wil je werken met de nieuwste technologieën? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Als technieker ben je de spil in ons serviceproces. Je werkt met geavanceerde tools en specifieke software om onze wagens in topconditie te houden.

• Onderhoud & Herstel: Je voert onderhoud en reparaties uit aan hoogvoltage-systemen en mechanische onderdelen, afgestemd op jouw vaardigheidsniveau.
• Diagnose: Bij storingen ga jij op onderzoek uit. Je detecteert het probleem en lost het vakkundig op.
• Software & Elektronica: Je bent verantwoordelijk voor het installeren en updaten van systemen zoals Apple CarPlay en achteruitrijcamera’s.
• Kwaliteitscontrole: Na de reparatie doe je een testrit en zorg je dat alle software up-to-date is. Wij gaan immers altijd dat stapje verder voor de klant.
• Communicatie: Je overlegt nauw met het naverkoop-team, zodat zij de klant precies kunnen vertellen wat er aan de wagen is gebeurd.
• Keuringsklaar maken: Je zorgt dat wagens technisch perfect in orde zijn voor de technische controle.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een echte vakmens die energie krijgt van de nieuwste technische ontwikkelingen.

• Attest: Je bent in het bezit van een HEV 2 attest.
• Expertise: Je hebt kennis van elektrische en/of hybride voertuigen.
• Ervaring: Je kan ervaring in werken aan elektrische wagens voorleggen.
• Passie: Je bent simpelweg verliefd op alles met vier wielen.
• Nauwkeurigheid: Je bent een perfectionist die de puntjes op de i zet.
• Teamspirit: Je bent een collegiale teamplayer die ook klantvriendelijkheid hoog in het vaandel draagt.
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

Hier werken betekent terechtkomen in een stabiel familiebedrijf met een moderne visie.

• Zekerheid: Een contract van onbepaalde duur in een 39-urenweek na een positieve interimperiode
• Balans: Een fulltime job van maandag t.e.m. vrijdag. Geen ploegensysteem en geen zaterdagwerk!
• Cultuur: Een warme, familiale werkplek met fijne collega’s en een respectvolle sfeer.
• Verloning: Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijd- en ecocheques.
• Extra’s: Maar liefst 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Groei: Persoonlijke begeleiding, specifieke BYD-opleidingen en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Een boeiende functie vol spanning en uitdaging binnen een groeiend en dynamisch bedrijf wacht op iemand die houdt van verantwoordelijkheid, technisch inzicht en variatie op de baan. Vroeg starten vormt geen probleem en klantgericht werken is vanzelfsprekend. Wie energie haalt uit afwisselende industriële elektriciteitswerken en graag kwaliteitsvol werk aflevert, ontdekt hier misschien wel de ideale functie als elektricien.

Als elektricien zal je instaan voor:

• Uitvoeren van industriële elektrische werken: vermogen, netwerkbekabeling en aansluitingen
• Realiseren van procesautomatisatie binnen diverse projecten
• Afhandelen van zowel kleine depannages als grotere totaalprojecten
• Opstarten, testen en finetunen van elektrische installaties
• Werken aan installaties van ruwbouw tot fijne afwerking
• Uitvoeren van fysiek veeleisende taken: werken op stellingen, gebruik van hoogtewerkers, en buitenwerk
• Verantwoordelijkheid opnemen om projecten kwaliteitsvol en correct af te ronden

Wat wij van jou verwachten

• Vermogen om zelfstandig te werken én goed te functioneren binnen een team
• Sterke klantvriendelijkheid en professionele omgang met klanten
• Leergierige houding en bereidheid om nieuwe technieken aan te leren
• Correct interpreteren van elektrische schema’s en plannen
• Deadlinegericht werken met respect voor planning en prioriteiten
• Bezit van rijbewijs B
• Ervaring in elektriciteit is een pluspunt; opleidingen zijn voorzien
• Diploma minimaal secundair onderwijs, bij voorkeur TSO Elektriciteit
• Vlotte kennis van het Nederlands voor veiligheid en communicatie