Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin mit Leitungsfunktion (w/m/d), um mit Ihrem Team den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Diese Position ist sowohl in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitungs- und Führungsaufgaben - Als Teil der Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation bei Siemens Healthineers übernehmen Sie die Rolle der/des leitenden Betriebsärztin/-arztes nach §8 ASiG an unseren weltweit größten Standorten Erlangen und Forchheim und verantworten die disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der arbeitsmedizinischen Teams.- Sie steuern und koordinieren interne Prozesse, sorgen für eine effiziente Arbeitsorganisation und fördern eine vertrauensvolle, kollegiale Zusammenarbeit im arbeitsmedizinischen Team.- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bringen sich aktiv in die lokale betriebliche Gesundheitsförderung ein. Arbeitsmedizinische Betreuung - Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen gemäß gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben durch.- Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte und weitere Stakeholder in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der Prävention und der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit.- Sie wirken aktiv bei der Gefährdungsbeurteilung und der Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen mit.- Sie begleiten das betriebliche Gesundheitsmanagement und unterstützen bei der Umsetzung gemeinsam entwickelter Gesundheitsprogramme. Strategie, Qualität & Weiterentwicklung - Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmedizin, Prävention und Arbeitssicherheit und übertragen diese in die Praxis.- Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards und dokumentieren ärztliche Leistungen rechtssicher.- Sie arbeiten eng mit dem Arbeitssicherheitsdienst, Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie sind Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.- Sie besitzen eine weitere Facharzt-Qualifikation aus dem Gebiet der patientennahen Versorgung und verfügen über weitere Zusatzqualifikationen wie z.B. in der Notfallmedizin- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von global agierenden Unternehmen sowie in der Durchführung damit verbundener arbeitsmedizinischer Untersuchungen inklusive reisemedizinischer Beratung.- Sie besitzen sehr fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes, der ArbMedVV, DGUV‑Regelwerke sowie relevanter medizinischer Leitlinien.- Sie bringen Erfahrung in der Führung oder Koordination medizinischer Teams mit – alternativ eine ausgeprägte Motivation, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen.- Sie verfügen über vertiefte Expertise in den Bereichen:- Prävention und Gesundheitsförderung- Ergonomie und arbeitsplatzbezogene Risikoanalysen- Beurteilung komplexer arbeitsmedizinischer Fragestellungen- Begleitung von Wiedereingliederungsprozessen und betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen. - Eine Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin ist wünschenswert- Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen wie Arbeitsschutz, Personalbereich, Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern wie Führungskräften und kennen die betrieblichen Abläufe im Gesundheits‑ und Arbeitsschutz.- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung arbeitsmedizinischer Strukturen und Prozesse mit.- Sie bringen eine hohe Offenheit für digitalisierte Arbeitsprozesse mit, sehen technologische Entwicklungen als Chance und wenden gängige Office‑Anwendungen sicher und routiniert an. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und verstehen es, medizinische Inhalte klar, verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – sowohl gegenüber Beschäftigten als auch gegenüber Führungskräften und sonstigen Stakeholdern.- Sie besitzen ein ausgeprägtes empathisches Gespür im Umgang mit Menschen und können komplexe Situationen professionell, lösungsorientiert und souverän moderieren.- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Entscheidungsstärke, insbesondere bei sensiblen oder sicherheitsrelevanten Themen.- Sie bringen ein hohes Maß an Organisationskompetenz mit und können sowohl strategisch denken als auch operative Aufgaben effektiv steuern.- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei hohem Aufkommen den Überblick.- Sie besitzen die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv zu begleiten, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team professionell zu führen.- Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerkaufbau sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.- Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und verfolgen aktuelle Entwicklungen der Arbeitsmedizin mit großem Interesse. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Mobility Vendor Management Professional (w/m/d) und verstärken Sie unser Center of Excellence. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative Steuerung, Governance und Optimierung von externen Dienstleistern, die internationale Mitarbeitereinsätze und globale Mobilitätsservices unterstützen. Die Rolle kombiniert die direkte Verantwortung für ausgewählte Dienstleister und Servicebereiche (z. B. Relocation, Umzugs- und Destination Services) mit der operativen Steuerung und Governance von Dienstleistern in Leistungsbereichen, die von globalen Fachexperten (Subject Matter Experts) verantwortet werden (z. B. Steuern, Immigration/Aufenthaltsrecht, Sozialversicherung usw.). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Bevorzugte Standorte für diese Position sind Deutschland, Portugal und Polen. Bewerbungen aus anderen Ländern der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) können ebenfalls berücksichtigt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie stellen einheitliche Governance-Standards über das gesamte Dienstleisterportfolio hinweg sicher.- Sie steuern die täglichen Beziehungen zu den Ihnen zugeordneten Service Providern und stellen sicher, dass die Leistungserbringung den geschäftlichen Anforderungen entspricht.- Sie übernehmen die Rolle des primären fachlichen Verantwortlichen für ausgewählte Dienstleisterkategorien (z. B. Relocation-, Umzugs- und Destination-Services).- Sie definieren und überwachen die Leistung der Dienstleister anhand vertraglicher Verpflichtungen durch SLAs, KPIs und Scorecards und führen regelmäßige operative Reviews sowie Leistungsgespräche durch.- Sie fungieren als Eskalationsinstanz für dienstleisterbezogene Service-Themen und treiben die Lösung von Problemen, Ursachenanalysen (Root-Cause-Analysen) sowie Korrekturmaßnahmen voran.- Sie treiben Initiativen zur Konsolidierung und Rationalisierung von Dienstleistern voran, um die Lieferantenlandschaft zu vereinfachen, Effizienzsteigerungen zu erzielen, Kosten zu senken und die Employee Experience zu verbessern.- Sie unterstützen die Implementierung von Verträgen und stellen sicher, dass vertragliche Vereinbarungen operativ umgesetzt werden, einschließlich der Einrichtung von Abrechnungsstrukturen, Bestellprozessen, Kostenallokationen und der Rechnungsprüfung.- Sie erhöhen die finanzielle Transparenz innerhalb des Global-Mobility-Portfolios.- Sie arbeiten eng mit Einkauf, Finanzen, Recht, HR und weiteren Stakeholdern in Bezug auf Dienstleisterperformance, Rechnungsgenauigkeit, Vertragsverlängerungen und Beschaffungsentscheidungen zusammen.- Sie unterstützen Compliance-, Risikomanagement- und Audit-Anforderungen und gewährleisten die Kontinuität der Dienstleisterleistungen in Veränderungsphasen.- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung von Vendor-Management-Prozessen, Governance-Rahmenwerken, Reporting-Strukturen und der Servicebereitstellung. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Vendor Management, in HR Operations, Shared Services, Global Mobility oder im Professional-Services-Umfeld mit.- Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bachelorabschluss und zusätzlicher einschlägiger Berufserfahrung in diesem Bereich sind ebenfalls herzlich willkommen.- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und dem Management ausgelagerter Dienstleister in einem komplexen internationalen Umfeld.- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Service Delivery, Service Level Agreements (SLAs), Key Performance Indicators (KPIs), Governance-Strukturen und Performance Management.- Sie haben Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams aus Einkauf, Finanzen, Recht, HR, IT, Risiko- und Compliance-Management.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlich langjähriger Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine starke Kompetenz in den Bereichen Problemlösung, Stakeholder-Management und Kommunikation.- Sie sind in der Lage, operative Detailarbeit mit strategischem Überblick zu verbinden und dabei kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sicherer Zukunft! - Sie behandeln unsere Patient*innen bei komplexen psychischen Erkrankungen und Abhängigkeiten und rotieren dabei strukturiert durch alle Fachbereiche. - Ihr Fachwissen wird durch unser internes ergänzendes, psychotherapeutisches Curriculum ausgebildet und geschult. - In unseren starken multiprofessionellen Teams arbeiten Sie eng mit allen Berufsgruppen zusammen und werden intensiv von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen/Oberärzten angeleitet und unterstützt. - Durch regelmäßige, fachliche Diskurse über innovative und aktuelle Themen wirken Sie ständig an Ihrer Weiterentwicklung mit. - Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE - Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patientinnen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote. Hier sind Sie kompetenter Ansprechpartner*in für abteilungsbezogenen Fragen aller Berufsgruppen. Wir überzeugen durch ein attraktives Dienstmodell und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch unsere intensive Einarbeitung nehmen Sie aktiv am Dienst teil - sobald Sie soweit sind! Wir leisten finanzielle Unterstützung (sofern Sie Ihre vollständige psychiatrische Weiterbildung bei uns absolvieren) bei Teilnahme und Mitgestaltung von bundesweiten Tagungen sowie bei extern durchgeführter Selbsterfahrung. Darüber hinaus können Sie sich auf gute Übernahmechancen sowie Hilfe bei der Karriereplanung freuen! Das bieten wir Ihnen Kantine In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Approbation als Arzt / Ärztin Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt - Wir wünschen uns klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen die Lust und Freude daran haben, in den komplexen Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie einzutauchen. - Ihre wertschätzende und empathische Haltung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zuverlässigkeit. - Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise. - Als vertrauensvoller Ansprechpartnerin sind Sie für Patientinnen, Angehörige und die Kolleginnen unseres multiprofessionellen Teams da. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Michael Schormann Ärztlicher Direktor 0228/551-2216 Frau Irmtraud Waschek Leitung Sekretariat Ärztlicher Direktor 0228/551-2101 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interne DA-02424 Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Psychiatrie und Psychotherapie (ärztlich)

Für unsere wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei horak Rechtsanwälte / Patentanwälte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Rechtsanwältin, Fachanwältin oder fachlich spezialisierte Rechtsanwältin (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit. Wir beraten und vertreten nationale und internationale Mandanten in anspruchsvollen wirtschaftsrechtlichen, technologierechtlichen und gewerblich-rechtsschutzrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeit umfasst die außergerichtliche Beratung, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung, gerichtliche Vertretung sowie strategische Begleitung von Unternehmen, Unternehmern, Start-ups, mittelständischen Betrieben, Verbänden und international tätigen Mandanten. Besonders willkommen sind Bewerbungen von Rechtsanwältinnen oder Fachanwältinnen mit Schwerpunkten in den Bereichen IT-Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber- und Medienrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Medizinrecht, Agrarrecht, Energierecht, Umweltrecht, Kartellrecht oder angrenzenden wirtschaftsrechtlichen Rechtsgebieten. 1. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlichem Schwerpunkt anspruchsvolle Mandate insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Recht, Softwareverträge, SaaS-Verträge, Cloud-Verträge, Datenschutz, KI-Recht, Plattformrecht, IT-Projektverträge und IT-Streitigkeiten Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmensverträge, Geschäftsführerangelegenheiten, Gesellschafterstreitigkeiten, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen, Beteiligungen, M&A und Vertragsgestaltung Vergaberecht, öffentliche Ausschreibungen, Bieterberatung, Auftraggeberberatung, Rügen, Nachprüfungsverfahren, Vergabeunterlagen und vergaberechtliche Strategien Internationales Wirtschaftsrecht, grenzüberschreitende Verträge, internationale Kooperationen, Vertriebsverträge, Handelsvertreterverträge, Lizenzverträge und internationale Streitigkeiten Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Lizenzrecht und Know-how-Schutz Medienrecht, Presserecht, Äußerungsrecht, Online-Recht, Social-Media-Recht und Plattformregulierung Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Führungskräfteberatung, Compliance und arbeitsrechtliche Streitigkeiten Bau-, Architekten- und Immobilienrecht, Vertragsgestaltung, Honorarfragen, Nachtragsmanagement und gerichtliche Durchsetzung Energie-, Umwelt- und Regulierungsrecht, insbesondere bei wirtschaftsrechtlichen und projektbezogenen Fragestellungen allgemeines Vertragsrecht, AGB-Recht, Forderungsmanagement und wirtschaftsrechtliche Prozessführung Sie übernehmen die rechtliche Prüfung, strategische Beratung, Erstellung von Gutachten, Vertragsentwürfen, Schriftsätzen und Mandantenschreiben sowie die außergerichtliche und gerichtliche Interessenvertretung. Je nach Erfahrung arbeiten Sie eigenverantwortlich oder im Team mit anderen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen, Patentanwälten, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Assistenzkräften. 1. Ihr Profil Sie sind Rechtsanwältin und verfügen idealerweise über eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen: Fachanwältin für IT-Recht Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht Fachanwältin für Vergaberecht Fachanwältin für Internationales Wirtschaftsrecht Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht Fachanwältin für Verwaltungsrecht Fachanwältin für Steuerrecht Fachanwältin für Medizinrecht Fachanwältin für Agrarrecht oder eine andere wirtschaftsrechtlich sinnvolle Fachanwaltschaft oder Spezialisierung Auch Bewerbungen von Rechtsanwältinnen ohne bereits abgeschlossene Fachanwaltschaft sind willkommen, sofern ein ernsthaftes Interesse an einer fachlichen Spezialisierung besteht. Sie bringen idealerweise mit: überdurchschnittliches rechtliches Verständnis Freude an anspruchsvoller juristischer Arbeit Interesse an wirtschaftlichen, technischen und unternehmerischen Zusammenhängen präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Mandantenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere bei internationalen Mandaten Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Kanzleistrukturen Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind fachliches Interesse, juristische Qualität, Engagement und die Bereitschaft, Mandate sorgfältig, wirtschaftlich durchdacht und mandantenorientiert zu bearbeiten. 1. Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer etablierten wirtschaftsrechtlichen Kanzlei mit breitem Beratungsspektrum und besonderer Nähe zum gewerblichen Rechtsschutz, IT-Recht, Technologie- und Unternehmensrecht. Sie erwartet insbesondere: eine abwechslungsreiche anwaltliche Tätigkeit anspruchsvolle Mandate mit wirtschaftlichem, technischem und internationalem Bezug direkter Mandantenkontakt eigenverantwortliches Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung kollegiale Zusammenarbeit mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen und Patentanwälten professionelle Kanzleistrukturen moderne Arbeitsmittel und digitale Kanzleiorganisation flexible Arbeitszeitmodelle Tätigkeit in Vollzeit, Teilzeit oder freier Mitarbeit möglich Homeoffice nach Absprache möglich Unterstützung beim Erwerb oder Ausbau einer Fachanwaltschaft Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung langfristige berufliche Perspektive ein professionelles, freundliches und mandantenorientiertes Arbeitsumfeld 1. Für Fachanwältinnen Als Fachanwältin können Sie bei uns Ihre Spezialisierung gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Mandate in Ihrem Fachgebiet eigenverantwortlich zu bearbeiten, bestehende Beratungsbereiche zu stärken und neue Mandatsfelder mit aufzubauen. Besonders interessant ist dies für Fachanwältinnen, die nicht nur forensisch tätig sein möchten, sondern auch Freude an Vertragsgestaltung, strategischer Beratung, Projektbegleitung, wirtschaftsrechtlicher Analyse und langfristiger Mandantenbetreuung haben. 1. Für Rechtsanwältinnen mit Spezialisierungsinteresse Auch wenn Sie noch keine Fachanwaltschaft führen, jedoch eine klare fachliche Ausrichtung anstreben, bieten wir Ihnen ein geeignetes Umfeld zur Entwicklung. Sie können bei uns praktische Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen, IT-rechtlichen, vergaberechtlichen, gesellschaftsrechtlichen oder sonst spezialisierten Mandaten sammeln und Ihre fachliche Positionierung gezielt aufbauen. Wir unterstützen eine langfristige Spezialisierung und begrüßen insbesondere Interesse an zukunftsorientierten Beratungsfeldern wie IT-Recht, KI-Recht, Datenschutz, Plattformregulierung, digitaler Wirtschaft, internationalem Vertragsrecht, Vergaberecht, IP-Recht und Unternehmensrecht. 1. Über uns horak Rechtsanwälte / Patentanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Patent-, Marken-, Design-, Urheber-, Wettbewerbs-, IT-, Medien-, Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe-, Handels-, Gesellschafts- und Unternehmensrecht. Unsere Mandanten erwarten eine rechtlich präzise, wirtschaftlich sinnvolle und praxisnahe Beratung. Wir verbinden juristische Qualität mit unternehmerischem Verständnis und betreuen Mandate von der ersten rechtlichen Einschätzung über die Vertragsgestaltung und Verhandlung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung. 1. Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auch eine vertrauliche Kontaktaufnahme ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. horak Rechtsanwälte / Patentanwälte Hannover und weitere Standorte Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Cybersecurity Professional (w/m/d) für Governance-Prozesse und Control Management, um aktiv die Bereitstellung von Corporate Cybersecurity Services im Bereich Governance zu gestalten. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Cybersecurity und Qualität über alle Geschäftsbereiche, Funktionen und Regionen hinweg zusammen und erläutern bei Bedarf unsere Richtlinien und Standards. Wir agieren in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld. Dies erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit an sich stetig verändernde Prozesse und Technologien im Zusammenhang mit neuen Bedrohungen, Risiken und Kontrollen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie koordinieren die Integration externer Gesetze, Standards und Vorschriften in unser Control Framework.- Sie übernehmen die Verantwortung und Koordination von Cybersecurity-Dokumenten innerhalb unseres Control Frameworks.- Sie agieren als „Human-in-the-loop“ und sind somit verantwortlich für die Überprüfung der Ergebnisse unserer KI-basierten Zuordnung externer Gesetze und Standards zu unseren internen Cybersecurity-Kontrollen.- Sie sind zuständig für die Steuerung und Abstimmung von Cybersecurity-Risiken im Zusammenhang mit unseren Kontrollen.- Weiterhin koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unserem Enablement-Team zur Kommunikation von Änderungen in unserem Framework.- Sie erstellen eigenverantwortlich Berichte und kommunizieren die Ergebnisse an verschiedene interne und/oder externe Stakeholder (z. B. Management, andere Abteilungen). Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Cybersecurity, IT-Sicherheit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie können langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity oder IT vorweisen, idealerweise mit Schwerpunkt Compliance, Strategie oder Assessments.- Sie haben nachgewiesene Expertise in einem Bereich der Governance und verfügen über sehr fundierte Kenntnisse einer GRC‑Plattform (Governance, Risk & Compliance), die externe Gesetze und Standards abbildet.- Sie besitzen tiefgreifendes Wissen in den Bereichen Risikomanagement und Requirements Engineering, idealerweise im Bereich Cybersecurity.- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Rollen in internationalen Organisationen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, Anforderungen zu erläutern und die Kommunikation bei Konflikten zu steuern.- Zudem verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in der Integration von Prozessänderungen und -aktualisierungen in Standard Operating Procedures (SOPs).- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zu gesetzlichen (Cybersecurity-)Vorgaben oder entsprechenden Standards mit.- Erfahrung im Projektmanagement ist ein weiteres Plus.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten in einem internationalen Team mit Kolleginnen und Kollegen aus Europa, Amerika und Asien und verfügen daher über fließende Englischkenntnisse.- Aufgrund der starken Schnittstellenfunktion zum Headquarter sowie der Relevanz der Rolle für deutsche gesetzliche und regulatorische Rahmenbedingungen bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Eine Nähe zum Standort Erlangen ist wünschenswert.- Sie bringen Leidenschaft für das Cybersecurity Governance Framework mit und haben Lust, dieses aktiv mitzugestalten.- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie komplexe Prozesse priorisieren können. Darüber hinaus sind Sie auch in der Lage, im Team zu arbeiten.- Sie stellen die Frage „Warum nicht?“ statt „Warum?“. Mit Ihren innovativen Ideen hinterfragen Sie den Status quo und treiben dessen Weiterentwicklung voran.- We learn passionately: Sie haben eine große Lernbereitschaft und sind motiviert, sich neue Themen im Bereich Cybersecurity anzueignen sowie sich schnell an technologische Veränderungen anzupassen.- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Analyse, Kommunikation, Koordination und Aufgabenmanagement runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Anna Steinebach. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Stellenausschreibung Nr. 066/2026 Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen: Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen. Im Eigenbetrieb „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Betriebsleitung (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Servicebetrieb ist ein Eigenbetrieb des Landkreises Gießen. Er übernimmt im Auftrag des Landkreises den Reinigungs- und Hausmeisterservice sowie die Bauunterhaltung an über 300 Schul- und Verwaltungsliegenschaften – darunter 51 Schulen mit täglich rund 21.000 Nutzerinnen und Nutzern. Der Eigenbetrieb beschäftigt derzeit ca. 200 Personen und verfügt über einen Wirtschaftsplan mit einem jährlichen Volumen von rund 22 Mio. Euro. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - gesamtverantwortliche Leitung des Eigenbetriebs „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ gemäß § 2 des Eigenbetriebsgesetzes in eigener Zuständigkeit und Verantwortung mit kaufmännischer und technischer Leitungsfunktion in Personalunion (Doppelfunktion) sowie Vertretungsbefugnis für den Landkreis in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes - kaufmännische Betriebsführung einschließlich Aufstellung des Wirtschaftsplans, des Jahresabschlusses nach HGB, des Anlagennachweises, des Lageberichts, der Erfolgsübersicht sowie Finanzcontrolling und unterjähriges Berichtswesen - technische Betriebsführung einschließlich Übernahme der Betreiberverantwortung, insbesondere Sicherstellung der Betreiberpflichten (u.a. Verkehrssicherungspflichten, Arbeitsschutz, Brandschutz, Betriebssicherheit) für Schulen und Verwaltungsliegenschaften des Landkreises - wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Wirtschaftsplan mit einem Jahresvolumen von aktuell rund 22 Mio. Euro (zuzüglich investiver Maßnahmen im Finanzhaushalt des Landkreises von aktuell 2,95 Mio. Euro in 2026) mit eigenständiger Bilanzierung nach HGB und eigenem Jahresabschluss - Organisations- und Personalverantwortung für rund 200 Beschäftigte über drei Führungsebenen - strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Eigenbetriebs einschließlich Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung und Digitalisierung - Vertretung des Eigenbetriebs gegenüber den politischen Gremien (Betriebskommission, Kreisausschuss, Kreistag), der Verwaltungsleitung sowie gegenüber Städten und Gemeinden Voraussetzungen für diese Stelle: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Wärmetechnik, Facility Management, Architektur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Der Studienabschluss muss zwingend dem Standard eines heutigen Bachelor- bzw. Diplom-(FH) -Abschlusses und den Standards des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) auf Niveau 6 entsprechen. - fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke - Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht - langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Steuerung von Baumaßnahmen sowie im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung bzw. in einem kommunalen Eigenbetrieb - fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung sowie im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Controlling, Berichtswesen und in der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen nach HGB - ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil - Strategisches, wirtschaftliches und lösungsorientierts Denken und Handeln - hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen - Führerschein der Klasse B - interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: - Erfahrung in der Betriebsführung eines kommunalen Eigenbetriebs - Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen - Erfahrungen im Projektmanagement - nachweisbare Qualifikationen aus Führungskräftefortbildungen Wir bieten Ihnen: - ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - betriebliche Altersversorgung - kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen, wird vorausgesetzt. Es wird die Bereitschaft erwartet, im monatlich wechselnden Turnus Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden zu übernehmen. Die Rufbereitschaft wird nach den Bestimmungen des TVöD vergütet. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung ist im Einzelfall die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage möglich. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den kommissarischen Betriebsleiter, Thorsten Becker, Tel.: 0641 9390-1765 wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden sie sich bitte an Sandra Rademacher Tel.: 0641/9390-1356, FD Personal. Das Assessment-Center zur Besetzung der Stelle findet in der 37. Kalenderwoche (10.09. oder 11.09.2026) statt. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich bis zum02.08.2026zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich anFachdienst.Personal@lkgi.deE-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463943. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Project Radioprotection Spezialist*in (w/m/d) und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft der Präzisionstheranostik aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Patientenversorgung weiter voranzubringen. Diese Position richtet sich an ambitionierte Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Sie bietet die Möglichkeit, Strahlenschutzaktivitäten über alle Projektphasen hinweg zu verantworten – von der Standortplanung über Genehmigungsverfahren und Abschirmungskonzepte bis hin zu regulatorischer Compliance und Projektumsetzung für neue und bestehende radiopharmazeutische Einrichtungen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann an den Standorten Erlangen (Deutschland), Venafro (Italien) oder Barcelona (Spanien) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit begleiten Sie Projekte von der Standortkonzeption bis zur Inbetriebnahme und steuern die fachliche Entwicklung sämtlicher relevanter Strahlenschutz‑ und EHS‑Prozesse und ‑Verfahren.- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Einreichung und fortlaufende Betreuung aller Genehmigungsunterlagen für den Umgang mit radioaktiven Stoffen, einschließlich der erforderlichen behördlichen Korrespondenz.- Sie entwickeln Abschirmungskonzepte für neue Anlagen, neue Anwendungen sowie neue Zyklotron‑Installationen.- Sie führen Abschirmungsüberprüfungen sowie verifizierende und bestätigende Messungen durch.- Sie leisten Vor‑Ort‑Unterstützung, um die korrekte Umsetzung der erforderlichen Strahlenschutz‑ und EHS‑Programme für einen erfolgreichen Anlagenbetrieb sicherzustellen.- Sie prüfen und reichen sämtliche erforderlichen Unterlagen für Stilllegungen ein.- Sie unterstützen Vor‑Ort als verantwortliche*r Lizenznehmer‑Stakeholder, um eine erfolgreiche Durchführung von Stilllegungsaktivitäten zu gewährleisten.- Sie steuern Projekte und stellen sicher, dass alle relevanten Fristen eingehalten werden.- Sie begleiten Standorte bei behördlichen Inspektionen, um Genehmigungen zu sichern und aufrechtzuerhalten. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Medizinischer Physik, radiologischer Gesundheit, Strahlenschutz, Ingenieurwesen, Chemie, Pharmazie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Studiengang.- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit radioaktiven Stoffen sowie zu EHS‑regulatorischen Rahmenbedingungen mit, idealerweise aus einem regulierten industriellen oder pharmazeutischen Umfeld.- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in radiochemischen oder radiopharmazeutischen Betrieben oder im angewandten Strahlenschutz mit offenen radioaktiven Stoffen.- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für GMP‑regulierte Umgebungen und die damit verbundenen regulatorischen Anforderungen.- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und sind in der Lage, Zeitpläne, Prioritäten und bereichsübergreifende Liefergegenstände effektiv zu steuern.- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft‑365‑Tools.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können technische sowie regulatorische Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten.- Sie zeichnen sich durch eine kooperative, proaktive Arbeitsweise aus und arbeiten effektiv in bereichsübergreifenden sowie remote organisierten Teams – bei gleichzeitig hoher persönlicher Verantwortungsübernahme.- Sie fühlen sich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohl.- Sie sprechen fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.- Sie sind flexibel und bereit, bis zu 30 % pro Jahr innerhalb Europas, des Vereinigten Königreichs und Indiens zu reisen.- Sie sind bereit, in Deutschland, Frankreich, Spanien oder Italien zu leben bzw. bei Bedarf umzuziehen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist SALIMA BOURHANI. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Office Manager (m/w/d) Administration & Finance - Direktvermittlung Gründau • Vollzeit, Teilzeit - Vormittag • 40.000 - 60.000 EUR pro Jahr Du bist die ‚gute Seele‘ des Standorts und gleichzeitig sein verlässliches ‚Betriebssystem‘. Mit deiner ausgeprägten Zahlenaffinität und deiner Koordinationsstärke hältst du der Geschäftsführung den Rücken frei. Du agierst als souveränes operatives Rückgrat, das logische Entscheidungen trifft und als Schnittstelle dafür sorgt, dass die Zahlen präzise bleiben und deine Kollegen sich bei allen administrativen Fragen jederzeit gut unterstützt und abgeholt fühlen. Über das Unternehmen: Unser Kunde ist international führend in der Rückgewinnung wertvoller Edelmetalle aus der Chemie- und Düngemittelindustrie. Dank umfassendem Expertenwissen und selbst entwickelter, nachhaltiger Prozesslösungen gelingt es dem Unternehmen, Ressourcen effizient zu sichern und einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Deine Aufgaben – das erwartet dich Organisation & Office-Management - Standort-Management: Du sorgst dafür, dass im Büroalltag alles rundläuft und die Abläufe im Hintergrund nahtlos ineinandergreifen. - Projekt-Überblick: Du koordinierst administrative Aufgaben und behältst dabei jederzeit den Überblick über alle laufenden Projekte. Rechnungswesen & kaufmännische Prozesse - Rechnungswesen: Du übernimmst eigenständig die tägliche Fakturierung und behältst durch ein konsequentes Mahnwesen die offenen Posten sicher im Auge. - Schnittstelle zur Buchhaltung: Du bereitest Belege strukturiert auf, damit die Buchhaltung reibungslos an die Steuerberatung übergeben werden kann. - Edelmetall-Bestände: Du führst gewissenhaft unsere Metallkonten und koordinierst die Edelmetallverkäufe und Transfers präzise sowie termingerecht. Administrative & Events: - Behörden & Meldewesen: Du übernimmst eigenständig Registrierungen sowie Meldungen und stellst sicher, dass bei allen offiziellen Vorgaben alles seine Richtigkeit hat. - Event-Management: Du organisierst souverän Besuche sowie Konferenzen und gestaltest als kreativer Kopf unsere Teamevents mit innovativen Ideen und Liebe zum Detail. Operative Unterstützung: - Arbeitszeiten: Du führst die Zeiterfassung über unser System (ZEP) und stehst den Kollegen bei Fragen als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. - Versand & Proben: Du organisierst den Versand sowie die Verfolgung unserer Proben und sicherst damit die fristgerechte Auftragsabwicklung. - Bestellwesen: Du erledigst eigenverantwortlich den Einkauf für die Produktion, damit vor Ort alles da ist und die Abläufe stets im Fluss bleiben. Dein Profil – das bringst du mit - Dein Fundament: Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Office-Management, im Projektmanagement oder als Assistenz mit – vorzugsweise aus einem Umfeld wie der Steuerberatung, Buchhaltung oder einem ähnlich strukturierten Bereich. - Deine Arbeitsweise: Du arbeitest mit einer Präzision, auf die sich jeder verlassen kann. Gleichzeitig besitzt du die Entschlossenheit, Dinge aktiv anzupacken und eigenständig zum Ziel zu führen. - Deine Werkzeuge: Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams) ist für dich selbstverständlich. Erste Berührungspunkte mit DATEV oder ZEP sind ein willkommener Vorteil. - Deine Sprachen: Unser Kunde agiert international – daher bist du sicher in Englisch (Wort und Schrift). Du sprichst zusätzlich noch Spanisch, Französisch oder andere Sprachen? Das gibt Pluspunkte! - Deine Persönlichkeit: Du hast diesen besonderen Blick für die Dinge, die getan werden müssen – oft schon, bevor sie ausgesprochen werden. Absolute Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten zeichnen dich aus. Auch wenn es mal hektisch wird, bleibst du unser besonnener Ruhepol, der mit Übersicht die Prioritäten sicher setzt. Deine Benefits - das bieten wir dir - Freiraum statt starre Vorgaben: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Überstundenausgleich sowie Homeoffice-Optionen nach Absprache – verlässliche Rahmenbedingungen, die dir die Sicherheit geben, Job und Familie unkompliziert unter einen Hut zu bringen. - Arbeiten ohne Kanzlei- und Agenturdruck: Atme durch! Bei uns gibt es kein minutengenaues Stundenschreiben im 6-Minuten-Takt wie in vielen Steuerberatungen, Kanzleien oder Agenturen. Du arbeitest eigenverantwortlich und ohne den permanenten Abrechnungsdruck im Nacken – hier zählen Qualität und Struktur, nicht der Takt der Uhr. - Urlaub ohne Fristen-Druck: Bei uns stehen dir 28 Tage Urlaub zur Verfügung. Natürlich gibt es auch interne Termine (wie die monatliche Zuarbeit für den Steuerberater), aber das Beste ist: Du hast alles selbst in der Hand. Dank vorausschauender Planung nimmst du dir deine Erholung flexibel dann, wenn du sie brauchst – ganz ohne den permanenten, fremdbestimmten Druck einer Kanzlei. - Stressfreie Anfahrt & JobRad: Komm entspannt an! Dank der direkten Anbindung an die A66 und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür sparst du dir die lästige Parkplatzsuche. Du bist lieber auf zwei Rädern unterwegs? Bei uns kannst du dein Wunschrad ganz unkompliziert via JobRad leasen. - Top-Equipment & ruhiges Arbeiten: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Microsoft Surface-Geräten und einem Dual-Monitor-Setup ist für dich vorbereitet. Du arbeitest konzentriert in einem ruhigen 2-Personen-Büro – ganz ohne Großraum-Hektik. - Wertschätzung ab Tag 1: Du bist bei uns kein anonymes Rädchen im Getriebe, sondern die zentrale Kraft, die echte Verantwortung übernimmt. Damit du vom ersten Tag an sicher durchstarten kannst, wirst du direkt durch die Geschäftsführung und einen technischen Ansprechpartner eingearbeitet. Du genießt von Anfang an volles Vertrauen, arbeitest auf Augenhöhe und profitierst von kurzen Entscheidungswegen – ganz ohne blockierende Bürokratie. - Wohlfühlatmosphäre & Energie: Kaffee, Wasser, Apfelsaftschorle sowie eine Snack-Bar mit Nüssen und getrockneten Erdbeeren stehen komplett gratis bereit. Unsere voll ausgestattete Wohnküche inklusive Tischkicker und Dartscheibe lädt zu entspannten Pausen ein. Auch perfekt für die Mittagspause: Ein Restaurant sowie eine Einkaufsmöglichkeit liegen nur 5 Gehminuten entfernt. - Von Gründau aus die Welt bewegen: Internationales Flair trifft regionale Verwurzelung. Dein Schreibtisch steht in Gründau, aber als organisatorische Drehscheibe hältst du in einem globalen Umfeld die Fäden für weltweite Projekte zusammen. - Einzigartiger Teamspirit & Wachstum: Bei uns verbindet sich konzentriertes Arbeiten mit echtem Zusammenhalt. Wir halten zusammen, feiern unsere Erfolge gemeinsam und belohnen uns mit legendären Teamevents (wie z. B. unserem gemeinsamen Manchester-Trip). Da uns dein Vorankommen am Herzen liegt, fördern wir deine persönliche wie fachliche Entwicklung aktiv durch gezielte Fortbildungen. Bereit die Fäden in die Hand zu nehmen? Werde das verlässliche Betriebssystem unseres Kunden in Gründau! Wir betreuen diesen Besetzungsprozess exklusiv im Rahmen einer Direktvermittlung – das bedeutet für dich: Du startest direkt mit einem Festvertrag bei unserem Kunden. Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und lade ohne Anschreiben nur deinen Lebenslauf hoch. Alles Weitere – wie dein Startdatum und deine Gehaltsvorstellung – fragen wir ganz unkompliziert im anschließenden Bewerbungsformular ab. Wir sind gespannt auf dich und deine Geschichte!

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Software Asset Manager*in (w/m/d), um das Asset Management für Software mit unseren Schlüssellieferanten voranzutreiben. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann sowohl am Standort Erlangen in Deutschland als auch an anderen Siemens Healthineers Standorten in Europa besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie gestalten als Senior Software Asset Manager*in (w/m/d) das Software Asset Management (SAM) über den gesamten Lebenszyklus für definierte strategische Softwarehersteller (u. a. SAP, Microsoft und weitere Enterprise-Anbieter) mit.- Sie treiben maßgeblich den Aufbau, die Etablierung und die Weiterentwicklung von SAM-Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen innerhalb von Siemens Healthineers voran.- Sie sind zuständig für das Lizenzmanagement sowie für das Vertragsmanagement mit unseren wichtigsten und großvolumigen Software-Providern.- Sie arbeiten sowohl konzeptionell als auch operativ mit unserem SAM-Tool als zentraler Plattform für Software Asset Management für die Hersteller in Ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Datenmodelle, Prozesse, Reports, Compliance-Auswertungen).- Sie übernehmen die Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Software- oder Lizenzkomponenten, -module und -modelle auf Basis von Kosten- und Nutzenrechnung für Einzel- und Projektbedarfe.- Sie verhandeln in enger Abstimmung mit dem strategischen IT-Einkauf von Siemens Healthineers bestmögliche Lizenzkonditionen mit den Software-Providern.- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen in Verträge und implementieren diese. Dabei arbeiten Sie mit der Rechtsabteilung, dem Einkauf, sowie anderen Funktionen (wie beispielsweise Data Protection und Information Security) zusammen.- Ihre Tätigkeit schließt das Monitoring und die Umsetzung von Maßnahmen für die Lizenz-Compliance, die Erstellung der Lizenzbilanz sowie die Unterstützung bei Auditanfragen von Software-Providern ein.- Durch Bedarfsplanung und -management tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Tools für die komplexen Lizenzverträge in Ihrem Verantwortungsbereich bei. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (idealerweise MBA) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Lizenz- und Software Asset Management innerhalb einer IT-Organisation mit globaler Konzernstruktur. Dies beinhaltet auch die Arbeit mit entsprechenden Tools und Systemen in komplexen Enterprise-Umgebungen.- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse über komplexe IT-Lizenzmodelle und -Verträge inklusive Compliance-Ansätzen (insb. mit Blick auf SAP- und Microsoft-Lizenzierungen).- Sie haben tiefgreifende Expertise in gängigen SAM-Frameworks und -Tools wie SAMPro / ServiceNow oder Flexera. Eine entsprechende Zertifizierung ist ein Plus.- Zudem haben Sie Erfahrung im Aufbau bzw. der Etablierung von SAM-Prozessen, Governance-Strukturen und Operating Models.- Sie haben ein vertieftes kaufmännisches und vertragsrechtliches Verständnis sowie Verhandlungserfahrung im Umfeld von Software- und Lizenzverträgen.- Darüber hinaus bringen Sie umfassende praktische Expertise aus dem Compliance- bzw. Auditumfeld im Zusammenhang mit Software Asset Management mit.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifikationen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Sie haben ein Interesse und ein grundlegendes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge.- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.- Zudem besitzen Sie eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise.- We own it: Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein, aus.- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten mit hohem Servicebewusstsein und großer Kommunikationsstärke, was Ihnen den Umgang mit externen und internen Stakeholdern erleichtert. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Anna Steinebach. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als SAP Second-Level & SCM Digitalization Expert EWM MM PP S4H (w/m/d) , um mit Ihrer Expertise die Digitalisierung unserer Wertschöpfungskette voranzutreiben und damit einen Beitrag zu Technologien zu leisten, die täglich das Leben von Patient*innen weltweit verbessern. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als SAP Second Level & SCM Digitalization Expert (w/m/d) verantworten Sie gemeinsam mit der IT die MR SAP-Lösung für die Bereiche SAP EWM, MM, PP und WM und treiben die MR-Strategie „Digitalization“ mit Fokus auf SAP im Bereich SCM maßgeblich voran.- Sie sind zuständig für operative Klärungen im SAP EWM System, analysieren auftretende Prozess- und Systemfragen und koordinieren nachhaltige Lösungen mit den beteiligten Fachbereichen und der IT.- Sie übernehmen aktiv die SAP S/4HANA-Transformation im SCM-Umfeld, analysieren Auswirkungen auf Logistik- und Geschäftsprozesse, stimmen Anforderungen mit Stakeholdern ab und entwickeln zukunftsfähige Prozess- und Systemlösungen.- Sie stellen die fachliche Betreuung relevanter Schnittstellen zu Lagerverwaltungs- und Logistiksystemen externer Logistikdienstleister sowie deren Integration in die MR SAP-Lösung sicher.- Sie identifizieren und bewerten Einsatzmöglichkeiten der KI SAP Joule, zur weiteren Automatisierung und Optimierung von SAP-gestützten SCM- und Logistikprozessen.- Sie vertreten die MR-SAP-Themen und -Belange in Business-Line-übergreifenden Fachgremien sowie in konzernweiten SAP-Logistikprojekten und stellen die Berücksichtigung und Weiterentwicklung MR-spezifischer Anforderungen sicher.- Sie analysieren SAP- sowie Geschäftsprozesse hinsichtlich ihrer Optimierungspotenziale, initiieren daraus MR-spezifische SAP-Prozesse und führen diese ein. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging (https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer anderen relevanten Fachrichtung absolviert.- Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise aus langjähriger Berufserfahrung in der Prozessgestaltung von SAP-Lösungen in Ihre neue Rolle einzubringen.- Sie bringen sehr fundierte Kenntnisse der SAP-gestützten Geschäftsprozesse und Produktlieferprozesse (Plan, Source, Make, Deliver, Return, Refurbish).- Sie haben umfassende Kenntnisse in SAP WM/EWM, SAP PP sowie den angrenzenden Modulen (z.B. MM, SD).- Zudem bringen Sie auch ein grundlegendes technisches SAP-Verständnis für RFC, IDOC, Web-Services und Fiori mit.- Sie können den sicheren Umgang mit SAP EWM oder einem alternativen Lagerverwaltungssystem nachweisen und haben bereits die Logistikprozesse in einem Einführungsprojekt eines Lagerverwaltungssystems vertreten und erfolgreich abgeschlossen.- Sie sind sehr sicher in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen und haben bereits Projekte im genannten Umfeld geleitet.- Kenntnisse in SAP S/4HANA wären wünschenswert. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem nationalen und internationalen Umfeld und arbeiten sicher mit interdisziplinären sowie standortübergreifenden Teams zusammen.- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich mit internationalen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern souverän abstimmen zu können.- Sie verstehen sich als Teamplayer*in und fördern eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Sie bei der Abstimmung von Anforderungen, der Vorstellung von Lösungen sowie im Stakeholder-Management erfolgreich einsetzen.- Sie bringen Innovationsgeist mit und identifizieren aktiv Potenziale zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen.- Sie wissen, was es bedeutet, betriebswirtschaftlichen Anforderungen zu analysieren und in praktikable IT-Lösungen umzusetzen und setzen dabei auf Ihr Organisationstalent und Ihre Entscheidungsfreudigkeit und Ihren Innovationsgeist. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.