Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Nous recherchons 10 plombiers (F/H) VOTRE PROFIL : - Exigeant et professionnel, vous réalisez vos tâches avec régularité et précision. - Responsable et réactif, doté d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service. - Polyvalent, curieux et motivé par l'exploration de solutions innovantes. - Consciencieux, toujours attentif à la sécurité et au respect des normes. VOS MISSIONS : - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des installations (plomberie, eau chaude sanitaire, piscines, assainissement) et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer le bon fonctionnement des équipements, en veillant aux consignes de pression et de température. - Vous soucier des consommations énergétiques et identifier des optimisations possibles pour une gestion plus efficace. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med, tout en garantissant l'entretien du patrimoine. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier): -Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. -Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. -Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. -Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de gestion financière d’actifs éoliens F/H en CDI. Poste localisé à Saint-Avertin (Tours - 37). Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne. Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Asset Management composé de 2 Gestionnaires d’actifs techniques. Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d'énergie. Évoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers l’organisation de points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service de la société et l’ensemble des fonctions support. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? - Pour façonner à votre image ce tout nouveau poste au sein de l’entreprise. - Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité. - Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir. - Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs. - Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe. Votre rôle et vos missions Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d’actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l’électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l’électricité ; renouveler et gérer les contrats d’achat d’électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l’électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). - Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. - Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. - Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l’ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité…) et la direction jusqu’à la clôture financière. - Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Comptable statutaire, vous serez rattaché(e) au responsable des Comptabilités au sein de la Direction Administrative et Financière. Vous assurez la gestion et le suivi des opérations comptables courantes et participer aux clôtures mensuelles. Vos principales missions sont : Assurer le traitement des opérations courantes en comptabilité générale et analytique. Accompagner l'équipe comptable sur la justification des comptes de bilan et de résultats. Vérifier la bonne intégration des données comptables interfacées. Participer au bon déroulement des clôtures mensuelles. S'assurer du paiement des salaires, charges sociales et autres dettes issues du traitement de la paie. Traiter les écritures liées à la trésorerie et suivre les rapprochements bancaires. Suivre le NETTING (réciprocités des opérations intra-groupe) Formation : BAC+2/3 en comptabilité Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences complémentaires : maîtrise du pack office (Excel), idéalement du logiciel IFS. Qualités personnelles : capacité d'adaptation, réactif(ve) et dynamique. Vous êtes autonome et savez faire preuve d'esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d'Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chargé de travaux Electricien, vous intervenez sur le CNPE de Paluel où vous procédez en autonomie à la maintenance corrective et préventive d'éléments électriques et électromécaniques ainsi que des interventions ponctuels de petits travaux. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique, électromécanique ou électronique. Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur différents supports (châssis mécaniques, châssis de commandes ou tableaux électriques). Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions, à l'aide d'appareils de mesure. Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Electricité/Electrotechnique. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques Relayage, Détection incendie, lecture plans et schémas électriques. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Rejoignez Eltis, acteur engagé de la performance énergétique Depuis près de 30 ans, Eltis accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'optimisation de leurs installations électriques. Basée à Annecy, notre entreprise est spécialisée en génie électrique et intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Experts en courants forts et courants faibles, nous développons des solutions techniques performantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Achats pour piloter notre stratégie d'approvisionnement et contribuer activement à la performance de l'entreprise. Votre mission Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion et l'optimisation des achats de matériel électrique, d'outillage et des besoins généraux de l'entreprise. Vous animez également l'équipe achats et participez activement à l'amélioration continue de nos processus. Vos principales responsabilités Piloter les achats et les relations fournisseurs - Anticiper les besoins en matériel et en outillage en lien avec les stocks et l'activité de l'entreprise. - Négocier les achats stratégiques et les commandes à forte valeur ajoutée. - Garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts d'achat. - Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs. - Accompagner les équipes dans le choix des produits et matériels adaptés aux besoins des chantiers. Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements - Superviser les niveaux de stock et coordonner les actions avec le magasin. - Garantir le respect des délais de livraison et le suivi des commandes. - Gérer les inventaires, les retours fournisseurs et les avoirs. Encadrer et coordonner l'activité du service - Animer quotidiennement l'équipe achats. - Organiser les priorités et répartir efficacement la charge de travail. - Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques. Contribuer au bon fonctionnement du siège - Veiller à la disponibilité des fournitures et consommables nécessaires au fonctionnement quotidien. - Participer à la gestion des équipements, véhicules et espaces communs. - Contrôler la conformité des équipements de protection et du matériel mis à disposition des équipes. Votre profil Formation et expérience - Formation supérieure en achats, logistique, gestion ou domaine technique. - Expérience significative dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du bâtiment, de l'électricité ou de l'industrie. - Une expérience en management d'équipe est appréciée. Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. - Aisance avec les ERP et les outils de gestion des achats. - Capacité à analyser les coûts et à conduire des négociations. - Connaissance des produits et matériels électriques appréciée. Vos qualités Vous vous reconnaissez dans les valeurs qui animent Eltis : Énergie - Autonomie et esprit d'initiative. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Engagement et implication au quotidien. Excellence - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et recherche permanente de performance. - Orientation résultats et amélioration continue. Ensemble - Leadership positif et fédérateur. - Sens du collectif et de la coopération. - Communication claire et écoute active. Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique au cœur de la performance de l'entreprise. - Une forte autonomie dans vos missions. - Une équipe engagée et un environnement de travail stimulant. - La possibilité de contribuer à des projets techniques variés et innovants. - Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et ses valeurs. Localisation Poste basé à Annecy (74) Devenez un acteur stratégique de notre développement en pilotant les achats au cœur de nos projets. Adressez nous votre candidature dès maintenant.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrise d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de services). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d’évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le gestionnaire technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes : Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public Montage d’opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning. Garant de l’application des règles de prévention et sécurité Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées Conduite des opérations en phase chantier : suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants. Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement Transmission et coordination de tous éléments d’informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l’opération et reporting associés) Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation des actifs) Participation aux comités de suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé Assiste le Pilote Opérationnel Risques et Connaissance des actifs dans le cadre de la préparation du Programme Travaux Annuel Participer au développement de l’activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l’image de marque de l’entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés en région parisienne, avec de nombreux déplacements (permis B obligatoire). Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous justifiez idéalement d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dominante en pilotage et suivi de travaux. Vous maîtrisez la conduite d’opérations, la coordination des intervenants, le suivi technique et budgétaire, ainsi que la gestion des travaux d’entretien courant et de gros entretien, dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité et appréciez le travail en équipe. Le permis B est obligatoire. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Annonce : Chef de Projet - Développement et offre Produits (H/F) Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets complexes et souhaitez être au cœur de la création de valeur produit ? Vous avez un talent naturel pour fédérer les équipes et structurer des projets de A à Z ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Au cœur des enjeux stratégiques du marché CONSTRUCTION, vous jouez un rôle central sur deux axes majeurs : 1) Développement des projets stratégiques Matériaux et Menuiserie : vous coordonnez et pilotez le déploiement des projets clés à l'international, en lien direct avec les équipes Adeo productions et les chefs de produit des différentes Business Units. 2) Développement d'une offre qui contribue à la rénovation énergétique (isolation, fenêtre) et la décarbonation (poudre colle ragréage) : avec les leaders du marché Construction, vous co-construisez la stratégie et la roadmap de la catégorie, et contribuez à sa commercialisation online et en magasin. Dans le cadre du développement de l'offre, vous êtes rattachés hiérarchiquement au Development Leader et vous travaillez fonctionnellement en interdépendance avec les équipes métiers. Vos principales activités sont : Co-construction du brief projet avec les équipes métier : - Travail en étroite collaboration avec les équipes Construction d'ADEO Productions afin de comprendre et de porter les enjeux des projets. - Participation au benchmark et analyse du marché, à l'analyse du parcours omnicanal (expression merchandising et web) - Contribuer à la définition du brief projet grâce aux benchmarks Animation de toutes les composantes du projet : Offre, services, supply, web, magasins, vente, merchandising, animation commerciale, performance et planning. - Constitution des groupes de travail sur chacune des composantes - Coordonner et animer toutes les équipes en responsabilité de l'offre, des services, de la supply, du web, de la vente, du merchandising, de l'animation commerciale et de la performance - Construction des plannings et suivi des déploiements par métier - Animation des groupes de travail avec suivi et plans d'actions associés - Mise en place et suivi des magasins pilote si besoin - Report du suivi des plans d'actions et planning projets au management Animation de la business review mensuelle avec les leaders CONSTRUCTION Rituel mensuel de suivi du projet, la business review permet un véritable pilotage du planning global, du suivi des ambitions, du suivi de la store diffusion et de la validation des étapes clés des projets avec les notions de coûts et délais associés. - Suivi et report des KPI du projet - Responsable du respect des exigences du brief de départ validé - Responsable des jalons validés dans METRIC Coordination, animation et suivi du déploiement dans les BUs Animation transverse des projets - Suivi : Garantir le respect des jalons en fédérant l'ensemble des contributeurs internes et externes. - Animer la qualification des produits : coordonner les tests (usage, technique, achat, supply chain) avec les experts métiers. - Organiser des workshops et rituels projet : préparer, animer et formaliser les décisions avec les équipes. - Consolider et diffuser les livrables : produire la matrice de gamme, les radars produits, le poster d'offre et les cahiers des charges fonctionnels. - Garantir le bon niveau des implantations de nouvelles gammes et suivre les premiers résultats. - Proposer des plans d'action correctifs : en réponse aux alertes ou pour améliorer continuellement les performances. - Coordonner la communication interne : garantir un suivi clair et transparent grâce à des outils adaptés (workplace, G site, etc.). - Optimiser la performance économique des gammes : analyser les résultats et proposer des actions pour maximiser la rentabilité et la satisfaction client. Profil recherché : Votre profil : - Formation & Expérience : De formation

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr [https://sncf-mooc.fr/] et intégrez un processus de recrutement privilégié !