RESPONSABILITÉS : Responsable des plateformes technologiques du campus Vous aurez en charge : · Le pilotage de la feuille de route des plateformes technologiques et leur développement en lien avec les enseignants-chercheurs, les ingénieurs et la direction du campus · L'organisation du planning, de la sécurité, des accès et de la maintenance. · Le développement des TP et l'appui aux actions de recherche · Le pilotage des démonstrateurs : terre crue, ENR et pilotage/contrôle à distance · La valorisation de la plateforme via des projets, des partenariats entreprise ou laboratoire et actions de diffusion ; Enseignement (200 heures/an environ) Vous interviendrez dans les domaines suivants : · Physique, électricité, électronique, commande des systèmes, automatisme .... · Pédagogies innovantes : classes inversées, projets, blended learning, ressources numériques (MOOC, SPOC, etc.) ; · Suivi de projets étudiants et encadrement de stages. Recherche Sous la direction fonctionnelle du directeur de la recherche de l'EPF : · Vous mènerez des travaux de recherche en lien avec les thématiques du campus et lien avec les enjeux stratégiques de l'EPF. Vous serez accueillis au sein d'un laboratoire partenaire relevant de la maîtrise de l'énergie électrique et/ou de la modélisation numérique de dispositifs électromagnétiques basse fréquence pour la transition énergétique. · Vous devrez vous intégrer dans un ou plusieurs thèmes de recherches prioritaires du laboratoire que sont par exemple les techniques inductives en milieu complexe (optimisation topologique, modélisation numérique), les chaines de conversion électromécaniques et statiques optimales et tolérantes aux défauts et la gestion des systèmes d'énergie électrique à forte intégration d'énergies renouvelables. Vous participerez également au développement des plateformes. · Vous vous impliquerez sur les projets de recherche interne à l'EPF et notamment le développement des plateformes technologiques en collaboration avec les enseignants-chercheurs et ingénieurs du campus · Vous contribuerez à la valorisation scientifique Promotion et rayonnement · Participation aux actions de promotion; · Contribution au recrutement des étudiants ; · Développement du réseau local autour des enjeux de transition et de la formation ; · Implication dans les groupes de travail internes EPF ou externe PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un doctorat Titulaire d'un doctorat en section 63 (génie électrique ou éventuellement 61 (automatique) vous justifiez d'une expérience réussie en enseignement supérieur et d'un intérêt marqué pour les enjeux de transformation industrielle · Autonome, dynamique, rigoureux(se), vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives et vous souhaitez vous engager dans un projet de création d'un campus et de ses moyens d'essais et vous impliquer dans une dynamique particulière de développement ; · Une expérience dans des contextes de formation d'ingénieurs, notamment en école d'ingénieur formation initiale ou par apprentissage, IUT ou BTS, sera valorisée ; · Vous êtes à l'aise avec les méthodes pédagogiques innovantes et actives ainsi qu'avec les outils numériques ; · Une expérience dans le montage de projets collaboratifs, de recherche ou de valorisation, est un plus ; · La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Informations pratiques · Poste basé à Saint-Nazaire (44), 5, esplanade Germaine Tillion, à proximité du centre-ville ; · Prise de poste : le plus rapidement possible ; · CDI – Statut cadre – Convention collective EPI ; · Temps de travail : forfait 206 jours/an ; · Rémunération selon expérience · Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant (valeur faciale 11,97 €), accord d'intéressement, forfait mobilité durable, télétravail possible.

Pour accompagner la croissance de notre activité en Power Management et répondre aux besoins de nos client(e)s en termes de densité, de consommation d’énergie et de fréquence de fonctionnement de leurs circuits intégrés, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Vérification IP (H/F), basé(e) à Meylan (38). En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la validation de produits visant à optimiser l’efficacité énergétique des circuits de nos clients, dans des domaines tels que l’Edge-IoT, l’automobile et le calcul haute performance (HPC). Vous contribuerez à définir et mettre en œuvre des stratégies de vérification efficaces permettant de réduire les temps de validation tout en maximisant la couverture, et ce afin d’atteindre les objectifs de performance et de consommation d’énergie pour des produits tels que le Maestro Power Manager Unit (PMU), le capteur de marge distribué Meerkat, ou encore des systèmes d’optimisation de la puissance comme ABB et AVS. Pour les IPs à destination du marché automobile, vous contribuerez à la vérification des exigences ISO 26262 et accompagnerez les concepteurs(rices) dans le choix des stratégies visant à améliorer la robustesse face aux fautes permanentes ou transitoires. • Vérification : En tant que référent(e) de la vérification fonctionnelle et power-aware des produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec les tech leads H/F et les concepteurs(rices) afin de définir les objectifs et stratégies de vérification à partir des spécifications produits. Définir le plan de vérification (méthodologie basée sur la couverture) Estimer les coûts et les délais Développer et déboguer un environnement de vérification avancé basé sur UVM Développer la stratégie de couverture et les tests pour des IPs paramétrées (SystemVerilog) Réaliser les vérifications fonctionnelles, de performance et de consommation Identifier les blocs manquant de robustesse face aux fautes et proposer des mécanismes de sécurité adaptés Assurer le support à l’équipe de conception tout au long du projet • Méthodologie : Exploiter les dernières techniques, outils et technologies pour les activités de vérification Contribuer à l’amélioration continue et à la maintenance de la méthodologie et du flot de vérification Former et accompagner les membres de l’équipe impliqués dans les activités de vérification • Exécution de projet : Apporter un support interne et des recommandations sur les activités liées à la vérification Participer à l’évaluation, la mise en place et l’exécution des projets en collaboration étroite avec les tech leads H/F, chef(fe)s de projet et autres membres de l’équipe. Vous êtes sur le point de devenir un(e) Dolphin... Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur(e) ou titulaire d’un Master (Bac+5) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez un bonne maîtrise de la méthodologie UVM et êtes à l’aise dans des environnements de vérification complexes Connaissance des techniques de couverture fonctionnelle, capacité à développer des stimulus dirigés et aléatoires contraints Expérience en codage RTL (Verilog, SystemVerilog), lint, vérifications CDC/RDC Connaissance des méthodologies low-power avec les standards UPF 2.0 / 2.1 et des outils de vérification statique associés Maîtrise des outils EDA (Cadence, Mentor, Synopsys) couvrant l’ensemble du flot digital front-end Bon niveau en scripting : Tcl, Shell, Perl, Python… À l’aise dans des environnements Linux et Windows Une expérience avec la vérification formelle via QuestaFormal est un plus Une familiarité avec SVN, Git et JIRA est également un atout Les avantages de devenir un Dolphin : Intégrer une PME qui bénéficie du fond d'investissement JOLT Package salariale : fixe (selon expérience), intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un TECHNICIEN METHODES H/F pour l'un de nos clients dans le nucléaire. POSTE : T47 : TECHNICIEN METHODES (H/F) Finalité du posteLe/La Technicien(ne) Méthodes / Programmeur(se) Niveau 1 est garant(e) de la définition des gammes de programmation, ainsi que de la rédaction et gestion de la documentation technique liée aux différentes étapes des processus d'usinage et de fabrication des produits de l'entreprise. Il/Elle intervient comme support technique essentiel entre les équipes d'ingénierie, de production et de qualité. Missions et responsabilités1. Définition et préparation des processusDéfinir les gammes de programmation et phaser les étapes du processus de fabrication. Créer les modèles 3D sous logiciel CAO lorsque non fournis par le bureau d'études, et en valider la qualité. Participer à la définition des moyens et procédés d'usinage, et en être le garant technique. 2. Support à la productionApporter un support technique sur les problématiques d'usinage. Assister les opérateurs machine, effectuer les tests de programmes en lien avec l'industrialisation et les pôles de développement. Prendre en compte et améliorer les programmes selon les retours production : problèmes, suggestions, optimisations. 3. Qualité, EHS et amélioration continueParticiper aux analyses causales en cas de crise et piloter les actions Qualité / EHS associées. Etre acteur(trice) de l'amélioration continue via des projets EHS, Qualité, Productivité (Coûts, Délais). Assurer le reporting technique. 4. Gestion des outils et industrialisationGérer les outils de FAO, simulation, post-processeurs, et être force de proposition pour leur amélioration. Piloter ou participer à l'industrialisation de pièces simples ou standards dans le respect des coûts, qualité et délais. Relations de travailRelations internes :Ingénierie, méthodes, production, achats, qualité, EHS, management de projets. Relations externes :Constructeurs de machines, fournisseurs d'outillage, clients. PROFIL : Compétences professionnelles requises :Formation type BTS / DUT / Licence en productique ou équivalent. Expérience en programmation CN / CFAO. Maîtrise des procédés d'usinage, moyens de fabrication et de mesure. Connaissances en CAO/FAO et compréhension avancée des process industriels. Compétences EHS et Qualité :Respect strict des consignes EHS et des exigences qualité. Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Connaissances réglementaires en sécurité, hygiène, environnement et qualité. Habilitations électriques H0/B0 (ou volonté de les obtenir). Respect de l'éthique, conformité, et comportements responsables vis-à-vis de la consommation énergétique. Qualités personnellesRigueur et sens de l'analyse Autonomie et esprit d'équipe Capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant Force de proposition et esprit d'amélioration continue Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomp

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous  êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.   HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d'affectation..) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelque soit l'issue des appels d'offre.   PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration  * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.  Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !  

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons un maçon pierreux expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la construction, rénovation et restauration d'ouvrages en pierre, dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité.

Missions principales :

-Tailler, poser et assembler des pierres naturelles (murs, façades, cheminées, escaliers, etc.)

- Réaliser des travaux de restauration de patrimoine bâti en pierre
- Préparer les mortiers et enduits adaptés aux ouvrages

- Lire et interpréter les plans techniques

- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier


Expérience confirmée en maçonnerie pierre.

Connaissance des techniques traditionnelles et contemporaines.

Rigueur, précision, goût du travail bien fait.

Autonomie et esprit d'équipe.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour un de nos clients, pour un chantier : Un Manoeuvre / Manutentionnaire (H/F)

Missions

Chargement et déchargement
Manutention
Aide sur chantier


Dynamique

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste dans la rénovation de bâtiment ancien : Un Coffreur (H/F)

Vos missions :

- Installer et préparer le chantier
- Réaliser les coffrages
- Mettre en place les armatures
- Couler et vibrer le béton
- Décoffrer et contrôler


Expérience en béton armé, coffrage traditionnel ou banches métalliques.

Lecture de plans et maîtrise du traçage indispensable (niveaux, aplombs, repères).

Habileté manuelle et précision, capacité à réaliser des ouvrages propres et conformes.

Connaissance des matériaux : béton, armatures, bois, panneaux de coffrage, éléments préfabriqués.

Rigueur et sens de la sécurité, respect strict des procédures sur chantier.

Autonomie, tout en sachant collaborer avec l'équipe (maçons, chefs d'équipe, grutiers).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste dans la rénovation de bâtiment ancien : Un ferrailleur (H/F)

Vos missions

- Lecture de plans et préparation du chantier
- Découper, façonner et assembler les armatures
- Mettre en place les armatures su chantier
- Contrôles et ajustements

Expérience en ferraillage sur chantiers de construction, génie civil ou bâtiment.

Lecture de plans de ferraillage, schémas et croquis indispensable.

Maîtrise des techniques de découpe, pliage, cintrage et assemblage des aciers.

Précision et rigueur, avec une forte attention aux normes et tolérances.

Travail en équipe, coordination avec coffreurs, maçons, chefs d'équipe et grutiers.

Sens de la sécurité, utilisation correcte des EPI et respect strict des procédures.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la restauration et la maçonnerie traditionnelle : Un Aide Maçon (H/F) avec la formation CATEC.

Formation CATEC obligatoire



Missions :

- Assister les maçons dans les travaux de maçonnerie générale : briques, parpaings, coffrage, ferraillage, etc.
- Intervenir dans des espaces confinés en respectant les règles de sécurité
- Réaliser des travaux de terrassement et de préparation du chantier
- Nettoyer et entretenir le matériel et les zones de travail
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur



- Formation CATEC obligatoire
- Première expérience en maçonnerie appréciée
- Sérieux, rigueur et capacité à travailler en équipe