Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Présentation de GRAPHITECH GRAPHITECH est une co-entreprise EDF - Veolia, au cœur des projets les plus stratégiques liés au démantèlement des réacteurs nucléaires de technologie graphite. Nous intervenons sur des projets majeurs en France, au Royaume-Uni et en Lituanie. Notre mission principale : préparer le démantèlement du premier réacteur graphite-gaz français, Chinon A2, avec une échéance ambitieuse à l'horizon 2030. Nous développons des solutions technologiques de pointe et des scénarios optimisés pour mener à bien cette opération inédite. Vos missions Intégré.e au pôle Ingénierie de Démantèlement, vous prenez en charge le développement de la Plateforme de Démantèlement de Chinon A2. Cette infrastructure permettra le déploiement de bras hydrauliques pour le démantèlement du caisson réacteur et l'évacuation sécurisée des déchets radioactifs. Vos missions principales Piloter les études de conception et coordonner les phases de développement de la plateforme et des équipements de manutention associés. * Définir et suivre le planning technique, en lien avec l'Ingénieur Projet et le PMO, en mobilisant les compétences internes et externes nécessaires. * Assurer la coordination entre tous les acteurs du projet (fournisseurs, experts, partenaires, ingénieries internes Garantir l'avancement des études, la production des livrables et la conformité aux exigences techniques. * Contribuer activement aux études techniques et aux choix d'orientation en vous appuyant sur les spécialistes métiers. * Identifier et piloter les risques techniques, tout en valorisant les opportunités. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (démantèlement, mécanique, déchets, radioprotection, sûreté, génie civil, etc.) sur un projet stratégique et techniquement stimulant. Diplômé.e d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent universitaire (BAC+5). Expérience de 5 ans minimum, idéalement en installation générale ou conception d'équipements de manutention / levage complexes. Vous êtes à l'aise dans les environnements multi-techniques et savez travailler en équipe sur des projets à forts enjeux. L'anglais professionnel est un plus. Pourquoi rejoindre GRAPHITECH ? Chez GRAPHITECH, vous évoluez dans un environnement technique multi métiers, au sein d'une structure à taille humaine, avec les atouts d'un grand groupe. Vos avantages : 18 jours de RTT Prime vacances SYNTEC 2 jours de télétravail/semaine + aide à l'équipement ️ Tickets restaurant Prime d'intéressement (objectifs collectifs & individuels) Prime de mobilité durable Prime de cooptation Mutuelle familiale avantageuse Plan d'épargne entreprise (Groupe EDF) Opportunités d'évolution au sein de Cyclife et du groupe EDF Locaux modernes au cœur de Lyon Part-Dieu Prêt.e à relever un défi industriel d'envergure et à construire le démantèlement nucléaire de demain ? Rejoignez GRAPHITECH et devenez acteur.trice de la transition énergétique et de l'innovation dans le nucléaire. Mots clés : manutention, nucléaire, démantèlement, installation générale, coordinateur technique, chef de projet technique, équipement, levage, EDF

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Le projet EPR2 vise à construire 3 paires de tranches nucléaires en optimisant la conception de l'EPR afin d'en améliorer la constructibilité et l'industrialisation. Sa conception et sa construction doivent notamment concrétiser deux objectifs prioritaires : réduction du coût et fiabilisation du planning de construction. Vous intégrez la Direction Construction et Essais plus précisément le lot Infrastructures de site du 1er chantier EPR2 de Penly. Concrètement, vous serez en appui pour piloter les activités liées à la mise en œuvre des installations électriques du chantier (réseau HTB/HTA/BT, installations électriques de surveillance, réseaux d'éclairages, réseaux informatiques et télécoms, instrumentation environnement de chantier). Vos missions seront les suivantes Coordonner et surveiller les contrats de montage de matériels électriques. * Veiller à la conformité de réalisation. * Assurer la maîtrise de la sécurité des interventions. * Réaliser des activités complémentaires : petits travaux électriques. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l'électricité/électrotechnique. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Penly est de 1 à 3 ans à partir de septembre 2026. Nous recherchons un profil doté de compétences en électricité, rigoureux dans son travail, appréciant le travail en équipe, avec un bon esprit d'analyse et une communication claire à l'oral comme à l'écrit. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'Affaires domaine énergie en CDI. Au sein de l'agence de Caen (Hérouville-Saint-Clair), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions pour notre client: ️ Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies. ️ Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations). ️ Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS. ️ Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation, ....). En parallèle de vos missions, vous évoluez et assurez des missions d'inspection réglementaire dans le domaine des équipements sous pression (ESP). #LI-AM3 Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. Vous avez des connaissances solides en CVC. Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette, Voiture. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ? Nous recrutons un(e) Responsable d'Études Électricité pour rejoindre une structure d'ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d'envergure dans le secteur nucléaire. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous prenez un rôle central dans la supervision des études électriques en phase de conception. À ce titre, vous : • Supervisez et participez aux études électriques en phases APS / APD • Encadrez et coordonnez une équipe d'ingénieurs et techniciens (environ 10 personnes) • Garantissez la conformité des études aux normes et exigences réglementaires, notamment en environnement exigeant • Assurez le respect des engagements techniques et contractuels • Pilotez les interfaces avec les autres disciplines techniques (CVC, mécanique, etc.) • Vérifiez et validez les livrables avant diffusion • Êtes l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques • Identifiez les risques techniques et proposez des solutions adaptées • Veillez au respect des budgets et des temps alloués aux études PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique (idéalement école d'ingénieur) • Expérience significative (minimum 10 ans) en études de conception électrique • Une expérience en environnement industriel est indispensable, une connaissance du nucléaire est un vrai plus Compétences techniques attendues : • Dimensionnement électrique et notes de calcul • Architecture de contrôle-commande • Analyses fonctionnelles • Rédaction de cahiers des charges • Supervision de livrables techniques • Connaissance des normes techniques et réglementaires • Une expertise spécifique (ex : foudre, sûreté...) serait appréciée Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer une équipe • Sens du service client et posture de conseil • Rigueur, organisation et esprit d'analyse Ce poste est soumis à habilitation spécifique liée à l'environnement nucléaire. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous évoluerez dans un environnement : • Stimulant techniquement, au contact d'experts reconnus • Favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences • Offrant de réelles perspectives d'évolution (technique, management, projets) • Avec une organisation à taille humaine, intégrée à un grand groupe • Porté par des valeurs fortes : collaboration, inclusion, engagement Package & avantages • Rémunération sur 13 mois • Statut cadre au forfait jours • Prime vacances • Prime sur la valeur ajoutée (jusqu'à 6%) • Prise en charge des transports à 75% • Titres restaurants • Épargne salariale (PEE, PERCO, CET) • Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...) Intéressé(e) ? Vous souhaitez vous investir dans des projets techniques d'envergure et donner du sens à votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.

POSTE : Opérateur sur Presse H/F DESCRIPTION : Le Poste : La Stabilité du CDI, la Richesse de l'Intérim En rejoignant notre agence Randstad Bourg-en- Bresse en CDI Intérimaire, vous bénéficiez de la sécurité d'un emploi stable tout en effectuant des missions successives chez Hyleance Pack, entreprise spécialisée dans l'injection des polymères pour le marché alimentaire et la beauté et d'autres entreprises du bassin d'emploi basée à Ceyzeriat. Votre rôle principal est d'assurer la fabrication et le montage des pièces d'emballage et de bouchage , en respectant strictement les critères de délais, qualité, quantité et cadences. Vous êtes le garant de la qualité et du conditionnement des productions. Vos Missions et Activités (chez Hyleance Pack) : - Production : Effectuer les opérations de fabrication et de montage nécessaires sur des pièces plastiques, entre autres, à destination du marché de l'agroalimentaire. - Contrôle Qualité : Appliquer les instructions de contrôle disponibles et relever toute non-conformité sur la fiche de "suivi d'OF opérateur". - Conditionnement : Mettre en oeuvre la gamme de conditionnement, ce qui inclut la tare des balances, la pesée des pièces selon les quantités définies, et l'identification des produits avec les étiquettes. - Sécurité : Veiller à votre sécurité et à celle des autres en respectant les consignes. Votre Environnement de Travail (chez Hyleance Pack) : - Vous travaillerez sur un parc de presses à injecter dans un environnement pouvant faire référence aux normes salle blanche. - Le poste est en horaire d'équipe alternante de jour (5h-13h / 13h-21h). - Vous rejoindrez une équipe encadrée par le Manager d'Équipe et composée de 3 Opérateurs, 1 Technicien injection et 1 Monitrice qualité. - Le site est spécialisé dans l'innovation de produits d'étanchéité, d'inviolabilité, de protection et de dosage et pratique l'économie circulaire. - Certifications du site : ISO9001, ISO14001, ISO50001, BRCGS ( packaging matérials), Label More, GPI ( Prévention des pertes de granulés plastiques industriels), politique HSA et énergétique. Salaire : 12.31€ + primes d'équipe. 40 heures de travail par semaine : 35 heures travaillées 2,5 heures de pauses rémunérées et 2,5 heures de RTT payées. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) : - Rigoureux(se) et soucieux(se) de la sécurité. - Faisant preuve d'une forte capacité à travailler en équipe. - Flexible et adaptable pour accepter les différentes missions proposées dans votre périmètre. Les Avantages du CDI Intérimaire Le CDI-I vous offre la stabilité d'un CDI couplée à la variété de l'intérim : - Sécurité de l'emploi : Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec un employeur stable (l'agence d'intérim). - Revenu garanti : Une Rémunération Mensuelle Minimale Garantie (RMMG), même pendant les périodes sans mission. - Congés Payés : Vous bénéficiez des congés payés et des RTT (selon l'entreprise utilisatrice). - Accompagnement : Accès à la formation professionnelle pour sécuriser et développer votre parcours. Convaincu(e) ? Si cette opportunité en CDI-I dans l'univers de l'injection d'emballage vous attire, postulez dès maintenant auprès de notre agence Randstad Bourg-en- Bresse

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton.   Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l’entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l’environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest.  Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise \- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; \- Utiliser les équipements et produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; \- Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d’hygiène ; \- Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité. Poste : Du lundi au vendredi de 05h à 11h pour l'entretien d'une plonge sur le secteur de Brest Cee poste est non compatible avec les études.

YSO CORP lance un incubateur de startups avec, à date, deux sociétés incubées : Domoxa et Bavi. - Domoxa est une startup spécialisée dans la rénovation énergétique, les travaux d'installation et la domotique. La société a récemment obtenu une certification structurante pour accélérer son développement. - Bavi est une marque de compléments alimentaires pour les femmes, avec un enjeu fort autour de l'acquisition digitale, de la performance e-commerce et de la stratégie créative. Nous recherchons un profil opérationnel, ambitieux et analytique pour prendre en main l'acquisition transverse des deux sociétés. OBJECTIF DU POSTE : - Construire, piloter et optimiser la machine d'acquisition des startups incubées. - Le rôle consiste à transformer des budgets d'acquisition limités en apprentissages concrets, puis en croissance rentable : tester, mesurer, apprendre, itérer et scaler progressivement les campagnes qui fonctionnent. - La priorité initiale sera Domoxa, avec un fort enjeu Google Ads, performance, génération de leads qualifiés et optimisation du CPA/CPL. - Le second périmètre sera Bavi, avec un enjeu Meta Ads, creative strategy, tests créatifs et performance e-commerce. MISSIONS PRINCIPALES : - Lancer, configurer et optimiser les campagnes paid acquisition sur Google Ads, Meta Ads et autres canaux pertinents. - Piloter les KPIs de performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, CTR, taux de conversion. - Structurer une logique test & learn : hypothèses, campagnes, analyse, décisions, itérations. - Suivre la qualité des leads générés pour Domoxa et connecter les performances ads à la réalité commerciale. - Tester différents messages, offres, audiences, landing pages et angles créatifs. - Pour Bavi : piloter les tests Meta Ads, briefs créatifs, hooks, formats UGC et analyse des performances créatives. - Mettre en place un reporting hebdomadaire simple, clair et actionnable. - Collaborer avec les équipes internes, freelances ou agences externes si nécessaire. - Identifier ce qu'il faut couper, améliorer ou scaler. PROFIL RECHERCHE : Nous cherchons un profil avec 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale, paid media ou performance marketing. Le profil idéal est encore très opérationnel, mais capable de prendre rapidement de l'autonomie. Il ou elle aime tester, analyser, apprendre vite et construire des systèmes simples avant de les scaler. Ce poste est adapté à quelqu'un qui veut évoluer dans un environnement startup / incubateur, avec beaucoup d'ownership et une forte proximité avec les enjeux business. Compétences prioritaires - Expérience concrète en paid acquisition : Google Ads et/ou Meta Ads. - Bonne culture performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, conversion rate. - Capacité à configurer, suivre et optimiser des campagnes de manière opérationnelle. - Esprit analytique et logique test & learn. - Autonomie, rigueur et capacité à avancer dans un environnement encore peu structuré. Compétences secondaires ou à développer - GA4, Google Tag Manager et suivi des conversions. - Looker Studio ou reporting dashboard. - Meta Ads creative testing. - Landing page optimization. - Shopify, Klaviyo ou outils e-commerce. - CRM, lead nurturing et qualification de leads. - TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres canaux d'acquisition. - Brief créatif, UGC et copywriting orienté conversion. Nous cherchons quelqu'un qui sait faire concrètement : lancer les campagnes, lire les résultats, apprendre vite, améliorer les performances et construire progressivement une machine d'acquisition scalable. Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

L'ESTACA, école d'ingénieurs faisant partie du groupe ISAE, forme en 5 ans des ingénieurs et mène une recherche appliquée au service de tous les acteurs des transports (aéronautique, automobile, spatial, naval et transports guidés et ferroviaires). L'ESTACA accueille plus de 2 500 étudiants repartis sur 3 campus (Montigny-le-Bretonneux (78), Laval (53) et Bordeaux (33)) ESTACA'Lab, le laboratoire de recherche de l'ESTACA, regroupe aujourd'hui une trentaine d'enseignants-chercheurs et une quarantaine de doctorants. Cette thèse sera partagée entre le Laboratoire MIS (Amiens) et ESTACA'Lab (campus Paris-Saclay / Saint-Quentin-en-Yvelines), selon l'organisation du projet. Ce projet de thèse s'intéresse à la conception de lois de commande coopératives pour des groupes de véhicules autonomes aériens et terrestres devant atteindre un objectif commun, tel que le consensus, la synchronisation, le maintien de formation ou le rendez-vous. Ce sujet suscite un intérêt croissant en raison de ses nombreuses applications dans les domaines de la robotique mobile, des transports intelligents, de la surveillance, de l'inspection et, plus largement, des systèmes autonomes. De manière générale, tout système de contrôle coopératif multi-agents comprend un ensemble d'informations collectées localement, un réseau de communication à bande passante limitée, un algorithme de décision et une capacité de calcul distribuée. L'objectif des systèmes coopératifs est d'assurer une coordination efficace entre les agents afin d'atteindre un comportement collectif souhaité, tout en respectant les contraintes imposées par les dynamiques des véhicules, leur environnement d'évolution et les exigences liées à la mission. Le problème devient particulièrement complexe lorsque les véhicules sont soumis à des perturbations, à du bruit de mesure, à des incertitudes de modélisation, à des limitations de communication ou à des défaillances partielles. Dans le cas des véhicules autonomes aériens et terrestres, ces difficultés sont renforcées par la présence de contraintes opérationnelles, telles que les limitations de vitesse, d'accélération, d'énergie ou d'actionnement, les contraintes de sécurité, l'évitement d'obstacles, la prévention des collisions inter-agents, ainsi que les variations de l'environnement et des conditions de mission. Cette thèse s'inscrit dans une dynamique de collaboration entre ESTACA'Lab et le laboratoire MIS, en articulant développements théoriques, algorithmiques et validation expérimentale. L'objectif principal de la thèse est de développer des stratégies de commande coopérative robustes et performantes pour des véhicules autonomes aériens et terrestres, en tenant compte explicitement des contraintes opérationnelles affectant leur fonctionnement. Les résultats attendus portent en particulier sur : - Consensus et synchronisation : amener les agents à suivre un comportement collectif coordonné malgré les perturbations, les incertitudes et les limitations de communication. - Contrôle de formation : maintenir une structure géométrique précise entre plusieurs véhicules autonomes aériens et terrestres tout en assurant leur déplacement. - Robustesse et sécurité : garantir le fonctionnement du système malgré les perturbations, les incertitudes, les défauts de communication et les contraintes d'évitement d'obstacles et de collisions. - Prise en compte des contraintes opérationnelles : intégrer explicitement dans la synthèse des lois de commande les limitations physiques, énergétiques, informationnelles et missionnelles propres aux véhicules autonomes. - Implémentation temps réel et validation expérimentale : développer l'implémentation embarquée des stratégies de commande proposées et évaluer leurs performances sur des plateformes expérimentales, en prenant en compte les contraintes de calcul, de communication, d'acquisition et d'intégration temps réel.

Depuis plus de 20 ans, le Groupe AC Environnement poursuit une croissance ambitieuse et s'impose aujourd'hui comme un leader référent en matière de diagnostic immobilier et environnemental en France. Avec près de 30 agences réparties sur tout le territoire, nous allions expertise, innovation et proximité. Mais rejoindre AC Environnement, c'est surtout intégrer une aventure humaine portée par des équipes engagées et passionnées Votre mission : agir concrètement pour préserver l'environnement Chaque jour, vous contribuez à réduire l'impact des activités humaines sur notre environnement tout en participant à la protection de la santé, de la sécurité et du bien-être des occupants des bâtiments. Rattaché(e) à notre agence d'Indre-et-Loire située à Tours, vous intervenez auprès d'une clientèle variée : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, industriels et acteurs du tertiaire, principalement sur les départements d'Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher (41) ainsi que le Loiret (45) Vous réalisez l'ensemble des diagnostics réglementaires : -Diagnostics amiante -Diagnostics amiante avant travaux et démolition -Diagnostics gaz et électricité -Diagnostics de Performance Énergétique (avec ou sans mention) -Diagnostics plomb Le profil que nous recherchons Vous êtes idéalement certifié(e) dans les différents domaines du diagnostic immobilier (la mention amiante est un plus) et une première expérience dans le secteur est appréciée. Mais au sein de AC Environnement, nous croyons avant tout au potentiel et à la motivation ! Vous souhaitez vous reconvertir, apprendre un nouveau métier ou évoluer dans ce secteur ? Nous sommes également prêts à former. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et le contact client. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre engagement professionnel feront la différence Un accompagnement dès votre arrivée Votre intégration est une priorité. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au sein de l'agence de rattachement pendant un mois puis vous vous rendrez sur notre siège dans la Loire (42) pour une semaine d'intégration commune. Par la suite, vous serez accompagné(e) par un tuteur afin de monter en compétences sereinement et découvrir nos méthodes de travail. Ce que nous mettons à votre disposition Véhicule de société + carte carburant et télépéage Matériel informatique et équipements professionnels (EPI, vêtements de travail.) Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % Tickets restaurant pris en charge à 50 % Rémunération : entre 27K€ et 31K€ brut/an (hors primes), selon profil et expérience Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre AC Environnement, c'est intégrer une communauté de 250 experts engagés dans la donnée technique environnementale, le diagnostic du bâti et les enjeux du diagnostic 4.0. Nos valeurs : Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête. Vous vous reconnaissez dans cette vision ? Alors rencontrons-nous ! Entreprise responsable et engagée, AC Environnement favorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous sommes convaincus que chaque talent, quelle que soit sa situation, contribue pleinement à la réussite collective du Groupe

Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! Le/la technicien/ne assure la maintenance préventive et curative des équipements de production et des infrastructures, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et environnementaux. Il assure également l'installation des équipements neufs et veille à l'amélioration de l'existant. Vos missions : - Assure les réglages et les vérifications, valide les priorités au démarrage quotidien des équipements - Réalise des réglages sur les équipements existants ou neufs pour optimiser leur fonctionnement - Prend connaissance du programme de maintenance préventive et prend en charge les activités et opérations de maintenance prévues - Intervient rapidement en cas de panne et applique, lors de l'intervention, une démarche structurée afin de limiter le temps d'arrêt des lignes - Réalise le dépannage - Contrôle le fonctionnement après l'intervention - Renseigne les activités de maintenance (préventive et curative) dans la GMAO, analyse les données, et propose des améliorations - Réalise des rapports d'activités de façon régulière - Monte et installe les équipements et machines du site - Réalise l'entretien des infrastructures - Contrôle la réalisation des interventions des fournisseurs et sous-traitant, et alerte en cas de besoin. - Propose et réalise des améliorations de l'outil de production ou des moyens associés pour augmenter la productivité des équipements, diminuer les accidents de travail, améliorer l'ergonomie des postes de travail, ou encore pour réduire les pertes matières et les dépenses énergétiques. - Conseille et forme le personnel de production à la maintenance de premier niveau. Votre profil : De Formation Bac +2 : BTS maintenance des équipements industriels ou BTS technique Débutant ou Formation Bac pro : Ce poste requiert au minimum deux ans d'expérience professionnelle maintenance - Autonomie - Sens du contact et du service, - Rigoureux, méthodique - Capacité d'adaptation - Pédagogue - Capacité d'analyse - Travail en équipe - Savoir réagir efficacement face aux urgences, gérer les priorités. - Connaitre et appliquer les procédures QSE en place (nettoyage, non-conformité, évacuation, intrusion.) - Connaitre et réaliser les contrôles périodiques (auto-contrôles, audits internes et externes) Infos complémentaires : - Heures supplémentaires payées - 8,40€ de prime d'habillage / mois - Cantine d'entreprise (prise en charge de la moitié du repas par l'entreprise) - Rémunération de 2180€ Brut mensuel - 13-ème mois (au bout de la première année d'ancienneté) - Intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 64% par l'entreprise) - Travail en semaine du Lundi au vendredi (pas de samedi et dimanche hors cas extrême) - Pas d'astreinte à prévoir - Horaires de travail : 8h / jour du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Démarrage du poste à 5h du matin.