Waarom is dit iets voor jou?

In België neemt de ongelijkheid in het onderwijs vandaag alleen maar toe. Een 15-jarige leerling met een kansarme achtergrond heeft ruim 3 jaar leerachterstand ten opzichte van een leerling die opgroeit in een kansrijke omgeving. Deze vicieuze cirkel van onderwijsongelijkheid verhoogt het risico op armoede en sociale uitsluiting voor diegenen die al uit de meest precaire milieus komen.  

Leerlingen hebben leerkrachten nodig die gemotiveerd en uitgerust zijn om met alle uitdagingen in de klas om te gaan. Daarom biedt Teach for Belgium training en ondersteuning gericht op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om les te geven in kansarme, multiculturele en meertalige contexten, waarbij specifiek ingezet wordt op (positief) klasmanagement, diversiteit en veerkracht. Deelnemen aan het Teach for Belgium-programma betekent je inzetten voor een betere toekomst voor deze leerlingen en het bestrijden van sociale en economische ongelijkheid.

Hoe werkt het?

Gedurende twee jaar volg je een een uitgebreid programma van training, coaching en netwerken, gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling om maximale impact teweeg te brengen en transversale vaardigheden (verder) te ontwikkelen. Het doel is om je te vormen tot een actor van sociale verandering wordt in de onderwijswereld.

Tegelijkertijd geef je twee jaar voltijds les in het secundair onderwijs in scholen met een lage sociaaleconomische index en word je aangesteld en betaald door de Vlaamse of de Franstalige Gemeenschap. Het doel van de coaching en training is om je te helpen een beter inzicht te krijgen in ongelijkheden tussen scholen en om hefbomen aan te reiken die een systemische impact te hebben op dit complexe probleem.

Na het programma

Na het programma zal je met een goed gevulde rugzak aan versterkte vaardigheden en vol vertrouwen je verdere impact en carrière kunnen kiezen als alumnus/a.

Een deel van onze alumni blijven voor de klas staan als leerkracht,  kiezen voor impact binnen de school als beleidsmedewerker of directeur. Anderen gaan verder binnen het bredere onderwijsveld, kiezen voor een carrière in een vzw, de privésector, beleidsfuncties of de politiek. Dit is natuurlijk afhankelijk van hun eigen vaardigheden, motivatie en ervaring.

We selecteren en vormen pas afgestudeerden en professionals uit alle sectoren die de nodige competenties, energie en passie hebben mee te strijden tegen onderwijsongelijkheden. Deze specifieke vaardigheden worden beoordeeld tijdens een streng selectieproces, om enkel de beste profielen, de social changemakers, te kunnen meenemen in onze missie. Het programma, ter waarde van meer dan 20.000 euro, wordt vervolgens gratis aangeboden aan de deelnemers dankzij verschillende filantropische en publieke financieringsbronnen.

We werven deelnemers aan voor vakken waar momenteel het grootste tekort aan leerkrachten heerst: wiskunde, wetenschappen, Nederlands, Frans en PAV.

Om na te gaan of je in aanmerking komt, klik hier.

Een lerarendiploma of ervaring binnen het onderwijs is hiervoor niet verplicht maar wel een plus. Om les te geven in een ander vak (dan dat van je diploma) moet je in het bezit zijn van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.

Je moet een passieve kennis van het Engels hebben. 

Naast verloning van jouw werk door de Vlaamse of Franstalige Gemeenschap, heeft jouw deelname aan het Teach for Belgium-programma een sterke impact, zowel tijdens als na het programma:

• Op lokaal niveau verbeter je de toekomst van een groot aantal jongeren
• Op nationaal niveau maak je deel uit van een groep gemotiveerde en gelijkgestemde leerkrachten en kom je in contact met onze partners zowel binnen als buiten het onderwijs
• Op persoonlijk vlak ontwikkel je sterke competenties en vaardigheden
• Op internationaal niveau maak je deel uit van het globale netwerk Teach For All dat actief is in meer dan 63 landen en meer dan 65 000 alumni heeft.

MISSIE

Als Medewerker Projectwerking & Communicatie combineer je projectwerking, netwerking en communicatie in één gevarieerde functie.

Je stimuleert, faciliteert en organiseert culturele en socioculturele initiatieven op maat van Anderlecht en haar inwoners.

Je speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van het culturele aanbod: je denkt strategisch na over communicatie, stelt plannen op en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering. Je werkt nauw samen met de Cultuurbeleidscoördinator en je collega-projectmedewerker, maar neemt zelfstandig verantwoordelijkheid op voor communicatie en een aantal projecten. In de concrete invulling van de functie houden we rekening met ieders sterktes, mogelijkheden en interesses.

VOORNAAMSTE TAKEN

Projectwerking & organisatie

• Je bent de trekker van een aantal projecten, van idee tot uitvoering en evaluatie. Denk hierbij aan projecten die specifiek kunstenaars ondersteunen zoals Rencontres Artistiek of de coördinatie van Kunstendag voor Kinderen. Je werkt hierbij samen met collega's en externe partners en volgt praktische, administratieve en budgettaire aspecten nauwgezet op.
• Je ondersteunt de collega's bij projecten.

Netwerking & ondersteuning

• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe initiatieven, samenwerkingen en kansen binnen het lokale culturele veld.
• Je ondersteunt het verenigingsleven bij inhoudelijke, praktische en promotionele vragen.
• Je volgt projecten die gesubsidieerd worden door de gemeente administratief en inhoudelijk op.
• Binnen het team Cultuur & Jeugd bouw je mee aan een breed relevant netwerk van interne gemeentediensten, organisaties, kunstenaars, inwoners, ...

Communicatie & zichtbaarheid

• Je ontwikkelt binnen de strategische doelstellingen van het cultuurbeleidsplan een communicatievisie voor de Cultuurdienst en voor het zichtbaar maken van het culturele aanbod in Anderlecht. Je vertaalt deze visie naar concrete communicatieplannen.
• Je beheert communicatiekanalen zoals mailings, website en sociale media.
• Je vertegenwoordigt de Cultuurdienst op lokale evenementen en draagt actief bij aan de zichtbaarheid van de werking.

PROFIEL

• Je hebt een ondernemende, flexibele en oplossingsgerichte houding en kan diplomatisch omgaan met uiteenlopende partners.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig projecten kan beheren van A tot Z, inclusief administratie en budgetopvolging.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en bewaart het overzicht bij meerdere lopende projecten.
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer. Je krijgt energie van nieuwe mensen en ideeën.
• Je beschikt over expertise in communicatie voor verschillende doelgroepen, zowel strategisch (visie en planning) als praktisch (uitvoering).
• Je hebt affiniteit met de Brusselse context.
• Je werkt nauwkeurig en volgt administratieve procedures correct op.
• Je bent flexibel in taken en uren en bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
• Je bent computervaardig en vertrouwd met gangbare kantoorsoftware.
• Je hebt een bachelorsdiploma.
• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans.
• Ervaring in de socio-culturele sector is een plus.

AANBOD EN VOORDELEN

• Voltijds gesubsidieerd COD
• Een gevarieerde en inhoudelijk sterke functie binnen een cultuurdienst van een grote inspirerende gemeente.
• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en eigen inbreng.
• We streven naar een evenwichtige taakverdeling en een realistische planning met aandacht voor ieders mogelijkheden en grenzen.
• Samenwerking met een breed netwerk van lokale actoren, organisaties en kunstenaars.
• Een maatschappelijk relevante job met impact op het lokale culturele leven.
• Een werkplek in de George Moreaustraat 5 in Anderlecht, bij het Gemeentehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en met een overdekte fietsenparking. Je werkt regelmatig op andere locaties, zoals in het Gemeenschapscentrum. Telewerk is ook mogelijk.
• Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijke verlofstelsel
• Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
• Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
• Weddeschaal niveau B voltijds (min. 2962 € bruto/maand et 3275 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

BIM Lead, Zurich Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities of the Role: • Provide project leadership and direction to the BIM team on designated projects • Performance mange BIM personnel on designated projects – delegating and managing the workloads as required. • Provide mentorship and guidance to BIM project team • Ensure workflows are in place and the team understand said workflows. • Work closely with the design teams as required, ensuring agreed workflows are in place to interaction with the design team for timely sign off of drawings. Escalate as required. • Ensure Project deliverables and deadlines are met in accordance with agreed project schedules. • Ensuring BIM deliverables are in place at project commencement and agreed with the pro-ject manager/ Sector manager • Provide weekly project reports in accordance with BIM standard reporting procedures – highlighting status, issues and plans with PAS, including constraint logs, hours consumed vs hours forecasted for the BIM team. • Where issues arise provide early reporting to appropriate management personnel. • Interface with the client as required. • Attend project meeting as required, protecting Mercury’s and the BIM team’s interests as required. • Provide innovation and efficiency guidelines and direction to the BIM project team. • Drive the BIM team strategy, tactics and plans across the project team and wider BIM de-partment and local BIM team. • Role model Mercury Values to the wider BIM department. • Travel to sites (both in Ireland and abroad) may be required. • Networking and an ability to work well in teams is a requirement • Responsible for production of 3D Construction models from base information – Base De-sign, PID’s, Scan & point cloud data • Provision of construction detailing on the systems to enable the automatic production of isometrics and BOM • Clash management on all systems • Design and detailing of services support systems • Adherence to Mercury CAD and BIM manuals and processes • Collaboration with other trades • Field surveying and verification • Management of drawing schedules • Development of models and reports in line with scheduling requirements • Problem solving and resolution of co-ordination and design road blocks • Production of GA’s and detailing sheets • Attendance at design and construction reviews • Assistance in the overall development of the BIM protocols and systems • Training and mentoring of new entry staff on completion of training modules • Liaison with Mercury site staff in interpreting and amending models • Ensure integration of models into federated model for overall co-ordination • Development of 3D coordinated services and structure layouts for clash control • Remain fully up to date with the drawing management • Development of mechanical & electrical systems and designs coordinated building services layouts, management of drawing registers and standards. • Technical report writing • The production of builders works schedules and associated drawings • Production of 3D design drawings, prefabrication isometrics and details • Complete material procurement schedules • Programming (timelines) for projects • Attend design, client & site meetings as required • Deal with sub-contractors, client consultants and GC to ensure correct installation • Operate to health + safety requirements • Ensure compliance and adherence to Mercury’s EHS Policies and systems • Co-ordinate installation of mechanical services with other trades • Ensure QA/QC compliance • All other duties associated with this role Essential Criteria for the Role: • 5+ years’ experience as BIM Lead • Excellent organisational skills • Ability to work as part of a team • Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills • Excellent IT skills • Excellent MS Office skills • Excellent communication skills • Ability to work on own initiative Mercury is an equal opportunities employer. BIM-Leitung, Zürich Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern. Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Hauptverantwortlichkeiten der Stelle: • Übernahme der Projektleitung und -steuerung des BIM-Teams bei zugewiesenen Projekten • Leistungsmanagement des BIM-Personals in den zugewiesenen Projekten – Delegieren und Verwalten der Arbeitslasten nach Bedarf. • Dem BIM-Projektteam Mentoring und Anleitung bieten • Stellen Sie sicher, dass Arbeitsabläufe vorhanden sind und das Team diese Arbeitsabläufe versteht. • Arbeiten Sie bei Bedarf eng mit den Designteams zusammen und stellen Sie sicher, dass vereinbarte Arbeitsabläufe für die Interaktion mit dem Designteam vorhanden sind, um eine zeitnahe Freigabe der Zeichnungen zu gewährleisten. Bei Bedarf eskalieren. • Sicherstellen, dass die Projektergebnisse und -fristen gemäß den vereinbarten Projektzeitplänen eingehalten werden. • Sicherstellen, dass die BIM-Ergebnisse zu Projektbeginn vorliegen und mit dem Projektmanager/Bereichsleiter abgestimmt sind. • Wöchentliche Projektberichte gemäß den BIM-Standardberichtsverfahren erstellen – Status, Probleme und Pläne mit PAS hervorheben, einschließlich Einschränkungsprotokollen, verbrauchten Stunden im Vergleich zu den für das BIM-Team prognostizierten Stunden. • Bei auftretenden Problemen ist umgehend den zuständigen Führungskräften zu melden. • Bei Bedarf mit dem Kunden kommunizieren. • Bei Bedarf an Projektbesprechungen teilnehmen und dabei die Interessen von Mercury und des BIM-Teams wahren. • Dem BIM-Projektteam Innovations- und Effizienzrichtlinien und -anweisungen geben. • Die Strategie, Taktik und Planung des BIM-Teams im gesamten Projektteam, der gesamten BIM-Abteilung und dem lokalen BIM-Team steuern. • Vorbildliches Verhalten im Sinne der Mercury-Werte gegenüber der gesamten BIM-Abteilung. • Reisen zu verschiedenen Orten (sowohl in Irland als auch im Ausland) können erforderlich sein. • Netzwerkfähigkeit und die Fähigkeit zur guten Teamarbeit sind Voraussetzung. • Verantwortlich für die Erstellung von 3D-Konstruktionsmodellen aus Basisinformationen – Basisplanung, PIDs, Scan- und Punktwolkendaten • Bereitstellung von Konstruktionsdetails für die Systeme, um die automatische Erstellung von Isometrien und Stücklisten zu ermöglichen. • Konfliktmanagement auf allen Systemen • Entwurf und Detaillierung von Dienstleistungsunterstützungssystemen • Einhaltung der Mercury CAD- und BIM-Handbücher und -Prozesse • Zusammenarbeit mit anderen Gewerken • Felduntersuchung und Überprüfung • Verwaltung von Zeichnungsplänen • Entwicklung von Modellen und Berichten gemäß den Terminvorgaben • Problemlösung und Überwindung von Koordinations- und Planungshindernissen • Erstellung von GA's und Detailblättern • Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen • Unterstützung bei der Gesamtentwicklung der BIM-Protokolle und -Systeme • Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter nach Abschluss

Stellenausschreibung Nr. 046/2026 Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen: Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen. Beim Landkreis Gießen ist im Jobcenter Gießen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Sachbearbeitung Unterhaltsprüfung (w/m/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Besetzung der Stelle muss zwingend nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund erfolgen. Die Bereitschaft zum fachübergreifenden Einsatz ist erforderlich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Prüfung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen - Unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger einschl. der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten - Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche - Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen (ggf. Einschaltung der Gerichte) - Einleitung von Zwangsvollstreckungen - Vereinbarung von Rückübertragungen bei bestehenden Unterhaltsbeistandschaften oder anwaltlicher Unterhaltsvertretung - Zusammenarbeit mit Dritten in unterhaltsrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Jugendämtern) Voraussetzungen für diese Stelle: - Bachelor Public Administration, Diplom-Verwaltungswirte (w/m/d), Verwaltungsfachwirte (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirte (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation[1] - Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialleistungsrecht - fundierte Kenntnisse MS-Office - Kundenorientierung - Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit - Team-/ Kooperationsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - interkulturelle Kompetenz [1]Abschließende Aufzählung aller vergleichbaren Qualifikationen - diplomierte kaufmännische Ausbildungen in Industrie, Wirtschaft, Banken und Versicherungen - Interne Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung oder der Bundesagentur für Arbeit - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mindestens 1. Staatsexamen oder Wirtschaftswissenschaften Von Vorteil sind: - Fundierte Kenntnisse im Zivil-, Zivilprozess-, Verwaltungs- und Sozialleistungsrecht - Erfahrung in der Unterhaltssachbearbeitung - Kenntnisse im Bereich SGB II oder SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete - Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht - Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen Wir bieten Ihnen: einen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitsplatz: - mit dem grundsätzlichen Angebot, in verschiedenen Teilzeit-Modellen zu arbeiten - mit der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/zur Telearbeit. - mit dem Versprechen, aktiv die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer zu fördern. - Mitglied in der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ ein modernes Arbeitsumfeld - mit einem umfangreichen – auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittenen – Fort-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebot - in hellen, professionell ausgestatteten Büros in einem Neubau im Herzen Gießens - sehr gut erreichbar mit Auto, Bus und Bahn! Drei Minuten zu Fuß vom Gießener Bahnhof, Parkdeck mit ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude - Essensmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar - mit netten Kolleginnen und Kollegen in motivierten Teams - mit gründlicher Einarbeitung und kollegialer Fallbesprechung besondere zusätzliche Leistungen: - in Form eines Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, welches das Jobcenter allen Beschäftigten kostenfrei anbietet. Das Jobticket ist im gesamten RMV-Gebiet gültig, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung! - Gesundheitsangebote Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an Claudia Pfarrer, Tel. Nr. 0641/48016-245, wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anthea Peter, Tel. 0641/9390-1367, FD Personal. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich bis zum10.05.2026zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich anFachdienst.Personal@lkgi.deE-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1440567. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID:  2103 Ort:  Ingolstadt Funktion:  Elektroinstallation & Elektrotechnik; Mechatronik; Erfahrungsniveau:  Berufserfahren Recruiting Team Kontakt:  Jutta Schwan +49 1743359246 Meister Elektro / Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Ab sofort im Großraum** Ingolstadt **in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich - Für Technik begeistern: Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen im Bereich Elektroinstallation von Industrie - und Gewerbeanlagen - **Aufgaben anpacken: **Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung sowie Erstellung aller schriftlichen Projektunterlagen (Aufmaße, Bautagebuch, usw.) - **Gewissenhaft umsetzen: **Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden - Verantwortung übernehmen: Kundenberatungen und Betreuungen; Personaleinsatzplanung sowie Materialdisposition nach Terminplan und Menge - Kooperation leben: Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams; regelmäßige Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen während der Abwicklungsphase Ihr Profil - Ausbildung: Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) - **Erfahrung: **In der Montage und Inbetriebnahme von Elektroleistungen sowie Leitung von Baustellen - Kenntnisse: Fundierte Fachkenntnisse in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten im Bereich Industrieanlagen; MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) - **Zusatzqualifikation: **Führerschein Klasse B (3) - Sprachen: Deutschkenntnisse erforderlich Ihre Benefits - **Sicherheit: **Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit - Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus - **Vergütung: **Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung - Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch - Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) - **Transparenz: **Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Montage (Elektrotechnik), Projektmanagement, Inbetriebnahme, Bauleitung

Kelvion Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit. Als „One Kelvion“ arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen. Wir gestalten Zukunft – gemeinsam Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*n Global ESG Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: ➢ Strategische Entwicklung und Umsetzung einer globalen ESG-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und branchenüblichen Best Practices ➢ Leitung und Koordination des globalen ESG-Komitees sowie Verankerung von ESG-Prioritäten in Geschäftsentscheidungen und operativen Prozessen ➢ Steuerung klimabezogener Initiativen, insbesondere zur Reduzierung von Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen ➢ Verantwortung für die Ausrichtung an der Science Based Targets initiative (SBTi) sowie für die Klimatransitionsplanung ➢ Bearbeitung kundengetriebener Anforderungen im Bereich Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit ➢ Definition und Umsetzung von ESG-Standards für Lieferanten sowie entsprechender Auditprozesse ➢ Durchführung menschenrechtlicher Risikoanalysen entlang der Wertschöpfungskette ➢ Sicherstellung der Ausrichtung auf aktuelle und kommende regulatorische Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit der EU-Lieferkettenrichtlinie / CSDDD ➢ Verantwortung für ESG-Reporting und Offenlegungspflichten, z. B. CSRD und UN Global Compact ➢ Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz über ESG-Systeme und -Tools hinweg ➢ Steuerung der Compliance mit ESG-Ratings und -Standards, z. B. EcoVadis ➢ Zentrale ESG-Ansprechperson für PE-Eigentümer, Investoren, Ratingagenturen, Regulierungsbehörden und interne Stakeholder ➢ Erstellung ESG-bezogener Unterlagen für Board Meetings, Roadshows und Investorenkommunikation ➢ Stärkung der ESG Equity Story von Kelvion im Hinblick auf einen möglichen Börsengang oder Verkauf ➢ Monitoring von ESG-KPIs und Performance-Kennzahlen sowie Benchmarking gegenüber Wettbewerbern ➢ Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Förderung von Innovation sowie ESG-Kompetenzen in der gesamten Organisation Ihre Qualifikation: ➢ Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet; ein weiterführender Hochschulabschluss ist wünschenswert ➢ Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder in verwandten Fachgebieten ➢ Nachweisbare Erfolge in der Leitung globaler ESG- oder Transformationsinitiativen ➢ Erfahrung in komplexen, internationalen Matrixorganisationen ➢ Fundierte Kenntnisse von ESG-Frameworks, Reporting-Standards und regulatorischen Anforderungen ➢ Sehr gute Kenntnisse relevanter ESG-Standards und -Ratings, z. B. CSRD, UN Global Compact, EcoVadis, MSCI, Sustainalytics, ISS oder S&P CSA ➢ Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, ESG-Themen in geschäftsrelevante Maßnahmen zu übersetzen ➢ Ausgeprägtes Stakeholdermanagement und starke Einflussfähigkeit über unterschiedliche Hierarchieebenen, Funktionen und Kulturen hinweg ➢ Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprogrammen sowie im Aufbau globaler ESG-Communities ➢ Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein ➢ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer, strukturierter und wirkungsorientierter Führungsstil ➢ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit – wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen. Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten. Wir gestalten Zukunft – gemeinsam English Version Kelvion Our mission is to lead the industrial transformation by championing innovation and sustainability. From optimising data centres and advancing hydrogen production to revolutionising refrigeration and HVAC systems, our mission-critical thermal solutions empower industries around the globe. United as “One Kelvion,” our global team delivers innovative solutions that drive customer success and support a sustainable future. Together, We Shape the Future To strengthen our team, we are looking for a full-time, permanent Global ESG Manager (m/f/d) Your Responsibilities: ➢ Strategic development and implementation of a global ESG strategy in line with corporate objectives and industry best practices ➢ Leadership and coordination of the global ESG committee as well as embedding ESG priorities into business decisions and operational processes ➢ Management of climate-related initiatives, particularly the reduction of Scope 1, Scope 2 and Scope 3 emissions ➢ Responsibility for alignment with the Science Based Targets initiative (SBTi) and for climate transition planning ➢ Management of customer-driven requirements in the area of decarbonization and sustainability ➢ Definition and implementation of ESG standards for suppliers as well as corresponding audit processes ➢ Execution of human rights risk analyses along the value chain ➢ Ensuring alignment with current and upcoming regulatory requirements, particularly in connection with the EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive / CSDDD ➢ Responsibility for ESG reporting and disclosure requirements, e.g. CSRD and UN Global Compact ➢ Ensuring data quality, consistency and transparency across ESG systems and tools ➢ Managing compliance with ESG ratings and standards, e.g. EcoVadis ➢ Acting as the central ESG contact for PE owners, investors, rating agencies, regulatory authorities and internal stakeholders ➢ Preparing ESG-related materials for board meetings, roadshows and investor communications ➢ Strengthening Kelvion’s ESG equity story with regard to a potential IPO or sale ➢ Monitoring ESG KPIs and performance metrics as well as benchmarking against competitors ➢ Identifying improvement potential and fostering innovation as well as ESG capabilities across the entire organization Your Qualifications: ➢ Completed degree in sustainability, environmental sciences, business administration or a related field; an advanced university degree is desirable ➢ More than 10 years of professional experience in ESG, sustainability or related fields ➢ Proven track record in leading global ESG or transformation initiatives ➢ Experience in complex, international matrix organizations ➢ Strong knowledge of ESG frameworks, reporting standards and regulatory requirements ➢ Very good knowledge of relevant ESG standards and ratings, e.g. CSRD, UN Global Compact, EcoVadis, MSCI, Sustainalytics, ISS or S&P CSA ➢ Strong strategic and analytical mindset as well as the ability to translate ESG topics into business-relevant actions ➢ Excellent stakeholder management skills and strong influencing capabilities across different hierarchy levels, functions and cultures ➢ Experience in leading change programs and building global ESG communities ➢ High level of ownership, execution strength and sense of responsibility ➢ Excellent communication skills as well as a collaborative, structured and impact-oriented leadership style ➢ Very good written and spoken German and English skills At Kelvion we thrive on collaboration, embracing diversity of thought, and valuing every voice. Within Kelvion creativity shines because people are listened to, their contributions recognised, and their ideas welcomed. Our flexible approach to the way we work places people’s health and satisfaction as a priority, enhancing engagement and fostering career opportunities. We empower engaged individuals to grow, progress and carve their own paths within the company. Together, We Shape the Future

Apply Now Development Expert (m/f/d) - - Identity & Trust Services, SAP Cloud Infrastructure Date: 04/24/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What You'll do: - Build enterprise cloud infrastructure that provides European data sovereignty and hyperscaler-grade capabilities. You'll work on SAP Cloud Infrastructure, solving complex distributed systems challenges at scale: multi-region networking, container orchestration, storage systems, and the APIs that connect them. - You'll develop solutions using Go, OpenStack, and Kubernetes, tackling problems like: How do you auto-scale thousands of containers across regions? How do you build resilient storage systems? How do you design APIs that handle massive traffic spikes? - Your work will power SAP's production systems and thousands of customer environments. You'll contribute to infrastructure that enables organizations to run mission-critical applications with the performance and reliability they expect from leading cloud platforms. - In your role as Development Expert, you'll guide engineering teams building SAP Cloud Infrastructure through effective agile practices and delivery methodologies that enable rapid, reliable delivery of enterprise cloud services. You'll establish frameworks that help teams efficiently tackle complex distributed systems challenges while maintaining the quality and reliability standards expected by thousands of customer environments. - Your expertise will shape how cross-functional teams coordinate to build hyperscaler-grade capabilities, implementing agile practices that support innovation in multi-region networking, container orchestration at scale, and storage systems that handle massive traffic spikes. You'll facilitate collaboration across teams working with Go, OpenStack, and Kubernetes to ensure effective delivery of production systems that compete with leading cloud platforms. - Working within SAP Cloud Infrastructure, you'll design and implement agile processes that accelerate the development of enterprise cloud services that provide European data sovereignty. Your guidance will enable teams to deliver mission-critical systems that serve SAP's global customer base, directly contributing to how European organizations maintain control over their data while accessing world-class cloud capabilities. What You Bring: - Expert Programming:  Deep expertise in  Go, Python  or similar languages, with a strong focus on  distributed systems, security-sensitive services , and cloud-native architecture; experience with Rust is a plus but not required. - Cloud & Infrastructure Knowledge: Advanced knowledge of OpenStack, Kubernetes, Docker, AWS, Azure, GCP with experience in microservices and event-driven architecture, along with infrastructure automation concepts. - Identity & Authentication Knowledge:  Strong background in  identity and authentication systems  or the  foundations of Trust Services  in cloud environments. Practical experience with technologies such as  OIDC, OAuth 2.0, SAML ,  OpenStack Keystone ,  Keycloak , or comparable IAM components is highly valued. - Technical Curiosity:  Strong interest in  authentication flows, identity lifecycles, trust relationships, and security architecture , with the motivation to continuously deepen expertise in  IAM, cryptography, and cloud trust models . - Technical Leadership:  8+ years of software development experience with a proven track record of contributing to or leading architectural decisions across teams in complex, distributed environments. - Trust Services & Cryptography (Benefit):  Experience with  Trust Services  such as  PKI, certificate management, private CAs , or secure key handling is a strong plus. Familiarity with  PKCS#11 ,  HSM devices , or hardware-backed key management solutions is beneficial but not mandatory. - Scale & Performance:  Experience designing and operating systems that handle massive traffic, multi-region deployments, and highly available, resilient distributed architectures. - Security and Compliance:  Solid understanding of  security principles and compliance requirements , with experience incorporating regulatory, risk, and trust considerations into system and architectural design. - Cultural Adaptability:  Experience working across cultures and languages, combined with strong communication skills for collaboration within diverse, distributed teams. - Soft Skills:  Excellent presentation, communication, and problem-solving skills; a structured, accurate, and self-driven working style; high level of commitment and reliability; readiness to work in a constantly evolving environment; enthusiasm for collaborating in a multinational team. Meet your team: You'll join PlusOne Central Engineering, where innovation meets collaboration. Our culture values engineering excellence, continuous learning, and diverse perspectives. We emb modern practices, support career growth, and maintain work-life balance while building enterprise-scale solutions that drive digital transformation. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 440943  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on

Jetzt bewerben Senior Developer (f/m/d) AI Core SKDs for SAP Business AI Datum: 23.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you'll do As a Senior Developer (f/m/d) on our AI Core SDKs team, you will be at the forefront of enabling enterprise-grade generative AI. Your primary focus will be to lead the architectural vision and development of the essential libraries that developers worldwide use to integrate powerful AI capabilities into SAP applications. In this position, you will: - Design, develop, and maintain SAP's official AI Core SDKs for Python, Java, and TypeScript. - Drive the architecture and technical strategy for our SDKs, making key decisions to ensure they are scalable, consistent across languages, and an excellent developer experience. You'll take end-to-end responsibility for delivering high-quality features. - Implement and advance critical SDK capabilities, such as secure access to Large Language Models (LLMs), content filtering, and "document grounding" and build and maintain integrations with popular AI frameworks such as LangChain, LiteLLM, and Spring AI. - Design robust, type-safe SDK clients by generating code from OpenAPI specifications, using techniques such as code generation and shared design patterns across languages. - Define the team’s best practices for SDK design, automated testing, versioning, and maintaining backward compatibility. You will set the "rules of the road" that ensure our software is stable and reliable for the long term. - Actively guide and support other engineers, contributing to a strong team culture through thoughtful code reviews, knowledge sharing, and technical guidance. - Work closely with other engineering teams, product managers, and stakeholders to ensure our SDKs solve real-world problems for developers. - Guarantee a great developer experience by working closely with stakeholders and overseeing comprehensive testing, writing clear documentation, and creating practical sample applications. What you bring - Degree in Computer Science or a related engineering field. - Proven, hands-on expertise in at least one of our core languages (Python, Java, or TypeScript) and the ability to confidently work across multiple languages. - Practical experience designing, building, and consuming modern web services, including REST APIs, OpenAPI specifications, and HTTP client patterns (e.g., connection management, retries, streaming). - Proven experience with the tools and processes that power modern software, including: - Build tools and package ecosystems (e.g., pip/PyPI, Maven, npm/pnpm). - Continuous integration/delivery (CI/CD), automated testing strategies, and release management. - The ability to articulate complex technical vision and decisions clearly in fluent English language skills, both in writing and verbally. Beneficial - Familiarity with generative AI concepts like chat completions, embeddings, prompt engineering, or RAG will help you lead technical discussions. - Knowledge of AI Frameworks such as LangChain, LiteLLM, or Spring AI. - Familiarity with SAP Business Technology Platform (BTP), Cloud Foundry, or Kyma. - Experience contributing to or maintaining open-source projects. Where you belong Our team develops the official SAP Cloud SDKs for AI — the Python, Java, and TypeScript libraries that make SAP AI Core, the Generative AI Hub, and the Orchestration Service accessible to developers building enterprise AI applications. We are an integral part of the SAP Business AI area within SAP, driven by our mission to provide best-in-class developer experiences that empower customers to harness the full potential of generative AI in their business processes. You will work with a highly skilled team that is based across locations in Germany, India, and Singapore. As part of our team, you will have the unique opportunity to shape the tools that thousands of developers use to build AI-powered SAP applications — working at the intersection of SDK engineering, generative AI, and enterprise software. Our team fosters a dynamic and innovative work environment with an open-minded and flat-hierarchy culture within the global enterprise business. We offer room for experimentation, emb promising new ideas, and are open to change less fruitful habits. We are a multi-cultural team with diverse personalities and bright, fact-driven minds that like to challenge each other to ultimately achieve the best possible outcome for our customers.   #SAPAICareers, #SAPBusinessAICareers Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 447788  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexiblen Kultur, die Ihre persönlichen Leidenschaften, Talente und Ihren Lebensstil berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele während Ihrer Karriere unterstützt. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die große Träume und ambitionierte Ziele verfolgen. Unsere Vision ist es, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Finden Sie uns auf

Apply Now SAP (Principal) Architekt (w/m/d) für den Bereich Energiewirtschaft Date: 03/24/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftlicheZusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. BewerbenSie sich jetzt. Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Heidelberg), Dresden, Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei München), etc. sindmöglich. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Unser Team konzentriert sich auf die Kernprozesse und Trends in der Versorgungsindustrie. Unsere BeraterInnen führen ambitionierte und erfolgreiche Projekte sowohl bei großen Konzernen der Energiewirtschaft wie auch bei mittelständischen und kleineren Energieversorgern durch. Wir suchen einen erfahrenen (Principal) Architekten (w/m/d), der unsere Kunden im Umfeld SAP for Utilities berät und mit dem dazugehörigen SAP Produktportfolio die Lösung erarbeitet, welche unsere Kunden und deren Prozesse optimal unterstützt. Zu den Aufgaben gehören: - - Definition und Steuerung der Umsetzung der gesamten Software-Architektur innerhalb von Projekten - Detaillierte Konzeption durchgängiger, branchenspezifischer Kundenprozesse - Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus dem SAP-Lösungsportfolio und Erarbeitung einer Lösungsarchitektur für den Kunden - Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung von Optionen zur Schließung dieser Lücken - Lösungsumsetzung und Sicherstellung der komponentenübergreifenden Integration - Übernahme von fachlichen Steuerungsaufgaben für große und sehr große Projekte IHR PROFIL - - Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Mind. 10-jährige Beratungserfahrung in SAP Projekten für Energieversorger - Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschafts-Branche - Ausgeprägte Softskills sowie methodische Fähigkeiten (z.B. Design Thinking) - - Mehrjährige relevante Beratungserfahrung im Bereich SAP für die Energiewirtschaft - Nachweisbare Erfolge in der Durchführung von Projekten bei Energieversorgern - Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit kundenspezifischem Fokus vorteilhaft - Spezialisierung auf bestimmte Themenschwerpunkte der SAP Lösungen für die Energiewirtschaft vorteilhaft (z.B.Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Abrechnung, kundenzentrierte Prozesse bei Energieversorgern, Instandhaltung etc.) - Wünschenswert: Kenntnisse in Cloud basierten Projekten inkl. Integrationsaspekten - Souveräne Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils fließend in Wort und Schrift) - Kommunikation auf C-Level Ebene des Kunden ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH Unser Team betreut Kunden aus der Energiewirtschaft in Deutschland. Insbesondere die größeren mittelständischen Versorger, spezialisierte Rechenzentren für Versorger und die Großkunden in diesem Marktsegment sind unsere Kunden. Wir unterstützen sie in ihren End-to-End-Prozessen in ihrer gesamten IT-Architektur, den SAP-Anwendungen und deren Integration und helfen ihnen, sich zu intelligenten Unternehmen zu entwickeln. #CSS_Germany #CSS_MEE Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 449585  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on