HAVI Logistics ApS

 

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj.

Vi leverer med høj kvalitet og et smil på læben

Vi tilbyder dig muligheden for at blive en del af et team hvor kvalitet, tillid og ansvar er centrale værdier. Hos HAVI arbejder vi for, at vores medarbejdere udvikler sig og får mulighed for at dygtiggøre sig. Frihed under ansvar kendetegner arbejdet som chauffør hos HAVI, og her er vi altid klar til at levere tårnhøj service af høj kvalitet til vores kunder rundt om i landet.

Se en video om HAVI ved at klikke her.

https://youtu.be/EY9vjZ-p20s

Når du arbejder hos HAVI

Med udkørsel fra Ishøj, vil du afhængig af rute have en 4 eller en 5 dages arbejdsuge, fordelt fra mandag til lørdag, hvor lørdagskørsel er begrænset til hver anden lørdag.

Vi sørger for altid at have en fast ugentlig arbejdsplan, som vil blive opdateret og sendt ud ugen før.

Kvaliteten i højsæde

Kvalitet er virkelig vigtigt for os – og vores kunder. Vi sørger for at give dig en grundig oplæring og indkøring i vores arbejdsgang, så du er klædt godt på til at være en central del i vores evne til at levere høj kvalitet med stor kundetilfredshed.

Hertil tilbyder vi:

• Gode ansættelsesforhold efter dansk overenskomst

• Personligt løntillæg efter 3 mdr. ansættelse

• Engageret og erfaren ledelse, der ved, hvad det vil sige at være chauffør

• Mulighed for at tage en ekstra tjans, når lysten byder sig.

• Betalt frugtordning

• En aktiv personaleforening

• Gode kollegaer, der værdsætter din humor og glæde

Du har:

• Stort førerbevis til vogntog (CE)

• EU-bevis

• Førerkort

• Gerne ADR-bevis, dog ikke et krav.

• Lyst til at arbejde i et varierende miljø med frihed, gode kollegaer og gode arbejdsbetingelser

• En serviceminded og grundig tilgang til dit arbejde

 Hvis du har spørgsmål til stillingen ...

... så hører vi meget gerne fra dig. Du kan sende os en mail på transport.dk@havi.com.

Vil du søge stillingen ...

... så kan du sende din ansøgning og CV via dette link:

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj | Jobannonce | Jobindex

Hos HAVI sætter vi pris på diversitet, og vi ønsker, at vores virksomhed afspejler forskelligheden i samfundet. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge.

 

Om HAVI

HAVI er en global privat ejet virksomhed fokuseret på innovation, optimering, og håndtering af Supply Chains for ledende brands. HAVI leverer services indenfor analyse, indpakning, sourcing, supply chain management, og logistik. Sammen med vores kunder løser vi store og små udfordringer på tværs af forsyningskæden. HAVI består globalt af mere end 10.000 medarbejdere, og leverer services af højeste kvalitet i mere end 100 lande.

HAVI Danmark består af ca 165 ansatte, der servicerer vores kunder over hele landet. Vores distributionscentre er placeret i Vejle og Ishøj.

 

Quality‑Focused and Service‑Minded Drivers Based in Ishøj

HAVI Logistics ApS

Quality‑Focused and Service‑Minded Drivers Based in Ishøj

We deliver with high quality and a smile on our faces.

We offer you the opportunity to become part of a team where quality, trust, and responsibility are core values. At HAVI, we work to ensure that our employees develop and are given opportunities to improve their skills. Freedom with responsibility characterizes the work as a driver at HAVI, and we are always ready to deliver exceptionally high‑quality service to our customers across the country.

Watch a video about HAVI by clicking here:

https://youtu.be/EY9vjZ-p20s

When You Work at HAVI

With departures from Ishøj, you will, depending on your route, have a 4‑ or 5‑day work week, scheduled from Monday to Saturday. Saturday driving is limited to every other Saturday.

We ensure that we always have a fixed weekly work schedule, which will be updated and sent out the week before.

Quality Comes First

Quality is extremely important to us – and to our customers. We ensure that you receive thorough training and onboarding in our work processes, so you are well prepared to play a central role in our ability to deliver high quality and strong customer satisfaction.

In addition, we offer:

• Good employment conditions in accordance with Danish collective agreements

• Personal salary supplement after 3 months of employment

• Dedicated and experienced management who understand what it means to be a driver

• Opportunity to take on extra shifts when desired

• Paid fruit scheme

• An active employee association

• Great colleagues who appreciate your humor and positive attitude

You Have:

• A large driving license for articulated vehicles (Category CE)

• EU driver qualification certificate

• Driver card

• Preferably an ADR certificate (not a requirement)

• A desire to work in a varied environment with freedom, good colleagues, and good working conditions

• A service‑minded and thorough approach to your work

If You Have Questions About the Position …

… we would be happy to hear from you. You can send us a an email at transport.dk@havi.com.

If You Wish to Apply …

… please submit your application and CV via following link:

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj | Jobannonce | Jobindex

At HAVI, we value diversity and want our company to reflect the diversity of society. Therefore, we encourage all qualified candidates to apply.

About HAVI

HAVI is a global, privately owned company focused on innovation, optimization, and management of supply chains for leading brands. HAVI delivers services within analytics, packaging, sourcing, supply chain management, and logistics.

Together with our customers, we solve both large and small challenges across the entire supply chain. Globally, HAVI consists of more than 10,000 employees and delivers services of the highest quality in more than 100 countries.

HAVI Denmark consists of approximately 165 employees serving our customers throughout the country. Our distribution centers are located in Vejle and Ishøj.

The Department of Mathematics at Aarhus University invites applications for a full Professorship in Applied Statistics. The position is available from 1 September 2026 or as soon as possible thereafter.
We seek an internationally recognized researcher with a strong profile in applied statistics and a clear vision for advancing the field through methodological developments and impactful applications. The successful candidate is expected to play a central role in strengthening applied statistics at the department and in fostering interdisciplinary collaborations. In addition, the candidate should demonstrate a strong track record in teaching and supervision across a broad range of disciplines.

Aarhus University is consistently ranked among the world’s top 100 universities and offers a dynamic and international research environment. The campus is centrally located in Aarhus, Denmark’s second-largest city, known for its high quality of life and strong academic ecosystem.
The Department of Mathematics comprises 38 permanent academic staff members and has a strong international profile in probability theory and statistics. The Stochastics Group comprises 15 faculty members working in probability, statistics, and optimization, spanning both theoretical and applied directions.
The department aims to expand its activities in applied statistics, including methodological research motivated by real-world problems and collaborations with external partners. The successful candidate is expected to contribute actively to this development and help shape the future direction of applied statistics at the department.
For more information about the department’s strategic priorities, please refer to:
https://math.au.dk/en/about/strategy


Profile and responsibilities

We are looking for a candidate who can provide scientific leadership in applied statistics and contribute to a strong, visible, and collaborative research environment. The successful candidate should demonstrate:

• An outstanding research record in applied statistics, including both methodological contributions and applications
• A strong track record of interdisciplinary collaboration
• Experience in attracting research funding and building a research group
• Documented excellence in teaching and supervision of students with non-mathematical backgrounds
• Experience in supervising students at all levels, from Bachelor’s to PhD

What we offer

The Department of Mathematics, Aarhus University, and Denmark offer:

• A typical teaching load of 4–5 hours of lectures per week during the semester, in addition to supervision
• Strong institutional support for research, including administrative assistance and professional guidance for grant applications
• A collaborative and international working environment with a flat organizational structure and a strong collegial culture
• Excellent opportunities for collaboration within the university and with external partners
• Access to high-quality childcare and a free public education system
• Universal healthcare coverage for residents and their families
• Five weeks of paid holiday per year
• Generous parental leave conditions, including up to 52 weeks of shared leave with full or partial salary

We are committed to fostering an inclusive and diverse working environment and encourage all qualified candidates to apply. All applicants will be assessed objectively and according to the same criteria. 
Ensuring gender balance at the Department of Mathematics is a high priority at Aarhus University, and therefore, we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question.


Area of Employment and place of work

Place of employment is Aarhus University, and place of work is Department of Mathematics, Faculty of Natural Sciences, Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.


Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

 

In deze rol zorg je dat de productie- en magazijnactiviteiten gestructureerd en efficiënt verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de montage- en automatisatieonderdelen.

Met je praktische kennis ondersteun je verder de verkoopafdeling bij het uitwerken van projecten.

Je zorgt ervoor dat het onderhoud van de productiefaciliteiten en het gebouw nauwgezet worden uitgevoerd en dat de medewerkers in jouw team de juiste opleidingen hebben genoten.

Je haalt energie uit techniek en het ondersteunen van mensen.

Je hebt allround technische basiskennis: PLC-positioner communicatie, elektro-sensortechnologie, aansturen van elektromotoren, pneumatica en mechanica.

Je kan elektrische schema’s en mechanische ontwerptekeningen lezen en begrijpen.

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt het overzicht.

Je hebt relevante ervaring in het motiveren, inspireren en begeleiden van een team.

Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en voelt je verantwoordelijk voor je team en je werk.

Je bent vlot met Microsoft tools zoals Excel, Word en Outlook en een ERP-toepassing.

Ben jij gedreven, geëngageerd en klaar voor een grote uitdaging?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

MMZ Kiosk – De Nieuwe Toren zoekt voor zijn afdeling in Wommelgem een betrokken leefgroepbegeleider, die op een zorgende en nabije manier kinderen en jongeren wil begeleiden in hun dagelijkse leven. Verspreid over 4 leefgroepen en drie locaties begeleiden we 43 kinderen en jongeren (0 jaar tot 25 jaar). We creëren er een warm en ondersteunend leefklimaat. Samen met het netwerk van elk van deze jongeren, bieden we hen de nodige hulp en ondersteuning zolang dit nodig is.

Functieomschrijving:

Als leefgroepbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt van de jongeren en sta je in voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning. In de leefgroep creëer je samen met je collega’s een warm leefklimaat waar kinderen en jongeren rust en voorspelbaarheid kunnen vinden. Samen met de contextbegeleider bespreek je de hulpvragen van de jongeren en zet je deze om in doelstellingen. Het is jouw taak als leefgroepbegeleider om hen te ondersteunen in het realiseren van deze doelen. Dit gebeurt steeds in samenspraak met het eigen netwerk en professionele partners, die zoveel mogelijk worden betrokken in het traject van de jongeren. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de opmaak van verslaggeving. Je maakt deel uit van een fijn team en wordt ondersteund en gecoacht door je coördinator en directie.

Je voeten zitten stevig in je schoenen en je kan tegen een ‘stootje’.

Je bent positief ingesteld en gelooft in de groeimogelijkheden van jongeren en hun netwerk.

Samenwerken met mensen geeft jou energie en je kan hierdoor anderen laten groeien.

Je bent mobiel en trekt er graag op uit.

Een onregelmatig werkrooster biedt voor jou voordelen en flexibiliteit is je tweede natuur.

Je bent een veelzijdige duizendpoot die zowel op praktisch, administratief en huishoudelijk vlak zijn plan trekt.

Je bent (bij voorkeur) in het bezit van een graduaats- of bachelorsdiploma van pedagogische aard of soortgelijke werkervaring.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en voel je je thuis in een internationale financiële omgeving? Werk je graag met cijfers én mensen, en krijg je energie van een correcte administratie en vlotte opvolging? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor onze finance afdeling zoeken we een Finance Officer AP/AR die verantwoordelijk is voor een correcte en efficiënte verwerking van leveranciers- en klantenboekhouding en mee bijdraagt aan een gezonde financiële werking van de organisatie.

Jouw functie

Als Finance Officer AP/AR sta je in voor de dagelijkse opvolging van accounts payable en accounts receivable. Je zorgt voor een correcte verwerking van facturen en betalingen, bewaakt de financiële nauwkeurigheid en ondersteunt bij maandafsluitingen en rapporteringen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen finance en andere interne afdelingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor leveranciers en klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

Accounts Payable (AP)

• Verwerken en controleren van leveranciersfacturen
• Zorgen voor een correcte codering en goedkeuringsflow
• Voorbereiden en uitvoeren van betalingen
• Beheren van leveranciersgegevens
• Opvolgen van afwijkingen en beantwoorden van leveranciersvragen

Accounts Receivable (AR)

• Opstellen en verwerken van klantenfacturen
• Opvolgen en correct toewijzen van inkomende betalingen
• Beheren van openstaande klantenposten en aanmaningen
• Onderhouden van klantgegevens
• Beantwoorden van vragen rond facturatie

Reconciliatie & ondersteuning

• Reconciliëren van AP- en AR-rekeningen met het grootboek
• Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële controles
• Meehelpen bij auditvoorbereidingen en documentatie
• Bijdragen aan betrouwbare financiële rapportering

Processen & systemen

• Correct werken in ERP-systemen zoals SAP
• Meedenken over optimalisaties binnen financiële processen
• Ondersteunen van digitalisatie- en automatiseringsinitiatieven
• Waken over correcte documentatie en naleving van interne procedures

• Je beschikt over een bachelor in accountancy, finance of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring binnen accounting of AP/AR
• Je hebt een goede kennis van boekhoudkundige principes
• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt)
• Je werkt vlot met Excel
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en deadlinegericht
• Je hebt een proactieve en hands-on mentaliteit
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans

Ben jij een hands-on HR professional die energie haalt uit mensen ondersteunen, structuur brengen en aanwezig zijn op de werkvloer? Werk je graag in een internationale omgeving waar je echt impact kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor onze organisatie zoeken we een enthousiaste HR Business Partner die de dagelijkse HR-werking binnen Noord-Europa ondersteunt en een betrouwbare aanspreekpersoon vormt voor medewerkers en leidinggevenden.

Jouw functie

Als HR Business Partner zorg je voor een vlotte en correcte uitvoering van dagelijkse HR-processen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer en ondersteunt medewerkers en managers in verschillende HR-gerelateerde topics.

Je werkt nauw samen met lokale teams, externe partners en Group HR om een consistente en mensgerichte HR-aanpak te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & HR administratie

• Voorbereiden en opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners
• Correct verwerken van HR-administratie zoals contracten, afwezigheden en personeelswijzigingen
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en HR-systemen
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige HR-administratie

Employee lifecycle

• Coördineren van onboarding en integratie van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van offboarding processen
• Organiseren en opvolgen van personeelsgesprekken en evaluatiemomenten
• Ondersteunen van managers bij HR-gerelateerde opvolging

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers

• Fungeren als eerste contactpersoon voor HR-vragen
• Ondersteunen van medewerkers in administratieve en praktische HR-topics
• Zorgen voor een toegankelijke en zichtbare HR-aanwezigheid binnen de organisatie
• Actief bijdragen aan een positieve employee experience

Internationale HR ondersteuning

• Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites binnen Europa (o.a. België, Frankrijk en Duitsland)
• Opbouwen van sterke relaties met lokale teams
• Proactief signaleren en opvolgen van HR-gerelateerde noden en uitdagingen
• Mee waken over een correcte toepassing van HR-processen en policies

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, administratie of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen HR administratie of HR support
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
• Je bent communicatief sterk en gemakkelijk aanspreekbaar
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig te reizen tussen verschillende locaties
• Je spreekt vlot Engels en hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans
• Kennis van Duits is een sterke troef

Als deskundige samenleving werk je binnen de dienst Samenleving van de afdeling Mens.
Samen met collega’s, partners en vrijwilligers zorg je voor een sterk en samenhangend aanbod
dat de sociale cohesie, participatie en levenskwaliteit van onze inwoners verhoogt.

Jouw rol : Ondersteunen en opvolgen van de vrijwilligerswerking,Subsidiedossiers beheren, Project- en activiteitenwerking, Samenwerken met verenigingen en partners, opvolging en rapportering, Financiële en administratieve opvolging, Mee richting geven aan beleid

Je bent iemand die:

· beschikt over minstens een bachelordiploma;

· sterk is in plannen, organiseren en opvolgen;

· vlot communiceert met uiteenlopende doelgroepen;

· energie haalt uit samenwerken, netwerken en verbinden;

· nauwkeurig werkt en oog heeft voor kwaliteit en administratie;

· flexibel inspeelt op nieuwe noden, ideeën en opportuniteiten;

· een grote interesse heeft in vrijetijd, welzijn, gezondheid en buurtwerking.

· Ervaring met vrijwilligerswerking, projectwerking of subsidiedossiers is een grote troef.