Voor onze afdeling Internal Sales zijn we op zoek naar een Internal Sales Advisor.

Welke uitdagingen hebben we voor jou?

• Je bent dagelijks het eerste aanspreekpunt voor je klanten met commercieel-technische vragen.
• Je volgt een order van A tot Z op en neemt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je voelt de noden van je klanten snel aan. Je analyseert ze ook vlot om zo je klanten efficiënt verder te helpen.
• Je haalt energie uit resultaten en service: een groeiende klantomzet én tevreden klanten geven je voldoening.
• Je schakelt vlot met interne teams (presales, sales, planning, boekhouding, logistiek …) en vindt zo telkens de beste oplossing voor je klanten.
• Je werkt mee aan verbeteringsprojecten die onze klanten sneller, slimmer en kwaliteitsvoller verder helpen met hun order.
• Tijdens een on the job opleiding van 6 maanden leer je de interne processen en producten van MCC Global IML kennen. Zo start je meteen sterk.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels, Duits en/of Spaans;
• Je werkt resultaats-, oplossings- en klantgericht, zowel zelfstandig als in team;
• Je houdt onze bedrijfsdoelstellingen voor ogen;
• Je toont zin voor initiatief en werkt nauwkeurig;
• Je legt moeiteloos contact met partners en collega’s.

Bij wie ga jij aan de slag?
Je komt terecht bij een warme, zorgzame persoon die intens kan genieten van eenvoud.

In haar leven speelt haar assistentiehond Monsieur een bijzondere rol. Hij is er altijd, voelt haar perfect aan en is haar beste vriend. Samen vormen ze een sterk duo. Monsieur hoort er helemaal bij: in huis, in haar leven en bij alles wat ze doet. Waar zij gaat, gaat hij mee.

Ze voelt zich het best in de natuur. Ze houdt van creativiteit. Schrijven, bezig zijn met woorden en taal.. Ze kan genieten van zelf foto’s nemen. En als het lukt een rustige uitstap, zoals een korte voorstelling, een lezing.

Ze is oprecht dankbaar en vindt rust en geluk in de magie van de natuur… zoals het observeren van de vogeltjes op haar terras.Tegelijk is ze iemand die het moeilijk vindt om haar grenzen aan te geven. Wanneer mensen te snel gaan of te veel vragen, raakt ze overspoeld… maar ze zal dat niet snel uitspreken.

Ze heeft nood aan rust, aan iemand die vertraagt, die aanvoelt en die niet overneemt maar naast haar blijft staan. Iemand die haar tempo respecteert, geduldig is en haar helpt haar eigen stem te laten horen.

In haar leven speelt MS een steeds grotere rol. Dat zorgt ervoor dat ze veel pijn heeft, dat ze snel vermoeid is en dat prikkels hard binnenkomen. Haar hoofd wil vaak meer dan haar lichaam aankan. Gesprekken vragen veel energie en concentratie. Denken, plannen en organiseren verlopen moeilijker dan vroeger.

Belangrijk om te weten: ze blijft graag zelf betrokken in haar eigen zorg en in de zorg voor haar hond. Basiszorg en verzorging neemt ze zelf op, eventueel met ondersteuning van thuiszorg.

Wat is haar hulpvraag?

• Vervoer en begeleiden

• Boodschappen

• Zorgen voor maaltijd

• Licht huishoudelijk werk ( aanvulling taken andere hulpverlening indien nodig: strijken, stofzuigen, dweilen… )

• Kleine administratieve taken

• Vrije tijd invullen

• Plantjes buiten samen verzorgen en netjes houden van terras

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten?

• Je bent iemand die rustig en positief in het leven staat.

• Je hebt een luisterend oor.

• Je bent niet dominant, maar wel duidelijk en betrouwbaar.

• Je werkt vanuit vertrouwen, verbinding en respect.

• Je kan zelfstandig werken, maar blijft altijd afstemmen.

• Je voelt goed aan wanneer iemand nood heeft aan rust of ondersteuning.

• Je hebt geduld en respecteert haar tempo.

• Je kiest bewust voor dit werk en doet het vanuit betrokkenheid.

• Je krijgt een plek in het leven van iemand. Dat vertrouwen is waardevol, en we verwachten dat je daar met discretie en respect mee omgaat.

Praktisch:

• Je beschikt over een eigen wagen die groot genoeg is om een rolstoel of rollator en haar assistentiehond mee te nemen, voor de vele afspraken i.f.v. haar gezondheid of fijne uitstappen.

Bij Interleuven geloven we in de kracht van samenwerking. Als intergemeentelijke samenwerking van Oost-Brabant verbinden we lokale besturen, ondernemers en burgers om samen onze regio nog sterker uit te bouwen. Wij fungeren als de brug tussen de verschillende actoren in Oost-Brabant en zorgen ervoor dat onze lokale besturen optimaal kunnen inspelen op de toekomstige behoeften en uitdagingen.

Als de verbindende schakel tussen de lokale besturen zijn we trots op de impact die we maken. Elke dag werken we samen met mensen die zich inzetten voor een betere regio om te wonen en te werken. Dit doen we met een open, hands-on mentaliteit en een klantgerichte benadering. Wij zijn alert voor veranderingen en uitdagingen, altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te verbeteren of innovatieve oplossingen te voorzien. Eerlijkheid en transparantie zijn daarbij onze leidraad.

Bij Interleuven word je deel van een dynamisch team dat niet alleen lokaal, maar ook regionaal het verschil maakt. We zoeken een nieuwe collega die samen met ons wil groeien en bijdragen aan een sterkere toekomst voor Oost-Brabant. Schakel je met ons mee?

Jobomschrijving

We zijn momenteel op zoek naar een
 
Financieel manager

Als Financieel Manager bij Interleuven neem je een sleutelrol op in een organisatie met een breed en uitdagend takenpakket. Je bevindt je op het kruispunt van strategie en dagelijkse werking, en schakelt vlot tussen beleidsvoorbereiding, financieel inzicht en operationele opvolging.

Wat ga je doen?

Je takenpakket is bewust breed, afwisselend en inhoudelijk uitdagend:

• Strategische financiële ondersteuning

 
Financieel manager

Als Financieel Manager bij Interleuven neem je een sleutelrol op in een organisatie met een breed en uitdagend takenpakket. Je bevindt je op het kruispunt van strategie en dagelijkse werking, en schakelt vlot tussen beleidsvoorbereiding, financieel inzicht en operationele opvolging.

Wat ga je doen?

Je takenpakket is bewust breed, afwisselend en inhoudelijk uitdagend:

. Strategische financiële ondersteuning
Je bereidt het meerjarenplan, budgetten en financiële scenario’s voor, denkt mee over beleidsopties en vertaalt strategische keuzes naar financiële haalbaarheid.
Je levert diepgaande financiële analyses, maakt prognoses en ondersteunt de algemeen directeur, het management en de Raad van Bestuur bij complexe beslissingen.

. Operationeel en hands-on financieel beheer
Je volgt financiële dossiers van dichtbij op en steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig: van budgetopvolging en rapportering tot controle van boekingen, facturatie en thesaurie.

. Dashboards en managementrapportering
Je ontwikkelt en onderhoudt duidelijke financiële dashboards en rapporteringsinstrumenten die inzicht geven in prestaties, risico’s en trends.
Je zorgt voor tijdige, betrouwbare en begrijpelijke rapportering ter ondersteuning van sturing, opvolging en besluitvorming.

. Financiële complexiteit beheersbaar maken:
je ontwikkelt en bewaakt degelijke en transparante processen die beantwoorden aan de regelgeving voor intergemeentelijke samenwerkingen en die voorbereiden op toekomstige uitdagingen.

. Coachend en verbindend leiderschap:
je geeft leiding aan de teams Financiën & IT en stimuleert een organisatiecultuur waarin verantwoordelijkheid, samenwerking en permanente kwaliteitsverbetering centraal staan.

We zoeken een senior financieel professional die energie haalt uit afwisseling, complexiteit en verantwoordelijkheid.

• Je beschikt over een master- of bachelorsdiploma in een economische of financiële richting
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in financieel management en volledige boekhoudkundige opvolging van A tot Z.
• Je hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
• Affiniteit met of ervaring in een publieke context  is een meerwaarde

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je denkt strategisch, maar blijft ook praktisch en hands-on
• Je kan complexe dossiers structureren en vereenvoudigen
• Je schakelt vlot tussen lange termijn en dagelijkse realiteit
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid
• Je communiceert helder en overtuigend met zowel collega’s als bestuursorganen
• Je staat open voor verandering en verbetering

Je  SCHAKELt met ons mee en draagt de missie en waarden van Interleuven uit.

Helan, helemaal welzijn.

Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.

Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.

Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.

Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.

Ontdek onze vacatures op www.helanjobs.be.

Jobomschrijving

• Klanten kunnen met al hun vragen over het ziekenfonds bij jou terecht. Dit kan zowel via afspraak op kantoor, via video-afspraak, telefonisch of via e-mail. Die verschillende contactmogelijkheden zijn niet alleen fijn voor onze klanten, maar zorgen ook voor veel variatie in jouw werkweek.
• Voor onze klanten kan je als klantenadviseur oprecht het verschil maken, zeker wanneer ze net door een moeilijke periode gaan. Je geeft hen duidelijk advies, en legt hen de relevante (en vaak complexe) ziekenfondsmaterie op een toegangelijke manier uit. Dankzij jouw empathie en oplossingsgerichtheid kan de klant rekenen op de best mogelijke ondersteuning.
• Je zorgt voor een correcte opvolging van de klant. Een complexe vraag doorgeven aan onze backoffice, extra info toevoegen aan het dossier van de klant, of even een collega raadplegen? Jij doet het in een handomdraai.
• Heb je een potentiële klant in het vizier? Dan overtuig je hem/haar van onze visie én ons uitgebreide voordelenpakket. Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor de groei van onze organisatie.

• Voor jou staat klantentevredenheid op nummer 1: je adviseert onze klanten met de nodige empathie en oplossingsgerichtheid.
• Potentiële klanten overtuigen om Helan-klant te worden? Dat geeft jou energie!
• We hechten niet veel belang aan een specifiek diploma. Ons overtuig je eerder met jouw enthousiasme en (commerciële) ervaring.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans én Engels
• Je zal voornamelijk werken vanuit ons hoofdkantoor in Gent maar kan ook inspringen in de andere kantoren die deel uitmaken van onze regio (Gent West, Lochristi, Deinze, Eeklo of Merelbeke).
• Je luistert écht, durft anders te zijn, en zorgt graag voor eenvoud. Kernwaarden die gelden voor onze hele organisatie.
• Deze functie vereist dat je na opleiding slaagt voor het Febelfin examen. Uiteraard zorgen we hierbij voor de nodige handvaten en begeleiding.

Bij wie ga jij aan de slag?

Je komt terecht in een warm gezin waar zorg, liefde en doorzettingsvermogen elke dag voelbaar aanwezig zijn. Ik ben Mauro, 7 jaar, en ik woon samen met mijn mama, papa, mijn zusje Milèna (9) en onze twee lieve hondjes.

Ik beleef de wereld op een heel eigen manier. Woorden gebruik ik niet, maar dat wil niet zeggen dat ik niets te vertellen heb. Integendeel. Als ik iets wil, neem ik je hand vast en toon ik je precies waar we naartoe moeten. Ik geef niet snel op, dus je zal merken dat ik je echt meeneem in mijn wereld. Door mijn klanken leer je mij ook beter begrijpen. Hoe beter je mij kent, hoe sneller je voelt wat ik bedoel.

Ik ben een jongen met veel energie. Stilzitten is niet echt mijn ding. Buiten zijn doet me enorm goed. Op de schommel zitten, op de trampoline springen… helpt mij om tot rust te komen. Ook wandelen in de buggy of een autoritje maken brengt ontspanning. Het zijn die momenten waarop mijn hoofdje even tot rust komt. Ik hou van de natuur, van de wind voelen, van met mijn blote voeten de grond aanraken.

Binnen kan ik ook genieten. Kietelspelletjes op bed, samen lachen, een warm badje… dat zijn momenten waarop ik helemaal kan ontspannen. En hoewel ik soms heel intens kan reageren, zit er ook een heel zachte kant in mij. Ik geef graag kusjes en kan echt genieten van nabijheid en knuffels.

Ik ben nieuwsgierig en ontdek graag mijn omgeving. Ik klim overal op: kasten, rekken… hoogte fascineert mij. Daarom is het belangrijk dat iemand mee waakt over mijn veiligheid, want gevaar inschatten kan ik zelf nog niet. Soms steek ik dingen in mijn mond die daar niet thuishoren, dus jouw aandacht maakt echt een verschil.

Wanneer iets niet lukt of ik me niet begrepen voel, kan ik dat ook tonen door te slaan, bijten of aan je haren te trekken. Dat is geen “lastig gedrag”, maar mijn manier om te zeggen dat het moeilijk is. Iemand die rustig blijft en nabijheid blijft geven, helpt mij dan het meest.

Mijn geheugen is bijzonder sterk als het gaat over routes. Het lijkt alsof ik een ingebouwde GPS heb. Eén keer ergens geweest en ik weet perfect de weg terug.

Ik heb autisme en een ernstig verstandelijke beperking en functioneer momenteel op het niveau van 14 maanden. Dat maakt dat ik in alles ondersteuning nodig heb. Mijn ouders zorgen dag en nacht voor mij. Ze zoeken iemand die hen even kan ontlasten, zodat er ook ruimte komt voor hun dochtertje en om zelf even op adem te komen.

Ik ga momenteel niet naar school en ben dus de hele week thuis, met één moment van thuisonderwijs. Af en toe ga ik in het weekend naar OASE in Ter Heide, van vrijdag tot zondag.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij mij?

• Je voelt aan dat communicatie niet alleen via woorden gebeurt en staat open om mij echt te leren lezen.
• Je hebt geduld en kan rust bewaren, ook wanneer het moeilijker loopt.
• Je staat stevig in je schoenen en schrikt niet terug van mijn intense momenten.
• Je bent fysiek voldoende sterk en energiek om met mij mee te bewegen in mijn actieve manier van zijn.
• Je bent alert en houdt mijn veiligheid goed in het oog, zonder mij te beperken in mijn ontdekking.
• Je kan nabij zijn zonder te forceren.
• Je begrijpt dat vertrouwen groeit in kleine stapjes.
• Je bent iemand die aanwezig is, echt aanwezig, en niet voortdurend afgeleid is.

Takenpakket assistent

• Je ondersteunt mij in mijn dagelijkse zorg: eten geven, verzorging, luier verversen, aankleden en hygiëne…
• Je begeleidt mij tijdens speelmomenten, zowel binnen als buiten.
• Je gaat mee wandelen of helpt mij tot rust komen via beweging of ontspanning.
• Je houdt toezicht op mijn veiligheid, zowel in huis als buiten.
• Je helpt mee om structuur en rust te brengen in mijn dag.
• Je geeft mijn ouders ademruimte door er voor mij te zijn.

Ben je geboeid door cybersecurity en wil je organisaties helpen om aantoonbaar veiliger en compliant te worden? Heb je interesse in audits, risicobeheer en security governance, en krijg je energie van duidelijke analyses en rapportering?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop.

Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation. Daarnaast ontwikkelen we ook eigen softwaretools die klanten ondersteunen in hun security- en compliance-traject.

We zoeken een Cybersecurity Audit Consultant, met een duidelijke focus op auditwerk, NIS2 en CyberFundamentals (CyFun).

Als cybersecurity audit consultant werk je mee aan het beoordelen en verbeteren van de security-maturiteit van organisaties. Je focust vooral op controle, compliance, governance en auditbaarheid.

Concreet neem je onder andere volgende aspecten op:

• Uitvoeren en begeleiden van cybersecurity audits
  • maturity assessments
  • gap analyses
  • interne audits / voorbereiding op externe audits
• NIS2 en CyFun readiness assessments
  • analyse van vereisten en impact
  • opmaak van actieplannen en verbeterroadmaps richting conformiteit
• Opstellen van auditrapporten en managementsamenvattingen
  • duidelijke bevindingen, risico-inschatting en aanbevelingen
• Uitwerken van security roadmaps
  • pragmatisch, haalbaar en afgestemd op de organisatiecontext
• Advies rond security governance en beleid
  • policies, processen en verantwoordingsstructuren
• Ondersteunen van klanten bij het “audit-proof” maken van hun aanpak
  • evidence verzamelen, documentatie structureren, opvolging van acties

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma
• Je bent geboeid door cybersecurity, risico’s, en compliance
• Je hebt interesse in audits, controls en security maturity
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en security fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om risico’s en maatregelen correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met NIS2, ISO 27001, CIS Controls, NIST CSF
• Interesse in CyFun of ervaring met baseline security frameworks
• Ervaring met audits, risk assessments, of compliance (in eender welke sector)

Belangrijk: deze rol is audit- en compliancegericht. Diepgaande technische hands-on security (pentesting, exploitatie, etc.) is geen vereiste.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Jouw uitdaging

Als Sustainability coördinator ben jij de architect van onze groene toekomst. Jouw uitdaging is om de duurzaamheidsstrategie van Smet Group te vertalen naar concrete acties op onze werven en vestigingen. Van datamanagement rond CO2-equivalenten tot het behalen van de CO2-Prestatieladder: jij verankert duurzaam ondernemen in het hart van onze organisatie.

Jouw werkplek

Jij zal werken vanuit onze hoofdzetel in Dessel.

Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Administratie. Smet-Boring verzorgt mee een vlotte opvolging van projecten, correctie verwerking van documenten en ondersteunt alle teams met nauwkeurige en tijdige administratie. Kortom, Smet-Boring is het organisatorische hart van Smet Group.

Wat jij gaat doen

Als Sustainability coördinator  ben je de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie van Smet Group. Je speelt een cruciale rol in het verlagen van onze ecologische voetafdruk en het verankeren van duurzaam ondernemen in al onze processen. 

Je ziet de noodzaak en de kansen van de energietransitie en de veranderende samenleving. Je werkt aan concrete projecten rond energiebesparing, duurzame energie en/of duurzaamheid van materialen. Je begeleidt ook het proces naar het behalen en behouden van certificaten, zoals de CO2-Prestatieladder, VCDO …

Je werkt graag zelfstandig en gaat op zoek naar wat er speelt op de markt, wat onze partners (klanten en leveranciers) van ons verwachten en hoe dit allemaal kadert in de algehele strategie van Smet Group. Je krijgt de steun van het management maar tegelijk ook de vrijheid om het beleid volledig uit te stippelen.

Jouw takenpakket omvat:

• Strategie en beleid: Het uitwerken van de algemene duurzaamheidsstrategie voor Smet Group.
• Datamanagement: Het opzetten van kanalen en processen voor de nodige datacaptatie rond CO2-equivalenten en andere duurzaamheidsindicatoren (inclusief het in kaart brengen van energiestromen op vestigingen en werven).
• Verbeterinitiatieven: Het ontwikkelen en implementeren van concrete duurzaamheidsinitiatieven en het doen van verbetervoorstellen.
• Procesverankering: Het integreren en verankeren van duurzaamheid in diverse operationele en werkingsprocessen.
• Programma-opvolging: Het opvolgen van duurzaamheidsprogramma's zoals de CO2-Prestatieladder, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, etc.
• Platformbeheer: Het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van duurzaamheidsplatformen (bijv. Ecovadis, Phronesys…).
• Operationele ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s om proactief te helpen bij bijv. aanbestedingsdossiers, in het kader van duurzaamheid.

• Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een adviesrol (bijv. consultant) of een functie met focus op data-analyse/beleid, en nu de stap wil maken naar een meer praktijkgerichte rol;
• Jij bent digitaal sterk en nauwkeurig. Je verliest het detail niet uit het oog bij het beheren van duurzaamheidsplatformen zoals Ecovadis of het opzetten van nieuwe systemen voor datacaptatie.
• Jij bent een bruggenbouwer met sterke communicatie skills. Je schakelt moeiteloos van niveau; de ene ochtend leg je de meerwaarde van de CO2-Prestatieladder uit aan de directie, de andere middag bespreek je energiebesparing direct met de ploegbaas op de werf.
• Jij bent ondernemend en zelfstandig. Je wacht niet op instructies, maar stelt proactief verbeteringen voor om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Je wordt vrolijk van de gedachte om de strategie volledig mee te kunnen bepalen.
• Jij bent een leergierige expert. Je duikt met plezier in de steeds veranderende klimaatwetgeving om Smet Group altijd een stap voor te laten lopen op de norm.
• Ben jij al thuis in de ESG-wereld? Dan heb jij een streepje voor.

Wij zoeken een ondernemende, enthousiaste professional met een academisch werk- en denkniveau. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit en de ambitie om een tastbare impact te maken op onze duurzaamheidsprestaties!

Jouw uitdaging

Als duurzaamheidscoördinator ben jij de architect van onze groene toekomst. Jouw uitdaging is om de duurzaamheidsstrategie van Smet Group te vertalen naar concrete acties op onze werven en vestigingen. Van datamanagement rond CO2-equivalenten tot het behalen van de CO2-Prestatieladder: jij verankert duurzaam ondernemen in het hart van onze organisatie.

Jouw werkplek

Jij zal werken vanuit onze hoofdzetel in Dessel.

Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Administratie. Smet-Boring verzorgt mee een vlotte opvolging van projecten, correctie verwerking van documenten en ondersteunt alle teams met nauwkeurige en tijdige administratie. Kortom, Smet-Boring is het organisatorische hart van Smet Group.

Wat jij gaat doen

Als duurzaamheidscoördinator ben je de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie van Smet Group. Je speelt een cruciale rol in het verlagen van onze ecologische voetafdruk en het verankeren van duurzaam ondernemen in al onze processen. 

Je ziet de noodzaak en de kansen van de energietransitie en de veranderende samenleving. Je werkt aan concrete projecten rond energiebesparing, duurzame energie en/of duurzaamheid van materialen. Je begeleidt ook het proces naar het behalen en behouden van certificaten, zoals de CO2-Prestatieladder, VCDO …

Je werkt graag zelfstandig en gaat op zoek naar wat er speelt op de markt, wat onze partners (klanten en leveranciers) van ons verwachten en hoe dit allemaal kadert in de algehele strategie van Smet Group. Je krijgt de steun van het management maar tegelijk ook de vrijheid om het beleid volledig uit te stippelen.

Jouw takenpakket omvat:

• Strategie en beleid: Het uitwerken van de algemene duurzaamheidsstrategie voor Smet Group.
• Datamanagement: Het opzetten van kanalen en processen voor de nodige datacaptatie rond CO2-equivalenten en andere duurzaamheidsindicatoren (inclusief het in kaart brengen van energiestromen op vestigingen en werven).
• Verbeterinitiatieven: Het ontwikkelen en implementeren van concrete duurzaamheidsinitiatieven en het doen van verbetervoorstellen.
• Procesverankering: Het integreren en verankeren van duurzaamheid in diverse operationele en werkingsprocessen.
• Programma-opvolging: Het opvolgen van duurzaamheidsprogramma's zoals de CO2-Prestatieladder, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, etc.
• Platformbeheer: Het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van duurzaamheidsplatformen (bijv. Ecovadis, Phronesys…).
• Operationele ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s om proactief te helpen bij bijv. aanbestedingsdossiers, in het kader van duurzaamheid.

• Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een adviesrol (bijv. consultant) of een functie met focus op data-analyse/beleid, en nu de stap wil maken naar een meer praktijkgerichte rol;
• Jij bent digitaal sterk en nauwkeurig. Je verliest het detail niet uit het oog bij het beheren van duurzaamheidsplatformen zoals Ecovadis of het opzetten van nieuwe systemen voor datacaptatie.
• Jij bent een bruggenbouwer met sterke communicatie skills. Je schakelt moeiteloos van niveau; de ene ochtend leg je de meerwaarde van de CO2-Prestatieladder uit aan de directie, de andere middag bespreek je energiebesparing direct met de ploegbaas op de werf.
• Jij bent ondernemend en zelfstandig. Je wacht niet op instructies, maar stelt proactief verbeteringen voor om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Je wordt vrolijk van de gedachte om de strategie volledig mee te kunnen bepalen.
• Jij bent een leergierige expert. Je duikt met plezier in de steeds veranderende klimaatwetgeving om Smet Group altijd een stap voor te laten lopen op de norm.
• Ben jij al thuis in de ESG-wereld? Dan heb jij een streepje voor.

Wij zoeken een ondernemende, enthousiaste professional met een academisch werk- en denkniveau. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit en de ambitie om een tastbare impact te maken op onze duurzaamheidsprestaties!

Heb jij leidinggevende capaciteiten, hou je van structuur op de werkvloer en krijg je energie van het coachen van mensen in productie? Dan is deze rol als Fieldcoach Productie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen een groeiende productieomgeving wordt het leidinggevend kader verder uitgebouwd. Om die groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een extra fieldcoach die mee het verschil wil maken op de werkvloer.

Jouw rol

Als Fieldcoach stuur je een team van ongeveer 15 medewerkers aan en ben je eindverantwoordelijke voor de productie op jouw lijn. Je combineert people management met procesopvolging en bewaakt kwaliteit, veiligheid én rendement.

Jij zorgt voor:

• Een aangename en gestructureerde werksfeer (rust, duidelijkheid, motivatie)

• Het behalen van de dagelijkse productieaantallen

• De kwaliteit van de productie op jouw lijn

• Onthaal, opleiding en begeleiding van nieuwe medewerkers

• Een veilige werkvloer

• Voorraadbeheer op de lijn

• Het tijdig signaleren en bespreken van fouten
  (afkeur, voorraadproblemen, lijnstoringen, systeemissues, …)

Jouw profiel

Je bent een coachend leidinggevend type dat mensen weet te motiveren en richting te geven.

Verder:

• Je hebt leidinggevende ervaring (belangrijker dan sectorervaring)

• Je kan vlot werken met basisadministratie (computer, voorraadbeheer)

• Je kan prioriteiten stellen en hebt procesinzicht

• Je communiceert doordacht en duidelijk
  (wat zeg je, hoe zeg je het, en wanneer?)

• Je werkt gestructureerd, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid

• Je spreekt Nederlands én Engels

• Ervaring in een technische of productieomgeving is een plus, geen must