Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Iles Du Nord, un poste de Conseiller Clientèle F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation niveau BAC soit un BAC PRO Métiers de l'Accueil. Vous aimez travaillez en équipe. Compétences et qualités recherchées Sens du client * Rigueur et dynamisme * Volontaire et force de proposition * Travail en équipe Vous maîtrisez les outils numériques et le Pack Office. La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Assurer l'accueil physique et téléphonique. Gérer et assurer le suivi d'un portefeuille clients (contrats, facturation, conseils). Contribuer à l'amélioration de la créance par la mise en œuvre d'actions de recouvrement. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1093 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : SKILLS recherche un(e) Responsable Comptable pour un acteur de la promotion immobilière, dans le cadre d'une création de poste en CDI. Notre client est une structure indépendante d'environ 25 collaborateurs répartis entre La Rochelle et un territoire d'outre-mer, qui évolue dans un environnement dynamique et en développement constant (diversification, nouveaux marchés, croissance soutenue). Engagée dans une démarche RSE ambitieuse, l'entreprise se distingue par ses choix en matière de performance énergétique, d'innovation et de construction durable (bois, matériaux biosourcés, anticipation des normes environnementales Dans un contexte de structuration de l'équipe comptable, vous intervenez en tant que référent(e) comptable, en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier. Plus précisément, vos missions seront les suivantes Saisie, gestion des factures fournisseurs, règlements et lettrages, conformément aux particularités du métier de la promotion immobilière (production entièrement stockée, comptes bancaires « centralisateurs », refacturations d'études préalables Gestion d'environ 45 déclarations de TVA (spécificités immobilières Suivi des encaissements et facturation clients (en coordination avec l'ADV Pilotage opérationnel de la trésorerie (enjeu majeur du groupe Supervision et production de la comptabilité générale et opérationnelle d'un périmètre d'environ 45 sociétés (holding et sociétés créées à chaque projet Encadrement et accompagnement d'une équipe de 2 personnes (dont une en retraite progressive à compter de juin 2026, donc à terme, une seule personne à temps plein sera à manager Interface avec le cabinet d'expertise comptable externe qui intervient exclusivement pour les travaux de cloture, avec objectif potentiel d'internalisation progressive de sa mission Environnement technique Logiciel comptable ACD ERP métier spécifique à la promotion immobilière Utilisation d'Excel très large Portail bancaire multi-comptes Cet outillage nécessitera une implication du candidat pour le faire évoluer, le renforcer et trouver des rationalisations Conditions et avantages CDI - Forfait 218 jours - 5 jours par semaine Rémunération fixe comprise jusqu'à 45 000 € annuel fixe brut Contrat d'intéressement en vigueur (moyenne environ 1100 € nets par an et par collaborateur ces dernières années Avantages : Carte avec versements mensuels de tickets-restaurants et chèques-cadeaux. Jusqu'à 300€ nets pris en charge par l'entreprise Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 55% par l'employeur Environnement de travail qualitatif et collaboratif Locaux neufs et agréables Parking privé d'entreprise Description du profil : A ce poste, vous êtes la personne idéale si Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent Vous disposez d'une expérience significative en comptabilité générale sur un périmètre comparable (5 à 10 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement de promotion immobilière, contractant général ou marchand de bien, BTP, holding ou multi-entités Vous avez la capacité à vous intégrer comme nouveau manager et de superviser, structurer, accompagner une petite équipe, et avez une appétence pour l'optimisation des process et la montée en compétences de vos collaborateurs Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP métier, logiciels comptables, niveau Excel avancé, interfaces entre outils Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de Autonomie et agilité dans la gestion simultanée de plusieurs sociétés Leadership naturel, légitimité professionnelle et capacité à vous imposer avec diplomatie dans votre management d'équipe, tout en gérant les priorités§§- Excellentes qualités relationnelles et de communication Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant prendre une place centrale dans l'organisation du service, avec une réelle latitude d'action et des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement.§§

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Ile de France, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac avec quinze ans d'expérience professionnelle dans le domaine, Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Mars 2026 * Lieu de travail : Vernou la Celle sur Seine * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Technicien(ne) Revue de Fabrication et Conformité Nucléaire) à Chalon sur Saône. Au sein de la Direction d'Opérations Nucléaires et intégré à l'agence Grands Projets basée à Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que DSR reviewer, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire et énergétique, tels que la construction des réacteurs EPR2 en France et HPC / SZC en Angleterre, et contribuerez activement à la montée en qualité sur le terrain et dans la documentation, au plus près de la fabrication des équipements nucléaires, et au sein d'une équipe locale et dynamique. Vos missions principales Garantir la bonne retranscription des exigences clients, réglementaires et des codes de construction dans la documentation (Dossier de Suivi Renseigné DSR et Rapport de Fin de Fabrication RFF) et sur le terrain. - Vérifier la conformité des dossiers finaux et assurer le suivi des écarts via des actions correctives. - Piloter le Plan d'Inspection pour garantir le respect des exigences - Assurer et animer l'interface avec nos équipes d'inspection : accompagnement, sensibilisation, support opérationnel, REX - Intervenir en support du Chargé d'Affaire Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Formation : Bac+2/3 dans le domaine de la qualité ou de la mécanique, ou équivalent. Expérience : inspection et / ou animation qualité dans un secteur industriel normé, idéalement dans le nucléaire. Connaissances : équipements sous pression et / ou normes nucléaires et codes de construction, suivi documentaire (rapports de contrôle, constitution de dossiers de fabrication, RFF, DSR), anglais requis. Des connaissances en CND ou soudage sont appréciées. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Facilité rédactionnelle, aisance dans les contacts humains, représentant de l'entreprise auprès des clients. La maîtrise de l'anglais. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant que chef de projet HTB (H/F) vous êtes en charge du pilotage d'affaires HTB notamment pour le secteur industriel. Vous serez responsable de la gestion complète des projets liés à l'installation, la modernisation et/ou la maintenance de systèmes électriques à haute tension et coordonnerez toutes les étapes du projet depuis la conception jusqu'à la mise en service et la facturation. A ce titre, vous : - Êtes garant.e de la réalisation de vos projets en veillant à la sécurité, la partie technique, la rentabilité, la qualité et le respect des délais en respectant les process établis. - Coordonnez les équipes techniques (ingénieurs, techniciens et sous-traitants) sur l'ensemble des phases des projets : planification, conception, suivi d'exécution, mise en service - Identifiez, évaluez et gérez les risques techniques et réglementaires (qualité, normes HTB, sécurité) associés aux projets. Pour ce faire, vous organisez des visites afin de veiller à la bonne application des mesures de sécurité notamment. - Êtes en charge de la création et la mise en place des plans de prévention dans l'optique de toujours garantir la sécurité des interventions - Veillez à assurer une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes (client, fournisseurs, équipes internes - notamment l'équipe commerciale - et sous-traitants, et assurez un reporting régulier de l'avancement du projet afin de garantir la satisfaction du client - Apaisez les litiges et proposez des plans d'actions associés. Vous gérez également les effets de suite mais aussi les plus-values tout en proposant de nouvelles offres dans le cadre de l'amélioration continue des installations - Gérez le budget de vos projets, effectuez les prévisions, suivez les coûts et proposez des solutions en cas de dérives - Réaliser des plans de prévention et les déployer auprès des équipes intervenantes afin de garantir la sécurité des interventions. Profil recherché : Ce qui vous mettra en réussite sur ce poste : - Vous êtes diplômé bac+3 à bac+5 en génie électrique ou électrotechnique, idéalement avec une spécialisation en Haute Tension - A minima 8 ans d'expérience dans la gestion de projets HTB, idéalement dans un environnement industriel ou dans le secteur de la production, de la distribution ou du génie électrique - Vous disposez de compétences prouvées en installations HTB, systèmes de gestion de l'énergie et connaissez les normes et réglementations en vigueur. - Vous faites état de compétences en management d'équipe, de capacités d'écoute et de gestion des priorités - Vous êtes force de proposition et êtres orienté.e client

Rejoignez INEVO, acteur engagé du génie des procédés ! - Vous aussi vous êtes passionné par le génie des procédés ? - Vous voulez expérimenter différents secteurs d'activité (chimie, pharmaceutique, énergie.) ? - Vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique et de l'#industrie 4.0 ? - Vous êtes ingénieur procédés ? => Nous avons une opportunité pour vous. Depuis 2005, INEVO, filiale du groupe ORANO, a été fondée avec l'ambition de proposer aux groupes industriels, PME et start-up, un accompagnement innovant sur de nombreux projets complexes et stimulants. Depuis nos bureaux ou directement chez nos clients, notre équipe expérimentée intervient autour de 4 piliers : * L'industrialisation de nouveaux procédés * L'optimisation et l'augmentation de capacités de sites existants, * La sécurité et l'environnement en étudiant les recyclages dans le procédé, la valorisation et le traitement à la source * La digitalisation des données process VOTRE ENVIRONNEMENT : Après une intégration personnalisée et une formation à nous outils internes, vous rejoignez notre client, pour une première mission dans une société du secteur de l'énergie en IDF et bénéficiez d'un appui technique de nos experts pour vos projets. Vous évoluez dans une entreprise familiale, adossée à un grand groupe, dans une bonne ambiance et un cadre de travail agréable. VOS MISSIONS : Vous êtes en charge d'accompagner notre client sur différents sujets : 1/ L'industrialisation de nouveaux procédés et pilotes: * Scale-up et pré-dimensionnement * Recherche bibliographique et veille technologique * Suivi des essais pilote * Etude des variantes technologiques * Etude préliminaire de sécurité 2/ Les études de conception (APS & APD) ou de revamping des unités : * Bilans matière et utilités * Schémas procédés * Descriptifs procédés et analyses fonctionnelles * Analyses de risques procédés, revues HAZOP * Dimensionnement et spécification des équipements * Simulation des procédés 3/ Dans le cadre de nouveaux équipements, participer à : * La définition des besoins utilisateurs * La rédaction des cahiers des charges * La consultation et alignement technique des fournisseurs * Suivi de réalisation, de chantier >>> PROFIL RECHERCHE : - Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur, spécialité Génie des Procédés. Votre anglais est professionnel. - Vous possédez une expérience de 4 à 5 ans en ingénierie et/ou en études procédés. => Vos avantages : L'humain étant au cœur de nos préoccupations, nous cultivons l'esprit d'équipe et favorisons les échanges techniques enrichissants entre nos leads et nos ingénieurs. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur choix d'évolutions professionnels, en interne et dans le groupe. Vous bénéficiez des avantages suivants : . RTT . Flexibilité au niveau des horaires . Télétravail autorisé 2 jours par semaine - Mutuelle familiale & Prévoyance collective - Intéressement & participation - Tickets restaurants -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Vous souhaitez participer au développement d'INEVO et relever des challenges ? Alors rejoignez notre équipe ! Le processus de recrutement chez INEVO : 1.Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement Amandine 2.Un entretien en présentiel ou en visio avec un ingénieur commercial et un expert procédés 3.Une rencontre avec la Direction Générale

Adecco Moreuil (80110) recrute pour l'un de ses clients un-e Chargé-e de Communication (H/F) en intérim à AMIENS (80000), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez au plan de communication interne et externe sur le périmètre Picardie et assurez la continuité de service durant une période marquée par des congés. Vous participez à la conception, la rédaction et la diffusion des messages clés de l'entreprise sur des supports variés : intranet, newsletters, actualités régionales, communiqués de presse, vidéos, événements internes et externes. Vous valorisez les projets, accompagnez le changement et renforcez le lien avec les salarié-es et les parties prenantes. Vos missions principales : - Rédaction et mise en forme de contenus éditoriaux (intranet, newsletters, actualités locales, communiqués de presse) dans le respect de la ligne éditoriale. - Organisation et suivi d'événements internes/externes : préparation logistique, coordination des intervenant-es, animation le jour J, bilans et analyses des retombées. - Participation à la production de contenus vidéo (tournage, montage) pour illustrer les projets et dynamiser la communication digitale. - Travail en collaboration avec la responsable communication et l'équipe, avec une réelle autonomie sur vos dossiers. Mission en intérim à temps plein d'environ 5 mois, à partir de mai 2026. Poste basé à Amiens, 35h/semaine, Horaires de journée (9h-12h / 13h30-17h30). Déplacements ponctuels en Picardie, avec véhicule de service mis à disposition. Vous évoluez dans un environnement structuré, au sein d'une entreprise engagée dans la transition énergétique, où la communication accompagne les projets et la mobilisation des équipes. Vous êtes un-e professionnel-le de la communication souhaitant évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe de 4 personnes. De formation supérieure en communication (BAC+4 ou équivalent) en Communication. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous permettant de gérer vos missions avec autonomie et fiabilité. Vous appréciez autant la rédaction que le terrain. Vous maîtrisez la rédaction de contenus clairs, structurés et synthétiques pour intranet, newsletters, actualités régionales et communiqués de presse, avec une excellente orthographe. Vous êtes à l'aise avec l'événementiel (préparation, coordination, animation, analyse des retombées) et disposez de bases solides en tournage et montage vidéo, capables de transformer un brief en contenu visuel pertinent. Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation et intégration rapide aux codes de l'entreprise. - Bon relationnel avec salarié-es, managers et partenaires. - Esprit d'équipe et partage d'informations. - Autonomie, sens des responsabilités et respect des délais. - Rigueur et organisation, y compris en période de congés ou pics d'activité. Compétences techniques : - Déclinaison d'un plan de communication interne/externe sur différents supports. - Rédaction de supports (articles, newsletters, actualités, communiqués). - Organisation d'événements internes et externes, suivi et bilan. - Tournage et montage vidéo (captation, montage, habillage simple). - Contribution à la création de supports visuels et digitaux en respectant la charte graphique. - Permis B requis pour les déplacements avec véhicule de service. Une expérience en communication dans un environnement structuré est un atout. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes disponible à partir de mai 2026 pour ce remplacement de congé maternité, postulez. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

RESPONSABILITÉS : • En lien direct avec le Président et l'instance délibérative, vous animez, proposez et mettez en œuvre les politiques publiques de l'eau et de son assainissement (collectif et non collectif) • Animer, proposer et concrétiser les décisions du Conseil d'Administration autour des politiques publiques de l'eau et de son assainissement dans un contexte de baisse des consommations d'eau, de contraction des recettes et de fortes évolutions réglementaires, normatives et climatiques, • Assister l'exécutif et les élus dans une démarche de co-construction stratégique des orientations organisationnelles et techniques de l'établissement, • Concevoir, adapter et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI) à n+6 dans un souci de minimisation des coûts mais aussi de maximisation du service rendu au client, • Bâtir un cycle budgétaire annuel à hauteur de 18 M€ conçu en adéquation avec la PPI, • Piloter la gestion financière et budgétaire de l'établissement en lien avec la PPI précitée, • Développer la gestion patrimoniale de l'exploitation, • Développer la dimension Qualité, traçabilité (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau, Diagnostic Permanent des systèmes d'assainissement), • Manager l'ensemble des services techniques et administratif et s'assurer du bon suivi des dossiers d'exploitation courante et d'investissement • Anticiper les enjeux liés à la gestion des services Eau et Assainissement en priorisant les travaux et en développant des projets novateurs (Protection des Aires d'Alimentation de captages d'eau potable, Autoconsommation énergétique,..) • Représenter le maître d'ouvrage dans la conduite des projets partenariaux et auprès des instances représentatives • Assurer une veille juridique, technique et organisationnelle. Informations complémentaires : • Mode de recrutement : statutaire ou portabilité de CDI pour mise à disposition de la Communauté de Communes vers la Régie des Eaux • Rémunération indicative : statutaire, RIFSSEP • Résidence administrative : Évron • Durée de travail : 35h (planning à 37h générant des RTT) • Organisation du travail : 8h-12h et 13h30-17h sauf le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 - forte disponibilité • Avantages : participation prévoyance et santé, véhicule de service, CNAS, tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement d'un service d'eau et d'assainissement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif de qualité de service, vous avez une polyvalence administrative et technique vous permettant de piloter l'activité d'un service à taille humaine et d'accompagner son développement. Compétences exigées : • Très bonne connaissance des fondamentaux juridiques, techniques, budgétaires, règlementaires, environnementaux et statutaires propres aux Services publics industriels et commerciaux (SPIC) de l'eau et de l'assainissement (collectif/non collectif), • Bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures induites, • Connaissance de la nomenclature M49, • Maîtrise des bases techniques en matière de production, de distribution et d'exploitation des réseaux d'eau, • Maîtrise des bases techniques en matière de collecte et de traitement des eaux usées (collectifs et non collectifs), • Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité au travail, • Avoir le sens du service public et en partager les valeurs • Réelles qualités managériales et de leadership ; appétence pour la prise de décision de manière éclairée, • Forte autonomie organisationnelle, • Capacités à négocier et faire preuve de force de persuasion, • Capacité à innover et être force de proposition, • Discrétion et loyauté, • Qualités rédactionnelles, oratoires et de synthèse.