Stellenbezeichnung: Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Bauausführung (w/m/d) Referenznummer: 38011 Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln, (weitere Standorte möglich) Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Bauausführung leiten Sie ein standortübergreifendes Team mit ca. 8–12 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen dabei, die lokale Mobility-Strategie „Accelerate a Planet positive future“ durch geeignete Projekte zu implementieren – die Zusammenarbeit mit dem GEC treiben Sie dabei stetig voran. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen. Diese Rolle ist auch für Mitarbeiter*innen geeignet, die Leadership-Potential mitbringen und sich in Richtung Führung weiterentwickeln wollen. Die Service Line Design & Engineering (Business Unit) umfasst die Fachgebiete Roads, Rail, MEP und Structures. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen. Für das Fachgebiet Roads suchen wir insgesamt x einen Teamleiterin, dieder basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantwortet und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiterinnen sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickelt. Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in übernehmen Sie die Leitung des Teams mit der Verantwortung für: - Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 8 -12 Mitarbeiter*innen - Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern sowie Erfolge anerkennen und feiern - Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Verantwortung für die Kapazitätsplanung, für die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit - Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung - Ansprechpartner*in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte - Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) - Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) - Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen. - Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum einnehmen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem benötigten Methoden-Knowhow bringen Sie mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung nach HOAI-Leistungsphasen 5-9 und bist für die Einhaltung des genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmens sowie der entsprechenden Gesetze und Regelwerke verantwortlich - Einen exzellenten Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen - Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss - Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären1 – 3 Jahre Führungserfahrung (ggf. auch außerhalb des Jobs)  mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten - Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA‘s und dem GEC - "Can-do"-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren - Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude - Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. - nach Absprache - auch gelegentlich ins Ausland Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. #LI-RE1 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verantwortung übernehmen – mit Rückendeckung! Wir suchen ab sofort: Projektleiter (m/w/d) Hochspannung / Umspannwerke in Valley Wir suchen Dich als Projektleiter (m/w/d) Hochspannung/Umspannwerke in Valley bei Feldkirchen-Westerham Zu wenig Wertschätzung, zu viel Befehlston und am Ende bleibst Du mit den Problemen allein? Das geht auch anders! Bei F.A.D. Tec Systems arbeitest du mit Rückhalt, auf Augenhöhe und mit klaren Entscheidungen. Ohne unnötige Bürokratie, ohne Projektchaos und ohne Dauer-Überstunden, die am Ende auch noch unbezahlt bleiben. „Ohne Kaffee geht morgens nix – genauso ist es mit der Stromversorgung! Ohne Infrastruktur kein Toast!“ So bringt das Felix Dolinskij, Gründer von F.A.D. Tec Systems auf den Punkt. „Die Umspanntechnik ist der Schlüssel. Der Strom aus dem Norden muss hierher und wir halten die nötige Infrastruktur instand“. Deutschland will Vorreiter bei grüner Energie werden. Das eröffnet ein riesiges Spielfeld für Unternehmen, die Fachwissen, Verantwortung und den Mut haben, wirklich etwas zu bewegen. Gehörst Du zu diesen Menschen? Dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil eines Teams von Gleichgesinnten und erlebe, wie sich Arbeit wieder richtig gut anfühlen kann. Du übernimmst Verantwortung für Hochspannungsprojekte an Umspannwerken – technisch anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und alles andere als langweilig. Als Recruiting-Partner unterstützen wir F.A.D. Tec Systems bei der Mitarbeitersuche. Deinen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst Du direkt vom Unternehmen. Das gibt es zu tun Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Energieversorgung nicht nur geplant, sondern auch wirklich umgesetzt wird. Projektverantwortung & Steuerung - Du hältst die Zügel für Hochspannungsprojekte im Bereich Umspannwerke in der Hand (AC/DC bis 380 kV). - Von der ersten Idee bis zum letzten Abnahmetermin steuerst du Errichtungs-, Umbau- und Wartungsprojekte. - Termine, Kosten, Qualität und Risiken hast Du dabei fest im Blick. Technische Koordination & Schnittstellen - Du koordinierst alle beteiligten Gewerke - insbesondere Primär- und Sekundärtechnik, Bau sowie Dienstleister. - Mit Netzbetreibern, Kunden, Behörden und Sachverständigen sprichst Du auf Augenhöhe. - Wenn sich Pläne ändern (tun sie!), bewertest, entscheidest und steuerst Du die Anpassungen und Nachträge souverän. Bauphase, Betrieb & Sicherheit - Arbeiten im laufenden Netzbetrieb, Abschaltungen und Provisorien planst Du so, dass der Betrieb läuft und alle heil bleiben. - Die Baustelle leitest Du über Bauleiter, sowie Montage- und Prüfteams, ohne dabei den Überblick zu verlieren. - Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sind für dich keine Deko, sondern Pflichtprogramm. Inbetriebnahme & Projektabschluss - Du organisierst und begleitest Prüfungen, Tests und Inbetriebnahmen mit ruhiger Hand und agierst souverän bei Schalthandlungen und technischen Abnahmen. - Mit laufendem Controlling, transparentem Reporting und sauberer Dokumentation bringst Du Deine Projekte sicher ins Ziel. Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Gerne auch Techniker/Meister Elektrotechnik mit entsprechender Praxiserfahrung - Rund 10 Jahre Berufserfahrung in Energieinfrastruktur-Projekten. Nicht nur als „Bürohengst“, sondern mit ordentlich Baustellenluft. - Du bist ein Organisationstalent, kannst auch mal hart verhandeln und lässt Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen. - Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und Baustelleneinsätzen (ca. 75%), verhandlungssicheres Deutsch und ein gültiger Führerschein – ohne geht‘s leider nicht Wenn Du ein Macher (oder eine Macherin) bist, gerne mit anpackst und eine offene, zugängliche Art hast, passt es perfekt! Du erkennst Dich wieder? Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und mit Dir über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu sprechen. Basics & Goodies - Interessanter Job mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem aufstrebenden Unternehmen. Und eines ist klar – die Branche ist wirklich zukunftssicher! - Leistung, die sich lohnt: Je nach Erfahrung und Qualifikation verdienst Du 65.000 € bis 90.000 € brutto/Jahr. Dazu gibt es ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Verpflegungsmehraufwendungen nach gesetzlichem Standard. - Gute Erholung muss sein: 30 Urlaubstage im Jahr sind gesetzt. - Fit & gesund bleiben: Private Krankenzusatzversicherung und ein Wellpass für Fitness, Sport und Entspannung, egal wo Du bist. - Jobrad gefällig? Klar, wenn Du lieber auf zwei Rädern unterwegs bist. - Top ausgestattet: Notebook, Smartphone sowie hochwertige Arbeitskleidung und S3-Sicherheitsschuhe von Blåckläder aus Skandinavien. - Schnell auf Flughöhe kommen: Zum Start begleitet Dich ein erfahrener Pate, der Dir den Einstieg spürbar erleichtert. - Weiterbildung, die Dich weiterbringt: Interne und externe Schulungen halten Dich fachlich auf dem neuesten Stand. - Teamgeist statt Ellenbogen: Hier wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander. Offen, kooperativ und konstruktiv. - Richtig was bewegen: Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Projekte und viel Handlungsspielraum. Einfach, weil es die Aufgabe hergibt! - Gut erreichbar: Standort direkt an der A8, mit genügend eigenen Parkplätzen, um keinen Frühstress zu haben. Deine Vorteile mit Zeel Du bist auf Jobsuche und wünschst Dir sowas wie eine gute Fee an Deiner Seite, die Dir Tipps gibt, welcher Karriereschritt genau für Dich der richtige ist? Jemand, der Dir hilft, Deine Bewerbungsunterlagen optimal aufzubereiten und Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Vielleicht auch jemanden, der weiß, wie hoch Du Dein Gehalt ansetzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sorgen dafür, dass Du Dich optimal bei Deinem Wunscharbeitgeber präsentierst und Du die besten Chancen hast, erfolgreich zu sein. Unser Versprechen an Dich Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns. Deine Bewerbung wird mit höchster Diskretion behandelt. Vom ersten Bewerbungsschritt bis zur Vertragsunterzeichnung sind wir an Deiner Seite und beraten Dich während des gesamten Einstellungsprozesses - selbstverständlich jederzeit kostenlos. Du hast Fragen? Dann greif zum Hörer oder schreib uns eine Mail. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich direkt online auf unserer Homepage www.zeel.ag oder alternativ über die untenstehende E-Mail-Adresse. Du möchtest vorher mehr über Deinen zukünftigen Arbeitgeber erfahren - kein Problem. Besuche einfach die Homepage von F.A.D Tec Systems oder ruf uns an. Dein Ansprechpartner Andreas Maurer Zeel GmbH Rundfunkplatz 2 D-80335 München t +49. 89. 1890467 - 10 muenchen@zeel.ag

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d): - Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden - Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach - Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d): - Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst - Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen - Beteiligung an Konzept- und Projektarbeit - Mitgestaltung in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik - Studium der Humanmedizin mit Approbation Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann komm. Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen. Zu den Aufgaben gehören u.a.: - Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche - Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe - Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen - Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums - Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams - Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach - Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung - Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienteninnen, Angehörigen und Kolleginnen - Kreativität und Freude an der Mitgestaltung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2001 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Project Radioprotection Spezialist*in (w/m/d) und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft der Präzisionstheranostik aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Patientenversorgung weiter voranzubringen. Diese Position richtet sich an ambitionierte Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Sie bietet die Möglichkeit, Strahlenschutzaktivitäten über alle Projektphasen hinweg zu verantworten – von der Standortplanung über Genehmigungsverfahren und Abschirmungskonzepte bis hin zu regulatorischer Compliance und Projektumsetzung für neue und bestehende radiopharmazeutische Einrichtungen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann an den Standorten Erlangen (Deutschland), Venafro (Italien) oder Barcelona (Spanien) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit begleiten Sie Projekte von der Standortkonzeption bis zur Inbetriebnahme und steuern die fachliche Entwicklung sämtlicher relevanter Strahlenschutz‑ und EHS‑Prozesse und ‑Verfahren.- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Einreichung und fortlaufende Betreuung aller Genehmigungsunterlagen für den Umgang mit radioaktiven Stoffen, einschließlich der erforderlichen behördlichen Korrespondenz.- Sie entwickeln Abschirmungskonzepte für neue Anlagen, neue Anwendungen sowie neue Zyklotron‑Installationen.- Sie führen Abschirmungsüberprüfungen sowie verifizierende und bestätigende Messungen durch.- Sie leisten Vor‑Ort‑Unterstützung, um die korrekte Umsetzung der erforderlichen Strahlenschutz‑ und EHS‑Programme für einen erfolgreichen Anlagenbetrieb sicherzustellen.- Sie prüfen und reichen sämtliche erforderlichen Unterlagen für Stilllegungen ein.- Sie unterstützen Vor‑Ort als verantwortliche*r Lizenznehmer‑Stakeholder, um eine erfolgreiche Durchführung von Stilllegungsaktivitäten zu gewährleisten.- Sie steuern Projekte und stellen sicher, dass alle relevanten Fristen eingehalten werden.- Sie begleiten Standorte bei behördlichen Inspektionen, um Genehmigungen zu sichern und aufrechtzuerhalten. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Medizinischer Physik, radiologischer Gesundheit, Strahlenschutz, Ingenieurwesen, Chemie, Pharmazie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Studiengang.- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit radioaktiven Stoffen sowie zu EHS‑regulatorischen Rahmenbedingungen mit, idealerweise aus einem regulierten industriellen oder pharmazeutischen Umfeld.- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in radiochemischen oder radiopharmazeutischen Betrieben oder im angewandten Strahlenschutz mit offenen radioaktiven Stoffen.- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für GMP‑regulierte Umgebungen und die damit verbundenen regulatorischen Anforderungen.- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und sind in der Lage, Zeitpläne, Prioritäten und bereichsübergreifende Liefergegenstände effektiv zu steuern.- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft‑365‑Tools.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können technische sowie regulatorische Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten.- Sie zeichnen sich durch eine kooperative, proaktive Arbeitsweise aus und arbeiten effektiv in bereichsübergreifenden sowie remote organisierten Teams – bei gleichzeitig hoher persönlicher Verantwortungsübernahme.- Sie fühlen sich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohl.- Sie sprechen fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.- Sie sind flexibel und bereit, bis zu 30 % pro Jahr innerhalb Europas, des Vereinigten Königreichs und Indiens zu reisen.- Sie sind bereit, in Deutschland, Frankreich, Spanien oder Italien zu leben bzw. bei Bedarf umzuziehen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist SALIMA BOURHANI. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Treasury Systems Functional Analyst (w/m/d) und übernehmen die Rolle eines/einer Subject Matter Expert*in, der/die den operativen Betrieb koordiniert und die zukünftige Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft aktiv mitgestaltet. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Prozessverantwortung: - In Ihrer Rolle als Treasury Systems Functional Analyst (SFA) (w/m/d) betreuen Sie als Subject Matter Expert*in die Treasury Prozesse und stellen deren adäquate und konsistente Abbildung über unsere Treasury Management Systeme hinweg sicher. - Sie beraten die Fachbereiche zu den prozessualen Themen sowie deren Umsetzung im TMS und in weiteren angebundenen zentralen Business Applikationen. - Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, übersetzen fachliche Anforderungen in präzise technische Spezifikationen und begleiten die systemübergreifende End to End Implementierung.- Sie berücksichtigen konsequent Compliance und Governance Vorgaben. Operationeller Betrieb und Support: - Sie koordinieren und unterstützen den operativen Betrieb der Treasury Management Systeme, zunächst mit Schwerpunkt auf dem TMS Finavigate (inkl. Change und Incident Management, User und Stammdatenverwaltung). - Sie steuern Testanforderungen im Rahmen von Systemupdates, übernehmen Zeitplanung, Definition der Testfälle sowie die Durchführung bzw. Begleitung der Tests. - Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Systemen und Prozessen, entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen neue Lösungen und Workflows, erstellen Konzepte und begleiten die Umsetzung zur Automatisierung der Treasury Prozesse. Strategische Weiterentwicklung: - Sie analysieren Systemanforderungen und Markttrends, um eine moderne und zukunftsorientierte Treasury Systemlandschaft sicherzustellen – einschließlich neuer Finanzinstrumente. - Sie bewerten neue Technologien, Trends und KI Ansätze im Rahmen von Systemumstellungen und treiben Veränderungen aktiv voran, um Siemens Healthineers nachhaltig weiterzuentwickeln. - Sie begleiten Treasury Prozesse mit besonderem Fokus auf Compliance Anforderungen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Treasury, Finanz oder IT Prozessen.- Zudem bringen langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Treasury Management Systemen oder Fachabteilungen von Finanzdienstleistern mit, ergänzt durch verantwortliche Aufgaben in IT Projekten.- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Prozesse in den Bereichen Treasury und Finance sowie über fundierte Kenntnisse in Digitalisierungsthemen, um Automatisierung zu unterstützen und datenbasierte Analysen durchzuführen.- Sie besitzen Erfahrung und Fachwissen in der Architektur von Treasury Management Systemen (z. B. ITS, FIS) und können sich souverän in IT Terminologie ausdrücken.- Sie treiben Digitalisierung aktiv voran und sind in der Lage, Prozessverbesserungen zu identifizieren sowie optimale Lösungen zu entwickeln, die Änderungen an Systemarchitektur, Software oder Geschäftsprozessen erfordern können.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie agieren souverän als eigenständiger Fachexpertin im funktionalen Bereich des Treasury Management Systems.- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.- Die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in dieser Rolle. Dies setzt voraus, dass Sie sowohl in der Sprache des Business als auch der IT sicher kommunizieren und zwischen beiden Welten vermitteln können. Diese Fähigkeit sollten Sie bereits nachgewiesen haben.- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und treffen souveräne Entscheidungen – auch in strategisch relevanten und komplexen Abstimmungsprozessen zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern.- Sie werden Teil eines kooperativen Teams von System Functional Analysten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und bei Bedarf füreinander einsteht – Teamarbeit und Eigeninitiative gehören für Sie selbstverständlich dazu. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

It’s Mr. Jones – sei gelassen wie beim american way of life, behütet von indianischen Kulturen, gestärkt von der deutschen Perfektion und doch irgendwie zu Hause… Das Mr. Jones ist seit Jahren der Hotspot um durchgehend ein umfangreiches Angebot an Speisen, Cocktails und Kaffeespezialitäten zu genießen. In unserer jungen, frischen cross-over Küche kombinieren wir saisonale Empfehlungen und Salate mit trendigem Fingerfood, Pasta und Burgern. Energie tankt man sowohl mit cremigen Cappuccinos sowie coolen Caipirinhas. Ein großes motiviertes Team sorgt ständig dafür dass jeder Besuch im Mr. Jones für die Gäste zum Erlebnis wird. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen, Hotelfachmann (m/w/d), einen Restaurantfachmann (m/w/d) oder eine Servicekraft (m/w/d), der/die offen ist für neue Herausforderungen und Spaß daran hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Das bringen Sie mit ·         Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich wie Gastronomie, Hotellerie oder Systemgastronomie. Alternativ haben Sie langjährige Erfahrung in der Gastronomiebranche gesammelt und wissen genau, wie man in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert. ·         Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt und haben Spaß daran, unseren Gästen ein herzliches und einladendes Erlebnis zu bieten. ·         Zuverlässigkeit ist für Sie nicht nur ein Wort. Sie verstehen unter Zuverlässigkeit, dass auf Sie immer Verlass ist, sei es bei der Einhaltung von Arbeitszeiten oder der Ausführung Ihrer Aufgaben. ·         Teamfähigkeit ist in unserem Geschäft essenziell. Sie sind ein Teamplayer und wissen, wie wichtig es ist, Hand in Hand mit Ihren Kollegen zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ·         Flexibilität zeichnet Sie aus. Sie sind bereit, sich neuen Herausforderungen anzupassen und flexibel auf die Bedürfnisse des Betriebs und unserer Gäste zu reagieren. Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen Eigeninitiative mit. Sie erkennen, wo Ihre Unterstützung benötigt wird und handeln proaktiv. ·         Gute deutsche Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie können sich fließend auf Deutsch ausdrücken, um effektiv mit unserem Team und unseren Gästen zu kommunizieren. Ihre persönlichen Fähigkeiten ·         Erfahrung im à la carte-Service: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Kunst des à la carte-Service und wissen, wie Sie Gästen ein besonderes Erlebnis bieten können. Ihre Fähigkeit, Menüempfehlungen auszusprechen und auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste einzugehen, zeichnet Sie aus. ·         Spezialisiert in der Gästebetreuung: Ihre Passion für die Gastronomie zeigt sich in Ihrer herausragenden Gästebetreuung. Sie verstehen es, eine warme, einladende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Gast geschätzt und wohlfühlt. Ihre aufmerksame und empathische Art ermöglicht es Ihnen, auf die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Gäste einzugehen und so für ein unvergessliches Erlebnis zu sorgen. ·         Meisterschaft im Servieren: Sie beherrschen die Techniken des Servierens mit Eleganz und Effizienz. Ihre Fähigkeit, Speisen und Getränke geschickt und professionell zu servieren, trägt maßgeblich zu einem reibungslosen und angenehmen Speiseerlebnis bei. ·         Kompetenz im Kassieren: Sie sind nicht nur im Servicebereich versiert, sondern auch im Umgang mit dem Kassensystem. Ihre Genauigkeit und Effizienz beim Kassieren sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Ende des Gastbesuchs. Sie verstehen es, Zahlungsvorgänge zügig und korrekt abzuwickeln, dabei die finanziellen Aspekte mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zu behandeln. Das sind Ihre Arbeitsbedingungen ·         Ob Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessieren, wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen die Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. ·         Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der eigenständigen und verantwortungsbewussten Gästebetreuung unter Beweis zu stellen. Wir schätzen Selbstständigkeit und geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. ·         Profitieren Sie von geregelten und planbaren Arbeitszeiten im Schichtdienst (kein Teildienst), die Ihnen helfen, Ihr Berufs- und Privatleben besser zu organisieren und zu planen. ·         Wir bieten eine faire und angemessene Vergütung für Ihre geleistete Arbeit, erkennen Ihren Beitrag an und honorieren ihn entsprechend. Innerhalb des Teams gibt es zudem eine faire Trinkgeldregelung. ·         Für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ab 20:00 Uhr erhalten Sie zusätzlich attraktive Zuschläge, die Ihre Flexibilität und Ihr Engagement wertschätzen. ·         Ein herzliches und unterstützendes Betriebsklima ist bei uns selbstverständlich. Bei uns sind Sie Teil einer großen Familie, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. ·         Arbeiten Sie in einem strukturiert geführten Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse und effiziente Abläufe legt. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich in Unklarheiten zu verlieren. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und relevanten Zeugnissen als PDF per E-Mail an Pascal Meyer unter jobs@mrjones.de (https://mailto:jobs@mrjones.de) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, A-la-carte-Service, Restaurantservice, Servieren, Kassieren

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Architektur ist zum Sommersemester 2027 oder später eine Professur der Besoldungsgruppe W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Konstruktion und Gebäudehülle zu besetzen. Der Gebäudesektor ist maßgeblich für Energieverbrauch, Ressourceninanspruchnahme und Treibhausgasemissionen verantwortlich. Klimawandel und Dekarbonisierung des Bauens er-fordern fundierte Kenntnisse zu energieeffizienten Gebäudehüllen, nachhaltigen Trag- und Fassadensystemen sowie zu Lebenszyklusbetrachtungen. Ressourceneffizienz und zirkuläres Bauen verlangen neue konstruktive Logiken der Fügung, Demontagefähigkeit und Wieder-verwendung. Insbesondere im Umgang mit dem Gebäudebestand sind adaptive, vorgefertigte Lösungen von hoher Relevanz. Gleichzeitig transformieren Digitalisierung, BIM-basierte Planungsprozesse, automatisierte Fertigung und industrielle Vorfertigung die Baupraxis grundlegend. Das Lehrgebiet „Konstruktion und Gebäudehülle“ ist der entscheidende Ort, um diese Entwicklungen wissenschaftlich zu reflektieren und didaktisch zu verankern. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber (m/w/d) sollen Sie das* *Lehrgebiet in der Lehre vertreten und in dem ausgewiesenen Gebiet überdurchschnittlich in der Forschung aktiv sein. Für die ersten fünf Jahre ist das Lehrdeputat zugunsten von Forschungsaktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmitteleinwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie des Wissens- und Technologietransfers werden vorausgesetzt. Bei positiver Evaluierung der forschungsbezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehrdeputatsreduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen. Ihre Aufgaben Die Professur vertritt im Bachelor- und Masterstudiengang das Fachgebiet Baukonstruktion mit Schwerpunkt „Konstruktion und Gebäudehülle“ in Lehre, Forschung und Transfer. Die zu besetzende Professur ist das Bindeglied zwischen der Forschungsprofessur „digitale Fabrikation mit Schwerpunkt Holzbau“ und den Lehrgebieten „Material und Konstruktion“ und „Ressourcen und Baukonstruktion“. Der Lehr- und Forschungseinsatz liegt in der Grundlagenlehre im Bachelor-Studiengang sowie in der weiterführenden Anwendung der Themen in Entwurfsprojekten sowohl im Bachelor- als auch im Master-Studiengang. Sie entwickeln innovative Lehrformate und integrieren aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre. Die Mitwirkung im Promotionszentrum Integrales Bauen ist bei entsprechenden Forschungsleistungen vorgesehen. Zukunftsorientiert eröffnet das Lehrgebiet vielfältige Entwicklungsperspektiven: die Erforschung innovativer Gebäudehüllsysteme, klimaadaptiver und energieaktiver Fassaden, nachhaltiger Materialkonzepte sowie hybrider und nachwachsender Baustoffe. Integrale Planungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tragwerksplanung, Bauphysik, Energie- und Gebäudetechnik sowie digitale Fabrikation gewinnen weiter an Bedeutung. Die Professur leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag zum Transfer zwischen Forschung und Lehre, indem aktuelle Erkenntnisse aus angewandter Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen mit Praxispartnern unmittelbar in Entwurfs- und Konstruktionslehre einfließen. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Studium und Lehre, an internationalen Lehr- und Forschungsaktivitäten sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Ihr Profil Als Architektin oder Architekt weisen Sie eine ausgewiesene Expertise und Praxiserfahrung in der Planung und Konstruktion von Gebäudehüllen sowie in zukunftsrelevanten Themen, wie nachhaltigem und ressourceneffizientem Bauen, innovativen Fassadensystemen, Bauen im Bestand und Kreislaufwirtschaft auf. Kompetenzen im Bereich BIM, Parametrik oder digitalen Vorfertigungsprozesse werden vorausgesetzt. Sie verfügen über ein sichtbares Forschungsprofil inklusive der Einwerbung von Drittmitteln und internationale Erfahrungen, insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre sind erwünscht. Internationale Erfahrungen insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Erforderlich sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Sie sind in der Lage, neben der grundständigen Lehre an der Fakultät Architektur den Arbeitsbereich interdisziplinär mit Forschungsthemen innerhalb der Hochschule zu vernetzen und nach außen in die Praxis zu wirken. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Juni 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Den Bewerbungsunterlagen sind eine Liste der durchgeführten Drittmittelprojekte mit eingeworbenen Drittmitteln sowie ein- bis zweiseitiges Kurzkonzept** beizulegen**, aus dem Ihre Vorstellungen zum zukünftigen Engagement im Bereich der angewandten Forschung hervorgehen. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dipl.-Ing. Frank Lattke (frank.lattke@th-nuernberg.de (https://mailto:frank.lattke@th-nuernberg.de) ) zur Verfügung. Werden Sie Teil (https://www.th-nuernberg.de/karriere-bei-uns/stellenangebote/stellenangebote-professuren/) der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.

[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/] Erzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Tagesgruppen in Offenbach FAMILIEN RESSOURCENORIENTIERT BEGLEITEN. STÄRKEN ENTFALTEN. MITGESTALTEN, BEGLEITEN, WACHSEN - JEDEN TAG EIN BISSCHEN MEHR. Bei uns erwartet Sie ein Team, das zusammenhält. Bei uns In der Tagesgruppe begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Gruppensettings bis 17:00 Uhr - Sie unterstützen sie beim Durchhalten und Gestalten von Gruppenprozessen, in ihrer persönlichen Entwicklung wie etwa beim Aufbau angemessener Copingstrategien für herausfordernde Lebenssituationen. Zudem beraten Sie die Eltern hinsichtlich angemessener Erziehungsstrategien und deren Einübung. Sie arbeiten systemisch, stärken Ressourcen und gestalten einen pädagogischen Alltag, der Vertrauen und Orientierung schafft. Ob im strukturierten Alltag, Zuwendungen im Einzelsetting, in der Gruppe oder in der Elternberatung - Ihre Arbeit hat Wirkung. Sie geben Halt, setzen Impulse und unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, ihre eigenen Wege zu finden. Ein typischer Tag in der Tagesgruppe Heute starte ich um 09:00 Uhr. Zunächst kommen die Eltern von Timo zum Elterngespräch. Ich berate sie dahingehend, wie sie im Alltag präsenter sein können, und wir besprechen, welche Möglichkeiten sie trotz eines oft hektisch erlebten Alltags haben, positive Zeit mit Timo zu gestalten. Im zweiten Schritt sprechen wir über eine unschöne Erziehungssituation vom Wochenende. Die Eltern fühlen sich schuldig und ohnmächtig. Im Rahmen der Beratung kann ich sie ein Stück weit entlasten. Gemeinsam klären wir die nächsten Schritte. Um 11:00 Uhr dokumentiere ich das Gespräch und mache anschließend Pause. Um 12:00 Uhr kommen die ersten Kinder. Während die Kinder nach und nach aus der Schule kommen, decke ich gemeinsam mit einem Kind den Mittagstisch. Die Gruppe füllt sich - manche sind müde, andere voller Energie. Jedes Kind, das ankommt, wird von uns in Empfang genommen. Wir heißen es willkommen und sprechen kurz darüber, wie der Tag war und wie es sich fühlt. Beim gemeinsamen Essen tauschen wir uns weiter über den Tag aus - von missglückten Mathearbeiten bis hin zu kleinen Erfolgsmomenten. Nach dem Mittagessen geht es an die Hausaufgaben. Ich unterstütze Timo bei den Englisch-Vokabeln und helfe Alina, ihre Präsentation zu üben. Nicht immer ist es leicht, alle zu motivieren, doch mit Humor, Geduld und klaren Strukturen gelingt es meistens gut. Gegen 15:00 Uhr startet die Freizeitphase. Einige wollen auf den Fußballplatz, andere in den Freizeitraum oder einfach reden. Ich begleite eine kleine Gruppe zum Fußballplatz - und spiele kurzerhand mit. Dabei entstehen oft die ehrlichsten Gespräche, kleine Reibungen und echte Team-Momente, die wir gemeinsam auffangen und gestalten. Zum Abschluss reflektieren wir mit allen die Stimmung des Tages, legen Veränderungsziele für die kommenden Tage fest und planen, was in den nächsten Tagen ansteht. Um 17:00 Uhr verabschieden wir die Kinder. Meine Kolleg:innen und ich planen noch kurz die nächsten Tage - dann gehe ich mit dem Wissen, dass Begegnung und Beziehung hier jeden Tag wirken. Die Benefits GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor. ENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Ihrer Weiterbildung. TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - der perfekte Ausgleich zum Alltag. ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind. MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing oder profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs. • GUTE ERREICHBARKEIT: Die Tagesgruppe liegt im Stadtgebiet Offenbach und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. ATTRAKTIVE MITARBEITERVORTEILE: Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten. IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt. EGYM WELLPASS - Firmenfitness mit Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit. FREIE ZEIT: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 30 Tage Urlaub und zzgl. 2 Regenerationstage - Zeit, um aufzutanken und sich zu entspannen. FAIR BEZAHLT: Wir bieten eine übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas, zzgl. Jahressonderzahlungen. Die Anforderungen • PÄDAGOGISCHE QUALIFIKATION: Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Diplompädagog:in, Psycholog:in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. • ARBEITSZEIT: Sie arbeiten in Vollzeit mit 39 Std. pro Woche. • HALTUNG STATT FLOSKELN: Sie bringen Wertschätzung mit, echte Präsenz und die Bereitschaft, Beziehung als Werkzeug zu nutzen. • TEAMGEIST: Sie arbeiten nicht „nebeneinander", sondern miteinander - offen, humorvoll und verlässlich. • REFLEXIONSLUST: Sie mögen es, gemeinsam hinzuschauen, dazuzulernen und Dinge besser zu machen. • KOMMUNIKATION MIT HERZ & KANTE: Sie können zuhören, sortieren, beruhigen und auch mal eine Grenze klar aussprechen • ORGANISIERTE PÄDAGOGIK: Dokumentation, Absprachen, Netzwerkarbeit - Sie behalten den Überblick, auch wenn's wuselt. • COOL BLEIBEN: Wenn die Stimmung schwankt, bleiben Sie gelassen und handlungsfähig. Offenbach - Alltag gestalten, Jugendliche begleiten, Entwicklung ermöglichen Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH hat seinen Hauptsitz in der Stadt Offenbach. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut. In unseren Tagesgruppen arbeiten wir mit Familien deren Kinder und Jugendliche in ihrer emotionalen, sozialen und schulischen Entwicklung Unterstützung benötigen. Ziel ist es, ihre Teilhabe zu sichern und den Verbleib in ihren Familien zu unterstützen - mit einer wertschätzenden, systemischen und lebensnahen Pädagogik. IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Laura Hartwig Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0151 / 15 61 38 35 [tel:0151/15613835] IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Manuela Hilbert-Wilhelm Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0160/ 97704906 [tel:0160/97704906] So geht's weiter Haben Sie noch Fragen? Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm helfen Ihnen gerne weiter. Klingt gut?  Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm meldeb sich bei Ihnen und vereinbaren ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation. Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=102586&tc=3-11] THERESIEN KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM OFFENBACH GGMBH Oswald-von-Nell-Breuning-Str. 3 | 63069 Offenbach www.tkjhz-of.de

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? **Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Strategic Clinical Marketing Manager (w/m/d) Diagnostic Imaging, um auf globaler Ebene die klinische Marketingstrategie für Diagnostic Imaging zu gestalten, innovative und wertbasierte Botschaften bei unseren Kunden wirkungsvoll zu platzieren und gemeinsam mit internationalen Clinical‑ und Marketing‑Teams die erfolgreiche Positionierung marktführender, KI‑gestützter Lösungen entlang klinischer Diagnose‑ und Therapiepfade sicherzustellen. ** Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 35h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich das klinische Marketing für Diagnostic Imaging (DI), den Marktführer im Bereich der diagnostischen Bildgebung, und sind zuständig für die strategische Positionierung unserer klinischen Lösungsportfolios.- Sie koordinieren die enge Zusammenarbeit mit den Clinical Fields weltweit und über Organisationsgrenzen hinweg, definieren gemeinsame Marketingstrategien und  pläne und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einheitlicher klinischer, operativer und finanzieller Kernbotschaften für unsere Kund*innen, beispielsweise rund um etablierte AI powered clinical pathways, und gewährleisten eine konsistente Kommunikation über alle relevanten Kanäle.- Als Clinical Advisor unterstützen Sie den Clinical Summit aktiv, leiten inhaltliche Schwerpunkte und stellen sicher, dass die Inhalte für Radiologinnen, Radiologen und andere klinische Stakeholder von hoher Relevanz sind.- Sie entwickeln klinisch orientierte Vertriebsinhalte und präsentieren diese bei Kundenterminen und internationalen Kongressen.- Sie beobachten eigenverantwortlich Markt , Wettbewerbs  und Technologietrends, treiben innovative Marketing  und Vertriebsmaßnahmen voran und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen inklusive Budgetverantwortung ab. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Medizin, Medizinwissenschaften oder sind MTRA/MTR mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung.- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld mit fundiertem Know-how zu Clinical Pathways und haben ein starkes Interesse an strategischem Marketing.- Alternativ bringen Sie langjährige Berufserfahrung in einer kundennahen Rolle im Healthcare Sektor mit und verfügen zudem über mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement. Dabei haben Sie bereits Erfahrung gesammelt klinische Mehrwerte und wertbasierte Vorteile adressatengerecht zu kommunizieren und Marketing-Strategien eigenverantwortlich zu gestalten.- Sie zeigen ein tiefgreifendes Verständnis der klinischen Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen Radiologieabteilungen weltweit entlang von Diagnose und Therapiepfaden konfrontiert sind. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verbinden Empathie und Kommunikationsstärke mit Überzeugungskraft und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.- Sie handeln unternehmerisch, treffen fundierte Entscheidungen und sind damit vertraut ein kooperationsstarkes und vertrauensvolles Netzwerk international aufzubauen sowie zu pflegen.- Sie gestalten komplexe Arbeitsumfelder proaktiv, ergreifen Initiative und bringen ein hohes Maß an Kreativität sowie Lösungsorientierung mit.- Sie verfügen über sehr gute Präsentations  und Kommunikationsfähigkeiten und wenden diese erfolgreich in internationalen und interkulturellen Kontexten an.- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit klinischen Stakeholdern sowie interdisziplinären und internationalen Teams mit.- Ihre Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, wobei Deutschkenntnisse von Vorteil sind.- Sie sind bereit, ca. 15 % Ihrer Arbeitszeit in internationale Geschäftsreisen zu investieren. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.