Vrachtwagenhauffeur C - Amsterdam - 2500 - 3000 € Vrachtwagenchauffeur C horecadistributie Amsterdam | Starttijd 05:00 | Parttime | €600 - €900 per week Ben jij een vrachtwagenchauffeur C en houd je van afwisseling in je werkweek? Voor een bekende speler in de horecadistributie zoeken wij een representatieve vrachtwagenchauffeur C die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig bevoorraden van horecagelegenheden in de regio. Wat jij krijgt - €600 - €900 netto per week (afhankelijk van je uren) - Parttime baan met werk op vaste dagen - Fysiek werk in de buitenlucht - Afwisselende routes en contact met vaste klanten - Werken bij een betrouwbare en professionele organisatie Wat je doet - Bevoorraden van horecagelegenheden in en rond Amsterdam - Laden, lossen en rijden met rolcontainers - Werken vanaf 05:00 uur in de ochtend - Zelfstandig en klantgericht aan de slag Reageer snel via [email protected] of bel ons op 020-2385555 . Ben jij de Vrachtwagenhauffeur C IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid. Onze reputatie is gebouwd op succesverhalen van zowel werkzoekenden als werkgevers. We zijn jouw brug naar die geweldige kansen in de transportwereld. Geen gedoe, geen giswerk. Alleen een persoo...

Bij SABCA Limburg bouwen we mee aan innovatieve lucht- en ruimtevaartprojecten. Voor onze productieomgeving zoeken we een Process & Configuration Coordinator die mee helpt onze processen en werkdocumentatie verder te digitaliseren en optimaliseren.

In deze rol combineer je technische documentatie, change management en procesondersteuning. Je zorgt ervoor dat werkinstructies en productiegegevens correct, duidelijk en digitaal beschikbaar zijn voor de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Digitaliseren en optimaliseren van werkinstructies en procesdocumentatie
• Opstellen van technische scripts en ondersteunen van digitale instructievideo’s
• Beheren van configuratiebestanden en technische data via klantenportalen
• Opvolgen van wijzigingen en impactanalyses binnen productieprocessen
• Organiseren van Change Board Meetings en bewaken van deadlines
• Mee optimaliseren van workflows, documentbeheer en SAP-gerelateerde processen

Wie ben jij?

• • Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
  • Je hebt interesse in digitalisering, technische processen en productieomgevingen
  • Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende afdelingen
  • Ervaring met documentbeheer, configuratiebeheer of SAP is een plus
  • Je bent analytisch, proactief en houdt ervan processen te verbeteren

Wil jij een verschil maken in de eerste 1000 dagen van een kind? Heb je een warm hart voor kinderen en zin om te werken in een groene, rustige omgeving vlak bij metro Herrmann-Debroux? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!

Bij GO! Kinderdagverblijf ’t Kapoentje zorgen we elke dag voor een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien, ontdekken en vooral gelukkig zijn. Ons enthousiaste team combineert creativiteit met zorg en zet zich in voor elke kleine kapoen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling.

• Je stimuleert hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid.

• Je bouwt mee aan een warme, veilige en speelse omgeving.

• Je werkt nauw samen met ouders en collega’s.

Spring je graag mee in het avontuur van onze kapoenen? Dan zoeken wij jou! Solliciteer vandaag en maak mee het verschil bij ’t Kapoentje.

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Cultuurcentrum Hasselt presenteert een veelzijdige programmering van podiumkunsten, tentoonstellingen, festivals en projecten voor zowel een gespecialiseerd als een breed publiek.
Naast dit culturele aanbod verhuren wij diverse zalen aan derden voor podiumactiviteiten, vergaderingen, congressen, feesten, enz.

Als theatertechnicus kom je terecht in een gemotiveerd en flexibel team en werk je mee aan de verdere uitbouw van Cultuurcentrum Hasselt tot een toonaangevend cultuurcentrum.
De theatertechnicus werkt onder leiding van de verantwoordelijke theatertechniek.

JE TAKENPAKKET

Algemeen

Je verzorgt de technische voorbereiding van geprogrammeerde activiteiten.
Je helpt bij het lossen van het materiaal en brengt het naar de voorstellingsruimte.
Je werkt mee aan de opbouw van de installatie, conform het aangeleverde plan.
Voor aanvang van de repetities en voorstellingen neem je deel aan de voorbereiding van het nodige materiaal voor de productie.
Je zorgt ervoor dat lokale verenigingen en andere klanten zich op toneel-technisch val goed ondersteund voelen bij de realisaties van hun projecten.
Je werkt mee aan de volledige technische omkadering.
Je houdt toezicht op het algemene verloop van de activiteiten en op de naleving van de veiligheidsvoorschriften.
Je denkt actief mee na over technische innovaties.
Je bedient de geluids- en/of lichttafel tijdens voorstellingen.
Je volgt visuele en gegeven cues op.
Je bouwt de voorstellingsruimte af, helpt het materiaal mee laden en helpt bij het opruimen van eigen apparatuur.
Je bent bovenal een allround technicus, met voorkennis geluid.

Orde, veiligheid en kwaliteit

Je neemt deel aan het onderhoud van de theaterapparatuur en technische infrastructuur waar nodig.
Je zorgt ervoor dat de opslag van licht-, geluids- en ander technisch materiaal een toonbeeld van orde is.
Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures bij het samenwerken en bij de manipulatie van alle technische apparatuur gevolgd worden.

Je hebt een diploma secundair onderwijs Podiumtechnieken OF een diploma secundair onderwijs in een technische richting en vakopleiding podiumtechnieken (vb. RITCS, LGO, CVO,…) OF voldoende aantoonbare ervaring in theater- en podiumtechnieken.

Je hebt bijgevolg een goede kennis van de audiovisuele aspecten.

Al 45 jaar combineren we vakmanschap, innovatie en klantgerichtheid om hoogwaardige maatkeukens te creëren. Dit volledig in eigen beheer, van ontwerp tot plaatsing.

Wat ons echt bijzonder maakt? De collega’s die hier werken, hun drive en betrokkenheid vormen het kloppend hart van Dovy. Samen met onze gepassioneerde teams werk je in een moderne en professionele omgeving, met de warmte van een echt familiebedrijf. Door de 46 toonzalen verspreid over gans Vlaanderen en Wallonië blijven we groeien, zonder het persoonlijke uit het oog te verliezen.

Ben je op zoek naar een uitdagende functie in de bouwsector?

Wat verwachten we van jou:

• Werkplannen mee uitwerken en opvolgen van de werf.
• Zodra de bouwwerken afgerond zijn, help je bij de coördinatie van de inrichting.
• Je staat nauw in contact met de onderaannemers en houdt de deadlines scherp in het oog.
• Administratieve ondersteuning zoals meterstanden doorgeven, nutsvoorzieningen aanvragen, planning voor prioritaire uit te voeren werken,…
• Rapporteren gebeurt naar het team én rechtstreeks naar de zaakvoerder.

Wie zoeken wij?

• Je bent in het bezit van een bachelor bouw en kan terugblikken op enkele jaren ervaring.
• Naast het Nederlands, spreek je vlot Frans.
• Kennis bouw en autocad.
• Eigenschappen die jou typeren zijn positieve attitude, probleemoplossend denken en een gedreven initiatiefnemer.

Introductie

Voor onze klant zoeken wij geen standaard HR-profiel, maar een ervaren HR Generalist die zelfstandig kan werken, sterk is in hard HR én zich voor langere tijd wil verbinden aan één organisatie.

Ben jij iemand die vertrouwen opbouwt, nauwkeurig werkt en houdt van een mensgerichte maar nuchtere werkomgeving? Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.

Wie zoeken we?

Wie ben jij?

• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Officer, HR Generalist of een gelijkaardige functie
• Je hebt sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en HR-processen
• Ervaring met meerdere HR-cycli binnen één organisatie is een sterke troef
• Je werkt nauwkeurig, correct en discreet
• Je bent betrouwbaar, stabiel en ondernemend

Wat bieden wij je?

• 4/5e tewerkstelling: de exacte werkuren zijn bespreekbaar
• Zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en impact
• Korte communicatielijnen en directe samenwerking met de zaakvoerders
• Collegiale, nuchtere bedrijfscultuur met respect voor elkaar
• Stabiele organisatie met weinig verloop en focus op langetermijnsamenwerking

Solliciteer vandaag nog en maak mee het verschil als HR Generalist. 

Functieomschrijving

Als HR Generalist ben jij het enige aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je combineert hard HR-expertise met een toegankelijke en correcte aanpak richting medewerkers en zaakvoerders.

Hierbij jouw verantwoordelijkheden binnen de rol: 

Hard HR – jouw stevige basis

• Vergelijking en opvolging van payroll, in samenwerking met sociaal secretariaat
• Beheer van tijdsregistratie, afwezigheden en HR-administratie
• Correcte toepassing van sociale wetgeving
• Bewaken van uniformiteit, nauwkeurigheid en compliance
• Ondersteuning bij personeelsdossiers en contracten

Soft HR – mensgericht en groeiend

• Screenen van cv’s en eerste selectie
• Kandidaten voorstellen aan de zaakvoerders, als je het bedrijf beter kent zal je zelf de selectiegesprekken gaan voeren
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen
• Meewerken aan evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken deze zijn vandaag niet uniform. Jij kan hier een project van maken

.

Hou je van bellen, prospecteren en je eigen klantenportefeuille uitbouwen? Krijg je energie van een goeie deal binnenhalen en zien dat jouw inzet zich rechtstreeks vertaalt naar je loonbrief? Dan zit je bij Austin Bright op de juiste plek.

Wie zijn we?

Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. We werken voor bedrijven in heel België en zoeken voor hen accountants, auditors, controllers, fiscalisten en andere financiële profielen. Vanuit onze kantoren in Brussel en Mechelen helpen we klanten en kandidaten op een manier die persoonlijk blijft, ook als het druk wordt.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben je in de eerste plaats commercieel bezig. Concreet:

• Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en zorgt ervoor dat bedrijven jouw naam onthouden.
• Klantenportefeuille uitbouwen: je legt eerste contacten en bouwt die uit tot duurzame samenwerkingen. Hoe groter jouw netwerk, hoe meer mogelijkheden.
• Onderhandelen en adviseren: je gaat in gesprek over voorwaarden, profielen en verwachtingen, en zorgt voor een aanpak die zowel klant als kandidaat ten goede komt.
• De juiste match maken: je zoekt geschikte kandidaten, voert gesprekken met hen en stelt hen voor aan de bedrijven waar ze echt op hun plaats zitten. Geen cv's op de hoop gooien, wel kwalitatief werk leveren.
• Opvolging van A tot Z: van het eerste belletje tot de handtekening onder het contract, jij bent het aanspreekpunt voor iedereen die in het proces betrokken is.

Wie ben jij?

• Iemand die niet bang is van de telefoon en goesting heeft om mensen aan te spreken.
• Commercieel ingesteld, met de drive om jezelf en je markt elke maand een beetje verder te brengen.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of een evenwaardige ervaring in sales of rekrutering.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook in het Engels redden bij klanten of kandidaten.
• Ervaring in recruitment? Mooi meegenomen, maar geen vereiste. Met de juiste mindset leren we je de rest.

Commerciële flair. Resultaatgericht werken. Doen wat telt.
Als Commercial Recruiter ga je veel verder dan cv’s verzamelen. Je bouwt aan duurzame relaties, opent deuren bij bedrijven en verbindt mensen met kansen die het verschil maken.
Geen klassieke recruiterrol, maar een commerciële topfunctie waar initiatief, verantwoordelijkheid en snelheid centraal staan.
Voor wie houdt van scoren, schakelen en impact maken, ligt hier dé kans op tafel.

Wat jij gaat doen:

• Als Commercial Recruiter sta jij elke dag in het hart van mens en business.
• Je spot talent, overtuigt met je aanpak en koppelt mensen aan een toekomst die past.
• Jij begrijpt bedrijven, voelt hun noden feilloos aan en brengt oplossingen die blijven duren.
• Je spoort talent op, luistert naar hun verhaal en matcht hen met duurzame jobs.
• Met jouw commerciële mindset creëer je nieuwe opportuniteiten en beheer je je dossiers van A tot Z.

Waarom Dynamic Jobs?

• Werken in een ambitieus team waar vertrouwen, snelheid en initiatief centraal staan.
• Regionale focus op West-Vlaanderen met sterke connecties van Kortrijk tot Waregem.
• Volledige vrijheid om kandidaten over sectoren heen te matchen zonder beperkingen.
• Geen hokjesdenken, wél ruimte om strategisch mee te bouwen aan langdurige partnerships.
• Zichtbare rol als Commercial Recruiter op jobbeurzen, events en netwerkmomenten.
• Persoonlijke groei en professionele impact in een functie waar jij écht het verschil maakt.

• Ervaring in rekrutering is belangrijk, maar drive, lef en overtuigingskracht maken écht het verschil.
• Gedreven door resultaat en succes, met een natuurlijke flair om mensen te overtuigen.
• Ondernemende mindset die denkt in oplossingen en altijd vooruit wil.
• Geen afwachtende houding maar een hands-on aanpak die projecten tot een goed einde brengt.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, met een stevige plus als ook Engels vlot mee zit.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter draait alles rond het verbinden van mensen met de juiste job en het realiseren van duurzame matches voor klanten in diverse sectoren. De rol combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterk communicatief werk binnen een mensgerichte en resultaatgedreven omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit gesprekken, selectie en het actief zoeken naar talent op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en gericht zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken opstarten.
- Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen met focus op continuïteit en timing.
- Diepgaande interviews voeren waarbij competenties, motivatie en match met de functie worden geëvalueerd.
- Kandidaten correct voorstellen aan klanten en het volledige selectieproces administratief opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwaliteitsvolle en betrouwbare selectieflow.
- Kandidaten- en klantgegevens nauwkeurig registreren en up-to-date houden in het systeem.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte telefonische en schriftelijke vaardigheden.
Sociaal ingesteld en energie uit contact met kandidaten en klanten.
Resultaatgericht met een commerciële mindset en focus op kwalitatieve matching.
Proactief en daadkrachtig in het opvolgen van dossiers en opportuniteiten.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in werken en sterk in prioriteiten stellen.
People-minded met een scherp gevoel voor motivatie en talent.
Leergierig en gemotiveerd om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Voor de gespecialiseerde dienst Locomotorische revalidatie op campus Beveren zoeken we een nachtverpleegkundige.
Deze dienst staat in voor de behandeling en revalidatie van patiënten met locomotorische en neurologische aandoeningen. De meest voorkomende pathologieën zijn onder andere CVA, ziekte van Parkinson, rugoperaties, heup- en knieprotheses.

- Je biedt kwaliteitsvolle totaalzorg aan: lichaamsverzorging, medicatiezorg, voeding en verpleegtechnische zorgen. Je hebt daarbij zowel aandacht voor de lichamelijke als psychische en sociale zorgen.
- Als verpleegkundige ontwikkel je een zorgplan voor elke patiënt en pas je dit aan aan de evolutie van de patiënt.
- Gedurende het revalidatieproces treed je op als coach en vertrouwenspersoon van de patiënt.
- Als verpleegkundige op de afdeling SP revalidatie, voel je dat de positiviteit de boventoon voert. Je helpt mensen met het optimaliseren van de zelfredzaamheid. Elke dag is anders, maar het uitgangspunt is 'mensen bevorderen in hun zelfstandigheid'.
- Daarnaast zorg je voor een goede informatiedoorstrooming naar alle betrokken medewerkers (verpleegkundigen, arts, kinesist, logopedist, ergotherapeut,...) om de revalidatie van de patiënten zo goed mogelijk te laten verlopen.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ' Verpleegkundige Verantwoordelijk voor de Algemene Zorg '. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of HBO5).
- Je hebt kennis van of interesse in de afdelingsgebonden verpleegproblemen en basisinzicht in de onderliggende pathologieën.
- Je hebt een goede observatiezin en een klinische blik.
- Je kan zelfstandig en oplossingsgericht werken.
- Je kan samenwerken met verschillende disciplines.
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en wil het beste uit jezelf halen.
- Je hebt een luisterend oor en bent sterk in communicatie.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/81096844