Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client , entreprise indépendante et familiale spécialisée dans le génie climatique, recherche un Chef d'Équipe CVC pour renforcer ses équipes travaux. Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de chantiers CVC situés principalement sur le secteur de Lorient et Quéven . Vous interviendrez en autonomie ou en encadrant une équipe d'ouvriers et des sous-traitants, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vos principales missions Réaliser les travaux conformément aux plans et aux exigences techniques, dans le respect des délais et de la qualité attendue * Approvisionner le chantier en matériel et organiser son utilisation optimale * Organiser, coordonner et manager les équipes sur site ainsi que les sous-traitants * Assurer le suivi et la coordination avec les interlocuteurs internes (Chargé d'affaires, conducteur de travaux) * Collaborer avec les autres corps d'état pour assurer la bonne avancée des chantiers * Veiller au strict respect des règles de sécurité et des normes en vigueur Description du profil : Le profil recherché Compétences et qualifications Autonome, organisé et apprécié pour son esprit d'équipe * Bon relationnel et capacité à manager des équipes sur le terrain * Solides compétences techniques en plomberie, chauffage, CVC, froid ou aéraulique * Formation technique de type BEP ou Bac Pro CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste Expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du CVC Informations utiles & avantages***Avantages en nature attractifs : primes repas, véhicule de service, etc. * Périmètre d'intervention géographiquement limité pour un meilleur confort de travail * CSE proposant de nombreux avantages (activités, événements, réductions, chèques vacances Mutuelle performante avec de solides garanties (PRO BTP) * Environnement favorisant la transmission des savoirs et la montée en compétences * Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national structuré * Respect du droit à la déconnexion et des temps de repos Poste à pourvoir en CDI - Rejoignez un environnement technique, humain et durable. Candidature traitée en toute confidentialité.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une PME reconnue dans le domaine du chauffage, de la climatisation, des solutions multi-énergies et des énergies renouvelables, disposant d'une forte présence régionale et d'un bureau d'études interne. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l'entreprise recherche son futur Technicien Bureau d'Études CVC (H/F). Au sein du bureau d'études, vous assurez la conception technique et le dimensionnement d'installations CVC. Vos responsabilités incluent : - Réalisation des études thermiques, notes de calcul et dimensionnements (chauffage, climatisation, PAC, ENR.). - Conception de plans, schémas techniques et dossiers d'exécution. - Participation aux chiffrages en lien avec les équipes commerciales et travaux. - Optimisation des solutions techniques dans un objectif de performance énergétique. - Support technique auprès des équipes terrain et participation à certaines visites sur site. - Formation technique en CVC / Génie climatique / Thermique / ENR. - Expérience en bureau d'études ou dans une entreprise d'installation énergétique (alternance acceptée). - Maîtrise des outils de DAO (AutoCAD ou équivalent). - Connaissances des réglementations thermiques et normes du CVC. - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit collaboratif. Ce que l'entreprise propose - Une PME solide, structurée, à taille humaine. - Des projets variés et techniquement stimulants. - Un environnement propice à la montée en compétences. - Une équipe dynamique avec de fortes valeurs techniques.

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients base sur AUBAGNE, un Technicien en Genie Climatique. PROFIL RECHERCHE : Competences techniques recherchees - Maintenance et depannage des installations CVC : - climatisation - chauffage - ventilation - froid commercial - Diagnostic de pannes et interventions correctives - Maintenance preventive et reglages des equipements Bonne maitrise : - thermodynamique - Habilitations Electriques - Mecanique des fluides ( Aptitude fluides frigorigenes Categorie 1) - Lecture de plans et comprehension technique des installations Qualites personnellesAutonomie - Rigueur - Sens du service client - Reactivite - Esprit d'equipe - Organisation et capacite a gerer ses interventions seul Formation / experienceBac pro a BTS en genie climatique, energetique ou maintenance CVC Experience appreciee dans : maintenance CVC froid commercial environnement tertiaire VOS MISSIONS : Assurer la maintenance preventive des installations : climatisation chauffage ventilation pompes a chaleur groupes froids Realiser les depannages et diagnostics de panne sur les equipements CVC Effectuer les reglages et mises en service des installations Controler le bon fonctionnement et les performances energetiques des equipements Intervenir sur : systemes VRV/DRV CTA (centrales de traitement d'air) split systems reseaux hydrauliques et aerauliques Rediger les comptes rendus d'intervention et rapports techniques Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations Respecter les regles de securite, qualite et environnement sur chantier ou site client Si cette offre vous interesse, n'hesitez pas a postuler directement en deposant votre candidature. Expérience : 4 ans

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation CVC (H/F) à Chassieu 69680. Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez en maintenance CVC en itinérance sur des installations variées. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Assurer le diagnostic des pannes - Comprendre, expliquer et exploiter des schémas techniques - Être capable de : - Diagnostiquer une panne complexe - Dessiner et expliquer un circuit frigorifique Installations concernées - Détente directe - CTA - VRV / VRF - Technicien de maintenance CVC confirmé - Totalement autonome sur le terrain - Solide expérience en maintenance itinérante - Habitué à intervenir seul chez les clients - Capable de représenter l'entreprise sur site Habilitations et prérequis Attestation fluides frigorigènes Habilitation électrique B2V Permis B obligatoire Organisation & périmètre d'intervention - Secteur : Rhône déplacements maximum 1h autour de Lyon - 1 découché maximum par mois - Véhicule de service fourni - Géolocalisé - Usage strictement professionnel - Outillage entièrement fourni Rémunération & avantages - Salaire : 35 000 brut/an - Rémunération sur 12 mois - Environnement PME stable - Management de proximité - Bonne ambiance et esprit d'équipe

Manpower recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, acteur reconnu des services énergétiques et de la performance environnementale. Spécialisée dans la gestion et l'optimisation des installations techniques, cette entreprise accompagne ses clients sur des projets liés à la transition énergétique et à la maintenance multitechnique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Contrat Technique CVC (H/F). Véritable pilote de vos contrats, vous intervenez sur les volets techniques, humains et financiers : - Assurer le pilotage global des contrats de maintenance CVC (technique, financier, sécurité, satisfaction client) - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective - Réaliser les chiffrages des travaux (remises en état, améliorations, optimisations) - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier - Garantir la performance énergétique des installations - Utiliser les outils de GMAO et contribuer à une démarche d'amélioration continue - Formation Bac 2 minimum en génie climatique, CVC ou maintenance énergétique - Expérience significative d'au moins 5 ans en maintenance CVC - Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée - Solides compétences techniques et sens des responsabilités Qualités attendues : - Organisation et rigueur - Esprit d'analyse - Sens du service client - Leadership et esprit d'équipe

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

Description du poste :L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Multi-Service H/F ITINÉRANT sur 2 sites.Vos principales missions seront :Dépannage et réparation : Interventions sur les installations électriques, plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et portes.Installation d'équipements : Mise en place d'installations électriques, plomberie, et systèmes CVC.Maintenance CVC : Entretien et dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.Entretien des portes : Réparation et maintenance des portes (automatiques, manuelles, etc.).

Services Plus Énergies (SPE Responsable des ressources humaines Services Plus Énergies (SPE) est une PME genevoise spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre approche innovante. Notre ambition pour 2030 : devenir l’entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème digital performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées. Dans ce contexte de transformation, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsable des ressources humaines Votre mission Rattaché·e à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et stratégique. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Gérer l’administration du personnel dans son ensemble : contrats, permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers collaborateurs. Assurer la préparation et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire. Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail. Accompagner les responsables dans la planification et le suivi des équipes techniques. Piloter les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les procédures de sortie. Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux collaborateurs techniques et administratifs. Comprendre les enjeux spécifiques d’un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain. Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse. Contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers l’utilisation et l’amélioration des processus RH dans un ERP de type Odoo. Participer à la dynamique interne de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’événements, d’actions RH et de projets liés à la culture d’entreprise. Profil recherché Brevet Fédéral RH ou formation équivalente. Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique, industrielle. Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail. Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain. Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants. Aisance avec les outils digitaux et les ERP ; une expérience avec Odoo serait un atout. Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, pragmatisme et sens des responsabilités. Vos qualités Calme et rationnel·le, y compris dans les situations sensibles ou complexes. Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive. Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés. Intelligence émotionnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets RH. Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. Proactivité et vision d’ensemble pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions concrètes. Ce que nous offrons Une fonction RH complète, stratégique et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l’artisanat à l’industrie. Un rôle central dans une PME familiale en pleine transformation digitale et organisationnelle. La possibilité de piloter l’ensemble de la fonction RH, de l’administration du personnel à la stratégie RH. Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, l’organisation et la culture d’entreprise. Des conditions attractives et un cadre de travail où l’engagement, la qualité et la responsabilité sont reconnus. L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise qui évolue progressivement d’un modèle artisanal vers une organisation plus structurée et industrielle. Diversité et égalité Dans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée. Postuler Via JobUp! jpid023c53cjm jpit0728jm jpiy26jm

PAC'info, entreprise familiale fondée en 2007, Projeteur sanitaire / chauffage à 80 % (H/F) PAC'info, entreprise familiale fondée en 2007, est un bureau de conseil spécialisé dans les énergies renouvelables et la physique du bâtiment. Elle propose des conseils et des prestations dans le domaine des énergies renouvelables, de l'efficacité énergétique et de l'isolation thermique des bâtiments. A travers ses activités de bureau technique CVCS, l'entreprise se démarque également par ses compétences dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et des installations sanitaires et ce pour une grande diversité de bâtiment. Rejoindre PAC'info, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration des performances énergétiques des bâtiments. Vous participerez activement à des projets variés, en contribuant au développement durable et au confort des utilisateurs. Projeteur sanitaire/chauffage à 80% (H/F) Nous vous offrons Un cadre agréable au sein d'une équipe dynamique Un environnement de travail dans des locaux tout confort La possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail La pluridisciplinarité que peut offrir une petite société Des possibilités de perfectionnement et formation Une place à responsabilité où votre avis compte Une grande diversité de projets pour favoriser l'épanouissement Votre mission Gestion de projet en sanitaire et chauffage (SC) Planification et dimensionnement d'installations SC Exécution des plans et schémas techniques Établissement des cahiers de soumissions Coordination interdisciplinaire et suivi de chantier Réception des installations techniques Collaboration avec l'équipe CVCS et énergie Votre profil Titulaire d'un CFC de projeteur sanitaire ou étude supérieure avec une expérience dans le domaine du chauffage en bureau technique. Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du sanitaire et du chauffage Autonome dans les tâches liées au sanitaire Bonne connaissance des normes SIA et des règlementations suisses Maîtrise des logiciels de simulation et conception (AutoCAD, Lesosai, REVIT, WinOD, etc...) Compétences en gestion de projet et en travail d'équipe Vous êtes titulaire d'un permis de conduire voiture (B) Maitrise parfaite du français Candidature Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever un défi passionnant, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet muni des documents usuels à \[Écrire un email\](\< \>) jpide0c693ajm jpit0728jm jpiy26jm

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domain Technicien/ne de service SAV h/f Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur environ 30 sites en Suisse. Pour Meneo Energie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Neuchâtel – Marin\-Epagnier Technicien/ne de service SAV h/f Votre mission Travaux d'entretien et de maintenance dans le domaine CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Dépannages Service de piquet Mises en service Assurance qualité dans le propre domaine de compétence Respect des règles d’hygiène et de sécurité Utilisation appropriée des moyens de communication (tablettes, email) pour renseigner/documenter immédiatement toutes les interventions Esprit d’équipe et soutien des collègues Votre profil CFC de monteur en chauffage, sanitaire, ventilation, électricien avec expérience en CVC 5 ans d’expérience dans les domaines du chauffage, ventilation et climatisation, connaissances des techniques suisses OIBT 15 Permis de conduire B valable (voiture) A l’aise avec les outils informatiques usuels Flexible, autonome et proactif Sens des responsabilités Capacité d’écoute et aisance relationnelle Esprit d’équipe et soutien des collègues Véhiculer une image positive grâce au service de qualité fourni au client Notre offre Au moins 5 semaines de congés et l'option d'acheter des jours de congés supplémentaires Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité Culture de communication ouverte et nombreuses possibilités d’implication et de prise de responsabilités Employant plus de 1'250 personnes à l'échelle nationale, nous sommes assez forts pour traiter des projets intéressants et assez petits pour entretenir des relations personnelles jpid3f1e9bcjm jpit0627jm jpiy26jm