Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l'aventure CLIM+ ! Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d'équipe Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client tertiaire et collectif en binôme avec votre commercial itinérant. Fort(e) de vos connaissances techniques notamment dans le domaine du CVC* tertiaire et collectif, vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Au programme : Vous traitez les devis et les commandes initiées par le commercial itinérant et/ou les clients. Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client. Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs. En collaboration avec votre manager et l'équipe, vous animez les opérations commerciales de l'agence. Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. Vous répondez aux appels d'offres transmis à l'agence. Vous travaillez en collaboration avec le centre d'expertise technique de CLIM+ lors de vos besoins liés aux clients Grands Comptes du portefeuille. Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. *Climatisation Ventilation Chauffage Profil recherché : Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos connaissances techniques CVC qui feront la différence. - Vous avez des connaissances solides dans le chiffrage, le dimensionnement et la connaissance produits du domaine de la climatisation, ventilation et chauffage - Vous êtes passionné(e) par le commerce - Vous faites preuve d'agilité et de réactivité - Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel). - Vous avez une expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. - CDI temps plein (forfait jour) - 25 jours de CP et 12 jours de RTT - Une rémunération fixe adaptée à votre profil - Une rémunération variable propre à votre fonction - Prime de vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial.

Description du poste : Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un Technicien Frigoriste CVC . Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur. Dans le cadre d'une création de poste et au sein de l'équipe de maintenance, vos missions sont Planifier et organiser vos tournées selon les priorités et les impératifs clients - Adapter votre emploi du temps en fonction des urgences et demandes spécifiques - Réaliser des opérations de maintenance préventive afin d'anticiper les pannes - Diagnostiquer et intervenir en maintenance corrective - Effectuer des travaux d'amélioration ou de petite modification sur les installations - Intervenir sur des équipements variés en chauffage, ventilation et climatisation - Accompagner et superviser, si besoin, les entreprises sous-traitantes spécialisées - Veiller au respect strict des règles de sécurité et à l'utilisation des EPI - Garantir la fiabilité des installations et la satisfaction des clients Vous évoluez au sein d'une équipe engagée et collaborative. La solidarité, le partage de savoir-faire et l'entraide entre techniciens sont au cœur du fonctionnement quotidien. Vous aurez comme secteur Grenoble, vous pourrez intervenir selon vos expériences et compétences sur le secteur habitat/ territorial ou tertiaire /industriel. Poste à pourvoir en CDI en temps plein sur 37 heures Rémunération attractive selon profil (30K€ à 40K€ brut annuel) 13ème mois + primes (ancienneté, annuelle, participation) Tickets restaurant + RTT Mutuelle familiale avantageuse Épargne salariale Avantages CSE (événements, billetterie, activités, etc.) Environnement convivial avec événements d'entreprise réguliers Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région. Description du profil : Formation en génie climatique, froid ou maintenance énergétique (CAP à Bac Pro/BTS ou équivalent) Expérience significative en maintenance d'équipements CVC, idéalement en environnement tertiaire ou industriel Maîtrise du diagnostic de pannes et des interventions en froid et climatisation Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (obligatoire) Habilitations électriques appréciées Qualités personnelles Sens de l'organisation et capacité à gérer son planning en autonomie Réactivité face aux urgences et esprit d'analyse Bon relationnel et sens du service client Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des partenaires externes Rigueur dans l'application des règles de sécurité Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le secteur).

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Vous intégrez une équipe dynamique pour intervenir sur un périmètre de clients exigeants en habitat et tertiaire. Vous êtes le garant de la performance thermique et du confort des usagers sur un portefeuille d'installations diversifiées en site diffus. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (chaufferies collectives, ECS, CTA & VMC, climatisations split & VRV). Réaliser les dépannages et les interventions de maintenance curative sur l'ensemble du périmètre Le Creusot/Montceau. Effectuer les travaux de remplacement de composants hydrauliques et électriques (pompes, vannes,régulateurs, etc.). Piloter l'optimisation énergétique des installations pour répondre aux engagements contractuels de performance. Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées. Garantir la traçabilité de vos interventions et la qualité du reporting auprès de votre hiérarchie. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (équipe de 4 techniciens) pour assurer la continuité de service. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. Vous possédez des compétences confirmées en chauffage et climatisation (Chaud/Froid) ? Vous maîtrisez les habilitations électriques (BC, B2V, BR) et êtes apte au travail en hauteur ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur technique et votre excellent relationnel client ? Vous avez une forte sensibilité pour les enjeux d'efficacité énergétique ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois,. Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Technicien BE Electricité (H/F) Qui est notre client Entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), intervenant dans toute la Manche auprès de clients professionnels et tertiaires. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses installations. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise Vous participez à la conception et à la réalisation des études électriques des projets, en collaboration avec les équipes travaux et les chargés d'affaires. Réaliser les études techniques et les schémas électriques. Élaborer les plans d'exécution et les dossiers techniques. Effectuer les dimensionnements et les calculs nécessaires aux installations. Réaliser les nomenclatures et les consultations fournisseurs. Assurer le suivi technique des projets en lien avec les équipes de chantier. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Mentions complémentaires liées au poste de travail Mission longue durée Poste basé à Coutances Prise de poste : dès que possible Bonne maitrise d'Excel Connaissance des logiciels BIM(Revit, Plancal, Nova) Description du profil : Quel est le profil idéal Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent Connaissance des normes électriques en vigueur. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Expérience en CVC / froid / climatisation exigée Sérieux(se), organisé(e), respectueux(se) des règles de sécurité Votre rémunération Selon profil Avantages liés au poste Belle Opportunité dans une entreprise reconnue. Vous possédez ce profil ALORS REJOIGNEZ-NOUS Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Comité d'Entreprise avantageux Rémunération majorée (10 % IFM + 10 % CP Compte Épargne Temps à 6 Système de parrainage rémunérateur Formations / aides logement / mutuelle Acomptes à la semaine Suivi de proximité avec votre agence

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Crit Experts & Cadres accompagne son client, filiale française d'un groupe industriel allemand reconnu pour son expertise et son innovation dans les solutions techniques destinées aux secteurs du bâtiment, du CVC, de la plomberie et de l'électricité, dans le recrutement de son futur Chef des Ventes - Grands Comptes et Projets Bâtiment H/F. Vous pilotez le développement des grands comptes et des projets de construction tout en contribuant à l'animation de la performance commerciale nationale. Créé dans une logique de préparation de la relève managériale, ce poste constitue une étape clé dans la transmission progressive des responsabilités commerciales nationales et vous prépare, à moyen terme, à reprendre la fonction de Responsable Commercial France. Vos missions Vous partagez votre activité entre le développement des grands comptes et projets stratégiques (environ 60 %) et l'animation du réseau commercial national (environ 40 Développement des grands comptes et des projets -Développer le chiffre d'affaires auprès des principaux acteurs du bâtiment : grands installateurs, bureaux d'études, promoteurs, investisseurs, bailleurs, maîtres d'ouvrage, entreprises générales et distributeurs -Prospecter, identifier et qualifier des projets de construction et de rénovation -Positionner les solutions de l'entreprise en amont des projets grâce à une démarche auprès des prescripteurs et décideurs -Participer aux appels d'offres, conduire les négociations et accompagner les projets jusqu'à leur concrétisation Animation de la performance commerciale -Animer et accompagner un réseau national d'une trentaine d'Agents commerciaux afin de développer leur performance et de les soutenir dans les négociations stratégiques -Définir et déployer les actions commerciales auprès des grands comptes, distributeurs et partenaires -Collaborer étroitement avec la Direction France et le siège allemand afin d'accompagner le développement du marché français Description du profil : Votre profil -Maîtrise courante de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit -Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 Expérience confirmée dans le développement commercial BtoB de solutions techniques, idéalement dans les secteurs du CVC, du bâtiment, du génie électrique, de l'énergie -Solide expérience de la prospection, du développement de grands comptes et de la conduite de négociations à forts enjeux -Bonne connaissance des acteurs du bâtiment et des cycles de décision -Expérience de la prescription et de la réponse à des appels d'offres -Leadership, autonomie, sens du résultat et capacité à fédérer un réseau commercial Conditions -Rémunération : 48/50KEUR fixe + variable -Voiture de fonction + ordinateur et téléphone -Poste basé idéalement sur un axe Lille - Île-de-France - Lyon, avec une mobilité nationale et des déplacements ponctuels en Allemagne (environ 2 découchés/semaine)

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable Technique (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Paris 17, pour la gestion technique d'immeubles tertiaires occupés. Vous rejoignez une société spécialisée dans l'administration d'immeubles et la maintenance de sites tertiaires. Au cœur de la continuité de service, vous garantissez la performance des installations, la sécurité et la satisfaction des occupants. En tant que Responsable Technique, vous supervisez l'ensemble des installations et prestations de maintenance (CVC, électricité, plomberie, sûreté, GTB/GTC.). Vous pilotez l'activité sur le terrain et sur le plan organisationnel : qualité des interventions, respect des contrats, optimisation des moyens techniques et budgétaires, conformité réglementaire. Vous organisez la maintenance préventive et corrective, coordonnez équipes internes et prestataires, participez à la définition des architectures et solutions techniques, mettez en œuvre des plans d'amélioration continue et suivez les indicateurs de performance. Vous élaborez et optimisez le budget technique, priorisez les investissements et assurez la rédaction et la mise à jour de la documentation et des dossiers réglementaires. Interlocuteur·rice technique privilégié·e des directions de site, services généraux et partenaires externes, vous analysez les situations, proposez des solutions adaptées et sécurisez les décisions. Le poste, en horaires de journée, offre une forte autonomie dans un cadre structuré. Rémunération selon profil et expérience. Description du profil : De formation Bac+2 minimum en domaine technique (génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle, génie électrique ou équivalent), vous disposez d'une première expérience significative en gestion technique de bâtiments, maintenance multi-technique ou conduite de projets techniques. Vous êtes rigoureux·se, fiable, orienté·e service, capable de prendre du recul, de prioriser et d'arbitrer entre contraintes techniques, budgétaires et délais. À l'aise dans l'animation d'équipes et la relation clients/prestataires, vous recherchez un poste à impact concret sur le fonctionnement des sites. Compétences comportementales : leadership d'équipe, prise de décision rapide et sécurisée, communication claire avec tous niveaux d'interlocuteur·rice·s, gestion des priorités, résolution structurée des problèmes, esprit de synthèse, gestion des tensions, orientation résultats. Compétences techniques : pilotage de projets (travaux, rénovations, améliorations) de l'étude à la réception, compréhension et conception d'architectures techniques (CVC, électricité, GTB/GTC, sûreté), définition de solutions et rédaction de cahiers des charges, organisation de la maintenance préventive et corrective, application des normes et réglementations QSE, gestion et optimisation du budget technique, utilisation d'outils de supervision et GMAO, rédaction de rapports et dossiers réglementaires. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de référent·e technique au sein d'un acteur reconnu de la gestion immobilière ? Postulez dès maintenant. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Vous êtes responsable de la conception CVC Plomberie et de la rédaction des pièces écrites, de l'établissement des visas, des documents d'exécution, de la rédaction des comptes-rendus et de la réception des installations. Véritable expert fluides des projets, vous conseillez et appuyez techniquement les parties prenantes externes et notamment l'architecte et le maître d'ouvrage. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous êtes responsable de la conception CVC Plomberie et de la rédaction des pièces écrites, de l'établissement des visas, des documents d'exécution, de la rédaction des comptes-rendus et de la réception des installations. Véritable expert fluides des projets, vous conseillez et appuyez techniquement les parties prenantes externes et notamment l'architecte et le maître d'ouvrage. Vos Avantages ? Rémunération : 38 K€ à 44 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Massy (91). Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Qualification téléphonique 2. Entretien RH et/ou responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Attaché.e Q.H.S.E (F/H) en CDD (18 mois). Prêt.e à rejoindre notre centre Loire Auvergne ? Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, vous intégrez le Centre Opérationnel Loire-Auvergne pour un CDD de 18 mois. Le poste peut être basé à Clermont-Ferrand ou à Saint-Étienne. Vous intervenez en itinérance sur les départements de la Loire, la Haute-Loire, le Puy-de-Dôme et l'Allier (42, 43, 63, 03), avec des découchés ponctuels à prévoir. Alors, expert.e de la prévention et de la sécurité, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les Analyses des Risques Sécurité (ARS) sur les différentes installations CVC industrielles et tertiaires de notre centre opérationnel. Utiliser l'outil ARS interne et proposer des solutions d'amélioration concrètes en collaboration avec les équipes d'exploitation (managers et techniciens). Établir les Fiches d'Expression de Besoin (FEB) pour la mise en œuvre technique et budgétaire des solutions retenues. S'appuyer sur l'expertise du Correspondant QSE local, qui vous accompagnera étroitement tout au long de votre prise de fonction. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) spécialisée en QSE et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an sur le terrain. Vous possédez de solides compétences QSE appliquées spécifiquement aux installations industrielles et CVC ? Vous disposez de bonnes connaissances techniques en génie climatique pour dialoguer efficacement avec les exploitants ? Vous êtes autonome, doté.e d'un esprit d'analyse et d'un excellent relationnel ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de service Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : • Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... • Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. • Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. • Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. • Participer au dispositif d' astreinte technique. • Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. • Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? • Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. • Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). • Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. • Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. • Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses — techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : • Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. • Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.