Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som byggesaksbehandler i virksomhet for Plan, oppmåling og byggesak. Som byggesaksbehandler vil du få en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og muligheten til å påvirke hvordan kommunen utvikler seg. Du vil følge saker fra start til slutt og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og utbyggere. Vi søker deg som trives med å ta ansvar for egne saker og prosesser, og som evner å drive arbeid framover på en strukturert og målrettet måte.

Du blir en del av virksomheten Plan, oppmåling og byggesak som består av et tverrfaglig fagmiljø med syv medarbeidere medarbeidere med kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging, arkitektur, byggesaksbehandling samt kart- og oppmåling. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og støtter hverandre i å finne gode løsninger. Hos oss er beslutningsveiene korte, og du får gode muligheter til både faglig og personlig utvikling.

Gjerdrum er en kommune i vekst og ligger i en region med høy utbyggingsaktivitet. Det gir deg et bredt spekter av byggesaker og en sentral rolle i utviklingen av kommunen. Vi er opptatt av å levere effektive og brukervennlige tjenester, og arbeider kontinuerlig med å utvikle arbeidsprosessene våre gjennom digitalisering og bruk av ny teknologi, blant annet kunstig intelligens.

Ønsker du en jobb der du får brukt fagkompetansen din og ser konkrete resultater av arbeidet ditt? Da håper vi du søker.

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• behandle bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven
• dispensasjonsbehandling
• ulovlighetsoppfølging
• tilsyn
• veiledning av tiltakshavere, profesjonelle og innbyggere (telefon, forhåndskonferanser, dialogmøter etc.)
• klagebehandling
• forberedelse av politiske saker 
• bidra inn i virksomhetens utviklingsprosesser, blant annet innenfor digitalisering og KI

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå, for eksempel innen bygg, arkitektur, planlegging, juss eller eiendomsfag
• kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk 
• gode digitale ferdigheter 
• førerkort klasse B 

Det er en fordel om du har:

• erfaring innen byggesaksfeltet
• erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• erfaring med offentlig forvaltning

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert, nysgjerrig og serviceinnstilt
• evner å jobbe selvstendig og strukturert
• evner å planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• er løsningsorientert og evner å se både regelverk og praktiske behov
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• er inkluderende og ønsker å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr deg

• en spennende og og variert arbeidshverdag med både store og mindre prosjekter som påvirker lokalsamfunnet
• et sterkt fagmiljø: du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS' tariffavtale kapittel 5 som rådgiver
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon
• muligheten til å være med å forme kommunens framtid på en bærekraftig måte

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav. 

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte.

Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei.

Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av sommervedlikeholdet med egne ansatte.  Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder.

Vi har ledig følgende stilling:

•  100 % fast stilling som medarbeider på Veiavdelingen

Ledig fra: d.d.

Hvem er du som vi søker?

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget.

Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.:

• Sjåfør på traktor og lastebil, men også rullering på veihøvel
• Graving med minigraver inntil 3 tonn.
• Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing.
• Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr.
• Stillingen inngår i den nåværende kommunale veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som sjåfør på lastebil og traktor,
• Erfaring fra veidrift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel
• Mekanisk erfaring
• Du må ha førerkort minst klasse C.
• Godkjent YSK. Må være på plass før oppstart i stillingen.
•  Maskinførerbevis M4. (hjullaster)
• Fordel med M2 og M3
• Relevant fagbrev kan være en fordel. Lang erfaring vil kompensere for manglende fagbrev.
• Arbeidsvarslings kurs.

Arbeidsoppgaver:

• Sommer og vintervedlikehold på kommunens veier
• Service og vedlikehold på kommunalt utstyr og noen maskiner
• Andre driftsrelaterte oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde
• Digital dokumentasjon av eget arbeid. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper, ryddighet og evne til å finne løsninger.
• Engasjement for faget. 
• Er løsningsorientert med stor gjennomføringsevne.
• Liker å jobbe selvstendig og i gruppe.
• Er praktisk anlagt, og trives med å utføre praktiske oppgaver.
• Liker å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og er omstillingsdyktig. Bidrar med godt humør, er imøtekommende og glad i folk.
• Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.  

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder drift KTD vei-vann-avløp, Dag Ivar Høisveen, tlf.: 95 19 24 96, eller enhetsleder Kommunalteknisk drift Gjermund Nilsen, tlf.: 41 54 55 50.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Verden er i rask endring. Geopolitiske spenninger, teknologisk utvikling og et stadig mer komplekst trusselbilde gjør Etterretningstjenestens oppdrag viktigere enn noensinne. Når verden blir mer uforutsigbar, blir behovet for innsikt større. Teknologi er en avgjørende del av Etterretningstjenestens evne til å forstå, analysere og håndtere utfordringer som påvirker Norges sikkerhet. Derfor søker vi en arkitekt som ønsker å påvirke både teknologiske veivalg og Norges evne til å forstå og navigere i en stadig mer kompleks verden.
Du vil få en sentral rolle i utviklingen av et produktområde som blant annet omfatter dataplattform og felles teknologiske kapabiliteter. Her vil du bidra til å forme retningen for hvordan vi utvikler, forvalter og utnytter teknologi og data til støtte for et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som kombinerer teknologisk tyngde med evnen til å bygge relasjoner og skape felles forståelse. Du trives med å formidle komplekse problemstillinger, utfordre etablerte sannheter og omsette tekniske muligheter til løsninger som gir verdi for både brukere og virksomheten.

Som arkitekt hos oss vil du ikke bare utforme teknologiske løsninger – du vil også få anledning til å forstå brukernes behov på nært hold gjennom samarbeid med operative miljøer. Slik får du en unik mulighet til å se hvordan teknologiske valg påvirker evnen til å løse reelle utfordringer i en virksomhet med stor betydning for Norge.

Du vil være en viktig sparringspartner og rådgiver for teamene i produktområdet, bidra til teknologisk retning og være med på å utvikle det tekniske fagmiljøet gjennom veiledning, mentorering og kunnskapsdeling. I tillegg skal du definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med andre plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv. nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med dataplattformer og moderne plattformutvikling
• God innsikt i moderne prinsipper for datalagring, datamodellering og dataflyt
• Solid teknologiforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av systemer, produkter og organisasjon
• Kan omsette strategiske mål til konkrete arkitekturvalg og tekniske veikart

 

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Minimum 5 års erfaring som arkitekt, principal engineer, lead engineer eller tilsvarende i komplekse utviklingsmiljøer
• Virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og etterlevelse
• Veilede, utfordre og utvikle andre fagpersoner
• Erfaring fra produktdrevne organisasjoner som arbeider etter smidige prinsipper og metoder
• Du skriver fortsatt kode, og kan bistå teamene ved behov

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som dataplattformarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode teamkompetanse- og samarbeidsevner
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980 000 – 1 100 000 i stillingen som sjefsingeniør (kode: 1088) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094771
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150819883
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Synes du det er spennende å jobbe med prosjekter som gir reell verdi til samfunnet, slik at du kan utgjøre en forskjell? Da er kanskje Fiskeridirektoratet din neste arbeidsplass.
 
Vi styrker fagmiljøet vårt innen systemutvikling med flere nye stillinger og søker deg som er selvstendig og kunnskapsdrevet. Hos oss får du være med på å utvikle fremtidsrettede løsninger for en av Norges største og viktigste næringer, med mål om bærekraftig og lønnsom forvaltning av livet i havet. 
 
Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, der vi samarbeider tett for å finne de beste løsningene. I det daglige vil du inngå i et utviklingsteam på fem til syv kolleger. Teamet er en del av seksjon systemutvikling, som består av rundt 35 medarbeidere med bred kompetanse og stort engasjement for faget. 
 
Arbeidssted er Fiskeridirektoratets hovedkontor på Nordnes i Bergen. Her sitter både seksjonens medarbeidere og resten av IT-avdelingen, som til sammen teller 60 ansatte. Dette gir gode muligheter for faglig samarbeid, kunnskapsdeling og videre utvikling. 
 
Arbeidsoppgaver 
Hos oss får du ta del i prosjekter som gir verdi til samfunnet og som gjør hverdagen enklere for våre brukere. Vi utvikler nettbaserte og selvbetjente løsninger for fiskeri- og havbruksnæringen i hele Norge. Arbeidshverdagen din vil bestå av oppgaver knyttet til både forvaltning og nyutvikling av kjernesystemer som støtter rapportering og portalløsninger. Du vil også jobbe med å sikre god ytelse og høy sikkerhet i robuste systemer for sanntidsrapportering av store datamengder.
 
IT-seksjonene forvalter en stor portefølje av egenutviklede systemer, med rundt 1 500 poder i våre Kubernetes-clustere, og porteføljen vokser stadig med nye løsninger. 
 
Slik jobber vi 
Vi tror de beste løsningene skapes gjennom samarbeid, faglig nysgjerrighet og tillit. Teamene våre har stor grad av autonomi og ansvar for både utvikling og videreutvikling av løsningene de eier. 
 
Hos oss blir du en del av et utviklingsmiljø hvor vi blant annet: 
 

• gjennomfører kodegjennomganger som en naturlig del av utviklingsprosessen 
• bruker parprogrammering når det gir verdi for læring, kvalitet og problemløsning 
• deler kunnskap gjennom interne fagdager, faglige presentasjoner og erfaringsutveksling 
• legger til rette for deltakelse på relevante konferanser og kompetansehevende tiltak 
• gir teamene stor frihet til å påvirke tekniske valg, arbeidsmetoder og hvordan oppgavene løses 

 
I vårt fagmiljø vil du både få bidra med din erfaring og utvikle deg videre sammen med dyktige kolleger.  
 
Hvem er du? 
Vi ser etter deg som trives med programutvikling - enten backend, frontend eller begge deler. Du er løsningsorientert med lidenskap for programmering, er opptatt av arkitektur, og jakter faglige utfordringer. Vi legger til rette for at du kan bygge din kompetanse og utvikle ditt eget potensiale. 
 
I tillegg har du: 
 

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, samt noen års relevant erfaring (særlig relevant erfaring innen utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning) 
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2) 
• sterke samarbeidsevner, og kommuniserer tydelig på tvers av fagområder og roller 
• pågangsmot, god gjennomføringsevne og vilje til å ta ansvar 
• evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og se løsninger på tvers 

 
 
Det er en fordel om du også har erfaring innen alle eller deler av disse områdene: 
 

• backend-utvikling med Java (eller andre tilsvarende språk), rammeverk som Spring Boot eller tilsvarende 
• frontend-utvikling med Typescript, ReactJS, Node (eller tilsvarende teknologier) 
• webtjenester primært REST via API 
• SQL-databaser og verktøy som Git og Maven 
• CI/CD, microservices, containere og skyløsninger 
• generell systemutvikling, løsningsdesign, arkitektur og mikroservicearkitektur 
• smidig utviklingsmetodikk 

​
Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingene er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef for systemutvikling, Anders Dale, på telefon 94 17 01 51.
Søknadsfrist: 18.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst å bruke din psykologfaglige kompetanse for å hjelpe kreftpasienter tilbake til arbeidslivet? Da er dette jobben for deg!

I Aktiv mot kreft-senteret driftes Enhet for arbeidsrettet kreftrehabilitering som er et tverrfaglig poliklinisk rehabiliteringstilbud for kreftpasienter i yrkesaktiv alder (Helse og arbeid-tilbud). Som del av tilbudet tilbys pasientene korttidsterapi. Den utlyste psykologstillingen er tilknyttet denne virksomheten og gir en unik mulighet til å jobbe med helsepsykologi i praksis. 

Du vil som ny medarbeider i senteret bli en del av et faglig sterkt og engasjert miljø bestående av onkolog, psykologspesialist, klinisk ernæringsfysiolog, klinisk sosionom, sosionom, fysioterapeuter, helsesekretær og kreftsykepleier. Du vil ha et tett faglig samarbeid med psykologspesialist og klinisk sosionom samt det øvrige tverrfaglige teamet i senteret.

Enheten er organisert under Seksjon for psykososial onkologi, mestring og rehabilitering i Avdeling for klinisk service i Kreftklinikken. Det er naturlige samarbeidsarenaer inn mot kolleger i seksjonens øvrige enheter: Enhet for psykososial onkologi (psykolog/psykiater/psykiatrisk sykepleier) og Enhet for læring og mestring. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Individuell korttidsterapi til kreftpasienter i yrkesaktiv alder, der psykiske utfordringer medfører redusert arbeidskapasitet
• Undervisningsoppgaver/psykoedukasjon inn i tverrfaglige dagrehabiliteringsprogram for kreftpasienter
• Delta i tverrfaglige møter
• Annen undervisning og ad hoc veiledning overfor kolleger ved behov
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Klinisk psykolog eller psykologspesialist
• Relevant klinisk erfaring fra psykologarbeid innen psykisk helsevern
• Klinisk erfaring med korttids psykoterapi
• Klinisk erfaring fra psykologarbeid innen somatikk er en fordel
• Undervisningserfaring er en fordel
• Må beherske norsk meget godt og engelsk godt, både skriftlig og muntlig
  

Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden. Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre psykologspesialister og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som psykolog ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder og psykiater, 97654885
Tori Storvik, Enhetsleder og kreftsykepleier, 92260055

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5153854445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du bidra til å bygge fremtidens økonomistyring for IT og skytjenester? 

Tolletaten er i gang med en omfattende modernisering av vår teknologiplattform. Vi etablerer nå vår Azure-plattform og skal over tid migrere applikasjoner og tjenester fra lokale datasentre til skybaserte løsninger.
For å lykkes med denne transformasjonen trenger vi sterk kompetanse innen FinOps, IT Financial Management (ITFM) og Technology Business Management (TBM). Vi søker derfor en seniorrådgiver som vil være med på å etablere styringsmodeller, analysekapabiliteter og arbeidsprosesser som sikrer god økonomisk kontroll, kostnadstransparens og effektiv ressursutnyttelse på tvers av hele IT-porteføljen. 
Som en del av vårt FinOps-team vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og virksomhetsstyring. Du vil bidra til å bygge opp en helhetlig tilnærming til økonomistyring av IT - fra tradisjonell infrastruktur og applikasjonsforvaltning til moderne skyplattformer og digitale tjenester. 

Om rollen 
Vi er tidlig i vår skyreise og ønsker å etablere gode prinsipper og styringsmekanismer fra starten av. Rollen vil derfor være sentral i arbeidet med å utvikle virksomhetens modenhet innen FinOps, ITFM og TBM. 
Du vil bidra til å skape innsikt i hva IT-tjenester faktisk koster, hvilke faktorer som driver kostnadene, og hvordan ressursene kan benyttes på en måte som gir størst mulig verdi for virksomheten og samfunnet. 

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle virksomhetens FinOps-praksis for Azure-plattformen og andre skytjenester
• etablere og videreutvikle modeller for IT Financial Management (ITFM) og økonomistyring av IT-porteføljen
• bidra til innføring og anvendelse av Technology Business Management (TBM)-prinsipper og rammeverk
• utvikle modeller for kostnadsallokering, tjenestekostnader, showback og chargeback der dette er relevant
• etablere styringsinformasjon, KPI-er og dashboard som gir ledere og tjenesteansvarlige bedre innsikt i kostnadsutvikling og verdiskaping
• analysere kostnadsdrivere og identifisere muligheter for optimalisering og effektivisering
• gjennomføre benchmark-analyser og sammenligne kostnadsnivå, tjenestekvalitet og ressursutnyttelse mot relevante virksomheter og markedsstandarder
• bidra til business case-utvikling, gevinstrealisering og økonomiske vurderinger ved teknologiinvesteringer og migreringsprosjekter
• samarbeide tett med arkitekter, plattformteam, økonomifunksjonen, innkjøp og leverandører
• bidra til at kostnadsbevissthet og økonomisk ansvarlighet integreres i utvikling, drift og forvaltning av IT-tjenester

Kvalifikasjoner 
Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning innen økonomi, teknologi, informatikk eller tilsvarende
• erfaring med FinOps, ITFM, TBM, controlling eller annen økonomistyring av teknologi og IT
• erfaring med analyse av IT-kostnader, investeringer og ressursforbruk.
• god forståelse for moderne IT-plattformer og gjerne erfaring med Azure, AWS eller Google Cloud
• evne til å omsette komplekse sammenhenger til beslutningsgrunnlag og konkrete anbefalinger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi gjør oppmerksom på at dersom du blir ansatt, vil du måtte levere en tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest. 

Det er en fordel dersom du har erfaring med

• FinOps Foundation sitt rammeverk og beste praksis
• Technology Business Management (TBM) og/eller TBM Council sitt rammeverk
• IT Financial Management (ITFM)
• Azure Cost Management eller tilsvarende verktøy
• benchmarking av IT-kostnader, IT-tjenester eller digitaliseringsinitiativer
• kostnadsmodeller for IT-tjenester og tjenestekataloger
• migrering av applikasjoner og infrastruktur fra on-premises til sky
• offentlig sektor og krav til styring, dokumentasjon og etterlevelse
• Power BI eller tilsvarende verktøy for analyse og rapportering

Personlige egenskaper 
Vi ser etter deg som er:

• analytisk, strukturert og datadrevet
• nysgjerrig på hvordan teknologi skaper verdi for virksomheten
• komfortabel i skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og virksomhetsstyring
• god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer
• initiativrik og motivert av å etablere nye prosesser og arbeidsformer
• tydelig i kommunikasjonen og trygg i rådgiverrollen

Derfor bør du søke 
Hos oss får du muligheten til å være med på å forme hvordan en stor offentlig virksomhet styrer sine teknologiinvesteringer i årene som kommer. Du vil få en sentral rolle i etableringen av nye kapabiliteter innen FinOps, ITFM og TBM, og bidra til at offentlige ressurser brukes på en effektiv, bærekraftig og verdiskapende måte. 
Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere økonomiforståelse, teknologikunnskap og strategisk virksomhetsstyring – og som motiveres av å bygge noe som vil få varig betydning for organisasjonen. 

Vi tilbyr

• et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer
• godt kollegialt og sosialt miljø med flere uformelle møtepunkter gjennom året
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og bevegelse i arbeidstiden (BIA) i 1 time pr uke
• arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo sentrum
• lønn som seniorrådgiver, kr 750 000 – kr 1 100 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Roy Kenneth Vestli på tlf. 477 15 668/e-post: roy.kenneth.vestli@toll.no  

Du finner mer informasjon om å jobbe hos oss på jobb.toll.no.

Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Ønsker du å jobbe med drift av IT-infrastruktur i en sammensatt og spennende offentlig virksomhet? Vi søker nå en ny IT-medarbeider til vårt hovedkontor i Bergen. Hos oss får du være med på å bidra til Fiskeridirektoratets viktige samfunnsoppdrag knyttet til å ta vare på livet i havet.  
Som ansatt hos oss vil du bli en del av en IT-avdeling som teller rundt 60 ansatte. Vår IT-avdeling er delt inn i fire seksjoner, og denne stillingen er plassert ved seksjon for plattform og IT-tjenester. Hos oss vil du bli en del av et uformelt og kompetent team på åtte medarbeidere med bred kompetanse innen klientdrift, infrastruktur, nettverk og skytjenester, hvor vi hjelper hverandre, deler kunnskap og samarbeider om å finne gode løsninger. Vi utvikler og drifter fagsystemer, plattformer og sikkerhetsløsninger både for interne og eksterne brukere. Rollen gir bred erfaring innen moderne IT-drift og passer godt for deg som ønsker å utvikle deg videre innen IT-drift faget. 
 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noen års erfaring til å søke. Hos oss får du god opplæring gjennom tett samarbeid med erfarne kollegaer. Du vil få mulighet til å utvikle deg innen moderne IT-drift og infrastruktur.
 
Arbeidsoppgaver i stillingen: 

•    drift og forvaltning av Windows- og Mac-klienter
•    programvareutrulling og enhetsadmininstrasjon ved hjelp av Microsoft Intune
•    brukerstøtte og feilsøking
•    drift av nettverk
•    drift av Windows- og Linux-servere
•    bidra til automatisering og forbedring av it-tjenester

 
Arbeidsoppgavene tilpasses din bakgrunn og erfaring. 
 
Ved seksjonen jobber vi blant annet med:

•    skytjenester i Azure, Entra ID, Office365, Defender og Intune 
•    onprem AD og backupløsninger
•    servere i eget serverrom
•    infrastruktur som nettverk, brannmur, switcher, wifi
•    virtualiseringsplatform basert på VMware
•    nettverk og WAN-forbindelser til rundt 20 lokasjoner i Norge

Stillingen er i Bergen, men noe reising kan påregnes  
 
Vi ser etter deg som har:

•    fagbrev innen IT-drift eller relevant IT utdannelse fra høyskole/universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for mangel på utdannelse
•    gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum B2 ).

 
Det er en fordel om du kan vise til:

•    erfaring fra team- eller prosjektarbeid 
•    gode kommunikasjonsevner
•    sertifiseringer innenfor fagområdene Azure, Windows og Linux, men dette er ikke et krav

 
Vi ser gjerne at du har erfaring med noen av teknologiene vi benytter, men vi forventer ikke at du kan alt.
 
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
 
Personlige egenskaper
I denne stillingen får du jobbe både selvstendig og prosjektbasert i team. Vi ser derfor etter deg som trives med å løse og drifte oppgaver på egenhånd, samt har gode samarbeidsevner. Hos oss blir du del av et team som sammen drifter systemer og finner løsninger. Du må derfor være god på å dokumentere eget arbeid for fremtidige referanser og dele av din kunnskap. Dersom du også er engasjert og lærevillig, og evner å se «det store bildet» både på teknologiutvikling og -muligheter, kan du være akkurat den nye kollegaen vi ser etter.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden i intill 1 time i uken.

 
Dersom du har utdanning fra høyskole-/ universitetsnivå vil stillingen bli innplassert som rådgiver, med lønn fra kr 600 000,- til kr 800 000,- per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.  Dersom du har fagbrev innen IT-drift vil stillingen bli innplassert som førstekonsulent med lønn fra kr 500 000,- til 650 000,- per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Eirik Sande på telefon (Norge +47) 93433414. 
Søknadsfrist: 16.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?

Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

Vår seksjon forvalter noen av de mest interessante datakildene i Norge og leverer data til ENTSO-E Transparency Platform, NVE/RME, NordPool og Statnett.no
Du vil bli produkteier for Team Overføring som er et utviklingsteam med fem utviklere og én domeneekspert. Teamet jobber med å sikre automatisk flaskehalshåndtering i fellesskap med Automatisert Balansering (AutoBal) prosjektet.

Domener som teamet eier er informasjonsprodukter til driftskritiske funksjoner som f.eks. produksjon, forbruk, last, flyt, ACE OL og systemvern mm.
I tillegg jobber teamet med algoritmer innen systemvernmodellering og automatikk for håndtering av aktiveringer

Arbeidsoppgaver

• Produktvisjon og strategi: I samarbeid med teamet sette mål som støtter opp om Statnetts strategi og gir tydelig forretningsverdi
• Prioritering av verdi: Bestemme rekkefølgen på backlog‑elementer for å maksimere verdien av produktet
• Interessenthåndtering: Samhandle med kunder, brukere og interne fagmiljøer for å sikre at produktet skaper riktig verdi.
• Samarbeid med utviklingsteam: skape psykologisk trygghet i teamet og være tilgjengelig for avklaringer, gi retning og sikre felles forståelse av mål og krav
• Backlog‑ansvar: Utvikle og kommunisere Product Goal, skape og tydelig kommunisere Product Backlog Items, samt sikre at backlogen er synlig, transparent og forstått

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Erfaring som produkteier eller tilsvarende rolle innen digital produktutvikling.
• Teknologiforståelse som gjør deg i stand til å samarbeide med utviklere og arkitekter.
• Kommunikasjon og fasilitering: Evne til å kommunisere tydelig, fasilitere dialog og håndtere ulike interessenter.
• Erfaring med produktstrategi: Markedsanalyse, konkurranseforståelse og produktretning.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring med og interesse for å jobbe i autonome og tverrfaglige team basert på prinsipper for smidig utvikling er en fordel
• Erfaring fra kraftbransjen er en fordel
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

 

Personlige egenskaper

Det aller viktigste er rett innstilling og et l'ringstankesett, men hvis du i tillegg har følgende vil det være verdifullt:

• Strategisk og visjonsdrevet: Ser helhet, setter retning og skaper felles forståelse av verdi.
• Nysgjerrig: søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne: bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Handlingsorientering: får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Analytisk og datadrevet: bruker innsikt, målinger og hypoteser for å styre produktutviklingen.
• Har gode evner til utvikling av det faglige og sosiale miljø

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
  
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
  
• Konkurransedyktige betingelser
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Mulighet for hjemmekontor
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149438171
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi søkjer ein strukturert og løysingsorientert sakshandsamar som meistrar både saksbehandling, økonomi og digitale verktøy

Ørsta kommune, kommunalområde Oppvekst, kultur og inkludering, har ledig ei 100 % fast stilling som sakshandsamar. Snarleg oppstart, etter avtale. 

Kommunalområdet har overordna ansvar for kultur, barnehagar, grunnskular, vaksenopplæring og flyktningteneste. Som sakshandsamar hjå oss vil du få ei sentral rolle i den daglege drifta og utviklinga av tenestene våre. Vi ser etter deg som tek i eit tak med godt humør, jobbar sjølvstendig og finn gode løysingar i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling innanfor kommunalområdet, både administrativt og politisk
• Strategisk utviklings- og planarbeid for kommunalområdet
• Administrative oppgåver knytt til personal- og ressursdisponering
• Støtte i arbeid med rekruttering og kompetansekartlegging
• Administrative oppgåver knytt til økonomirapportering og budsjettoppfølging
• Utvikling, vedlikehald og opplæring i kommunalområdet sine digitale fagsystem
  

Majoriteten av desse arbeidsoppgåvene vil vere knytt til grunnskule, men oppgåver kan kome frå heile kommunalområdet.

Kvalifikasjonar

• Pedagogisk utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
• Relevant arbeidserfaring frå grunnskule, gjerne innan skuleleiing eller administrasjon
• Erfaring med saksbehandling, økonomirapportering og bruk av kommunale digitale system
• Høg digital kompetanse og evne til å setje deg inn i nye verktøy
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• Er sjølvstendig og initiativrik: Du ser kva som må gjerast, tek ansvar for eigne oppgåver og driv prosessar framover
• Er positiv og løysingsorientert: Du har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt med ulike faggrupper og bidreg konstruktivt
• Er målretta og systematisk: Du arbeider strukturert, toler høgt tempo og har god gjennomføringsevne
• Har god formidlingsevne: Du har god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen har nynorsk som målform.
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver i eit solid fagmiljø med dyktige medarbeidarar

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef Oppvekst, kultur og inkludering, 47 62 34 18, pal-einar.brekke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5153197080
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vi søker etter deg som er en engasjert, motivert og nytenkende kollega som kan tenke seg å bli en del av vårt team.

Vår klinikk er i utvikling med å utvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vår avdeling er en del av den utviklingen. 

Vi har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser. Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. 

Vi er et flott og engasjert team med ansatte innenfor mange fagfelt: indremedisin (gastroenterologi, kardiologi, revmatologi, hudsykdommer, geriatri), ØNH, gynekologi, barnesykdommer med mer.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske. Kommunen har et aktivt kulturliv og et unikt friluftsliv: verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og flora og fauna med rike naturressurser. I Karasjok finnes det byggeklare tomter, næringsetableringer, samt et godt utbygd skoletilbud.

Opplev vårt gode arbeidsmiljø, sjekk våre sosiale medier:
✔️Facebook:  https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R

✔️Instagram: https://www.instagram.com/samiklinihkka

✔️Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Virker stillingen spennende for deg? Banker hjertet litt ekstra for den samiske pasienten? Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglige oppgaver som infusjonsbehandlinger, allergitester, spirometri etc.
• Assistere spesialister ved undersøkelser
• Pasientoppfølging
• Undervisning / veiledning eksternt og internt
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Vi ønsker fortrinnsvis søker med kompetanse i samisk språk og kultur. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Helhetstenkende og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljø og faglig sterk kollegium
• God opplæring og mulighet for faglig oppdatering
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Stillingen er 50%, men det kan bli mulighet å jobbe ekstravakter i tillegg
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til lønn etter tariffavtale, får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, katri.somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Konstituert Ass enhetsleder (Klinisk), eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152997455
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.