De leercoach staat, via coaching op de werkvloer, in voor de ondersteuning van 4 kinderbegeleiders in opleding in ons kinderdagverblijf.

Samen met CVO, VDAB en Opgroeien werken we mee aan het project "Praktijkcentra in de Kinderopvang" met als doel de zij-instroom in de kinderopvangsector te versterken.

• Je zorgt mee voor het aantrekken van zij-instromers en het screenen van de kandidaten;
• Als leercoach ben jij de motor achter de groei van onze zij-instromers: je coacht, ondersteunt en inspireert hen bij elke stap van hun traject.
• Je bouwt een warme leeromgeving uit waarin zij-instromers zich veilig voelen en hun talenten volop kunnen ontwikkelen.
• Samen met de verantwoordelijke en de kinderbegeleiders zorg je voor een sterke omkadering op de werkvloer.
• Je brengt mensen samen en versterkt de samenwerking tussen de kinderbegeleider in opleiding, ons kinderdagverblijf, CVO en andere partners.
• Je bent de vertrouwenspersoon en luisterend oor voor de kinderbegeleiders in opleiding.
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.

Blanco model 2 kunnen voorleggen (specifiek "werken met minderjarige kinderen")

Bli med på å sikre informasjon for nåtiden og ettertiden!

Vi søker deg som liker å jobbe med rutineoppgaver, men som også ønsker å være med på å utforske og bygge fremtidens saksbehandlingsløsninger for statsforvalterne. Du brenner for faget, er endringsvillig og ser sammenhengen mellom IKT, digitalisering og dokumentforvaltning.

Dokumentforvaltning er den største avdelingen hos Statsforvalterens fellestjenester (STAF). Avdelingen drifter arkivene på vegne av statsforvalterne. Vi ønsker å levere brukervennlige løsninger som skal gjøre det enkelt å ta vare på viktig samfunnsdokumentasjon. I STAF har vi som mål å jobbe for sammenhengende tjenester for statsforvalterne, kommunene og for innbyggerne. Avdelingen vår skal være en pådriver for en mer helhetlig digital offentlig sektor og samhandle med sentrale premissleverandører. Med vår fagkompetanse skal vi bidra i utviklingen av bedre løsninger for samhandling og utveksling av dokumentasjon på tvers i forvaltningen. 

Vi har kontorsteder flere steder i landet. Det er i seksjon Sør vi nå har behov for å ansette 3 dokumentforvaltere, to dokumentforvaltere med kontorsted Tønsberg og en dokumentforvalter med kontorsted Arendal eller Stavanger. Vennligst opplys i søknaden hvilket kontorsted som er aktuelt for deg. 

Vi samarbeider mye digitalt via Teams og benytter i dag sak- og arkivsystemene Elements og Documaster. STAF er en arbeidsplass hvor vi legger til rette for kompetanseheving og faglig utvikling. For å høre mer om hvordan det er å jobbe i STAF, trykk her for å se vår rekrutteringsfilm eller gå inn på www.staf.no

Arbeidsoppgave

• Motta og registrere inngående dokumenter 
• Kvalitetskontroll av journalopplysninger og tilknyttede filer 
• Bidra i utviklingen av STAF sine tjenester på dokumentforvaltningsområdet 
• Kvalitetssikring av offentlig journal
• Brukerstøtte og veiledning

Kvalifikasjonskrav 

• Utdanning innen informasjons-, arkiv- eller dokumentforvaltningsfag fra høyskole/universitet, minimum to år. Særlig relevant erfaring med dokumentforvaltning i offentlig sektor kan kompensere for hele eller deler av utdanningskravet. 
• Gode IKT kunnskaper og interesse for digitale løsninger 

• Meget gode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

  Vi ser gjerne at du har utdannelse eller erfaring innen prosjektledelse. I tillegg er det ønskelig at du har erfaring fra arbeid med sak- og arkivsystemet Elements og kjennskap til offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Når du jobber som dokumentforvalter hos oss er det viktig at du er positiv og endringsvillig. Du trives med strukturert arbeid, kan jobbe selvstendig og har god arbeidskapasitet. 

Det er mye spennende som skjer nå på dokumentforvaltningsområdet, vi ser etter deg som er løsningsorientert og initiativrik i skjæringspunktet mellom dokumentforvaltning og IT. Du samarbeider godt med kollegaer og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagfeltene IKT og dokumentforvaltning. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med en stor vilje til å skape noe sammen
• en fleksibel arbeidshverdag, med fleksitidsordning, sommer- og vintertid 
• trening i arbeidstiden
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne 
• mulighet for hjemmekontor gode pensjons-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr 580 000 - 650 000, avhengig av kvalifikasjoner. Som rådgiver vil du kunne bli tillagt et særskilt ansvar for utviklingsoppgaver. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det er 6 måneders prøvetid. 

Vi mener mangfold er en styrke som fører til enda bedre oppgaveløsninger. Derfor har vi medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner og livserfaring. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen om du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Generelle opplysninger 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) utvikler og leverer digitale og administrative tjenester for statsforvalterne. Vårt mål er å gi innbyggerne bedre, tryggere og mer tilgjengelige tjenester i hverdagen. Gjennom våre løsninger har vi vært sentrale i oppgaver som 

• håndteringen av samfunnskritiske oppgaver som automatisert arkivering 
• raskere saksbehandling av klagesaker på økonomisk sosialhjelp 
• sikker økonomisk rapportering for politiske partier 
• styrking av informasjonssikkerheten og beskytte sensitiv data om befolkningen. 

I tillegg leverer vi alt av IT-utstyr og -infrastruktur til statsforvalterne. Vi gjennomfører anskaffelser og drifter arkivet deres, og sikrer at de har de nødvendige verktøyene for å utføre sitt samfunnsoppdrag på best mulig måte. 

STAF er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD).Vi har vårt hovedkontor i Arendal, og våre 200 ansatte jobber på 17 kontorsteder over hele landet. 

Om arbeidsgiveren:

TH Blikk AS er en totalleverandør av bygg og fasadetjenester for privat- og bedriftsmarkedet. Med over 15 års erfaring leverer vi skreddersydde løsninger med høy kvalitet.

Vi er stolte av å levere både tradisjonelt håndverk og moderne løsninger til både private og bedrifter. Med et topp moderne verksted i Mo i Rana og avdeling i Bodø og et dedikert team på 64 ansatte, er vi klare til å ta på oss alt fra små reparasjoner til større prosjekter innen bygg, fasade og tak.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som har erfaring fra bransjen og som ønsker å bidra til å gjøre Byggmakker til en enda sterkere totalleverandør av innredning til alle typer boligprosjekter. Vi skal være en foretrukken samarbeidspartner, både i privat- og proffmarkedet, som leverer gode løsninger for både den utførende parten og sluttkunden. 

Byggmakker er en ledende aktør i byggevaremarkedet og satser offensivt på kjøkken, bad og garderobe gjennom varemerkene Drømmekjøkkenet og Norema. Vi søker nå en strukturert og løsnings orientert prosjekt- og montasjeleder som vil være med å styrke vår posisjon i både proff- og privatmarkedet. 

Du blir bindeleddet mellom selger, kunde og montør, med ansvar for at prosjektene gjennomføres med høy kvalitet og lønnsomhet. 

Som person trives du med ansvar og tydelige prioriteringer. Du skaper struktur og finner gode løsninger i en variert og hektisk arbeidshverdag. 
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for montasjeprosjekter innen proff- og privatmarkedet
• Lede og koordinere prosjekter med ansvar for fremdrift og økonomi
• Være bindeleddet mellom selger, kunde og montør
• Utføre oppmålinger, befaringer og delta på byggemøter 
• Følge opp reklamasjoner og avvik
• Bidra til gode rutiner og effektive arbeidsprosesser
• Sikre kompetent montasjekapasitet
• Ansvar for HMS på byggeplass
   

Ønskede egenskaper:

• Trives med ansvar og flere parallelle oppgaver
• Systematisk, målrettet og resultatorientert
• Selvstendig med stor arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God økonomisk forståelse
• God digital kompetanse og systemforståelse, med telefon og PC som arbeidsverktøy
• Norsk flytende muntlig og skriftlig 
• Engelsk godt muntlig og skriflig
   

Kompetanse: 

• Erfaring knyttet til prosjektstyring innenfor bygg-, håndverks- eller entreprenørbransjen
• Erfaring fra kjøkkenbransjen er en stor fordel
• Erfaring med koordinering og oppfølging av håndverkere er en fordel
• Erfaring med prosjektgjennomføring, kontraktsoppfølging  og endringshåndtering er en fordel
• God kjennskap til Excel og digitale arbeidsverktøy
• Førerkort klasse B
   

Vi tilbyr:

• En spennende stilling med faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Stor grad av selvstendighet og ansvar
• Mulighet for å påvirke og videreutvikle en viktig del av virksomheten
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

Generell informasjon:

Arbeidssted er Byggmakker Geitanger i Bergen. Noe reisevirksomhet i regionen må påregnes. 

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Regional Salgssjef Kjøkken SørVest  Anja Haga Johnstad, Tlf: 92 30 00 93

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig stilling for fysioterapeut i fast stilling 80 %. Oppstart er 01.10.2026.

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for multitraume, nevrologi og brannskade. Avdelingen har 17 senger og gir tilbud til pasienter med følgetilstander etter multitraume, brannskade og ulike nevrologiske sykdommer. Flere har også utfordringer knyttet til rus og psykiatri. 

Som fysioterapeut i vårt team vil du ha en sentral rolle i pasientenes rehabiliteringsprosess. Vi arbeider tett tverrfaglig, og sammen med lege, sykepleiere, ergoterapeuter og annet helsepersonell bidrar du til at pasientene oppnår mestring, økt selvstendighet og best mulig funksjonsnivå. Hos oss får du varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, gode kollegaer og muligheten til å samarbeide i et bredt, kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. 

Vi søker en fysioterapeut som har erfaring med og interesse for amputasjonsrehabilitering og ortopedisk fysioterapi. Du trives med å arbeide med pasienter som har komplekse diagnoser og livssituasjoner, og evner å finne kreative og fleksible løsninger i samarbeid med pasient, pårørende og fagmiljø. Du er faglig engasjert, liker utfordringer og er opptatt av å bidra til videre utvikling av vårt tverrfaglige rehabiliteringsmiljø. 

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Vi vektlegger personlige egenskaper ved ansettelsen. 

Du søker ved å svare på tre spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknadstekst. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, vurdering og rehabilitering av personer med komplekse diagnoser og skader i muskel- og skjelettsystemet samt nervesystemet. Arbeidet omfatter blant annet oppfølging ved amputasjoner, alvorlige multitraumer, perifere nerveskader, smerteproblematikk samt vurdering og tilpasning av ortopediske og tekniske hjelpemidler
• Planlegge og prioritere pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver 
• Samarbeide i tverrfaglige team 
• Veiledning og undervisning av pasienter, pårørende, eksterne samarbeidsparter og studenter/ turnus fysioterapeuter 
• Holde pasientundervisning i samarbeid med andre fagpersoner i det tverrfaglige team 
• Benytte DIPS Arena og mobil arbeidsflate som dokumentasjonssystem 
• Bruke tolketjenester i pasientarbeid 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse på alle plan i henhold til gjeldende lover og regelverk 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  
• Erfaring fra rehabilitering og tverrfaglig samarbeid er ønskelig  
• Erfaring med og kunnskap om funksjonsvurderinger innen rehabilitering er en fordel  
• Erfaring med amputasjonsrehabilitering og protesetilpasning ortopedisk fysioterapi er en fordel  
• Erfaring med pasienter som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse er ønskelig  
• Interesse for og kompetanse innen teknologi og robotikk er ønskelig  
• Erfaring med og interesse for bruk av digitale verktøy i klinisk praksis  
  

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Evne til fleksibilitet og til å jobbe strukturert 
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  
• Evne til å arbeide målrettet og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø 
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig godt arbeidsmiljø i stadig utvikling med fokus på faglig kvalitet 
• Høyt faglig nivå
• Utfordrende og variert arbeid
• Opplæring / nyansattprogram
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring 

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker etter en med god kompetanse innen personellsikkerhet, og som gjerne også har samfunnsfaglig, juridisk eller psykologisk kunnskap. Din hovedoppgave vil være å arbeide med alle aspektene ved klarering, autorisasjon og sikkerhetsmessig ledelse.

Vi søker nå en seniorrådgiver til enhet for sikkerhet kontor for kontroll, og tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjenesten. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Vi søker deg som har god erfaring innenfor personellsikkerhet og som motiveres av høy kvalitet. Du er en dyktig og troverdig formidler. Du har gode evner til å omstille deg når situasjonen krevet det, videre er du positiv, proaktiv, løsningsorientert og strukturert.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig saksbehandle, rådgi og veilede innenfor personellsikkerhet og bidra til utvikling av fagområdet
• Lede arbeidet med personkontroll
• Bistå og delta i andre oppgaver innen forebyggende personellsikkerhet

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå
• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse
• Erfaring fra forbyggende sikkerhet, med hovedvekt på personellsikkerhet, prosjekter, juridiske eller psykologiske fag
• Meget gode engelskkunnskaper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kurs og utdanning innen personellsikkerhet
• Kurs og utdanning innen intervju-, avhør og samtaleteknikk
• Meget gode skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som seniorrådgiver personellsikkerhet kreves i tillegg følgende egenskaper:
Evne til å skape tillit, god gjennomførings-, analyse- og vurderingsevne. Samt helhetsoversikt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om Skjerven rusbehandling ungdom og stillingene

Ved Skjerven rusbehandling ungdom er tilbyr vi Læringsbasert rusbehandling (LBR) for ungdom mellom 13 og 18 år. Målgruppen er ungdom med alvorlige atferdsvansker, herunder alvorlige og vedvarende rusproblem. Ungdommene er plassert etter bvl §§ 6-1 og 6-2 (gammel bvl. §§ 4-26 og 4-24) med plasseringstid inntil 12 måneder. Det blir lagt stor vekt på å få til et godt samarbeid med ungdommen og den naturlige økologien til ungdommen. Sentralt i behandlingsarbeidet er at ungdommen skal opparbeide seg ferdigheter for å handtere situasjoner som tidligere har ført til rusbruk. Det er også sentralt i LBR med tett samarbeid med foreldre, skole og andre viktige personer for å støtte ungdommen i endringsarbeidet. Rusbehandlingen bygger på læringsteoretiske prinsipp, kognitiv atferdsterapi og utviklingsøkologisk teori.

Ved Skjerven rusbehandling ungdom har vi nå behov for flere vikarer i miljøterapeutstilling. Lange vakter inntil 16 timer, primært ukedager, men også noe helgedager.

I denne stillingen vil du blant annet få jobbe med å:

• Utøve målrettet behandlingsarbeid ihht behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling
• Delta i utformingen av og følge opp de individuelle behandlingsplanene til ungdommen
• Delta i behandlingsmøte/samtaler med ungdommen og eksterne samarbeidspartnere
• Gjennomføre risikovurderinger og iverksette tiltak etter behov
• Legge til rette for og delta i tett samarbeid med foreldre
• Journal- og dokumentasjonsansvar
• Vakt- og brannvernansvarlig
• Delta i ukentlig veiledning og konsultasjon
• Delta i regelmessig trening i Trygghet og Sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• Delta i praktiske gjøremål

Hvilken bakgrunn har du?

Må ha krav:

• være utdannet barnevernspedagog, vernepleier, sosionom eller ha en annen relevant bachelor
• andre kandidater med annen relevant kompetanse og/eller erfaring kan også søke.
• kommunisere godt på norsk - muntlig og skriftlig
• førerkort minimum klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 
• jobbe etter ny barnevernslov og da særlig kapittel 10 
• Menn oppfordres til å søke grunnet personalets sammensetning.

Personlige egenskaper

• Robust- Du trives med å forplikte deg til jobben ved å stå i og håndtere utfordrende oppgaver og uforutsigbare situasjoner i møte med barn, unge og deres familier.
• Selvrefleksiv- Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert- Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Metodelojal
• Har god forståelse for multisystemiske sammenhenger
• Er punktlig og har evne til å arbeide strukturert og metodisk
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 – 670 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra p.t. kr. 545 000 – 720 000,- pr. år.
• Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486, miljøarbeider, p.t. kr. 460 000 – 585  000,- pr. år.
• Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp., vil bli plassert i stillingskode 1488, miljøterapeut, p.t. kr. 460 000 – 610 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fag spesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Skjerven rusbehandling.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Fosterhjemstjenesten har vi ledig fast stilling som rådgiver i 100 % stilling. 

Stillingen er underlagt avdeling formidling og oppfølging og har kontorsted på Sortland.

Som rådgiver hos oss vil du jobbe med å finne gode fosterhjem til barn og unge som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme. Gjennom samarbeid med kommunalt barnevern, fosterfamilier og andre samarbeidspartnere får du bidra til trygge og stabile omsorgsrammer for barn som trenger et trygt hjem.
Fosterhjemstjenesten består av rundt 40 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på åtte kontorsteder i Nord-Norge. Sammen jobber vi for å rekruttere, lære opp og formidle fosterhjem til barn og unge som trenger det.

Vil du vite mer om den viktige jobben vi gjør?

Les mer om fosterhjem og fosterhjemsarbeid her: https://www.bufdir.no/fosterhjem/ 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du samarbeide tett med barn, foreldre, kommunalt barnevern og andre samarbeidspartnere. Arbeidet kombinerer samarbeid, planlegging, informasjonsarbeid og rekruttering. Sammen vil dere jobbe for å finne det fosterhjemmet som best kan ivareta barnets behov

Du vil blant annet:

• samarbeid med kommunalt barnevern om barn med behov for fosterhjem
• bidra til å finne fosterhjem i barnets familie og nettverk   
• behandle henvisninger fra kommunalt barnevern
• rekruttering av fosterhjem          
• planlegge og gjennomføre - holde opplæring for fosterforeldre gjennom opplæringsprogrammet SOLID
• drive informasjons- og rekrutteringsarbeid om fosterhjemsoppdraget

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet og arbeid utenfor ordinær arbeidstid, blant annet noe ettermiddags- og helgearbeid.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav: 

• minimum bachelorgrad fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom 
• minst tre års relevant erfaring, gjerne fra kommunalt barnevern, eller annet relevant sosialfaglig arbeid
• god forvaltningskompetanse
• gode digitale ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Bør-krav:

• erfaring med utadrettet arbeid eller undervisning
• erfaring med veiledning
• relevant videre- eller tilleggsutdanning

Hvem ser vi etter

For å lykkes i rollen tror vi at du: 

• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre 
• jobber strukturert og driver prosesser fremover
• tar initiativ og finner løsninger 
• kommuniserer tydelig, både muntlig og skriftlig
• trives i en arbeidshverdag med variasjon og utvikling
• er komfortabel med å representere tjenesten utad, blant annet i informasjonsarbeid og i ulike medier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver med kr 655 000 - 690 000 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. 

I tillegg kan vi tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• mulighet for trening i arbeidstiden
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer 
• et sterkt og engasjert fagmiljø med kollegaer over hele Nord-Norge 
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving 
• en variert arbeidshverdag med et viktig samfunnsoppdrag

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til fosterhjemstjenesten, avd. formidling og oppfølging med kontorsted Sortland.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 måneder.
• Det bes om å oppgis minst 2 referanser av nyere dato og faglig relevans.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

🧑‍🦽Om kapteinen på laget, Vetle:

Jeg er en gutt på 20 som prøver å finne ut hva jeg vil bli (noe med sport og fart, håper jeg). Jeg bruker rullestol, men det stopper meg ikke. Jeg elsker å prate, le, være i aktivitet og henge med folk på min alder.

 Er du en spretten, sporty og sosial type som digger å være med folk og drømme om å ha verdens mest chille, men viktige jobb?

Da har vi en gyllen overgangsmulighet for deg. Vetle FC trenger deg på laget sitt! Vi mangler nemlig en offensiv midtbanespiller -en som ser spillet, er til å stole på, møter opp til kamp (og jobb), og ikke er redd for å slå en langpasning med godt humør.

Lagets interesser:

• Formel 1, engelsk fotball og ishockey
• Trening, gaming og badstu-konkurranser
• Sykling, slalåm, svømming og alle former for sport

🎯 Din rolle på laget:

• Tilrettelegging ved påkledning, dusj, do og litt forflytning ved behov. Som en god lagkamerat bidrar du til nødvendig tilrettelegging
• Kokkelering av enkle måltider, enkel "lagmat" for å holde energinivået oppe
• Transport til aktiviteter og trening (ideelt sett bidrar du med kjøring, Vetle har egen bil)
• Være med meg på både chill dager og fartsfylte kvelder

Spillerkontrakter vi speider etter:

Ledig fast stilling ca. 90 % – dagtid

Jeg har ledig fast stilling på ca. 90 % med oppstart rundt 10. august.

Arbeidstiden er på dagtid kl. 06.45–15.15. Ledige vakter er mandag, tirsdag, torsdag og fredag.

Stillingen kan gjerne deles mellom to personer som ønsker fast deltidsstilling.

Det kan også være mulighet for arbeid hver 3. helg i en periode, dersom dette er ønskelig.

Tilkallingsvikar

Jeg søker også tilkallingsvikar som kan hoppe inn fra reservebenken når laget trenger ekstra hjelp – fortrinnsvis på dagvakter i ukedagene.

🧢 Krav for å bli tatt ut på laget, dette ser vi etter i våre spillere:

• Du er minst 18 år
• Du er pålitelig, sosial og fleksibel
• Førerkort (manuell girkasse) 
• Du liker å være med unge folk og bidra til en kul hverdag

🏆 Hva du får som Vetle FC-spiller:

• En meningsfull hverdag med masse latter, action og mestring
• God opplæring fra foreldre og fagfolk
• En trivelig og inkluderende garderobe (aka team)
• En sjef (meg) som liker å vinne, men alltid med glimt i øyet

Er du Vetles nye stjernespiller? Ikke vent med å sende inn din "spillerprofil". Vi kjører prøvespill (intervjuer) fortløpende, og rette spiller kan bli signert når som helst! Oppstart etter avtale.

⚽️ Har du skills, eller kjenner du noen som har det?

Tips en kompis, en bror, en treningsbuddy eller sleng deg selv med i kampen! Dette er ikke bare en jobb, det er en plass på laget til en som vil gjøre en ekte forskjell.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.