Gode Øyeblikk søker sykepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider i 60 - 100 % stilling til vårt team i Meløy.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - dagtilbud og selvstendig ansvar

I Meløy har vi en variert arbeidshverdag med både private individuelle 1:1-tjenester, privat dagtilbud og kommunalt dagaktivitetstilbud. Vi starter og avslutter dagen ved vår base på Solstua, Det gir rom for felles planlegging, praktisk koordinering, kollegastøtte og gode overganger mellom oppdragene.

Samtidig er ikke dette en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen. Noen dager jobber du sammen med kollegaer i dagtilbudet. Andre dager følger du opp brukere alene gjennom individuelle 1:1-tjenester hjemme, på sykehjem eller i andre omsorgsarenaer. Som betyr at du må trives med begge deler.

Du må kunne samarbeide tett med kollegaer, bidra inn i dagtilbud og felles aktiviteter, og samtidig være trygg nok til å jobbe selvstendig med egne brukere og oppdrag.

Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft. At du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller sykepleier

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Trives med teamarbeid, men står støtt i selvstendige oppgaver

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet

• 🫶🏼 En arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får jobbe både i team og selvstendig

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt

Vår teamleder sier det slik:

"Vi har verdens beste jobb!." - Kristine, teamleder Meløy

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• 60 - 100 % stilling

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Ledig stilling Meløy

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier - kompetanse, trygghet og livsglede - gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Vil du bidra til å forebygge vold og overgrep gjennom målrettet endringsarbeid og kunnskapsformidling, og samtidig være med å videreutvikle en organisasjon i vekst?

Om stillingen

Stiftelsen Tryggere søker nå en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av organisasjonen og fagfeltet.

Stillingen kombinerer voldsfaglig arbeid med formidling, prosjektutvikling og organisasjonsbygging. Du vil få stor påvirkningsmulighet i en organisasjon med høy faglig tyngde og et viktig samfunnsoppdrag.

Over tid kan stillingen utvikles mot større lederansvar i nært samarbeid med daglig leder. Rollen er også å være stedfortreder for daglig leder ved behov.

Om Stiftelsen Tryggere

Stiftelsen Tryggere sitt fagfelt er vold og overgrep, og vi er en aktør som over tid har opparbeidet oss betydelig faglig tyngde og innflytelse gjennom utvikling, gjennomføring og formidling av kunnskapsbaserte tiltak.

En sentral del av vårt arbeid er:

• sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid med personer som har utøvd vold eller overgrep, eller som står i faresonen for å gjøre det

• kunnskap og kompetansehevende tiltak for hjelpeapparatet

• forebyggende tiltak særlig rettet mot ungdom

• rådgivning til andre organisasjoner i konkrete saker.

De senere årene har formidling av kunnskap og kompetanse til fagpersoner og tjenester over hele landet blitt en stadig større del av vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har to kjerneoppgaver:

1. Faglig arbeid

• Gjennomføre sinnemestrings- og voldsspesifikt endringsarbeid med brukere.

• Bidra til fag- og metodeutvikling.

• Planlegge og gjennomføre kurs og kunnskapsformidlende tiltak.

1. Utvikling og organisasjon

• Prosjektledelse, inkludert søknadsarbeid, prosjektstyring og rapportering

• Bidra til å utvikle og styrke stiftelsens finansieringsgrunnlag

• Videreutvikle samarbeid, nettverk og relasjoner med blant annet kommuner, direktorater, departementer, tilskuddsforvaltere og andre sentrale aktører

• Representere stiftelsen i relevante møter og arenaer

• Bidra til god organisasjonsdrift gjennom økonomi- og regnskapsoppfølging samt videreutvikling av administrative arbeidsprosesser.

• Bidra til organisasjonsutvikling og videreutvikling av Stiftelsen Tryggere.

• Fungere som stedfortreder for daglig leder ved behov.

Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles i takt med organisasjonens behov og kandidatens kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, samfunnsfag eller tilsvarende

• Erfaring fra endringsarbeid med mennesker, gjerne innen vold i nære relasjoner, ungdomsvold eller beslektede fagområder.

• Erfaring med prosjektledelse, økonomi eller ledelse.

• Interesse for eller erfaring med organisasjonsutvikling.

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med prosjektsøknader, rapportering eller tilskuddsfinansierte tiltak.

• Kjennskap til offentlig forvaltning.

• Erfaring fra interessepolitiske organisasjoner.

Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik og motiveres av utviklingsarbeid

• arbeider strukturert og målrettet

• har høy integritet og etterrettelighet

• er trygg i møte med mennesker i krevende og komplekse situasjoner

• evner å bygge gode relasjoner og samarbeide med ulike aktører

• tar ansvar, viser god dømmekraft og evner å balansere selvstendighet med samarbeid

• har god rolleforståelse og evne til å se både faglige, organisatoriske og strategiske sammenhenger.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

• Interne og eksterne kompetansehevende kurs/fagdager.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av både organisasjonen og fagfeltet.

• Varierte arbeidsoppgaver som kombinerer faglig arbeid, organisasjonsutvikling og utvikling av nye tiltak, prosjekter og samarbeidsmuligheter.

• Pensjons- og forsikringsordninger etter stiftelsens gjeldende ordninger.

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Praktisk informasjon

Arbeidssted er i hovedsak ved Stiftelsen Tryggeres kontorer sentralt i Oslo. Reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen har i hovedsak arbeidstid på dagtid, men noe arbeid på kveldstid og 1-2 helger hvert år må påregnes.

Stillingen er fast, med forbehold om videreføring av ekstern finansiering.

Søknadsfrist: 2. august 2026.

Tiltredelse etter avtale, gjerne så snart som mulig.

For spørsmål om stillingen kan daglig leder Bjørn Løvland, tlf. 91761562, kontaktes.

Søknad med CV sendes Bjørn Løvland: bl@tryggere.no.

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Stiftelsen Tryggere er en landsdekkende, ideell organisasjon med spisskompetanse på vold og overgrep.

Vi gjennomfører fire typer tiltak:

• Sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid rettet mot både ungdom og voksne i hele landet. Målsettingen er at brukerne skal endre fra voldelig til ikke-voldelig atferd.

• Forebyggende tiltak i form av foredrag og workshops der vi gir unge og foresatte kunnskap og verktøy som forebygger vold og overgrep.

• Kompetansespredning til hjelpeapparatet, blant annet i form av metodekurs om arbeid med personer som utøver vold.

• Konkret veiledning og rådgivning til organisasjoner for å skape trygge miljøer frie for vold og seksuell trakassering.

Stiftelsen Tryggere samarbeider med kommuner, direktorater, departementer, konfliktråd, kriminalomsorg og andre aktører over hele landet. Vi er opptatt av høy faglig kvalitet, gode resultater og et konstruktivt samarbeid med våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere.

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet, som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den måtte være. Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter assistenter som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag, kveld, natt og helg/helligdager, da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev. Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Rengøringsassistenter søges til dagarbejde

Vi søger dygtige og engagerede rengøringsassistenter til vores team. Du skal indgå i et team af kolleger, hvor I planlægger egen arbejdsdag.

Kvalifikationer:

Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for oplæring.

Du skal kunne tale og forstå dansk og/eller engelsk.

Vi tilbyder:

Arbejdstid ligger mellem 07.00 og 15.30. 

Et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til drift@albaservice.dk. Eller på www.albaservice.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Functie

• Je ondersteunt binnen onze organisatie de uitwerking van uiteenlopende direct search procedures en selectie-aanvragen.
• Je bouwt na verloop van tijd op een systematische en kwaliteitsvolle wijze een eigen klantenbestand uit in België.
• Je handelt op een zelfstandige wijze de aanvragen van nieuwe opdrachtgevers van a tot z af.

1. Intakegesprekken bij de klant
2. Opmaken van de advertentie en functiebeschrijving
3. Opvolgen van binnenkomende kandidaturen
4. Zoeken in de databank, op jobsites en internet
5. Actief kandidaten contacteren
6. Interviewen van geschikte kandidaten
7. Opmaken van rapporten
8. Voorstellen van kandidaten bij de klant
9. Opvolgen van het interviewproces bij de klant
10. Afsluiten van de vacature.

• Je werkt mee aan de inhoudelijke uitbouw en optimalisatie van onze dienstverlening in het algemeen.
• Je analyseert de markt en onderneemt doelgerichte acties.
• Je werkt op een creatieve en ondernemende wijze mee aan de verdere ontwikkeling van Compusearch en haar huidig team.

• Je krijgt armslag, professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een interne opleiding en de nodige autonomie om je ondernemerschap vorm te geven.
• Een ruime databank met 75000 actieve ICT CV's.
• De mogelijkheid tot mail-shots en ongelimiteerde zoek- en advertentiemogelijkheden op de grootste Jobsites.
• Een performante search machine die toelaat onze 75000 CV's optimaal te screenen.

 

Profiel

• Je behaalde een bachelor of master diploma en hebt een bewezen interesse in ons vakgebied.
• Je bent een gedreven persoon, bezit een uitgesproken mensgerichte oriëntatie en hebt voeling met ondernemerschap en het commerciële.
• Je kritische ingesteldheid, analytische geest, creativiteit, communicatievaardigheid (mondeling & schriftelijk) en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend.
• Je schrikt er niet voor terug om op een actieve wijze de markt te benaderen.
• Je spreekt Nederlands en Frans en Engels en kan overweg met de meest gangbare IT-tools

 

Performance Manager Amsterdam 32 - 40 uur Praat met Lieke Over het bedrijf Mocht recruitment ooit zijn begonnen als het doorschuiven van cv's in systeemplafond verlichte kantoortuinen, dan is het onderweg ergens misgegaan. Want in theorie is het vak simpel. Bedrijven hebben ambities. Mensen hebben talent. Iemand moet zorgen dat potentie op de juiste plek landt. In de praktijk verzandt het te vaak in snelle plaatsingen zonder relatie en bureaus die vooral cv's doorsturen. Capri Partners is gebouwd vanuit een andere gedachte. In 2022 begonnen we als ambitieuze start-up. Vandaag zijn we een gevestigde naam binnen Finance, Risk & Compliance, Cyber Security, IT & Digital, Data & Analytics en HR & Recruitment. In Nederland en België. In 2025 werden we bekroond met een FD Gazelle, een erkenning voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Die groei komt niet door geluk, maar door focus. Onze consultants behandelen hun markt alsof het hun eigen onderneming is. En we weten: reputatie is belangrijker dan snelle omzet. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Onze dromen spreken we niet alleen uit, we maken ze waar. Onze mentaliteit is dan ook simpel: We. Try. Harder. Functieomschrijving Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Dat is het uitgangspunt van deze rol. Mensen begeleiden is één ding. Mensen écht beter maken in hun werk vraagt iets anders. Als Performance Manager bij Capri Partners opereer je in het hart van de organisatie. Je schakelt dagelijks met consultants, klanten en collega's. Vanuit oprechte interesse houd jij je bezig met de ontwikkeling van professionals die werken bij onze opdrachtgevers. Jij krijgt energie van contact met mensen en weet precies wanneer je moet coachen, luisteren en scherp moet zijn. Samen met jouw toekomstige manager Lieke Galema zorg je ervoor dat de ontwikkeling van onze professionals versnelt. Je voert voortgangs- en performancegesprekken, signaleert risico's voorda...

Vacature omschrijving “Wil jij met grootschalige huisvestingsprojecten meebouwen aan de ontwikkeling van het onderwijs?’’ Betekenisvol werk Als projectleider huisvesting werk je aan toekomstbestendige leer- en werkomgevingen voor de scholen van CVO in Rotterdam en omgeving. Je initieert en realiseert nieuwbouw-, renovatie en uitbreidingen met een meerjarige impact voor onze scholen. Daarmee lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs. Je werkt vanuit het strategische huisvestingsplan van CVO en de Integrale huisvestingsplannen van de betrokken gemeenten en bent verantwoordelijk voor verschillende projecten die tegelijkertijd lopen, mogelijk in verschillende fases van het project. Je stuurt op de voortgang en planning, kwaliteit, budget en samenwerking. Je weet daarbij steeds de juiste balans te vinden tussen inhoud, proces en verschillende belangen van verschillende stakeholders. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: van het scherp krijgen van de huisvestingsopgave tot het begeleiden van ontwerp- en bouwprocessen en het opleveren van een goed functionerend schoolgebouw.  Wat ga je doen: - je begeleidt en adviseert de directies van de scholengroepen bij complexe huisvestingsvraagstukken zoals nieuwbouw, renovatie en grootschalige verbouwingen of uitbreidingen. - je bent integraal verantwoordelijk voor het managen van de huisvestingsprojecten: de initiatief-, definitie-, ontwerp-, bouwvoorbereidings-, uitvoeringsfase, de oplevering en nazorg. - je stuurt externe partijen aan in de verschillende fases van de huisvestingsprojecten waaronder bouwmanagementbureau's, adviseurs, architecten en aannemers - je werkt intensief samen met gemeenten voor de projecten van het Integraal Huisvestingsplan - je organiseert de stuur- en werkgroepen en draagt zorg voor draagvlak en heldere besluitvorming - je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer en de financiele verantwoordling van de projectenje draagt actief bij aan de doorontwik

sQout Officemanager (deels hybride) - Amersfoort - sQout - Amersfoort sQout Jobid=571858596264286753 (0.0495) Officemanager (deels hybride) RES08714 Profiel Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort In deze functie ben jij de steunpilaar voor de business units. Je ondersteunt de consultants bij het uitvoeren van hun taken voor de (inter)nationale klanten. Elke dag is anders! Het ene moment help je bij een project en het volgende stel je CV's en profielen op voor de recruiters. Je redigeert adviesrapporten en organiseert nieuwe auto's voor collega's. Taken en Verantwoordelijkheden: Ondersteunen van de business units bij projectuitvoering. Redigeren van rapportages, presentaties en offertes, en ondersteunen bij het opstellen van CV's en profielen. Beheren van facilitaire zaken zoals wagenpark, voorraad- en contractbeheer, en bedrijfsmiddelen. Uitvoeren van secretariële en administratieve taken en bewaken van de kwaliteit van processen. Gevraagd Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort Je bent enthousiast en dienstverlenend, en je houdt ervan om meerdere taken tegelijk succesvol af te ronden. Onder druk blijven presteren is voor jou geen probleem. Met jouw gestructureerde en planmatige aanpak houd je altijd de kwaliteit hoog en verbeter je onze dienstverlening continu. Als spin in het web maak jij het verschil; je hebt een luisterend oor, denkt in oplossingen en pakt proactief diverse taken op. Je bent een teamspeler en verbindt gemakkelijk met iedereen. Bedrijfsprofiel Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort Onze opdrachtgever is een toonaangevend advies- en projectmanagementbureau dat organisaties ondersteunt bij het optimaliseren van hun werk- en leeromgevingen. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder interim-management, recruitment, strategie-ontwikkeling en ontwerp van werkplekken, en hospitality-concepten. Hun aanpak is gericht op duurzaamheid en maatschappel...

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2027. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2027-2028.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Samen met CVO, VDAB en Opgroeien werkt ons kinderdagverblijf De Speelboom Heist-op-den-Berg mee aan het project "Praktijkcentra in de Kinderopvang" met als doel de zij-instroom in de kinderopvangsector te versterken.

4 "Kinderbegeleiders in opleiding" kunnen aan de slag in onze kinderdagverblijf en tegelijk een opleiding volgen tot kinderbegeleider.

Om onze "kinderbegeleiders in opleiding" te begeleiden in dit leerproject zoeken we een enthousiaste leercoach. 

• Je zorgt mee voor het aantrekken van zij-instromers en het screenen van de kandidaten;
• Als leercoach ben jij de motor achter de groei van onze zij-instromers: je coacht, ondersteunt en inspireert hen bij elke stap van hun traject.
• Je bouwt een warme leeromgeving uit waarin zij-instromers zich veilig voelen en hun talenten volop kunnen ontwikkelen.
• Samen met de verantwoordelijke en de kinderbegeleiders zorg je voor een sterke omkadering op de werkvloer.
• Je brengt mensen samen en versterkt de samenwerking tussen de kinderbegeleider in opleiding, ons kinderdagverblijf, CVO en andere partners.
• Je bent de vertrouwenspersoon en luisterend oor voor de aspirant-kinderbegeleiders. 
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.

• Je hebt een bachelor-diploma;

• Je bent een bruggenbouwer;

• Je kan goed mensen motiveren;

• Je kan goed luisteren;

• Je kan oplossingsgericht werken;

• Je begrijpt de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden;

• Je staat open voor de verschillen tussen onze klanten, onze gekwalificeerde kinderbegeleiders en zij-instromers en je behandelt iedereen op een respectvolle manier;

• Ervaring met coachen en begeleiden van mensen op de werkvloer vormt is een meerwaarde.