DPS Vestfold Allmennpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) er lokalisert i Sandefjord, Larvik og på Nøtterøy/Tønsberg. Opptaksområdet har tilsvarende ca. 230.000 innbyggere. 
Avdelingen består av to allmennpsykiatriske døgnposter og 5 poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.

Allmennpsykiatrisk post Larvik har 12 sengeplasser og ca. 23 årsverk. Seksjonen mottar pasienter med allmennpsykiatriske lidelser som har behov for døgnopphold for utredning, diagnostisering og/eller behandling. Døgnopphold kan basere seg på frivillig eller tvungent vern. 

Tilbudet består av strukturert utredning som grunnlag for diagnostisering. Behandlingen er i hovedsak fokusert på autonomifremmende behandling, og er basert på miljøterapi med fokus på kognitiv miljøterapi, ukentlige gruppebaserte aktiviteter, individuelle samtaler og psykoedukasjon, medikamenter, familie- og nettverksarbeid og oppfølgning i forhold til egen bolig. Seksjonen samarbeider tett med avdelingens poliklinikker, Psykiatrisk sykehusavdeling i Tønsberg (PSY) og psykiatritjenesten i kommunene.
Seksjonen har en sammensatt gruppe av psykiatere, lege(r) i spesialisering, psykolog(er) og miljøpersonalgruppen er tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.

Enheten har et trivelig og levende arbeidsmiljø med høy faglighet, støtte og ivaretakelse fra kollegaer. 

Tiltredelse etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
• Veilederfunksjon og deltagelse i råd og utvalg
• Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
• Deltakelse i undervisningsoppgaver for egen faggruppe, studenter og andre yrkesgrupper
• Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer  

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi
• God kunnskap om allmennpsykiatri og spesialisthelsetjenesten
• God forståelse for norsk helsevesen
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt inn i vårt samarbeidsmiljø og bidrar til psykologisk trygghet
• Du har evne til å jobbe strukturert, fleksibelt, selvstendig og i team
• Du har din faglige forankring i evidensbasert utvikling
• Du bidrar aktivt til faglig og organisatorisk utvikling
• Du har evne til refleksjon over eget arbeid
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Faglig utvikling og fellesskap i DPSets egen utvikling
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Petter Engell Iversen, Pasientkoordinator, +47 33 11 86 42
Vigdis Erlendsdottir, Seksjonsleder, +47 95 79 39 61

Arbeidssted

Kristian Fredriks vei 10
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5140989260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker medarbeider til en fast deltidsstilling med oppstart 25.08.26. I tillegg søker jeg assistenter til fast helgejobb og som tilkallingsvikarer, med oppstart så snart som mulig.

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter. Sammen finner vi en løsning som kan passe for deg.

Arbeidet følger fast turnus og kan innebære dag-, kveld-, natt- og helgevakter, avhengig av stilling og behov.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00, kveldsvakt: kl. 15.00–22.00 , nattevakt: 22.00-08.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Langenes ungdomsavlastning tilbyr avlastningstilbud til ungdom med funksjonsnedsettelse,
kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Langenes ungdomsavlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Lundeveien avlastning 34/Lundeveien- 38/Bispegra-/Ringåsen-/ Lillebølgen avlastning, Nattjenester til barn, Avdeling for privat avlastning og Etterskoletidsordning (ESO).

Langenes ungdomsavlastning er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt
og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Langenes ungdomsavlastning til et godt sted å være, samt
et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Fagarbeider innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider til 2x65 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse 01.10.26.

Helsefagarbeidere må ha autorisasjon. Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.

Menn oppfordres til å søke.
Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til fagarbeidere i rene nattstillinger.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Lek og aktivitet med barn og unge.
• Oppfølging av tiltak og planer.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
• Må kunne stå i krevende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over
  tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Godt humør og stå på vilje.

Vi tilbyr

• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Stig Brede Refstie, Avdelingsleder, 47643864

Arbeidssted

Øygarden 11
4643 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5139211224
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Det er nå ledig stilling som maritim trafikkleder ved Fedje sjøtrafikksentral. Fedje sjøtrafikksentral ligger i den vakre øykommunen Fedje i Nordhordland. Sentralen dekker området fra Sognesjøen i nord til farvannet ved Marstein i sør, og avgrenses i øst mot Bergen havn og mot Grimstadfjorden ved Haakonsvern orlogsstasjon.

Sjøtrafikksentraltjenesten – Vessel Traffic Service (VTS) – er en internasjonal tjeneste som i Norge er driftet av Kystverket. Tjenesten sin oppgave er å bedre sjøsikkerheten ved å forhindre at farlige situasjoner og ulykker oppstår. Kystverket har ansvar for fem sjøtrafikksentraler; Brevik, Fedje, Horten, Kvitsøy og Vardø. Disse overvåker og organiserer døgnkontinuerlig skipstrafikken i definerte tjenesteområder langs norskekysten.

Dine oppgaver som trafikkleder vil blant annet være trafikkovervåkning og organisering av skipsbevegelser i området og varslings- og beredskapsoppgaver. Et godt samspill med andre enheter vil være viktig for å løse samfunnsoppdraget til Kystverket.

Vi søker etter deg som vil være med på å bidra til Kystverkets visjon om å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Maritim trafikkovervåking
• Koordinering og styring av skipsbevegelser i samsvar med regelverk og lokale instrukser
• Varslings- og beredskapsoppgaver
• Samhandling med andre beredskapsetater i området
• Samhandling med lostjenesten og los tilbringertjenesten
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Ha løst dekksoffiserssertifikat klasse 2 og teoretisk utdanning til å kunne løse dekksoffiserssertifikat klasse 1
• Kandidater som ansettes må gjennomføre evne- og ferdighetstester og engelsk språktest med tilfredsstillende resultater
• Det er krav om gyldig helseerklæring fra sjømannslege
  

Det er ønskelig med:

• Aktuell og allsidig maritim erfaring
• Erfaring med ledelse/organisering av maritime operasjoner
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Eventuelt avslag på sikkerhetsklarering vil kunne medføre avslutning av ansettelsesforholdet. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Fremtidsrettet tankesett med ønsker om å ta i bruk nye verktøy og oppgaver
• Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og evne til å ta initiativ
• Høy situasjonsbevissthet og evne til å ta raske avgjørelser
• Fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Gode velferdsordninger
• Konkurransedyktige vilkår
• Gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
• Stillingen er plassert i kode 0108 trafikkleder, lønn fra brutto kr 490.100 til brutto kr 585.300 avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg kommer skifttillegg etter Statens hovedtariffavtaler og til en hver tid gjeldende særavtale for maritime trafikkledere i Kystverket. Ev. overtid kompenseres etter HTA. 
  
• Arbeidssted Fedje

Sjøtrafikksentralen er døgnbemannet, og den som blir ansatt må inngå i skiftordningen. I tillegg må den som blir ansatt inngå i en hjemmeberedskapsordning, en vil ha ca. 28 beredskapsvakter pr år. Eksempel på arbeidsplan per nå er 1 uke på - 1 uke av med noen beredskapsvakter - 1 uke på - 3 uker av. Det er utarbeidet egne retningslinjer for å oppnå og opprettholde tjenestebevis og autorisasjon som maritim trafikkleder. Det vil bli gitt opplæring for å bli maritim trafikkleder. Opplæringen har to deler: Et sentralt kurs for å få tjenestebevis som maritim trafikkleder og en lokal opplæring på sjøtrafikksentralen med årlig repetisjon. Begge prøvene må gjennomføres med tilfredsstillende resultat og er et krav for å kunne arbeide på sjøtrafikksentralen.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Bjarte Holta, Fungerende sjøtrafikksentralsjef, +4797592162, bjarte.holta@kystverket.no

Arbeidssted

Vidnappsvegen 49
5947 Fedje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5137327813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Nord-Norges regionale kreftsenter! 

Vi søker engasjerte sykepleiere som vil jobbe i spennet fra kreftbehandling til lindring ved livets slutt. Hos oss får du jobbe i et fagområde i stadig utvikling, hvor vi sammen bidrar til pasientens beste. For tiden har vi spesielt behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt.

💚 Hvorfor velge oss?
Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
• Fremtidsrettet miljø: Vi arbeider for å bli et europeisk kreftsenter. Vi ønsker stadig å bli bedre og du vil få mulighet til å være med på små og store prosjekter.
• Fleksibilitet: Hovedregelen er 3-delt turnus med jobb hver tredje helg, men for tiden har vi behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt. Vi har mulighet for tilpasning av stillingsandel og vaktbelastning etter ditt behov.  

Vi søker sykepleiere og kreftsykepleiere, eller annen relevant spesialitet, til 100 % faste stillinger.

Vi intervjuer og ansetter fortløpende – vær tidlig ute! 

Ditt arbeidsfelt og oppgaver

Som sykepleier hos oss får du en meningsfull og variert hverdag. Du vil aldri være alene – vi jobber som et team med

• helhetlig sykepleie - grunnleggende og avansert oppfølging av pasienter i alle faser av sykdomsforløpet
  
• spesialisert behandling - håndtering av bivirkninger og komplikasjoner ved medikamentell kreftbehandling og stråleterapi
  
• lindring og livskvalitet - aktiv symptomlindring og smertebehandling
  
• medisinsk bredde - mengdetrening på indremedisinske problemstillinger som infeksjoner, sepsis og ernæringssvikt
  
• samhandling - tett tverrfaglig samarbeid og kontakt med kommunehelsetjenesten
  
• omsorg i fokus - å være en trygg støttespiller for pasienter og pårørende i en sårbar livsfase

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
  
• helst kjenner til Dips og Metavision, men vi gir også opplæring
  
• behersker norsk skriftlig og muntlig (minimum B2-nivå) for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• trives med varierte oppgaver i tidvis travle dager
  
• kommuniserer godt og har evne til å skape tillit hos pasienter og pårørende
  
• er en lagspiller og bidrar til å vedlikeholde vårt trivelige og gode arbeids- og fagmiljø
  

Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115088787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Liker du teamarbeid, fagutvikling og en variert arbeidsdag? Da har Laugsand helse- og velferdssenter jobben for deg!

Laugsand helse- og velferdssenter søker etter engasjert sykepleier til en fast 100 prosent stilling, dag/aften med helgearbeid på sykehjemmet fom 25. august 2026.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Vi har et mangfold av pasienter, noe som gjør hverdagen spennende og utfordrende for de som jobber her. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø, og der vårt mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

Våre sykepleiere har varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for fagutvikling og kompetanseheving. Vi har ressurspersoner innen psykiatri, kreft/palliasjon, utfordrende atferd, ernæring og demens.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieransvar
• Bistå med personlig hygiene og hverdagsmestring
• Håndtering av medisinsk utsyr, slik som smertepumper, ernæringspumper, IV-behandling, blæreskanner, blodprøvetaking med mer
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
• Samarbeid med pårørende og andre faggrupper og instanser
  
• Faglig utvikling av enheten
• Primærkontaktansvar
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet 
• liker å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• tar ansvar og er god til å prioritere
  
• har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
  
• er strukturert og ryddig
  
• er en positiv person som har engasjement og interesse for tjenesteområdet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning av mentor 
• Internundervisning og faste fagdager
  
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø 
  
• Spennende, utfordrende og mangfoldig arbeidsoppgaver
  
• Åpenhet for nytenkning og utradisjonelle ideer
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmoduler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5135299504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de l Technicien/ne de service/Cureur h/f Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur environ 30 sites en Suisse. Pour Hälg \& Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Givisiez Technicien/ne de service/Cureur h/f Votre mission Nettoyage et entretien des installations d'évacuation des eaux Inspection des canalisations à l'aide de caméras et d'équipements spécialisés Détection et réparation des anomalies ou dommages sur le réseau Application des règles de sécurité et de protection de l'environnement Assurer en tournus le service de piquet 24/24 Entretien et dépannage des installations CVS Votre profil Titulaire d’un CFC de technologue en assainissement (curage), d’installateur dans le domaine CVS ou formation jugée équivalente Expérience dans le domaine du curage Apte à travailler de manière autonome Permis de conduire requis Résistance au stress, esprit d’équipe et sens du client Notre offre Au moins 5 semaines de congés et l’option d’acheter des jours de congés supplémentaires Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité Nous avançons ensemble avec un dialogue axé sur le développement jpid3cdd06ajm jpit0625jm jpiy26jm