Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon? 

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med for tiden dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. 

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement for ungdom og deres familier. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø der du får bidra i utredning, behandling og oppfølging av ungdom med alvorlige psykiske helseutfordringer. Sammen med kollegaer fra ulike faggrupper arbeider du for å gi trygg, helhetlig og kunnskapsbasert utredning og behandling. 

Ungdomspsykiatrisk seksjon er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år med behov for utredning, diagnostikk og behandling av alvorlige psykiske lidelser. Seksjonen har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Vi har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT). 

Vi søker deg som er faglig engasjert, trygg i møte med ungdom og familier, og som ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og sykepleiefaglig arbeid i døgnseksjon med observasjon, utredning og behandling av ungdom med psykiske lidelser 
• oppfølging av ungdom og familier gjennom behandlingsforløpet 
• samarbeid i tverrfaglige behandlingsteam og med eksterne samarbeidspartnere 
• dokumentasjon, rapportering og oppfølging av behandlingsplaner 
• bidra til fagutvikling og kvalitet i seksjonens behandlingstilbud 
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. 
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller arbeid med barn og unge er ønskelig. 
• Det er en fordel med interesse for miljøterapeutisk arbeid og behandling av ungdom med psykiske helseutfordringer.
• Søkere må ha evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team. 
• Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Søkere må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i psykisk helsevern, institusjon eller andre miljøer med utfordrende atferd er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, robust og evner å stå i krevende og uforutsigbare situasjoner.
• Du er en god teamarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er engasjert, fleksibel og faglig nysgjerrig.
• Du er åpen, reflektert og lojal.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• en spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver 
• høyt faglig nivå og et sterkt tverrfaglig samarbeid 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• strukturert opplæringsprogram for nyansatte, veiledning og intern undervisning 
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg på inntil kr 75 000 per år, avhengig av ansiennitet og kompetanse 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 

Kontaktinformasjon

Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343
Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5139919877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye avdelingsleder?

Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Utlyst avdelingslederstilling utgjør 50%, mens 50% er til undervisning. 

Lurahammaren ungdomsskole ligger i Lura bydel like ved Gandsfjorden. Vi har for tiden 240 elever og et personalet på rundt 35 ansatte, alle funksjoner inkludert. Vi har et positivt elevsyn, og jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde høyt læringstrykk. I personalet har vi et profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. I tillegg til lærere har vi vårt eget miljøteam med ansatte med ulik bakgrunn og ulike arbeidsoppgaver. 

Stillingen er ledig fra 1.august/nytt skoleår.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Pedagogisk ansvar, med fokus på elevene
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet på trinnet
• Aktiv deltakelse i skolens ledergruppe
• Drift og organisering
• Økonomi og administrasjon
• 50% undervisning etter avtale 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
• Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen
• Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fullføre dette innen rimelig tid etter ansettelse
• Det er ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og/eller arbeid med minoritetsspråklige elever
• God IT-kompetanse
• Interesse for økonomi

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved i søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse.
• Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

- Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende personal- og elevsaker
- Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres
- Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer
- Er løsnings- og utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling
- Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
- Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil
- Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Har gode evner til å omgås elever, foresatte og skolens ulike eksterne aktører / støtteapparat
- Er opptatt av at elevenes utvikling og læring står i sentrum
- Siden ledergruppen skal settes sammen med tanke på framtidens skole, vil personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel
• Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Hanne Fjordholm, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90074919

Arbeidssted

Rissebærstraen 11
4315 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149925741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være med og jobbe tett på og følge pasienter over tid? Som sykepleier hos oss får du jobbe i et tverrfaglig miljø med en variert hverdag i todelt turnus. Et introduksjonsprogram setter deg inn i din nye rolle på en profesjonell og trygg måte, og du vil få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. 

Sunnaas sykehus HF er ett av elleve sykehus i Helse Sør-Øst. Vi tilbyr høyspesialisert rehabilitering til mennesker som har mistet eller fått svekket funksjonsnivå etter alvorlig skade eller sykdom. Hos oss blir du del av et team som bidrar til en rehabiliteringsprosess der pasienten selv opplever mestring og oppnår et fundament for veien videre i livet. 

Vi har behov for dyktige sykepleiere og har periodevis ledige faste stillinger, vikariater og ekstravaktstillinger. På vår nettside finner du oversikt over de ulike avdelingene.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Den totale sammensetningen i et tverrfaglig team er viktig, og vi vektlegger derfor personlige egenskaper. Ved interne ansettelser eller omrokkeringer kan andre stillinger bli ledige.

Vi behandler søknader og ansetter fortløpende. Innledende samtaler tar vi digitalt eller over telefon. 

Vi ønsker å høre fra deg. Du søker ved å svare på fire spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknad. Nyutdannede er også velkomne til å søke.

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet til inneliggende pasienter 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert 
  
• God til å planlegge arbeidsdagen din, og kan arbeide selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Interessert i rehabilitering og tverrfaglig samarbeid
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Kristin Sundelius, Rådgiver , +4747884119
Rejhan Ajdarovska Hodza, Rådgiver , +4748244296

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5143931364
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Elverum helsehus søker engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere og vernepleiere til å inngå i vårt team på sengepost 2, korttids- og rehabiliteringsavdeling.

Vi søker sykepleiere og vernepleiere til to faste stillinger på henholdsvis 78 prosent og 100 prosent. P.t. arbeidstid dag/kveld, og hver tredje helg i turnus. 
Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er opptatt av faglig utvikling, og ønsker å være med og videreutvikle tjenestene vi gir til korttids- og rehabiliteringspasientene. 

Du må sette pasienten i fokus, og være motivert for å jobbe tverrfaglig sammen i team. Vi samarbeider med flere instanser. Det er stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig utvikling.

Sykepleiefaget ved sykehjem har endret seg betydelig de senere årene. Samhandlingsreformen gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

Vi gir tjenester til pasienter som trenger å gjenvinne funksjonsevne gjennom kartlegging, behandling og rehabilitering, og til de som er i behov av lindrende behandling. Vi har også ansvaret for kommunens akutte døgnplasser. Avdelingen har 24 plasser.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter i tråd med gjeldende krav
• Kartlegge, observere og følge opp iverksatte tiltak hos pasienter
• Motivere og legge til rette for at pasienter når sine målsettinger
• Legevisitt med etterarbeid
• Medikamenthåndtering
• Dokumentasjon  
• Tverrfaglig samarbeid
• Veilede kollegaer og studenter/elever
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i sengepostens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

• Interesse, og gjerne erfaring fra geriatri, rehabilitering og psykiatri
• Beherske IKT-verktøy

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Har evne til refleksjon og omstilling
• Har evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidrar til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• En indre motivasjon for å jobbe med fagfeltet
• Aktivt holder seg faglig oppdatert 

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling

Kalenderplan som turnusverktøy innføres i sengeposten fra desember 2026

Annet:

• Dersom interne opprykk i avdelingen, kan andre stillingsprosenter ble ledige
• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  
   

Kontaktinformasjon

Randi M. Tveiten, Avdelingsleder, +47 917 74 857

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5148603298
Stillingsprosent: 100, 78%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Ønsker du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø, med varierte og komplekse problemstillinger innen rus, psykiatri og somatikk? Vi har ledig 100 % stilling som sykepleier fra 01.09.26. 

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på pasienter i ulike faser av behandling, samtidig som du blir en del av et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken.

Avdelingen består av to differensierte døgnenheter – én for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) og én for rus og alvorlig psykiatri (ROP) – samt ruspoliklinikk inkludert LAR. Avdelingen ivaretar både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver, og er en godkjent utdanningsinstitusjon for hele spesialiseringsløpet i psykiatri samt rus- og avhengighetsmedisin.

KER er en korttids sengepost for voksne over 18 år med et avhengighetspreget forhold til rusmidler. Enheten har 12 sengeplasser, hvorav 8 er for elektive innleggelser med varighet opptil 12 uker, og 4 er for rusakuttinnleggelser. Vi tilbyr kartlegging, utredning, avrusning, stabilisering og behandling. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består blant annet av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og fysioterapeut.

Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, og noe reisevirksomhet kan fremkomme.

Er du nysgjerrig på rusfeltet, ønsker faglige utfordringer og trives med varierte arbeidsoppgaver i et miljø der samarbeid og utvikling står sentralt? Da håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi og motiveringsarbeid
• Arbeid i tverrfaglige behandlingsteam rundt hver enkelt pasient
• Sykepleiefaglig oppfølging av pasientgruppen
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Studentveiledning
• Pårørendearbeid

Noe reisevirksomhet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Erfaring fra døgnbehandling er ønskelig, erfaring fra rusfeltet og/eller engasjement for rusarbeid foretrekkes
• Somatisk erfaring er ønskelig
• Kjennskap til DIPS Arena, Metavision, Tønsys og andre interne datasystemer er ønskelig

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for pasientgruppen og fagfeltet
• Trygg og tydelig i møte med pasientgruppen
• God arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å stå i motivasjonsarbeid over tid
• God til å skape tillit og bygge gode relasjoner med pasienter og andre samarbeidspartnere
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstig turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg
• Fleksibel arbeidstidsordning tilbys, inkludert langvakter på helg
• Internundervisning og muligheter for kurs/opplæring
• Engasjerte medarbeidere som trives på jobb i lag
• Månedlig veiledningsgruppe
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her

Kontaktinformasjon

Lise Angelsen, Enhetsleder, +4790785130, lise.angelsen@nlsh.no
Karoline Huldal Hauglid, Ass. enhetsleder, +4746965423, karoline.huldal.hauglid@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149453567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å samarbeide med oss for å betre kvardagen til barn og unge?
Ved Poliklinikken i Volda har vi ledig fast stilling for klinisk sosionom/sosionom, klinisk barnevernspedagog/pedagog. I tillegg kan det verte høve for tilsetting i årsvikariat. 

Poliklinikken i Volda har eit spennande fagmiljø som gir differensierte polikliniske behandlingstilbod til barn, unge og familiane deira i sju kommunar på Sunnmøre. Personalgruppa vår består av personar frå ulike yrkesgrupper og er organisert i tverrfaglege, geografiske team. I tillegg har vi småbarnsteam, akutt ambulant team, spiseteam, traumeteam, familieteam.

I Helse Møre og Romsdal HF er Psykisk helsevern for barn og unge samansett av poliklinikkane i Kristiansund, Molde, Ålesund og Volda (BUP) og ein døgnseksjon. Vi tilbyr pasient- og pårørandeopplæring, samt gruppetilbod for barn og unge med ADHD. Vi legg vekt på godt samarbeid med andre helsetenester for barn, både i kommunane og i andre delar av spesialisthelsetenesta.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling i samarbeid med andre faggrupper
  
• Samarbeid med andre instansar (innan foretaket og i kommunene)
• Samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Formelle faglege kvalifikasjonar
  
• Erfaring frå psykisk helsearbeid, arbeid i barnevern, eventuelt anna relevant arbeidserfaring vert vektlagt.

Personlege eigenskapar

• Den som vert tilsett må meistre norsk språk munnleg og skriftleg
  
• Gode evner til samarbeid med eiga og andre yrkesgrupper
• Det blir krevd framlegging av politiattest før tilsetting
  
• Ynskjeleg med sertifikat for bil
• Det å vere personleg egna for stillinga vil verte vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål og attestar blir lasta opp som vedlegg til CV/søknad.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her.- Og her

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, Kari.Standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5147481479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig en 100% fast stilling, samt et vikariat i 100% som overlege ved Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal. Vikariatets varighet er 1,5-2år med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen barnesykdommer. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med vekt på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Om avdelingen/enheten: 

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Den består av Habiliteringstjenesten for barn og ungdom (HABU), Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR) og Barneavdelingen. Det er funksjonsfordelt ulike pediatriske fagområder mellom SSA og Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK). Det er generell pediatri med akuttmottak for sitt opptaksområde begge steder og vi er funksjonsfordelt på avansert epilepsiutredning og behandling, kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk, barneteam og nyfødtberedskap
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i barnesykdommer
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips Arena og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen barnesykdommer
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Josephsen, Avdelingssjef, 950 77 076

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148992225
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe med analyser og har du erfaring med etterretningsproduksjon?  

Vi har ledig en fast stilling som rådgiver, og søker spesielt etter deg som har praktisk erfaring med å arbeide med etterretningsprodukter.   

NAV Kontroll har i overkant av 220 medarbeidere og har arbeidsoppgaver innenfor forebyggings- og kontrollvirksomhet, oppdatering og vedlikehold av NAVs grunndataregister og medlemskap og trygdeavgift. NAV Kontroll samarbeider også tett med flere offentlige etater for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. 

NAV Kontroll analyse er en av fire kontrollenheter i NAV Kontroll. Enheten har ansvaret for å forebygge og  avdekke  trygdesvindel. Vi er ca. 17 medarbeidere, som holder til sentralt i Oslo og 6 medarbeidere på vårt kontor i Vågå.

Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, med utstrakt samarbeid både internt og på tvers av etater. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling i et kompetent og engasjert fagmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker i Nav Kontroll analyse skal du bidra til å vurdere, beskrive og formidle trusselen fra kriminelle aktører som ønsker å gjennomføre svindel mot Nav.

Du vil være med på å utarbeide og formidle etterretningsprodukter i form av etterretningsoppsummeringer, trusselvurderinger og temarapporter til bruk som beslutningsstøtte i kontrollarbeidet samt til etablering av forebyggende tiltak i Nav.

Andre arbeidsoppgaver omfatter utvikling av etterretningsfaget i Nav og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Endringer av oppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

-Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere fra utdanningskravet.

-Evne til å arbeide analytisk, nøyaktig, målrettet og effektivt
-God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
-Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat sektor i Norge                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

I tillegg er det ønskelig om du har:

-Praktisk etterretningserfaring

-Arbeidserfaring med analysemetodikk og analyseverktøy

-Kurs og utdanning innen etterretning samt analysemetodikk
-Kjennskap til feltet økonomisk kriminalitet.
-Erfaring med å utvikle og presentere beslutningsprodukter
-Gode ferdigheter i å strukturere informasjon fra forskjellige kilder
-Kunnskap om Nav, folketrygden og forvaltningsrettslige problemstillinger

Personlige egenskaper

 Du må ha:

-God forståelse for beslutningstageres behov, og evne til å formidle faglige budskap på en tydelig måte.
-Gode samarbeidsevner og kunne arbeide som en del av et team
-Stor arbeidskapasitet og evne til selvstendig arbeid                                                                                                                                                                                                           -        -
-God gjennomføringsevne og evne til å selvstendig finne gode løsninger
-Du må kunne tenke analytisk.
-Du må være initiativrik og kunne arbeide selvstendig.
-Bidra til et positivt arbeidsmiljø
-Resultatorientert og omstillingsdyktig
-Gode kommunikasjonsevner
 

Vi ønsker oss en utadvendt og sosial kollega, som kan bygge nettverk og bidra til sosialt felleskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Vi søker Rådgiver i 100% stilling; en fast stilling. Lønn som rådgiver i kode 1434 med en årslønn mellom kr. 661 000 - 730 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan kode 1364  seniorrådgiver og høyere lønn vurderes.

Vi har moderne kontorer i Oslo og i Vågå.  Denne jobben er primært knyttet til vårt kontor i Oslo. Vi tilrettelegger for trening i arbeidstiden og du har anledning til å benytte hjemmekontor og fleksitidsordning.

Kontaktinformasjon

Ketil Bonesmo, Fagansvarlig, Ketil.Bonesmo@nav.no
Pål Opsahl, Avd. Direktør, 95830791, pal.opsahl@nav.no

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2a
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5132285227
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig to vikariater i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3) ved Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal. Vikariatenes varighet er 1,5-2år, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale. 

Sørlandet sykehus søker to leger i spesialisering (LIS 2-3) innen barnesykdommer. Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. For de spesialiseringsløpene som må ha sidetjeneste ved annet foretak har vi gjennomstrømningsstillinger i samarbeid med Oslo universitetssykehus. Du får et helhetlig og solid spesialiseringsforløp som gir deg bred erfaring og kompetanse du kan bygge videre på i din spesialisering.

Campus Sør er en avtale Sørlandet sykehus har inngått med Universitetet i Oslo om desentralisert utdanning av medisinstudenter. Avdelingen har lektorstillinger (deltid) for å undervise studentene, og studentene er en integrert del av klinikken. 

Avdelingen ble kåret til beste utdanningsavdeling for LIS i pediatri i 2024. 

Om avdelingen/enheten:

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Den består av Habiliteringstjenesten for barn og ungdom (HABU), Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR) og Barneavdelingen. Det er funksjonsfordelt ulike pediatriske fagområder mellom SSA og Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK). Det er generell pediatri med akuttmottak for sitt opptaksområde begge steder og vi er funksjonsfordelt på avansert epilepsiutredning og behandling,  kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Den som får tilbud om stillingen må legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt poliklinikk, barneteam og nyfødtberedskap m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra Dips Arena og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for barnesykdommer
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Josephsen, Avdelingssjef, 950 77 076
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148953341
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du gjere ein skilnad for barn og unge med særskilde behov?

Bømlo kommune søkjer trygge og engasjerte personer som ønskjer å bidra i kvardagen til barn og unge som har behov for støtte, aktivitet eller avlastning.

Dette er små stillingar og oppdrag som kan passe godt ved sidan av studiar, skule, anna arbeid eller for deg som har litt tid til overs – men først og fremst er det ei moglegheit til å vere ein viktig person i eit barn eller ein ungdom sitt liv. 

Me tek imot søknader fortløpande og ser fram til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

Som fritidskontakt, privat avlastar eller miljøarbeidar kan du mellom anna:

• Vere med på fritidsaktivitetar og skape gode opplevingar.
• Bidra til ein trygg og meiningsfull kvardag.
• Gi avlasting til familiar.
• Støtte utvikling, meistring og sosial deltaking.

Oppdraga vert tilpassa det enkelte barnet og familien, og vert avtalt i tett samarbeid med sosiale tenester barn og unge i Barne og Familietenesta. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Me oppmodar deg som er 16 år eller eldre til å søkje. Søkjarar over 18 år med førarkort for bil vil bli prioriterte.
• Relevant erfaring eller utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav - personleg eignaheit er det viktigaste.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Er trygg, omsorgsfull og til å stole på.
• Har lyst til å vere saman med og bety noko for barn og unge.
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og positiv.
• Kommuniserer og samarbeider godt med barnet/ungdommen, familien og tenesta.

I vurderinga av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Eit meiningsfullt oppdrag der du verkeleg gjer ein skilnad.
• Rettleiing og støtte undervegs.
• Løn etter gjeldande avtalar.
• Fleksible oppdrag som kan tilpassast din kvardag.
  

Andre opplysingar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4a / § 5.4. 
Utlysinga omfattar ulike typar oppdrag og stillingar. Avtaleform og vilkår vert avklarte konkret før oppstart.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Gro Marita.

Kontaktinformasjon

Gro Marita Våge Tulloch, Avdelingsleiar ved sosiale tenester barn og unge, 468 92 130

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5147211053
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 18.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.