Vi har ledig stilling som seksjonsleiar ved Dialyse Ålesund.

Dialysen i Ålesund behandlar pasientar med kronisk og akutt nyresjukdom. Vi har eit sterkt fagleg miljø med pasienten i fokus. I tilknytning til vår avdeling har vi peritonealdialyseeining, satelittdialysestasjon ved Volda sjukehus, nyrepoliklinikk, nyreskule og oppfølging av transplanterte pasientar. Vi er ei dagavdeling som for tida er i drift 6 dagar i veka, frå mandag til og med lørdag.

Vi søker etter deg som ønsker å utvikle denne veldrevne seksjonen vidare framover. Med på laget får du dyktige og fagleg engasjerte sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar, og samarbeidar tett med nyrelegane. Det er høgt fokus på fagleg utvikling og samarbeid i seksjonen, noko som bidreg til eit godt lærings- og arbeidsmiljø.   

Seksjonsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe, og er direkte underlagt avdelingssjef. Det vil vere tett samarbeid med dei øvrige 6 seksjonsleiarane ved Medisinsk avdeling og avdelingssjefen. Oppdraget til medisinsk avdeling er å levere spesialisthelsetenester av høg kvalitet til innbyggarane i Møre og Romsdal. Våre verdiar bygger på tryggleik, respekt og kvalitet. 

God opplæring og leiarstøtte vil bli gitt! 

Vi har eit høgt faglig nivå med fokus på utvikling av pasientens helseteneste innanfor dei akutelle fagområda. Vi håper du vil vere den som driv dette arbeidet videre! 

Arbeidsoppgåver

• Seksjonsleiar vil inngå i avdelinga si leiargruppe, og ha avdelingssjef som sin nærmaste overordna 
  
• Utvikle tenestetilbodet - vere pådrivar for nytenkning 
  
• Ansvar for personalleiing, oppfølging av tilsette, ressurs- og økonomistyring 
  
• Resultatansvar i henhold til leiaravtale for: kvalitet, fag, personalleiing, budsjett og HMS 
  
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesamansetning er i tråd med framtidige behov og målsetting 
  
• Jobbe for eit godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjonar og andre samarbeidspartnarar internt og eksternt 
  
• Bidra til at ein gjennom tverrfaglig leiing og samarbeid oppnår klinikken, avdelinga og seksjonen sine definerte mål 
  
• Ivareta administrative oppgåver innanfor ansvarsområdet 
  
• Gjennom planlegging, organisering, leiing og utvikling skal seksjonsleiar sørge for drift av eigen seksjon iht. ambisiøse mål 

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig høgskuleutdanning på bachelornivå innan helse- og sosial 
  
• Leiarutdanning og/eller -erfaring er ein fordel
  
• Det er ønskeleg med erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap 
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå endrings- og omstillingsprosessar, samt erfaring frå arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling 
  
• Det er ønskeleg med erfaring og kompetanse frå turnusplanlegging 
  
• God digital kompetanse og behersking av IKT verktøy 
  
• Personlig eignaheit vektleggast

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg sterk, og er god til å involvere, motivere, delegere og skape arbeidsglede 
  
• Du skapar engasjement, og evner å oppnå resultat gjennom medarbeidarar 
  
• Du ser nødvendigheita av endringsprosessar og står trygt i dei 
  
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevande mål 
  
• Du er ein trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner og kan inspirere dine medarbeidarar
  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft 
  
• Du ser nødvendigheita i å ha eit godt samarbeid på tvers av avdelingar og seksjonar, og på tvers av tenestenivå  
  
• Du er strukturert og sjølvstendig 
  
• Evner å vidareutvikle kultur for samarbeid, refleksjon, kunnskapsdeling og forbedring
  
• God skriftleg og muntleg framstillingsevne 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Eit solid og godt fagmiljø
• Ein arbeidsplass med fokus på nærvær og trivsel

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149868960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Har du lyst til å jobbe som konsultasjon-liaison-psykiater på Norges største kreftsykehus?

Vi lyser ut en fast stilling som psykiater på Radiumhospitalet i Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus. Psykiater er organisert i Enhet for psykososial onkologi på Radiumhospitalet sammen psykologspesialister, psykiatrisk sykepleier og sosionomer, og nærmeste leder er psykiater. 

Stillingen innebærer variert klinisk arbeid med tilsynsfunksjon til inneliggende pasienter og poliklinisk vurdering og oppfølging av kreftpasienter som har behov for parallell psykiatrisk/psykologisk oppfølging. Kreftfeltet er i en rivende utvikling når det gjelder behandling med nye modaliteter som immunterapi og protonbehandling, hvilket også innebærer nye nevropsykiatriske problemstillinger og der det er behov for tverrfaglig samarbeid mellom kreftleger og psykiater. Stillingen byr således på en unik mulighet til å erverve seg spisskompetanse innenfor fagområdene konsultasjon-liasion-psykiatri, nevropsykiatri og psykoterapi i en kreftpopulasjon. Stillingsinnehaver vil samarbeide tett med kreftspesialister, sykepleiere og tverrfaglig personell om en helhetlig oppfølging av kreftpasienter i klinikken. Det vil også være mulighet for deltakelse i noe forskningsarbeid.

Kreftklinikken på Radiumhospitalet har lands- og regionsfunksjon for flere kreftdiagnoser og har lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter fra mange bydeler i for Oslo. Oslo universitetssykehus er et akkreditert Comprehensive Cancer Center, som det eneste sykehus i Norge per i dag.

Stillingens ansvarsområde og lokalisering kan endres ved behov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klinisk psykiatrisk arbeid med vurdering, oppfølging og behandling av henviste kreftpasienter med psykiatrisk tilleggsproblematikk (inneliggende og polikliniske kreftpasienter)
• Veiledning og rådgivning til samarbeidende klinisk personell
• Samarbeid med klinikkens palliative team og CNS/hjernesvulst-team
• Deltakelse i psykososialt ungdomsteam rettet mot ungdom 13-18 år som behandles for kreftsykdom på Radiumhospitalet (samarbeid med S-BUP på Rikshospitalet)
• Andre fagspesifikke eller forskningsrelaterte oppgaver etter enhetens behov og/eller eget ønske

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført spesialistutdanning i voksenpsykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• Variert klinisk psykiatrisk og psykofarmakologisk kompetanse og erfaring fra arbeid med unge og voksne pasienter
• Interesse for konsultasjonspsykiatri og korttids psykoterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne, svært gode norsk-kunnskaper og gode ferdigheter i engelsk språk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med undervisning og veiledning er en fordel
• Forskningserfaring er en fordel

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

 

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var                

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder/psykiater, +47 976 54 885

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5152229318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Les fours, chambres froides et équipements de boulangerie tiennent grâce à vos réglages. Vous intervenez sur des installations frigorifiques et CVC, chez des clients qui attendent une remise en service rapide et fiable. Vos missions sont les suivantes : - Diagnostiquer les pannes sur les équipements frigorifiques et CVC. - Réparer, remplacer et régler les composants défectueux. - Réaliser l'entretien préventif chez les clients boulangers. - Contrôler les températures et vérifier la sécurité des installations. - Renseigner vos interventions et signaler les besoins de pièces.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is seeking a skilled Heavy Goods Vehicle (HGV) Driver , on behalf of D&E Fitzgerald Limited t/a Fitzgerald Kitchens located at Lugduff, Tinahely, County Wicklow Y14 DE40. The successful candidate will be responsible for the safe and timely transportation of goods, carrying out daily vehicle checks, ensuring all deliveries are completed efficiently, and maintaining compliance with driving regulations and company policies. A valid HGV Class 1 or Class 2 licence, Driver CPC, and Digital Tachograph Card are required. This is a full-time role of 39 hours per week with an annual salary range of €36,605-€40,000. Interested applicants send CVs to info@aureolglobalconnections.com

Description du poste : Votre mission : devenir le référent technique des pros Au cœur de l'action. sans quitter votre bureau, vous Analysez les demandes techniques (téléphone, mail) et posez des diagnostics précis et structurés.***Guidez les techniciens terrain dans leurs dépannages avec des solutions concrètes et efficaces.***Accompagnez la mise en service, le paramétrage et la maintenance de systèmes CVC (multi-split, PAC, VRV Identifiez et pilotez les commandes de pièces détachées en lien avec les stocks européens.***Contribuez directement à la satisfaction client grâce à la qualité et la rapidité de vos réponses. Description du profil : Vous intégrez notre hotline technique pour le compte d'un grand constructeur CVC / HVAC , reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses équipements. Vous intervenez à distance , en support des professionnels du terrain (installateurs, stations techniques, distributeurs), pour les accompagner au quotidien dans leurs interventions. Vos missions (100 % techniques, sans déplacement) sont les suivantes Analyser les demandes techniques (téléphone, mail), poser un diagnostic structuré des pannes ou dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées, fiables et argumentées.***Assister les professionnels de terrain dans leurs opérations de dépannage grâce à votre expertise et votre sens du diagnostic, en leur apportant des solutions concrètes et immédiatement applicables.***Accompagner nos partenaires dans la mise en service, le paramétrage, la configuration et la maintenance des systèmes CVC : multi-split, pompes à chaleur, VRV.***Identifier et commander les pièces détachées en lien avec les stocks européens, en veillant à la disponibilité et aux délais de livraison.***Contribuer à la satisfaction client et à la performance du service en respectant les objectifs de qualité, de réactivité et de fiabilité des réponses apportées. Une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée afin de maîtriser nos gammes de produits et nos outils. Vous serez accompagné(e) pas à pas pour devenir un véritable expert du support technique et un interlocuteur de confiance pour nos partenaires.

Description du poste : Le Cabinet de Recrutement Manpower de Charente recherche un Chef de Chantier CVC H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé à Angoulême. Entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes CVC sur le secteur de la Charente. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous assurez la coordination des chantiers de génie climatique dont vous avez la responsabilité. Vous prenez ainsi en charge la réalisation des chantiers allant de 1000€ à 3M€ et serez en charge des missions suivantes Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires Participer et encadrer à la réalisation des travaux d'installation Organiser l'intervention des sous-traitants Veiller au bon approvisionnement des matériels Participer aux réunions de chantier et gérer la relation clients de proximité Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail Identifier les travaux supplémentaires afin de développer le chiffre d'affaires Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution (délais, qualité de service Poste basé à Angoulême avec véhicule de service, téléphone et tablette. Interventions dans les départements 16, et parfois 86 et 87. Rémunération selon expérience. Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, vous avez une première expérience d'encadrant de chantier en CVC/HVAC sur des chantiers des secteurs tertiaire, santé et industrie. Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'adaptation et vos qualités relationnelles. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Véritable technicien de terrain, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations en faisant preuve d'autonomie dans le diagnostic, la recherche de pannes, l'analyse des dysfonctionnements et la remise en service des équipements. Électricité CFO/CFA Diagnostiquer les pannes électriques et réaliser les dépannages. Remplacer les équipements défectueux (prises, interrupteurs, luminaires, alimentations, disjoncteurs, etc.). Contrôler les tableaux électriques et effectuer les essais de fonctionnement. Réaliser les opérations de relamping et les interventions sur les installations d'éclairage. Plomberie Intervenir sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation. Détecter et réparer les fuites. Remplacer les robinetteries, mécanismes de chasse d'eau, siphons et équipements sanitaires. Assurer le bon fonctionnement des installations. CVC Réaliser la maintenance préventive de premier niveau sur les installations CVC. Contrôler les CTA, ventilo-convecteurs, climatiseurs et systèmes de ventilation. Effectuer les réglages courants et participer aux remises en service. Identifier les dysfonctionnements et remonter les besoins d'intervention spécialisée. Maintenance multitechnique Effectuer les rondes techniques et les contrôles des installations. Réaliser les petits travaux d'aménagement et de second œuvre (serrurerie, petite menuiserie...). Contrôler les équipements de sécurité et signaler toute anomalie. Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions. Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO. Appliquer les procédures de sécurité en vigueur sur le site. Profil recherché Expérience obligatoire en maintenance multitechnique. Solides compétences en électricité CFO/CFA, plomberie et maintenance CVC de premier niveau. Excellente capacité à diagnostiquer une panne, analyser son origine et apporter une solution efficace. Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques. Utilisation d'une GMAO et des appareils de mesure électrique. Habilitations électriques à jour appréciées. Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel. Si vous aimez les interventions variées, le diagnostic technique et les environnements exigeants, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Planification et gestion des ressources - Définir et optimiser le plan de charge des deux agents dédiés à la surveillance technique du patrimoine et chargés des CVPO infrastructures - Allouer les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des contraintes budgétaires Conception et conduite des campagnes de surveillance - En lien avec les antennes, concevoir et piloter les campagnes annuelles de surveillance du patrimoine - S'assurer de la cohérence et de l'efficacité des méthodes mises en œuvre Gestion des accords-cadres - Conduire et contrôler la bonne exécution de l'accord cadre CVPO - Utiliser l'accord cadre surveillance du patrimoine en définissant chaque année un volume de composants à inspecter, optimisé en fonction de l'enveloppe financière dédiée Inspections et appui technique - Participer activement à la surveillance du patrimoine en réalisant des inspections techniques en appui des antennes - Assurer la qualité et la pertinence des inspections effectuées Gestion de l'information et partage des connaissances - Veiller au partage efficace de l'information entre les différentes sections et les unités partenaires - S'assurer que les informations récoltées lors des inspections sont correctement prises en compte par les parties prenantes Mise à jour des données - Après contrôle des données, s'assurer la mise à jour des informations relatives à la surveillance et aux CVPO - Garantir l'exactitude et la fiabilité des données Description du profil : Vous avez de solides compétences en techniques du bâtiment et des règles inhérentes à la réalisation d'une opération d'infrastructure. Grâce à vos compétences en gestion de projets et en organisation, vous êtes capable de définir et optimiser les plans de charge. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de conduire des inspections techniques et de contrôler l'exécution des accords-cadres. Votre capacité à travailler en équipe et à partager efficacement l'information sera essentielle pour assurer la cohérence et l'efficacité des méthodes de surveillance mises en œuvre.

Description du poste : Acto Consulting recrute pour son client : vous avez de l'expérience dans la g estion de projets en plomberie, CVC et possédez une solide expérience dans le domaine ? Acto Consulting travaille au pourvoi d'un poste pour vous à Limoges, au cœur de la Haute-Vienne. L'entreprise qui recrute est à taille humaine, avec un effectif total de 6 personnes, est soutenue par les fonctions support d'un Groupe. Nous recherchons un adjoint chargé d'affaires en plomberie F/H pour rejoindre une équipe dynamique et engagée où l'esprit d'équipe est primordial. Votre mission consistera à accompagner le chargé d'affaires dans ses différentes tâches, depuis la rédaction des devis jusqu'à la supervision technique des chantiers. Faire les Appels d'Offres, assister à certaines réunions de chantier. Vous serez impliqué dans l'identification des besoins clients, assurerez le suivi des affaires de A à Z et veillerez au bon déroulement des projets en termes de qualité, coûts et délais. De plus, vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille d'activités en apportant des affaires nouvelles grâce à votre réseau et votre expertise terrain. Votre rôle sera également crucial dans l'appui aux équipes techniques sur le terrain pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les clients pour leur offrir un service de qualité exemplaire et maintenir une relation de confiance pérenne. Diplômé d'un BAC à BAC+2 en plomberie / CVC avec au moins 5 ans d'expérience réussie dans le secteur, nous comptons sur votre rigueur et vos compétences pour contribuer activement au succès croissant de l'entreprise qui recrute (CDI) Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes Première expérience en tant qu'assistant chargé d'affaires en plomberie / CVC souhaitée Solides connaissances techniques en plomberie Excellentes qualités relationnelles et commerciales ; être force de proposition Salaire : à partir de 30 000 € brut annuel, selon profil Véhicule de service mis à disposition si déplacements