Vill du vara med och utveckla läkemedelshanteringen för de allra minsta patienterna och bidra till ökad patientsäkerhet inom neonatalvården? Nu söker vi en vårdenhetsfarmaceut steg 4 till Barnläkemedelsgruppen med placering inom neonatalverksamheten i Solna. Här får du möjlighet att kombinera kliniskt arbete med utveckling, utbildning och kvalitetsarbete i en högspecialiserad verksamhet. Du erbjuds ett mycket givande och kvalificerat arbete som vårdenhetsfarmaceut steg 4 där vi, utifrån dina kvalifikationer, erbjuder utveckling mot denna tjänst och vidare till en steg 5-specialisttjänst inom farmaceutisk neonatologi att ingå i ett tvärprofessionellt team där du arbetar för att ge nyfödda en så säker och optimal läkemedelsbehandling som möjligt en unik möjlighet att vara med och utveckla och förbättra patientsäkerheten med fokus på läkemedelsgenomgångar, riskanalyser, iordningsställande och IT-stöd för läkemedelshantering för nyfödda inskolning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån dina behov och verksamhetens utveckling möjlighet att utvecklas inom ett specialistområde med tydlig karriärväg inom kompetensstegen för farmaceuter. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnläkemedelsgruppen består idag av ett tjugotal apotekare, en barnsjuksköterska, en neonatolog samt en klinisk farmakolog/barnläkare. Gruppen arbetar för en säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning inom barnsjukvården och utgör en viktig del av den högspecialiserade vården på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Som vårdenhetsfarmaceut steg 4 kommer du att ha ett övergripande ansvar för det farmaceutiska arbetet inom neonatalverksamheten. I rollen arbetar du nära vårdens professioner och bidrar till utvecklingen av läkemedelsprocesser som stärker patientsäkerheten för våra yngsta patienter. I uppdraget ingår bland annat att: ansvara för kvalitet och säkerhet vid iordningsställande av läkemedel till nyfödda ansvara för och vidareutveckla informations- och IT-system som rör läkemedel inom neonatalverksamheten ansvara för inskolning och kontinuerlig kompetensutveckling för farmaceuter inom verksamheten ha ett övergripande ansvar för inskolning av ny personal inom läkemedelshantering ansvara för riskanalyser vid införande av nya läkemedel och utveckling av läkemedelshanteringen inom neonatalverksamheten samarbeta nära kollegor inom barnsjukvården med expertkunskap inom olika terapiområden Tjänsten är en tillsvidareanställning och kommer att utvecklas mot en steg 5-tjänst inom farmaceutisk neonatologi. Vi söker dig som arbetar strukturerat och noggrant samt har god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i tvärprofessionella team samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt tar initiativ, identifierar utvecklingsområden och bidrar aktivt till förbättrings- och utvecklingsarbete tar ansvar för dina arbetsuppgifter och säkerställer att arbetet genomförs med hög kvalitet har personlig mognad och bidrar till en inkluderande arbetsmiljö där vi inspirerar, stöttar och uppskattar varandra trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är naturliga delar av vardagen Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vetenskapliga meriter. Kvalifikationer Krav: legitimerad apotekare eller legitimerad receptarie med magisterexamen i farmaci flerårig erfarenhet som farmaceut i vården mycket goda kunskaper inom läkemedelshantering och läkemedelsbehandling mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift mycket god datorvana Meriterande: tidigare uppdrag med utökat ansvar i vården flerårig erfarenhet som farmaceut inom barnsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Om arbetsplatsen Befattningen är placerad vid avdelningen för lokalförsörjning, registratur och arkiv samt inköp och upphandling. Avdelningen utgör en del av Försvarshögskolans verksamhetsstöd och ansvarar för att samordna högskolans stöd- och servicefunktioner inom avdelningens ansvarsområde. Placering är i Stockholm, tjänsteresor kan förekomma. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Arbetsuppgifter Som högskolejurist ger du kvalificerat juridiskt stöd till högskoleledningen och till verksamheten i förvaltnings- och högskolejuridiska frågor. Du arbetar också med att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument samt medverkar i interna informations- och utbildningsinsatser. I rollen ingår även att samordna och stödja vid sekretessprövning i samband med utlämnande av allmänna handlingar. Du genomför granskning av icke-kommersiella avtal och personuppgiftsavtal, handlägger ärenden kopplade till personalansvarsnämnd samt arbetar med andra förekommande högskolejuridiska frågor. Exempel på arbetsuppgifter är att: granska avtal, exempelvis avtal mellan lärosäten, forskningsavtal och personuppgiftsbiträdesavtal ge juridisk rådgivning och expertstöd till verksamheten med fokus på förvaltnings- och högskolerätt handlägga ärenden om utlämnande av allmänna handlingar enligt tryckfrihetsförordningen och offentlighets- och sekretesslagen besvara remisser och handlägga tillsynsärenden delta i arbetet med att ta fram och utveckla högskolans styrdokument, interna regler och policys medverka i utbildningar, seminarier och informationsmöten om gällande regelverk och regeltillämpning Genomföra interna informations- och utbildningsinsatser inom juridiska frågor Även andra arbetsuppgifter kan förekomma Vem söker vi? Vi söker dig som har en svensk juristexamen och minst tre års erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete inom staten. Du har god erfarenhet av förvaltningsrättsliga frågor och av arbete med offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Det är meriterande med erfarenhet av juridiskt arbete vid universitet eller högskola samt om du har kunskap om dataskyddsförordningen, NIS 2 och AI-relaterade rättsfrågor. Personliga egenskaper Rollen innebär många interna och externa kontaktytor och ställer därför krav på god samarbetsförmåga, tydlighet och pedagogisk skicklighet. Du kan förklara juridiska frågor på ett enkelt, professionellt och förtroendeingivande sätt, även för personer utan juridisk bakgrund. Du arbetar strukturerat, självständigt och rättssäkert, även när tempot är högt och arbetsbelastningen varierar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och värdesätter samarbete, service och ansvarstagande. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kommer att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig, vilka av dina kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta samt hur du tror att du kan bidra i rollen som förvaltningsjurist högskolejurist hos oss. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 123/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 21/8 2026. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen efter sista ansökningsdag. Under semesterperioden kan vi ha svårt att svara på frågor. Enklast är att mejla din fråga till jorgen.croon@fhs.se, så återkommer vi till dig. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sett lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler. Kontaktpersoner Avdelningschef ALRI Jörgen Croon Jorgen.croon@fhs.se Högskoledirektör Therese Iveby Gardell Therese.IvebyGardell@fhs.se HR-chef Monica Welmer monica.welmer@fhs.se För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Blekinge Tekniska Högskola (BTH) är en profilerad högskola med nära samverkan med näringsliv och samhälle. Verksamheten finns med campus i Karlskrona. Som statlig myndighet bedriver BTH utbildning och forskning med hög kvalitet och ett tydligt fokus på utveckling, innovation och samhällsnytta. Institutionen för programvaruteknik omfattar ca. 50 personer från 20 olika länder. Vår tradition inom programvaruteknik sträcker sig tillbaka till 1990 då vi startade Sveriges första utbildning inom området i samarbete med Ericsson. Institutionens forsknings- och utbildningsmiljö, SERL Sweden ‒ Software Engineering Research and Education Lab Sweden, har sedan dess expanderat och är nu positionerad som världsledande när det gäller forskning inom mjukvaruutveckling. Institutionen ansvarar för utbildningar i programvaruteknik från kandidatnivå upp till forskarnivå. Arbetsbeskrivning Du förväntas utforska verifiering och validering (V&V) av programvara i artificiell intelligens tidsålder, med fokus på både hur AI-verktyg stödjer utvecklingspraktiker (AI4SE) och hur integrationen av AI-komponenter förändrar programvarusystems natur (SE4AI). Ur ett V&V-perspektiv undersöker forskningen hur införandet av AI-komponenter – såsom omträningsbara maskininlärningsmodeller (ML-modeller), stora språkmodeller (LLM:er) och RAG-moduler (Retrieval-Augmented Generation) – utmanar konventionella V&V-metoder, verktyg och arbetssätt. Ur ett tekniskt perspektiv syftar projektet till att identifiera lösningar där multimodala modeller kan användas för att förbättra testkvalitet, skapandet av testorakel samt minska effekterna av icke-deterministiska AI-svar. Samtidigt behandlar projektet även värdeskapandet med denna teknik, med fokus på effektiviteten och ändamålsenligheten hos AI-stödd verifiering och validering. Ett särskilt fokus i projektet är systemtestning genom grafiska användargränssnitt (GUI-baserad testning), där ytterligare utmaningar såsom kostnaden för skapande och underhåll av tester, domänkunskap samt kontextberoende designbeslut måste beaktas. Målet är att skapa lösningar som är generellt tillämpbara men samtidigt kontextmedvetna och anpassningsbara till en specifik situation, kontext eller miljö. Doktorandprojektet syftar till att utveckla både en teknisk och teoretisk grund för robust och tillförlitlig AI-stödd verifiering och validering. Forskningen kommer att bedrivas i samarbete med flera industripartners. De huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar: Undersöka hur integrationen av AI-komponenter såsom LLM:er, omträningsbara ML-modeller och RAG-moduler påverkar verifiering och validering av programvara, inklusive konsekvenser för domän- och kontextspecifik korrekthet i såväl traditionell som AI-baserad programvara. Studera hur AI förändrar verifierings- och valideringsprocesser, med fokus på systemtestning på GUI-nivå, inklusive behovet av domänkunskap eller begränsningar som gör det möjligt för mänskliga eller AI-baserade agenter att skapa tester av hög kvalitet. Publicera forskningsresultat i ledande konferenser och vetenskapliga tidskrifter samt bidra till industriellt relevant forskning inom programvaruteknik. För denna tjänst söker vi en kandidat med bakgrund inom programvaruteknik, datavetenskap, dataanalys och artificiell intelligens. Svenska regler och förmåner för doktorander gäller för denna anställning. Doktoranden kommer tillsammans med sina handledare att utarbeta en individuell studieplan inom programvaruteknik. Tjänsten kan innehålla upp till 20 % andra arbetsuppgifter, exempelvis undervisning på grund- och avancerad nivå. Utbildningen bedrivs på både svenska och engelska och goda kunskaper i svenska är därför meriterande. Behörighetskrav För att anställas som doktorand krävs att den sökande är eller blir antagen till utbildning på forskarnivå. Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är den som avlagt examen på avancerad nivå inom tekniskt, matematiskt, eller naturvetenskapligt område eller som på annat sätt förvärvat kunskaper för att kunna tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå i ämnet. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid tidpunkten för antagning, inte vid tidpunkten för ansökan om tjänsten. Meriterande kompetenser och erfarenheter Utöver kraven som beskrivs i arbetsbeskrivningen och behörighetskraven för anställningen, anses följande examina, kompetenser och erfarenheter meriterande: Masterexamen, civilingenjörsexamen eller motsvarande inom programvaruteknik, datavetenskap, data science eller artificiell intelligens. Dokumenterad erfarenhet av professionell programvaruutveckling. Dokumenterad industriell erfarenhet av maskininlärning (ML), AI och/eller generativ AI. Dokumenterad erfarenhet av eller intresse för GUI-baserad testning. God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Tjänstgöringsort: Karlskrona. Tjänstgöringsomfattning: 100%. Tillträde: Enligt överrenskommelse. Varaktighet: Tidsbegränsad anställning i upp till 4 år forskningstid. I ett första skede omfattar anställningen ett år, varpå den förnyas med högst två år i taget under förutsättning att den individuella studieplanen följs. Anställningen får innehålla upp till 20% annan tjänstgöring varvid tiden kan förlängas till maximalt 5 år. Sista ansökningsdag: 17 Juli, 2026 Din ansökan bör innehålla: En redogörelse för din bakgrund och erfarenhet i de för tjänsten relevanta områdena. En meritförteckning (CV). Examens- och kursbevis som är officiellt utfärdade från ditt lärosäte. Kontaktuppgifter till två referenspersoner. Det tidigaste datum då anställningen kan påbörjas. En bilaga med befintliga publikationer (om relevant). En länk till ditt examensarbete (senaste/högsta examen). Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.

Vill du bidra till att utveckla, samordna och stödja logistiken inom Försvarsmakten? Som stabsassistent får du en viktig roll i det dagliga arbetet vid staben. Du stödjer chefer och handläggare med administration, informationshantering, uppföljning och framtagande av underlag. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom logistik, stabstjänst och administrativt stöd i en verksamhet som har stor betydelse för Försvarsmaktens förmåga. Om staben: FMLOG stab stödjer chefen för FMLOG i ledning och styrning av förbandet Försvarsmaktens Logistik. Som stabsassistent tillhör du Stödavdelningen vid FMLOG stab. Avdelningen består av flera sektioner som arbetar med bland annat säkerhet, logistik, materiel, ledningssystem, infrastruktur, verksamhetssäkerhet samt miljö- och kvalitetsfrågor. Rollen som stabsassistent är placerad vid Logistiksektionen, men du stödjer hela avdelningen. Här arbetar du nära både chefer, handläggare och övriga stabsassistenter inom staben. Tillsammans bidrar vi till att skapa struktur, ordning och framdrift i det dagliga arbetet. FMLOG stab är lokaliserad på Gärdet i Stockholm. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som stabsassistent stödjer du avdelningen i det dagliga stabsarbetet. Arbetet är varierat och kan handla om att sammanställa information, följa upp ärenden, ta fram enklare underlag och hjälpa till så att rätt information finns tillgänglig vid rätt tidpunkt. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: sammanställa information kopplad till avdelningens arbete stödja chefer och handläggare i ärendehantering ta fram och uppdatera enklare underlag, listor och sammanställningar följa upp inkommande och pågående uppgifter arbeta i relevanta informations- och stödsystem bidra till att interna rutiner och arbetssätt fungerar i vardagen hjälpa till med rapporter, presentationer, mötesunderlag och annan dokumentation samarbeta med övriga stabsassistenter för att skapa god informationsspridning delta i arbetsgrupper eller tillfälliga uppdrag vid behov. Rollen passar dig som gillar ordning och reda, har lätt för att samarbeta och vill utvecklas i en stabsmiljö. Du kommer få möjlighet att lära dig arbetet stegvis och växa in i rollen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: gymnasieexamen genomförd och godkänd värnplikt eller militär grundutbildning körkort med minst behörighet B god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god datorvana och vilja att lära dig nya system Personliga egenskaper: För att trivas i rollen behöver du vara noggrann, ansvarstagande och vilja bidra till gruppens arbete. Du behöver kunna ta egna initiativ, men också våga fråga när något är oklart. Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Du tycker om att skapa ordning, hålla reda på information och hjälpa andra att komma framåt i sitt arbete. Eftersom arbetet kan innebära hantering av viktig och ibland känslig information behöver du ha gott omdöme, integritet och förståelse för vikten av att följa rutiner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande: Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten, utöver värnplikt eller grundutbildning. erfarenhet av administrativt arbete erfarenhet av stabstjänst, ärendehantering eller stöd till chef/ledning erfarenhet av arbete i PRIO, LIFT, VIDAR eller andra relevanta system goda kunskaper i Word, Excel, PowerPoint och Outlook. Övrigt: Anställningsform: GSS/K. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Militär befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Tjänsten kan innebära hantering av information som omfattas av sekretess. Säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt gällande bestämmelser. Upplysningar om befattningen: Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Logistiksektionen, Carita Björkman, 08-788 75 00. Information om rekryteringsprocessen: Du är välkommen att kontakta HR-generalist Jenny Axelsson. Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV, det är frivilligt att bifoga ansökningsbrev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Hos oss värdesätter vi personer som är nyfikna, ansvarstagande och lösningsorienterade. Våra system stödjer viktiga samhällsprocesser och används av både interna och externa användare. Det ställer höga krav på kvalitet, säkerhet, stabilitet, spårbarhet och förvaltningsbarhet. Vi söker nu en systemutvecklare med kravprofil som vill arbeta i ett agilt utvecklingsteam där kravarbete, verksamhetsförståelse och kvalitet är en naturlig del av systemutvecklingen. Rollen har sin tyngdpunkt i kravanalys, kravmodellering och att omsätta verksamhetens behov till tydliga, förankrade och testbara krav. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam. I vardagen innebär det att du behöver kunna förstå regelstyrda processer, fånga behov, formulera user stories och acceptanskriterier samt bidra till att teamet bygger rätt lösning på rätt sätt. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och kvalitet. Du blir en viktig kollega i ett befintligt team med utvecklare, scrum master, produktägare och testare. För oss är det därför viktigt att du både kompletterar teamets kompetens och passar väl in i teamets sätt att samarbeta. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och hur väl du bedöms kunna bidra till teamets gemensamma arbetssätt och arbetsklimat. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att driva, samordna och vidareutveckla kravarbete i agila utvecklingsteam analysera verksamhetsbehov och omsätta dem till tydliga krav, user stories och acceptanskriterier arbeta med kravmodellering, processkartläggning, backlogg och uppföljning i Azure DevOps eller motsvarande verktyg säkerställa spårbarhet mellan verksamhetsbehov, krav, utvecklingsuppgifter, test och leverans facilitera dialoger, workshops och avstämningar med verksamhet, produktägare, utvecklare, testare och andra intressenter. Du måste ha akademisk examen inom it, informatik, systemvetenskap eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av kravanalys, kravhantering eller verksamhetsnära systemutveckling erfarenhet av att arbeta i eller nära agila utvecklingsteam erfarenhet av att ta fram, förtydliga och följa upp krav, user stories eller acceptanskriterier erfarenhet av att samarbeta nära verksamhet, produktägare och andra utvecklare förståelse för hela utvecklingsprocessen från behov och krav till test, leverans och förvaltning erfarenhet av Azure DevOps eller motsvarande verktyg för krav, ärenden och uppföljning god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av kravarbete i verksamhetskritiska, regelstyrda eller offentliga verksamheter där kvalitet och spårbarhet är särskilt viktigt kravmodellering, processkartläggning eller annan strukturerad analys av verksamhetsprocesser IREB-certifiering eller annan dokumenterad kompetens inom kravhantering Scrum master-roll, facilitering eller annan ledande roll i agila team testledning, agil test, integrationstester eller annan erfarenhet som stärker kravens kvalitet och verifierbarhet. Vi vill att du är analytisk och har förmåga att förstå både verksamhetens behov, regelverk och tekniska förutsättningar är strukturerad och tar ansvar för tydlighet, spårbarhet och kvalitet i det du levererar är kommunikativ och kan skapa samsyn mellan personer med olika roller, perspektiv och kunskapsnivåer är trygg i att leda samtal, ställa förtydligande frågor och driva frågor framåt utan att tappa helheten är prestigelös, hjälpsam och har lätt för att samarbeta med både kollegor, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Placering inom annat område eller enhet kan komma att bli aktuell. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Daniel Bergström på daniel.bergstrom@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Andrzej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Frågorna kommer främst att besvaras från och med v.30. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummerTSG 2026-5932.Vi behöver din ansökan senast den 9 juli 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Är du den ledare vi söker? Vill du ta dig an en spännande och utmanande roll som enhetschef inom hemtjänsten? Här får du möjligheten att bidra till framtidens vård och omsorg i Värnamo kommun. Vi ser fram emot att höra från dig – Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö med ett positivt arbetsklimat och korta beslutsvägar. Hos oss möts du av ett stödjande och inkluderande ledarskap som präglas av tillit och förtroende. Vilket vi hoppas ska ge dig möjligheter att påverka och bidra till din utveckling i rollen. Tjänsten är placerad i Forsheda/Bredaryd, och du utgår från något av våra kontor på vald ort. Ditt uppdrag Som enhetschef för hemtjänsten i omsorgsförvaltningen har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ditt chefsområde. Du säkerställer att personal, ekonomi och arbetsprocesser fungerar effektivt och i linje med kommunens mål och värdegrund. Du har personalansvar för cirka 20 medarbetare, inklusive samordnare, som stödjer dig i det dagliga arbetet med planering och bemanning. Tillsammans driver ni verksamheten framåt och säkerställer effektivitet och hög kvalitet i arbetet. Som en del av verksamhetsledningsteamet, lett av verksamhetschefen, bidrar du till hemtjänstens strategiska utveckling. Vidare ansvarar du för att: säkerställa kvalitet och utveckling genom aktivt förbättringsarbete utifrån lagar och riktlinjer. leda och skapa engagemang genom att främja en kultur av tillit, öppenhet och delaktighet där medarbetare utvecklas och bidrar till gemensamma mål. ansvara för ekonomi och planering genom att hantera budget, optimera resurser och strukturera verksamheten. driva strategiskt samarbete genom ledningsgruppsarbete och samverkan med andra enhetschefer, stödfunktioner samt interna och externa aktörer. Som chef i Värnamo kommun är du en förebild och ambassadör. Du kommunicerar tydliga mål, skapar delaktighet och tar ansvar för helheten genom att samarbeta över enhetsgränserna. Din profil Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare med stort engagemang för verksamhet och medarbetare. Du har ett närvarande och lyhört ledarskap och skapar förtroende genom att inspirera, stödja och motivera dina medarbetare. Med ett gott helhetsperspektiv bidrar du till delaktighet och utveckling, både för individen och verksamheten. Du är strukturerad, flexibel och prestigelös, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du ser samverkan – både internt och externt – som en viktig framgångsfaktor. Du trivs i en roll där du växlar mellan operativa och strategiska frågor och driver arbetet framåt på ett lösningsorienterat sätt. Vidare ser vi att du har: högskoleutbildning inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård, social arbete eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig erfarenhet och kunskap av arbete inom omsorg eller arbetsledarerfarenhet erfarenhet av att arbeta med budget, planering och uppföljning goda kunskaper i svenska, tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt förändringsledning erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgrupper och driva förändrings- och utvecklingsprocesser erfarenhet av digitalisering och digitala verktyg samt genomförd ledarskapsutbildning Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp. Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma innehållet i verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, organisation/samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets lokala folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdet djur (främst inom verksamhetsgrenen hund). Inom ramen för tjänsten vårdar du upparbetade samarbeten, bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov och utvecklar vår verksamhet. Du kommer att utbilda föreningar i olika typer av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik och gruppdynamik. Tillsammans med andra folkbildningsutvecklare kommer du att arbeta med verksamhet även inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera och utbilda cirkelledare och föreningar Stötta ledare och deltagare i deras lärande Utveckla och vårda samarbeten med grupper och föreningar Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Utveckla och vårda samarbeten kommuner och andra organisationer Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, självgående och har ett genuint intresse för folkbildning och vårt profilområde djur. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga och vårda relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du har ett starkt samhällsengagemang och är en duktig samordnare. Som person är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja din verksamhet. Du har en god pedagogisk förmåga och kan leda och stötta grupper i deras lärande, samt leda enklare processer. Du har stor datorvana och besitter mycket goda kunskaper inom administration och digitala mötesverktyg samt har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift. Självklart delar du även vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, meriterande om du har utbildning inom djur, natur eller liknande områden. Det är meriterande med erfarenhet från studieförbund/folkbildning, civilsamhälle/ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Det är en fördel om du har ett upparbetat nätverk inom djur (och eventuellt annat profilområde) och föreningsliv i Östergötland. Vi erbjuder Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Omfattning: 100%. 50% av tjänsten utgörs av folkbildningsarbete inom profilområde djur (främst samarbete med hundklubbar/föreningar). Omfattning och innehåll i den övriga delen av tjänsten kan formas utefter din profil och kompetens/erfarenhet, då vi har behov av ytterligare förstärkning inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. Anställning utifrån kollektivavtalet "Tjänstepersoner inom civilsamhället". Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid (heltid är 37,5 h/vecka). Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Du arbetar över hela Östergötland med placeringsort i Linköping eller Norrköping. Delar av arbetet kan ske på distans. Resor inom regionen förekommer, samt ibland resor inom hela avdelningens upptagningsområde. Meriterande med körkort och tillgång till egen bil. Ansökan Låter det som en spännande och intressant utmaning? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du vore den bästa kandidaten! Ansökningar tas emot löpande. Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev. Ansök gärna redan idag då arbetet med urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vid frågor om tjänsten kontakta biträdande verksamhetschef Sara Bokvist, sara.bokvist@studieframjandet.se Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Erica Lindquist, erica.lindquist@studieframjandet.se Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar i samarbete med grupper och föreningar. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i samhällslivet och bidrar till demokratisk förnyelse och hållbar utveckling. Vi som arbetar på Studiefrämjandet har passion för människor och för vårt arbete. Vi kommer till arbetet varje dag med känslan att vi bidrar med något meningsfullt till samhället. Vi arbetar för att motverka bildningsklyftor och bidra till ett inkluderande samhälle. Vi söker nu en kollega som ska skapa folkbildningsverksamhet i samverkan med våra medlemsorganisationer, föreningar och samarbetspartners. Studiefrämjandets Öst omfattar Kalmar, Kronobergs-, Jönköpings- och Östergötlands län.

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Om rollen Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta flytande svenska i tal och skrift Det är också meriterande om du har: konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda hands-on bakgrund som systemutvecklare Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som verksamhetscontroller erbjuds du ett av Sveriges viktigaste controllerjobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Välkommen till Finansavdelningen och enheten Verksamhetsstyrning och risk (VFSV) som stödjer ledningen med innehåll, framdrift och uppföljning i arbetet med att klara uppdraget och nå våra mål samt återrapportera till regeringen. Enheten ansvarar för verkets ledningsprocess samt verksamhetsplanering och uppföljning. Inom enheten finns även ansvar för myndighetens finansiella och operativa riskhantering samt övergripande uppföljning av intern styrning och kontroll. Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem? Läs mer om vår arbetsplats här: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Om tjänsten Svenska kraftnäts uppdrag har vuxit beroende av en omfattande utbyggnad av transmissionsnätet samt en förändrad energimarknad. Som verksamhetscontroller inom enheten Verksamhetsstyrning och risk har du del av ansvaret för att planera och följa upp verksamheten på myndighetsövergripande nivå. Rollen innebär att tillsammans med övriga inom enheten utveckla och förvalta metoder och strukturer för myndighetens planering och uppföljning samt säkerställa efterlevnad genom stöd till och samverkan med chefer och övriga controllers inom verket för att säkerställa samsyn, helhetsperspektiv och framdrift. I dina arbetsuppgifter ingår även att analysera och tolka verksamhetsresultat samt att sammanställa och bearbeta komplext material som underlag för diskussion och beslut för strategisk framdrift. Därtill kan det förekomma arbeta med att driva eller delta i myndighetsövergripande utredningsuppdrag samt vid behov stödja övriga områden inom enhetens uppdrag. Arbetsuppgifterna kräver att du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ men också att du trivs med att samarbeta med andra. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Det är viktigt att du är uthållig och flexibel då myndigheten befinner sig i en förändringstid med nya uppgifter och mandat. För att trivas i rollen tror vi att du som person har ett driv som innebär att du sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och har mod att hålla i och stå upp för ditt arbete. Du har förmåga att skapa goda relationer och samarbeten och gör det genom att skapa engagemang, delaktighet och samsyn. Vidare har du ett helhetsperspektiv där du ser sakers långsiktiga betydelse och kan väga samman information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du förstår hur olika delar i en verksamhet hänger samman och arbetar för gemensamma metoder och arbetssätt. Sist men inte minst är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan göra svåra samband lättförståeliga. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även: Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med strategisk planering eller strategigenomförande på övergripande nivå. Vana att arbeta med ledningsgrupper och/eller styrelser. Erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning i komplexa organisationer. Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga och vana av att framställa tydligt presentationsmaterial. Förmåga till helhetsperspektiv. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet från myndighetsstyrning. Erfarenhet från elsektorn. Vana att facilitera möten och workshops. Ledarskapserfarenhet. Statens controllerutbildning. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 5 augusti – 2026. Vi har avskaffat det personliga brevet så när du ansöker kommer du att behöva besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Lena Majlard, rekryterande chef, 010-489 20 22/0708-64 85 45. Lennart Jansson, rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010-475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet.