Vill du vara med och forma framtidens energilösningar? Välkommen till oss – du som delar vår vision om hållbarhet i stort och i smått. Du som vill ta ansvar för energiförsörjningen och bryr dig om utvecklingen där vi bor och arbetar. Du som alltid är nyfiken på hur vi kan göra vårt energisystem ännu starkare. Nu söker vi en CISO (Chief Information Security Officer) som vill vara med på vår resa och bidra till ett hållbart samhälle för framtida generationer. Ditt framtida team Mitt namn är Aida Ploskic och tillsammans med nio kompetenta kollegor inom HR, Hälsa & Säkerhet jobbar vi med att driva utvecklingen av Kraftringen inom våra tre områden. Just nu söker vi dig som ska komplettera vårt team och i rollen som CISO stärka informations- och cybersäkerheten i hela koncernen. I rollen samarbetar du nära ledning, verksamhet, IT och andra stödfunktioner och är den drivkraft som visar riktningen både på strategisk och operativ nivå. Din roll hos oss I rollen som CISO på Kraftringen kommer du att vara nyckelperson där skydd av information, system, digitala tjänster och verksamhetskritiska processer är en viktig del av ditt arbete för våra kunder, våra medarbetare och samhällets energiförsörjning. Du leder, samordnar och vidareutvecklar vårt koncernövergripande informationssäkerhetsarbete med ett riskbaserat, verksamhetsnära och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen handlar både om att bygga långsiktig förmåga och om att skapa praktiska arbetssätt som gör det enklare för verksamheten att hantera information på ett säkert sätt. Du gör skillnad genom att se till att informationssäkerhet blir en naturlig del av styrning, digitalisering, upphandlingar, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete. I din roll ingår bland annat att: · vidareutveckla Kraftringens strategi, styrning och arbetssätt för informationssäkerhet. · bidra till ett koncernövergripande ledningssystem för informationssäkerhet och säkerställa att relevanta krav och regelverk omsätts i praktiken. · stödja verksamheten i frågor kopplade till riskhantering, informationsklassning och skydd av viktiga tillgångar. · samarbeta med IT och andra stödfunktioner för att integrera informationssäkerhetskrav i projekt, systemutveckling, upphandlingar och leverantörsstyrning. · följa upp och samordna arbetet med säkerhetsincidenter, rapportering och utredningar. · utveckla säkerhetsmedvetandet i organisationen genom utbildning, kommunikation och rådgivning. Vem är du? Vi söker dig som har 5-7 års erfarenhet av informationssäkerhet, cybersäkerhet, riskhantering eller närliggande områden och som vill vara med och utveckla ett systematiskt, hållbart och verksamhetsnära säkerhetsarbete. Du har en stabil grund inom området, en vilja att göra skillnad tillsammans med andra och förmåga att omsätta krav och risker till lösningar som fungerar i praktiken. Som person beskriver du dig som trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har förmåga att skapa förtroende, lyssna in olika perspektiv och förklara komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vi tror också att du har gott omdöme, hög integritet och en vilja att bidra till en säkerhetskultur där fler känner ansvar, delaktighet och förståelse för informationssäkerhet i vardagen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · erfarenhet av att arbeta med informationssäkerhet, cybersäkerhet, riskhantering eller liknande områden. Med andra ord dokumenterad tillämpning av NIS2, GDPR, ISO 27001 och andra relevanta regelverk och standarder. · förståelse för styrning, processer och arbetssätt inom informationssäkerhet. · förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten och omsätta säkerhetskrav till praktiska lösningar. · god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: · erfarenhet från samhällsviktig verksamhet, energibranschen eller andra miljöer där säkerhet, kontinuitet och regelefterlevnad är viktiga delar. Vi erbjuder dig Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 16 augusti, men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta Aida Ploskic, verksamhetsområde HR, Hälsa & Säkerhet, aida.ploskic@kraftringen.se Övrigt [Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).] Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Quality Engineer – Electrical för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta med kvalitet, elsäkerhet och explosionsskydd i en internationell högteknologisk miljö? Siemens Energy söker nu en Quality Engineer – Electrical till Product Quality i Finspång. Här får du en viktig roll i att säkerställa att våra gasturbinleveranser uppfyller internationella krav inom elinstallation, explosionsskydd och kvalitet. En ögonblicksbild av din dag: Som Quality Engineer – Electrical blir du en del av Product Quality, ett team på 16 personer med bred kompetens inom trycksatta system, rör, svets, elinstallationer, IECEx och certifiering. Gruppen består av både anställda och konsulter som tillsammans arbetar för att säkerställa högsta kvalitet i Siemens Energys leveranser världen över. Du arbetar i kundprojekt där du ansvarar för att granska, verifiera och dokumentera elektriska installationer och utrustning kopplade till explosionsskydd (Ex/ATEX). Rollen innebär nära samarbete med konstruktion, projektledning, försäljning och kunder, samtidigt som du får möjlighet att resa till installationsplatser för att genomföra kvalitetsinspektioner. Hur du kommer att påverka: Säkerställa att elektriska installationer uppfyller krav enligt Ex/ATEX, IECEx och kundspecifikationer. Granska kundkontrakt och identifiera lokala regelverk och krav kopplade till explosionsskydd. Sammanställa och granska Ex-listor med komponenter, klassificeringar och certifikat. Genomföra kvalitets- och säkerhetsinspektioner vid Siemens Energys installationer världen över. Dokumentera avvikelser och upprätta inspektionsrapporter. Ge tekniskt stöd till försäljningsorganisationen i frågor kring Ex-krav. Ta fram underlag för CE-märkning och efterlevnad av Lågspänningsdirektivet (LVD) för styrskåp. Din profil Vem är du? Vi söker dig som har ett stort kvalitetsfokus och trivs med att arbeta strukturerat i en internationell projektmiljö. Du är noggrann, analytisk och har lätt för att samarbeta med många olika funktioner samtidigt som du tar eget ansvar för dina leveranser. Vi ser gärna att du har: Ingenjörsutbildning inom elkraft, elteknik eller motsvarande, alternativt gymnasieutbildning inom el kombinerat med flera års erfarenhet av elinstallationer. Erfarenhet av kvalitetsarbete, inspektion eller verifiering. God förståelse för tekniska ritningar, dokumentation och kontrakt. Kunskap om ATEX och Lågspänningsdirektivet (LVD). Erfarenhet av IECEx är meriterande. Mycket god engelska i tal och skrift. Svenska är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessca.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS. Sektionen har ansvar för länen Södermanland, Västmanland, Uppsala län och Gävleborgs län men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Beskrivning av tjänsten SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar. Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov. En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer. Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden. Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Södermanland, men även resor inom region Nord kan förekomma. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Eskilstuna, Katrineholm eller Nyköping. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera, samt hög skriv och läsförståelse B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder Goda kunskaper i teckenspråk Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 07 - 21. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Individ- och familjeförvaltningen ansvarar för insatser enligt SoL och LSS som omfattas av individ- och familjeomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Kommunmedborgare som är i behov av socialtjänstens insatser kan erhålla råd, stöd och bistånd. I de flesta fall ges vårt bistånd och våra insatser efter en individuell bedömning som del av vår myndighetsutövning. Vi har ambitionen att de insatser vi ger ska leda till självständighet. Individ- och familjeomsorgen, IFO, är uppdelad i två verksamhetsområden, IFO Barn- och familj och IFO Vuxen under ledning av en gemensam IFO-chef. Ett av de övergripande målen inom verksamheten är att barn och unga så långt det är möjligt ska ges möjlighet att kunna bo och växa upp tillsammans med sin familj, alternativt på annat sätt återförenas med sitt ursprung. Inriktningen i verksamheten vilar på systemteoretisk grund med barnets bästa i fokus där vi strävar efter att hitta alternativa lösningar i nära samverkan med familjer och deras nätverk. Det åligger dock verksamheten ett uttryckligt ansvar för stöd och skydd för barn och ungdomar som under kortare eller längre tid behöver skydd och eventuellt har behov av att placeras utanför det egna hemmet. Då nuvarande chef lämnar för annat chefsuppdrag hos oss på IFO söker vi nu en enhetschef till IFO Barn- och familjs familjehemsteam (FHT) med ansvar för barn och ungdomar som under kortare eller längre perioder är placerade i familjehem. Utlyst tjänst är även chef för familjerätten, vilken även innefattar Emmaboda kommuns upptagningsområde. Brinner du för socialtjänstens individ- och familjeomsorg med uppdraget att följa intentionerna i nya socialtjänstlagen med målet att erbjuda lättillgängliga, förebyggande och tidiga samt kunskapsbaserade insatser på hemmaplan? Vill du leda engagerade medarbetare med ett stimulerande och ansvarsfullt arbete där du förväntas vara med och påverka nya arbetsmetoder med ny socialtjänstlag? Då kan det här uppdraget vara något för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du arbetet i dina två arbetsgrupper och blir en nyckelperson att tillsammans med medarbetare och ledningskollegor skapa hållbara strukturer och utveckla metoder och arbetssätt som gör skillnad för dem vi är till för. Familjehemsteamet ansvarar för vården av placerade barn, stöd till deras ursprungsfamiljer och familjehem samt rekrytering och utbildning av familjehem. I teamet finns barnhandläggare, familjebehandlare och rekryterare av familjehem. Familjerättens uppdrag är att på ett rättssäkert sätt hantera frågor som rör vårdnad, boende och umgänge, faderskapsutredningar, samarbetssamtal samt samarbete med domstolar. Du som söker tjänsten drivs av vinsterna med samverkan med såväl interna som externa aktörer. Samverkan med övriga verksamhetsområden och enheter inom den egna förvaltningen och kommunen i sin helhet är självklara delar. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med möjlighet att vara med och påverka en verksamhet i utveckling. Genom förmånen att arbeta i en liten kommun innebär det stora möjligheter att vara delaktig och kunna påverka djupgående processer. I tjänsten som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för åtta medarbetare i familjehemsteamet och tre medarbetare i familjerätten där det är du som leder och fördelar arbetet inom respektive arbetsgrupp. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp med verksamhetens övriga enhetschefer, 1:e socialsekreterare och kvalitetsutvecklare där du förväntas att aktivt bidra med kunskap, prestigelöshet, perspektiv och god stämning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har en av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning som uppfyller kompetenskravet för myndighetsutövning inom området barn och unga enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd HSLF-FS 2017:79. Vi önskar att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, samt erfarenhet av regelverket inom familjerätten. Meriterande är tidigare chefserfarenhet. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. Stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten föregås av registerkontroll och krav på B-körkort. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Säkerhetsarbetet utgår från Försäkringskassans ledningssystem för säkerhet, vilket verksamhetsområde Säkerhet ansvarar för att utveckla och förvalta. Verksamhetsområde Säkerhet ansvar omfattar bland annat säkerhetsskydd samt informationssäkerhet krisberedskap, sektorsansvar och incidenthantering. Säkerhetsskydd, säkerhetsskyddad upphandling Alla medarbetare inom verksamhetsområde Säkerhet har en primär inriktning inom något av våra ansvarsområden. Som säkerhetsskyddsexpert och verksamhetsutvecklare inom säkerhetsskydd ingår du i området strategisk säkerhet och tjänsten är i första hand inriktad på arbete inom säkerhetsskydd men du kommer även arbeta med andra uppgifter inom säkerhetsområdet. Du verkar för ökad kunskap och medvetenhet inom myndigheten vad avser säkerhetsskydd och du bidrar med din kompetens inom området internt. I rollen som säkerhetsskyddsexpert är din uppgift att tillsammans med övriga medarbetare bidra till att på ett strukturerat sätt säkerställa och kontinuerligt vidareutveckla myndighetens arbete inom säkerhetsskydd. Som säkerhetsskyddsexpert kommer du att arbeta med att identifiera, dokumentera och bedöma skyddsvärden och i arbetet ingår ett omfattande internt samarbete såväl inom verksamhetsområdet som inom myndigheten för att bistå verksamheten med adekvat stöd och tydlighet, liksom extern samverkan med andra myndigheter och organisationer. Vidare hjälper du till att utveckla myndighetens arbete med säkerhetsskydd och relaterade processer, till exempel säkerhetsskyddad upphandling. I arbetet ingår det även att bistå andra i arbetsgruppen med uppföljning och vägledning gentemot externa verksamhetsutövare. För att passa i rollen behöver du vara en självgående teamspelare med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra analyser och prioriteringar. Du är noggrann och har hög integritet, trygg i dig själv så att du kan göra egna bedömningar, driva processer och ta egna initiativ. Tillgänglighet, god service, information, vägledning och leverans ska känneteckna ditt arbete. Du ska också vara kommunikativ, noggrann och ha en hög säkerhetsmedvetenhet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och mycket god kunskap i de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har flera års arbetslivserfarenhet från säkerhetsområdet vid civil myndighet erfarenhet av särskilda säkerhetsskyddsbedömningar och säkerhetsskyddsavtal dokumenterad erfarenhet av att ta fram, genomföra och dokumentera säkerhetsskyddsanalyser samt säkerhetsskyddsplaner för komplexa verksamheter. aktuell erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp processer inom säkerhetsskyddet. formella utbildningar inom säkerhetsskydd erfarenhet från arbete i säkerhets- eller underrättelsetjänst. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Yrkesrollen för tjänsten är verksamhetsutvecklare. Resor i tjänsten förekommer relativt regelbundet. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm eller Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Fwww%2Eforsakringskassan%2Ese%2Fom-forsakringskassan%2Fjobba-hos-oss&urlhash=cisX&mt=kqOykxL5vmMKHbGwq-j5ED8_8U2E1ztsI51O4_inOP1GG2SWcv1r1E5DOJuI3QoB6fr9xSAjBqxmlsJzKriXsLc8l68&isSdui=true Kontaktpersoner Chef: Stefan Hultemar, 010-112 08 12 (för frågor om tjänsten, tillgänglig v32-33). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010-113 10 47, carin-maria.dahlberg@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010- 118 33 81 Seko: Johanna Grundström, 010- 115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Säkerhetsarbetet utgår från Försäkringskassans ledningssystem för säkerhet, vilket verksamhetsområde Säkerhet ansvarar för att utveckla och förvalta. Verksamhetsområde Säkerhet ansvar omfattar bland annat säkerhetsskydd samt informationssäkerhet krisberedskap, sektorsansvar och incidenthantering. Säkerhetsskydd, säkerhetsskyddad upphandling Alla medarbetare inom verksamhetsområde Säkerhet har en primär inriktning inom något av våra ansvarsområden. Som säkerhetsskyddsexpert och verksamhetsutvecklare inom säkerhetsskydd ingår du i området strategisk säkerhet och tjänsten är i första hand inriktad på arbete inom säkerhetsskydd men du kommer även arbeta med andra uppgifter inom säkerhetsområdet. Du verkar för ökad kunskap och medvetenhet inom myndigheten vad avser säkerhetsskydd och du bidrar med din kompetens inom området internt. I rollen som säkerhetsskyddsexpert är din uppgift att tillsammans med övriga medarbetare bidra till att på ett strukturerat sätt säkerställa och kontinuerligt vidareutveckla myndighetens arbete inom säkerhetsskydd. Som säkerhetsskyddsexpert kommer du att arbeta med att identifiera, dokumentera och bedöma skyddsvärden och i arbetet ingår ett omfattande internt samarbete såväl inom verksamhetsområdet som inom myndigheten för att bistå verksamheten med adekvat stöd och tydlighet, liksom extern samverkan med andra myndigheter och organisationer. Vidare hjälper du till att utveckla myndighetens arbete med säkerhetsskydd och relaterade processer, till exempel säkerhetsskyddad upphandling. I arbetet ingår det även att bistå andra i arbetsgruppen med uppföljning och vägledning gentemot externa verksamhetsutövare. För att passa i rollen behöver du vara en självgående teamspelare med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra analyser och prioriteringar. Du är noggrann och har hög integritet, trygg i dig själv så att du kan göra egna bedömningar, driva processer och ta egna initiativ. Tillgänglighet, god service, information, vägledning och leverans ska känneteckna ditt arbete. Du ska också vara kommunikativ, noggrann och ha en hög säkerhetsmedvetenhet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och mycket god kunskap i de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har flera års arbetslivserfarenhet från säkerhetsområdet vid civil myndighet erfarenhet av särskilda säkerhetsskyddsbedömningar och säkerhetsskyddsavtal dokumenterad erfarenhet av att ta fram, genomföra och dokumentera säkerhetsskyddsanalyser samt säkerhetsskyddsplaner för komplexa verksamheter. aktuell erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp processer inom säkerhetsskyddet. formella utbildningar inom säkerhetsskydd erfarenhet från arbete i säkerhets- eller underrättelsetjänst. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Yrkesrollen för tjänsten är verksamhetsutvecklare. Resor i tjänsten förekommer relativt regelbundet. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm eller Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Fwww%2Eforsakringskassan%2Ese%2Fom-forsakringskassan%2Fjobba-hos-oss&urlhash=cisX&mt=kqOykxL5vmMKHbGwq-j5ED8_8U2E1ztsI51O4_inOP1GG2SWcv1r1E5DOJuI3QoB6fr9xSAjBqxmlsJzKriXsLc8l68&isSdui=true Kontaktpersoner Chef: Stefan Hultemar, 010-112 08 12 (för frågor om tjänsten, tillgänglig v32-33). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010-113 10 47, carin-maria.dahlberg@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010- 118 33 81 Seko: Johanna Grundström, 010- 115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du arbeta med att implementera och kvalitetssäkra utbildnings- och introduktionsinsatser? Trivs du i en roll där du får facilitera och utbilda chefer och medarbetare? Har du erfarenhet från att driva processutveckling i en verksamhetsnära funktion? Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör verklig skillnad för Sveriges trygghet och framtid. Som utbildningsspecialist på Fortifikationsverket kommer du att arbeta i den centrala utbildningsenheten som ingår i HR- och kommunikationsavdelningen. Enheten består idag utav en enhetschef, en utbildningsadministratör, två utbildningsproducenter samt fem utbildningsspecialister. Utbildningsenheten ansvarar för myndighetens utbildningsbaserade kompetensutveckling och arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling. Genom analys, planering och utveckling tar vi fram utbildningar och lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Vi ansvarar även för introduktionsprocessen för nya chefer och medarbetare samt för myndighetens lärplattform (LMS). Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra våra arbetssätt och metoder. Vårt uppdrag ställer höga krav på flexibilitet, samarbete och ett lösningsorienterat arbetssätt. Samtidigt är det viktigt att vi arbetar strukturerat och följer de riktlinjer och processer som styr vår verksamhet. Vi är ett engagerat team som arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa förutsättningar för lärande och kompetensutveckling som bidrar till ett säkrare Sverige. Ansvarsområden för tjänsten: Utveckla introduktionen för nya chefer och medarbetare Stödja i upphandlingar kopplat till utbildning Sköta administration kopplat till utbildningsinsatser Följa upp och analysera genomförda insatser Utbilda och eller facilitera workshops Utföra andra förekommande arbetsuppgifter inom utbildningsenheten Kvalifikationer Skallkrav: Akademisk examen inom relevant område för tjänsten Erfarenhet av nära chefsstöd i tillväxt och förändring Erfarenhet av att leda processutveckling och genomföra behovsanalyser inom kompetensförsörjning Erfarenhet av facilitering och eller utbildning av chefer och medarbetare Erfarenhet från introduktionsarbete inom större organisation Arbetslivserfarenhet från statlig verksamhet Körkort B Meriterande: Erfarenhet av ledarskap eller att ha varit chef Försvarsnära myndighet med högt ställda krav inom säkerhet och behörighetsutbildad personal Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss, och vi lägger stor vikt vid din lämplighet. Du är är serviceinriktad, prestigelös och kvalitetsmedveten. Du samarbetar väl med andra, är strukturerad och har förmågan att stötta teamet i att behålla fokus under press. Kunskapsöverföring och att aktivt bidra till organisationens utveckling ser du som en självklar del av ditt arbete. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning. Rekryterande chef är Utbildningschef Linda Dyrén. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Eskilstuna som ligger centralt med fem minuters promenad från centralstationen. Vi har verksamhet över hela landet och därför förekommer resor inom Sverige i tjänsten. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 29 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor om tjänsten I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Human Capital. På grund av semestrar besvaras eventuella frågor av HR-chef Susanne Eriksson tel: 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 600 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Sedan 2023 har vi arbetat i process med medarbetare, skolledning och förvaltning kring organisering av våra framtida skolledare. Vi har vi landat i det vi tror starkt på - vi organiserar oss i hållbara, skickliga team där involvering och prestigelöshet står i fokus! Nu söker vi en ny lagspelare i vårt F-6-team i Nödinge. Under året som kommer utvärderar vi vårt team och våra ansvarsområden, där kan du som ny lagspelare vara med och påverka, dina styrkor blir ett komplement till oss andra! Arbetsuppgifter För att nå våra högt uppställda förväntningar och mål är vi organiserade i ett ledningsteam F-6, där vi har en rektor F-6 och tre biträdande rektorer med olika inriktning i sina uppdrag. Ni samverkar för helheten men har också tydliga ansvarsområden som ni ansvarar för. Er närmsta chef är verksamhetschef Grundskola och ni förväntas samleda på ett transparant och prestigelöst sätt - tillsammans är nyckelordet! Du kommer att ansvara för en del av helheten på vår skola. I uppdraget för F-3 kommer du att ansvara för den dagliga verksamheten, det systematiska kvalitetsarbetet inom verksamhetsområdet. En stor del av uppdraget blir att hitta god samverkan mellan de olika delarna i skolan för att vi ska hitta vägar för alla våra elever att nå målen. Utöver det så fokuserar vi på en ökad elevnärvaro och att våra elever får en stabil och stadig grund i sin läs-, skriv- och matematikutveckling. Utifrån vår planerade utvärdering av teamet och spelarnas kompetenser så kan uppdraget få annat innehåll och riktning om vi får nya tankar i denna process. I Ale kommun har vi valt att satsa på en stark organisation kring er som skolledare, där frirummet att skapa er inre organisation är stort. Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever! Kvalifikationer Vi ser gärna att du har jobbat som biträdande rektor eller i annan chefsbefattning inom utbildning i några år. Du har pedagogisk högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rektorsutbildningen har du med fördel avslutat eller så är den pågående. Du har genomgått någon form av chefs- eller ledarprogram där fokus ligger på det kommunala och statliga ansvaret som skolledare. Vi ser också att du har erfarenhet och kan visa på din skicklighet i att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. I Ale kommun värnar vi en god arbetsmiljö för alla våra anställda, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet och/eller förståelse för hur man driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är en tydlig ledare och kan och vill vara med och samleda i grundskolan i Ale ur ett långsiktigt perspektiv. Övrigt I vår process tillämpas personlighets- och logiktest som en del i urvalsprocessen. I samband med en eventuell anställning behöver du ha utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi kommer bjuda in till en första digital intervju under vecka 33 så tveka inte - sök redan idag! En eventuella andra intervju planerar vi för våra slutkandidater under vecka 34 och 35. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och skapa framtidens betongprefab tillsammans med ett engagerat team? Vi söker dig som vill ta ansvar för produktionen, utveckla människor och bidra till en säker, effektiv och trivsam arbetsmiljö. Om rollen Som produktionsledare hos oss planerar och leder du den dagliga produktionen i ditt team. Du blir första linjens chef för ett trettiotal medarbetare som arbetar med armeringstillverkning, blandning av betong, efterbearbetning, lager och plock, och färdigvarulager. I vår efterbearbetning tillses att våra betongelement håller hög kvalitet och är färdiga för leverans, här kan det ske tvätt, måleri, lagingar, montering av fönster med mer. Produktionsledaren ska vara en förebild genom sitt sätt att arbeta och ta tillvara på engagemanget och kompetensen hos sina medarbetare. Tillsammans levererar du och ditt team produkter av hög kvalitet och driver ständiga förbättringar. Rollen innebär ett helhetsansvar för att säkerställa att säkerhet, kvalitet och leverans alltid står i fokus. Du coachar och fördelar arbetsuppgifter, ser till att rutiner följs och utvecklas, och fungerar som en viktig kommunikationslänk mellan teamet och fabrikschefen. Du introducerar ny personal, håller medarbetarsamtal och bidrar till att skapa en arbetsplats där alla trivs, är delaktiga och utvecklas. Arbetet sker i nära samverkan med fabrikschef, lagledare och andra kollegor i fabriken och Team Thomas. För oss i Team Thomas är säkerheten den viktigaste frågan, och du som produktionsledare får ett arbetsmiljöansvar. I det ingår också ett stort ansvar för att bära vidare kultur och värderingar som bidrar till en säker arbetsmiljö. Vem söker vi? För oss är personliga egenskaper viktiga och vi letar efter dig som lyckats i liknande roller tidigare, antingen på byggarbetsplatser eller i andra producerande miljöer. Vi tror att du är van att samarbeta och skapa engagemang i teamet – du ser till att alla drar åt samma håll och hittar lösningar där alla är med. Du behåller lugnet även när det är mycket att göra och vågar stå för dina beslut. Du kommunicerar tydligt och får med dig andra genom att vara lyhörd och inspirerande. Du gillar att lösa problem och ser möjligheter i förändring, särskilt när det gäller att utveckla arbetssätt och digitalisering.Säkerhet är alltid viktigt för dig, och du har lätt för att organisera och strukturera arbetet så att produktionen flyter på. Du får med dig teamet när ni testar nya idéer och utvecklar verksamheten tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen, prefab- eller annan eller tillverkande industri. Det är också ett plus om du har insikt i ritningsläsning, erfarenhet av arbete i digitala system, förebyggande underhåll, samt tidigare har arbetat med Lean som en del i att skapa en effektiv produktion. Viktigt är att du har... Lägst gymnasiekompetens B-körkort Mångårig erfarenhet av yrkesmässigt ledarskap, gärna inom tillverkande produktion eller byggbransch. Erfarenhet av att arbeta med en säker arbetsmiljö i fokus God kunskap i svenska, både i tal och skrift Grundläggande kunskaper i Word, PowerPoint och Excel Ansökan Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan senast 15 december. Vi begär att du bifogar ditt CV, men inte personligt brev. Istället får varje kandidat svara på ett antal frågor vid ansökan. Svaren på dessa ligger till grund för vårt första urval. Så, ta dig tid att svara ordentligt på frågorna. Ta t.ex. en skärmbild och fundera över svaren i lugn och ro innan du skickar in dem. Under rekryteringsprocessen kommer personlighets- och logiktest att användas. Start sker efter överenskommelse. Placering är i Sollebrunn och arbetet sker mestadels dagtid. I ditt team ingår nattskiftet, vilka du också behöver träffa emellanåt. Om Thomas Betong och Prefabfabriken i Sollebrunn Fabriken i Sollebrunn är en av fyra prefab-fabriker där vi tillverkar färdiggjutna betongprodukter som väggar, balkonger och plattbärlag – och bidrar till att bygga samhället på riktigt. Produktionen sker inte på löpande band; varje element är unikt och kräver stor noggrannhet, yrkesstolthet och kompetens. Många som jobbar här har jobbat hos oss länge och trivs tack vare gänget man har runt omkring sig. Här kan du se vilka projekt vi levererat till: https://thomasbetong.se/projekt/ Thomas Betong är ett familjeägt företag som har funnits sedan 1955. Vi är specialister på betong och riktigt stolta över att kunna bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Hos oss är det viktigt med en varm kultur, engagemang och hög kvalitet. Vi är ett föreag med mycket på gång och korta beslutsvägar. Här kan du vara med och påverka! Vi vill att alla ska trivas och känna sig välkomna hos oss. Vi arbetar aktivt för en jämnare könsfördelning och ser gärna fler kvinnor i våra team. Olikheter är en styrka och vi bygger vår framgång på respekt, gemenskap och laganda. https://thomasbetong.se/karriar/team-thomas/. Välkommen till Thomas Betong – tillsammans bygger vi något större! Om Thomas BetongHos oss får du möjlighet att arbeta i ett familjeägt och långsiktigt bolag där vi tillsammans med våra kunder bidrar till ett hållbart byggande. Från ett 40-tal fabriker runt om i landet tillverkar vi och levererar både färsk betong och prefabricerade betongelement i riktigt hög kvalitet. Med en önskan om att uppfattas vara bäst i branschen som Specialisterna på betong delar vi gärna med oss av vår erfarenhet och unika betongkompetens. I Team Thomas bryr vi oss om varandra. Vi ”silar snacket”, tar vara på varandras olikheter och bjuder in varandra i gemenskapen. Thomas Betong ingår i svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group AB med verksamhet i Sverige, Norge, USA, Tyskland och Polen. www.thomasbetong.se

Är du en erfaren undersköterska med intresse för kvalitetsutveckling och handledning? Nu söker vi dig med god kunskap och erfarenhet inom äldreomsorgen som vill ta ett extra ansvar för handledning, kvalitet och introduktion i vår verksamhet. Här får du en central roll i att bidra till god vård och omsorg genom ett personcentrerat arbetssätt, där varje medborgares behov och önskemål står i fokus. Genom att arbeta nära både kollegor och ledning skapar du trygghet, delaktighet och utveckling – för såväl medborgare som för dina kollegor. Fältvägen är ett särskilt boende som ligger i Torvalla. Det är ett av kommunens modernaste boenden i ett plan med stora och praktiska lägenheter och fina innergårdar. Boendet har 5 avdelningar med 7 boende på varje avdelning. Personalgruppen består idag av undersköterskor, vårdbiträden, samordnare och enhetschef. Vi utvecklar och jobbar med digital teknik i verksamheten för att underlätta för personalen och förbättra vårdkvalitén till medborgarna. Vi har ett nära samarbete både inom och mellan våra olika avdelningar. Tjänsten är på 100 % och arbetstiden är förlagd till dagtid, vardagar. Du ingår i arbetslaget men kommer ha tid att utföra arbete kopplat till din uppdragsbeskrivning. Du har din placering på den enhet där du anställs, men vid behov kan din placering förflyttas. Ditt nya jobb Som undersköterska med fördjupad kompetens är du en viktig del i att utveckla både omvårdnaden och dina kollegor. Du arbetar nära enhetschef, samordnare och olika ombud och har en nyckelroll i att stötta och vägleda personalen i det dagliga arbetet. Det innebär bland annat att du handleder kollegor i basal omvårdnad, rehabiliterande arbetssätt och dokumentation, samt säkerställer att rutiner följs. Du deltar på ärendemöten, sprider information vidare i verksamheten och stöttar ombudsroller som måltids-, aktivitets-, språk- och dokumentationsombud. En annan viktig del är att du ansvarar för introduktionen av nya medarbetare och att ta emot nya medborgare, där du hjälper till att skapa en helhetsbild av behov och påbörja genomförandeplaner. Rollen kombinerar praktiskt arbete med ansvar för handledning, kvalitet och utveckling, vilket gör den både varierad och betydelsefull. Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Minst 3 års arbetslivserfarenhet som undersköterska Goda kunskaper i geriatriska sjukdomar och omvårdnad Goda kunskaper i handledning Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt God datorvana Meriterande Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Viva Handledarutbildning Vidareutbildning inom området Vi söker dig Vi söker dig med väldigt goda kunskaper i alla delar av undersköterskearbetet, då du förväntas vara en kunskapsresurs för dina kollegor. Du är lojal mot organisationen och handlar i enighet med fattade beslut, riktlinjer, verksamhetsplanen, uppsatta mål och policys. I rollen är du noggrann och väl införstådd med verksamhetens mål och kvalitetsstandard och tar gärna egna initiativ inom ramen för uppdraget. Som handledare har du en pedagogisk fallenhet där du anpassar ditt sätt att kommunicera till personen du ska lära upp. Din kommunikation är tydlig och du är noga med att säkerställa att mottagaren förstått det du vill förmedla. Du påminner och följer upp för att säkerställa en god kvalitet i vårdarbetet. Rollen ställer krav på en god samarbetsförmåga där du relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..