Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi en engagerad och kreativ kök/mat ansvarig som vill vara med från start. Här skapas ett levande Konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. I rollen får du ett helhetsansvar för att utveckla och driva kök och mat i caféverksamheten samtidigt som du är medskapande i den konstnärliga verksamheten i caféet med ett mat och dryckesperspektiv. Du arbetar operativt i caféet men främst kreativt och utvecklande i utbudet som serveras, mat och dryckeskultur kopplade till konstnärliga aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Ansvara för drift och utveckling av mat/kök inom caféverksamheten. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • Planera och genomföra mat/dryck aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med konstnärer, kulturaktörer, matexperter, leverantörer och andra samarbetspartners. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets innehåll och uttryck KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Kunskap om erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att utöva, utbilda eller leda andra i kreativt skapande inom mat och dryck. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet eller utbildning i mat och dryck relaterat skapande. • Erfarenhet av eller kunskap om att driva café, gärna eget företag. Du har ett intresse för konst, kultur och mat och vill aktivt bidra till att fler får tillgång till och möjlighet att uttrycka sig. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil i ditt sätt att leda både verksamhet och människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Som behandlingsassistent arbetar du i team tillsammans med behandlingspedagoger och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar (icke skolpliktiga pojkar) som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera.Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. I nedan rekryteringsfilmer kan du följa tre fiktiva personers liv innan SiS och sedan se hur destruktiviteten byts ut mot ett lugn, en fungerande vardag och ett hopp om en annan framtid - https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/nationell-rekryteringssatsning/rekryteringsfilmer/ Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Kvalifikationer: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. - Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap. 4§ socialtjänstförordningen (2025:468). B- körkort God svenska i tal och skrift Meriterande krav: Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Väktarutbildning Erfarenhet från klientnära befattningar på Migrationsverket, t.ex. handläggare på Förvaret Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga pojkar) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi har också 3 dagar introduktion som behövs genomföras innan du som anställd kan arbeta klientnära samt bredvidgång med ordinarie personal. Som ny medarbetare kommer du också genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Förmåner enligt kollektivavtal (https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/) Intervjuer och urval sker löpnade. Ladda upp uppdaterat CV, personligt brev samt betyg från din utbildning. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Chief Operating Officer sökes till Swegreen Vill du vara med och bygga framtidens hållbara livsmedelsproduktion? Swegreen söker nu en erfaren och affärsdriven COO som vill ta ett helhetsansvar för bolagets leveransmodell – från signerat kundavtal till stabil drift och långsiktig kundframgång. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande i ett innovativt bolag där teknik, hållbarhet och skalbarhet står i centrum. Swegreen är ett svenskt foodtech-bolag som utvecklar cirkulära system för lokal, inomhusbaserad livsmedelsproduktion. Genom vår Farming-as-a-Service-modell möjliggör vi odling av färska grödor direkt hos kund – i butiker, restauranger och fastigheter. Vår affär bygger på att varje installation fungerar sömlöst, från produktion till säker drift. Vill du vara med på vår resa? Om rollen Som COO ansvarar du för att kundernas odlingssystem produceras, levereras, installeras, driftsätts och fungerar enligt avtal, tekniska krav och uppsatta servicenivåer. Rollen tar vid när försäljningsteamet har tecknat ett kundavtal och ansvarar därefter för hela den operativa kedjan – från produktions- och installationsplanering till service, övervakning och kontinuerlig optimering av aktiva odlingssystem. Du kommer att leda installations- och driftsättningsprojekt från planering till färdig leverans och säkerställa att systemen installeras i tid, inom budget och enligt Swegreens tekniska standarder. Rollen innebär ett nära samarbete med leverantörer, installationspartners, tekniska team och Customer Success för att säkerställa hög kvalitet genom hela leveranskedjan. Efter kundens formella leveransgodkännande övergår fokus till stabil drift, teknisk service, förebyggande underhåll och datadriven styrning av odlingssystemen. En viktig del av rollen är att arbeta proaktivt med övervakning och analys av systemdata för att identifiera avvikelser, prioritera åtgärder och säkerställa att liknande installationer levererar jämn och förutsägbar prestanda över tid. Du ansvarar även för att utveckla och standardisera processer, rutiner och arbetsmetoder för installation, service och drift samt för att skapa en operativ organisation som kan växa i takt med bolaget. Du har formellt personalansvar för en tekniker i ditt team, rapporterar till VD och har ett nära samarbete med funktioner som försäljning, Hardware- och Software Product Owners, tillverknings- och installationspartners samt Customer Success. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex operativ verksamhet inom exempelvis tekniska installationer, industriella system, serviceorganisationer eller bygg- och infrastrukturprojekt. Du är van att koordinera flera olika intressenter samtidigt och känner dig trygg i att fatta beslut baserat på data, analys och verksamhetskritiska prioriteringar. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och ha förmåga att skapa tydlighet och framdrift även i komplexa miljöer. Du trivs i gränslandet mellan teknik, affär och operativ leverans och har erfarenhet av att bygga skalbara processer och effektiva arbetssätt. Meriterande – tekniska områden Erfarenhet av växthus, vertikalodling eller livsmedelsproduktion. Grundläggande programmering för PLC eller IoT-system. Erfarenhet av digitala övervaknings- och sensordata-system. Kunskap om hållbarhet och energieffektiv drift. Tjänsten kräver körkort och möjlighet till resor i hela Sverige samt god svenska och engelska i tal och skrift. Om Swegreen Swegreen är ett svenskt foodtech-bolag som utvecklar och driver system för cirkulär, inomhusbaserad livsmedelsproduktion. Företagets lösningar möjliggör odling av örter, sallad och andra bladgrönsaker direkt i anslutning till slutkonsumenten, exempelvis i dagligvarubutiker, restauranger eller fastigheter. Genom att producera maten lokalt minskar behovet av transporter och lagring, vilket bidrar till lägre klimatpåverkan och ökad färskhet. Swegreens odlingssystem är resurseffektiva och designade för att använda mindre vatten än traditionellt jordbruk. Produktionen sker utan bekämpningsmedel och i en sluten miljö, vilket ger stabil kvalitet och minskar externa riskfaktorer som väder och säsongsvariationer. Bolaget verkar i skärningspunkten mellan livsmedelsproduktion, teknik och hållbar stadsutveckling, med målet att skapa skalbara lösningar för framtidens livsmedelssystem. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Swegreen. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 27 juni. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702726266 EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du designa lösningar som bidrar till att minska klimatpåverkan, bevara biologisk mångfald och skapa ett resurseffektivt samhälle? Vi söker en digital designer med AD-kompetens som vill ta en aktiv roll i att forma vårt digitala uttryck och tillsammans med duktiga kollegor och leverantörer skapa lösningar som är användarvänliga, tillgängliga och visuellt sammanhållna. Tjänsten är placerad på enheten för digitala kanaler som är en del av kommunikationsavdelningen. Vi arbetar med att styra, utveckla och följa upp användningen av Naturvårdsverkets digitala kanaler. Enheten stödjer hela organisationen i webbpublicering och ansvarar för Naturvårdsverkets visuella identitet. Dina arbetsuppgifter I rollen som Digital designer med AD-kompetens ansvarar du, i nära samarbete med andra roller, för att ta fram och vidareutveckla visuella koncept och designlösningar för våra digitala kanaler. Arbetet omfattar både strategiskt och operativt designarbete från idé och koncept till färdig produktion och kvalitetssäkring. Du samarbetar med exempelvis utvecklare, handläggare, webbredaktörer, digital strateg och externa leverantörer. Framåt förväntas uppdraget utvecklas mot ett tydligare helhetsansvar för det digitala uttrycket, ökad användarcentrering, fortsatt utveckling av designprocesser och arbetssätt samt ett övergripande ansvar för myndighetens designsystem. Din kompetens Krav Eftergymnasial utbildning inom grafisk design, digital design, visuell kommunikation eller webbdesign Dokumenterad utbildning eller motsvarande erfarenhet inom design för digitala gränssnitt (UI) Minst 5 års erfarenhet som digital designer, webbdesigner eller Art Director Dokumenterad erfarenhet av design för webb och digitala plattformar Erfarenhet av att ta fram designkoncept från idé till färdig leverans Erfarenhet av att agera beställare av grafisk formgivning, digitala design- och webbtjänster, inklusive kravställning, briefarbete och uppföljning av leveranser från externa leverantörer/byråer. God vana av designverktyg som Figma och/eller Adobe Creative Cloud Erfarenhet av att leda eller kvalitetssäkra designarbete samt grafisk formgivning Meriterande Utbildning inom UX/-design eller interaktionsdesign Erfarenhet av att utveckla och förvalta designsystem Erfarenhet av att utveckla och förvalta en visuell identitet Erfarenhet av att samarbeta i agila team Grundläggande förståelse för HTML/CSS och tekniska förutsättningar i webb Erfarenhet av upphandling Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor Erfarenhet av att visualisera statistik och data Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika kompetenser, både internt och externt. Du är formstark och har en god förmåga att skapa lösningar med ett tydligt och genomtänkt visuellt uttryck. Du arbetar strukturerat och kan hålla ihop designprocesser från idé till färdig leverans. Samtidigt är du självgående och driver ditt arbete framåt, tar initiativ och ansvar för att nå resultat. Vi vill dessutom också att du är nyfiken och håller dig uppdaterad kring nya trender, verktyg och arbetssätt inom digital design. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är en tillsvidaretjänst på heltid. Placering är i Stockholm eller Östersund. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Därför är det viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, då vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens för en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Elma Jakupovic Holtsjö. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Vill du arbeta med några av lantbruksbranschens starkaste varumärken och samtidigt bygga långsiktiga relationer i en roll med stor frihet och stort ansvar? Kverneland Group Sverige söker nu en Key Account Manager för en expansiv region med mycket stor potential. Här får du en central roll i att utveckla samarbetet med återförsäljare och driva försäljningen framåt i nära dialog med både kunder och partners inom lantbruket. Om tjänsten Som Regionchef hos Kverneland Group ansvarar du för försäljning och utveckling inom din region. Du arbetar genom återförsäljare och har en viktig roll i att stötta, utveckla och motivera deras organisationer för att tillsammans nå uppsatta mål. Det här är en sälj- och relationsroll där fokus ligger på affärsutveckling, uppföljning och långsiktiga samarbeten. Du arbetar nära återförsäljare, följer upp försäljningsmål och säkerställer att Kvernelands produkter får rätt fokus och representation ute på marknaden. Du kommer att vara en viktig länk mellan Kverneland och återförsäljarna – både strategiskt och operativt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och mycket frihet under ansvar där du planerar dina dagar själv och har möjlighet att utgå ifrån hemkontor. Ditt ansvarsområde Regionen omfattar idag: Sörmland Uppland Västmanland Dalarna Värmland Närke Dalsland Resor är en naturlig del av tjänsten och övernattningar förekommer regelbundet. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för försäljning och budget inom regionen Utveckla och stärka relationerna med återförsäljare Sätta mål och följa upp resultat tillsammans med återförsäljarna Säkerställa att återförsäljare är uppdaterade kring produkter, administration, service och eftermarknad Delta vid kundbesök tillsammans med återförsäljarnas säljare Planera och genomföra mässor, kundaktiviteter och resor Arbeta nära övriga KAM-kollegor och serviceorganisationen Bidra till fortsatt tillväxt i regionen där potentialen är mycket stor Vi söker dig som För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av relationer, affärer och långsiktigt samarbete. Du har ett genuint intresse för lantbruk och lantbruksmaskiner samt förstår vikten av att skapa förtroende ute hos både återförsäljare och slutkunder. Du är van att ta eget ansvar, arbetar strukturerat och har förmågan att både stötta och utmana dina samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning inom B2B God kunskap om lantbruksmaskiner Agronomisk förståelse eller erfarenhet från lantbruk Förmåga att bygga långsiktiga relationer God kommunikativ förmåga i tal och skrift Goda kunskaper i engelska (Koncernspråk) Erfarenhet av återförsäljarled är meriterande Som person är du: Social och förtroendeingivande Målmedveten och affärsdriven Självständig och strukturerad Flexibel och lösningsorienterad Trygg i att ställa krav och följa upp resultat Kverneland erbjuder Hos Kverneland blir du en del av ett internationellt och välrenommerat bolag med stark position inom lantbruksmaskiner och modern teknik. Du får: En fri och självständig roll Möjlighet att påverka och utveckla regionen Arbeta med starka produkter och varumärken Gedigen introduktion och produktutbildning Stöttning från erfarna kollegor och säljteam Tjänstebil, dator, telefon och övrig utrustning 30 dagars semester Möjlighet att utgå ifrån hemkontor Rollen innebär även vissa internationella resor, cirka 10 dagar per år. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan med CV. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen genomförs av Job Solution på uppdrag av kunden. Alla frågor kring tjänsten hanteras därför av oss. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Pontus Lindekrantz på Pontus.Lindekrantz@jobsolution.se Känner du igen dig i delar av rollen men inte allt? Tveka ändå inte att höra av dig – vi berättar gärna mer.

Account Manager till Xamera – ta plats i frontlinjen för framtidens kompetensförsörjning inom tech. Trivs du som bäst när tempot är högt, målen är tydliga och du får ta täten i din egen affär? Vill du ha en roll där du snabbt ser resultat av din insats direkt och där du får bygga långsiktiga relationer med några av Sveriges mest spännande bolag inom industri, tech och IT? Då kan du vara vår nästa Account Manager på Xamera. Om Xamera Xamera är specialister på att matcha ingenjörer inom IT och teknik med framtidsorienterade företag. Vi täcker ingenjörsroller genom hela karriären – från ingenjörer i början av sin yrkesbana, som vi stöttar i deras utveckling fram till anställning hos kunden, till seniora ingenjörer som arbetar i mer traditionella konsultuppdrag. För att lösa kompetensbristen krävs nya arbetssätt. Vi utmanar de traditionella metoder som präglat branschen de senaste decennierna och fokuserar på långsiktiga matchningar snarare än snabba lösningar. När rätt person hamnar på rätt plats skapar det högre produktivitet, starkare team och hållbara karriärer – för både kund, kandidat och konsult. Vi är ett entreprenöriellt och framåtlutat bolag med kontor i Stockholm, Linköping, Göteborg och Malmö. Vi växer snabbt och vill nu stärka vårt säljteam med fler drivna Account Managers som vill utveckla våra kunder och samtidigt växa professionellt och personligt tillsammans med oss! Om rollen som Account Manager Som Account Manager hos oss äger du din affär och har en nyckelroll i att bygga upp och utveckla kundrelationer. Du kommer bland annat att: Ansvara för hela säljprocessen – från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert, avtal och uppföljning. Bygga upp och utveckla en egen kundportfölj inom industri, tech och IT – både med nya kunder och vidareutveckling av befintliga konton. Arbeta tätt ihop med våra kollegor på kandidatsidan för att säkerställa träffsäkra matchningar och starka leveranser – du har ett affärsinriktat team i ryggen inklusive sales support som arbetar aktivt med att boka relevanta möten åt dig Vara en rådgivande partner till våra kunder kring hur de säkrar kompetensförsörjningen på ett smart och långsiktigt sätt. Medverka i aktiviteter, events och initiativ som stärker Xameras varumärke och öppnar nya dörrar affärsmässigt. Det här är en roll för dig som gillar att ta plats, driva på och se tydliga resultat av det du gör men som också uppskattar ett tight team där man delar med sig, hjälper varandra och firar framgångar tillsammans. Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom tjänsteförsäljning eller rekrytering/bemanning (meriterande, inte krav). Trivs i en roll där du förväntas driva din egen affär framåt och motiveras av att nå och slå uppsatta mål. Motiveras av tydliga mål, gillar att följa upp dina egna siffror och triggas av att hela tiden ta nästa nivå. Är relationsskapande, lyhörd och genuint nyfiken på kundens verksamhet och utmaningar. Har ett stort intresse för människor och trivs i en miljö där både kund och kollegor står i centrum. Behärskar svenska och engelska obehindrat, både i tal och skrift. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är en positiv lagspelare som inte väntar på att saker ska hända, du tar initiativ, vågar testa nytt och har lätt för att bygga förtroende. Vad vi erbjuder En entreprenöriell miljö där dina idéer tas på allvar och där du får påverka hur vi jobbar, växer och utvecklar vårt erbjudande. Stora utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt. Vi växer och vill att du gör det med oss. Ett affärsdrivet team runt dig med kollegor som ger dig rätt förutsättningar att lyckas i dina affärer. En varierad vardag med många kontaktytor och möjlighet att arbeta mot flera olika branscher och typer av företag. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse, gärna med start efter sommaren 2026. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis hälsa dig välkommen till Xamera!

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du vara med och forma framtidens företagsförsäljning? Då kan det vara dig vi söker! Elgiganten Företag är ett av våra mest expansiva affärsområden, och vi satsar på att bli det självklara valet för företagskunder över hela Sverige. Vår vision är att vara "företagens naturliga destination", och det är här du kommer in i bilden! Vill du vara den som driver affärer framåt, bygger starka kundrelationer och skapar verklig tillväxt? Då är detta din chans! Sök rollen som Account Manager B2B och bli en del av vårt engagerade och vinnande team. Om rollen Som Företagsrådgivare blir du en viktig del av vårt företagscenter – en butik i butiken – där du möter våra större företagskunder med olika behov. Du arbetar både med att välkomna nya kunder och med att utveckla långsiktiga relationer med befintliga. Rollen innebär försäljning, prospektering, offertarbete och uppföljning samt att bjuda in företagskunder till aktiviteter i centret, så som kundevent, nätverksträffar och samarbeten med leverantörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla både nya och befintliga företagskunder genom relationsbyggande arbete och kommersiellt fokus Bidra till att kunder får rätt lösningar inom produkter, tjänster och abonnemang Arbeta med offerter och kunduppföljning på ett strukturerat sätt Hjälpa kunder att upptäcka våra digitala tjänster och bidra till att kunden även får tillgång att handla online Vårda företagscentret genom varupåfyllnad och sortimentsuppdateringar Vem är du? Vi ser gärna att du trivs i mötet med människor och tycker om att skapa värde för andra. Du har förmågan att bygga förtroende, ta initiativ och tycker om att arbeta tillsammans med både kunder och kollegor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta med företagskunder eller B2B-försäljning Förmåga att bygga relationer och skapa dialog God kommunikations- och presentationsvana Intresse för att förstå kundens behov och hitta helhetslösningar Ser möjligheter och tycker om utveckling både enskilt och tillsammans i en grupp 👉 Du behöver inte uppfylla alla punkter för att söka – det viktigaste är din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig Information: Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Omfattning: Heltid,kontorstider med flexibelt upplägg Lön: Månadslön med en fast del samt prestationsbaserad bonus Kontor: Refugen 6, Värnamo Det är beläget i en modern kontorsfastighet med ett av Värnamos bästa skyltlägen utmed E4 på Bredasten. Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Arbetsuppgifter Flera utmaningar kvarstår innan autonoma (eller självkörande) fordon kan införas i större skala. Detta postdoc-projekt är en del av ett svenskt nationellt forskningsprojekt, som undersöker hur DevOps-praxis kan anpassas för att stödja säkerhetskritiska system, specifikt autonoma fordon (http://tiny.cc/dg5nzz). Behovet av att uppdatera sådana fordon drivs kommersiellt och av växande IT-säkerhetshot, men blir särskilt viktigt på grund av de öppna miljöer där autonoma fordon verkar. Detta kräver övervakning av faktiska operationer och att kunna besluta om och utföra nödvändiga uppdateringar, samtidigt som man säkerställer att sådana uppdateringar och nya beteenden inte äventyrar personsäkerheten. Projektet addresserar därmed gapet mellan DevOps och säkerhetskritiska system. Postdoc-tjänsten ger en unik möjlighet att forska om pålitliga DevOps för autonoma fordon. Du förväntas bidra till forskning och forskningssamarbete (inklusive med andra akademiska forskare och våra industriella partners). Det kommer också att finnas utmärkta möjligheter till experimentell utvärdering och fallstudier, något som vi anser är viktigt. Du är välkommen att bidra till relevanta utbildningsinsatser, t.ex. att formulera och handleda projektrelaterade examensarbeten och handledning av inblandade doktorander. Andra undervisningsuppdrag kan också vara möjliga beroende på dina intressen. Som kandidat tror vi att du har en stark bas inom mjukvaruteknik eller i något annat centralt område för forskningsinriktningen. Vi är öppna för olika profiler och anvisningar för positionen som beskrivs i ett mycket färskt positionsdokument (http://tiny.cc/kg5nzz). Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. En doktorsexamen inom datavetenskap, programvaruteknik, systemteknik, fordonssystem, eller annat relevant område. Goda kunskaper inom programmering och programvaruutveckling. Presentationserfarenhet och intresse för att bedriva forskning inom området. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av arkitekturarbete med avancerade dator-/styr-system/autonoma system. Erfarenhet av autonoma system, gärna självkörande fordon Kunskap inom och erfarenheter från området personsäkerhet, modellering och analys, samt ”safety cases” och riskanalys Industriell erfarenhet Vetenskaplig skicklighet Pedagogisk förmåga Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Quality Engineer Electrical – Ex-support för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 7 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta i en högteknologisk miljö där kvalitet, säkerhet och innovation står i centrum? Nu söker Siemens Energy en engagerad och lösningsorienterad Quality Engineer Electrical – Ex-support som vill vara med och säkerställa kvaliteten i framtidens energilösningar. Hos Siemens Energy får du möjlighet att arbeta nära produktionen och bli en viktig del av ett team som ansvarar för kvalitetssäkring av avancerad Ex-klassad utrustning. Din roll Som Quality Engineer Electrical – Ex-support tillhör du en grupp som arbetar i nära anslutning till slutmontaget. Inom teamet ansvarar varje inspektör för att följa en maskin genom hela montageprocessen för att säkerställa högsta kvalitet och efterlevnad av gällande standarder. I din roll kommer du att stötta och effektivisera inspektörernas arbete vid detaljerade inspektioner av Ex-klassad utrustning. Inspektionerna genomförs för att säkerställa att installationerna uppfyller kraven enligt IECEx-standard. Du blir en viktig specialistfunktion med fokus på kvalitet, elsäkerhet och teknisk support i en internationell och framtidsinriktad verksamhet. Din profil Vi söker dig som har Utbildning från yrkeshögskola eller motsvarande inom el Praktisk erfarenhet eller praktik inom elområdet Ett strukturerat arbetssätt och ett stort kvalitetsfokus Förmåga att samarbeta och kommunicera med olika funktioner i verksamheten Intresse för tekniska standarder och säkerhetsarbete Meriterande Kompetens inom IECEx, COMPEX eller ATEX Erfarenhet av Ex-klassad utrustning eller industriella installationer Erfarenhet av kvalitetsarbete eller inspektion Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Institutionen för tillämpad fysik och elektronik har idag ca 100 anställda och bedriver forskning inom områden såsom energiteknik, laserspektroskopi, medicinsk teknik samt elektronik. Vid institutionen finns IHBI-laboratoriet (Intelligent Human-Buildings Interaction), en tvärvetenskaplig forskningsmiljö som utvecklar nya metoder för att studera samspelet mellan människor och den byggda miljön. Laboratoriet erbjuder en avancerad experimentplattform som integrerar immersiva virtuella miljöer med en toppmodern klimatkammare, vilket gör det möjligt att testa realistiska scenarier under kontrollerade och reproducerbara förhållanden. Vi söker nu en doktorand i energiteknik med inriktning mot Human-Buildings Interaction. Startdatum är 15 september eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2026. Projektbeskrivning Projektet syftar till att generera ny kunskap om hur hushåll interagerar med energisystem i en hållbar byggd miljö. Särskild vikt läggs vid människors olika beteenden, möjligheter till delaktighet och frågor om social hållbarhet. Projektet utgår från ett tvärvetenskapligt perspektiv där byggnadsteknik kombineras med miljöpsykologi och kunskap om samspelet mellan människor och byggnader. Detta bidrar till en fördjupad förståelse för hur hållbara energitransitioner kan utformas så att de fungerar väl både tekniskt och socialt, och är anpassade till verkliga bostadsmiljöer. Projektet använder en kombination av olika metoder, bland annat kontrollerade experiment i IHBI‑laboratoriet, studier i immersiva och intelligenta byggda miljöer samt analys av beteendemässiga och fysiologiska data. Arbetet omfattar även utveckling av personas, användning av LLM‑förstärkta beslutsnarrativ och agentbaserad social modellering. Den kunskap som genereras i projektet ska ligga till grund för nya metoder och verktyg för att bättre analysera hushållens energibeteenden. Särskilt fokus ligger på att identifiera hinder och variationer mellan olika användargrupper samt att utveckla evidensbaserade strategier för mer inkluderande och hållbara energilösningar i den byggda miljön. Som doktorand i projektet kommer du att arbeta med experimentell forskning där immersiva virtuella miljöer, klimatkammare och avancerad sensorteknik används. Målet är att skapa ny kunskap om hur människor upplever, använder och anpassar sig till byggnader, samt att bidra till utvecklingen av mer inkluderande och energieffektiva lösningar. Kvalifikationer För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet genom avlagd examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet för antagning till forskarutbildning i energiteknik, krävs att den sökande har fullgjort kursfordringar om minst 120 hp inom området energiteknik eller närliggande områden som bedöms som direkt relevanta för ämnesområdet. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper och som kan styrkas. Kraven måste vara uppfyllda vid tidpunkten för antagningen till forskarutbildning men behöver inte vara uppfyllda vid ansökningstidpunkten. Vi söker en mycket motiverad och målorienterad kandidat med förmåga till kritiskt tänkande och har ett konstruktivt förhållningssätt till återkoppling. Sökanden ska även visa god samarbetsförmåga och kunna arbeta effektivt tillsammans med andra medlemmar i en forskargrupp. Mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift, är ett krav. Det är starkt meriterande om du har: bakgrund inom byggnadskonstruktion, byggteknik eller byggnadsenergi dokumenterad kunskap och erfarenhet av forskning inom hållbar byggd miljö erfarenhet av studier av brukarbeteende samt experimentellt arbete i immersiva eller intelligenta inomhusmiljöer erfarenhet av kvantitativ dataanalys och modelleringsmetoder, såsom agentbaserad modellering och AI‑stödd beteendeanalys Anställningsvillkor Anställningen förväntas resultera i en doktorsexamen och doktorandens huvudsakliga uppdrag är således att vara aktiv i forskning, doktorandkurser och eventuellt arbeta inom institutionens grundutbildning (upp till 20 %). Anställningen är begränsad till fyra år på heltid eller upp till fem år om eventuellt undervisning och annat institutionsarbete utförs. Lönen följer den fastställda lönenivån för doktorander vid Umeå universitet. Startdatum är 15 september eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2026. Ansökan Din ansökan ska innehålla följande: Ett personligt brev med en kort beskrivning av dina kvalifikationer, forskningsintressen och motivering varför du söker (max 2 sidor). Curriculum vitae (CV). Styrkta kopior av examensbevis och diplom. En lista på universitetskurser med betyg. Observera att för internationella sökande ska betygssystemet förklaras i korthet. En kopia av examensarbete och eventuella relevanta publikationer. Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som antingen har arbetat nära den sökande eller som har varit den sökandes handledare i ett akademiskt eller professionellt sammanhang. Ansökan, inklusive samtliga bilagor, ska vara skriven på engelska eller svenska. Ansökan görs via vårt elektroniska rekryteringssystem. För mer information, kontakta: Professor Weizhuo Lu E-post: weizhuo.lu@umu.se Telefon: +46 73 836 9536