Vil du være med å påvirke utvikling av fremtidens jernbane? 

Jernbanedirektoratet skal initiere og utarbeide forslag til utvikling av jernbanen som en del av det samlede transportsystemet.  

Har du erfaring med trafikkplanlegging, utredning eller analyse fra transportsektoren, eller har andre relevante kvalifikasjoner innen fagfeltet, kan det være nettopp deg vi ser etter.

Hvis du synes det er spennende å jobbe med fremtidens transportløsninger og har erfaring innen prosjektledelse eller utredningsarbeid, ønsker vi å høre fra deg.

Vi ønsker kompetente og nytenkende medarbeidere, som utfyller hverandre både når det gjelder fagfelt, erfaring og personlige egenskaper. Det er viktig for oss at du bidrar til at hele teamet lykkes, og er innstilt på et godt tverrfaglig samarbeid på utfordrende prosjekter. Vi kan love et solid faglig fellesskap som jobber kontinuerlig med å bli bedre sammen.

Seksjon for konsept og utredning har i dag 14 medarbeidere i tillegg til seksjonsleder, og vi er fordelt på våre kontorer i Bergen, Trondheim og Oslo. Vi søker nå etter en ny medarbeider som bl.a. skal ha ansvar for å bidra til eller lede utredningsarbeid i Jernbanedirektoratet. Du vil jobbe i et tverrfaglig team med mange kompetente kollegaer.

Vi søker deg som er samfunnsengasjert, og med god evne til relasjonsbygging og samarbeid, både internt i organisasjonen og ved samhandling eksternt. 

Arbeidsoppgaver

• lede eller delta i utredningsoppdrag innen utvikling av jernbanesektoren 
• analysere og utrede utviklingen av jernbanetilbudet på lang sikt
• ansvar for faglig kunnskapsgrunnlag for utvikling av jernbanetilbudet i forbindelse med arbeidet med Nasjonal transportplan
• lede eller delta i arbeidet med konseptvalgutredninger
• prosjektledelse av større prosjekter internt eller på oppdrag fra Samferdselsdepartementet.
• metodeutvikling innenfor ditt kompetanseområde, f.eks. innenfor beregning av samfunnsøkonomisk nytte av endringer i togtilbudet eller dimensjonering av kjøretøyflåten

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning på masternivå (master/hovedfag) innen relevante fagområder. Lang og relevant erfaring kombinert med dokumentert  god skriftlig fremstillingsevne kan kompensere for formalkravet.
• kunnskap om samferdsel og jernbanen som transportmiddel er en fordel
  
• det er ønskelig med erfaring fra planlegging av, og/eller deltagelse i, utredningsarbeid i konseptfase, fortrinnsvis innen jernbanetransport
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig og som del av et prosjektteam
• evne til å samarbeide godt
• høy grad av integritet og gjennomføringsevne 
• endringsvillighet og fleksibilitet
• evne til å tenke helhetlig

Vi tilbyr

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Stillingen lønnes som rådgiver med stillingskode 1434, eller som seniorrådgiver med stillingskode 1364. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner og erfaring innenfor et lønnsspenn fra kroner 600 000 til 1 100 000.

Arbeidssted: Oslo, Trondheim eller Bergen

Noe for deg?  Vi oppfordrer alle interesserte til å ta tidlig kontakt for ytterligere informasjon og uformelle samtaler med Tatiana Klougman på telefon 91 65 63 70, Christian Knittler på telefon 91 65 62 72.  

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.
I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Tatiana Klougman, Seksjonsleder - seksjonen for konsept og utredning, 91 65 63 70
Christian Knittler, Fagdirektør, 91 65 62 72

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5122075907
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!

Øya helsehus har ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier. Stillingen er for tiden tilknyttet avdeling for medisinsk observasjon og behandling (MOB), i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. 

Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgs plass. Vi som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 

Hva vil hverdagen din innebære?

Pasientgruppen vår er medisinsk kompleks, noe som krever både klinisk blikk og evne til å se hele mennesket.

Dine oppgaver vil blant annet være:

Medisinsk oppfølging: Observasjon, behandling og medikamenthåndtering i tråd med gjeldende prosedyrer.

Målrettet miljøarbeid: Bruk av din unike vernepleierkompetanse i møte med pasienter som har sammensatte behov

Samhandling: Tett dialog med St. Olavs Hospital, pårørende og hjemmetjenesten for å sikre trygge utskrivelser

Faglig utvikling: Bidra til et høyt faglig nivå i avdelingen gjennom veiledning og kunnskapsdeling.

Som vernepleier hos oss blir du en viktig brikke i et team som håndterer komplekse medisinske forløp, hvor din evne til å kombinere somatisk kunnskap med målrettet miljøarbeid er avgjørende.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk observasjon og behandling
• Legemiddelhåndtering og prosedyrer
• Stell og pleie
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
• Ansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommune
• Målrettet miljøarbeid
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Klinisk erfaring 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Selvegående og initiativrik: Du jobber selvstendig, ser hva som må gjøres og får ting til å skje
• Strukturert og lærevillig: Du har god kontroll på oppgavene dine og har en egenevne til å tilegne deg ny kunnskap raskt
• Løsningsorientert og handlekraftig: Du liker utfordringer, tar beslutninger når det trengs og fokuserer alltid på løsninger fremfor problemer
• Relasjonsbygger: Du har gode kommunikasjonsevner, samarbeider godt med andre og er en positiv bidragsyter til fellesskapet
• Fleksibel og ansvarlig: Du tar eierskap til dine ansvarsområder og tåler endringer i en variert hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglig vekst: Et spennende læringsmiljø med bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
• Trygghet og støtte: En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende kolleger som sørger for at du blir tatt godt vare på. Vi har også en egen mentorordning for nytilsatte
• Fleksibilitet: Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, hvor du har stor påvirkning på din egen turnus
• Et spennende læringsmiljø med bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
• Trygghet og støtte: En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende kolleger som sørger for at du blir tatt godt vare på. Vi har også en egen mentorordning for nytilsatte
• Fleksibilitet: Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, hvor du har stor påvirkning på din egen turnus
• Lønn og vilkår: Lønn etter sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, inkludert fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Oppstart: Etter avtale

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Heidi Merete Hanssen, Avdelingssykepleier , 95263385

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5114007392
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du på jakt etter en meningsfull hverdag der du får gjøre en forskjell for andre - hver eneste dag?

Miljøterapitjenesten søker en engasjert vernepleier med solid kompetanse innen utviklingshemming, miljøterapi, habilitering, rehabilitering og helsefremmende arbeid. Vi ser etter deg som brenner for å støtte mennesker med ulike behov til å mestre hverdagen, ta egne valg og leve mest mulig selvstendig. Som fagkoordinator skal du sikre trygge og gode tjenester i tråd med gjeldende lovverk, samtidig som du veileder og styrker ansatte i tjenesten.

Hos oss får du jobbe tett med brukere for å fremme mestring, selvstendighet og livskvalitet. Miljøterapitjenesten består av et tverrfaglig lag som heier på hverandre, og som setter samarbeid, faglig utvikling og et trygt arbeidsmiljø høyt.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg, men turnusordningen er under utvikling og kan bli endret.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i det daglige miljøterapeutiske arbeidet, inkludert tilrettelegging av tiltak, direkte brukeroppfølging og praktisk bistand i henhold til turnusordningen
• Faglig ansvar for å sikre at tjenestene utføres i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven og øvrig relevant regelverk
• Planlegge, koordinere og gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid basert på individuelle behov, vedtak og tiltaksplaner
• Fremme et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø gjennom samarbeid, refleksjon og god kommunikasjon
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre relevante instanser for å sikre helhetlige og individuelt tilpassede tjenester
• Ansvar for nøyaktig og fortløpende dokumentasjon i journalsystemer, samt rapportering i henhold til lovverk og interne rutiner
• Veiledningsansvar for ansatte i rollen som fagkoordinator
• Attestere timelister
• Bidra i budsjett- og økonomiarbeid i samarbeid med virksomhetsleder
• Delta i tverrfaglige møter
• Bidra til innleie av vikarer etter avtale med virksomhetsleder
• Jobbe aktivt med implementering av veilederen i arbeidet med personer med utviklingshemming
• Delta ved etablering av barneavlastning

Kvalifikasjoner

• Utdanning fortrinnsvis som vernepleier, men sykepleier med norsk autorisasjon kan også vurderes
• Annen relevant helse- eller sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning kan vurderes
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og kjennskap til relevant lovverk
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante fagsystemer
• Du må kunne dokumentere minimum nivå 2 i både skriftlig og muntlig norsk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Trives med miljøterapeutisk arbeid og ønsker å bidra til gode tjenester
• Faglig engasjert og opptatt av god kvalitet i tjenestene
• Trygg, selvstendig og ansvarsbevisst i møte med brukere og pårørende
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Tålmodig, omsorgsfull og respektfull i møte med mennesker med ulike behov
• God kommunikasjonsevne, både muntlig og skriftlig
• Bidrar til et positivt og faglig utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for vernepleiere/sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kontaktet for intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no     

Vi tilbyr faglig utvikling i et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - søk nå!

Kontaktinformasjon

Anne Wiik , Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, +47 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5122023054
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker en gruppeleder som vil lede og utvikle dyktige medarbeidere innen data og analyse, i en tid preget av teknologisk og organisatorisk endring.

Du får ansvar for en gruppe med data engineers og data scientists som jobber i tverrfaglige team, og vil spille en nøkkelrolle i å sikre riktig kompetanse, god samhandling og høy leveransekraft.

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som trives med endring, bygger tillit og skaper gode rammer for både mennesker og team.

Gruppen består hovedsakelig av data engineers og data scientists som inngår i ulike team med ansvar for dataproduktutvikling, modellutvikling og datavarehus.

Dagens datavarehus skal saneres og vi skal gradvis over til ny data- og analyseplattform. Vi ønsker oss en leder som er god på endringsledelse, skaper tillit, har gjennomføringskraft og tenker helhetlig. Du har høyt engasjement og trives med å samarbeide på tvers.

Hva går jobben ut på?

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• lede, utvikle og følge opp medarbeidere med tydelig personalansvar
• sikre at gruppens ressurser brukes effektivt i tverrfaglige team
  
• lede gruppen gjennom endring og kontinuerlig utvikling av arbeidsformer og kompetanse
  
• bygge et godt fag- og arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og tillit
  
• ha resultat- og budsjettansvar for gruppen
  
• bidra i rekruttering og videreutvikling av kompetanse
  
• samarbeide tett med andre ledere og fagmiljøer i Skatteetaten
  
• delta aktivt i seksjonens ledergruppe

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant høyere utdanning innen teknologi eller ledelse, særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med personalansvar og leveranse-/resultatoppfølging
  
• erfaring med å bemanne, prioritere og utvikle ressurser i tverrfaglige team
  
• erfaring fra data og analyse (dataproduktutvikling, modellutvikling og/eller datavarehus)

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra omstillingsprosesser i større organisasjoner/offentlig virksomhet
  
• erfaring med administrasjon av konsulenttjenester/leverandørstyring
• erfaring med sikkerhetsoppfølging i løsninger

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i denne rollen må du ha gode lederegenskaper og mestre å lede dyktige fagfolk og få dem til å trekke i samme retning. Du bygger tillit og gir ansvar, og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø.

Du er:

• strukturert og ryddig 
• selvgående og initiativrik
  
• engasjert med evne til å skape tillit og samarbeid i teamet
  
• åpen for endringer og nysgjerrig på ny teori og teknologi innen digital produktutvikling

Vi mener du vil trives hos oss fordi:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør fra kr 900 000 til 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 1

Kontaktinformasjon

Ketil Smaaskjær, Seksjonssjef, 957 35 732, Ketil.Smaaskjaer@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5124458513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Brannåsen og Tanem barnehager er vertsbarnehage for spesialpedagogisk team for barnehagene i Klæbu, og har behov for en ny medarbeider på teamet.

Vi søker derfor etter spesialpedagog i en fast 100 prosent stilling fra 1. august 2026.

Stillingen inngår i team med andre spesialpedagoger og fagarbeidere. Du vil bli ansatt hos oss og tjenestestedet vil være på en eller flere av barnehagene i Klæbu.    

I Klæbu vil du få muligheten til å jobbe i et mindre og oversiktlig oppvekstområde som gir et unikt utgangspunkt for nært og godt samarbeid mellom barnehagene.  

Vi leter etter deg som er fleksibel, raus og hjertevarm i møte med mennesker. 

Du som liker å tilegne deg og dele ny kunnskap.

Du som tåler å gå veien i fellesskap med andre, og sammen utvikle praksis til det beste for barna.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 
  
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfullt fellesskap. 
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon.
• Være aktiv deltaker i barnas læringsmiljø. 
• Veilede ansatte og bidra til utvikling av barnas læringsmiljø
• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Spesialpedagogene skal samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak.
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen sosialspektervansker. 
• Det er ønskelig med erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov.
• Må beherske både muntlig og skriftlig norsk.

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig, men også som del av et team. 
  
• Du har evne til å være strukturert og jobbe i tråd med barnets planer.
  
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen praksis.
  
• Du er positiv, raus og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er engasjert og deltar aktivt i lek og aktiviteter med barn
  
• Du har evnen til å tilpasse aktiviteter, gi utviklingsstøtte og legge til rette for barns mestring og tilhørighet i et fellesskap
  
• Du er stabil og i stand til å håndtere perioder med høyt tempo
  
• Du har god relasjons- og samhandlingskompetanse
  
• Du er fleksibel, løsningsorientert og lærevillig

Vi tilbyr

• deg å ta aktiv del i vårt arbeid med utvikling av ny helhetlig modell for inkluderende praksis i barnehagene våre
  
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
  
• En meningsfull, hektisk og spennende arbeidshverdag med mulighet for å utgjøre en forskjell for andre
  
• Høy grad av åpenhet, deling- og refleksjonskultur.
  
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Øyvind Jacobsen, Avdelingsleder, 45417623
Mona Merete Kokaas, Enhetsleder, 40478876

Arbeidssted

Brannåsvegen 8
7549 Tanem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123894262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi har nå ledige stillinger som innhentingsoperatør innen elektronisk etterretning. 

Vårt operative team kjennetegner høy kompetanse og har et sterkt engasjement for fagfeltet sitt. Vi har en svært variert arbeidsdag med spennende fagområder.
Vi søker deg som kan arbeide godt selvstendig, samtidig som du trives å arbeide i team. Du er pålitelig, nysgjerrig og løsningsorientert. Videre har du har evnen til å arbeide systematisk og strukturert, og blir motivert av å delta i vårt viktige og spennende samfunnsoppdrag. Dersom du i tillegg ønsker og bidra til utvikling av enheten og fagområdet, oppfordrer vi deg til å søke.
 
Vi er et team som samarbeider med kolleger på tvers av fagområder der målet er å spille hverandre gode.
Vi ser etter deg med teknisk interesse og forståelse, eller deg som ønsker å lære mer om elektronisk etterretning. Du vil arbeide i team sammen med andre og vi tilbyr kurs og opplæring. De som ansettes i stillingene får opplæring/utdanning over en lengre periode, som vil gi muligheter til fordypning og et solid grunnlag for videre karrierevei innenfor Etterretningstjenesten.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
 
Stillingene inngår for tiden i turnus dag/kveld.
Arbeidssted er Forsvarets Stasjon Varanger – Vadsø.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver for stillingene vil være innsamling, bearbeiding, varsling og rapportering innen kontorets portefølje.

Kvalifikasjoner

Stillingene har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse innen teknisk signalinnhenting.
  
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen erfaring fra Forsvaret innen signalinnhenting.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
   
  I tillegg for seniorkonsulent:
  
• Relevant teknisk/operativ tjenesteerfaring innen etterretning.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
  
  For de konkrete stillingene som innhentingsoperatør kreves i tillegg følgende egenskaper:
  
• Personlig egnethet, god vurderingsevne samt kunne arbeide systematisk og strukturert, både selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 560 000 – 650 000 i stillingen som førstekonsulent (stillingskode 1408), eller 645 000 – 765 000 i stillingen som seniorkonsulent (stillingskode 1363) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Det tilstås i tillegg et generelt tillegg på kr 8 000 brutto pr år for tjenestegjørende i Finnmark.
• Det trekkes 2 % som pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.

Hos oss er det lett å bli inkludert i sosialt samvær med kolleger på fritiden. Vadsø og Varangerhalvøya har svært gode muligheter for friluftsliv. Om du liker fiske, finnes det mengder av muligheter i sjø, fjellvann og elver. Både Vadsø Kommune og nabokommuner har et flott jakt – og turterreng. Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som at det er billig å bo og leie, gratis barnehage, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmå: , 78 95 71 49

Arbeidssted

Kaigata 2
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5124345108
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du på utkikk etter ledig stilling i Ballangen hjemmetjeneste, og drømmer om en jobb som gir deg frihet og faglig utvikling? Da trenger du ikke lete lenger! 
Nå søker vi dyktig og fleksibel sykepleier. Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2026 oppfordres til å søke.

Ballangen er en nydelig liten bygd ca 45 minutters kjøring fra Narvik, med flotte turområder, jakt- og fiskemuligheter. Det er et sted for deg som ønsker en enklere hverdag, uten å gi avkall på det som betyr noe. Her bor du tett på fjord og fjell, med naturen rett utenfor døra, og et inkluderende lokalsamfunn som tar deg imot. Her kan du starte dagen med utsikt mot fjorden, ta en skitur eller fjelltur rett etter jobb, og fortsatt rekke middag hjemme.

Som arbeidssted får du trygge rammer, korte beslutningsveier og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir sett, hørt og verdsatt, både faglig og menneskelig.

Med kort vei til Narvik, og regionen for øvrig, kombinerer Ballangen ro og nærhet på en sjelden god måte.

Et godt sted å jobbe. Et godt sted å bo.

Stillingsstørrelse og arbeidstid
Stillingsprosenten som er ledig er 100% vikariat fra juni 2026 t.o.m. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Turnus er todelt med langvakter hver 4. helg.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag der sykepleiefaglig kompetanse virkelig betyr noe. Du vil jobbe tett sammen med både interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og trygge tjenester til pasientene våre. Stillingen innebærer kartlegging av sykepleiebehov, faglige prioriteringer og iverksetting av målrettede sykepleietiltak.

Du vil ha en sentral rolle i samarbeid med pasienter og pårørende, og bidra til å styrke pasientmedvirkning og personsentrert omsorg. Dokumentasjon i pasientjournal utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og god yrkesetikk, og legemiddelhåndtering ivaretas i henhold til forskrift og kommunens interne prosedyrer.

Vi legger stor vekt på hverdagsmestring og ønsker sykepleiere som ser ressurser hos den enkelte pasient. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer. Hos oss blir du en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som legger til rette for læring, utvikling og deling av kompetanse.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er autorisert sykepleier og som ønsker å bruke kompetansen din i et faglig engasjert miljø. Du har gode digitale ferdigheter og evner å ta i bruk relevante fagsystemer i arbeidshverdagen. Erfaring og kunnskap fra tjenesteområdet er en fordel, men ikke et krav – personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier, med gyldig HPR-nummer som registreres i CV. Stillingen forutsetter gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, minimum tilsvarende nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en inkluderende og trygg sykepleier som er en god relasjonsbygger og som bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø. Du er faglig engasjert, tar ansvar for kvaliteten på tjenesten og møter både pasienter og kollegaer med respekt og åpenhet.

Du er modig og fleksibel, håndterer utfordringer på en konstruktiv måte og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team. Vi verdsetter at du er strukturert, løsningsorientert og har en positiv innstilling til endring og utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig stolthet og engasjement. Vi tilbyr lønn utover garantilønn, samt kompetanselønn ved relevant videreutdanning. Du vil få faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid med dyktige kollegaer og god lederstøtte i hverdagen.

Vi sørger for nødvendig opplæring tilpasset din erfaring og kompetanse, og tilbyr blant annet gullturnus, gode velferdsordninger samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Annet

• Referansesjekk vil bli gjennomført, derfor ønskes to referanser
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Vitnemål og attester vil bli etterspurt ved behov
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremvises ved tiltredelse

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

Tilflytterpakke:

Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke. Tilflytterpakke søker du her.

Kontaktinformasjon

Ida Huser Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmetjeneste, 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082565954
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Bli en nøkkelperson i et av Norges mest avanserte næringsbygg  

  

Construction City på Ulven er et av Norges mest ambisiøse næringsbygg – 103 000 m² fylt med mer enn 120 selskaper innen bygg-, eiendom- og teknologibransjen. Her driftes et teknisk svært avansert bygg med komplekse systemer og høye krav til både faglig kvalitet og service.  

For Driftig Eiendomsservice AS søker vi nå en driftstekniker som vil være med på å utvikle og optimalisere driften av dette signalbygget – midt i hjertet av norsk byggebransje. Dette er en rolle for deg som ønsker en synlig, faglig utfordrende og utviklende stilling i et sterkt fagmiljø med korte beslutningsveier, godt arbeidsmiljø og tett samarbeid med OBOS Eiendom.  

  

Om stillingen – Driftstekniker Construction City  

Som driftstekniker vil du få ansvar for daglig teknisk drift i et av Norges mest komplekse næringsbygg. Rollen innebærer tett dialog med leietakere og samarbeidspartnere, i tillegg til et nært samarbeid med teamleder, teknisk forvalter, eiendomssjef og ansvarlig person fra Soft FM-leveransen (for tiden Compass Group). Dette er en stilling med stort ansvar og stor påvirkningskraft, hvor du får jobbe med markedets beste driftsverktøy og systemer.  

  

Dine ansvarsområder:  

• Teknisk drift og daglig oppfølging av Construction City – et av Norges mest avanserte bygg  
• Forebyggende og korrektivt vedlikehold av tekniske anlegg (VVS, elektro, automasjon/SD-anlegg, adgangskontroll, brannvern m.m.)  
• Koordinering av fagressurser både internt og eksternt  
• Tett, profesjonell kundedialog med et variert leietakermiljø  
• Sikre god serviceleveranse og bidra til å nå Driftig Eiendom sine KTI-mål  
• Løse og følge opp saker registrert i FDV-systemene (god kvalitet og rask gjennomføring)  
• Rapportering til teamleder og tett samhandling med kollegaer fra Driftig Eiendomsservice 
• Bidra til redusert antall feilmeldinger og optimal teknisk drift  

  

Kvalifikasjoner: 

 

Faglig/teknisk bakgrunn  

• Må ha erfaring fra drift av store eller komplekse næringsbygg og eiendommer
• Fagbrev innen byggdrift, elektro, VVS, kuldeteknikk, eller annen relevant teknisk bakgrunn  
• Kompetanse innen SD-anlegg/BMS, FDV-systemer og systematisk vedlikehold  
• Fordel med erfaring med BREEAM- eller miljøklassifiserte bygg (men ikke et krav) 

 

Personlige egenskaper  

• Sterk serviceorientering – du ser behov før de oppstår  
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert  
• God relasjonsbygger og trygg i kundedialog  
• Komfortabel med høyt tempo og variert arbeidshverdag  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (krav) og gjerne engelsk (ønskelig)  

 

IT- og systemkompetanse  

• Du bør være komfortabel med digitale arbeidsverktøy
• Driftig Eiendomsservice bruker bransjens beste systempark for driftere:  
  • Dalux FM – primært FDV-system  
  • Propely – i nabobygg  
  • Tripletex – timer og lønn  
  • HUMA – HR- og personalsystem  
  • Microsoft Teams & Outlook – daglig kommunikasjon  

 

Andre krav  

• Førerkort klasse B  
• Må kunne sikkerhetsklareres ved behov  

  

Vi tilbyr:  

• En av Oslos mest spennende og synlige driftsroller  
• Arbeidsplass i Norges største næringsbygg og midtpunktet for hele byggebransjen  
• Sterkt fagmiljø med tett oppfølging, utviklingsplaner og individuelt tilpasset opplæring  
• Konkurransedyktig lønn, avhengig av erfaring  
• Telefon og PC  
• Pensjon 4 %  
• Tilgang til tjenestebil ved behov  
• Utvidet helseforsikring (inkl. psykologisk førstehjelp)  
• Fordelaktige forsikringsordninger og svært gunstige betingelser i OBOS-banken  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på trivsel og sosiale aktiviteter (felles lunsjer, allmøter, årsarrangement, konserter, faglige samlinger, mental trening m.m. ) 
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et voksende selskap  
• Tverrfaglig miljø med bred bakgrunn  
• Høy grad av psykologisk trygghet og fokus på trivsel  

  

  

Ønsker du å bli en del av laget vårt?  

Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  

  

Søknadsprosessen 

Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  

 

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! 

Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. 

Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. 

 

Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: 

 

Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no 

 

Følg oss gjerne på  

www.dreamwork.no 

LinkedIn - Dreamwork 

Facebook - Dreamwork 

 

Om arbeidsgiveren:

Om Driftig Eiendomsservice AS (for OBOS)

Driftig Eiendomsservice AS er et datterselskap av OBOS Eiendom, etablert i 2025. Driftig har ansvar for drift av hele OBOS sin næringsportefølje – rundt 60 eiendommer, fra Norges største næringsbygg til kjøpesentre og mindre porteføljer. Selskapet sikrer høy kvalitet i eiendommene gjennom effektiv, profesjonell og skreddersydd drift, vedlikehold og service.

Kjernen i Driftig består av erfarne og dedikerte medarbeidere med solid kompetanse innen eiendomsforvaltning. Med et sterkt engasjement for både bygg og mennesker jobber teamet for å skape gode opplevelser for leietakere og langsiktig verdi for eiendommene. Organisasjonen er liten, tverrfaglig og effektiv, med korte beslutningsveier, høy grad av psykologisk trygghet og et tydelig fokus på individuell utvikling og kontinuerlig forbedring.

Bærekraft og samfunnsansvar står sentralt i Driftigs arbeid. Økte krav fra leietakere, investorer og samfunnet gjør det avgjørende å prioritere miljøvennlige løsninger og sosialt ansvarlige tiltak i eiendomsdriften. Gjennom redusert energibruk, avfallsminimering og bruk av miljøsertifiserte materialer bidrar Driftig til både kostnadseffektiv drift og et mer bærekraftig samfunn. I tråd med OBOS sitt samfunnsengasjement arbeider selskapet også aktivt for å styrke relasjonen til leietakere og lokalsamfunn, samt bidra til inkludering ved å gi muligheter til mennesker som ellers kunne stått utenfor arbeidslivet.

Driftigs verdigrunnlag er tydelig:
✔ Alltid fremover  
✔ Best sammen  
✔ Positiv forskjell

I Statnett bygger vi digitale plattformer og infrastruktur som er helt avgjørende for at Norge skal ha strøm – i dag og i fremtiden. Som løsningsarkitekt plattform får du en sentral rolle i å forme teknologiske valg som gjør veien fra kode til stabil drift kort, automatisert og sikker. Denne stillingen vil med andre ord gi deg en unik mulighet til å påvirke samfunnskritiske funksjoner og utviklingen av Norges mest kritiske digitale infrastruktur – slik at det faktisk er strøm i stikkontakten.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med reell påvirkning på valg av teknologi, arkitektur og retning. Du vil merke at arbeidshverdagen vår preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser, der vi både møter nye behov og videreutvikler eksisterende plattformer. Vi bidrar aktivt til open source‑miljøer, blant annet i CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har selv open sourcet flere av våre egne produkter. 

Nå bygger vi fremtidens hybride plattform, levert fra både egne datasentre og allmenn sky. Denne utviklingen skjer i smidige produktteam organisert i et produktområde, og som arkitekt vil du være sentral i å forme retning, sikre helhet og skape samspill mellom teamene. På så måte vil du sørge for at plattformen utvikler seg kontinuerlig og at hver endring gir økt verdi. I rollen din skal du altså være en sentral premissgiver for arkitektur- og teknologivalg i produktområdet i tett samarbeid med andre nøkkelroller. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og forankre helhetlig arkitektur og teknisk retning på tvers av teamene i produktområdet (sammen med områdearkitekt og produktledelsen, i tråd med overordnede målbilder), og sørge for at vedtatte arkitekturvalg følges opp i løsningene 
• Løse og koordinere arkitektoniske grensesnitt mot team og miljøer utenfor produktområdet, og representere produktområdet i slike avklaringer 
• Sikre samspill og sammenheng mellom løsninger som utvikles av ulike team, inkludert avklaringer og prioriteringer der arkitekturvalg står mot hverandre 
• Definere og videreutvikle innhold i felles plattformtjenester og tekniske kapabiliteter 
• Bidra til transformasjon og modernisering av underliggende infrastruktur i samarbeid med relevante miljøer 
• Dokumentere og operasjonalisere arkitekturvalg sammen med teamene 

Kvalifikasjoner

• Infrastruktur- og plattformkompetanse (eller svært god teknisk forståelse av hvordan slike løsninger er bygget og forvaltet) 
• Erfaring med å beskrive og dokumentere løsninger (gjerne som del av et større økosystem) 
• God kjennskap til moderne utviklingspraksis, inkludert DevOps og infrastruktur som kode (IaC) 
• Bør ha erfaring med allmenn sky (gjerne Azure)  
• Ønskelig med erfaring med fra nettverk, brannmurer og containere 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe med andre mennesker med ulike synspunkter og drive gjennom transformasjon 
• Evne til å samarbeide tett med arkitekturmiljø og IT‑ledelse 
• Evner både å se det store bildet og samtidig kunne skrive kode 
  
• Strukturert i arbeidet ditt og flink til å dokumentere 
  
• Stor selvstendighet og evner å drive frem egne oppgaver 

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av din faglige og personlige utvikling og satser på ansatte gjennom kurs og konferanser
• Du får kompetente og humørfylte kollegaer og konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
• Fleksitid, og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Mange sosiale arenaer, blant annet et aktivt bedriftsidrettslag, band og revy
• Treningsstudio
• Firmahytter

Statnett har et stort IT-miljø (nærmere 500) og vi er opptatt av å skape et fagmiljø på tvers. Dette gjør vi blant annet gjennom vår årlige IT-konferanse #techday, som du kan finne opptak  av på Statnetts nettsider.

Hva sier våre ansatte om oss?
Ansatte har ulike motivasjonsfaktorer, men våre ansatte har noen fellestrekk på hvorfor de jobber i Statnett uavhengig av hvilken rolle de jobber i:

• Vi har et stort samfunnsansvar som forvalter av landets viktigste infrastruktur
  
• Vi har faglig spennende oppgaver og tilrettelegger for kompetanseutvikling
  
• Vi har et godt arbeidsmiljø
  
• Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen ved behov, f.eks. tilbud om språkopplæring.

Kontaktinformasjon

Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder, +4799594382
Simen Iddeng, Rekrutteringskonsulent, 97488055, simen.iddeng@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484  Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121721075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Trondheim kommune søker etter administrativ leder i byrådsavdelingen for helse og omsorg. Byrådsavdelingen er en administrativ stab for byråd for helse- og omsorg. Avdelingen består av engasjerte rådgivere og administrativ leder er direkte underlagt kommunaldirektør.

Byrådsområdet ble opprettet ved overgang til parlamentarisk styreform i juni 2024 Byrådsavdelingen er bindeleddet mellom byrådet og organisasjonen. Avdelingen har ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i organisasjonen, som består av et omfattende spekter av tjenester til kommunens innbyggere; hjemmetjenester, helse- og velferdssenter, helsehus og legetjenester og aktivitetstilbud. 

Som administrasjonsleder i byrådsavdelingen vil du få spennende lederutfordringer der hovedoppgaven er å lede og koordinere arbeidet, slik at kommunen får best mulig nytte av den kompetanse og kapasitet som finnes i avdelingen. 
De sentrale oppgavene i byrådsavdelingene er politisk saksbehandling, overordnet ansvar for kvalitet, internkontroll og virksomhetsstyring, strategi, analyse, utvikling og innovasjon.

Dine evner til samarbeid, ledelse og til å være en god oversetter mellom politikk og fag, vil ha avgjørende betydning for kommunes måloppnåelse i å sikre gode helse og omsorgs tjenester til de som trenger det mest. 

Arbeidsoppgaver

• Kommunaldirektørens stedfortreder og en viktig støttespiller for byråden.  
  
• Personalansvar for ansatte i byrådsavdelingen.  
  
• Ressursstyring i byrådsavdelingen, sikre framdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og selv bidra med å skrive saker ved behov.  
  
• Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.  
  
• Sammen med kommunaldirektøren bidra i oppfølging av virksomhets- og porteføljestyring av byrådsområdet helse og omsorg. 
• Medansvar for koordinering på tvers av de ulike byrådsområdene. 
  
• Koordinering av alle politiske saker og spørsmål fra helse og omsorg til utvalg, byråd og bystyret.

Kvalifikasjoner

• Fagkompetanse innenfor området helse- og omsorgstjenester. Annen relevant kompetanse kan også være samfunnsvitenskapelige fag, jus eller ledelse. Utdanning på masternivå er ønskelig.  
  
• Ledererfaring.  
  
• Relevant yrkeserfaring.  
  
• Forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer.  
  
• God kjennskap til bredden i kommunens ansvar og oppgaver, lokale og nasjonale planer og regelverk innenfor kommunens ansvarsområder.  
  
• God evne til å utforme korte, presise og informative saker i tråd med bestilling, i et klart språk.  
  
• Evne til å se saker i sammenheng og fra ulike perspektiver. 

Personlige egenskaper

• Du er bevisst egen lederstil og evner å bidra til motivasjon, godt samspill og skaper resultater.  
  
• Du får kompetente og selvstendige rådgivere til å løse oppgaver hver for seg og i fellesskap.  
  
• Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.  
  
• Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.  
  
• Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte byrådens politiske prosjekt.  
  
• Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.  
  
• Håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling 
  
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere.
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. 
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Eva Rinnan, Administrativ leder (kst), 95263290
Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117658410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.