Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? Är du dessutom en mästare på att leda, inspirera och utveckla människor? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad blivande butikschef till vårt team! Din Roll Som blivande butikschef på Lidl kommer du initialt inte att vara knuten till en specifik butik, även om adressen i rubriken hänvisar till en av våra butiker. Din resa börjar med en omfattande introduktion som anpassas efter dina unika erfarenheter och behov. För att ge dig en djupgående förståelse för vår butiksverksamhet kommer du att arbeta i olika butiker i Norrland och prova på alla olika roller i butikerna. Samtidigt kommer du att få utbildning inom områden som ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och nyckeltal. När introduktionen är klar kommer du att vara redo att framgångsrikt leda din egen butik som butikschef i någon av våra butiker i Norrland. Som butikschef på Lidl skapar du förutsättningarna för en inspirerande arbetsplats genom att leda ditt team, leverera resultat och tillsammans skapa en positiv kundupplevelse! Du är övergripande ansvarig för butikens försäljning och resultat och är den som leder butikens ledningsgrupp. För dig är kunden alltid nummer ett, men det är lika viktigt att du framgångsrikt motiverar och utvecklar dina medarbetare. Det gör du till stor del genom att delta i det dagliga butiksarbetet och agera som en förebild. Rollen innefattar också uppgifter som: • Leverera utmärkt kundservice i din butik • Ta fullt ansvar för butikens resultat och nyckeltal genom att löpande planera, följa upp och utveckla • Leda och motivera ditt team för att få dem att prestera utifrån sin fulla potential • Säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten i din butik • Effektivt delegera arbetsuppgifter och motivera ditt team för att nå uppsatta nyckeltal • Optimera butiksprocesser genom regelbundna analyser • Rekrytera, introducera, utbilda och vidareutveckla ditt team Din Profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik. Vi ser även att du: • Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. • Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln eller annan serviceorienterad bransch. Tjänsten innebär regelbundna resor, vilket kräver att du är flexibel och trivs med att arbeta på olika platser. Vi Erbjuder Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Vårt dagliga arbete är, förutom att leda, inspirera och leverera utifrån tydligt satta mål, även karaktäriserade av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Och eftersom vi växer, kan du fortsätta utvecklas. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir helt enkelt en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Hos oss har vi har förmåner så som förmånsbil, friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, medarbetarrabatt i våra butiker, tillgång till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: o Gå in via länken ”sök nu” o Fyll i formuläret o Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 22 maj 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Då våra butiker är öppna alla veckans dagar kommer arbetstider variera mellan tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2025!

Fullständig annons finns på https://www.uu.se ArbetsuppgifterVi söker en doktorand i informationssystem för ett forskningsprojekt som undersöker hur nästa generations AI-baserade system omformar de sätt på vilka organisationer utvecklar, tolkar och operationaliserar regler och krav. Projektet fokuserar på AI som en banbrytande och radikal teknologi med egenskaper och förmågor som förändrar institutionella strukturer, organisatoriska praktiker och digitala infrastrukturer och plattformar. I ljuset av den snabba utvecklingen av generativ AI kan datorer inte längre betraktas enbart som verktyg eller maskiner. De utgör snarare digitala agenter som kan agera självständigt alltmer frikopplat från människors intentioner och beslutsfattande. Sådan agentisk AI omfattar komplexa flerstegsprocesser där teknologin mer eller mindre självständigt planerar, beslutar samt agerar tills ett definierat mål eller resultat uppnås (som förvisso fortfarande vanligtvis formuleras av mänskliga aktörer). Den senaste utvecklingen inom generativ AI och stora språkmodeller illustrerar tydligt att dessa intelligenta agenter besitter språklig förmåga att översätta regler och krav till mjukvara, vilket i sin tur möjliggör automatisk generering av digitala system. Traditionellt sett har system inom institutioner och verksamheter utvecklats genom att regler och krav manuellt översatts till kod. Med agenter är etablerade och gängse principer för kodning inte längre en förutsättning för sådan översättning. Och i situationer när dessa principer fortfarande behövs förändras kodningens karaktär i grunden. Båda dessa situationer medför emellertid att utvecklings- och innovationsprocesser förändras till att bli alltmer språk- och datadrivna. Fokus förskjuts från själva programvaran till modeller, regler, datakvalitet och hur strukturerad och ostrukturerad information kan omvandlas till handlingsbar logik i specifika användningssammanhang. Således omformas digitala system och deras utveckling och användning av agentiska processer som kombinerar naturligt språk, regler, krav och data. Det här är en disruptiv förändring som kräver etisk, laglig, legitim och ansvarsfull tillämpning av agentisk AI. Projektet syftar till att utveckla riktlinjer för beslutsfattare, organisatoriska ledare och praktiker med avseende på hur dessa utvecklings- och användningsprocesser bör struktureras, organiseras samt utvärderas. Sådana riktlinjer erbjuder en både efterfrågad och nödvändig färdplan för att stärka institutionell innovation i organisationer, men också i det omgivande samhället i stort. Med utgångspunkt från projektet inriktning förväntas avhandlingsarbetet behandla frågor i stil med: hur metakrav såsom etik, rättssäkerhet och styrning bör implementeras ”by design” i digitala och agentiska system hur regler och krav förstås ömsesidigt och utvecklas i nära samspel mellan designers och användare hur digitala och agentiska system konstrueras, implementeras och skalas i alltmer komplexa verksamhetssituationer hur utvecklings- och användningsprocesser bör organiseras och manageras för uthållig och tillförlitlig innovation och värdeskapande hur AI-baserade tillämpningar både påskyndar och möjliggör datadriven institutionell förändring med konsekvenser för individer, grupper, organisationer och industrier Projektet är designorienterat med ett praktiknära fokus på kvalitativa fallstudier av hur digitala och agentiska applikationer och system utvecklas, implementeras och används inom och mellan privata och publika verksamheter. Tillsammans med dina handledare kommer du att forma, utveckla och bedriva projektet i relation till den pågående forskningen vid institutionen för informatik och media. KvalifikationskravBehörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande kandidater med ett starkt och tydligt intresse för informationssystem och samspelet mellan organisering och teknologi i praktiken. Bakgrund kan exempelvis vara inom informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller angränsande områden. Erfarenhet av AI-baserade applikationer och system, datadriven innovation och verksamhetsutveckling samt kunskap kring arkitektur, infrastruktur och plattformar, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver den sökande besitta mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla:1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord)2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem).3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Rickard Lindgren, rickard.lindgren@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1507. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Läs mer om Institutionen för informatik och media. Doktoranden kommer att vara knuten till Institutionen för informatik och media (IM), Uppsala universitet, och ingå i forskningsmiljöer inom informationssystem, digital innovation och samhällsviktig digitalisering. Projektet bedrivs i nära dialog med pågående forskning om AI, organisation och styrning inom WASP-HS Samverkansarena Välfärd, vilket innebär samverkan med akademi, offentlig sektor och näringsliv. Arbetsuppgifter Vi söker en doktorand i informationssystem för ett projekt som studerar hur ansvar, spårbarhet och mänsklig översyn organiseras i AI‑stödda beslutsprocesser i offentlig sektor, med särskilt fokus på modell‑ och simuleringsbaserade system. Utgångspunkten är att AI i praktiken ofta tar formen av modeller och simuleringar som körs och uppdateras i drift, ibland felar, och används operativt i organisationer, snarare än abstrakta algoritmer. Projektet använder sådana system som empirisk och analytisk ingång för att undersöka hur beslut faktiskt fattas, granskas och motiveras när mänskligt omdöme samverkar med automatiserade modeller i reglerade miljöer. Sådana system kan innefatta implementerade beräkningsmodeller och programvaruartefakter som används i operativ drift. Avhandlingsarbetet förväntas behandla frågor såsom: hur ansvar och roller omförhandlas när beslut formas genom löpande uppdaterade modeller eller simuleringar, hur antaganden, osäkerhet, uppdateringar och fel hanteras i praktisk användning, i vilka situationer organisationer griper in manuellt, åsidosätter modellresultat eller använder fallback‑logik, samt vad detta betyder för styrning och legitimitet. Projektet är praktiknära och kombinerar kvalitativa studier av verkliga besluts‑ och modellmiljöer med analys av undantag, driftssituationer och fel i konkreta myndighetsprocesser. Avhandlingen kan även inkludera utveckling och prövning av konkreta artefakter, såsom principer för spårbarhet, dokumentation eller hantering av undantag i AI‑stödda system. Detta kan även omfatta utveckling, anpassning eller empirisk prövning av tekniska artefakter eller beräkningskomponenter, där detta är relevant för forskningsfrågorna. Tillsammans med handledare och forskningsmiljö utvecklar doktoranden ett mer specificerat forskningsprojekt, inklusive avvägningar mellan analytiska, empiriska och tekniska bidrag som relaterar till pågående forskning vid institutionen. Det är därför viktigt att den sökande har ett starkt intresse för AI‑stött beslutsskapande, simulering och ansvar, samt är öppen för att forma ett mer avgränsat projekt i dialog med handledare och forskningsmiljö. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inom informationssystem eller närliggande område inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande med starkt intresse för informationssystem, organisation och teknik i praktiken. Relevant bakgrund kan exempelvis vara informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller närliggande områden. Erfarenhet av arbete med modeller, simulering, beslutsstöd, komplexa IT‑miljöer eller offentlig verksamhet är meriterande, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning. För anställningen krävs även god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska, då projektet bedrivs i nära dialog med svensk offentlig sektor. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer eller samverkan med externa aktörer är också meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla: 1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord) 2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem). 3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Eriksson Lundström, +46184715163, jenny.eriksson@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1506. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Att jobba på miljöavdelningen på Länsstyrelsen Stockholm innebär att bidra till ett hållbart och levande Stockholm. Du får använda din kunskap i meningsfulla uppdrag som gör skillnad. Här möter du engagerade kollegor, utvecklingsmöjligheter och omväxlande arbetsuppgifter. Vi söker nu två naturvårdshandläggare till enheten för natur- och viltärenden. Vad ingår i rollen? Som handläggare inom naturvård kommer du att arbeta med ärenden kopplade till miljöbalken och bidra till att bevara och utveckla värdefulla naturmiljöer. Rollen är varierad och innebär både självständigt arbete och nära samverkan med andra aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: handläggning av naturvårdsärenden enligt miljöbalken, arbete med landlevande invasiva främmande arter och åtgärder kopplade till dessa, handläggning av samråd enligt 12 kap. 6 § miljöbalken, prövning av dispenser och tillstånd samt tillsynsärenden kopplade till områdesskydd och generellt biotopskydd, vid behov arbeta med närliggande sakområden såsom artskydd och CITES. Du kommer även att samverka med andra sakområden, myndigheter, markägare och intressenter för att väga olika intressen och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Vid behov kommer du att arbeta med tillsynskampanjer- och tillsynsvägledning enligt miljöbalken. Är du den vi söker? För den här rollen ska du ha: naturvetenskaplig högskoleutbildning inom biologi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig, minst sex månaders erfarenhet av handläggning av ärenden utifrån miljöbalken på kommun eller myndighet, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, körkort (B). För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande och resultatorienterad, med förmåga att planera och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du har en god förmåga att sammanställa information och väga olika intressen, ofta i samverkan med andra sakområden. Vidare ser vi att du är van vid att hantera flera uppdrag samtidigt, med förmåga att prioritera och arbeta effektivt även under perioder med hög arbetsbelastning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda GIS i arbetet, juridisk kunskap om förvaltningsrätt, erfarenhet av handläggning av naturvårdsärenden eller arbete med invasiva arter, erfarenhet av informationsarbete och kunskapsspridning i yrkesrollen. Mer om oss och rollen Tjänsterna är tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Som regel tillämpar vi provanställning på sex månader. Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen Stockholm kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Möjlighet till distansavtal finns utifrån verksamhetens behov. På avdelningen för miljö arbetar idag cirka 120 medarbetare. Avdelningen består av sex enheter där enheten för natur- och viltärenden är en med 17 medarbetare. Hos oss får du spännande och utvecklande uppdrag där du bidrar till ett viktigt arbete för naturvård och biologisk mångfald och du blir en del av en kunnig och engagerad arbetsgrupp. Arbetsuppgifterna är omväxlande och stimulerande och du får en möjlighet att hela tiden utvecklas och utmanas. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sara Sundin, 010-223 13 17. Fackliga kontaktpersoner Paula Jonsson för SACO, paula.jonsson@lansstyrelsen.se, Nicklas Boussard för ST, nicklas.boussard@lansstyrelsen.se. Sista ansökningsdag: 26 maj 2026 Referensnummer: 112-21600-2026 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Vill du arbeta med forskning om medier och kommunikation, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som Doktorand i medie- och kommunikationsvetenskap på Uppsala universitet. Institutionen för informatik och media har en bred forskningsprofil med basen i aktuella forskningsområden inriktade på bl.a. informationssystem, interaktionsdesign och medier och kommunikation. Inom ämnet medie- och kommunikationsvetenskap bedrivs forskning kring olika typer av kommunikation och medier i globala och lokala sammanhang. Forskningsmiljön kännetecknas av ett tvärvetenskapligt och kritiskt tillvägagångssätt inom vilket både kvalitativa och kvantitativa metoder används. Vi studerar medier och kommunikation som grundläggande för social förändring samt för att definiera villkoren och utmaningarna för samhället och mänsklig samexistens. Läs mer om Institutionen för informatik och media. Arbetsuppgifter Tjänsten är en helt avlönad doktorandtjänst i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för informatik och media. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år på heltid. Doktoranden förutsätts ägna sin huvudsakliga arbetstid åt utbildning på forskarnivå (se beskrivet område nedan) och förväntas aktivt delta i institutionens seminarieverksamhet, workshops, konferenser mm. Andra uppgifter såsom undervisning och forskningsadministration – på engelska och/eller svenska – kan också ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Forskningsprojektet ska vara inriktat mot de utmaningar som samhället ställs inför idag till följd av utvecklingen inom medie- och kommunikationsområdet. Frågor om hur medier och kommunikation kan bidra till att stärka demokratiska processer, bidra till informerat medborgarskap och en funktionell offentlighet ska stå i centrum för projektet. Projektet kan vara inriktat mot företag och organisationer, teknologier, infrastrukturer, plattformar, mediepubliker eller lagstiftning och policies. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå inom medie- och kommunikationsvetenskap är den som har: avlagt examen på avancerad nivå inom medie- och kommunikationsvetenskap, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng inom medie- och kommunikationsvetenskap, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta självständigt med forskningsrelaterade uppgifter inom medie- och kommunikationsvetenskap, genom till exempel ha genomfört ett självständigt arbete på avancerad nivå. Kandidaten ska också ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med samhällsvetenskapliga metoder. Stor vikt kommer att läggas vid kandidatens personliga lämplighet för tjänsten. Förutom akademiska meriter är viktiga kvalifikationer samarbetsförmåga, initiativförmåga, självständighet och ett kritiskt, reflekterande och analytiskt förhållningssätt. Mycket goda kommunikativa färdigheter är viktiga, inklusive goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Även personliga förmågor bör styrkas genom dokumentation. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla 1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord) 2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem). 3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Peter Jakobsson, 018-471 51 67, peter.jakobsson@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1505. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se