Vill du arbeta brett inom HR i en verksamhetsnära roll där du får stötta HR-partners och chefer samt bidra till ett professionellt och serviceinriktat HR-stöd? Vi söker nu två HR-generalister till tidsbegränsade anställningar där du arbetar nära HR-partners och verksamhetens chefer med att koordinera, stödja och följa upp HR-relaterade processer och ärenden. Rollen innebär ett operativt och avlastande HR-stöd där du bidrar till att ge chefer och HR-partners rätt stöd i vardagen och säkerställa att HR-processer fungerar väl i praktiken. Information om avdelningen HR-partnerenheten arbetar verksamhetsnära och ansvarar för stöd till chefer och verksamhet inom ett brett HR-område. Uppdraget omfattar både rådgivande och kvalificerat HR-stöd samt operativa och vissa administrativa delar kopplade till HR-processer och personalrelaterade ärenden. Enheten står inför ett utvecklingsarbete där fokus ligger på tydligare arbetssätt, bättre samordning och en mer hållbar fördelning mellan rådgivande och avlastande HR-stöd. Som en del av detta genomförs en tidsbegränsad pilot där två HR-generalister rekryteras för att bidra med operativt och avlastande stöd i nära samarbete med HR-partners och verksamhetens chefer. Beskrivning av tjänsten Som HR-generalist arbetar du nära en eller flera HR-partners och verksamhetens chefer i det dagliga HR-arbetet. Rollen innebär huvudsakligen att avlasta HR-partners och chefer genom att koordinera, följa upp och genomföra operativa och administrativa delar av HR-processer och personalrelaterade ärenden. HR-generalisten bidrar till struktur och samordning i det verksamhetsnära HR-arbetet genom att ge stöd i HR-processer och system, ta fram underlag och bistå chefer och HR-partners i det praktiska genomförandet av olika HR-relaterade aktiviteter och ärenden. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat: koordinering och uppföljning av HR-relaterade ärenden och processer stöd till chefer i administrativa och praktiska delar av rehabiliteringsärenden hantering och uppföljning av incidentrapportering i IA-system framtagning av underlag till HR-partners inom HR-processer och HR-årshjul samordning mellan verksamhet, HR och andra stödfunktioner stöd i olika verksamhetsnära HR-processer, exempelvis rekrytering och samverkan Rollen innebär att arbeta med flera parallella ärenden där fokus ligger på samordning, service och kvalitet i det dagliga HR-arbetet. Anställningsform Vi rekryterar till två tidsbegränsade anställningar på heltid: en anställning om cirka 6 månader en anställning om cirka 1 år Ange gärna i din ansökan om du är intresserad av båda anställningarna. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap och som trivs i en bred HR-roll med många kontaktytor. Du har erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i att arbeta strukturerat, koordinera flera parallella ärenden och skapa kontinuitet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ge stöd till chefer och arbeta med flera olika HR-processer i en verksamhetsnära miljö. För att trivas i rollen tror vi att du är prestigelös, lösningsorienterad och serviceinriktad, med god förmåga att samarbeta och skapa struktur i ett arbete med många kontaktytor och parallella processer. Rollen passar dig som tycker om att ge stöd, få saker att fungera i praktiken och bidra till kvalitet och kontinuitet i HR-arbetet. Du har erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete samt vana av att arbeta i olika administrativa system. Du uttrycker dig mycket väl på svenska och har god förmåga att kommunicera även på engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmiljörelaterade processer, rehabiliteringsadministration eller arbete i HR-system. Intresse för utveckling av digitala arbetssätt och verktyg inom HR är också meriterande. Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. Semester upp till sju veckor per år. Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/. Ansökningsförfarande Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan: CV Personligt brev • 1-2 sidor Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag: 12 juni Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. Vid frågor, vänligen kontakta Jenny Borgqvist Enhetschef Email: mailto:jenny.borgqvist@chalmers.se *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Vill du vara med på en resa och föra HML till nästa nivå? Vill du axla rollen som Försäljningsutvecklare i en engagerad och entreprenöriell verksamhet med stark historia – och samtidigt vara med och forma framtiden? Brinner du för att bearbeta marknaden, utveckla affärer och samarbeten samtidigt som du vill lyfta och coacha ditt team? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Vi befinner oss just nu i en viktig utvecklingsresa – HML 2.0 – där vi stärker vårt gemensamma arbetssätt, vår kultur och vår leverans. Med tydligare processer, högre kvalitet och ett starkare fokus på kundupplevelse bygger vi en organisation som ska vara det självklara valet i vår bransch. Nu söker vi en Försäljningsutvecklare som vill vara med på denna resa vidare – med både affärsmässighet och ett starkt engagemang för försäljning och människor. Om oss Haga Mölndal Lastbilcentral är en ekonomisk förening med rötter från 1940 - talet. Med dryga 80 års erfarenhet inom transport och logistik är vi en etablerad aktör i regionen. Idag består HML av 67 åkerier och transportföretag som tillsammans erbjuder högkvalitativa och kostnadseffektiva lösningar inom transport, logistik, maskintjänster och materialförsörjning. Vi levererar allt från anläggnings-, distributions-, special- och avfallstransporter till försäljning och hantering av schaktmassor, grus och olika maskintjänster för bygg- och anläggningsbranschen. Totalt rullar drygt 200 fordon dagligen på vägarna. Vi står nu inför nästa steg i vår utveckling – där vi bygger en ännu mer sammansvetsad organisation med fokus på kvalitet, samarbete och kundnöjdhet. Vårt huvudkontor ligger i Mölndal, där vi inom kort flyttar in i nya lokaler anpassade för vår framtida resa. Läs mer om oss på www.hmllbc.se Om rollen I rollen som Säljare/Försäljningsutvecklare schakt och anläggningsavdelningen med teamansvar agerar du själv säljare med ansvar för nya, och utveckling av befintliga, affärer. Vårt främsta kundsegment är byggentreprenörer större och mindre projekt. Samtidigt stöttar och fördelar du arbetet internt på anläggning, dvs ett team bestående av två Transportledare - alltid med kundens bästa i fokus. Du upprättar sälj/marknadsplan, månadsvis marknadsrapport samt delar i det årliga budgetarbetet i samråd med VD och Ekonomichef. Som Säljare/Försäljningsutvecklare samarbetar du med våra andra medarbetare för att sälja in HML:s hela affär och bredda våra partnerskap med våra kunder, med fokus på laget före jaget. Du är även själv aktiv inom försäljning, både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga affärer. Du analyserar marknaden, ser möjligheter och är själv ute och bearbetar kunder. Samtidigt följer du upp genomförda projekt samt för denna information vidare internt. Du representerar och presenterar bolaget och får HML att bli top-of-mind och en självklar aktör att kontakta/utvärdera när behov uppstår. Detta är en fast tjänst på heltid och personen rapporterar direkt till VD. Med kontor i Mölndal och på Hisingen. Exempel på ansvarsområden: Analysera marknaden, hitta lönsamma samarbeten/affärer i god tid Aktivt bearbeta marknaden, representera bolaget och bli en synlig aktör Upprätta offerter och avtal med nya och befintliga kunder. Delta i upprättande av marknads/försäljningsplan. Månadsvis rapportera ny och merförsäljning till VD. Att aktivt samarbeta med andra säljare/transportledare och ta med varandra ut på kundbesök. Att löpande informera transportledningen om nya/befintliga uppdrag. Att kontinuerligt utvärdera projekt och åtaganden. Upprätthålla och delta i åkarmöten och samarbeta med åkarna som äger rum ett par gånger per år. Vara en aktiv person och delta samt leda utvecklings- och förbättringsarbeten inom HML. Vi söker Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning, inom logistik eller ekonomi, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Kandidaten vi söker har tidigare erfarenhet av kvalificerad försäljning från branschen där erfarenhet med att skriva större avtal, hantering av större kundkonton varvats med nykundsbearbetning och analys samt utvärdering av marknad/affär/projekt. Tidigare har du jobbat i kommersiell befattning, i eller i gränssnittet till branschen med goda kunskaper gällande byggprojekt, anläggning, åkerier samt transport och logistik. Du har även tidigare befunnit dig i verksamheter under utveckling och motiveras av att vara en del i förbättringsarbete. Rätt person är engagerad, affärsmässig, analytisk och har lätt för att skapa relationer och skapar en god samarbetskultur kring dig. Som person är du även kommunikativ, handlingskraftig, prestigelös och har god förmåga att få med dig människor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tjänst med stora möjligheter att skapa värde genom att fortsätta skapa samt utveckla affärer och kundrelationer. Hos oss kommer du in i en verksamhet som satsar och utvecklas, där du blir en viktig del i att bygga vidare på vårt värdeskapande och breda erbjudande till våra kunder. Verksamheterna har en bra grund att stå på och för rätt person kommer det finnas utrymme att vara med och lyfta verksamheten ytterligare genom att optimera, effektivisera och förbättra. Dessutom kommer du in i en verksamhet med starkt entreprenörskap och lång historik som speglas i stolthet och engagemang. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast 2026-06-15. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på martina.nordberg@recruitpartner.se eller tel. 073-624 77 24 eller Karin Danielsson på 076-316 62 93.

Är du psykologstudent med intresse för sexualmedicin? Vill du bidra till vård i framkant och samtidigt vara en del av en viktig samhällsfunktion? Sök tjänsten som psykologassistent hos ANOVA vid Karolinska Universitetssjukhuset! Du erbjuds ett meningsfullt arbete där du bidrar till att patienter får stöd, råd och vägledning möjlighet att få erfarenhet inom sexualmedicinska frågeställningar och psykologiskt stödarbete ett gediget introduktionsprogram med handledning och stöd från erfarna kollegor arbete i multidisciplinära team tillsammans med psykologer, sjuksköterskor, läkare, psykoterapeuter och annan professionell personal. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten ANOVA är en högspecialiserad verksamhet inom Medicinsk Enhet Endokrinologi vid Karolinska Universitetssjukhuset. På mottagningen arbetar psykologer, sjuksköterskor, läkare, biomedicinska analytiker, psykoterapeuter, kuratorer, hudterapeuter och administrativ personal i multidisciplinära team. Flera medarbetare har sexologisk och sexualmedicinsk kompetens. Som psykologassistent kommer du att arbeta med PrevenTell – hjälplinjen vid oönskad sexualitet. Till PrevenTell vänder sig personer som är oroliga för sin egen eller någon annans sexualitet. Hjälplinjen erbjuder stöd, råd och vägledning. Även närstående och yrkesverksamma med frågor kring sexuellt problembeteende är välkomna att kontakta verksamheten. Arbetet innefattar att bemanna hjälptelefon och chatt. Du arbetar på delegation av legitimerad psykolog och annan legitimerad personal, exempelvis psykoterapeut. Stöd från erfaren kollega finns tillgängligt vid behov under varje arbetspass. Tjänsten är placerad på distans och omfattar cirka 18 timmar per månad fördelat på kvällar och varannan lördag. Vi söker dig som har integritet och förmåga att hantera känsliga samtal och situationer på ett professionellt sätt är kvalitetsmedveten, noggrann och tar ansvar för ditt arbete och din dokumentation har gott omdöme och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa situationer är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende genom ett lyhört och respektfullt bemötande är trygg, stabil och prestigelös samt ber om stöd vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: pågående psykologstudier, minst termin 6 Meriterande: intresse för sexualmedicinska frågeställningar erfarenhet av stödjande samtal eller arbete inom psykiatri, vård eller stödverksamhet erfarenhet av telefon- eller chattbaserat stödarbete. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

NG Nordic bygger upp sitt lokala inköp i Gävle. På NG Nordics anläggning i Gävle händer det mycket samtidigt. Produktion, logistik och den dagliga driften behöver fungera utan stopp och nu väljer bolaget att bygga upp en ny roll för att komma ännu närmare verksamheten. Nu söker man en operativ inköpare till anläggningen i Gävle. Det handlar inte om strategiskt inköp långt från verksamheten eller långa processer i flera led. Här är tanken istället att inköp ska finnas nära människorna, produktionen och det som händer ute på golvet varje dag. ”Någon som får saker att hända” Rollen som operativ inköpare blir en viktig del i det dagliga arbetet där tempot stundtals är högt och behoven snabbt kan förändras. Fokus ligger på inköp kopplat till den löpande driften, allt från underhållsmaterial, industridelar etc. Det är också därför bolaget söker någon som trivs i industrimiljö och som tycker om att vara nära verksamheten. Här behöver man vara en person som får saker att hända, har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Rollen är ny och har skapats utifrån ett tydligt behov i organisationen. Målet är att bygga upp ett mer närvarande inköp där verksamheten får snabbare stöd i vardagen och där kommunikationen mellan produktion och inköp blir tätare. Är du rätt person för uppdraget? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för operativa inköp kopplade till den dagliga driften på anläggningen. Köpa in underhållsmaterial, industridelar och övriga förnödenheter. Arbeta nära produktion och logistik för att säkerställa rätt material på rätt plats i rätt tid. Hantera beställningar, uppföljning och leveransbevakning. Samverka med medarbetare ute i verksamheten samt interna funktioner. Avrop i inköpssystem och andra system kopplade till inköp och administration. Stötta verksamheten i inköpsrelaterade frågor och hitta praktiska lösningar i vardagen Bidra till att utveckla och bygga upp det lokala inköpsarbetet på anläggningen. Ha löpande kontakt med leverantörer kring priser, leveranser och inköpsbehov. Vara närvarande i verksamheten och skapa nära samarbete mellan inköp och produktion. Är du den vi söker? Vi söker dig som trivs i en praktisk och verksamhetsnära roll där samarbete, tempo och problemlösning är en naturlig del av vardagen. Du är trygg i dig själv, har lätt för att ta kontakt med människor och gillar att arbeta i en miljö där det händer mycket. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av inköp inom industri, produktion eller tillverkande verksamhet. Förståelse för operativa inköpsflöden och den dagliga driften i en industrimiljö. Erfarenhet av att arbeta nära produktion, logistik eller underhåll. God administrativ och organisatorisk förmåga. Vana av att arbeta i affärssystem Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och prioritera i ett högt tempo. Ett lösningsorienterat och prestigelöst arbetssätt. God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med olika funktioner. B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har erfarenhet från återvinning, industri eller annan verksamhet där inköp sker nära den dagliga produktionen. Arbetet utgår främst från Gävle med närvaro även på anläggningen i Katrineholm. Därför krävs både B-körkort och tillgång till egen bil. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. Information och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag via AxÖ Consulting, men ambitionen är långsiktig. För rätt person finns möjligheten att på sikt gå över i anställning hos NG Nordic. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

NG Nordic bygger upp sitt lokala inköp i Katrineholm. På NG Nordics anläggning i Katrineholm händer det mycket samtidigt. Produktion, logistik och den dagliga driften behöver fungera utan stopp – och nu väljer bolaget att bygga upp en ny roll för att komma ännu närmare verksamheten. Nu söker man en operativ inköpare till anläggningen i Katrineholm. Det handlar inte om strategiskt inköp långt från verksamheten eller långa processer i flera led. Här är tanken istället att inköp ska finnas nära människorna, produktionen och det som händer ute på golvet varje dag. ”Någon som får saker att hända” NG Nordics verksamhet i Katrineholm arbetar bland annat med återvinning av elektronik. Rollen som operativ inköpare blir en viktig del i det dagliga arbetet där tempot stundtals är högt och behoven snabbt kan förändras. Fokus ligger på inköp kopplat till den löpande driften – allt från underhållsmaterial och industridelar till förnödenheter och logistikrelaterade inköp. Det är också därför bolaget söker någon som trivs i industrimiljö och som tycker om att vara nära verksamheten. Här behöver man vara en person som får saker att hända, har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Rollen är ny och har skapats utifrån ett tydligt behov i organisationen. Målet är att bygga upp ett mer närvarande inköp där verksamheten får snabbare stöd i vardagen och där kommunikationen mellan produktion och inköp blir tätare. Är du rätt person för uppdraget? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för operativa inköp kopplade till den dagliga driften på siten. Köpa in underhållsmaterial, industridelar och övriga förnödenheter. Arbeta nära produktion och logistik för att säkerställa rätt material på rätt plats i rätt tid. Hantera beställningar, uppföljning och leveransbevakning. Samverka med medarbetare ute i verksamheten samt interna funktioner. Avrop i inköpssystem och andra system kopplade till inköp och administration. Stötta verksamheten i inköpsrelaterade frågor och hitta praktiska lösningar i vardagen. Bidra till att utveckla och bygga upp det lokala inköpsarbetet på siten. Ha löpande kontakt med leverantörer kring priser, leveranser och inköpsbehov. Vara närvarande i verksamheten och skapa nära samarbete mellan inköp och produktion. Är du den vi söker? Vi söker dig som trivs i en praktisk och verksamhetsnära roll där samarbete, tempo och problemlösning är en naturlig del av vardagen. Du är trygg i dig själv, har lätt för att ta kontakt med människor och gillar att arbeta i en miljö där det händer mycket. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av inköp inom industri, produktion eller tillverkande verksamhet. Förståelse för operativa inköpsflöden och den dagliga driften i en industrimiljö. Erfarenhet av att arbeta nära produktion, logistik eller underhåll. God administrativ och organisatorisk förmåga. Vana av att arbeta i affärssystem, gärna SAP. Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och prioritera i ett högt tempo. Ett lösningsorienterat och prestigelöst arbetssätt. God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med olika funktioner. B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har erfarenhet från återvinning, industri eller annan verksamhet där inköp sker nära den dagliga produktionen. Arbetet utgår främst från Katrineholm med närvaro på anläggningen fyra dagar i veckan och en dag i Gävle. Därför krävs både B-körkort och tillgång till egen bil. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. Information och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag via AxÖ Consulting, men ambitionen är långsiktig. För rätt person finns möjligheten att på sikt gå över i anställning hos NG Nordic. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att utveckla musikundervisningen i en inspirerande och kreativ miljö? Tillsammans med elever och kollegor får du möjlighet att skapa engagemang, gemenskap och musikglädje. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Bällstabergsskolan är en tvåparallellig F–9-skola i södra Vallentuna med närhet till Roslagsbanan. Det är en trygg och välfungerande skola där både elever och personal trivs. Eleverna ges goda förutsättningar att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Vår verksamhet präglas av engagerade och kompetenta lärare, fritidspersonal och elevhälsa som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential. Skolan har ändamålsenliga lokaler, och varje avdelning har en egen matsal, vilket skapar en lugn och trivsam miljö. Arbetsuppgifter: Vi söker en engagerad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Undervisning i musik omfattar 60 procent av tjänsten (tre dagar i veckan). För den som har behörighet i ytterligare ämne kan tjänsten kombineras till en tjänstgöringsgrad upp till 100 procent. Som musiklärare hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla undervisningen i musik utifrån läroplanens mål och centrala innehåll. Genom sång, instrumentspel, rytmik, digitala verktyg och musikskapande stimulerar du elevernas nyfikenhet, kreativitet och lust att lära. Vi ser musiken som en självklar och levande del av skolans kultur och söker därför dig som vill bidra till att utveckla skolans traditioner, konserter, temadagar och andra musikaliska aktiviteter. I rollen som lärare är du med och skapar en trygg, inkluderande och inspirerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du planerar och organiserar undervisningen med tydlig struktur och klara mål i enlighet med läroplanen. Genom pedagogiska planeringar som kommuniceras till både elever och vårdnadshavare skapar du delaktighet och tydlighet i lärandet. Med ett tydligt pedagogiskt ledarskap och god samarbetsförmåga bygger du relationer som främjar motivation, trygghet och kunskapsutveckling. Du är lösningsorienterad, flexibel och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där kvalitet och utveckling står i fokus. Din undervisning präglas av tilltro till elevernas förmåga och ett varierat arbetssätt som väcker engagemang och skaparglädje. Genom att anpassa undervisningen efter elevernas olika behov och förutsättningar stärker du både deras lärande och motivation. Som en del av skolans arbets- och ämneslag deltar du aktivt i kollegialt lärande, gemensamt ansvarstagande och skolans systematiska kvalitetsarbete. Kvalifikationer: Legitimerad lärare med behörighet i musik för F-9. Erfarenhet av musikundervisning. God digital kompetens. Meriterande med behörighet i annat ämne. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. God pedagogisk förmåga och ett tydligt ledarskap i klassrummet. Du är initiativtagande och driver utveckling, särskilt inom digitala arbetssätt och lärmiljöer. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60-100 procent med start 2026-08-10. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-19. För mer information kontakta: Christina Björkenvall, rektor christina.bjorkenvall@vallentuna.se tel. 08-587 856 21 Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och snart firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Driftledare supporttjänster – Finspång Till vår verksamhet hos en av våra industrikunder i Finspång söker vi på ISS en affärsdriven och engagerad driftledare för supporttjänster. Här får du en nyckelroll i en leverans som växer, där du har stora möjligheter att utveckla både människor, arbetssätt och kundupplevelse. Om rollen Som driftledare har du service- och personalansvar för ditt driftområde, som omfattar tjänster inom reception, vaktmästeri och bud. I takt med att kundens verksamhet växer är ditt uppdrag att säkerställa att vår leverans utvecklas i samma riktning – med fokus på kvalitet, effektivitet och kundvärde. Du ansvarar för att bygga en stark kundrelation och säkerställa att leveransen sker i enlighet med avtal, samtidigt som du driver utveckling av kundnöjdhet, servicegrad och lönsamhet. Ett viktigt fokus i rollen är att skapa smarta, effektiva och värdeskapande servicelösningar som möter en modern industrikunds behov. Här finns stora möjligheter att vidareutveckla leveransen och bidra till att siten blir en av ISS mest framgångsrika. Du leder ett team om cirka tio erfarna medarbetare. Teamet är relativt nybildat i takt med att uppdraget växer, vilket innebär att du har en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och kultur. Genom ett närvarande och utvecklande ledarskap skapar du förutsättningar för teamet att prestera på hög nivå. Du har ett helhetsansvar för driften och arbetar aktivt med uppföljning av nyckeltal, bemanning och resursplanering. Samtidigt är du prestigelös och redo att själv bidra operativt när verksamheten kräver det. Rollen innebär ett nära samarbete med kunden och medarbetare. Du är en viktig del av sitens ledningsarbete och samarbetar tätt med övriga ISS-tjänster för att skapa en helhetsleverans i toppklass. Du utgår från kundens site i Finspång och rapporterar till sitechef. Det är en självklarhet för dig att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, avtal samt ISS policys och värderingar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt, med en inledande provanställning om sex månader. Vi erbjuder Du blir en del av en verksamhet i utveckling där du arbetar nära kompetenta kollegor och får stort utbyte av varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och drivande ledare med förmåga att skapa engagemang och leverera resultat. Du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att utveckla verksamhet, arbetssätt och människor i en miljö som präglas av förändring och tillväxt. Du är affärsmässig i ditt sätt att arbeta och har förståelse för hur kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet hänger ihop. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att bygga förtroende och långsiktiga relationer. Vi ser gärna att du har: · Erfarenhet av ledarskap med personalansvar · Erfarenhet av kundrelationer och serviceleverans · Bakgrund från en personalintensiv serviceverksamhet, så som facility management, hotell eller liknande · Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift · God systemvana, exempelvis inom Microsoft Office · B-körkort Erfarenhet från reception, vaktmästeri eller andra servicetjänster är starkt meriterande. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen som är den 19/6-2025. I din ansökan bifogar du CV (personligt brev behövs ej). På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kan innehålla tester, intervjuer och referenstagning. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan genomföras vid behov. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mathilda.legneteg@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28836 Dina arbetsuppgifter WASP är ett 5-årigt multidisciplinärt och nationellt projekt finansierat av Wallenberg AI, Autonomous systems, and Software https://wasp-sweden.org/ programmet där postdoktorn kommer att ha möjligheten att samarbeta med toppforskare inom cybersäkerhet, nätverk, AI planering, och molnsystem, både inom vår institution och andra universitet i Sverige. Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har doktorsexamen inom datavetenskap, men även angränsade områden inom systemteknik eller matematik med gedigna erfarenheter i programvaruutveckling som relateras till projektets intresseområden. Vi tror också att du har excellenta publikationer inom tidskrifter och högrankade konferenser inom områden som är relevanta till arbetet, nämligen nätverksmodellering och protokoll emulering i virtualiserade plattformar, säkerhetsanalys, hotvektorer mot AI och försvarsmekansimer i sammanhanget, intrångsdetektering, lastbalansering i ”edge” nätverk, eller överbelastningsattacker. Tidigare erfarenheter i utveckling av säkerhetsmekanismer, virtuella testbäddar, tillämpning av AI eller statistiska metoder för lastmonitorering eller prestanda anpassning, samt anomalidetektering är särskilt meriterande. Du är utmärkt på muntlig och skriftlig kommunikation på engelska, och är kapabel att arbeta med andra medlemmar i ett lag samt utföra självständigt arbete. Kommunikationen med industriella samarbetspartners inom AIR2 projektet sker ofta på svenska vilket gör kunskaper på svenska meriterande. Din arbetsplats Du kommer arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid https://liu.se/organisation/liu/ida på Linköping universitet. Din forskning bedrivs tillsammans med Simin Nadjm-Tehrani, Professor inom området pålitliga system och nätverk, inom forskargruppen Tillitsfulla system. Gruppen deltar i flera nationella och internationella samarbeten, bl.a. det nya forskningscentret https://liu.se/en/research/resist som där forskare inom AI och cybersäkerhet tar fram nya ansatser för cyber-resilient AI för att gynna svenska industrin och samhället. Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Cybersäkerhetsforskningen vid LiU fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, intrångsdetektion och AI-baserad cybersäkerhet. Forskningen omfattar även skydd av samhällsviktig infrastruktur, såsom smarta elnät och säkra försörjningskedjor för mjukvara. I universitetets cybersäkerhetslabb analyseras sårbarheter i isolerade system för att ta fram nya metoder inom forskningen och träna studenter och yrkesverksamma. Läs mer om om våra verksamheter https://liu.se/en/research/cybersecurity och http://www.rics.se/. Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde juni 2026, enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Universitetet tillämpar individuell lönesättning, lämna löneanspråk i din ansökan. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. I din ansökan, som du fyller i standardmallen, vänligen bifoga en akademisk CV, en lista på publikationer med DOI:ar, och en pdf kopia eller länk till doktorsavhandlingen. Inkludera även ett personligt brev om max 2 sidor som förklarar din motivering för att söka just detta postdoktor positionen, dina forskningsmål, och varför anser du att du är speciellt lämpade att söka tjänsten. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 juni 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid institutionen för kulturvård vid fakulteten för naturvetenskap och teknik vid Göteborgs universitet bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar, kulturhistoriska föremål och interiörer. I Göteborg utbildas bebyggelseantikvarier och konservatorer. I Mariestad utbildas bygghantverkare, trädgårdsmästare och landskapsvårdare. Ytterligare information om institutionen se: https://www.gu.se/kulturvard Ämnesbeskrivning En forskare i akvakultur och cirkulär bioekonomi sökes till Institutionen för kulturvård. Anställningen fokuserar på teknisk innovation i hållbara livsmedelssystem som omfattar akvakultur, akvaponik och skaldjursodling. I anställningen ingår att leda forskning inom olika projekt kopplade till blå ekonomi och cirkulär livsmedelsbioekonomi. I rollen krävs kompetens inom biologiska, tekniska och ekonomiska aspekter av produktion. Med hänsyn till mikroorganismers centrala betydelse i livsmedelsproduktion är mikrobiologi en viktig del av anställningen. Forskaren kommer att bidra med mikrobiologisk kompetens inom: kläckeriverksamhet för skaldjur akvaponik kontrollerade odlingssystem Arbetet inkluderar analyser av mikrobiella samhällen (amplicon-baserad profilering) och longitudinell övervakning av mikrobiom, där förändringar följs före och efter behandlingar. Anställningen ställer vidare krav på förmåga att analysera data om mikrobiella samhällens struktur för att förstå flaskhalsar och begränsningar i produktionssystem, särskilt i kläckerier eller recirkulerande akvakulturanläggningar. Rollen kopplar samman mikrobiella processer, processmodeller och ekonomiska modeller för att bedöma funktion och lämplighet i produktionssystem. Ämnesområden: cirkulär bioekonomi, hållbar livsmedelsproduktion, akvakultur och akvaponik, processteknik, ekonomisk modellering, resursåtervinning och blå ekonomi Arbetsuppgifter Forskaren kommer att: leda forskningsaktiviteter inom finansierade projekt inom skaldjursodling, akvaponik och cirkulära livsmedelssystem samordna forskning och utveckla innovativa bioingenjörslösningar använda process- och ekonomiska modeller för att bedöma genomförbarhet och skalbarhet koppla teknisk prestanda till produktionsbegränsningar och affärsvillkor Arbetet innebär även: samarbete med industri, akademi och offentlig sektor författande av vetenskapliga publikationer rapportering till finansiärer deltagande i samverkans- och projektaktiviteter Anställningen är placerad vid Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet. Forskaren kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig forskargrupp med fokus på hållbar livsmedelsproduktion genom akvakultur, akvaponik, skaldjursodling och cirkulär resursanvändning. Verksamheten omfattar både forsknings- och pilotskaliga system i Sverige och internationellt, med fokus på att omsätta vetenskapliga resultat i ekonomiskt hållbara modeller. Resor förekommer, exempelvis för konferenser och arbetsmöten. Kvalifikationer Minimikrav: Doktorsexamen inom marin vetenskap, bioteknik, miljöteknik, jordbruksekonomi, bioengineering eller närliggande område Minst tre års postdoktoral erfarenhet Nödvändiga kvalifikationer: Erfarenhet av tillämpad forskning inom akvakultur, akvaponik eller cirkulära livsmedelssystem Fördjupad kunskap om cirkulär livsmedelsproduktion ur process- och ekonomiperspektiv Erfarenhet av processmodellering eller teknoekonomisk analys God analytisk förmåga och erfarenhet av statistiska program (t.ex. R) Vetenskapliga publikationer inom relevanta områden Meriterande: Erfarenhet av mikrobiomanalyser eller mikrobiell övervakning Kunskap om akvakultursystem, akvaponik eller kontrollerad växtproduktion Erfarenhet av pilotanläggningar, industrisamarbeten eller internationella projekt Erfarenhet av projekt inom Horizon Europe, Formas eller liknande Anställning Anställningsform: tillsvidareanställning, heltid Placering: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet Tillträde: 7 augusti 2026 (eller enligt överenskommelse i augusti Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr Alyssa Joyce, alyssa.joyce@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: CV och personligt brev Minst tre förstaförfattade vetenskapliga artiklar samt doktorsavhandling Kontaktuppgifter till tre referenser Kort redogörelse för relevant erfarenhet inom cirkulär livsmedelsproduktion och bioekonomi Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra skillnad på riktigt i sommar? Kom och jobba hos oss på Södermalms vård-och omsorgsboenden! Vi är 6 stycken vård- och omsorgsboenden belägna på Södermalm. Två av våra boenden har inriktning för demenssjukdomar och fyra stycken har främst somatisk inriktning men några platser för demenssjukdomar. På ett av våra boenden har vi även korttidsboende. Hos oss får du ett av sommarens viktigaste jobb där din insats syns och uppskattas varje dag. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du får växa i din yrkesroll och bidra till att våra boende kan leva ett värdigt och tryggt liv. Vi erbjuder För att du ska känna dig välkommen och bli trygg i våra rutiner har vi en introduktion som ger dig både teoretisk och praktisk utbildning. Vi går tillsammans igenom de moment som ingår i din arbetsvardag – såsom omvårdnad, läkemedelsdelegering, rapportering, dokumentation samt lyftteknik och ergonomi med olika hjälpmedel. Introduktionen omfattar en heldag och hålls i maj. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal. Vi vill helst att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juni-augusti. När du börjar ditt arbete har du en handledare/mentor som visar dig tillrätta och som du går bredvid under dina första arbetspass för att lära känna både de boende och rutiner. Din roll Som undersköterska eller vårdbiträde blir du en viktig del av vårt team där vi tillsammans skapar en trygg och meningsfull tillvaro för våra boende. Vi arbetar utifrån biståndsbeslut och individuella genomförandeplaner, där den enskildes delaktighet och självbestämmande alltid är vägledande för oss. En vanlig dag hos oss innebär att du stöttar de boende i deras vardag med allt från god vård och omsorg till social samvaro. Det kan handla om personlig omvårdnad, stöd vid måltider eller att bidra till en meningsfull dag genom aktiviteter och promenader i vårt närområde. Med ett lyhört och ödmjukt förhållningssätt arbetar du för att de boende ska känna trygghet och livskvalitet utifrån sina egna önskemål. I uppdraget ingår även social dokumentation för att säkerställa att vi tillsammans ger en omsorg med högsta kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: Gymnasie- eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående). Pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet. Annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: Kunskaper inom vård- och omsorgsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Dator-, mobil-, och systemvana för dokumentation och rapportering. Fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen. Erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du delar gärna med dig av kunskaper och är öppen för att lära av andra. Empatisk: Du har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att fokusera på rätt kompetens behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vi utgår istället ifrån ditt CV och de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Vi har löpande urval och snabb återkoppling via mejl och sms. Första intervju: Om du går vidare blir du kallad till en kortare intervju som sker digitalt via Zoom eller per telefon. Möte på plats: Om du går vidare efter första intervjun bokas du in på ett personligt möte hos verksamheten. Registerutdrag: Vi kommer att ta ett registerutdrag enligt gällande riktlinjer. Id-kort: Vi kommer att be om att få se din legitimation. Skyddad yrkestitel: För anställning som undersköterska krävs giltigt intyg, annars blir du anställd som vårdbiträde. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.