Om stillingen

Byutvikling, Bygg og miljø har ledig 100 % fast stilling som ingeniør - vegforvaltning på seksjon Vei og trafikk.

Stillingen er sentral i å sikre trygg og effektiv mobilitet, med gode og helhetlige løsninger for alle trafikanter.

Stillingen inngår i fagmiljøet vei og trafikk, som arbeider med forvaltning og utvikling av kommunens veg- og trafikkarealer i tråd med gjeldende lovverk.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom forvaltning, drift, planlegging og byutvikling, med særlig fokus på trafikksikkerhet, fremkommelighet og bærekraftige løsninger for gående, syklende og kjørende.

Byutvikling består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i syv ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp,  FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling og Utbygging. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut Hernes. 

Bodø er en by i vekst og Byutvikling har stor tjenesteproduksjon innenfor mange viktige områder som har betydning for innbyggernes dagligliv. 

Typisk arbeidsoppgaver 

• Behandle saker etter veglova og vegtrafikklova. 
• Sikre trygge og bærekraftige løsninger i prosjekter og utbygginger. 
• Følge opp tiltak på kommunale vegarealer gjennom tillatelser, tilsyn og kontroll. 
• Bidra til utvikling av trafikksikre, fremkommelige og attraktive byrom. 
• Delta i planleggingsprosesser og gi faglige innspill til tekniske planer.
• Planlegge og prioritere vedlikehold og investeringer i veg og fortau.
• Arbeide med klimatilpasning, inkludert overvannshåndtering. 
• Delta i utvikling av strategier, normer og hovedplaner. 
• Gjennomføre befaringer og bidra til kontinuerlig forbedring av vegnettet. 
• Være en viktig rådgiver for kollegaer, innbyggere og utbyggere.
• Ivareta bestillerrollen og følge opp kontrakter og leveranser.

Arbeidsoppgavene vil kunne variere, og andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker personer med veg-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå, eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå.

Vi ser etter deg som 

• Er engasjert i trafikksikkerhet, miljø og gode bymiljøer. 
• Jobber selvstendig og tar initiativ. 
• Har god struktur og gjennomføringsevne. 
• Trives med samarbeid og dialog med ulike aktører.
• Kommuniserer tydelig, både muntlig og skriftlig.

Personlige kvalifikasjoner

Vi ønsker en selvstendig, initiativrik arbeidstaker med evne til å bygge nettverk, og som har en resultatorientert arbeidsform. Videre må vår nye medarbeider være systematisk og nøyaktig, samt ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger. Det er viktig med gode samarbeidsevner, samt god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• En trygg og forutsigbar arbeidsplass i en kommune med viktige samfunnsoppgaver.
• Et meningsfylt arbeid der du bidrar direkte til trafikksikkerhet og gode by- og tettstedsmiljøer.
• Faglige utfordringer og mulighet for kompetanseutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger.

Hvorfor velge oss?

I Bodø kommune er veg og byrom mer enn asfalt og stein – de former hvordan vi lever, beveger oss og møtes i hverdagen. Som ingeniør innen vegforvaltning får du en sentral rolle i å utvikle trygge, fremtidsrettede og helhetlige løsninger for innbyggere, næringsliv og besøkende.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder Vei og trafikk; Tom Asle Solbakken-Eide, tlf.: 75 55 74 33 tom.asle.solbakken-eide@bodo.kommune.no eller

Leder Bygg og miljø;  Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi søker seniorrådgiver/rådgiver innen klima- og miljøtiltak i jordbruket

Er du kunnskaps- og utviklingsorientert og engasjert i klima- og miljøspørsmål? Vil du arbeide med tiltak som gjør jordbruket enda mer miljøvennlig? Har du utdanning og erfaring som er relevant for disse fagområdene? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Om seksjon miljø og klima

Seksjon miljø og klima arbeider med tiltak og virkemidler for å redusere utslipp til luft og vann fra jordbruket, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for ulike miljøtilskudd i jordbruket, og gjennomfører utredninger for å styrke kunnskapsgrunnlaget slik at bruken av jordbruksarealene både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider med flere direktorater, forsknings- og rådgivingsmiljøer og med andre i forvaltningen. Vi er 17 engasjerte og ambisiøse medarbeidere som nå ser etter en ny kollega! 

Om stillingen

Landbruksdirektoratet skal nå starte arbeidet med å utvikle nytt forvaltningssystem for regionale miljøtilskudd og produksjonstilskuddene. Medarbeidere i seksjonen med kompetanse på regionale miljøtilskudd skal delta i arbeidet. 

Vi trenger derfor en ny kollega som kan øke seksjonens kapasitet til å delta i dette utviklingsarbeidet, samtidig som seksjonens øvrige oppgaver, blant annet utredninger og tilskuddsforvaltning, ivaretas. Økt kapasitet på oppgaver knyttet til utslipp fra jordbruk til vann og luft er av særlig interesse, men kompetanse på andre av seksjonens ansvarsområder er også relevant. Andre oppgaver innenfor både seksjonens og avdelingens ansvarsområder kan også være aktuelt. Dette gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant mastergrad. Flere utdanningsbakgrunner kan være relevante, for eksempel jordbruksfag, økonomi og samfunnsvitenskap. Gode eksamensresultater vil bli vektlagt. Kandidater med særlig relevant bakgrunn som fullfører utdanningen i løpet av kort tid, vil også bli vurdert.
• Relevant arbeidserfaring
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Interesse for norsk landbruk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning 
• God kunnskap om norsk landbruk

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• ønsker å arbeide med miljø- og klimaspørsmål i jordbruket
• er strukturert og analytisk
• tar initiativ, ser muligheter og arbeider for å finne gode løsninger
• har høy gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
• forstår forvaltningens rolle
• samarbeider godt og kommuniserer klart og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll.
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. 
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Vil du jobbe med å redusere avrenning og forurensing fra jordbruket?

Er du kunnskaps- og utviklingsorientert og engasjert i klima- og miljøspørsmål? Vil du arbeide med tiltak for redusert avrenning og forurensing fra jordbruket, i et fagmiljø som jobber bredt med løsninger for en miljøvennlig jordbruksproduksjon, med minst mulig avrenning og klimagassutslipp? Har du utdanning og erfaring fra disse fagområdene? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Om seksjonen og arbeidsområdet

Stillingen vil ha hovedvekt på forurensning i vannmiljø og forvaltning for redusert avrenning og forurensing fra landbruket, og kunnskapsutvikling innen disse områdene. Det vil også være muligheter til andre oppgaver innenfor miljø og klima i jordbruket, som arbeidet med bærekraftig bruk av plantevernmidler, hydrotekniske tiltak i jordbruket og vassdragsrestaurering.

I seksjon miljø og klima arbeider vi med tiltak og virkemidler for å redusere utslipp til luft og vann fra jordbruket, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for ulike miljøtilskudd i jordbruket, og gjennomfører utredninger for å styrke kunnskapsgrunnlaget slik at jordbruksproduksjonen både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider hovedsakelig med andre direktorater, statsforvaltere og forsknings- og rådgivingsmiljøer. Vi er 17 engasjerte og ambisiøse medarbeidere som nå ser etter en ny kollega! 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Forvaltning av prosjekttilskudd og andre tilskudd 
• Utrednings- og utviklingsoppgaver 
• Prosjektledelse

Du kan også få andre oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder. Dette gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant mastergrad – gjerne med spesialisering innen forurensning, ressursforvaltning, økologi eller annet relevant naturvitenskapelig fagområde
• God kunnskap om norsk jordbruk og tiltak mot forurensing i jordbruket
• Relevant arbeidserfaring, inkludert erfaring med forvaltning og utredninger 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra utredning og/eller saksbehandling i offentlig forvaltning 
• Erfaring med prosjektledelse

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• ønsker å arbeide med miljø- og klimaspørsmål i jordbruket
• er strukturert og analytisk
• kan ta stort ansvar og gjøre krevende avveininger
• tar initiativ, ser muligheter og arbeider for å finne gode løsninger
• har høy gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
• har stor arbeidskapasitet
• forstår forvaltningens rolle
• samarbeider godt og kommuniserer klart og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll.
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. 
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Helsedata er avgjørende for god helse, beredskap og tillit i samfunnet. Ved Folkehelseinstituttet (FHI) utvikler og forvalter vi noen av Norges viktigste IT‑løsninger som brukes når det virkelig gjelder. Vi søker etter en systemutvikler til vår teknologi avdeling i Trondheim.

Avdeling Registerteknologi (HDTE) er en del av klyngen for pasientregistre. Hos oss får du brukt din tekniske kompetanse til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. Modernisering av Norges to største register, NPR og KPR der utvidelser og nye krav gjør at vi har fått mange nye oppgaver. 

Vi benytter oss av moderne teknologien og baserer oss på hybrid sky med Microsoft Azure og onprem.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å: 

• Utvikle, drifte og vedlikeholde applikasjoner
• Opplæring og veiledning av junior utviklere
• Bidra med kravspesifikasjoner og løsnings arkitektur

Tett samarbeid med de andre tekniske teamene, samt tverrfaglig samarbeid med fagpersoner.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning innen IT er ønskelig, men solid praktisk erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Sterk kompetanse innen Microsoft-teknologi som C#, .NET/.NET core, Entity Framework, SQL Server, Microsoft Azure og webutvikling
• God kjennskap til smidige metoder og produktutvikling, og du ser verdien av tverrfaglig samarbeid
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Du bør ha:

• 8 års erfaring med C# / .NET
• 5 års erfaring med entity framework
• 5 års erfaring med MS SQL
• Erfaring med utvikling i Azure og onprem
• Erfaring med CI/CD - gjerne DevOps / Octopus deploy
• Erfaring med big data - gjerne helsedata
• Erfaring med, eller interesse for bruk av AI i utviklingsarbeidet
• Erfaring med GHAS eller tilsvarende teknologier
• Erfaring med sikkerhet i utvikling (Autentisering og beskyttelse av API'er)
• Interesse for å holde deg oppdatert på teknologi, metodikk og verktøy

Denne stillingen krever at kandidaten har gode personlige egenskaper og høy grad av pålitelighet. Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen.

Personlige egenskaper

Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør være en god kommunikator, flink til å lytte og vise respekt for andres perspektiver. Samtidig krever vi selvstendighet, produktivitet og ansvarlighet. Vi ønsker å være innovative, så du må raskt kunne sette deg inn i nye faglige og tekniske problemstillinger. I vårt uformelle miljø verdsetter vi godt humør og en positiv innstillig høyt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som overingeniør eller senioringeniør (kode 1087 / 1181) og lønnsspenn kr 700 000– 950 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Anders Watnan, Fung. avdelingsdirektør, 48218592

Arbeidssted

Holtermanns veg 70
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5131463840
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar:

Ved Michael Sars-senteret er det ledig ei mellombels stilling som forskar i evolusjonær og utviklingsbiologisk nevrobiologi. Stillinga er for ein periode på 9 månader og finansiert av Universitetet i  Bergen. Føretrekt oppstart er i september/oktober 2026, men kan avtalast nærare.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Burkhardt-gruppa kombinerer komparative biologiske system i laboratoriet for å forstå når og korleis dei første synapsane, nevrona og nervesystema oppstod i evolusjonen. Gruppa har særleg interesse i å studere nervesystemet hos ctenoforar (ribbemanetar). Ribbemanetar – sterke kandidatar til å vere søstergruppa til alle andre dyr – er vakre, men framleis gåtefulle marine organismar. Gitt deira fylogenetiske plassering, vil karakterisering av nervesystemet hos ribbemanetar kunne gi grunnleggjande innsikt i den evolusjonære opphavet til nevrona.

Vi søkjer ein svært sjølvstendig og motivert forskar med interesse for evolusjonsbiologi, nevrobiologi og cellebiologi. Prosjektet vil fokusere på utviklinga av nervenettet hos ribbemanetar og korleis fusjonerte nevrittar i nervenettet blir danna. Den tilsette vil gjennomføre forsking ved hjelp av enkeltcelle-RNA-sekvensering, elektronmikroskopi og transgene rapportørlinjer for å forstå utviklinga av nervenettet. Kandidaten vil arbeide tett saman med gruppeleiaren og dei andre medlemane i laboratoriet.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor fagområde relevante for prosjektet eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Praktisk erfaring med enkeltcelle-RNA-sekvensering, analyse av enkeltcelle-RNA-sekvenseringsdata og bruk av generelle programmeringsspråk (R og/eller Python) er eit krav 
• Praktisk erfaring med dyrestell (helst med ribbemanetar) og med mikroinjeksjonar er eit krav 
• Praktisk erfaring med in situ-hybridisering (ISH), hybridization chain reaction og immunfluorescensmikroskopi (t.d. konfokal-, spinning disk- og/eller lysarkmikroskopi) er ein fordel
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner

• Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

  Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr. 685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.    
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert.  
• relevante attestar
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: gruppeleiar Pawel Burkhardt, epost: pawel.burkhardt@uib.no eller administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, epost: Kristina.hanson@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR rådgivar Veronica Stålhand, tel: +47 55 58 43 74, epost: veronica.stalhand@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.   

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars Centre held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland.–  Les meir her. 

Om stillingen

Ved Byutvikling, Vann og avløp er det ledig 100 % fast stilling som planlegger/prosjektleder ved seksjonen Plan og prosjekt.

Gjennom ledig stilling som planlegger/prosjektleder tilbyr vi unik mulighet for påvirkning, deltakelse og avgjørelser for fremtidens infrastruktur 

Seksjonen Plan og prosjekt har ansvaret for hovedplaner, forprosjekt, detaljprosjekt og utbyggingsprosjekter for vann og avløp fra idéutvikling til ferdige anlegg. Vi bistår også inn i utvikling av utbyggingsområder i samarbeide med andre offentlige og private aktører, og har kontroll av private utbyggingsprosjekter der vann og avløp er en del av utbyggingen.

Som planlegger/prosjektleder vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre investeringsprosjekter innenfor vann og avløp, der det årlig gjennomføres investeringer for om lag 180 millioner kroner. 

Seksjon Plan og prosjekt består av 11 medarbeidere og er et erfarent og godt VA miljø som gir store muligheter for personlig utvikling.

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice.  

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgaver vil tilpasses om det jobbes som planlegger eller prosjektleder, og aktuelle oppgaver er:

• Ansvar for skisse prosjekt, utredninger og mulighetsstudier innen vann og avløp
• Identifisere behov og prioritere/definere investeringsprosjekter 
• Være med i utredning og analyse av behov for tiltak på ledningsnett for vann og avløp
• Utarbeidelse av vann-, avløp- og overvannstrategier
• Bidra til å gjennomføre overordnede utredninger samt være med å identifisere behov for utredninger
• Prosjektleder for vann- og avløpsanlegg i detaljplanlegging- og utførelsesfase
• Teknisk og økonomisk ansvarlig med vekt på planlegging, fremdrift, økonomi, HMS og kvalitet

Følgende kvalifikasjoner vil bli vektlagt

• Vi søker personer med VA-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå- eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet vann og avløp.
• Generell systemforståelse for vann og avløp.
• Erfaring og forståelse fra planarbeid/overordnede utredninger og kjennskap til modelleringsverktøy er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Førerkort kl. B.

Personlige egenskaper 

• Har gode samarbeidsegenskaper.
• Stor arbeidskapasitet og god fagkompetanse.
• Du har en strukturert og målrettet arbeidsstil.
• Er initiativrik, selvstendig og systematisk. 
• Løsningsorientert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø 
• En stilling med mulighet for økt ansvar og variasjon i prosjekter 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler 
• Lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne; 

Ronny Pedersen, Seksjonsleder Plan og prosjekt, telefon: 971 44 434, e-post: rdp@bodo.kommune.no eller

Svein Ove Moen, Leder Vann og avløp, telefon: 950 27 023, e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen 

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Hamar er det ledig stilling som politioverbetjent og Politikontakt for Stange og Løten kommune. Det er en hel stilling.  Det er eget kontor i rådhuset på Stange kommune.  Det er kontor disponibelt på rådhuset i Løten kommune. Arbeidssted 1-2 dager i hver kommune. For øvrig kontorplass på Hamar politistasjon.

Tjenesteenhet Hamar er en av fem tjenesteenheter i GDE Midt.  Hamar har ansvaret for kommunene Stange, Løten og Hamar.

Det pågår et OU arbeid i Innlandet som kan påvirke/endre organisering og ansvarsområder.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å skape et best mulig samarbeidsklima mellom Politiet og kommunen.  Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politikontakten skal være deltaker i Politiråd i sin kommune.
• Politikontakten skal være rådgiver for politiledelsen og et bindeledd mellom politiledelsen og ulike samfunnsaktører i kommunen som har et felles ansvar for å skape trygghet samt forebygge og redusere kriminalitet.
• Opparbeide seg god lokalkunnskap og god kjennskap til eksterne samarbeidspartnere.
• Holde seg oppdatert på Innlandet politidistrikts helhetlige kriminalitetsforebyggende plan. Aktivt støtte opp under de til enhver tid gjeldene forebyggende tiltakene innen hvert virksomhetsområde, spesielt de tiltakene som forutsetter samarbeid med eksterne aktører.
• Være en pådriver i arbeidet med politiråd og SLT-samarbeidet eller via tilsvarende forum i kommunen.
• Være liaison for næringslivskontakt og radikaliseringskontakt.
• Delta i kommunenes beredskapsråd og kriseledelse.
• Bidra i arbeidet på EPS senter.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole/ politiskole
• God forståelse for politiets forebyggende arbeid som politiets hovedstrategi 
• Minimum 5 års tjeneste i politiet med erfaring fra flere virksomhetsområder, inkludert forebygging
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• God kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategi

Det er også ønskelig med:

• God kunnskap innen forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme 
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende arbeid
• Annen relevant videreutdanning, eks. innen radikalisering, kulturforståelse og mangfold 
• Videreutdanning innen etterretning
• Gode kunnskap innen forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme 
•  Erfaring med bruk av media og digitale plattformer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

 

• Selvstendig og løsningsorientert

• Samfunnsengasjert
   

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) lønn fra kr. 700.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi har ledig stilling som sykepleier (p.t. 78 % ved Medisinsk poliklinikk og 22 % på sengepost).
Vi søker etter en dyktig og motivert kollega til en kombinasjons stilling ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingen gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine. Fagfeltene er store og det er masse å lære.

Dette er en ideell stilling for deg som ønsker å bygge breddekompetanse innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Oppstart etter avtale med seksjonsleder
Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk, f.eks fordele dagens ressurser på behandlingsrom
• Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser (EKKO, bekg, spirometri, Holter, gastroskopi, etc)
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +47 47389983, tomani@sthf.no
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +47 91779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5146495267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Har du lyst på nye og spennende utfordringer? Da håper vi du søker på denne stillingen hos oss!
Vi ser etter deg som er engasjert og som har lyst til å bidra inn i utviklingen av dagens og fremtidens polikliniske tilbud innen psykisk helsevern.
Poliklinikk psykisk helse Kragerø er en seksjon i DPS Telemark. Poliklinikken er lokalisert ved Kragerø sykehus og ligger fint til ved sjøen med flott utsikt og fine lokaliteter.
Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. Yrkesgruppene hos oss jobber godt sammen og er opptatt av høy faglig kvalitet. Vi setter samarbeid og teamarbeid høyt.

Vi søker en overlege i 100% fast stilling.
Seksjonen består av psykiater, psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere og klinisk sosionom. Som behandler i poliklinikken får du mulighet til å delta i utviklingen av eksisterende pasientforløp og etablering av nye behandlingstilbud. Vi ønsker et arbeidsmiljø som er rekrutterende og bevarende, som tar i bruk kunnskapsbaserte behandlingsmetoder og som endrer og tilpasser behandlingstilbudene til befolkningens behov i tett samarbeid med poliklinikkene for psykisk helse i Grenland og på Notodden.
Vi er omgitt av en vakker skjærgård, skog og kort vei til fjellet med flotte turmuligheter og ønsker nettopp deg velkommen til Kragerø og Telemark! 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Drive pasientarbeid av god faglig kvalitet innenfor psykisk helsevern
• Ansvarlig for utredning, diagnostiering og behandling av voksne med et bredt spekter av psykiske lidelser
• Bidra til tverrfaglig samhandling for god pasientbehandling
• Gi veiledning og støtte til kollegaer i alle yrkesgrupper
• oppfølging av pasientforløp og klinikkens målsettinger
• Bidra til godt samarbeid innad i foretaket(inkl. somatiske avdelinger
• Bidra til godt samarbeid med våre opptaks kommuner og andre eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Du er fremoverlent, har god arbeidskapasitet og er kollegialt engasjert

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Heidi Aatangen, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4735986076, heidi.aatangen@sthf.no

Arbeidssted

Gamle Kragerøvei 32
3770 Kragerø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5104558685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Sykehuset Telemark HF er i gjennomføringsfasen av flere store byggeprosjekt i trinnvise utbyggingsfaser. Samlet har prosjektene fått navnet Utbygging Somatikk Skien (USS). Første byggetrinn inneholder ombygging og tilbygg av akuttsenteret, nytt kreftsenter med stråleenhet og nytt sengebygg.
Videre er det til enhver tid flere flere ombyggingsprosjekter og utvikling av eksisterende bygningsmasse.

Vi søker etter en dyktig person som har ingeniørbakgrunn på master eller bachelor nivå. Som prosjektleder må du ha god kjennskap til prosjektadministrasjon i bygg- og anleggsbransjen.

Du har lang relevant erfaring (5 år +) fra byggherre, entreprenør eller som rådgiver og vet hvordan det er å jobbe for en byggherre. Du har jobbet med store komplekse byggeprosjekter, og synes at dette er spennende.

Har du prosjekterfaring med ombygging i arealer med eksisterende drift er det en fordel.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Planlegge, lede og gjennomføre bygge- og utviklingsprosjekter fra tidligfase til ferdigstillelse
• Bidra i utarbeidelse av konseptvalg, behovsanalyser og utviklingsplaner for sykehusets bygningsmasse
• Lede prosjekter i tråd med gjeldende styringssystemer i spesialisthelsetjenesten (inkl. krav til kvalitet, økonomi og fremdrift)
• Sikre god samhandling med kliniske miljøer og brukere for å utvikle funksjonelle og fremtidsrettede løsninger
• Følge opp rådgivere, entreprenører og leverandører gjennom hele prosjektløpet
• Ivareta ansvar for kontrakter, anskaffelser og offentlige regelverk
• Bidra til god styring av kostnader, risiko og usikkerhet i prosjektene
• Delta i arbeid med vedlikeholds- og utviklingsplaner for eiendomsporteføljen
• Sikre at prosjektene ivaretar krav til smittevern, HMS, teknisk infrastruktur og driftssikkerhet i sykehus
• Bidra til bærekraftige løsninger og effektiv ressursutnyttelse i eiendomsutviklingen
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer innen drift, teknologi og eiendom
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosjektgjennomføring og metodikk

Kvalifikasjoner

Ingeniør bygg på master eller bachelornivå.
Minimum 5 års erfaring fra byggherre og/eller entreprenør.

Typisk erfaring vi ser etter:

• Erfaring fra byggeprosjekter innen helse eller sykehusbygg
• Erfaring med NS8407 og/eller NS8405
• Erfaring med samhandlingskontrakter
• Erfaring fra ledelse av ulike fag i et byggeprosjekt
  
• Koordinering av tekniske fag
• Fremdriftsplanlegging
• Rigg og drift
• Koordinere og lede mottaksprosjekt
• Reklamasjonsoppfølging
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

God forståelse for samhandlingsprosesser og være en aktiv bidragsyter til å bygge et godt, velfungerende lag.  Evne å ha god struktur og ryddighet i forhold til oppfølging av rapportering på økonomi, endring og fremdrift. Gode samarbeidsegenskaper er en forutsetning.

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Morten Georg Riis Nilsen, Eiendom/utbyggingsjef, +4790966341

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5144458435
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no