Om stillingen

Kristiansand politistasjon søker to politikontakter

Ved Seksjon for etterretning og forebygging i Midtre Agder driftsenhet har vi to ledige faste stillinger som politikontakt. Stillingene er stedsplassert ved Kristiansand politistasjon og underlagt seksjonsleder for etterretning og forebygging, som har personalansvaret. Tiltredelse etter avtale.

Kristiansand er Agders største kommune med et bredt og sammensatt kriminalitetsforebyggende oppdrag. 
De to stillingene skal styrke politiets forebyggende innsats og videreutvikle politikontaktfunksjonen.

Politikontaktene skal være sentrale kontaktpunkter mellom politiet og Kristiansand kommune og bidra til et strukturert og forpliktende samarbeid med kommunale tjenester og andre offentlige, private og frivillige aktører. De skal følge opp politiråd og øvrige samarbeidsarenaer. Kriminalitetsforebyggende koordinator i Kristiansand kommune vil være en særlig viktig samarbeidspartner.

Politikontaktene skal ha en viktig rolle i arbeidet med å sette og følge opp den strategiske retningen for det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Dette skal skje i tett samspill med politistasjonssjef, seksjonsleder og øvrig relevant ledelse. De skal bidra til at politiet og samarbeidspartnerne har en felles forståelse av kriminalitetsutfordringene i Kristiansand. Med utgangspunkt i kunnskapsrapporter, erfaringer fra praksis og faglige vurderinger skal de omsette prioriteringer til konkrete og koordinerte tiltak og bidra til framdrift, gjennomføring og evaluering. Arbeidet skal skje i samarbeid med fagmiljøet på forebyggende, operative forebyggere, etterretningsmiljøet og andre relevante ressurser.

Det forebyggende fagfeltet er i spennende utvikling og stiller nye krav til politiets innsats. Det må derfor forventes endringer i organisering, ansvar og oppgaver. Den nærmere fordelingen av ansvarsområder og funksjoner, blant annet næringslivsarbeid, mangfoldsarbeid, institusjonsarbeid, pårørendekontakt og evakuerte- og pårørendesenter (EPS), vil bli fastsatt ut fra tjenstlige behov og samlet kompetanse i det forebyggende fagmiljøet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å videreutvikle det kriminalitetsforebyggende arbeidet i Kristiansand. Du har solid politifaglig forståelse, god rolleforståelse og evne til å se helheten. Du arbeider strukturert og selvstendig, tar initiativ og beholder oversikten i en variert arbeidshverdag.

Politikontaktrollen bygger på tillit, tilgjengelighet og gode relasjoner. Du kommuniserer tydelig, lytter til ulike perspektiver og skaper godt samarbeid mellom politiet, kommunen og andre aktører. Du forstår overordnede prioriteringer og evner å omsette disse til praktiske og koordinerte tiltak. Du evner å involvere relevante fagmiljøer og samarbeidspartnere, både internt og eksternt, og drive arbeidet framover fra beslutning til gjennomføring.

Vi ser etter deg som trives med faglig ansvar og koordinering, deler kunnskap og bidrar til et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø. Du må være fleksibel, utviklingsorientert og motivert for å bidra til den videre utformingen av politikontaktfunksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Være et sentralt bindeledd og en pådriver i det kriminalitetsforebyggende samarbeidet mellom politiet, Kristiansand kommune og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til velfungerende politiråd, krimutvalg og øvrige samarbeidsarenaer, samt følge opp beslutninger og avtaler.
• Styrke og videreutvikle politiets forebyggende samarbeid med næringslivet.
• Styrke og videreutvikle politiets mangfoldsarbeid i samarbeid med kommunen, frivilligheten og relevante organisasjoner.
• Planlegge, gjennomføre og følge opp tiltaksmøter i Midtre Agder driftsenhet. Én av politikontaktene vil få ansvar for å lede tiltaksmøtene.
• Utføre oppgaver knyttet til pårørendekontakt og evakuerte- og pårørendesenter (EPS).
• Bidra til faglig koordinering av det forebyggende arbeidet sammen med fagleder for forebyggende barn og unge, operative forebyggere, etterretningsmiljøet og øvrige fagmiljøer.
• Utvikle og følge opp tiltak mot kriminelle miljøer og nettverk, radikalisering og voldelig ekstremisme, samt bidra i arbeidet mot barne- og ungdomskriminalitet.
• Følge opp og videreutvikle politiets forebyggende samarbeid med barnevernsinstitusjoner.
• Samarbeide med Kristiansand kommune om utarbeidelse og oppfølging av årlig ungdomsrapport.
• Utføre andre oppgaver tillagt seksjonen etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert til stillingskode politioverbetjent (0287):

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen.
• Minimum fem års tjeneste i politiet
• Bred politifaglig erfaring, herunder relevant erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid.
• Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid.
• God forståelse for og erfaring med kunnskapsbasert politiarbeid.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger.

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, etterretning, samhandling, ledelse eller andre relevante fagområder.
• Erfaring fra samarbeid med kommuner, politiråd eller tilsvarende samhandlingsarenaer.
• Erfaring med fagledelse, koordinering eller prosess- og prosjektarbeid.
• Erfaring med å planlegge, gjennomføre og evaluere kriminalitetsforebyggende tiltak.
• Erfaring fra ett eller flere av arbeidsområdene som inngår i stillingene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge tillit internt og eksternt.
• Samarbeidsorientert og inkluderende, med evne til å samle ulike aktører om felles mål.
• Strukturert og selvstendig, med god gjennomføringsevne.
  Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å skape framdrift.
• Fleksibel og utviklingsorientert, med god rolleforståelse og dømmekraft i komplekse situasjoner.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730.000-750.000 
    • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 310.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.

Agder politidistrikt har omtrent 730 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 15 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).

I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

 

Vil du vere med på å utvikle framtidas naudkommunikasjon i Noreg?

Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) søkjer etter ein fagressurs som ynskjer og kombinere teknologi, beredskap og samfunnstryggleik og vere med på å utvikle framtidas naud- og beredskapskommunikasjon og naudmeldingsteneste. Dette er ein spennande moglegheit for deg som ynskjer å jobbe i skjeringspunktet mellom samfunnstryggleik, offentleg forvaltning, teknologi og beredskap.

Vi ser etter deg som er ingeniør eller teknolog, gjerne også nyutdanna eller tidleg i karriera, og som er nysgjerrig på korleis teknologi kan bidra til utvikling av naudmeldingstenesta, naud- og beredskapskommunikasjon og arbeidet med og for dei kommunale og interkommunale 110-sentralane.

Du trives med å arbeide sjølvstendig, samstundes som du byggjer gode relasjonar og samarbeider godt med andre. Du er oppteken av teknologiutvikling og følgjer med på kva som skjer innan tele-, data- og kommunikasjonsteknologi. 

Vi søkjer etter positive kollegaer med engasjement for samfunnstryggleik, og ser etter deg med høgare utdanning, relevant erfaring og som blir motivert av spennande utfordringar.

Arbeidsoppgåver

Du vil få ein variert arbeidskvardag med ansvar for å:

• leie og delta i prosjekt-, utgreiings- og utviklingsarbeid knytt til nytt naudnett, naudmeldingstenesta og naud- og beredskapskommunikasjon for brann- og redningsvesen og 110-sentralar
• samarbeide med interne og eksterne fagmiljø innan naudkommunikasjon og tverretatleg naudmeldingsteneste
• bidra med tekniske vurderingar og rådgiving i beslutningsprosessar knytt til arkitektur, teknologi og løysingar for naudmeldingstenesta
• gi råd og rettleiing til kommunale og interkommunale brann- og redningsvesen og 110-sentralar
• saksbehandle, samanstille, utarbeide og formidle informasjon til ulike målgrupper
• gjennomføre tilsyn med brann- og redningsvesen og 110-sentralar

Du må ha:

• relevant mastergrad innan ingeniørfag, teknologi, IKT, telekommunikasjon eller tilsvarande fagområde. Bachelorgrad med relevant arbeidserfaring kan i noko tilfelle kompensere for kravet om mastergrad. Utdanning frå utlandet må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse
• god forståing for IT-system som stiller krav til høg tilgjengelegheit, sikkerheit og robustheit
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• følgjande personlege eigenskapar:relasjonsbyggjar – du støttar andre, skaper godt samarbeid og byggjer verdifulle nettverk
  gode kommunikasjonsevner – du formidlar bodskap klart og presist, lyttar aktivt og evnar å påverke andre
  gjennomføringsevne – du set i gang ting, og arbeider planmessig og effektivt for å levere etter plan
  analytisk – du forstår raskt komplekse problemstillingar og gjer reflekterte, heilskaplege vurderingar
  sjølvstendig – du er sjølvgåande, og tek ansvar for eigne avgjerder og resultat
  

Vi ynskjer at du har:

• grunnleggjande forståing for tele- og datakommunikasjon
• relevant arbeidserfaring, gjerne frå offentleg eller kommunal sektor
• interesse for/kjennskap til eller erfaring frå området naud- og beredskapskommunikasjon, og/eller erfaring frå eit teknisk miljø
• erfaring frå samfunnskritiske område
• erfaring frå utgreiingsarbeid, prosjektarbeid og/eller prosjektleiing
• interesse for forbetring og effektivisering av arbeidsprosessar
• kjennskap til eller erfaring frå brann- og redningsvesen og 110-sentral
• førarkort klasse B

Vilkår
Fast stilling som overingeniør (stillingskode 1087) med årsløn frå kr 700 000 til 850 000, senioringeniør (stillingskode 1181) med årsløn frå kr 750 000 til 850 000, eller som sjefsingeniør (stillingskode 1088) med årsløn frå kr 850 000 til 950 000. 

I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderast.


Om avdelinga, seksjonen og stillinga 
DSB er nasjonal brannmyndigheit med ansvar for myndigheitsutøving gjennom regelverk og tilsyn. Seksjonen Beredskap og naudmelding (BNM) er ein av to seksjonar i avdeling for Brann- og redning (BRE). Avdelinga består av 29 medarbeidarar med høg kompetanse ved DSB sitt hovudkontor i Tønsberg.

DSB skal vere ei synleg og tydeleg tilsynsmyndigheit som utfører risikobaserte tilsyn. I BNM er vi 15 tilsette med komplementære ferdigheiter innan beredskap og kapasitetar, naudmeldingstenesta med meir. Seksjonen har ansvaret for forvaltning av regelverk som følgjer av brann- og eksplosjonsvernlova, med særleg vekt på forskrift om organisering, bemanning og utrusting av brann- og redningsvesen og naudmeldesentralane (brann- og redningsvesenforskrifta). Seksjonen er i tillegg tilsynsmyndigheit for brann- og redningsvesena og 110-sentralane. Seksjonen er justissektoren sitt faglege og rådgivande organ innan brannberedskap, kapasitetar, samhandling og tilsyn, og skal vere den viktigaste nasjonale pådrivaren for kontinuerleg utvikling av brann- og redningsvesenet. 

Utvikling av naudmeldingstenesta med særleg søkjelys på 110-sentralane er òg ein viktig del av porteføljen til seksjonen. Dei primære målgruppene til seksjonen er dei kommunale brann- og redningsvesena, inkludert 110-sentralane. Det store mangfaldet av oppgåver gjer at vi arbeider både åleine og i team, samtidig som vi i møte med ei rekkje andre myndigheiter representerer brann- og redningsvesena og 110-sentralane. 

Hovudoppgåva dei første åra vil vere arbeidet med nytt naudnett for brann- og redningsvesen og 110-sentralane. Nytt Naudnett er Noregs framtidige nasjonale naud- og beredskapssamband. Det skal erstatte dagens TETRA-baserte system. Det nye nettet skal oppgradere beredskapskommunikasjonen frå rein talekommunikasjon til å inkludere avanserte data- og videotenester. Det nye systemet skal byggje på 5G og kommersiell mobilinfrastruktur i staden for eit heilt eige, lukka radionett. Naudetatane vil få moglegheit til å dele sanntidsvideo, bilete og store datamengder, noko som gir langt betre situasjonsforståing under oppdrag. Trass i at det deler master med vanlege mobilnett, vil nettet bli bygd med særskild robustheit og prioritert kapasitet for å sikre at beredskapsaktørane ikkje mistar sambandet under kriser. 

Om DSB
Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.


Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb


Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelseteneste
• høve til å trene i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg

I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise


Offentleg søkjarliste
Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen


Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Dag Rune Omland, seksjonssjef:

E-post: dag.omland@dsb.no

Telefon: 33 37 33 43 

Beate Eikesæth, Seniorrådgiver

E-post: beate@cruit.no

Telefon: +47 913 95 985

Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkomen som søkjar hos oss!

Om arbeidsgiveren:

null

Fixed term contract | Hautcharage | 24 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? As a Junior R&T Engineer at LIST, you will work under close supervision, performing tasks according to plans and directions. You will contribute to RDI projects, manage laboratory equipment, and develop your skills in RDI methodologies and technical instruments. Among other responsibilities, you will: · In coordination with the Head of R&T Group, you will perform RDI engineering duties. · Under the supervision of scientific staff, you will organise the group's laboratories and equipment, order chemicals and other materials, and introduce new group members to the team and institute's way of working · Develop the ability to generate RDI results under supervision · Manage the group's strain, enzyme and plasmid collection · Independently perform short subprojects under general supervision of the group leader or group scientists. · Document test or experiment proceedings and ensure the traceability and quality of results. · Support the group in experimental tasks, especially in more routine experiments. · Perform R&T tasks, under supervision when required: evaluate, select, and applytechnical methods; make critical analysis, evaluation, and synthesis of data obtained from tests/experiments; propose improvements to methods, techniques, or practices; evaluate the feasibility and effectiveness of solutions provided; explain methods, practices and procedures related to their work; explain the functioning, usage, and maintenance of specialised tools/equipment · Provide support to on-going funding efforts. · Assit in the dissemination, valorisation, and transfer of RDI results. Presents work results in team meetings and workshops. · Organise own work, defining timelines, and interacting collaboratively with team members. · Learn to use specialized tools/equipment and advanced analytical techniques or methods. · Respect and apply LIST-HSE rules. Alert potential dangers or risks. Take care of their own safety and that of others. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • MSc (or equivalent) in molecular biology or biotechnology • First experience (eg during studies) with molecular methodologies, such as cloning, RNA/gDNA isolation, PCR, etc. • Strong organizational skills and attention to detail • Experience with enzymes assays and/or HPLC analysis is an asset • Experience with fungi is an asset • Ability and willingness to work both independently and collaboratively in a team environment • Strong interpersonal and communication skills Language skills • Strong knowledge of English (both spoken and written) is required. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements This position offers a gross monthly salary between €5043 and €6132, paid over 13 months (€65559–€79716 annually) based on full time employment. The final salary offer within this range will be determined based on the candidate's overall profile, qualifications and professional experience. For part time employment, the salary is adjusted pro rata.

En tant que ICT Project Manager, vous avez pour mission de gérer un ou plusieurs projets du portefeuille de projets ICT.  

Contexte

Vous rejoignez un business unit du service ICT, au sein du siège central de Fedasil. ICT fait partie de la Direction des Services Généraux de Fedasil. Le service ICT réalise des projets pour l'ensemble des services de l'Agence.

Responsabilités

Cette fonction d`ICT Project manager vous offre des tâches variées en français et en néerlandais. Vous supervisez un ou plusieurs projets. Vos principales tâches sont les suivantes : 

• Vous planifiez le projet et le gérez en fonction des variables courantes (scope, planning, budget, qualité, avantages, risques, problèmes, etc.) ;
• Vous êtes responsable de la rédaction des notes internes et des cahiers des charges en cas d'achats liés au projet (marchés publics) ;
• Vous dirigez et motivez les membres de votre équipe de projet dans le cadre du projet, vous contribuez au développement de leurs compétences et leur donnez régulièrement du feedback ;
• Vous veillez au partage des connaissances et à une communication ouverte au sein de l'équipe de projet ;
• Vous déléguez une partie du travail au sein de votre équipe de projet ;
• Vous assurez la formation des utilisateurs finaux des applications qui sont le résultat de votre projet ;
• Vous communiquez clairement avec l'équipe de projet, les clients internes, vos collègues ICT et votre supérieur hiérarchique ;
• Vous rendez compte de l'état d'avancement du projet et tenez à jour les principaux indicateurs de suivi de vos projets dans le portefeuille de projets ICT.

Quand le contexte le justifie, vous pourrez être amené à réaliser vous-même la capture et la description des besoins du client et à traduire ces besoins en analyse business et/ou fonctionnelle.  

Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets et manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les informations, consultez www.fedasil.be. 

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC sans expérience ;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 2 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : sans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 1 an d'expérience;
• Option 4 : minimum 2 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine informatique durant laquelle vous avez effectué au moins les tâches ci-dessous :

• La gestion d'un projet ICT où vous étiez responsable de la mise en œuvre ;
• Faire rapport de votre projet à la direction ou à un comité de pilotage.

Vous avez aussi participé aux tâches ci-dessous :

• Coordonner une équipe de projet composée d'employés issus de plusieurs services.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée
• ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

Compétences techniques

Exigences :

• Vous avez des compétences pratiques en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint/Teams) ;

Atouts :

• Vous communiquez facilement à l'oral et à l'écrit ;
• Vous êtes très motivé(e) pour commencer ce travail;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets informatiques ;
• Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (par exemple PRINCE2, Agile, etc.) et avez de l'expérience dans leur application.
• Vous avez une bonne connaissance du français et vous vous débrouillez dans un environnement de travail bilingue (dans le cadre de votre fonction, vous communiquerez à l'écrit et à l'oral en néerlandais et en français avec des clients internes).

Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.  

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 3946,97 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be. 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.  

Description de tâches: Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? · Configure, manage, and optimize enterprise firewalls, including rule sets, NAT policies, network segmentation, and access control lists to ensure secure and efficient network traffic flow · Deploy, administer, and tune Web Application Firewalls (WAF) to protect web services against threats · Implement and enforce network security policies, segmentation strategies, and access control mechanisms aligned with organisational security standards and based on the architecture / technology definition from the IT infrastructure team · Monitor firewall, WAF, network and general infrastructure for pro-active detection of suspicious activities, potential threats, or incoming incident and manage them in collaboration with other teams or team members · Support incident response activities by analysing network traffic, Firewall, WAF, or an observability tool to help implementing remediation measures · Conduct vulnerability assessments of network infrastructure and exposed services, ensuring timely remediation of identified weaknesses · Maintain and review firewall and WAF configurations to ensure compliance with organisational policies, security frameworks, and regulatory requirements · Develop and maintain logging, monitoring, and alerting mechanisms to support security auditing and incident detection · Generate security reports, maintain audit trails, and support internal or external security audits when required · Collaborate with system administrators, application and development teams and research organisation to design and implement secure infrastructure and application architectures including network, network security and observability · Support the integration of network, network security or observability tools and solutions within on-premises and cloud environments · Participate in network security improvement initiatives, including automation, infrastructure hardening, micro‑segmentation, and zero‑trust approaches · Document network security configurations, operational procedures, and incident handling processes · Stay current with emerging threats, vulnerabilities, network security & observability technologies, and propose improvements to strengthen the organisation's network, network security & observability posture Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now!Education · Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field · Minimum of 5-7 years of experience in network administration, network security, or infrastructure security roles · Hands-on experience configuring and managing enterprise firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco, or similar platforms) · Experience deploying and managing Web Application Firewalls (WAF) such as F5, Cloudflare, etc. · Strong understanding of network protocols and technologies including TCP/IP, VPNs, DNS, routing, VLANs, and load balancing · Experience with network monitoring, logging, and SIEM tools for security analysis and incident investigation · Knowledge of vulnerability management practices and security assessment tools · Familiarity with cloud networking and security controls in environments such as AWS, Azure, or Google Cloud is an advantage · Understanding of common web application attack techniques and mitigation strategies aligned with OWASP guidelines · Experience working in environments with high availability requirements and strong security controls · Knowledge of infrastructure security principles across Linux and Windows environments is beneficial · Familiarity with compliance frameworks or standards (e.g., ISO 27001, NIST, CIS benchmarks, or similar) is considered a plus · Familiarity with F5, Palo Alto, Cisco and any Observability solutions is considered as a plus. Language skills · Fluent level (both oral and written) in English and French (an asset) Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply onlineYour application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditionsWe kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes.LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability.Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirementsFor the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful candidate may be requested to provide a recent criminal record certificate.

How will you contribute? You'll be working on a production-grade Retrieval-Augmented Generation (RAG) system purpose-built for KYC and fund due diligence. The system must read and reason across heterogeneous document types — prospectuses, KIDs, AML/KYC reports, SFDR disclosures — extract structured signals, and support multi-agent workflows that assist analysts in forming risk-informed judgements. You will contribute to a system where document understanding quality and entity disambiguation accuracy translate directly into business impact. Code Development (60%): · Build entity-centric retrieval pipelines that link references to the same fund, counterparty, or regulatory entity across multiple source documents · Implement a document classification and completeness pipeline that identifies document type (prospectus, KID, AML report), scores KYC checklist coverage, and flags missing or inconsistent information · Implement advanced chunking strategies optimised for long-form financial documents with complex tables, nested sections, and cross-references. · Implement Visually rich document understanding (VRDU) techniques · Build evaluation frameworks measuring entity extraction precision/recall, due diligence completeness, and end-to-end analyst decision support quality · Optimise vector database indexing and retrieval for high-volume document ingestion across multiple fund data providers Research & experimentation (25%): · Benchmark embedding models for financial domain specificity, focusing on regulatory terminology and entity semantics in fund documents. · Explore cross-lingual capabilities for multilingual fund documents across EU jurisdictions (French, German, Luxembourgish regulatory variants) · Research and prototype knowledge graph-based retrieval for cross-document entity relationships (fund → manager → counterparty → regulatory status) · Experiment with multi-agent orchestration for parallel due diligence workflows, where specialised agents handle different document types or risk dimensions concurrently. System integration (15%): · Integrate LLM backends optimised for structured extraction and integrate prompt engineering patterns tailored to KYC and due diligence reasoning tasks · Implement comprehensive logging, monitoring, and audit trail generation to support compliance review of agent decisions in production Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · A PhD in Computer Science, Artificial Intelligence, or a closely related field is required. · A background in Financial services domain is highly desirable. Experience and skills · Preferably at least 2 years of research or industry experience in relevant areas. Must Have: · Strong Python programming skills · Hands on in LLMs RAG implementation. · Experience with at least one ML framework (scikit-learn, transformers, etc.) · Familiarity with data structures and algorithms · Git proficiency for collaborative development Highly valued: · Previous work with LangChain, LlamaIndex, or similar retrieval and agent orchestration frameworks · Knowledge of multi agent workflow orchestration frameworks. · Experience with NLP and entity extraction libraries (spaCy, NLTK, transformers) applied to financial or legal text · Understanding of information retrieval concepts (BM25, TF-IDF, relevance scoring) · Experience with React, Node.js or similar web frameworks · Knowledge of evaluation methodologies for ML systems · Track record of conducting application-driven AI research. · Ability to work independently as well as collaboratively in interdisciplinary and multi-partner research environments. · Familiarity with AML/KYC regulatory frameworks (FATF guidelines, EU AML Directives) or fund due diligence processes · Experience with entity resolution or knowledge graph construction across heterogeneous document sources Language skills • Fluency in English (and French), both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements

Permanent contract | Belval | Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? The Finance/Accounting Specialist works with a high level of autonomy under general supervision on finance and accounting activities related to projects. The role plays a key part in managing financial operations, ensuring compliance with financial regulations, and supporting informed decision-making. The position holder organizes their work to meet defined objectives. Leveraging a solid understanding of financial concepts, methods, and processes, they identify challenges, propose improvements, and proactively engage or escalate to the appropriate stakeholders to prevent operational impacts. The successful candidate brings strong expertise in their field, developed through advanced education and relevant professional experience. They contribute to the optimization of financial processes, ensuring regulatory compliance while delivering valuable financial insights to support strategic decisions. They can address complex issues that may span multiple topics or areas of expertise, using sound judgment, analytical skills, and prior experience to drive effective solutions. General roles and responsibilities? Among others, and depending on their area of activity, the duties may include: · Conducts financial planning, budgeting, and forecasting. · Follows-up the implementation and monitoring of budgets. · Produces quarterly reports and key figures for the executive leadership. · Facilitates and follows-up information for internal/external audit in their field. · Assists other units/functions in LIST in the definition of their budgets and forecasts. · Conducts special missions or projects aimed at improving efficiency of area of work. · Monitors and analyses costs to identify opportunities for cost control and efficiency improvements. · Ensures their work complies with the financial rules and policies established by LIST and the funding agencies. · Compares execution against budgets and forecasts and performs analysis to explain differences in performance. · Communicates with parties within and outside of area of work to explain facts, policies and practices related to their work. · Defines financial rates, and all necessary financial information to support the execution/provision of RDI activities or services. · Works with units and departments research groups to prepare budgets and consolidate them into one overall corporate budget. · Provides advice to other teams and researchers on the applications and implementation of funding instruments. Analyses, defines, and coordinates the financial implementation of funding programmes and grants according to the rules established by the funding institution and LIST policies. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · Strong financial analytical and quantitative skills. · Have at least 6-7 years of experience in the field after Bachelor's or Master's degree · Strong communication skills and service-oriented approach : Communicates and influences parties within and outside of the area of responsibility regarding policies,practices, and procedures under responsibility. Has developed strong communication skills. · Strong time management, project management and organizational skills. · Strong technical skills in the use of large ERP systems and IT literacy on financial tools. · Have strong knowledge of research administration guidelines and funding instruments. Language skills · Strong English and French knowledge, both orally and written. Considered a plus · Proficiency in financial analysis tools. · Strong knowledge of SAP and business object as user. · Demonstrated knowledge of the full life cycle of RDI projects. · Experience with data visualization tools and proficiency in Microsoft Office applications. · Good knowledge of project management demonstrated through official certification or relevant experience. · Have defined workplans and priorities. · Have a good knowledge of project management. · Have acquired specialised technical skills on critical processes on their field. · Have successfully carried out complete processes or missions with autonomy. · Have formulated and implemented improvements including feasibility analysis. · Communicates with ease with internal and external parties in the LIST working languages (EN/FR). · Have demonstrated strong knowledge of internal and external regulation, especially related to research funding framework. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Ønsker du å jobbe i et spennende, lærerikt og faglig miljø, der barna er i fokus.

Vi har følgende fast stilling ledig:

• 100% fast stilling som barnehagelærer i Spire & Gro Skogtoppen barnehage, ledig fra 01.09.2026.

  
  

Les mer om Spire & Gro barnehagene og våre ledige stillinger på vår hjemmeside: www.spireoggro.no

___________________________________________________________________

Kvalifikasjoner og egenskaper vi ser etter:

Kvalifikasjoner

· Godkjent barnehagelærerutdanning. (Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad).

· Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

· Ha gode datakunnskaper.

· Erfaring fra barnehage.

· Erfaring med å lede barnegrupper og personal.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

· Fagansvar: Ansvar for faglig kvalitet og utvikling for sin avdeling. Planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet i barnehagen i henhold til gjeldende rammeplan.

· Utarbeide og gjennomføre årsplan og månedsplaner i samarbeid med øvrige medarbeidere.

· Ansvar for foreldresamtaler, foreldremøter, personalmøter og planleggingsdager i samarbeid med styrer.

· Sikre gode rutiner for enkeltbarns trivsel, utvikling og behov.

· Skape et godt samarbeid mellom hjem og barnehage og ivareta barns og foreldres medvirkning.

· Personalansvar. Medansvar for oppfølging og utvikling av kompetente og motiverte medarbeidere. Veilede og delegere arbeidsoppgaver til personalet for å sikre at barnehagens mål blir nådd. Stedfortreder for pedagogisk leder på sin avdeling ved fravær.

· Organisasjonsansvar. Bidra til en effektiv organisasjon, godt arbeidsmiljø og sterk kultur.

· Resultatansvar. Bidra til at arbeidsoppgavene utføres iht virksomhets - og styringsdokumenter.

· Være en del av et felles pedagogteam og medvirke til utviklingsarbeid og refleksjon.

Personlige egenskaper

· Faglige ambisjoner.

· Gode kommunikasjonsferdigheter og fokus på relasjons kompetanse.

· Hjerte for enkeltbarnet.

· Høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral.

· Være fleksibel og ha endringskompetanse.

· God selvinnsikt.

· Målbevisst og strukturert.

· Kreativ og glad i teamarbeid.

· Positiv og energisk.

Vi kan tilby:

· Et faglig og utviklende miljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.

· Samarbeid med andre Spire & Gro barnehager med fokus på delingskultur, felles intranett og systemer. Gode IKT arbeidsverktøy.

· Bedriftshelsetjeneste gjennom PBL.

· Tariffavtale gjennom PBL.

· Gode pensjons og forsikringsordninger.

· En aktiv og engasjert barnehageeier.

Søknad til stillingene

Skriftlig søknad og cv sendes på epost til: ledigstilling@spireoggro.no. Merk hvilke stilling du søker på i emnefeltet.

Spørsmål om stillingene kan rettes til Kari Anne Slåtta Skreosen på telefon: 413 32 640.

Attester og vitnemål trenger ikke å sendes på epost, men tas med til eventuelt et intervju. Personlig egnethet vektlegges. Søknadspapirer vil ikke bli returnert, alle som skal arbeide i barnehagen må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknadsfrist: 01. 09.2026

Tiltredelse: Etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Spire & Gro Barnehagene er en liten lokal barnehageaktør som driver 4 barnehager i Porsgrunn. I dag består Spire & Gro av Melkeveien barnehage, Skogtoppen barnehage, Liane barnehage og Rypevegen barnehage. Vårt hovedmål er å drive barnehager med et høyt faglig og pedagogisk innhold til det beste for barn, foreldre og våre medarbeidere. Vi skal gi et barnehagetilbud med god kvalitet i alle ledd.

Vi ønsker medarbeidere som gir av seg selv, liker å dele kunnskap og er åpen for ny læring. Du må ha et ønske om å jobbe i et faglig miljø, "der barna er i fokus".

Lille Grønland barnehage søker barnehagemedarbeider / barne- og ungdomsarbeider til toppen av grunnbemanningen

Lille Grønland barnehage er en inkluderende møteplass for barn, foreldre og ansatte med ulik kulturell, etnisk og religiøs bakgrunn.

Vi søker en fagarbeider eller barnehagemedarbeider i 100% midlertidig stilling i perioden snarest - 31.07.27

Lille Grønland barnehage har fått nasjonale tilskuddsmidler til å styrke grunnbemanningen for barnehageåret 2026/27. Vi søker derfor en ekstra fagarbeider eller barnehagemedarbeider. Stillingen er en del av regjeringens satsing på å styrke grunnbemanningen i barnehager i levekårutsatte områder.

Oppgi gjerne i søknaden når du er tilgjengelig for intervju.

Informasjon om stillingen:

• Stillingsbrøk: 100%

• Oppstart: snarest

• Ansettelsesform: Midlertidig engasjement (snarest - 31.07.27

• Antall stillinger: 1

• Arbeidssted: Avdeling med barn i alderen 1 - 3 år.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men ikke et krav.

• Erfaring fra arbeid i barnehage eller med barn er ønskelig.

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig etter kravene i barnehageloven § 18b

• Gode digitale ferdigheter kreves

• Tiltredelse krever godkjent politiattest

• Erfaring med småbarn er ønskelig

• Erfaring fra arbeid med mangfold er ønskelig

Vi leter etter deg som:

• Er varm, omsorgsfull og tilstedeværende

• Er kunnskapssøkende

• Er ansvarsbevisst og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og samarbeider godt med barn, foreldre og kollegaer

• Tar initiativ og bidrar aktivt i lek og pedagogiske aktiviteter

• Har gode kommunikasjonsferdigheter

• Har et ekte og brennende engasjement for barn

• Er opptatt av barns trivsel, utvikling og medvirkning

• Ønsker å arbeide med prosjekter sammen med barna

• Har stor arbeidskapasitet og i form til å takle en aktiv hverdag

Vi kan tilby:

• Lønn etter PBL tariff

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Engasjerte og dyktige kollegaer

• Spennende utfordringer

• Mulighet til å bidra i en barnehage med fokus på kvalitet, lek og læring

  
  

Vi leter etter deg som ønsker å være med å utvikle en barnehage med rom for alle.

OBS: Merk søknaden/emnefeltet "Ekstra barnehagemedarbeider Lille Grønland barnehage"

Ved å sende inn søknad, CV og andre relevante dokumenter samtykker du i at Lille Grønland Urtehagen Barnehager AS kan oppbevare innsendt informasjon i inntil 3.måneder regnet fra innsendelsesdato.

Om arbeidsgiveren:

Lille Grønland barnehage er en liten og rolig barnehage med to avdelinger for de minste barna. Vi holder til i flotte lokaler med eget uteområde.

I Lille Grønland barnehage er mottoet - Vi tar ditt barn på alvor! - Vi er opptatt av å se hvert enkelt barns behov og at alle inkluderes og får medvirke i fellesskapet.

Vi har 4 pedagogstillinger og 4,4 assistentstillinger fordelt på to avdelinger med totalt 25 barn i alderen 0-3 år.

Lille Grønland barnehage er en del av Urtehagen Barnehager AS som har totalt 4 barnehager i Oslo.

Lille Grønland barnehage kjennetegnes av stort mangfold både i barnegruppen og i personalgruppen.

Vil du lede spennende prosjekter innen anleggsbransjen?
På vegne av to solide og anerkjente oppdragsgivere i Vestfold søker Choice-Recruitment AS dyktige og engasjerte prosjektledere innen anlegg. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en ansvarsfull lederrolle med stor påvirkningskraft, personalansvar og muligheten til å jobbe med spennende prosjekter innen anleggsbransjen.

 

Om stillingen
Som prosjektleder vil du få en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og oppfølging av ulike anleggsprosjekter. Du vil ha ansvar for både mennesker, fremdrift, økonomi og kvalitet, og være en viktig bidragsyter til at prosjektene leveres trygt, effektivt og i henhold til kundens forventninger.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

·         Overordnet ansvar for prosjektgjennomføring fra oppstart til ferdigstillelse

·         Personalansvar for egne team og tett oppfølging av ansatte

·         Sikre god drift, fremdrift og økonomistyring i prosjektene

·         Kundeoppfølging og dialog med byggherrer, leverandører og samarbeidspartnere

·         Risikovurdering, HMS-oppfølging og kvalitetssikring

·         Ressursplanlegging og koordinering av mannskap og utstyr

·         Bidra til utvikling av rutiner, struktur og gode arbeidsprosesser
 

Vi ser etter deg som:

·         Har flere års erfaring som prosjektleder eller tilsvarende rolle

·         Bachelor innen bygg- og anleggsfaget

·         Har relevant utdanning – ingeniørfag - bygg, anlegg eller tekniske fag

·         Er trygg i lederrollen og motiveres av personalansvar

·         Har god økonomisk forståelse og erfaring med prosjektstyring

·         Som har vært ute i felten, har forståelse for jobbens som skal gjøres, og er praktisk anlagt

·         Har sterk gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

·         Kommuniserer godt med både ansatte, kunder og samarbeidspartnere

·         Har fokus på HMS, kvalitet og struktur

 

Personlige egenskaper:

·         Strukturert, løsningsorientert og handlekraftig

·         Motiveres av å skape gode resultater

·         Tydelige og trygge lederegenskaper med evne til å motivere, utvikle og engasjere medarbeidere

·         Tillitsskapende, med gode samarbeidsevner

·         Høy rad av gjennomføringsevne

·         Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i en hektisk hverdag

 

Vi tilbyr:

·         Spennende lederstillinger hos seriøse aktører i Vestfold

·         Mulighet til å påvirke og utvikle prosjekter fra start til slutt

·         Personalansvar og faglige utviklingsmuligheter

·         Konkurransedyktige betingelser

·         Gode pensjons- og forsikringsordninger

·         Et solid fagmiljø med dyktige kollegaer

·         Varierte og utfordrende arbeidsdager
 

Hvorfor velge Choice-Recruitment AS?
Choice-Recruitment AS samarbeider med flere attraktive arbeidsgivere og hjelper deg med å finne den stillingen som passer best til din erfaring, kompetanse og ambisjoner. Hos oss får du personlig oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen.

 

Interessert?
Send inn din søknad og CV i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Kontaktinformasjon:

·         Anne Gustavsen

·         Tlf: 467 87 409

·         E-post: anne@choice-rec.no

 

 

Choice-Recruitment AS
Din partner for nye karrieremuligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

I Choice har vi god kompetanse innen HR, ledelse og rekruttering, der våre rådgivere i en årrekke har opparbeidet en solid og allsidig erfaring. Dette gir oss mulighet til å tilby våre kunder et kvalitetsprodukt når det gjelder rekrutteringsprosesser og organisasjonsledelse. 

«Store nok til å levere - små nok til å bry oss.