Vill du vara med och utveckla framtidens digitala informationshantering i en av Sveriges största myndigheter? Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med e-arkiv och långsiktigt digitalt bevarande, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till en rättssäker och hållbar informationsförvaltning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Informationsförvaltning är en del av Rättsavdelningen. Enheten består av ett 40-tal medarbetare som är geografiskt spridda över hela landet. Förutom myndighetens arkiv finns även myndighetens Huvudregistratur och en sektion för utlämnande på enheten. Enhetens uppdrag är att stödja och ge förutsättningar för enhetlig, effektiv och rättssäker ärende- och informationshantering samt arkivering av myndighetens information. Vi arbetar proaktivt genom våra styrdokument, genom att ge stöd och styrning inom vårt specialistområde till kärnverksamheten och dem som jobbar med utveckling av våra system och rutiner. Beskrivning av tjänsten Arbetsförmedlingen har infört Eterna som e-arkivsystem och vi har genomfört de första leveranserna. I ett nära samarbete med våra kollegor inom IT bildar vi en e-arkivfunktion där vi arbetar med förberedelse av leveranser, förvaltning, vård och tillgängliggörande av vårt arkiv, samt utveckling av våra arbetssätt. Eftersom e-arkivsystemet bygger på öppen källkod förutsätter det att vi som en del av Eterna-communityn, bidrar till vidareutveckling och förvaltning av, samt samarbetar, såväl inom Communityn som inom andra myndighetsgemensamma nätverk. I dina arbetsuppgifter kommer att ingå: Stödja, vägleda och kravställa informationshanteringen i myndighetens verksamhets- och it-utveckling Genomföra gallrings- och leveransutredningar inom de digitala verksamhetssystemen Genomföra leveransprojekt till e-arkiv, där leveransförberedelser, validering och kvalitetssäkring av leverans ingår Utveckla styrdokument, processer och rutiner för e-arkivet samt arbetssätt inom arkivområdet. Stödja kollegor med kunskap och kompetens, samverka internt och externt, informera och utbilda inom sakområdet. Medverka i utvecklingen av it-stöd utifrån gällande regelverk och etablerade standarder inom området arkiv- och informationsvetenskap. För att passa i rollen så ser vi att du har flerårig erfarenhet av att arbeta med informationshantering och e-arkiv. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att omsätta regelverk, standarder och verksamhetsbehov till hållbara lösningar. Vi ser även att du är en trygg och prestigelös person som ser helheten och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta lösningar. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och skapa engagemang kring frågor som rör informationshantering och digital utveckling. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller Söderhamn. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Akademisk utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap om minst 30 högskolepoäng Minst 3 års erfarenhet av arbete med digital arkiv- och informationshantering inom offentlig sektor Goda kunskaper om modeller, metoder, standarder och specifikationer inom arkivering och långsiktigt digitalt bevarande (till exempel OAIS, METS, PREMIS, PAIMAS och FGS) samt kunskaper om XML och relationsdatabaser. Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Akademisk utbildning i data- och systemvetenskap Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av att ta fram styrande dokument, modeller och processer för informationsförvaltning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 24. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Gasum är en ledande nordisk biogasproducent som erbjuder både produktion och tillgänglighet av biogas i industriell skala. Vi har biogasanläggningar i Finland, Sverige och Danmark. Biogas är ett förnybart bränsle som helt består av bioavfall. Det gör det möjligt för våra partner att minska sina CO2-utsläpp avsevärt och att gå från en linjär till en cirkulär ekonomi. Utöver biogas producerar våra anläggningar återvunna näringsämnen som är användbara både för lantbruk och andra verksamheter. Vi utvecklar ständigt vår produktion genom att sätta nya standarder och investera i nya biogasanläggningar. Vårt syfte är renare energi och det når vi tillsammans med våra europeiska partner genom biogasproduktion. Nu söker vi efter en Drifttekniker för ett vikariat med bas på vår anläggning i Götene. Brinner du för process, teknik och mekanik samt vill bidra till en hållbar värld? Då hoppas vi att du ansöker för att bli drifttekniker tillsammans med ett trevligt och glatt gäng på Gasums biogasanläggning i Götene! Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara: Som drifttekniker kommer du på ett säkert, miljömässigt och ekonomiskt sätt driva anläggningen med en jämn och hög produktion. I rollen kommer du att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor för att se till att det dagliga arbetet flyter på. Vi söker dig som är självgående och lösningsorienterad, som gärna tar egna initiativ och har lätt för att samarbeta. Din vardag kommer att bestå av varierande arbetsuppgifter: Delta i och utveckla det dagliga arbetet med produktion, tillsyn och underhåll tillsammans med kollegor och platschef Utföra drift- och processövervakning Planera, utföra och dokumentera förbättrande/förebyggande och akut underhåll Analysera och åtgärda driftproblem samt jobba med förebyggande underhåll Arbeta med mekaniskt underhåll, felsökning och reparation av processutrustning Utföra provtagning och analyser Utföra riskanalyser, förbättra och tillämpa systematiskt säkerhetsarbete Rapportera och vidta åtgärder vid störning eller risk för fara på person eller anläggning Vid behov (enstaka tillfällen) resa till Gasums andra biogasanläggningar för stöttning i arbete där Delta i beredskapsarbete (en timmes inställelsetid) Vad vi förväntar oss av dig: Vi söker dig som är självgående och lösningsorienterad, som gärna tar egna initiativ och har lätt för att samarbeta. Du som förstår vikten av säkerhet i det dagliga arbetet, har en positiv inställning och förmåga att behålla lugnet i oväntade situationer. Vi tror att du genom god kommunikation naturligt håller goda relationer till såväl kollegor som underleverantörer. Allra viktigast är att du har ett stort intresse för process, teknik och mekanik, då du som drifttekniker kommer spela en viktig roll för driften hos Gasum. Krav: Teknisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig Stort intresse för teknik och miljö Goda datorkunskaper Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från processindustri, VA eller annan produktion Erfarenhet från arbete med process, styrsystem och underhållsarbete Erfarenhet från mekaniska arbeten Erfarenhet från Lantbruk God maskinvana Vi erbjuder dig: Intressanta arbetsuppgifter inom nordisk arbetsmiljö och en blick på framtidens energi- och miljösektor Kompetenta kollegor och en kultur av ständig utveckling Utvecklingsmöjligheter i vårt ansvarsfulla, förnyande och inkluderande företag En inspirerande och modern arbetsmiljö och ett team som stöttar dig Omfattande personalförmåner, läs mer: Arbeta på Gasum | Gasum Tjänsten är ett vikariat med startdatum så snart som möjligt och med slutdatum 4 juni 2027. På Gasum lever vi efter våra värderingar Respekt, Hållbarhet och Positiv energi. Vår etiska kod omfattar att ta hand om både människor och miljö. Vi siktar på att bygga en renare morgondag. Intresserad av att arbeta hos oss? Var god skicka in din ansökan senast 31 augusti 2026 och bifoga ditt CV. För eventuella frågor angående den lediga tjänsten, var god kontakta Platschef Kim Åberg: kim.aberg@gasum.com För att ta reda på mer om vårt företag, besök Gasum. Energibolaget Gasum är experter inom den nordiska gassektorn och på energimarknaden. Vårt mål är renare energi och vi erbjuder experttjänster på energimarknaden både för industri och kraftvärmeproduktion samt renare bränslelösningar för väg- och sjötransporter. Vi hjälper våra kunder att minska både sitt eget och sina kunders koldioxidavtryck. Tillsammans med våra samarbetspartner främjar vi utvecklingen mot en koldioxidneutral framtid på land och till havs.Gasum-koncernen grundades 1994 och ägs av finska staten och har omkring 350 anställda i Finland, Norge, Sverige, Danmark och Tyskland.

Arbetsbeskrivning Nu söker vi 1 servicedesk medarbetare/konsult till ett mycket roligt och spännande uppdrag till vår kund centralt i Stockholm. Ansvarsområden Uppdraget omfattar första linjens support till denna förvaltning och omfattar i första hand användarsupport, felsökning, felavhjälpning och administration. Servicedesk är kontaktytan mellan användarna och it-avdelningen och är ansiktet utåt mot användarna. Supporten har en mycket viktig funktion: att hjälpa och vägleda användarna och göra deras vardag så enkel och besvärsfri som möjligt. Det är en uppskattad funktion som håller en mycket hög servicenivå och lösningsgrad. Support ska ges via telefon, fjärrstyrning, e-post, besök vid disk samt genom intranätet där kommunikationen sker via ärendehanteringssystemet Marval. Servicedesk hanterar ca 3000 ärenden i månaden. I stort avser supporten bl.a. klientdatorer, mestadels bärbara men även stationära, skrivare, mobiltelefoner och surfplattor. Vidare ges också support vid digitala möten och av inköpta och egenutvecklade program och applikationer. Användare tillhandahålls support oavsett om de befinner sig i förvaltningens lokaler, i hemmet eller på resa. Vi behöver därför engagerade och kunniga medarbetare för att säkerställa den höga servicenivå som förvaltningens användare ska kunna förvänta sig. Det är av största vikt att du trivs med att arbeta i team och har en hög servicekänsla och är van vid direktkontakt med användare. Du kommer under kontorstid att arbeta i supporten tillsammans med både konsulter och anställd personal. Vidare ska du ha it-teknisk problemlösningsförmåga både vad gäller mjuk- och hårdvara och ha förmåga att leverera inom givna ramar. Du behöver vara metodisk och pedagogisk i ditt arbete och ta dig an dina arbetsuppgifter med engagemang och professionalitet. När ditt uppdrag startar (under november) kommer du få en inlärningsperiod i form av en introduktionsutbildning som sker tillsammans med mentor. Nödvändig och specifik utbildning tillhandahålls av förvaltningen/kunden under denna period. Efter genomförd introduktion ska konsulten vara införstådd med innehåll i moment och gällande instruktioner. Arbetstider: Schemaläggs enligt ett rullande schema. Huvuddelen av uppdraget utförs under kontorstid helgfri måndag till fredag (8.00-17.00). Uppdraget innebär också att bemanna funktionen lördagar och söndagar (kl. 11.00-16.00, 10-20 timmar/månad) samt vardagkvällar (kl. 10.00-19.00, en gång/vecka). Kvalifikationer SKA krav: Du måste ha högskoleutbildning inom IT (till exempel högskoleingenjör med datainriktning) eller annan likvärdig IT-utbildning och minst två (2) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig kunskap samt tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt Goda kunskaper om ärendehanteringssystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow) Goda kunskaper om Mobile Device Management (MDM) Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. SKA KRAV: Windows 11: Du måste inneha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av support i Microsoft Windows operativsystem minst version 11 minst 3 år och att du själv har utfört detta arbete i tidigare arbete/uppdrag som en del i ditt daglig arbete. Microsoft 365: Du måste inneha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av support och användarstöd i Microsoft 365 (Sharepoint, Excel, Powerpoint, Word, OneNote, Outlook) minst 3 år och att du själv har utfört detta arbete i tidigare arbete/uppdrag som en del i ditt daglig arbete. Microsoft Pureview: Du måste inneha kompetens minst 1 år och att du själv har utfört detta arbete i tidigare arbete/uppdrag som en del i ditt daglig arbete. Microsoft Intune: Du måste inneha kompetens minst 6 månader och att du själv har utfört detta i tidigare arbete/uppdrag. PC och tillhörande kringutrustning: Du måste inneha kompetens minst 3 år och att du själv har utfört detta i tidigare arbete/uppdrag. Iphone och Ipad: Du måste inneha kompetens minst 3 år och att du själv har utfört detta i tidigare arbete/uppdrag. SKA krav: Du måste ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska med andra personer, såväl användare som kollegor samt obehindrat kunna tillgodogöra sig information i olika former. Du ska vidare ha god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i och anpassa dig till en grupp samt ha en utpräglad känsla för service. Du bör ha 3 års arbetslivserfarenhet av IT support inom offentlig verksamhet. Du bör ha 2 års arbetslivserfarenhet arbeta med support inom det it-tekniska området vid besöks disk (fysiskt träffa användare). Du bör ha 1 års arbetslivserfarenhet av ITIL ramverket. Du bör ha 1 års arbetslivserfarenhet ärendehanteringssystemet Marvel el motsvarande. Ovan ska tydligt framgå av CV samt i din ansökan. För detta uppdrag kommer du att genomgå en fördjupad säkerhetsprövning/säkerhetsklassning. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Västervångskolan är Landskronas största grundskola med ca 760 elever. Skolan ligger i de nordvästra delarna av staden och vi har ett stort upptagningsområde som gör att vi har ett varierat elevunderlag. Att skapa förutsättningar för våra elever att bli redo för nästa steg i livet och att tro på sin egen förmåga är vårt viktigaste uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en del av en verksamhet där kvalitet, tydlighet och elevens bästa står i centrum? I rollen som lärare i årskurs 4-6 undervisar du elever som är i början av sin mellanstadietid och som utvecklar allt större förmåga att ta ansvar för sitt lärande. Du skapar en strukturerad och stimulerande undervisning som ger eleverna goda förutsättningar att nå sina kunskapsmål och stärkas socialt. Tillsammans med erfarna och engagerade kollegor bidrar du till en trygg och välfungerande lärmiljö där elevernas utveckling står i fokus. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande styrdokument. • Stödja elevernas kunskapsutveckling genom varierade arbetssätt och tydlig struktur. • Bedöma, dokumentera och ge återkoppling på elevernas lärande. • Skapa en trygg och inkluderande miljö där eleverna känner motivation och studiero. • Arbeta med anpassningar och extra stöd utifrån elevers olika behov. • Samarbeta i arbetslag och bidra till skolans utvecklingsarbete. • I tjänsten ingår mentorskap. Vårt erbjudande: Tillsammans är vår grundbult, vi är ett lag och varje medarbetare är en viktig pusselbit i detta. Du är en viktig del av ditt arbetslag och har ett nära samarbete med skolledning, elevhälsoteamet och andra professioner internt och externt. Vi värnar om en trygg och inkluderande kultur där både personal och elever får rätt förutsättningar att lyckas och trivas. KVALIFIKATIONER KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar strukturerat och målmedvetet, med förmåga att planera och organisisera ditt arbete med kvalitet. Du behöver även vara en tydlig ledare i klassrummet där du ger alla elever möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Du är stabil och hanterar stressade situationer professionellt, samtidigt som du behåller ett positivt bemötande. Som person är du relationsskapande och tar naturligt initiativ i mötet med både elever och kollegor, vilket bidrar till ett öppet och förtroendefullt klimat. Du är också samarbetsorienterad, prestigelös och vi lägger stor vikt vid att du kan hitta lösningar tillsammans med andra med fokus på det gemensamma målet. Lika stor vikt lägger vi vid att kunna utveckla din undervisning hela tiden för att motivera och stödja eleverna i deras lärande. Krav för tjänsten: • Legitimerad lärare för åk 4-6 med behörighet Ma/NO • Aktuell kunskap om styrdokument, såsom läroplan, kursplaner och bedömningskriterier • Behärskar det svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av arbete som lärare • Erfarenhet av att arbeta med språkutvecklande arbetssätt I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Är du en trygg och engagerande ledare som lyfter blicken, ser helheten och drivs av att utveckla både människor och verksamhet? Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett ännu bättre Helsingborg? Då kan du vara den vi söker. Om arbetsplatsen Fastighetsförvaltningen är en del av Helsingborgs stad och ansvarar för att tillhandahålla, förvalta och utveckla stadens ägda och inhyrda lokaler och bostäder för kommunens verksamheter. Med cirka 75 medarbetare, en årlig omsättning på drygt 1,2 miljarder kronor och investeringar om cirka 500 miljoner kronor per år skapar vi effektiva, hållbara och trygga miljöer som stödjer stadens utveckling. Vår verksamhet präglas av ett helhetsperspektiv där vi både förvaltar befintliga värden och möter framtidens behov genom utveckling, samverkan och hållbara investeringar. Som ekonomi och administrativ chef har du en central roll i detta arbete genom att utveckla förvaltningens ekonomiska och administrativa processer samt bidra till en kultur där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Avdelningen för ekonomi och administration innefattar både ekonomifunktion och flera andra förvaltningsövergripande funktioner så som upphandling och inköp, kommunikation, nämndadministration, diarie- och dokumenthantering, IT och systemstöd samt säkerhetssamordning. Arbetsuppgifter Som chef för ekonomi och administration har du en nyckelroll i fastighetsförvaltningens fortsatta utveckling. Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla förvaltningens ekonomi- och administrativa verksamhet och har personal-, verksamhets- och budgetansvar för elva medarbetare. Du rapporterar till förvaltningsdirektören och du har en central roll i fastighetsförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till en kultur där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Du utvecklar tillsammans med dina medarbetare arbetssätt, processer och system som skapar struktur, kvalitet och nytta för hela förvaltningen. I din roll ansvarar du för ekonomistyrning, budget, prognoser, bokslut, uppföljning och analyser samt fungerar som strategiskt stöd till ledning och chefer. Du deltar även i stadens ekonomichefsgrupp och andra stadsgemensamma nätverk inom mål- och styrningsfrågor. Vad vi erbjuder På fastighetsförvaltningen kommer du få kompetenta, engagerade och trevliga kollegor i en organisation som vill mycket. Du kommer arbeta mitt i händelsernas centrum i trevliga lokaler. Våra kunder har under många år gett oss höga resultat i NKI-mätningar. Det allra viktigaste för en organisation är att medarbetare och chefer trivs, mår bra och kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa: läs mer på https://helsingborg.se/arbete/ Kvalifikationer Vem är du? Du är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas i sina uppdrag. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med förmågan att omsätta mål till struktur, effektiva arbetssätt och resultat. Vi söker dig som har Högskoleexamen med ekonomisk inriktning Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete med ekonomistyrning, budget-, prognos- och bokslutsarbete Flerårig erfarenhet av chefsrollen med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar God förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att samarbeta med olika intressenter Det är meriterande om du har Erfarenhet av fastighetsekonomi eller fastighetsredovisning Erfarenhet av ekonomiarbete i offentlig verksamhet Grundläggande juridisk kunskap i offentlig verksamhet, t ex offentlighetsprincip, upphandling och sekretesslagstiftning För att lyckas i rollen är du nyfiken, handlingskraftig och resultatorienterad. Du trivs med att växla mellan strategiska perspektiv och operativa frågor och ser hur ditt uppdrag bidrar till helheten. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och engagemang, och du skapar samarbete genom att vara prestigelös, lyhörd och kommunikativ. Du trivs i en roll med många kontaktytor och drivs av att bidra till Helsingborgs stads fortsatta utveckling. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du operationssjuksköterska med intresse för både robot- och öppen kirurgi och vill ha ett omväxlande arbete där din flexibilitet och problemlösningsförmåga får ta plats? Då ska du läsa vidare! Du erbjuds individuellt anpassat inskolningsprogram för dig som är nyanställd hos oss möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant kontinuerlig kompetensutveckling genom föreläsningar och kursers såväl som genom det dagliga arbetet ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Bukoperation är en operationsavdelning med brett uppdrag. Vi bedriver elektiv verksamhet i samarbete mot flera teman. Majoriteten av kirurgin är malign cancerkirurgi inom gynekologi, urologi, nedre GI och endokrinkirurgi. Vi har också patientgruppen som har tarmsvikt hos oss. Inom vår verksamhet ingår även brachybehandling av gynekologisk och urologisk cancer. Vi har inom vissa patientgrupper ett nationellt upptagningsområde och bedriver i huvudsak högspecialiserad kirurgi. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag, dagar och kvällar. Rotation mot annan operationsavdelning är möjlig. Vi erbjuder dig en möjlighet att välja arbetspass som är 6 timmar långa, men som genererar 8 timmar i din schemaplaneringen. Detta med syfte att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart yrkesliv. Vi söker dig som har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser dem planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård Meriterande: Erfarenhet av robotkirurgi Erfarenhet av bukkirurgi Förbättringsarbete inom medicinsk teknik, kommunikation, teamarbete Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Beskrivning Enheten Säkerhet tillhör förvaltningen Fastighet, Stöd & Service och ingår i förvaltningens kanslifunktion. I vårt uppdrag stödjer vi även Försörjningsförvaltningen som sakkunniga. Enheten består idag av 9 medarbetare som arbetar som sakkunniga inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, brand, kris, kontinuitet och civilt försvar. Våra förvaltningars uppdrag är att stötta verksamheter som har en kritiskt och samhällsviktig funktion. Flera av verksamheterna vi stöttar bedriver även säkerhetskänslig verksamhet. Vi använder en stor mängd olika IT-system och informationsmängder som möjliggör vårt uppdrag. Att arbeta med informationssäkerhet är därför viktigt för att kunna riskbedöma och införa rätt säkerhetsåtgärder. Arbetsuppgifter Vi är inne i en spännande utvecklingsfas och har många nya projekt och utmaningar framför oss. Våra tjänster och vår kunskap inom säkerhet, brand och risk efterfrågas och vi behöver därför förstärka vårt team med en erfaren och engagerad informationssäkerhetsstrateg som kan driva och utveckla vårt arbete med informationssäkerhet. Som medarbetare på hos oss arbetar du i en dynamisk roll, där du ena dagen jobbar med strategiska uppgifter och den andra dagen är ute i verksamheten som operativt stöd. Din roll kommer vara central i att förankra informationssäkerhet som en naturlig del i vårt gemensamma arbete och vår verksamhet som har en väldigt stor bredd. Det innebär att du driver och leder kunskapsspridning mot hela verksamheten genom ett nära samarbete och samverkan med våra olika verksamhetsområden. Du arbetar aktivt i och kan leda de olika analysstegen som ingår i informationssäkerhetsarbetet. I din roll ansvarar du även för att implementera och säkerställa efterlevnad av Västra Götalandsregionens övergripande informationssäkerhetsramverk, inklusive metodstöd. Arbetsuppgifterna består bland annat av: Du driver och leder i genomförandet av informationsklassningar, riskanalyser och kravställning Genomför kontinuerlig omvärldsbevakning av nya regelverk som berör informationssäkerhet, hot och sårbarheter samt rapporterar dessa till säkerhetschefen Bidrar till utvecklingen av förvaltningens säkerhetsstrategiska mål med tillhörande riskanalyser och kontinuitetsplanering Bidrar till utveckling och genomförande av organisationens övergripande arbete med informationssäkerhet Genomför riskanalyser och säkerhetsbedömningar av system, processer och leverantörer Du rapporterar direkt till Säkerhetschefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole-, yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom informationssäkerhet alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god erfarenhet och förståelse av informationssäkerhetsarbete och dataskydd vilket innebär informationsklassning och riskanalyser samt systematiskt informationssäkerhetsarbete. Du är bekant med MSBs metodstöd för informationssäkerhet och Dataskyddsförordningen. Arbete med ledningssystem i enlighet med SS-ISO/IEC 27000-serien samt god teknisk systemförståelse är meriterande och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av konsultativt arbete. Som person är du är stabil och välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du trivs med att växla mellan olika arbetsuppgifter och uppdrag och kan omprioritera vid behov. Vi tror att du har en god analytisk och pedagogisk förmåga och bidrar till ett gott samarbetsklimat. För tjänsten krävs en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande och lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Din placeringsort är på regionens hus i Göteborg alternativt Skövde, men du kommer att ha uppdrag inom hela regionen därför förekommer resor relativt ofta. Där det är möjligt använder vi kollektivtrafiken för resande. Rekryteringsprocessen I denna process kommer vi inte att läsa några personliga brev. Istället för ett personligt brev, kommer du att få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. Var så utförlig du kan i dina svar. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV när du registrerar din ansökan. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Benson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan senast den 24 augusti! Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Solcellsmontör eller erfaren hantverkare – bli en del av vårt installationsteam Är du van vid praktiskt arbete och tycker om att se ett tydligt resultat av det du gör? aSolar söker nu en solcellsmontör eller erfaren hantverkare till vårt installationsteam med utgångspunkt i Alingsås. Vi söker dig som redan har erfarenhet av solcellsinstallationer eller som har arbetat flera år inom exempelvis bygg, takläggning, snickeri, montage eller liknande praktiskt yrke. Du behöver alltså inte ha arbetat med solceller tidigare. Har du rätt hantverksbakgrund lär vi dig våra montagesystem, produkter och arbetsmetoder. Arbetet passar dig som är noggrann, lösningsorienterad och van vid att arbeta med mått, verktyg och praktiska problem. Du ska kunna titta på ett tak och ett arbetsunderlag, planera hur arbetet bäst genomförs och sedan utföra installationen med hög kvalitet. Dina arbetsuppgifter Som solcellsmontör arbetar du huvudsakligen med den mekaniska installationen av solcellsanläggningar på tak. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Montering av solpaneler på olika typer av tak. • Montering av takkrokar, infästningar, montageskenor och övrigt montagematerial. • Mätning och planering av panelernas placering. • Kontroll av mått, avstånd och material innan och under installationen. • Anpassning av montaget efter takets och fastighetens faktiska förutsättningar. • Arbete utifrån ritningar, arbetsunderlag och installationsanvisningar. • Kontroll av att installationen blir rak, säker och professionellt utförd. • Dokumentation av genomfört arbete. • Samarbete med elektriker, projektledning, kunder och andra montörer. • Arbete enligt gällande rutiner för arbetsmiljö och fallskydd. Du arbetar normalt tillsammans med en kollega i ett tvåmannalag. När du blivit varm i kläderna ser vi gärna att du tar ett större ansvar för det praktiska genomförandet och hjälper till att planera och strukturera arbetsdagen. Vem söker vi? Vi söker framför allt en person med gedigen praktisk erfarenhet. Du kan exempelvis arbeta eller tidigare ha arbetat som: • Solcellsmontör eller solcellsinstallatör. • Takläggare. • Snickare eller träarbetare. • Byggnadshantverkare. • Byggmontör eller teknisk montör. • Annan hantverkare med relevant praktisk erfarenhet. För oss är din faktiska förmåga viktigare än exakt vilken yrkestitel du haft tidigare. För att lyckas i rollen behöver du • Ha flerårig erfarenhet av praktiskt hantverks-, bygg- eller montagearbete. • Vara van vid att mäta och räkna noggrant. • Kunna använda vanliga handverktyg och elverktyg. • Kunna förstå ritningar, mått och arbetsunderlag. • Vara praktiskt lagd och kunna lösa problem som uppstår under arbetets gång. • Kunna arbeta självständigt och ta ansvar för ditt arbete. • Vara noggrann och ha ett öga för slutresultatet. • Vara bekväm med fysiskt arbete utomhus och arbete på tak. • Kunna kommunicera på svenska eller engelska och förstå arbets- och säkerhetsinstruktioner. • Ha B-körkort. • Kunna utgå från Alingsås varje arbetsdag. Erfarenhet av solceller är meriterande Har du tidigare arbetat som solcellsmontör eller med installation och montage av solpaneler är det mycket meriterande. Även erfarenhet av takarbete, byggnation, fallskydd, montagearbete eller arbetsledning är meriterande. Har du däremot flera års erfarenhet som exempelvis snickare eller takläggare och vill lära dig solcellsmontage är vi också intresserade av att träffa dig. Vi tror att du är en person som Gillar att arbeta praktiskt och lösa problem. Du väntar inte på att någon annan ska upptäcka att något är fel, utan reagerar när exempelvis ett mått, en placering eller ett arbetsunderlag inte verkar stämma. Du förstår också att ett bra montage inte bara ska fungera – det ska se professionellt ut. Du mäter därför hellre en extra gång än lämnar efter dig sneda skenor eller paneler. Samtidigt är du effektiv och förstår vikten av att arbetet går framåt. Du kan planera ditt arbete, samarbeta med en kollega och ta egna beslut inom ditt ansvarsområde. Det här erbjuder vi • Tillsvidareanställning på heltid. • Lön på 32 000–36 000 kr per månad beroende på erfarenhet och kompetens. • Ett praktiskt och varierande arbete inom solenergi. • Introduktion och utbildning i våra montagesystem och arbetsmetoder. • Arbete tillsammans med en kollega i ett mindre installationsteam. • Möjlighet att utvecklas och ta större ansvar i installationsarbetet. Anställningsinformation Arbetsgivare: aSolar AB Yrke: Solcellsmontör Arbetsort/utgångspunkt: Alingsås Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: 32 000–36 000 kr/månad Ansök enkelt Vi vill framför allt veta vad du faktiskt kan och har arbetat med. Därför behöver du inte skriva ett långt personligt brev. Skicka ditt CV och skriv gärna några korta rader om: • Vad du arbetar med idag. • Hur många års erfarenhet du har inom hantverk, bygg eller montage. • Om du har erfarenhet av solceller eller takarbete. • Vilka typer av tak och byggprojekt du tidigare arbetat med. • Var du bor. • När du skulle kunna börja. Har du rätt praktisk bakgrund men är osäker på om din erfarenhet passar? Sök ändå. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde enligt överenskommelse.

Företagsbeskrivning Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Drift kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem. Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt. Om tjänsten Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Drift ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att säkerställa driften av våra elanläggningar. Inom gruppen återfinns Gotlands Elnäts Driftcentral, Drift och underhåll av Gotlandsöverföringen och Anläggningsinformation. I rollen som gruppchef för Drift kommer du att ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 20 medarbetare, bestående av tekniker, operatörer och specialister. Som gruppchef kommer du att: Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Drift Driva förbättring av processer och arbetssätt för Driftverksamheten Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna Kravspecifikation Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör. Ytterligare information Vi erbjuder Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Välkommen till oss På äldreförvaltningen ansvarar vi för kommunövergripande frågor om äldreomsorg. Vi samordnar, utvecklar och följer upp äldreomsorgen i staden, i nära dialog med våra stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar. På avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor är vi cirka 30 medarbetare och tre chefer. Vi förvaltar och utvecklar det förebyggande arbetet inom äldreomsorgen i Stockholm, samordnar och planerar vårt utbud av särskilda boenden för äldre, arbetar med långsiktig kompetensförsörjning och myndighetsfrågor, upphandlar och förvaltar avtal samt följer upp äldreomsorgens verksamheter. Från 1 september får förvaltningen en ny enhet med fokus på analys och samordning. Vi söker en ny kollega som vill vara med i vårt team och bidra med nya perspektiv och engagemang. Du kommer inledningsvis i huvudsak arbeta med Stockholms stads stadsövergripande projekt Framtidens socialtjänst. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande och meningsfullt uppdrag där du är med och utvecklar äldreomsorgen i Stockholm engagerade och kompetenta kollegor på en glädjefylld arbetsplats en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Älvsjö station, nära pendeltåg och bussar friskvårdsbidrag flextid vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar. Din roll Som strateg har du en central roll för att utveckla stadens äldreomsorg. Dina arbetsuppgifter innebär främst att självständigt genomföra kvalificerade utredningar, svara på motioner, skrivelser och remisser sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar skriva underlag på en stadsövergripande nivå inför politiska beslut leda projekt samarbeta nära kollegor på avdelningen samverka med våra stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt med allmänheten bidra till en kunskapsbaserad utveckling inom området Du rapporterar till din enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en avslutad socionomexamen, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner likvärdig erfarenhet av att arbeta med kvalificerat utredningsarbete inom äldreomsorgen eller socialtjänstens område mycket goda kunskaper om myndighetsfrågor inom äldreomsorg eller socialtjänsten flera års erfarenhet av strategiskt arbete inom äldreomsorg eller socialtjänst mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större uppdrag eller projekt arbetat med omställningen enligt ny socialtjänstlag arbetat inom offentlig verksamhet i Stockholms stad med god förståelse för stadens styrning. För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga, vara utvecklingsinriktad och ha en god förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att växla mellan detalj- och helhetsperspektiv, ett starkt analytiskt sinne och förmåga att hantera komplexa frågeställningar. Du trivs med att arbeta strategiskt och att driva utveckling inom dina ansvarsområden. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer genom att bjuda in till dialog och samverkan, både internt och externt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Hälsning från din framtida chef Hej, jag heter Jenny Österman och är kanske din framtida chef. Hos oss blir du en del av en verksamhet där utveckling står i fokus, både verksamhetsutveckling och utveckling av våra medarbetare. Jag tror på ett ledarskap som bygger på engagemang, öppen dialog och delaktighet, där vi tillsammans skapar arbetssätt som gör skillnad för stadens äldreomsorg. För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade, trygga, delaktiga och väl förankrade i de beslut som påverkar vårt arbete. Jag tror på att ta tillvara gruppens samlade kompetens och erfarenheter för att skapa förankring och goda resultat. Jag värdesätter arbetsglädje och engagemang, det ger oss de bästa förutsättningarna att hantera våra ofta komplexa uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Urval sker löpande. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.