Er du pålitelig, strukturert og liker å skape rene og trivelige omgivelser? Vi søker nå en renholder på veiene av vår kunde for en lokasjon i naturskjønne Fyresdal i Telemark.

Om stillingen

Som renholder vil du ha ansvar for daglig og periodisk renhold av våre fasiliteter. Dette inkluderer blant annet fellesområder, sanitæranlegg, oppholdsrom og eventuelle boenheter. Du blir en viktig del av teamet som sørger for et godt og hygienisk miljø for alle som oppholder seg på lokasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold av fellesområder og sanitærrom

• Rengjøring av boenheter ved behov

• Påfyll av forbruksartikler (såpe, papir, etc.)

• Avfallshåndtering

• Følge gjeldende HMS- og hygienerutiner

Kvalifikasjoner

• Erfaring med renhold er en forutsetning.

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

• God fysikk og stå-på-vilje

• Grunnleggende norsk eller engelsk

Personlige egenskaper

• Pålitelig og ansvarsbevisst

• Nøyaktig og opptatt av kvalitet

• Fleksibel og samarbeidsvillig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i flotte omgivelser

• Opplæring og oppfølging

• Konkurransedyktige betingelser

• Mulighet for fast eller midlertidig ansettelse (etter avtale)

  Oppstart: Etter avtale

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad og CV så snart som mulig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

RA hospitality AS startet sin virksomhet i Stockholm i 1999. Helt siden oppstarten har vi hatt en bevisst strategi om å spesialisere oss mot hotell- og restaurantsektoren.

Vi gjør det enklere, sikrere og mer lønnsomt å drive hotell og restaurant. Tilgjengelighet, fleksibilitet og profesjonalitet er tre av de veiledende prinsippene som har guidet vår virksomhet siden oppstarten. I tillegg til vår største virksomhet bemanning, jobber vi med rekruttering og driftsrådgivning

Kommune på Sørlandet har behov for totalt 10 stk sykepleiere/vernepleiere/helsesekretærer/medisinske sekretærer i 100% stilling fordelt på forskjellige enheter til sommeren 2026 fra uke 25-32. 

Det er behov for: 

• 3 stk sykepleiere til vakter i dag/kveld eller natt på sykehjem 
• 3 stk sykepleiere til vakter dag/kveld eller natt i hjemmetjeneste 
• 1-2 stk sykepleiere/vernepleiere til vakter dag/kveld eller natt på miljøterapeutiske tjenester (bofellesskap/avlastning o.l.) 
• 1-2 stk sykepleiere til vakter i tredelt turnus på legevakt 
• 1-2 stk helsesekretærer/medisinske sekretærer/sykepleiere til dagvakter på fastlegekontor 

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsesekretær (eventuelt dokumentasjon på fullført utdannelse for medisinsk sekretær) 
• Erfaring fra norsk helsevesen 
• Nivå B2 i norsk skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med førerkort, men søk gjerne også om du mangler dette 

Vi tilbyr:

• Spennende jobbmuligheter og gode lønnsbetingelser
• 12% feriepenger
• Pensjonssparing
• Gratis reise og bolig i arbeidsperioden
• Boliger i nærheten av arbeidsplassen
• Personlig og tett oppfølging fra personalkoordinatorer

Hvis dette er interessant for deg er det viktig at du lager en profil hos oss i Recman (https://helseleverandoren.recman.no/register.php) og at du der laster opp oppdatert CV og referanser, og ellers sender oss en mail på rikke@hlev.no markert med “sommeroppdrag på sørlandet” hvor du informerer om når du er ledig til å jobbe, hvilke type vakter du kan jobbe og hvilken enhet du er interessert i av de ovenfornevnte, så tar vi kontakt. 

Om arbeidsgiveren:

Helseleverandøren holder til i Oslo. Vi har mange års erfaring innen vårt felt. Vi kan vise til fornøyde kunder og fornøyde arbeidstakere. Kontakt oss gjerne, så kan vi finne ut sammen hva vi kan gjøre for dere.

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Ringsaker, Brumunddal politistasjon, har ledig 12 mnd vikariat fra 01.09.26 med mulighet for forlengelse som forebygger og etterforsker U18 - politibetjent 3/2/1 ved seksjon forebyggende og orden. Stillingen inngår i politiets beredskap med patruljetjeneste hver tredje helg og ellers ved behov. 

Brumunddal politistasjon har over flere år satset aktivt på forebyggende polititjeneste med kunnskapsbasert politiarbeid som metode, og vi oppnår svært gode resultater. Resultatene skapes i et aktivt samarbeid mellom de operative mannskapene og etterforskerne med felles mål, fokus på informasjonsdeling og bistand til hverandre ved behov på tvers av faggrupper.

Politistasjonen består av to seksjoner, henholdsvis forebyggende og orden og etterforskningsseksjonen med totalt ca 30 ansatte. Vi er en solid og hyggelig politistasjon plassert midt i Brumunddal sentrum med gode parkeringsmuligheter og kort vei til både buss og jernbane.

Brumunddal politistasjon har vaktsamarbeid med Hamar politistasjon og dekker kommunene Ringsaker, Hamar, Stange og Løten, men med selvstendig ansvar for den forebyggende polititjenesten i Ringsaker kommune. 

Innlandet Politidistrikt er for tiden inne i en OU-prosess som kan medføre organisatoriske endringer.

Brumunddal ligger hyggelig til ca 10 min nord for Hamar med nærhet både til Oslo/Gardermoen og de andre Mjøsbyene. Det er kort vei til flotte naturopplevelser i skog og fjell eller rolig båtliv på Mjøsa. Ringsaker kommune kan by på fine boområder med hyggelige priser, et velutviklet kulturliv og er en fremoverlent kommune som satser sterkt på barn og unge. Ringsaker er en fremoverlent kommune og er Innlandets største kommune med ca 36000 innbyggere. Nytt storsykehus for Innlandet skal snart bygges på Moelv 10 min nord for Brumunddal og kommunen har et stort og variert næringsliv i sterk vekst med mange arbeidsplasser.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for den forebyggende polititjenesten i Ringsaker kommune i samarbeid med etterforsker U18, politikontakt og seksjonsleder
• Etterforske alle U18-saker (Med unntak av alvorlige SO-saker)
• Hovedfokus på U18, men også bidra i forebyggende virksomhet innen alle Politimesterens prioriterte områder
• Oppsøkende forebyggende virksomhet
• Tverretatlig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som skoler, kommunene, rusteam m.m.
• Hovedsakelig dag- og kveldstjeneste, men med fleksibilitet for å flytte tjenesten ut fra behov
• Kriminalitetsforebygging med kunnskapsbasert politiarbeid som metode
• Integrert tjeneste i patrulje hver 3.helg i tredelt turnus og bidra i tre-skift patruljetjeneste i ferieavviklingen på sommeren.
• PPS - rapportskriving, åstedsarbeid og avhør
• Rapportere informasjon iht. informasjonsbehov
• Betjene publikumsmottak på lik linje med de andre ansatte på politistasjonen
• Andre oppgaver pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen. 
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og politiets ulike virksomhetsområder
• Interesse for forebyggende polititjeneste
• Innsikt i kriminalitetsforebygging og kunnskapsbasert politiarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Relevant utdanning 
• Kunnskap om operativ politiarbeid
• Kunnskap om etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå
godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.  

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig 
• Motivert for å jobbe med ungdom
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til relasjonsbygging
• Strukturert

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra:
  • politibetjent 3: kr. 575.000,-
  • politibetjent 2: kr. 525.000,-
  • politibetjent 1: kr. 510.000,-
• Det gis etterforskertillegg i stillingen på mellom kr. 20 000,- til kr. 60 000,- pr år avhengig av grad.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Undervisningsstillinger - Samisk og samisk fjernundervisning

Fra skoleåret 2026-2027, er det ledig inntil en fast undervisningsstilling for undervisningspersonell ved grunnskole i Lavangen kommune, med samisk som som1.språks- og 2.språks-kompetanse. 

Det er i tillegg for skoleåret 2026- 2027 ledig inntil en midlertidig undervisningsstillinger for samisk fjernundervisnings - og besøkslære  i grunnskoleopplæringen - samisk som 1.språk og/eller 2.språks-kompetanse. 

Det kan også være ønskelig med kombinasjon av disse stillingene, ved å både undervise elever i samisk ved Lavangen skole, samt fjernundervisning.

Vi tilbyr:

• Lavangen kommune har gode pensjonsordninger, STP, er IA-kommune, og kan tilby barnehageplass, og er behjelpelig med å skaffe bolig.
• Ansettelse vil skje etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Ordning med sletting av studielån med kr 25 000 per år etter gjeldende nasjonale retningslinjer
• 6 planleggingsdager per år
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi kan tilby barnehageplass og er behjelpelig med å skaffe bolig. 
• Kort vei mellom ulike tilbud som treningsrom, idrettshall, bibliotek, butikk og basseng
• Vi er blant få kommuner som ikke krever eiendomsskatt
• Levende lokalmiljø med yrende og ivrig frivillighet innen idrett/friluftsliv, musikk og kultur, og serveringssteder gjør det godt å bo her

Arbeidsoppgaver

Stillingsressursen som samisk lærer ved Lavangen skole er i hovedsak knyttet til undervisning av elever i samisk som 1. språk, eller samisk som 2.språk ved Lavangen skole.

Stillingsressursen som samisk fjernundervisning er i hovedsak knyttet til fjernundervisning til andre kommuner og institusjoner, som tilbyr samisk språk som opplæringstilbud.

Samisk fjernundervisnings gjennomføres både ved digital fjernundervisning, skolebesøk, stedlig undervisning på ulike skoler, samt språkleir/ giellabeassi.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter ansatte som har:

• Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen, og ha samisk språkkunnskap tilsvarende samisk som 1.språk, og samisk i fagkretsen, eller tilsvarende kunnskaper. 
• Kompetansekrav til undervisningsstillinger i grunnskolen fra 1. august 2015 gjelder, jfr. Udir-3-2015.
• Arbeidserfaring fra samme skoleslag er ønskelig.
• Det vektlegges at den ansatte er fleksibel.
• Personlig egnethet vil også bli vektlagt

Tilfredsstillende politiattest - jfr. opplæringslovens § 10-9., ikke eldre enn 3 mnd. må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss engasjerte, og utviklingsorienterte medarbeidere.

Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner, både med barn og kolleger.

Stillingene innebærer undervisning, temaarbeid og utviklingsarbeid.

Vi forventer at du er en tydelig klasseleder, er strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering.

Språk:

Beherske samisk og norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Generelt

Søknad sendes:

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi oppfordrer til å opprette seg buker i Webcruiter, da dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, sant at din CV blir lagret hos oss.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.
  

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. 

Spørsmål til stillingen kan gjøres til rektor Lisa Nordhus, telefon 918 00 159, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, telefon: 951 26 022.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms med ca. 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger støtte for å komme i arbeid, utdanning eller aktivitet? Er du god til å følge opp personer i krevende livssituasjoner – og motiveres du av å skape muligheter i arbeidslivet?

Nav Hundvåg og Storhaug søker nå en engasjert veileder til fast stilling i avdelingen «Jobbsøk og veiledning». Du vil bli en del av et team på tre personer som jobber med oppfølging av unge voksne opp til 30 år, med mål om å styrke deres muligheter for arbeid, utdanning og deltakelse i arbeidsrettet aktivitet.

I rollen vil du blant annet kartlegge personers muligheter og ressurser, motivere til endring, forvalte Navs regelverk og saksbehandle i henhold til gjeldende lover. Samtidig jobber du i tett samarbeid med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere.

Du vil bli en del av et kontor med rundt 85 ansatte fordelt på tre avdelinger. Vi holder til sentralt på Storhaug i Stavanger Øst. Hos oss får du engasjerte kolleger, faglig utvikling og en meningsfull arbeidshverdag – vi håper du søker på stillingen som veileder hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge den enkeltes ressurser og muligheter med mål om arbeid.
• Oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Gi informasjon og engasjere til deltakelse i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Utarbeide behovs- og arbeidsevnevurderinger.
  
• Saksbehandling i henhold til relevante lovverk.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og helsevesen. 
  
• Gi råd og veiledning i vårt publikumsmottak.

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, med mål om arbeid og/eller utdanning. 
  
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner.
• Svært god digital kompetanse/ferdigheter, og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft Office 365.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i norsk (minimum B2).

Vi ønsker at du har:

• Interesse for og kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet.
  
• Erfaring fra bemanningsbransjen.
• Erfaring fra arbeid med unge voksne.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som veileder, er det viktig at du innehar disse personlige egenskapene: 

• Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner.
• Relasjonsbygger: Du relaterer deg til andre på en åpen og aksepterende måte, og søker stadig etter veier å etablere troverdighet, tillit og innflytelse.
• Lagspiller: Vi ser etter deg som er en lagspiller som skaper engasjement.
• God planlegging og struktur: Du er god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndtere uforutsigbarhet og endringer i et dynamisk miljø.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett.
• Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold? Her har du muligheten! 

Psykosebehandling 3 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team, et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og som ønsker å jobbe med akutt psykisk syke pasienter. Vi er en av ti funksjonsinndelte psykiatriske døgnseksjoner på Sykehuset Østfold Kalnes. Vi behandler i hovedsak pasienter med sammensatte psykoselidelser i en akutt fase med  varierende grad av somatiske problemstillinger og har et nært samarbeid med somatikken. 

Seksjonen har 11 sengeplasser. Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene har tilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk. Behandlingen er individuelt tilpasset, og pasienten får oppfølging av behandlere (psykiater/psykologspesialist/LIS) og miljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient opp mot sosionom og ergoterapeut.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Ansvarshavende  
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)  
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, datapplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenking
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre drift og videreutvikling av hjertemedisinsk sengepost, Døgnområde 1. 

Spennende utvikling i det hjertemedisinske fagfeltet gjør hjertemedisinsk sengepost til en attraktiv og stadig voksende avdeling, med i underkant av 120 medarbeidere. Avdelingen har 35 sengeplasser, hvorav fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Vi drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter i sykehuset, samt mottaksstasjon for prehospitalt EKG. 

Som enhetsleder blir du en sentral del av ledergruppen, som består av seksjonsleder og tre enhetsledere. Du får personalansvar for en avgrenset personalgruppe på omlag 35–40 medarbeidere, i tillegg til å ivareta delegerte oppgaver i seksjonsledelsen.  

Du vil få tett oppfølging av seksjonsleder og tilbud om lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram (PULS) og fadderordning. Du vil bli en del av et team og arbeidsmiljø hvor samhold og humor er viktig, i tillegg til engasjement og stort fokus på god pasientbehandling.  

Vi ser etter deg som har ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam, som evner å skape engasjement og utvikling hos medarbeidere, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og pasientbehandling av høy kvalitet. Du trives med ansvar, samarbeider godt med andre og har høy gjennomføringsevne. Personlig egnethet vektlegges.  

I stillingen inngår for tiden arbeid hver 4. helg, slik at ledelsen har tilstedeværelse også i helg. 
 

Arbeidsoppgaver

Personaladministrasjon 

• Oppfølging av medarbeidere 
• Sykefraværsoppfølging
• Rekruttering og kompetanseutvikling 
• Arbeidstidsplanlegging (bemanningsplaner) 

Drift 

• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Bidra til at avdelingens mål nås og at strategier gjennomføres 
  

Annet 

• Benytter sykehusets administrative systemer som GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi, Public 360 
• Har taushetsplikt i henhold til helsepersonelloven §§ 21-29 og 45 (se for øvrig dokument om taushetsplikt) 
• Endringer i funksjonsbeskrivelsen foretas av nærmeste leder i samarbeid med stillingsinnehaver 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med erfaring fra sykehus og sykehusdrift 
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling 

Personlige egenskaper

• Teamorientert med gode samarbeids- og formidlingsevner 
• Strukturert og høy gjennomføringsevne 
• Interesse og motivasjon for ledelse  
• Nytenkende og initiativrik 
• Økonomi- og budsjettforståelse 
• Evne til å implementere nye systemer og arbeidsprosesser 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med tett oppfølging av seksjonsleder og øvrig ledelse 
  
• Gode kollegaer i ledergruppen og seksjonen 
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederutviklingsprogram), samt fadderordning 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Kompetanseutvikling (av dine ledelsesferdigheter) gjennom tilpasset kurs og opplæring 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

  
Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker engasjerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere eller studenter innen disse helsefagene med interesse for og/eller erfaring innen

psykiatri og alderspsykiatri.

Alderspsykiatrisk seksjon trenger ekstrahjelper som kan jobbe både dag, kveld og helger.

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og
  multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses
  i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i
  voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien
  hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i
  primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nye pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Vurdere og håndtere voldsrisiko, Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
  (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering og  ansvarshavende rolle kan være aktuelt for vernepleiere og sykepleiere
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Miljøterapi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon eller studenter i disse utdanningene
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel,
  men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, robust, fleksibel, ansvarsbevisst, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi
  vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Karine Wahlgren, Seksjonsleder, 99115534, briwah@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143637838
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved BUP Notodden søker vi lege i spesialisering (LIS 2/3) til en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag i barne- og ungdomspsykiatrien.

Hos oss blir du en del av en tverrfaglig poliklinikk med høyt engasjement og sterk faglig kompetanse, i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er kort vei til kollegaer, lav terskel for faglige diskusjoner og god tilgang på støtte i det daglige arbeidet. Som LIS får man ansvar tilpasset nivå, samtidig som det legges til rette for god oppfølging gjennom hele spesialistløpet.

Du får tett og tilgjengelig veiledning fra våre to overleger, som er aktive i pasientarbeidet og følger deg gjennom pasientforløpene. Dette gir gode forutsetninger for å utvikle både faglig trygghet og selvstendighet.

Som LIS deltar man i hele pasientforløpet – fra første vurdering til utredning, diagnostikk og behandling. Arbeidet gir erfaring med hele aldersspennet, inkludert sped- og småbarn, og gir gode muligheter for å oppnå læringsmål.

Du blir en del av et fagmiljø som arbeider systematisk med forbedring og utvikling, med tydelig fokus på fag, arbeidsmåter og kvalitet i tjenesten.

Arbeidet er poliklinisk og foregår på dagtid, uten vaktbelastning, noe som gir en forutsigbar arbeidshverdag.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker en uforpliktende prat om stillingen og hvordan det er å være LIS hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og utviklende arbeidshverdag hvor du:

• Utreder og behandler psykiske vansker hos barn og unge (0–18 år)Deltar i hele utrednings- og behandlingsforløpet
• Gjennomfører medisinske vurderinger, inkludert legeundersøkelser og vurdering av medikamentell behandling
• Samarbeider tett med overleger, ADHD-sykepleier og øvrige faggrupper
• Bidrar i tverrfaglig arbeid
• Får ansvar og reell mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1-tjeneste
• Søkere i LIS1 kan vurderes, men tjenesten må være fullført før tiltredelse
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Har gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har interesse og engasjement for barne- og ungdomspsykiatri
• Trives med å arbeide i tverrfaglige team og bidrar aktivt i samarbeid med andre faggrupper
• Evner å jobbe strukturert og håndtere en variert klinisk arbeidshverdag
• Er nysgjerrig og åpen for faglige diskusjoner og refleksjon
• Kommuniserer godt med barn, unge og foresatte
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Strukturert opplæring og et godt tilrettelagt LIS-løp
• Tett og tilgjengelig veiledning fra to overleger
• En arbeidshverdag hvor du følger pasientforløp i sin helhet
• Et fagmiljø der praksis, veiledning og læring er integrert i det daglige arbeidet
• Gode muligheter for å oppnå læringsmål, inkludert erfaring med sped- og småbarn
• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  

Vi legger vekt på at rammene rundt arbeidet skal fungere i hverdagen. Det innebærer blant annet fleksible løsninger og mulighet for noe hjemmekontor når det er faglig hensiktsmessig, samt tilrettelegging ved behov. For enkelte vil det også være aktuelt med arbeidsdager fra Skien. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, og et arbeidsmiljø der det er forståelse for å kombinere arbeid med livet utenfor.

Livet utenom jobb
Notodden og Telemark byr på en livskvalitet det er lett å bli glad i:

• Kort vei fra jobb til natur, fjell og vann
• Fantastiske muligheter for ski, sykling, padling og friluftsliv
• Et rikt kulturliv – inkludert en av Europas største bluesfestivaler
• Verdensarv, historie og levende lokalsamfunn
• Perfekt balanse mellom ro og aktivitet
  

Her får du både faglig utvikling og rom for å leve godt.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av tre avdelinger:

• avdeling for barn og unges psykiske helse
• avdeling for barne- og ungdomsmedisin
• avdeling for habilitering (barn og voksne)

Med rundt 350 medarbeidere som jobber tett på tvers av fag, tilbyr vi helhetlige tjenester av høy kvalitet til barn, unge og deres familier. Klinikken er preget av en sterk kultur for forbedringsarbeid, forskning, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling – alt i et inkluderende arbeidsmiljø.