Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION VINS EN 2X8 (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Vos missions principales seront : -Conduire les machines de la ligne à laquelle vous êtes rattaché.e en fonction du poste: dépalettiseur ou formeuse, encaisseuse, fermeuse, marqueur, peseuse, palettiseur. -Valider la conformité des produits fabriqués : spécifications clients, matières sèches, produits finis ... en qualité, quantité, et remonter toutes données relatives au produit au chef de ligne -Accompagner le personnel ponctuel dans leurs missions -Appliquer les directives de l'entreprise, respecter les règles QHSE et assurer le respect de la règlementation vin -Réaliser les réglages nécessaires des machines et les changements de lots -Contrôler la mise en route et l'entretien du matériel -S'assurer, avant le démarrage du lot et en cours de fabrication de la disponibilité et de la conformité des matières sèches et réaliser les approvisionnements matières sèches du matériel (Bouteilles : type, format, couleur, n° lot, intégrité..... Bouchons : qualité, longueur, n° lot, DLUO, ... Cartons : qualité, dimensionnel..) -Respecter les spécifications de l'ordre de fabrication (spécifications produits, conformité vin et matières sèches, critères qualitatifs) et enregistrer les contrôles sur l'ordre de fabrication -Assurer le nettoyage et le rangement des machines ainsi que de la zone de travail en temps réel et à en fin de poste -Respecter les consignes du poste : instruction bris de verre, instructions contrôles produits, traçabilité des pratiques, réalisation des autocontrôles, enregistrements liés, plan d'hygiène ... -Participer à la formation des nouveaux arrivants -Déclarer les non conformités sur lignes et les signaler à son supérieur hiérarchique -Diagnostiquer les pannes et effectuer les premiers dépannages Horaires : -Du lundi au vendredi -2*8 (5h-13h ou 13h-21h) Rémunération : -Taux horaire : 13.65€ (13eme mois inclus) -Prime de 2X8 : 6.67€ par jour -+10% d'IFM -+10% de CP Mission de travail temporaire renouvelable. PROFIL : -Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel, idéalement sur ligne d'embouteillage ou en agroalimentaire. -Vous êtes minutieux, précis, investi et rapide. -Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24218 Description du poste Intitulé du poste Technicien Méthodes Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ? Ne cherchez plus, votre aventure commence ici ! La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737), GE & GEnx (B777- B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Localisation : ORLY Equipe : 15 sur le plateau Description de la mission ️ Missions principales Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce). Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350). Développer les outillages Etre un support à la Production Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités. Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique ? Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur ! Profil recherché Formation Bac + 2 avec expérience BTS maintenance Aéronautique, ou environnement technique ou industriel Licence (Bac + 3) Licence en aéronautique, BUT maintenance Aéronautique GMP Expérience 2 ans alternance ou d'expérience en environnement industriel souhaité ️ Compétences techniques et comportementales Moteurs de préférence Réglementation aéronautique appréciée Anglais Technique Bright niveau 3 (80%) Maitrise du français Capacité d'anticipation et de réactivité Diplomatie et leadership, capacité à convaincre Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute Persévérance et gout du challenge Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly

RESPONSABILITÉS : L'adjoint en gestion administrative du Bureau Master effectue et contrôle le paramétrage des inscriptions pédagogiques et de leur bon déroulement. Il participe à l'organisation des examens, la récupération et la saisie des notes, édite les procès‐verbaux de délibération, les contrôle, et organise les délibérations des sessions d'examen d'année et de diplôme. Il a également pour mission la saisie et la vérification des emplois du temps des formations de master dont il a la gestion dans l'application Hyperplanning. Enfin il vérifie et saisie les informations relatives aux services enseignants dans les formations dont il à la gestion. Dans ce contexte, nous recherchons un gestionnaire de formation Master (F/H). Contexte et environnement de travail : Rattaché(e) au service scolarité de la faculté, sous l'autorité hiérarchique direct de la cheffe du bureau Master, le gestionnaire de formation master sera mobilisé(e) de manière plus forte sur les périodes de septembre, décembre-janvier et mai-juin. En tant que gestionnaire de formation Master, vos activités se déclinent sur plusieurs axes : Activités de scolarité : • Centralisation et saisie des emplois du temps de la formation dans l'application Hyperplanning • Suivi et saisie des charges d'enseignement dans l'application SGSE de la mention de master • Suivi des dossiers vacataires d'enseignements intervenant dans les formations de master. • Vérification et accompagnement des IP des étudiants • Affectation des étudiants dans les groupes de TD • Participation à l'organisation des examens (réception, relecture et mise en forme et suivi des demandes de reprographie des sujets d'examens, édition des étiquettes d'anonymat, participation aux appels, réception et traitement des copies d'examens, lecture optique et intégration des notes et réponses des QCM dans Apogée, lancement des calculs, vérification de la cohérence et de la concordance des résultats, éditions des PV et édition des relevés de notes) • Organisation des délibérations des jurys d'examens des années d'étude de son bac de gestion. • Édition et contrôle des PV de délibération • Archivage (copies, dossiers, procès-verbaux) Activités administratives : PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à l'aise dans l'accueil et l'accompagnement des usagers, et savez rédiger, enregistrer, classer et assurer le suivi de documents administratifs avec rigueur. Vous appréciez le travail en équipe, savez rendre compte de votre activité et maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance des logiciels métiers liés à l'activité constitue un atout. Reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'initiative et de solides qualités relationnelles. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en garantissant la qualité du service rendu. Une expérience dans le domaine de la scolarité est souhaitée. La maîtrise des logiciels Apogée, Celcat, ESUP-Stages ainsi que GFC Dépenses serait un véritable plus. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de 12 mois idéalement à pourvoir à compter du 1/09/2026 au 31/08/2027 Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - Tram B, arrêt "Peixotto", bus, vélo, parking Rémunération brute mensuelle : 1 925 € Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV ! Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.

À propos de notre client : Une aventure humaine et technique Pour le compte de l'un de nos clients, une PME familiale et dynamique de 6 personnes spécialisée depuis plus de 35 ans dans le négoce et la fabrication d'appareils de mesure de haute technicité (secteur de l'environnement et de l'eau), le réseau AKOYAS recherche son futur Technicien Atelier et Fabrication H/F. Cette entreprise vit un moment charnière de son histoire : une transmission de flambeau fluide et enthousiasmante se profile à l'horizon. Ici, le mot « service » n'est pas un argument commercial, c'est une véritable philosophie. L'équipe s'est construite autour de valeurs fortes : l'entraide, la solidarité, la bienveillance et un profond respect de l'humain. C'est dans ce cadre d'évolution majeure que nous cherchons une personne de confiance pour former un binôme soudé avec le Responsable Technique de l'atelier. Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez un atelier à taille humaine situé dans un cadre agréable. Vous disposerez de votre propre espace de travail dédié que vous pourrez aménager à votre convenance en accord avec la hiérarchie. Un espace convivial est également prévu pour la pause dér. Ne craignez pas le manque d'expérience spécifique : une formation interne pratique et concrète est prévue dès votre arrivée pour vous transmettre tout le savoir-faire nécessaire de A à Z. Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise stable, saine, leader sur son marché et en pleine transition managériale positive. - Un management bienveillant qui donne sa chance aux potentiels et valorise l'humain avant le diplôme. - Des horaires de journée stables du lundi au vendredi garantissant un vrai équilibre de vie. - Une réelle perspective d'évolution de carrière prévue d'ici 5 ans au fur et à mesure que l'entreprise grandit. Le poste : Vos missions au quotidien : Polyvalence et autonomie Partagé(e) à 50% sur de la fabrication pure et à 50% sur du support logistique, vos journées seront variées : 1. Fabrication, Assemblage & SAV (~50%) : o Assemblage mécanique d'appareils électroniques de mesure (production de type artisanale, environ 100 unités par an avec des variantes). o Raccordements électriques simples (basse tension, connexions de batteries, soudures ponctuelles à l'étain). o Réalisation des tests fonctionnels pour valider la qualité avant l'envoi aux clients. o Apport d'un support technique sur la partie SAV de l'atelier pour diagnostiquer et réparer les appareils. 2. Support Atelier & Logistique (~50%) : o Réception des colis fournisseurs et contrôle qualité des appareils reçus. o Préparation, colisage et expédition des commandes clients. o Suivi précis de l'état des stocks pour ne jamais manquer de pièces. o Soutien régulier au technicien principal (30 ans d'ancienneté, expert passionné et simple) pour apprendre à ses côtés et fluidifier l'atelier. Profil recherché : Votre profil : Le savoir-être avant tout ! Chez notre client, le potentiel et la personnalité comptent autant, voire plus, que les lignes de votre CV. Nous recherchons avant tout un tempérament. Vous vous reconnaissez dans ces qualités - Ce poste est fait pour vous : - Esprit d'équipe et d'entraide : Vous aimez travailler en bonne intelligence, partager votre quotidien avec un collègue et l'aider à fluidifier l'activité. - Rigueur et sens de l'effort : Vous avez le goût du travail bien fait, le sens du détail et de la précision (vos fabrications seront artisanales et valorisantes). - Curiosité et débrouillardise : Vous êtes curieux de comprendre comment fonctionnent les technologies. Face à un problème pratique à l'atelier, vous cherchez des solutions avec bon sens. - Fiabilité et ponctualité : La confiance est le ciment de cette structure. Votre rigueur sur vos horaires et vos engagements est indispensable. - Enthousiasme et adaptabilité : Vous avez envie de prendre part à un nouveau chapitre d'entreprise et d'évoluer au sein de celle-ci à moyen terme. Côté parcours / compétences : Que vous soyez un diplômé technique (BTS CIRA, GEII, Métrologie, Mesures Physiques), un professionnel de la logistique technique/SAV cherchant plus de technicité, un électricien souhaitant poser ses outils pour travailler sereinement en atelier, ou encore un profil autodidacte passionné et très manuel(reconversion, modélisme/bricolage personnel)... votre candidature nous intéresse ! - Compétences requises : Des notions de base en électronique/électrotechnique (savoir faire un test de continuité, comprendre la tension/le courant) et une aisance manuelle. - Les petits plus : Une première approche ou une capacité à apporter une aide technique sur la partie Service Après-Vente (SAV) ainsi qu'une lecture simple de notices techniques en anglais (datasheets) et une connaissance du secteur de l'eau.

DESCRIPTION DU POSTE    Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien d’Atelier - Contrôle Tridimensionnel (F/H). En relation étroite avec les équipes de Production, vous assurez, en amont et en aval du processus de fabrication, un contrôle tridimensionnel des pièces, en garantissant la conformité aux exigences qualité, aux délais et aux réglementations aéronautiques. Rattaché(e) directement au Responsable Qualité du site, vous justifiez d’une expérience opérationnelle dans le contrôle tridimensionnel. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Une expérience dans l’industrie aéronautique est un plus. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vos principales missions seront de : ·         Réaliser le contrôle dimensionnel, tridimensionnel et métrologique des montages ·         Contrôler les pièces de série conformément aux exigences qualité ·         Mener des contrôles complémentaires en fonction des besoins ou des anomalies détectées ·         Prendre en charge le contrôle tridimensionnel des pièces issues de la production ou des phases de développement ·         Vérifier la conformité des pièces à chaque étape de production ·         Documenter toute dérive de fabrication via des procès-verbaux et alerter en cas de non-conformités récurrentes ·         Contribuer à l’analyse des non-conformités en identifiant les causes potentielles ·         Définir les gammes de réparation pour les produits non conformes à l’issue du contrôle ·         Identifier des optimisations sur les programmes de mesure sous la supervision du technicien support ·         Rédiger les rapports de contrôle Issu(e) d’une formation en contrôle et/ou en tridimensionnel, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel complexe et idéalement aéronautique. Compétences et expertises · Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédures de contrôle métier ainsi que l’utilisation des moyens de mesure tridimensionnels. · Vous connaissez et utilisez les outils de l’amélioration continue afin d’optimiser les pratiques et les processus. · Vous maîtriser les outils informatiques et ERP, et savez assurer un suivi précis des opérations de fabrication Qualités personnelles et relationnelles : · Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, notamment face aux imprévus ou urgences ·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, indispensables pour garantir la traçabilité et la conformité des opérations · Vous avez un excellent sens du service et de la communication, favorisant des échanges fluides avec les équipes internes · Vous êtes force de proposition et orienté(e) amélioration continue, contribuant à l’optimisation des processus · Vous avez une attitude proactive et un esprit positif, favorisant la coopération et la performance collective La suite du processus si votre CV est sélectionné ! · Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de Proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) Localisation : Ogeu-les-Bains (64) Rémunération : A définir selon profil Les avantages ? Indemnité de travail posté et indemnité panier très attractives 6ème semaine de congés payés Une prime de transpor

Notre client est un acteur reconnu de l'ingénierie industrielle qui accompagne de grands groupes et des sites de production stratégiques dans l'amélioration de leurs performances. Ses équipes interviennent au cœur des outils industriels pour garantir la disponibilité, la fiabilité et l'optimisation des équipements. Dans un contexte de développement de ses activités sur le bassin clermontois, l'entreprise renforce ses équipes techniques afin d'accompagner plusieurs projets industriels à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis techniques sont variés et où l'expertise terrain est particulièrement valorisée. Aquila RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement de proximité. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel afin de vous proposer des opportunités qui vous correspondent réellement. Notre client accompagne des industriels de la région dans la performance et la fiabilité de leurs équipements de production. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un technicien de maintenance industrielle capable d'intervenir sur des installations variées. Vos missions Vous intervenez directement chez différents clients industriels de la région et êtes le référent technique sur vos interventions. Au quotidien, vous serez amené à : - Diagnostiquer les pannes sur des équipements de production variés : convoyeurs, machines automatisées, systèmes de manutention, équipements de process ou lignes de fabrication. - Réaliser les opérations de maintenance préventive lors des arrêts programmés des installations. - Effectuer les réparations mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques nécessaires à la remise en service rapide des équipements. - Accompagner les équipes de production et de maintenance des clients lors des phases de redémarrage. - Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance lourde sur des équipements stratégiques. - Contrôler l'état général des installations et identifier les actions permettant d'améliorer leur fiabilité. - Intervenir sur plusieurs sites industriels au cours d'une même semaine selon les besoins des clients. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées. - Être force de proposition auprès des clients pour améliorer la performance et réduire les arrêts de production. Conditions - CDI - Basé à Clermont-Ferrand - Déplacements réguliers sur les sites industriels de la région Auvergne-Rhône-Alpes - Véhicule de service mis à disposition - Découchés ponctuels selon les projets - Salaire : 32 000 € à 40 000 € brut annuel - Primes de déplacement - Indemnités repas - Formation continue sur les environnements industriels clients Pré-requis Pré-requis - Formation bac pro à bac+2 maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Expérience significative en maintenance industrielle - Solides compétences en mécanique et électrotechnique - Lecture de schémas techniques - Utilisation d'une GMAO appréciée - Habilitations électriques appréciées L'expérience Aquila RH Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentes - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission - Et vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés) Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ? Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie en maintenance industrielle et êtes à l'aise avec le diagnostic de pannes sur des équipements de production. Vous appréciez les environnements techniques où aucune journée ne se ressemble réellement. Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez découvrir régulièrement de nouveaux environnements industriels - Vous appréciez l'autonomie et les interventions variées - Vous aimez être au contact direct des clients - Vous recherchez un poste où aucune semaine ne ressemble à la précédente Ce poste ne vous conviendra pas si... - Vous recherchez un poste sédentaire sur un site unique - Les déplacements réguliers vous contraignent - Vous préférez un environnement de travail très routinier Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 32000 € - 40000 € par an

CONTEXTE : Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.   MISSION : Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.   ACTIVITÉS : Votre poste s’articule autour des missions suivantes : ·         Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production ·         Gérer un carnet de commandes fournisseurs ·         Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain ·         Gérer les flux de sous-traitance ·         Relancer les fournisseurs ·         Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités) ·         Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…) ·         Analyser les stocks et optimiser   ·         Assurer le reporting de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans. Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes. Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité. Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités. Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP. Une expérience dans le secteur industriel est un plus.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.   Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.   Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.   Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.   Conditions de travail et avantages :   Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 Le vendredi de 08h00 à 12h00   Autres avantages :   - Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés   L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.   COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?   Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.   Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange au

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, cœur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore. La société Eiffage Construction Nord Aquitaine, rattachée à Eiffage construction Sud-Ouest recherche pour l'agence Industrie, un/e : Conducteur-trice de travaux TCE F/H CDI- Bordeaux (33) Vos missions principales : En tant que Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion contractuelle, la conduite et le suivi budgétaire d'opérations de travaux, en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Vos responsabilités incluront notamment : Préparation et planification des opérations : - Vous maîtrisez les dossiers et contrats, définissez les besoins, les études, les méthodes et les moyens (humains et matériels) nécessaires pour tous les Corps d'Etat. - Vous gérez les commandes, réalisez l'étude d'exécution (budget) et consultez les sous-traitants, participant à leur désignation. - Vous établissez les plans d'installations provisoires logistiques et en assurez la mise en œuvre. Conduite et suivi des travaux : - Vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le Chef de chantier, en suivant l'avancement des plannings et en rendant compte des dépenses et produits complémentaires. - Vous contrôlez la mise en œuvre, assurez le reporting du plan d'amélioration de la productivité et proposez les solutions correctives si besoin. Coordination et gestion des interfaces : - Vous menez les négociations, anticipez, coordonnez et assurez le suivi de l'ensemble des Corps d'Etat, en tenant compte des interfaces avec le gros œuvre. - Vous gérez la relation client en veillant à sa satisfaction (qualité, délais, levées des réserves et réception). Management d'équipe et QSE : - Vous animez et coordonnez vos équipes, participez à leur montée en compétences. - Vous établissez, mettez à jour et diffusez les plans de prévention et d'environnement (PPSPS). - Vous étudiez, proposez et contrôlez les mesures d'ordre techniques et humaines, établissez les DICT et prévoyez les équipements de travail et de protection des chantiers en assurant leur conformité et leur entretien. Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master II ou école d'ingénieurs en Génie Civil / Travaux Publics), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en conduite de travaux, acquise idéalement sur des chantiers de Gros Œuvre complexes. Vous possédez une expérience avérée des chantiers de Gros Œuvre complexes et vous maîtrisez les aspects de gestion financière liés à la conduite de travaux. Votre capacité à manager une équipe de production est reconnue et vous faites preuve de courage managérial et de leadership. Type de contrat : CDI à pourvoir dès juillet Statut : ETAM/CADRE Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de ...

Description du poste Job Description:***Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol.***Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d'essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil.***Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC), radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol.***Nos principaux objectifs sont de garantir la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machines***Enfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l'appareil.***Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support Il nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes.***Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiques***Expertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigations***Proposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiques***Diffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipe***S'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outils***Être le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiques***Vérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domaine***Pour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C Exécution les tests,***Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol,***Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants,***Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaire***Contribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d'essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol.***Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout Conception/études pratiques en matière de CEM Développement de radiocommunications Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse Gestion de projet pour le développement***Vous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle.***Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux.***Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis.***Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité du chef de département, vous avez pour objectif d'organiser la gouvernance des données nécessaires à la gestion des forêts publiques. Il s'agit d'une mission transverse dans le périmètre de responsabilité de la DFACC, qui a pour objet d'améliorer la gestion, la qualité, la sécurité et l'accessibilité des données liées à la gestion forestière. Vous avez ainsi pour missions principales : 1. DÉFINITION ET DÉPLOIEMENT DE LA GOUVERNANCE DES DONNÉES * Contribuer à l'élaboration de la stratégie de gouvernance des données de la DFACC * Formaliser les règles de gestion, de qualité, d'accès et de cycle de vie des données * Participer à la mise en cohérence avec la stratégie de transition numérique de la gestion forestière 2. QUALITÉ, RÉFÉRENTIELS ET PATRIMOINE DE DONNÉES * Identifier et cartographier les données clés (données métiers, référentielles, décisionnelles) * Définir et suivre des indicateurs de qualité des données * Contribuer à la structuration et à la documentation du patrimoine de données (catalogage, métadonnées) * Accompagner la mise en place ou l'amélioration des référentiels (données de référence) 3. CONFORMITÉ, SÉCURITÉ ET CADRE RÉGLEMENTAIRE * Contribuer à la conformité RGPD, aux politiques de sécurité des données et au droit d'accès à l'information environnementale et géographique * Travailler en lien avec la direction des affaires juridiques, la personne responsable de l'accès aux documents administratifs et la DPO * Participer à l'analyse des risques liés aux usages, aux échanges et à la diffusion publique de données 4. SUIVI, ÉVALUATION ET REPORTING * Mettre en place des outils et tableaux de bord de suivi de la gouvernance des données * Contribuer aux bilans, rapports et évaluations liés à la politique data * Assurer une veille sur les bonnes pratiques et cadres de référence en matière de gouvernance des données En interne, vous travaillez en interface étroite avec les départements de la DFACC, la Direction du système d'information, la direction des affaires juridiques, ainsi que les autres directions concernées par les données forestières, et notamment la direction des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, et la direction commerciale bois et service. Vous participez à la politique de mise à disposition publique des données de l'ONF, notamment en collaboration avec IGN, et vous assurez l'interface auprès des acteurs externes qui sollicitent des échanges de données. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans les domaines de la gestion, de l'administration ou de la gouvernance des données. Vous maîtrisez les concepts et principes de la gouvernance des données, les enjeux réglementaires liés à la gestion (RGPD, protection des données, sécurité) et à la qualité des données. Vous connaissez leur cycle de vie, ainsi que les référentiels et métadonnées. Vous connaissez également l'organisation et le fonctionnement des systèmes d'information. Une connaissance de la politique et de la stratégie de notre établissement, ainsi que des métiers de la gestion forestière et des données associées constituerait un atout apprécié. Vous savez travailler en transversalité et en mode projet. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers et de réseaux d'acteurs aux profils variés et savez fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Reconnu/e pour votre sens de la pédagogie et de la communication, vous faites preuve d'écoute, de coopération et d'aisance relationnelle. Vous savez aussi être force de proposition. Doté/e également de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous savez notamment formaliser des processus et règles de gestion. Vous maîtrisez par ailleurs la rédaction de documents de cadrage, de procédures, de supports pédagogiques ainsi que la production d'outils de suivi et de reporting. Enfin, organisé/e et rigoureux/se, vous savez gérer votre activité en toute autonomie. Des déplacements potentiels en France sont à prévoir (un par mois en moyenne). Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.