Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23950 Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste : Nombre de poste : 1 Statut du poste : Non Cadre Contrat : CDI Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste Equipe: 17 personnes Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. ️ Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, ...

Ce poste est ouvert uniquement aux candidats résidant en Belgique et disposant d'un permis de travail valide pour la Belgique

Tu cherches un travail flexible et plein de sens ?  

Rejoins notre équipe dynamique et motivée de recruteur.euse.s de donateur.rice.s chez Médecins Sans Frontières 

Parcourant toute la Belgique, nos ambassadeurs contribuent à rallier un public diversifié à notre cause humanitaire des urgences mondiales et à soutenir les actions de MSF par le biais de dons mensuels.  

Nos équipes internes engagées et communicatives vont à la rencontre des citoyens dans les magasins, dans la rue, dans des évènements, en porte à porte, etc. 

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe qui grâce à son engagement quotidien permets à MSF de maintenir son indépendance. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

• Engager un maximum de personnes à soutenir MSF avec un don mensuel en initiant des conversations avec un public varié
• Présenter clairement et simplement les actions et projets de MSF qui sauve la vie de milliers de personnes dans plus de 70 pays partout dans le monde
• Expliquer les valeurs, principes et l'utilisation des dons afin de renforcer la confiance des donateurs
• Assurer un enregistrement rigoureux et complet des nouvelles inscriptions
• Atteindre les objectifs fixés en termes de volume et de rétention
• Contribuer activement à la dynamique d'équipe et aux formations pour améliorer la qualité et l'impact du Direct Dialogue 

Postes à pourvoir dès que possible, nous recevons les candidatures en continu. 

Comment postuler ? 

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Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tou·te·s les candidat·e·s qualifié·e·s, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats. 

Postulez ici

PROFIL 

• Posséder un intérêt et/ou une expérience en recrutement de donateurs, vente, ...sans aucune exigence de diplôme
• Avoir envie de t'engager auprès d'une organisation médicale internationale et adhérer à la raison d'exister de MSF ainsi qu'aux valeurs et aux principes de MSF
• Apprécier changer de lieu tous les jours partout à Bruxelles et en Wallonie pour travailler en magasin, rue, évènement, ...et être prêt à travailler debout dans des endroits de passage ou à l'extérieur
• Faire preuve d'une rigueur, d'un respect et d'une éthique à toute épreuve et être coopératif avec tes collègues
• Aimer avoir de nombreux contacts humains et adorer t'exprimer en public ; posséder de très bonnes compétences en communication verbale et non verbale
• Obtenir des résultats grâce à ta persévérance, ton professionnalisme, ton positivisme et dynamisme
• Être organisé administrativement
• Maîtriser parfaitement le Français (oral et écrit) ; pouvoir t'exprimer également en anglais, allemand ou néerlandais est un plus
• Être en possession d'un permis B et idéalement d'une voiture ; ou être disposé à te déplacer en transport en commun partout en Wallonie et à Bruxelles 

QU'OFFRONS-NOUS ? 

• 3 à 4 journées de travail par semaine - jours à déterminer avec ton team leader (du lundi au samedi inclus ; très exceptionnellement le dimanche)
• Horaire variable entre 8h00 et 20h00 selon les besoins
• Déplacement quotidien en Wallonie et à Bruxelles
• Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation
• Salaire attractif à partir de 17,96€ brut/heure
• Rémunération calculée pour 7h30 par jour pour 6 heures de travail par jour (valorisation du temps de transport)
• Indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros
• Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun - Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)  

Mais également : 

• Formations et coaching, journées de motivation, ...
• Des collègues bienveillants et co-responsables
• Un travail plein de sens pour une organisation internationale qui sauve la vie de milliers de personnes 

 

 

Votre fonction

Vous contribuez activement à la gestion et à la prévention des nuisibles au sein du centre/projet en réalisant diverses tâches polyvalentes. Vous assurez la coordination, le respect des protocoles, l'accompagnement des bénéficiaires et le soutien aux équipes internes et externes.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Réalisation de tâches polyvalentes en lien avec le plan de Lutte et Prévention nuisibles

• Vous effectuez un ensemble de tâches avec la gestion opérationnelle du plan de Lutte et Prévention nuisibles : évaluation de l'infestation, contrôle et suivi post-traitement;
• Vous lancez le traitement mécanique qui induit la gestion des effets personnels des bénéficiaires, l'aspiration des chambres ou effets à traiter, l'utilisation de machine à vapeur, le lavage et séchage de vêtements etc;
• Vous donnez accès aux consignes et effectuez diverses tâches pratiques nécessaires au bon déroulement des opérations; 
• Vous participez à la répartition des bénéficiaires dans les chambres et espaces selon les contraintes du moment;
• Vous assurez le déchargement et déplacement du matériel selon les besoins.

Accompagnement des bénéficiaires 

• Vous assurez le rôle de point focal auprès des bénéficiaires dans leur déménagement/relogement;
• Vous aidez à l'empaquetage des effets personnels dans des sacs hermétiques et labellisés;
• Vous vous assurez que chaque bénéficiaire dispose du matériel adéquat pour emballer ses effets personnels, dans le cadre des opérations;
• Vous veillez à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l'heure prévue;
• Vous accueillez les bénéficiaires, écoutez leurs demandes et les orientez selon les procédures en vigueur; 
• Vous maintenez un climat sécuritaire et bienveillant entre l'équipe de gestion de crise, l'équipe du centre, les bénéficiaires et les partenaires externes.

Support polyvalent 

• Vous participez, au besoin, aux différentes tâches polyvalentes;
• Vous vous assurez que chaque bénéficiaire dispose du matériel nécessaire à la gestion de la crise;
• Vous participez, selon l'environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et les espaces. 

Hygiène

• Vous participez au respect des normes d'hygiène dans la structure, notamment les normes AFSCA.

Communication, reporting et liaison 

• Vous vous assurez que le prestataire externe respecte les protocoles mis en place et avertissez votre coordination des manquements;
• Vous participez aux réunions d'équipe et débriefings internes;
• Vous rapportez à votre responsable tout problème, dysfonctionnement, ou conflit entre l'équipe de gestion de crise, l'équipe du centre, les bénéficiaires et les externes.

 

Votre profil

• Expérience préalable requise d'1 an dans une fonction similaire;
• Vous avez le sens de l'organisation, êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en même temps;
• Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de déontologie et êtes résistant.e au stress;
• Vous valorisez le travail en équipe et la coopération;
• Connaissance des nuisibles, des protocoles d'hygiène et d'infrastructures;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur.euse d'asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial;
• La maîtrise de toute langue est un atout;
• Maîtrise des outils bureautiques courants.

 

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Un horaire à temps plein, du lundi au vendredi de 9h à 17h06;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,5€;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 09/07/2026.

Etant donné l'urgence du besoin, le Samusocial se réserve le droit de cloturer cette publication plus tôt que la date initialement prévue si le poste devait déjà être pourvu.

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.

Conseiller en génétique (M/F) Ref°372 TYPE DE CONTRAT : CDD - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée déterminée un Conseiller en génétique (M/F) Ref°372. Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. National Center of Genetics Le National Center of Genetics (NCG) du LNS a pour mission d'assurer le conseil génétique et le diagnostic des maladies génétiques et de réaliser l'analyse moléculaire et génétique des cancers. Le National Center of Genetics est composé de 3 services : Service de génétique clinique Service de cytogénétique et d'hémato-oncogénétique Service de génétique moléculaire Vos activités Participer à l'activité de consultation de conseil génétique au sein du service de Génétique Clinique du Laboratoire National de Santé ; Accompagner les patients et leurs familles dans leur parcours diagnostique et leur suivi. L'activité concernera les différents aspects du conseil génétique : maladies rares, conseil génétique prédictif, préconceptionnel, diagnostic prénatal et oncogénétique. Cette activité sera menée sous la supervision des médecins généticiens du Centre National de Génétique ; Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, ainsi qu'à la coordination et au suivi des dossiers avec les médecins généticiens, conseillers en génétique, les hôpitaux, laboratoires, les cliniciens référents et les autres professionnels concernés ; Participer à l'information des patients concernant les indications, les modalités, les limites et les implications des analyses génétiques, dans le respect du cadre éthique, légal et déontologique ; S'investir dans le développement, la structuration et l'amélioration continue de l'activité de conseil génétique ; Contribuer, selon les besoins du service, à l'élaboration de procédures, de documents d'information et d'outils destinés à améliorer et harmoniser les pratiques de conseil génétique. Profil souhaité Une formation de niveau Master 2 en Conseil Génétique répondant aux critères d'éligibilité à la qualification professionnelle de Conseiller en Génétique au Luxembourg, conformément à la loi du 17 décembre 2025 portant sur l'exercice de la profession de conseiller en génétique ; Une autorisation d'exercer la profession de conseiller en génétique au Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé ; Une expérience professionnelle antérieure d'au moins deux ans, incluant une activité de consultation diversifiée en conseil génétique, notamment dans les domaines des maladies rares et de l'oncogénétique ; Une excellente capacité à conduire des consultations avec clarté et pédagogie, y compris dans des situations cliniques complexes ; Une aptitude à assurer le suivi des dossiers médicaux de manière rigoureuse et méthodique, et travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une capacité à conduire des consultations dans au moins une langue officielle du Luxembourg ainsi qu'en anglais ; L'obtention de la certification en Conseil Génétique de l'European Board of Medical Genetics est considéré comme un avantage. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Formateur interne (m/f/x) - CDD 40% à 50% - Mersch Mission : Le formateur interne conçoit, développe et anime des formations dans le domaine pédagogique en lien avec les standards qualité et les exigences du secteur de l'aide à l'enfance. Il transmet des compétences, des connaissances et des savoir-faire aux collaborateurs de la Fondation en lien avec les axes stratégiques et le plan de formations définis, afin de favoriser le développement des compétences des collaborateurs, l'appropriation des outils et procédures internes, le respect des normes qualité et des référentiels de l'aide à l'enfance, et la contribution à la performance collective. Dans le cadre spécifique de ce poste, le formateur interne interviendra dans l'animation de formations relatives aux techniques de désescalade, à la prévention de l'escalade des comportements agressifs et à la gestion des situations de crise. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : Contribuer à l'analyse des besoins en formation conformément à la politique ressources humaines Assurer une veille continue sur les standards qualité, les référentiels de l'aide à l'enfance et les bonnes pratiques pédagogiques et de safeguarding nationales et internationales Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité et adaptés aux spécificités de l'aide à l'enfance Animer des sessions de formation collectives ou individuelles (en présentiel et/ou distanciel) avec pédagogie, dynamisme et ouverture Animer des ateliers pédagogiques et des groupes de pratiques pour favoriser l'échange entre pairs et la co-construction des savoirs Évaluer les acquis des participants et adapter les contenus en conséquence Mesurer l'impact des formations sur les pratiques professionnelles et sur la qualité de l'accompagnement des enfants Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises et leur consolidation Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes, des protocoles et des outils pédagogiques Participer à l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding) Participer aux processus d'évaluation qualité (audits internes, certifications) et contribuer à l'amélioration continue Contribuer à la veille pédagogique et à l'amélioration continue des dispositifs de formation Collaborer avec les partenaires externes (organismes de formation, experts, réseaux professionnels) pour enrichir l'offre de formation En lien avec notre valeur « Confiance » : Créer un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'apprentissage Encourager l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs Valoriser les réussites et accompagner les difficultés sans jugement Être perçu comme un référent accessible et digne de confiance Transmettre des contenus fiables, clairs et alignés avec les valeurs de l'entreprise et les exigences des référentiels qualité Garantir la confidentialité des informations partagées lors des formations et respecter la déontologie professionnelle En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : Faire preuve d'une présence active et constructive ; oser faire évoluer les pratiques et remettre en question celles qui ne sont plus adaptées Promouvoir une culture de l'amélioration continue et de l'innovation pédagogique au sein de la Fondation Assurer un suivi dans la durée pour garantir la transformation des acquis en pratique Donner des retours honnêtes et constructifs aux collaborateurs et aux managers Aborder les résistances ou les blocages avec franchise, pédagogie et ouverture S'exprimer avec intégrité, y compris sur des sujets sensibles Participer activement aux projets transversaux et aux groupes de travail visant à améliorer la qualité des services Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être titulaire du diplôme de l'infirmer ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg Justifier d'une expérience professionnelle significative en pédagogie ainsi que d'une expérience dans le domaine de l'aide à l'enfance et une connaissance des standards qualité du secteur Avoir une formation en ingénierie pédagogique ou en animation est un atout Avoir une parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. Toute autre langue supplémentaire, constitue un atout Maîtriser les outils informatiques courants (Excel, Word, PowerPoint), et idéalement les plateformes de formation à distance (LMS, outils de visioconférence, outils collaboratifs) Compétences sociales et savoir-être : Avoir de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles Aisance dans la prise de parole et maitrise des techniques d'animation de formation Pouvoir concevoir des supports de formation Être force de proposition Avoir le sens de l'écoute et de l'adaptation Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux Notre offre : Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme maximum C5) Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi Lettre de motivation CV avec photo Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Rosa Novum is een bedrijf met een maatschappelijke missie en biedt zinvol, betaald werk en ontwikkelkansen aan mensen met een arbeidsbeperking. Dat doen we middels onderhoud in de groene leefomgeving, dan kan je denken aan: openbare groenvoorzieningen en bedrijfstuinen. Voor onze vestiging in Rhenen/Veenendaal zoeken we een enthousiaste uitvoerder (37-40 uur per week) die 3 tot 5 onderhoudsploegen aanstuurt en begeleidt. Je werkt met collega's die soms extra ondersteuning nodig hebben en voert samen opdrachten uit voor gemeenten, woningcorporaties, bedrijven, scholen en zorginstellingen. Wie ben jij? Je bent een 'verbinder' met groene kennis en ervaring. Je haalt energie uit het werken met mensen, je denkt in mogelijkheden. Je bent stressbestendig en je vindt het een uitdaging om samen met jouw ploegen kwalitatief goed werk af te leveren. Je zoekt de balans tussen de mens en het groene resultaat. Wat ga je doen? ✔ Aansturen, begeleiden, instrueren en motiveren van onderhoudsploegen. ✔ Zorgen voor een veilige, positieve werkomgeving. ✔ Bewaken van kwaliteit, planning en veiligheid. ✔ Onderhouden van contact met opdrachtgevers en collega's. ✔ Samenwerken met uitvoerders, voorlieden, leidinggevenden en jobcoaches. ✔ Medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling. ✔ Voorbeelden van taken zijn: - Weekplanning maken met je collega-uitvoerders - 'Openen en sluiten', volgens rooster - (Jaar)gesprekken voeren (inclusief verslaglegging) - Verwerken van regieopdrachten / urenadministratie Jij bent: ✔ Enthousiast, positief en oplossingsgericht. ✔ Duidelijk in je communicatie en een goede luisteraar. ✔ Betrokken bij de ontwikkeling van mensen. ✔ Flexibel en in staat structuur en rust te bieden. ✔ Praktisch ingesteld en bereid om soms buiten mee te werken. Wat bieden wij jou? ✔ Een salaris volgens schaal 7 of 8 van de CVAO Hoveniers, afhankelijk van kennis en ervaring. ✔ Aanvullende opleidingen Voorwaarden en condities plaatshouder...

Wood Operator Assembly / Carpenter | 2-shifts | Company: HQ Pack | Experience as furniture maker, woodworker or carpenter Eindhoven 3094 - 3094 40 uur Productie Do you enjoy working with wood and do you spot it immediately when something is not right? At HQ Pack, you can focus on what you do best. Working with your hands, reading clear technical drawings and being part of a team that truly relies on each other. What you'll get - Fulltime job in a 2-shift system - Starting salary: €17,85 gross per hour (€3.094 gross per month), including 18% shift allowance - Working in a modern and innovative production environment - Opportunities to grow within the wood department What you'll do - Assembling and mounting wooden parts - Working from technical drawings - Checking dimensions and finishing quality - Working together with colleagues in a 2-shift system About the company You will work at a modern production company where quality and craftsmanship come first. The workplace is clean, well organised and focused on collaboration. There is a professional mindset, with room for a pleasant working atmosphere. What you bring - You can read technical drawings - You have technical insight - Background in furniture making or woodworking is a big plus - You work accurately and independently About Baanbreed At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant-based staffing agency with a close-knit team that takes the time to really get to know you. We want to know who you are, what makes you happy and what suits you. We think along with you, stay involved and make sure work feels fun again. Because with us: Baanbreed brings work to life. Apply Ready to work with wood on something you can be proud of? You can reach us at +31 40 215 5440, or apply via the button below. Ken je iemand anders voor wie deze vacature een perfecte match is? Persoonlijke kennismaking Nu zien we elkaar eindelijk in het echt. ...

Applicatie ontwikkelaar Functie Applicatie ontwikkelaar Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 24.06.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 372514 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingIBS Bedrijfsvoering , team Interne Communicatie zoekt een senior webdeveloper. Je ontwikkelt en test nieuwe of gewijzigde functionaliteit voor onsintranet, event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools. Je gaat aan de slag aan het multi-site Intranet op basis van WordPress met complexe enuitdagende functionaliteiten. Je werkt Scrum/Agile in een team met 6 - 7 collega's. Je refined en pakt stories/features op die in de sprint of backlogstaan. Je test deze. Je draagt bij aan het continu verbeteren van het team. Je gaat aan de slag met WordPress. Interesse in Test Automation is mooimeegenomen omdat we daar druk mee bezig zijn. Achtergrond opdrachtDe afdeling IV IBS/Bedrijfsvoering ondersteunt de bedrijfsvoering van de Belastingdienst met IT-middelen. Team Communicatie ontwikkelt hetintranet voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Applicatie ontwikkelaar 1 EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Je hebt verder ervaring met web- en intranet-technologieJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als webdeveloper in een vergelijkbare omgeving (5 jaar) Competenties analyserenresultaatgerichtheidplannen en organiseren Aanvullende InformatieWanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onderandere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht vanloonheffingen bij a...

Salaris€ 3.067 -€ 4.912 VACATURE Locatie Papendal& Gelredome,Arnhem Uren32-36 uur Beschikbaarheidin overleg JOUW WERK ALSFYSIOTHERAPEUT Behandelen en begeleiden vanpatiënten binnen demusculoskeletale ensportmedische revalidatie Werken met (top)sporters enreguliere patiënten binnen eenmultidisciplinaire setting Samenwerken met o.a.sportgeneeskunde,sportcardiologie en anderespecialismen binnen het centrum Toepassen van de nieuwsteinzichten binnen het vakgebied(state of the art fysiotherapie) JOUW PROFIELDiploma fysiotherapie, bijvoorkeur aangevuld met masterManuele Therapie (ofbereidheid deze te volgen) Goede communicatievevaardigheden (mondeling enschriftelijk) en ervaring metIntramed is een pré Proactief, representatief,flexibel en accuraat WAAROM WERKEN BIJSMCP? Werken in een multidisciplinairteam binnen de topsport Een dynamischewerkomgeving op Papendal Ruimte voor ontwikkeling enopleidingen Je maakt deel van een hechtteam binnen een mooiewerkomgeving KOM JIJ ONS TEAMVERSTERKEN?StuurStuur je motivatiebrief en CVvoor 7 juli naar Linn Willemsen(l.willemsen@smcp.nl) MEER WETEN?NeemNeem contact op metLinn Willemsen 088-088 1350 www.smcp.nl OVER SMCPSport Medisch Centrum Papendal (SMCP) is de plekwaar sport, bewegen en gezondheid samenkomen. Wijwerken dagelijks met (top)sporters aan optimaleprestaties en duurzame gezondheid. Ervaring met musculoskeletale/orthopedische revalidatie enlangdurige pijnpatiënten - VACATURE - Fysiotherapeut - (M/V) 32-36 uur - Werken op hét topsportcentrum van Nederland - Locatie Papendal & Gelredome, Arnhem - Uren 32-36 uur - Salaris 3.067 - 4.912 - Beschikbaarheid in overleg - JOUW WERK ALS FYSIOTHERAPEUT - JOUW PROFIEL - WAAROM WERKEN BIJ SMCP? - OVER SMCP - Sport Medisch Centrum Papendal (SMCP) is de plek waar sport, bewegen en gezondheid samenkomen. Wij werken dagelijks met (top)sporters aan optimale prestaties en duurzame gezondheid. - KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Professional Partners - Nieuwe baan? Solliciteer en we kijken samen wat goed bij je past. Doktersassistente/Verpleegkundige Zuid-Holland HBO 16 uur Algemeen verpleegkundige Reageren tot 4 augustus Erasmus MC zoekt een doktersassistente/verpleegkundige voor Kinderhaven, voor medische handelingen bij kinderen onder supervisie van een kinderarts. Over de functie Als doktersassistente/verpleegkundige bij de polikliniek Kinderhaven van Erasmus MC voer je diverse medische handelingen uit bij kinderen, zoals meten van lengte, gewicht en bloeddruk, het uitvoeren van huidtesten, bloedafname en het maken van ECG's. Je werkt zelfstandig maar onder supervisie van een kinderarts. De werkzaamheden vinden plaats op maandag en woensdag. Wat je gaat doen - Meten van lengte, gewicht en bloeddruk bij kinderen - Uitvoeren van huidtesten (allergologie) - Bloedafname bij kinderen - ECG maken bij kinderen Functie-eisen - Bekwaamheid in basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar - Bekwaamheid in diverse verpleegtechnische handelingen (zoals blaaskatheter inbrengen, infusomaten, injecteren, CVC verzorgen, handhygiëne, medisch rekenen, venapunctie, zuurstof toedienen) - 5 jaar - Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Opdrachtgever Erasmus MC is een toonaangevend universitair medisch centrum in Rotterdam. Voor de polikliniek Kinderhaven, onderdeel van het thema Sophia, wordt gezocht naar een verpleegkundige of doktersassistente die medische handelingen bij kinderen uitvoert onder supervisie van een kinderarts. Dit bieden wij jou Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij: - Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring; - Eindejaarsuitkering; - Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding; - Goede pensioenr...