Etsimme kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivuremonttiin! Onko piikkauskone tuttu masiina? Löytyykö sulta reipasta asennetta? Mikäli vastasit molempiin tai edes jälkimmiseen kyllä, meillä saattaisi olla sulle keikka tiedossa! Haemme asiakkaallemme Espoon Leppävaaraan kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivun purkamiseen. Purkutyöt tehdään pääosin piikkaamalla ja töitä tehdään maankamaran sijasta pääosin telineiltä, joten reippaan asenteen lisäksi pitäisi löytyä myös vähän pellepelottoman vikaa korkeiden paikkojen suhteen. Työ on fyysistä ja vaatii tekijältään hyvää peruskuntoa. Työt alkavat alustavan arvion mukaan elokuun alussa ja niitä on ensimmäisessä kohteessa tarjolla arviolta pariksi kuukaudeksi. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus lunastaa paikkansa myös pidemmäksi aikaa ja hypätä Vision laajan keikkatarjonnan piiriin. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus piikkaustöistä plussaa, mutta kuten monessa muussakin hommassa, asenne ratkaisee - etsimme reippaita tekijöitä fyysisiin hommiin. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme AC-Kokkia Jyväskylään Oletko sinä osaava ja intohimoinen keittiöammattilainen? Jos vastasit kyllä, kaipaamme joukkoomme juuri sinua! Etsimme asiakasravintoloihimme Jyväskylään kokkeja kesäksi. Töitä on tarjolla alustavasti koko kesäksi ja mahdollisuus jatkaa myös pidempään. Osaavalle tekijälle on tarjolla täydet työtunnit. Tehtävän kuvaus Työssäsi pääset valmistamaan à la cartea vauhdikkaaseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöön. Työ sisältää kaikkia keittiön työtehtäviä aina esivalmistelusta ja ruoanvalmistuksesta keittiön siisteyden ylläpitämiseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus ravintola-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva hygieniapassi - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on osittain itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Rakennusapulaisia keikkatyöhön Keski-Suomessa sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri Keski-Suomea ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen taito * Hyvä työmoraali Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kahden viikon välein. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä keikan päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka@visiohr.fi Olemme parhaiten tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä Käsin Mikko-Matti ja Ari. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme kaivinkonekuskia kuitukaapelin kaivuuhommiin Nurmijärvelle! Haussa on kaivikoneen puikkoihin kuljettaja tulevan sesongin mittaiseen työsuhteeseen kuitukaapelin kaivuisiin Nurmijärven alueella. Kohteesta riippuen alla saattaa olla tela- tai pyöräalustainen kone, joten monipuolinen kokemus erilaisista kaivinkoneista on plussaa. Kokemusta kuitukaapelin kaivuista ei välttämättä tarvita, mutta kokemusta maanrakennusalalla toimimisesta tulisi kuitenkin olla. Työ itsessään pitää sisällään valokuituverkkojen asennuksia varten tehtäviä pohjatöitä, säänkestävien kuituverkkojen rakentamista ja toisinaan myös hyppäämistä koneen puikoista lapion varteen tilanteen niin vaatiessa. Työt alkavat käytännössä näillä näppäimillä sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään lumen tuloon saakka, mahdollisuuksien mukaan jopa pidempään. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus maanrakennusalalta eduksi, kokemus kuitukaapelihommista iso plussa - etsimme ensisijassa hyvällä asenteella varustettua tekijää, mutta kokemus ei tietenkään ole pahitteeksi * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Om stillingen

Ved PST Nordland, Seksjon for innhenting, er det ledig fast stilling som innhentingsoperatør politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø.  

PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom distriktsenheten i Nordland politidistrikt. Se for øvrig PST hjemmesider www.pst.no. 

Seksjon for innhenting samler inn informasjon som bidrar til å sette PST i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene av disse. Som innhentingsoperatør ved PST Nordland skal du bidra til å avdekke og håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet. 

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 

Vi ser etter deg som evner å identifisere din oppgave i store mengder informasjon og jobber strukturert og tålmodig for å løse denne oppgaven. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger.

Du er interessert i mennesker, samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her. 

Du trigges av tanken om å jobbe med kontra-terror og kontra-etterretning! 

Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng.

Arbeidsoppgaver

• Innhente informasjon som svarer ut enhetens og PSTs informasjonsbehov gjennom ulike innhentingsdisipliner
• Bidra til å berike, systematisere og vurdere ny tilkommet informasjon til enheten 
• Levere gode og rettidige rapporter som naturlig tilfaller stillingen og seksjonen
• Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap i vår organisasjon
• Understøtte drift av seksjonen etter nærmere føringer fra seksjonsleder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning med et særlig fokus på Nordområdene.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets systemer
• Godkjent innsatspersonell kategori 4 (IP4) eller kunne godkjennes som dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn
• For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med informasjonsinnhenting, etterretnings- og/eller etterforsknings og analysearbeid fra politiet eller andre aktører
• Erfaring med kontaktskapende virksomhet 
• Kunnskap om kulturer, regioner og fenomener relevante for PSTs oppdragsløsning. Eksempler på dette kan være Russland, Arktis, Midt-Østen, Kina eller radikalisering og ekstremismeformer
• Relevant språkkunnskap for PSTs oppdragsløsning slik som russisk, arabisk eller kinesisk 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET. 

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt
• Evne og vilje til helhetlig tankegang. Initiativrik med god vurderingsevne
• Vilje til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon.  
• Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet
• Interesse for mennesker, samfunn, nasjonale og internasjonale forhold, andre kulturer og fenomener som tilfaller PSTs ansvarsområde.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459) eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: 
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år 
  • politioverbetjent: kr 690 000 - 780 000 brutto per år
  • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg
     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Som du sikkert skjønner kan vi ikke tilby hjemmekontor. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø
• Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. Bruk søknaden som en mulighet til å vise oss litt hvem du er! I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillinga

Ønskjer du ein meiningsfull kvardag der du får jobbe med etterforsking av straffesaker ved Kristiansund politistasjon? Vi har for tida ledig tre faste stillingar:

• etterforskar med primært arbeid med U18-saker og førebygging tom. juni 2027. Etter denne perioden vil ein gå inn som del av avsnitt for etterforsking. Perioden ved avsnitt for førebygging og etterretning kan bli forlenga, avhengig av behova ved seksjonen.
• etterforskar med primært oppgåver innan fagfeltet grov vald og seksuelle overgrep
• etterforskar ved krimvakta

Det er moglegheit for eit breitt og variert oppgåvesett i stillingane. I periodar må ein pårekne å bidra innan andre tjenesteområde, avhengig av behov i driftseininga. For deg som ønskjer det, vil du i alle stillingane få delta i støtteliste ved vakt og beredskap kvar fjerde helg og inngå i den operative beredskapen. 

I tillegg til å få ei variert og utviklande stilling, byr Kristiansund og Nordmøre på mektige naturopplevingar, og med nærmare 60 000 innbyggjarar er her er eit mangfoldig tilbod innan fritidsaktivitetar og kulturelle opplevingar. Vi ser fram til å høyre frå deg!

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i etterforskingsfaget. Vi stiller høge krav til arbeidsmoral og etisk integritet. Du trivst med ein variert arbeidskvardag, med å identifisere nødvendige gjeremål og å få desse gjennomført åleine eller i lag med andre.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• etterforskingsoppgåver, sjøvstendig og i team. Ei av stillingane er tiltenkt rolla som krimvakt på dagtid. 
• kriminalitetsførebyggjande arbeid 
• publikumsmottak
• utføre etterforsking med politiarbeid på staden (PPS) som arbeidsmetode
• andre oppgåver som høyrer til den daglege tenesta ved eininga  
• bidra med rettleiing og ved opplæring/kompetansehevande tiltak ved eininga
• mogelegheit for støtteliste ved vakt og beredskap (krev min. IP4-godkjenning) og krimvakt i helg
• kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• bestått grunnutdanning frå Politi(høg)skulen. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx 
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne
• plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga 

Det er også ønskjeleg med

• erfaring frå politistilling
• etter-/vidareutdanning innan etterforsking
• anna relevant tilleggsutdanning/kurs/erfaring

Personlege eigenskapar

• motivasjon og interesse for etterforskingsfaget
• gode samarbeidsevner 
• evne til å byggje tillit hos publikum og gode kommunikasjonsferdigheiter
• sjølvstendig og høg gjennomføringsevne

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ei utviklande stilling gjennom varierte oppgåver og tidleg ansvar ved Kristiansund politistasjon
• for erfarne kandidatar vil stilling som 0285 politiførstebetjent (lønn: Kr. 650 000 - kr. 720 000) bli vurdert, eventuelt politioverbetjent (kr. 680 000 - kr. 760 000) for særskilt kvalifiserte, jf. lokale retningslinjer. Alternativt stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457), avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter.
  Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 til kr. 690 000
  Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 til kr. 635 000 
  Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 til kr. 610 000
  Ved andre tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB, for tida på kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar, les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse
• mogelegheit for trening i arbeidstida
• fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift og vere knytt til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. For avgangsstudentar 2026 må vitnemål ettersendast før tiltreding.

Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillingen

Karmøy politistasjon, Sør-Vest politidistrikt, har ledig fast stilling som politiførstebetjent/opplæringsansvarlig etterforskning. I stillingen som opplæringsansvarlig etterforskning vil en hovedsakelig jobbe i egen seksjon med bl.a. ansvar for egne saker, samt lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskningsavsnittet sammen med PEL og øvrig ledelse. En vil ha ansvar for å veilede og bistå kollegaer i etterforskningsfaget, samt bidra i opplæring av nye etterforskere og studenter. En må
påregne å bidra i opplæring ut over egen seksjon ved behov. En vil ha tett dialog med FOA etterforskning, og være faglig underlagt FOA relatert til opplæringsansvaret.

Karmøy politistasjon er lokalisert i Kopervik, og er en del av geografisk driftsenhet Haugesund og Karmøy. Etterforskningsavsnittet er underlagt seksjon for etterretning og etterforskning. Avsnittet består til daglig av avsnittsleder, to politifaglige etterforskningsledere, en opplæringsansvarlig etterforskning og for tiden seks etterforskere. Seksjonen består ytterligere av seksjonsleder og en politispesialist etterretning. Etterforskningsavsnittet sitter til daglig i et kontorfellesskap hvor samarbeid og godt arbeidsmiljø står i fokus for å håndtere en hektisk og variert arbeidshverdag på best mulig måte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en strukturert og pedagogisk sterk opplæringsansvarlig med gode formidlingsevner. Du er analytisk og utviklingsorientert, og evner å omsette fagkunnskap til praktisk og relevant opplæring.
Du samarbeider godt med andre, bygger tillit og motiverer til læring. Rollen krever at du arbeider selvstendig, tar initiativ og har høy gjennomføringsevne, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet i opplæringen.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

 

• Bidra til en rask og effektiv straffesaksbehandling
• Fungere som møteleder i forbindelse med gjennomføring av HEVE
• Veilede og bistå kollegaer i etterforskningsfaget
• Bidra i opplæring av nye etterforskere
• Seksjonens ansvarlige for oppfølging av politistudenter i deres etterforskningsperiode
• Bidra med implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak
• Bidra inn i evaluering/saksgjennomgang av etterforskede saker
• Etterforske de saker og utføre de oppgaver som vedkommende får tildelt
• Delta i gjennomføring av tilbakemeldingsmøter PPS
• En av seksjonens fagansvarlige for oppfølging av besøksforbud, omvendt voldsalarm og mobil voldsalarm
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Bistå andre enheter etter nærmere avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskolen/politihøgskolen
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• KREATIV II (eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning)
• Veiledningspedagogikk (eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning)
• Minimum tre års erfaring fra etterforskningsfaget
• Erfaring med etterforskning av prioriterte saker, herunder strl. §282 - mishandling i nære relasjoner og/eller voldtekt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• Instruktørutdanning etterforskning (søker må forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning om en ikke har, men får plass på studie)
• Tilleggsutdannelse innenfor etterforskning
• Erfaring fra instruksjonsvirksomhet
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig
• Inneha IP4 godkjenning, evt. regodkjennes
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
• God relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Gode formidlingsevner og evne til å motivere medarbeiderne
• Strukturert og systematisk med god gjennomføringsevne
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Mål- og resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent SKO 0285 med årslønn: fra kr. 680 000,- brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, evt. turnus helg, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

 

 

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

 

Om stillinga

I Vest politidistrikt, ved Felles eining for etterretning og etterforsking, Seksjon for etterforsking av økonomi-, miljø- og arbeidslivskriminalitet, Avsnitt for etterforsking av økonomisk kriminalitet, er det ledig ei fast stilling som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleiar for finansiell etterforsking.

Rolla som inndragingsspesialist er ein del av ei nasjonal satsing, og du vil bli sentral i politidistriktet sin innsats med å inndra utbytte frå kriminalitet. Du vil bidra til å byggje ein betre inndragingskultur i Vest politidistrikt og jobbe for eit overordna mål om at kriminalitet ikkje skal lønne seg. Du vil samarbeide tett med inndragingsjuristen i politidistriktet og inndragings- og forvaltningseininga i Økokrim. 

I tillegg til rolla som inndragingsspesialist vil du bli fagleiar for finansiell etterforsking på avsnittet. Vi ser etter ein erfaren medarbeidar med spisskompetanse innan etterforsking av økonomisk kriminalitet og som brenn for samfunnsoppdraget til politiet. Fagfeltet vårt er i stadig utvikling, og vi treng ein fagleiar som evnar å utvikle faget i takt med kriminalitetsbiletet.

Avsnittet består av etterforskarar med politi- og/eller økonomiutdanning, som arbeider sjølvstendig og i team med dyktige politiadvokatar for å handtere komplekse straffesaker. Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og leiarar, som gjer kvarandre gode og ønskjer å gjere ein forskjell.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og ivareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gje deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å kjempe mot profittmotivert kriminalitet og som ønskjer å bidra i eit viktig samfunnsoppdrag. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me etter deg som til kvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom haldningane dine og handlingar i det daglege arbeidet. Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggja vekt på og dessutan evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

Som inndragingsspesialist skal du:

• Gje råd og rettleiing i spørsmål og oppgåver knytta til inndraging og sikring av verdiar
• Medverke til generell kompetanseheving i distriktet gjennom ulike opplærings- og vedlikehaldsprogram 
  i samråd med Fag- og opplæringsansvarleg (FOA)
• Halde deg oppdatert på kriminalitetsbiletet i distriktet og bidra aktivt i arbeidet med inndraging og finansiell etterforsking
• Samarbeide med relevante aktørar, til dømes Økokrim.
• Utføre taktiske etterforskingsoppgaver innan økonomisk kriminalitet, samt i andre saker som er lagt til avsnittet og seksjonen
• Utføre etterforskingsarbeid med tilrettelegging og utføring av ulike finansielle analysar, både ved
  økonomiavsnittet og som bistand til andre avdelingar innan andre fagfelt
• Bistå påtalemakta i retten

Som fagleiar finansiell etterforsking skal du i tillegg:

• Drive fag- og metodeutvikling innan finansiell etterforsking og inndraging på avsnittet, og kvalitetssikre at oppgåvene blir utførte i samsvar med gjeldande lover, reglar og rutinar
• Byggje og leie eit fagnettverk for finansiell etterforsking i distriktet, og delta i relevante nasjonale fagnettverk
• Gje råd og rettleiing til politifagleg etterforskingsleiar og påtaleansvarleg i straffesaksarbeid
• Bidra med faglege råd i samband med porteføljestyringen på avsnittet
• Utarbeide rapportar og faglege vurderingar innan inndraging og finansiell etterforsking.

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Utdanning på masternivå innan relevant fagfelt og 5 års relevant erfaring , alternativt utdanning på bachelornivå eller tilsvarande kombinert med relevant videreutdanning og minimum 8 års relevant erfaring
• Erfaring frå etterforsking av straffesaker i politiet
• Gode IT-  og systemkunnskap med evne til å ta i bruk relevant verktøy som til dømes Excel
• God munnleg og skriftleg framstilling på norsk
• Kunnskap om inndraging og sikring av verdiar
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju

Det er òg ønskelig med:

• Erfaring frå opplæring og undervisning
• Erfaring frå fagleiing innan relevant fagfelt
• Relevante kurs/etterutdanning
• Kjennskap til relevant lovverk

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjonsevner
• God formidlingsevne
• Evne til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av fagfelt
• Strukturert og analytisk

• Evne til å omstille seg raskt i ein hektisk arbeidskvardag

   

Vi legg vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Stillinga blir lønna som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleder finansiell etterforskning (stillingskode 1552) med årslønn frå kr brutto per år. 860.000,- . Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
• Kompensasjon for belastande unntak frå arbeidsmiljøloven på kr 44.708,- pr.år kjem i tillegg. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meiir her. 
• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Gode arbeidsvilkår (fleksibel arbeidstid, moglegheit for trening i arbeidstida, o.l )

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller opphald i CV-en, er det høve for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.