Er du Princess sin nye butikkleder på Storo?

Princess på Thon Senter Storo har vært en del av senteret i årtier, og har gjennom årene hatt en jevn og solid vekst. Nå ser vi etter en butikkleder som vil videreutvikle butikken sammen med teamet, og bidra til videre vekst og gode salgsresultater. 
 

Som butikkleder får du en selvstendig rolle med ansvar for drift, mennesker og resultater. Du leder gjennom å være til stede i butikken. Sammen med dine medarbeidere omsetter du aktivitet i butikk til gode handleopplevelser og økt salg. Butikken er arealeffektiv og har høy aktivitet gjennom hele dagen. Det krever at du som leder evner å prioritere godt og arbeider strukturert.
 

Sammen med teamet sørger du for at butikken til enhver tid fremstår inspirerende, effektiv og godt organisert. Du er en tydelig leder i hverdagen, og bidrar til miljø hvor medarbeiderne utvikler seg og presterer godt sammen.
 

Arbeidsoppgaver:

• lede og utvikle salgsarbeidet i butikken
• skape gode kundeopplevelser sammen med teamet
• bemanningsplanlegging, personalansvar og utvikling av medarbeidere
• sikre effektiv drift og god struktur i butikken
• kampanjegjennomføring og kontroll på butikkens varelager
• jobbe aktivt for å nå butikkens målsettinger

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som trives med ansvar for mennesker, drift og resultater. Du er til stede i butikken, følger opp i hverdagen og sørger for at planer blir gjennomført. 

Vi tror du:

• har ledererfaring fra butikk eller faghandel
• har stor interesse for salg, drift og butikkfaget
• er en tydelig og strukturert leder
• har høy arbeidskapasitet og evner å holde oversikt i en travel butikkhverdag
• motiveres av å utvikle både mennesker og resultater

Hos Princess kan du forvente:

• en selvstendig lederrolle i en solid og landsdekkende kjede
• tilpasset opplæring gjennom Princessakademiet og videre støtte fra kjeden
• konkurransedyktige betingelser, bonusordning og gode personalrabatter
• deltakelse på kjedesamlinger hvor du møter gode kollegaer fra hele landet

Princess er en av Norges største aktører innen interiør og tekstil, med over 150 butikker over hele landet. De tilbyr et stort utvalg av gardiner, sengetøy og interiørprodukter som lys, pynt, puter og pledd. Kvalitet, miljø og bærekraft står sterkt hos Princess, og de jobber for trygge produkter til hele familien. Målet er at kundene alltid skal ha en hyggelig handleopplevelse – og det starter med gode medarbeidere i butikk.

 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da vil vi gjerne høre fra deg. Velkommen som søker!
 

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker du å søke?

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Solveig Kvam (solveig.kvam@cappa.no / 958 46 064) eller Johan Rismark (johan.rismark@cappa.no / 454 74 252).
• Du søker enkelt gjennom vårt søknadssystem. Legg ved CV og gjerne en kort søknad.
• Søknader blir vurdert fortløpende, så send din søknad snarest mulig.

Om arbeidsgiveren:

Princess er en av Norges største aktører innen interiør og tekstil, og er en landsdekkende kjede med over 150 butikker. Hos Princess finner du interiørvarer til å friske opp i hjemmet. De har et stort utvalg av dyner, puter, sengesett, gardiner, pynt, håndklær og produkter til barn. Princess har fokus på miljø og bærekraft, og alle kroppsnære produkter er Oeko-Tex 100 merket. De har også en rekke produkter som er Svanemerket, Fairtrademerket og økologiske.

Stillingsutlysning: Salg og kundekontakt

Utdanning & Karriere -- Trondheim

Vil du jobbe med mennesker, kommunikasjon og relasjonsbygging i et meningsfullt marked? Utdanning & Karriere søker en engasjert og relasjonssterk medarbeider til en nøkkelrolle innen salg og kundekontakt -- med ansvar for å sikre høy oppslutning rundt våre utdanningsmesser over hele Norge.

Om stillingen

Dette er en todelt og sentral rolle hvor du jobber både med å sikre besøkende til messene og å selge inn deltakelse til utstillere.

På den ene siden vil du ha ansvar for oppsøkende kontakt med skoler over hele landet, med særlig fokus på rådgivere. Målet er å bygge gode relasjoner og sørge for at elever og skoler deltar på våre utdannings og karrieremesser.

Samtidig vil du jobbe aktivt med salg mot utdanningsinstitusjoner og næringsliv for å sikre betalende utstillere på messene. Dette innebærer å identifisere relevante utstillere, presentere verdien av å delta, og følge opp kunder gjennom hele salgsprosessen.

Du blir dermed en viktig brobygger mellom skoler, elever og utstillere -- og en nøkkelperson for å sikre vellykkede arrangementer.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende kontakt med skoler og rådgivere over hele landet

• Planlegging og oppfølging for å sikre elevdeltakelse på messer

• Salg av messeplasser til utdanningsinstitusjoner og næringsliv

• Oppfølging og videreutvikling av eksisterende kunderelasjoner

• Bidra til planlegging og gjennomføring av messer

• Sikre god informasjonsflyt og oppslutning blant målgrupper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, utadvendt og trygg i dialog med ulike mennesker

• Trives med både oppsøkende salg og relasjonsbygging

• Har god sosial intelligens og evne til å skape tillit

• Er strukturert og selvgående, men også en lagspiller

• Motiveres av resultater og det å skape gode kundeopplevelser

Erfaring fra salg, kundekontakt eller utdanningssektoren er en fordel, men ikke et krav.

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du mer enn bare en jobb -- du blir en del av et miljø hvor trivsel, utvikling og samarbeid står i sentrum:

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Sentrale lokaler i Trondheim sentrum med kort vei til alt

• En variert arbeidshverdag med både salg, relasjonsbygging og prosjektarbeid

• Muligheten til å jobbe med noe meningsfullt som påvirker unges utdanningsvalg

• Gode utviklingsmuligheter innen salg, kommunikasjon og event

• Stor grad av selvstendighet og tillit i rollen

• Reisevirksomhet i forbindelse med messer og oppfølging

• Konkurransedyktige betingelser med bonusmuligheter

Søknad

Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad og fortell hvorfor du passer til rollen. Send komplett søknadstekst med CV til daglig leder Kjetil Kleivmyr-Sandvoll.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Utdanning & Karriere er en etablert aktør innen planlegging og gjennomføring av utdanning og karrieremesser i Norge. Vi står bak noen av landets største møteplasser mellom utdanningsinstitusjoner, arbeidsgivere og unge mennesker som skal ta valg knyttet til utdanning og yrkesvei.

Gjennom våre arrangementer bidrar Utdanning & Karriere til å gi elever, studenter og jobbsøkere økt innsikt i utdanningsmuligheter og karrierevalg, og skaper arenaer for direkte dialog med fagmiljøer og bransjeaktører.

Vi har hovedkontor i Trondheim og har siden etableringen i 2002 opparbeidet oss solid erfaring med å utvikle relevante og inspirerende møteplasser for fremtidens kompetansebehov.

Bli en del av teamet vårt på Coop Prix Saltstraumen, og vær med på å skape en minnerik sommer for både fastboende og tilreisende ved vakre Saltstraumen!

Sommeren er en spennende og hektisk periode hos oss, med mange ferieglade kunder innom butikken. Det betyr høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og dager som sjelden er like. Dette er en fin mulighet for deg som søker en aktiv og sosial sommerjobb, der du blir en del av et trygt og inkluderende arbeidsteam. Hos oss får du være med på å skape gode handleopplevelser - hver dag.

Arbeidstidene vil variere og kan bestå av både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi håper du har anledning til å starte så fort som mulig og vil jobbe gjennom sommeren. Det kan også bli aktuelt med videre jobb etter endt sesong. Du vil få opplæring i arbeidsoppgavene i butikken. 

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er sosial og trives med å jobbe med andre
• Du er positiv og liker å yte service
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert sommerjobb
• God opplæring i de ulike arbeidsoppgavene
• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 19.mai, søknader vurderes fortløpende

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å bli vår nye fagarbeider i husdyravdelingene?

Hvam videregående skole har en ledig vikarstilling på 25 % som fagarbeider husdyr. Vikariatet omfatter både skolens fjøs og grisehus, der helgeturnus i fjøs kan inngå i vikariatet. Det er ønskelig med tiltredelse fra 01.06.26. 

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 90 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert. For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Tiltredelse snarest. Søkere vil bli behandlet fortløpende. 

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Olav Wennemo om du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver innen husdyravdelingene
• daglig stell i husdyravdelingene
• turnusarbeid
• bistå faglærer ved undervisning
• være med på å skape gode undervisningsarenaer for elevene
• loggføring

Kvalifikasjoner

• ønskelig med agronomutdanning og/eller annen relevant yrkeserfaring
• traktorførerkort er ønskelig
• yrkeserfaring innen husdyrproduksjon vektlegges
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• pliktoppfyllende og pålitelig
• effektiv og arbeidsom
• evner å arbeide selvstendig
• gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• en arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• turnusarbeid
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

For å styrke vårt arbeid med trygg drift søker vi nå en strategisk og handlekraftig leder for brann, sikkerhet og beredskap.

Vi driver et komplekst sykehusmiljø med høye krav til sikkerhet, kontinuitet og beredskap. Nordlandssykehuset HF har ansvar for å levere trygge og høyspesialiserte helsetjenester til befolkningen i regionen.

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå.

Nordlandssykehuset HF skal være et sykehus preget av kvalitet, trygghet og respekt. Alle våre tjenester og alle våre valg skal ha pasientenes beste som øverste målsetting, og vi vil arbeide kontinuerlig for å forbedre våre tjenester.

Du vil være en nøkkelperson i å sikre at foretaket oppfyller lov- og forskriftskrav, og du får en sentral rolle i å videreutvikle en robust sikkerhetskultur i hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som leder for stab brann, sikkerhet og beredskap får du et helhetlig ansvar for å utvikle, implementere og følge opp foretakets arbeid innen:

• Lede og drifte helikopterplassene ved sykehusene i Bodø sentrum samt Vesterålen
• Ansvar for arbeidet med beredskapsplanlegging innen kritisk infrastruktur samt krisehåndtering
• Personalansvar for medarbeidere i stab
• Lede arbeidet innen sikkerhet knyttet til safety og security
• Lede arbeidet innen brannvern og brannforebyggende tiltak
• Bistå eget senter med gjennomføringen av ROS, utvikle beredskapsplanverk samt internkontroller
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå. Gjerne innen beredskap, sikkerhet, brann, samfunnssikkerhet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• Minimum 4 års relevant erfaring. Fortrinnsvis erfaring fra brannvern, beredskap eller sikkerhetsledelse i større virksomheter
• Ledererfaring er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vedkommende som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med ansvar og tar gode beslutninger under press
• Har gjennomføringsevne og jobber systematisk samt er løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er en sterk relasjonsbygger
• Er dyktig til å veilede og formidle informasjon klart og forståelig
• Er nøyaktig og strukturert

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En samfunnsviktig og meningsfull lederrolle
• Muligheten til å påvirke sikkerheten i en kompleks og kritisk virksomhet
• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Øystein Hoel, Seksjonsleder, +4741128612

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5079583187
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Er du en dyktig bilmekaniker som vil mer? Hos Toyota Bodø får du muligheten til å ta steget opp – og få en nøkkelrolle med ansvar for både fag, kvalitet og mennesker.

Dette er ikke bare en jobb. Det er en mulighet til å påvirke, utvikle og lede i en av verdens sterkeste bilmerker.

Hos oss jobber du med moderne teknologi, solide systemer og et fagmiljø som brenner for kvalitet. Nå trenger vi deg som vil være med å løfte verkstedet videre.

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår Teknisk leder spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Dette får du ansvar for:

• Lede og følge opp det tekniske arbeidet i verkstedet
• Sikre kvalitet i diagnose, reparasjon og vedlikehold
• PKK og teknisk oppfølging mot myndigheter og importør
• Være en faglig støttespiller og pådriver i teamet
• Bidra til struktur, utvikling og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Du er typen som:

• Har fagbrev som bilmekaniker
• Er (eller kan bli) godkjent teknisk leder / PKK
• Tar ansvar – og trives med det
• Jobber nøyaktig, strukturert og med stolthet
• Har driv, engasjement og lyst til å utvikle deg videre
• Liker å samarbeide og få folk rundt deg til å bli bedre
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Derfor velger du Nordvik Bodø - Toyota:

• Du får en tydelig lederrolle med reell påvirkning
• Du blir en del av et sterkt og anerkjent merke
• Du får jobbe med moderne utstyr og ny teknologi
• Du får gode utviklingsmuligheter – både faglig og som leder
• Du blir en del av et lag som heier på hverandre

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Er du vår nye lærer i elektro- og datateknologi?

Eidsvoll videregående skole har ledig 100% fast stilling som lærer i elektro- og datateknologi fra 01.08.2026.

Eidsvoll videregående skole har 850 elever og 145 ansatte og ligger sentralt plassert i naturskjønne omgivelser på Øvre Romerike. Vi tilbyr opplæring i utdanningsprogrammene bygg og anleggsteknikk, elektro- og datateknologi, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag, studiespesialisering og idrettsfag. I tillegg har skolen tilrettelagt opplæring, voksenopplæring og en kombinasjonsklasse. 

Skolen har fokus på kompetanse gjennom trygghet, trivsel, tillit og tilhørighet, og at flest mulig elever skal fullføre og bestå et planlagt utdanningsløp med best mulig resultat.

Du er en motiverende og engasjert pedagog. Du tilpasser undervisningen til ulike elevgruppers forutsetninger, slik at alle kan oppleve mestring og utvikling. Du kan gjerne ha erfaring fra arbeid med
lærlinger.

Den vi søker har meget gode digitale ferdigheter, relevant for å undervise på vg2 elenergi og ekom. Digitale ferdigheter i vg2 elenergi og ekom innebærer å konfigurere og programmere utstyr og å etablere elektronisk kommunikasjon. Videre innebærer det å bruke digitale hjelpemidler og å kunne reflektere over personvern og datasikkerhet. Det handler også om å bruke digitale verktøy ved planlegging, gjennomføring, kontroll og dokumentasjon av yrkesoppgaver, samt som teknisk underlag for å utarbeide og bruke skjemaer og tegninger. Du har formell kompetanse innen bygningsinformasjonsmodellering i elektrofaget, og kunnskap innen energieffektive bygg, bærkraft og klimatiltak.

For informasjon om skolen se vår hjemmeside: afk.no/eidsvoll-vgs

Vi ber om vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag vg1
• undervisning i programfag vg2 elenergi og ekom
• kontaktlærer
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• pedagogisk samarbeid

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i programfagene vg1 elektrofag og vg2 elenergi og ekom
• fagbrev som elektriker
• fagskoleutdanning innen bygningsinformasjonsmodellering i elektrofaget
• fagskoleutdanning innen energieffektivisering, bærekraft og klimatiltak
• erfaring fra oppfølging av lærlinger eller annen oppfølging med ungdom er ønskelig

Personlige egenskaper

• god til å kommunisere med ungdom
• god formidlingsevne
• ser elevene og deres muligheter
• strukturert
• samarbeider godt med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker etter deg som har et ekte og oppriktig engasjement for å arbeide med mennesker som er i behov av akutt psykiatrisk hjelp. Du må ha en iboende respekt for alle mennesker.

Du er sykepleier, vernepleier eller helsefag arbeider og ønsker å bruke din kompetanse innenfor et spennende og utfordrende fagområde. I tillegg er du god til å bygge relasjoner, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evner å stå stødig i krevende situasjoner.

 

Arbeidstiden vil for tiden være på natt.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Gode relasjonelle egenskaper
• Erfaring og kunnskap fra akuttpsykiatri eller lignende fagfelt
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra psykisk helsevern

Personlige egenskaper

• Du er fysisk og psykisk robust
• Evner å bygge relasjoner til pasienter og pårørende
• Samarbeider godt i tverrfaglige team
• Har en interesse for akuttpsykiatri
• Kan jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sondre Hasvold, Seksjonsleder, +47 94 83 08 35

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5122321798
Stillingsprosent: 28%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har jobb til deg!​ 

Vi i Vy Buss ser etter sjåfører som ønsker å kjøre buss i og rundt Trondheim i hel- eller deltidsstilling.

Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss! 

Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte.

Som sjåfør hos oss jobber du skift, og kan jobbe dag eller kveldstid.

Her kjører vi buss​

Bussdepotet for avdelingen ligger ved Sandmoen i Trondheim. Vi kjører rutebusser i og rundt byen på anbudskontrakt med AtB, og har blant annet 44 Metrobusser med en lengde på 24 meter. Vi har fokus på miljø, og benytter miljøvennlig drivstoff og har Euro 6 motorer i våre kjøretøy.

Hos oss vil du møte flinke ledere, hyggelige kolleger og andre ansatte som skaper et vennlig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Turkjøring kan forekomme
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
• Gode norskferdigheter. Helst bestått norskprøve B1.
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø 

 

Du MÅ søke via Webcruiter. Vi tar ikke imot søknader på papir eller på e-post.

Under søknadstekst: skriv kort om deg selv og hvorfor du vil jobbe som sjåfør i Vy.

Under CV og vedlegg: last opp sertifikatet ditt og kjøreseddel for buss.

Kontaktinformasjon

Siw Anita Singstad, Rekrutteringsansvarlig, +47 480 13 855

Arbeidssted

Østre Rosten 125
7093 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5123416149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Nav Tromsø er en aktiv og synlig samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere som yter statlige og kommunale velferdstjenester til kommunens befolkning. Vi er lokalisert sentralt i Tromsø sentrum og enheten betjener 76 600 innbyggere.  Vi er ca. 190 medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte. Nav Tromsø er i dag organisert i seks avdelinger, fem avdelinger arbeider med oppfølging av brukere og en ivaretar veiledningssenter for de som oppsøker Nav ved fysisk fremmøte, og med ansvar for internservice. 

Vi har ledig en fast 100 % stilling, på kommunale vilkår, i avdelingen for arbeidsrettet oppfølging av personer over 30 år. 

Hvis du tror det finnes muligheter for alle, er flink å bygge relasjoner og har lyst til å jobbe i en faglig dyktig og engasjert avdeling så kan du bli vår nye kollega.

Arbeidsoppgaver

• Gi arbeidsrettet oppfølging, kartlegging og avklaring av personer med nedsatt arbeidsevne. 
• Sikre helhetlig og koordinert oppføling etter Nav-loven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven og tiltaksforskriften. 
  
• Samarbeid med arbeidsgivere og andre instanser som utdanning og helse er vektlagt for å sikre en varig tilknytning til arbeidslivet. 
  
• Samhandling med arbeidsgiver og oppfølging av brukere på arbeidsplassen. 
  
• Samarbeid med andre i teamet. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 årig fra universitet/høyskole fortrinnsvis innen psykologi, helse-/sosial-/samfunnsfag, juridiske fag eller statsvitenskap. 
  
• Du må ha gode IKT ferdigheter og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer og digitale arbeidsverktøy. 
  

Videre er det ønskelig at du har: 

• Erfaring med å jobbe i tett relasjon til mennesker og snakke med mennesker i ulike utfordrende livssituasjoner. 
  
• Du har kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag. 
  
• Du har erfaring fra Nav. 

Personlige egenskaper

• Du er god på å bygge relasjoner og har tydelig kommunikasjon, muntlig og skriftlig. 
  
• Du har evne til å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig. 
  
• Du har evne til å følge opp arbeidsinstrukser, lovverk og prioritering. 
  
• Du har interesse for fagfeltet og veiledning som arbeidsmetode.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. 
  
• Aktive og engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø. 
  
• Kollegaveiledning og kollegastøtte, fleksitid og muligheter for hjemmekontor. 
  
• Stillingsbetegnelse og lønn vil avhenge av utdanning og praksis, men vil avlønnes som saksbehandler/sosionom mellom kr. 522 600 - 614 400. 
  
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler gjennom Tromsø kommunale pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 prosent).

Kontaktinformasjon

Ane Eilertsen, Avdelingsleder, 41354061

Arbeidssted

Grønnegata 122
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122679223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling