Pieteikties līdz 2026. gada 31. augustam
Jūrmalas pirmsskolas izglītības iestāde „Ābelīte”
Plūdu ielā 4A, Jūrmalā, LV-2015
Aicina darbā no 2026. gada 01. septembra
pirmsskolas izglītības skolotāju (1 slodze).

Prasības pretendentam:
•    augstākā pedagoģiskā izglītība un pirmsskolas skolotāja kvalifikācija;
•    valsts valodas prasme augstākajā līmenī;
•    psiholoģiska noturība un augsta atbildības sajūta.
Mēs piedāvājam:
•    stabilu atalgojumu 1566 EUR pirms nodokļu nomaksas;
•    sociālās garantijas;
•    veselības apdrošināšana;
•    darbu profesionālā un draudzīgā kolektīvā.
Pieteikuma vēstuli un CV sūtīt uz e-pastu: piiabelite@edu.jurmala.lv ar norādi „Pirmsskolas skolotājs" līdz 2026. gada 31. augustam. Tālrunis uzziņām – 67811174.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr.2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK 13.pantu, Jūrmalas pilsētas dome informē, ka:
1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2) personas datu apstrādes pārzinis ir Jūrmalas pilsētas dome, kontaktinformācija: Jomas iela 1/5, Jūrmala, LV-2015, tālr.nr. 67093849, elektroniskā pasta adrese: personasdati@jurmala.lv
Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs variet iegūt https://ieej.lv/V79vI

Uzņēmums "Ti-Ci'' SIA meklē kravas auto vadītāju (darbam uz noteiktu laiku - 3 mēneši).

​

SIA "Gratiae Latvija", Reģ. Nr. 40203039333

kosmētikas veikals Starptautiskā lidosta "Rīga"

               aicina darbā enerģisku un komunikablu pārdevēju-konsultantu!

Pienākumi:
- Konsultēt klientus par preču sortimentu;
- Palīdzēt izvēlēties kosmētiku;
- Uzturēt kārtību darba vietā;
- Strādāt ar kases aparātu un veikt pārdošanas noformēšanu.

Prasības:
- Pabeigta pārbaude Valsts drošības dienestā;
- Augsts komunikabilitātes līmenis;
- Labas svešvalodas zināšanas, kas nepieciešamas saziņai ar ārvalstu pasažieriem;
- Pozitīva attieksme un vēlme strādāt dinamiskā vidē.

Darba vieta:

- Lidosta "Rīga", Mārupes pag., Mārupes nov.

Darba laiks:

- 8 Stundas dienā, 5 dienas nedēļā, pēc iepriekš sastadīta darba grafika.

Konkurentspējīga darba alga no 1591.00€ līdz 1691.00€ (brutto)

Ja vēlaties kļūt par daļu no mūsu draudzīgās komandas un esat gatavs strādāt dinamiskajā vidē, sūtiet savu CV uz mūsu e-pastu: office.latvia@premierbaltic.eu, vai zvaniet pa tālruni Nr.: +371 20039633.

SIA TelStat, aicina pieteikties uz vakanci Metālmateriālu METINĀTĀJS ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.

Pienākumi:​

-Veikt metāla konstrukciju metināšanu, izmantojot dažādas metināšanas tehnoloģijas (MIG/MAG, MMA, TIG)

-Lasīt un interpretēt tehniskos rasējumus un shēmas

-Sagatavot metāla detaļas un virsmas metināšanai

-Kontrolēt metinājumu kvalitāti un atbilstību prasībām

-Veikt metāla konstrukciju montāžu un demontāžu

-Uzturēt metināšanas iekārtas darba kārtībā

-Veikt metāla griešanu un apstrādi

-Ievērot darba drošības un ugunsdrošības noteikumus

Prasības: 

Darba pieredze METINĀTĀJS  amatā ne mazāk kā 4 gadi vai diploms (par profesionālo izglītību), vai metināšanas sertifikāts

Labas komunikācijas prasmes, precizitāte un analītiskā domāšana. 

augsta atbildības sajūta par veicamā darba kvalitāti;

labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, precizitāte

CV lūdzu sūtīt uz : siatelstat@inbox.lv

Augsta atbildības sajūta, bez kaitīgiem ieradumiem (informējam, ka katru dienu pirms darba uzsākšanas tiks veikta alkohola pārbaude ar alkometru)

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillingen

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin, er det ledig ei åremålsstilling som førsteamanuensis eller universitetslektor (20 % ekstraerverv) i allmennmedisin i ca 2,5 år frå tilsetjing (tom 31.12.2028). Stillinga er finansiert av Bergen Kommune og knytt til fast relevant hovudstilling i primærhelsetenesta i Bergen kommune (fastlege eller fast tilsett lege), med moglegheit for fornying. Det må gå fram av søknaden kvar søkjar har hovudstilling.

Stillinga er plassert i Fagområde for allmennmedisin (FAM). FAM har 14 fast tilsette i tillegg til fleire bistillingar og stipendiatar. IGS er lokalisert i eit flott nybygg i Alrek helseklynge på Årstadvollen. Alrek helseklynge arbeider med forsking, innovasjon og undervisning retta mot kommunane, der tverrprofesjonelt samarbeid er ein viktig del. Bergen kommune er en klyngepartner. Den som tilsettast vil ha et spesielt ansvar for å fremje samarbeid med Bergen kommune relatert til forsking, undervisning og fagutvikling innan allmennmedisin, i samarbeid med andre tilsette i FAM. 

Vi søkjer ein lege som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå forsking og undervisning med vekt på allmennmedisin gjennom det nye studieprogrammet Vestlandslegen (Legeutdanning i Noreg - Vestlandslegen som satsing ved UiB | Vestlandslegen | UiB).

Arbeidsstad er ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin, Alrek helseklynge. Den tilsette vil også delta på stabsmøter ved instituttet. Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for instituttet.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde for førsteamanuensis:

• Leie og initiere forskingsprosjekt
• Undervise og rettleie studentar og stipendiatar. Undervisningsplikta er først og fremst knytt tilfagområdet for allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning.
• Aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.
• Sende søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering.

Arbeidsoppgåver for universitetslektor:

• Undervise og rettleie studentar. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Delansvar for utforming av undervisning i allmennmedisin

Kvalifikasjonar og eigenskapar for førsteamanuensis:

Kvalifiserte søkjarar må:

• ha norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse.
• vere utdanna lege (cand.med.), ha erfaring frå klinisk allmennmedisin og helst vere spesialist i allmennmedisin eller under spesialistutdanning. 
• ha erfaring med forskingsprosjekt i relevante tema 
• ha erfaring med undervisning, på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar.
• fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan fire år frå tilsetjing 

Det er ønskjeleg at søkjarar har:

• erfaring med rettleiing av ph.d.-kandidatar
• erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar
• evne til å etablere internasjonale nettverk 
• eiga forskingsgruppe, eller er i ferd med å etablera eiga forskingsgruppe
• erfaring med og interesse for innovasjon 

Personlege eigenskapar og praktiske pedagogiske ferdigheiter blir lagt vekt på ved vurderinga.

Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Den som vert tilsett vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.  

Kvalifikasjonar og eigenskapar for universitetslektor:

Søkjar må

• vere lege (cand.med.-grad) og helst ha spesialitet i allmennmedisin eller vere under utdanning. Andre spesialiteter kan og vere relevante. 
• ha engasjement og interesse for undervisning, og og gode praktiske pedagogiske ferdigheter
• ha gode kommunikasjonsevner
• ha vilje og evne til samarbeid

Det er i tillegg ønskeleg at søkjar 

• har brei og relevant klinisk erfaring innan allmennmedisin
• har undervisnings- og administrativ erfaring 
• har erfaring med populærvitskapleg formidling
• har interesse for forsking

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn er for tida kr 760 000 – 770 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 770 000 – 805 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde for førsteamanuensis:

• Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga og planar for eiga forsking
• Utfyllande CV, vitnemål og attestar
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe, sjå Eining for læring
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i pdf-format
• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Søknaden skal innehalde for universitetslektor:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse 
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Dersom du driv forsking legg du og ved:

• Fullstendig publikasjonsliste
• Vitskaplege arbeid (maks 10) i pdf format

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: (tittel, namn, arbeidsstad og telefonnummer)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker utviklere til viktige selvbetjeningsløsninger!

Ønsker du å være med å utvikle løsninger som gjør en forskjell? Er du en dyktig frontend- eller backend-utvikler, eller kanskje du liker begge deler? Brenner du for å finne innovative løsninger sammen med teamet, samtidig som du sikrer effektiv og sikker programvareutvikling? Da bør du søke hos oss!

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge- Nå søker vi utviklere som trives med å jobbe i et produkt og liker å ta frem nye innovative løsninger.

Gruppen vår har ansvaret for utvikling og forvaltning av alle løsninger som understøtter etatens førstelinjetjeneste. Det innebærer blant annet Skatteetaten.no og Min side med tilhørende tjenester. Vi har også interne løsninger som VIS, Kundeloggen og Kontaktsenter som benyttes av veiledningstjenesten i vår førstelinje.
Nå er vi på jakt etter flere fremoverlente utviklere til et nytt team knyttet til tjenester i et innlogget univers på Skatteetaten.no/Min side. Vi ser etter både deg med lang erfaring og deg med noe kortere, som kan ta ansvar for leveranser.

For oss er det viktig at du er nysgjerrig, utforskende og gjerne tør å prøve og feile. Mikroarkitektur og mange bevegelige deler er noe du liker og tar på strak arm. Du er i hovedsak utvikler og vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både teamet selv, men også ut over eget team. Det er viktig for oss å bidra til å skape en helhetsforståelse av løsningene og hvordan disse spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere, og vi jobber aktivt med å støtte hverandre, dele vår kunnskap og kompetanse.

Hvorfor Skatteetaten?  

Hos oss får du sjansen til å arbeide med samfunnskritiske oppgaver i et miljø med store utviklingsmuligheter. Du blir en del av et faglig sterkt IT-miljø med over 1100 ansatte og mer enn 50 utviklingsteam som har kommet langt i moderniseringen av vår systemportefølje. Vi jobber smidig, produktorienter og ser hele tiden etter nye måter å forbedre oss på. Vi sitter i moderne lokaler med gode kantiner, og bra treningsrom. 

Vi tilbyr: 

• Muligheten til å påvirke vår retning og se konkrete resultater av ditt arbeid
• Et inkluderende arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kollegaer
• Moderne teknologi i form av blant annet Java mikrotjenestearkitektur, og så i frontend, React, Redux, Node.js, ElasticSearch, Kafka, OpenShift og Sky (Azure)
• Verktøy for testing og kontinuerlig integrasjon som Git, Maven, Nexus, Jenkins, JUnit, og Cucumber

Vi har også:

• Fokus på Kompetanseutvikling og fagdag
• Fleksitid og betalt overtid
• Trening i arbeidstiden
• En raus personalpolitikk
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Hva går jobben ut på?

Siden vi søker flere kandidater kan det legges ulike oppgaver når vi setter sammen teamet. Felles for alle er en teknisk bakgrunn og eksempler kan være:

• kotlin/Java/JavaScript-/utvikler i tverrfaglige produkt team
• utvikle høykvalitets, testbare applikasjoner
• techlead eller ta ansvar for leveranser
• utvikling med et ekstra ansvar for test
• diskutere teknologi og arkitektur i fellesskap og gjerne med andre faggrupper
• delta i kompetansedeling og effektiv problemløsing

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant høyere utdanning innen IT eller tekniske fag på minimum bachelornivå (180 studiepoeng). Svært relevant arbeidserfaring kan veie opp for utdanningskravet
• du har erfaring fra/med:
  • systemutvikling av frontendløsninger med tilhørende backend komponenter og bruk av smidig metodikk
  •  Java/Kotlin og/eller JavaScript/Typescript/React
  • moderne utviklingsrammeverk og verktøy
  • integrasjoner som JSON/REST
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:

• moderne testrammeverk 
• relasjonsdatabaser og SQL 
• vår teknologi: SpringBoot, Git, Jenkins/GitHub, Maven/Gradle, Nexus, JUnit og WireMock for å nevne noe 
• DevOps og gjerne med OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk 
• mikrotjenester, containere, Kubernetes, Sky – gjerne Azure 
• hendelsesbasert arkitektur 

Hva ser vi etter hos deg?

• evne til samarbeid og kommunikasjon for å oppnå de beste resultatene
• evne til raskt å sette deg inn i komplekse fagområder og identifisere løsninger på tvers
• har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven 

Hvis dette høres ut som deg? Bli med på vår reise mot enklere og mer effektive løsninger. Vi ser frem til å høre fra deg!  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 650000 -940000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Amund Solbakken, Underdirektør, 915 72 762

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126013071
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe med saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark?

Om stillingen

Har du et godt juridisk hode? Vil du jobbe med varierte oppgaver innen helse- og omsorgsrett? Vil du behandle saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark? Vi søker engasjert jurist til meningsfull jobb. 
På helse- og sosialavdeling jobber vi for å sikre at innbyggerne i Troms og Finnmark får ivaretatt sin rett til nødvendige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
Vi har en givende, utfordrende og variert saksportefølje innenfor det helse- og sosialfaglige området og kollegaer med helsefaglig og juridisk utdanning jobber ofte sammen i team. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø, vi samarbeider tett på tvers i avdelingen og vi er stolte av jobben vi gjør.
Denne stillingen hører hjemme på seksjon for kommunehelsetjenester, men som jurist hos oss skal du også jobbe med saker som gjelder spesialisthelsetjenesten.
Helse- og sosialavdelingen har medarbeidere både i Vadsø og Tromsø. Kontorsted for denne stillingen er Vadsø. De kollegene du ikke får sett til daglig på kontoret, får du sett jevnlig på Teams. Vi samarbeider godt og tett digitalt. For å trives i jobben, må du like å jobbe med varierte oppgaver, være fleksibel og interessert i samarbeid. 
 
Dine oppgaver blir å

• saksbehandle klagesaker fra kommune- og spesialisthelsetjenesten
• gjennomføre hendelsesbaserte og planlagte tilsyn med kommune- og spesialisthelsetjenesten veilede og ha dialog med pasienter, brukere og helse- og omsorgstjenesten / helsepersonell
• behandle saker om bruk av tvang og makt
• bidra i ulike faggrupper på avdelingen
• annen saksbehandling

 
Du kan også få andre oppgaver.

Kvalifikasjonskrav
Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver som trives med å ta og få ansvar.

For å bli vurdert for stillingen, må du ha 

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Du som fortsatt er student, men som kan legge frem gyldig vitnemål sommeren 2026, kan også bli vurdert for stillingen 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har relevant erfaring fra

• offentlig forvaltning
• helse- og omsorgstjenesten
• tilsyn- og/eller klagesaksbehandling
• kvalitetsforbedringsarbeid

 
Det er positivt om du har kjennskap til samisk språk og kultur.
 
Personen vi ser etter er omgjengelig, tilpasningsdyktig og har et jevnt godt humør. Vi ønsker at du er god på formidling, er pedagogisk og evner å veilede andre. For å trives i stillingen er det viktig at du er selvstendig og trygg i oppgaveløsning, samtidig som du er opptatt av godt tverrfaglig samarbeid. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig. 

Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615 000,- kroner til 880 000,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner.
 
For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Prøvetiden er seks måneder.
 
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).
 
Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet og vi som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og blir sett.
 
Du får også 

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger
• kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark
• en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

 
Flere fordeler på nettsidene våre. 
 
Fordeler med å bo i Vadsø 
I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Bli bedre kjent med Vadsø på vds.-bloggen. Se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer. Når du bor og jobber her, kan du få nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo.
 
Har du spørsmål om stillingen?  
Ring gjerne seksjonsleder Marit Zahl Jonassen på telefon 78 95 03 48.

Vil du vite mer og ønsker å høre fra noen som jobber hos oss? 
Ring rådgiver, Cathrin Robertson på telefon 78 95 03 16 (tilgjengelig mandag, onsdag og fredag).
 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.
 
Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med: 

• Curriculum Vitae (CV). Fyll den ut direkte i portalen, eller last opp som vedlegg og generer den inn i portalen (husk e se at alt stemmer)
• Søknadsbrev, last opp som dokument
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad). Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Relevante attester.

 
Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss.

Offentlig søkerliste - Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette ( jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling - Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Vi ønsker mangfold - Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Om oss
Helse- og sosialavdelingen ledes av Anne Grethe Olsen og er inndelt i seksjonene

• sosial og velferd
• spesialisthelsetjenester
• kommunehelsetjenester
• fagutvikling

 
Vårt formål er å forbedre og videreutvikle helsetjenestene til befolkningen. Det gjør vi ved å forvalte lover og forskrifter innenfor helse-, omsorg-, sosial- og familieområdet.
Vi formidler statlig styringssignaler slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer. Dette gjør vi gjennom å forvalte økonomiske tilskudd, veilede kommunene og bidra til å iverksette nasjonal politikk.
 
Viktige oppgaver:

• • Sikre rettssikkerheten til innbyggerne i Troms og Finnmark.
  • Trygge sosiale kår og sikre gode og likeverdige tjenester både innen spesialisthelsetjenesten og i kommunene.
  • Behandle klager og føre tilsyn.
  • Bidra til samordning innad i helsetjenesten.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.
 
Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.
Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.
 
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder. 
 

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, kor 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremmande  arbeid som skal utførast ved instituttet.

Ph.d.-stilling innan digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon

Ved Institutt for informasjons- og medievitskap, Universitetet i Bergen, er det ledig ein Ph.d.-stilling med fokus på mediebransjens utvikling i lys av teknologiske endringar og moglegheiter. Stillinga er innretta mot felta digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon, og med fokus på samfunnsrelevans. Tilsetjing er for 4 år og 25% av samla tilsettingstid er karrierefremmande arbeid som skal utførast ved instituttet.

Digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon er viktige felt innan samfunnsfagleg forsking og har stor samfunnsmessig relevans. Mediesektoren er særleg hardt ramma av disruptive krefter som digitalisering og globalisering, og har lenge vore tvinga til å tenkje nytt. Kunstig intelligens representerer teknologi med disruptivt potensial, og globale medie- og teknologiaktørar grip inn i den norske mediesfæren og samfunnet. Alle organisasjonar og selskap opplever press om å vere nytenkande og oppfinnsam, og samtidig vere i stand til å forstå og meistre både flyktig og permanent endring. Kunstig intelligens er knytt til potensielt store samfunnsmessige konsekvensar og utfordringar i forhold til digital avhengigheit, demokratisk utvikling, og dei nasjonale og lokale medias berekraft, tradisjonelle rollar og posisjonar.

Stipendiaten vil vere knytt til instituttets medievitskaplege miljø, samt instituttet sin avdeling i medieklynga Media City Bergen.

Den som blir tilsett vil utvikle sitt eige forskingsprosjekt som fører fram til doktorgrad. 

Ph.d.-prosjektet og forskingsområde

Stipendiaten skal styrke forskinga og innsikt i skjeringspunktet digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon innan medieteknologi- og innhald og/eller på eit overordna strategisk institusjonsnivå. Stipendiaten skal dermed undersøke utviklinga av medieprofesjonar, medieproduksjon og /eller medieinstitusjonar i lys av kunstig intelligens-teknologi i medie- og/eller teknologibedriftar i medieklynga Media City Bergen.

Det medievitskapelege fagmiljøet bidrar med perspektiv på utviklinga i nasjonale medieprofesjonar, -produksjon og -institusjonar, i møte med globale trendar som KI, samt konsekvensar av denne utviklinga i eit samfunnsperspektiv, samt innovasjonsperspektiv innan felta medieproduksjon og medieteknologi.

Metodiske tilnærmingar kan vere kvalitative metodar som case-studiar, intervju, observasjon og feltarbeid, og dokumentanalyse. Sentrale teoretiske perspektiv kan være politisk økonomi, demokrati, og medieinnovasjon. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i medievitskap eller tilsvarande, eller tilsvarande utanlandsk utdanning. Søkjarar som har levert masteroppgåva ved søknadstidspunkt kan også søkje. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• God skriftleg og munnleg kompetanse i norsk eller anna skandinavisk språk.
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

Arbeidsstaden for stillinga er Bergen, og arbeidet føreset at ein i kvardagen er fysisk til stades ved instituttet.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga (gjeld universitetsstipendiatstillingar): Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som til dømes forsking, undervisning og formidling, som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden

Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Stilling som stipendiat (kode 1017) med årsløn kr. 593 700, - brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3% årleg stiging.
• Godt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervisning.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Ei kortfatta prosjektskildring (5-8 sider inkludert referansar) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til Ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar
• Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Søknadsfrist: 14.06.2026.

Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Professor Bjørnar Tessem, epost: bjornar.tessem@uib.no , mobil: 40829964

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR – rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no. 

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.   

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.