Etsimme Okeikon kasvavaan ja hyväntuuliseen tiimiin kokemusta omaavaa sosionomia ammatillisen tukihenkilötyön ja perhetyön tehtäviin Helsingin, Espoon ja Kirkkonummen alueille. Haemme tällä hetkellä erityisesti ammattilaista, jolla on kokemusta mies- ja poikatyön menetelmistä, nepsy-arjen ohjaamisesta, tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamisesta sekä asiakkaan tavoitteellista arkea tukevista toiminnallisista menetelmistä. **Mitä työ pitää sisällään?** Tässä tehtävässä toimit oman alasi arvostettuna asiantuntijana lasten, nuorten ja perheiden arjessa. Suunnittelet ja toteutat asiakastyötäsi itsenäisesti ja tavoitteellisesti asiakkaan palvelusuunnitelman mukaisesti edistäen sovittuja tavoitteita yhdessä asiakkaan, perheen ja hyvinvointialueen edustajan kanssa. Sinulla on jo kokemusta ammatillisesta tukihenkilötyöstä ja perhetyöstä, joten kokemuksesta tiedät, että asiakkaan elämäntilanteet ja tuen tarpeet vaihtelevat ja ne voivat liittyä esimerkiksi toimintakyvyn, itsenäistymisen, koulunkäynnin sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen edistämiseen. Perhetyössä työskentelet esimerkiksi arjen rakenteiden, yhteisten sääntöjen, perhedynamiikan kehittämisen ja vanhemmuuden tukemisen parissa. Asiakkuudet suunnittelet ja hoidat itsenäisesti sovittujen tuntimäärien mukaisesti. Asiakaskäyntien kirjaaminen ja kuukausittaisten raporttien laatiminen ovat tärkeä osa työtäsi. Me Okeikolla toimimme modernissa etäorganisaatiossa, joten työskentelemme jokainen kotitoimistolta käsin. Toimistotilat ovat kuitenkin myös tarvittaessa varattavissa. Olet tunnollinen ja ymmärrät viestinnän merkityksen etäorganisaatiotyössä. Viestit sujuvasti niin esihenkilön, asiakkaiden ja hyvinvointialueesi edustajien kanssa, ja pidät heidät ajan tasalla siitä miten asiat etenevät. Asiakkuudet hoidetaan pääosin arkisin klo 13–20 välisenä aikana. **Mitä odotamme?** - Sinulla on sosionomin tutkinto, olet sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterissä ja sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus vastaavista tehtävistä. - Arvostamme työkokemuksia etenkin perhetyöstä ja ammatillisesta tukihenkilötyöstä, lastensuojelusta, nuorisotyöstä, erityisnuorisotyöstä, tuetusta asumisesta tai muusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä sosiaalialan työstä. - Toivomme, että sinulle on kertynyt kokemusta erityisesti nepsyistä, arjen kuormittumisesta, toiminnanohjauksen vaikeuksista sekä siitä, miten arkea edistetään käytännön tilanteissa askel kerrallaan. - Erityisen hyödyllistä on, jos sinulla on kokemusta jo poikatyön menetelmistä ja ymmärrät toiminnallisten menetelmien merkityksen työn osana. - Toivomme, että sinulla on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen tapa työskennellä. Kohtaat ihmisiä sensitiivisesti ja osaat suunnata työskentelyäsi kohti suunnitelman mukaista tavoitteellista muutosta, - Sinulla on hyvät tunne- ja vuorovaikutustaidot ja valmius tuoda havaintojasi esiin inhimillisesti ja selkeästi. Osaat keskustella vaikeistakin asioista asiakastyön ja verkostotyön tueksi. - Tehtävässä tarvitset tietotekniset perustaidot: Outlook, Excel, Word ja Teams. Käytössämme on asiakasjärjestelmä Nappula, johon perehdytämme tarvittaessa. - Edellytämme valmiutta esittää rikosrekisteriote. - Sinulla on B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus. **Tarjoamme tuntityöntekijöillemme hyvän elämän työpaikkana** - Tarjoamme työtunteja työntekijöidemme toiveita kuunnellen 0-25 h / viikko. - Arvostavan tuntipalkkauksen sekä ilta- ja viikonloppulisät. - Maksamme täydet kilometrikorvaukset työmatkoilta kodin ja asiakkaiden välillä. - Tarjoamme käyttöösi lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon sekä tapaturmavakuutuksen. - Saat käyttöösi laadukkaat työvälineet: älypuhelimen, 5G-liittymän ja pro-tason tietokoneen. - Olemme modernisti toimiva etäorganisaatio, jossa työskentelymalli on itsenäinen, joustava ja luottamukseen perustuva. Luotamme ammattilaisiimme ja annamme tilaa käyttää omaa osaamista työn tekemiseen hyvin. - Työtäsi ohjaa inhimillinen ja mentoroiva esihenkilö. Ympärilläsi on senior-tason työntekijäyhteisö, jossa sinua kuunnellaan ja osaamistasi arvostetaan. - Meille hyvän elämän työpaikka tarkoittaa inhimillistä, arvostavaa ja kannattelevaa arkea, jossa sovitut raamit, toimiva tuki ja jokaisen elämäntilanne huomioidaan. **Hae meille töihin - meillä työntekijät aidosti viihtyvät!** Lähetä hakemus ja CV osoitteeseen: rekry@okeiko.fi viimeistään 30.7.2026 mennessä. Työt voit aloittaa meillä sopimuksen mukaan. Tule tekemään kanssamme työtä, jolla luot merkityksellisiä elämän hetkiä ja parempia elämänpolkuja!

Haemme nyt Oulun yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntaan Suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Ouluun. Haemme tekijää, joka innostuu koulutuksen kehittämisestä, tarttuu rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin ja vie asioita määrätietoisesti eteenpäin. Alueelliset innovatiiviset koulutusratkaisut, https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/tiedekunnat-ja-yksikot/kasvatustieteiden-ja-psykologian-tiedekunta/alueelliset-innovatiiviset-koulutusratkaisut-yksikkömme keskittyy työelämäosaamisen kehittämiseen. Rakennamme tutkittuun tietoon perustuvia, työelämää uudistavia ratkaisuja kehitysprojekteissa ja työelämäkoulutuksissa. Oulussa, Kajaanissa ja Kuusamossa toimiva yksikkömme vahvistaa alueiden osaamista, tukee toimialojen kehittymistä ja lisää yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Meille yhteistyö ei ole sivurooli, vaan keskeinen tapa löytää ja toteuttaa uusia ratkaisuja yhdessä kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Työtehtävät Suunnittelijana pääset kehittämään työelämälähtöisiä koulutusratkaisuja henkilö- ja yritysasiakkaille yhdessä Oulun yliopiston eri tieteenalojen asiantuntijoiden, yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Rakennat pedagogisesti toimivia ja sisällöllisesti laadukkaita täydennys- ja aikuiskoulutuksia ideasta toteutukseen asti: suunnittelet, koordinoit, markkinoit, myyt, toteutat ja raportoit. Lisäksi osallistut kansallisten ja kansainvälisten koulutusten kehittämishankkeiden valmisteluun ja toteutuksiin. Toimit jatkuvan oppimisen asiantuntijana, kehität verkkopedagogisia ratkaisuja ja tuotat myynnillisiä koulutussisältöjä eri alustoille. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi erilaisissa osaamisekosysteemeissä ja jatkuvan oppimisen verkostoissa. Teet tiivistä yhteistyötä yhteistyökumppaneiden, oppilaitosten, kouluttajien, asiantuntijoiden, tiedekuntien asiakkuuspäälliköiden sekä muiden yritys- ja sidosryhmäyhteistyötä tekevien yliopiston toimijoiden kanssa. Onnistut tehtävässä erityisen hyvin, jos sinulla on yritteliäs, kekseliäs ja ratkaisuhakuinen työote, kyky rakentaa luottamusta eri toimijoiden välillä sekä sitkeyttä viedä asioita maaliin myös muuttuvissa tilanteissa. - Suunnittelet, koordinoit ja toteutat työelämälähtöisiä täydennys- ja aikuiskoulutuksia - Kehität uusia koulutusratkaisuja yhteistyössä asiantuntijoiden, asiakkaiden ja verkostojen kanssa - Osallistut hankkeiden valmisteluun, toteutukseen ja raportointiin - Edistät jatkuvan oppimisen ratkaisuja ja verkkopedagogiikan kehittämistä - Tuotat ja sanoitat myynnillisiä koulutussisältöjä eri kohderyhmille ja alustoille Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta työyhteisöltämme, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Kokemusta koulutusten suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta - Kokemusta hankkeiden valmistelusta, toteutuksesta ja raportoinnista - Erinomaisia yhteistyö- ja tiimityötaitoja - Kykyä toimia sujuvasti yritysten, sidosryhmien ja erilaisten verkostojen kanssa - Myynnillistä, yrittäjämäistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta - Oma-aloitteisuutta, priorisointikykyä ja vahvoja vuorovaikutustaitoja - Hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - Ajokorttia B ja oman auton käyttömahdollisuutta Lisäksi katsomme eduksi: - Näytöt digitaalisten koulutusratkaisujen ja verkko-oppimisympäristöjen kehittämisestä - Opettajan pedagogiset opinnot (60 op) - Asiakaslähtöinen toimintatapa Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 1.9.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3700-4100 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 9.8.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Haastattelut järjestetään viikolla 34 (17.8.-21.8.). Valintaprosessiin voi kuulua useampia haastatteluja sekä soveltuvuusarviointi. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Kiinnostuitko? Ota yhteyttä: yksikön johtaja Eva Raudasoja, 040 508 3366.

Haluatko työskennellä viihtyisässä lääkärikeskuksessa, jossa potilastyö on aidosti keskiössä? Tehtävä Työtehtäviisi kuuluu monipuolinen lääkärin vastaanottotyö yksityisellä lääkärivastaanotolla. Potilaskunta on laaja, ja työtehtäviä voidaan räätälöidä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tarjoamme sinulle - Kilpailukykyisen palkkauksen - Lämminhenkinen tiimi työkavereiksesi: Kaksi yleislääkäriä, kuusi eri alan erikoislääkäriä, psykologi, kaksi fysioterapeuttia sekä hoitajat. Lisäksi tiimissä työskentelee hammaslääkäreitä, suuhygienisti sekä hallinnon ihmisiä - Joustavan työajan noin 20 tuntia viikossa, työaika klo 12-20 välillä aikataulujesi mukaan - Modernit ja viihtyisät tilat - Hyvät konsultointimahdollisuudet - Sujuvan arjen, jossa voit keskittyä potilastyöhön Toivomme sinulta - Lääketieteen lisensiaatin tutkintoa tai yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyyttä - Monipuolista työkokemusta - Itsenäistä työotetta - Kiinnostusta potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja potilaslähtöistä työotetta Aloitat työskentelyn MediKaislan työntekijänä ja siirryt myöhemmin ammatinharjoittajaksi Haukiputaan lääkärikeskukseen. Alla tiivistetysti tietoja tästä työmahdollisuudesta: Kokenut yleislääkäri tai yleislääketieteen erikoislääkäri - Haukiputaan lääkärikeskus Työnkuva: Yksityisvastaanotto. Työmäärä: Toiveena noin 20 h/vk. Työaika: Arkisin ma-to klo 8-20 välillä, pe klo 8-14 välillä. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: , johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Alkuun kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvauksen ja -rahan). Myöhemmin potilaslaskutukseen perustuva malli. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatin tutkinto tai yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyys - Monipuolinen työkokemus - Itsenäinen työote - Kiinnostus potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon - Hyvät vuorovaikutustaidot ja potilaslähtöinen työote MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Vaasan yliopisto on inspiroiva ja kansainvälinen työyhteisö, jossa teemme merkityksellistä työtä kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden hyväksi. Yhdistämme liiketoiminnan ja tekniikan osaamisen ainutlaatuisella tavalla ja tartumme ajankohtaisiin ilmiöihin määrätietoisesti ja yhteistyössä. Osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologian keskittymää edistämme kestävää liiketoimintaa, energiaa ja yhteiskuntaa. Koulutamme tulevaisuuden tekijöitä, jotka luovat oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa. Tiedekirjasto Tritonia on Vaasan yliopiston erillislaitos, joka tuottaa kirjasto- ja tietopalveluja sekä avoimen tieteen palveluja Vaasan yliopiston lisäksi myös Vaasan ammattikorkeakoulun ja Yrkeshögskolan Novian Vaasan ja Pietarsaaren yksiköille. Haemme johtajaa vastaamaan tiedekirjasto Tritonian kehittämisestä ja johtamisesta. Työsuhde on voimassa toistaiseksi ja alkaa syyskuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Tiedekirjaston johtajana vastaat kirjaston toiminnasta, taloudesta ja strategian toteutumisesta. Toimit keskeisessä roolissa edistämässä tutkimuksen, opetuksen ja oppimisen edellytyksiä. Tukenasi on tiedekirjastosopimusosapuolten edustajista koottu ohjausryhmä. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: - kirjaston strateginen ja operatiivinen johtaminen - tutkimuksen ja opetuksen tukipalveluiden kehittäminen - digitaalisten ja avoimen tieteen palveluiden edistäminen - henkilöstön johtaminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen - budjetointi ja resurssien hallinta - yhteistyö korkeakoulun / organisaation johdon sekä kansallisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa Tehtävässä raportoit Vaasan yliopiston tutkimuksen vararehtorille. Odotamme sinulta Etsimme johtajaa, jolla on: - soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. informaatio- tai kirjastotieteet, tai muu tehtävään sopiva ala) - vahva kokemus asiantuntijaorganisaation johtamisesta - ymmärrys tiedekirjastojen roolista tutkimuksen ja opetuksen tukena - kokemusta digitaalisten palveluiden ja avoimen tieteen kehittämisestä - erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaidot - strateginen ajattelukyky ja kehittämisote - sujuva suomen, englannin ja ruotsin kielen taito Katsomme eduksi kokemuksen korkeakoulumaailmassa toimimisesta. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vaikuttavan johtamistehtävän asiantuntevassa työyhteisössä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää tulevaisuuden tiedekirjastopalveluja. Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla muun muassa liikunta- ja kulttuurietuja, laajat työterveyspalvelut sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Meillä työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa – tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Palkkaus Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 13. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Hakeminen Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (Jätä hakemus -painike alla). Hakemukseen tulee liittää vapaamuotoinen hakemus ja CV. Hakuaika päättyy 9.8.2026. Lisätietoja Johtajan rekrytoinnissa ja valinnassa Vaasan yliopistoa avustaa MPS. Pyydämme hakijoita myös huomioimaan, että julkisoikeudellisena laitoksena yliopiston rekrytoinnit ovat julkisia. Yliopisto voi huomioida myös hakuajan jälkeen ilmoittautuneet henkilöt. Lisätietoja tehtävästä antaa: - vararehtori Mika Grundström, puh. +358 29 449 8786 (tavoitettavissa kesäkuussa ja elokuussa, parhaiten klo 15-17#_msocom_1) - Tritonian ohjausryhmän jäsen, johtaja, strateginen valmistelu ja lakiasiat, Samu Leskinen, puh. +358 29 449 8077 (tavoitettavissa 3.7. saakka ja 6.-10.7. klo 12-14, jätä tarvittaessa soittopyyntö vastaajaan) - sähköposti: etunimi.sukunimi(a)uwasa.fi Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä: careers(a)uwasa.fi. Huomaathan, että kesälomien vuoksi viesteihin vastaamisessa saattaa esiintyä viivettä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään jatkoon valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit. Ennen lopullista valintaa ja työsopimuksen allekirjoittamista teetämme valitulle henkilölle turvallisuusselvityksen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. * Vaasan yliopiston yli 7000 opiskelijaa ja 650 työntekijää viihtyvät Suomen kauneimmalla kampuksella meren rannalla. Yhdessä olemme hyvinvoiva ja monimuotoinen yliopistoyhteisö, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Työskentely meillä tarkoittaa merkityksellisiä tehtäviä, joustavia työaikajärjestelyjä, kattavia työterveyspalveluja ja henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointia ja palautumista. Kampuksemme tarjoaa moderneja työtiloja ja inspiroivia kohtaamispaikkoja sujuvaan työntekoon ja yhteistyöhön. Kansainvälinen HR Excellence in Research -tunnustus kertoo sitoutumisestamme laadukkaaseen henkilöstöpolitiikkaan. Lue lisää meistä: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana [Lue lisää Tiedekirjasto Tritoniasta](https://www.tritonia.fi/fi/tritoniasta)

A charming hotel, near the picturesque shores of the Hardangerfjord, is seeking a solid Chef to join their team. With 70 beautifully appointed rooms, a welcoming bar, restaurant and a versatile conference area, the hotel offers a unique blend of comfort and style.

Requirements:

• Relevant experience from a hotel kitchen.

• You have a passion for food and are concerned with quality

• Good communication skills

• HACCP

• Knowledge of industry standards and food safety guidelines

What we expect from you: You are a flexible and solution-oriented person who actively contributes to creating a good working environment.

Accommodation: 3000 NOK/month

Salary: 250 - 270 NOK/h

Average working hours is 162.5 / month

Salary additions

Saturday/Sunday addition 31.52 NOK/Hour

Night time addition 58.04 NOK/Hour

Evening time addition 16.59 NOK/Hour

Overtime addition 50.00 %

Vacation addition 12.00 %

National holiday addition 100 %

For more information: cv@jobnorway.no

Stay updated with our other job offers here:

https://jobnorway.no/job-offers/

Om arbeidsgiveren:

Job Norway NUF has for more than 18 years been employing personnel to Norwegian hotels and restaurants. Our vision is to be a solid and long-term partner to our customers and a reliable employer to our employees. Keeping our work legally correct is also of utmost importance to us.

Assistant RH H/F, 80%, CDI \- Gestion des ressources humaines Description de l'entreprise A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une équipe motivée et dynamique ? Vous partagez nos valeurs d'engagement, de collaboration, de respect et de bienveillance et souhaitez contribuer à faire vivre la culture de notre institution ? Vous avez à cœur de développer des liens de confiance et des partenariats de proximité ? Vous aimez aborder les sujets de façon collective? Vous êtes peut\-être notre futur\-e collègue ! Rejoignez\-nous pour co\-construire la gestion des RH d'une institution en constante évolution ! Votre mission Au sein d'une équipe composée d' RH, responsables RH, en recrutement et chargées d'acquisition des talents, ainsi qu'en coordination avec l'ensemble du département RH, vous contribuez à l'application et au développement de la gestion des ressources humaines. En fonction des périmètres qui vous sont confiés, vous intervenez dans différentes postures : appui aux processus RH, collaboration sur certains dossiers transversaux RH, rôle de référent ou coordination d'activités spécifiques. Vos principales activités Accueil et rôle de référence : Point d'entrée de la GRH, vous êtes répondant.e du service pour toutes les questions liées aux outils RH ; Grâce aux contacts de qualité et aux relations privilégiées que vous entretenez, tant avec les responsables qu'avec les collaborateurs, vous assurez la complémentarité avec les RRH pour permettre la remontée des informations ; Avec vos collègues RH, vous gérez l'accueil téléphonique et physique du service et contribuez ainsi à offrir un premier niveau de réponse de qualité aux collaborateurs et responsables hiérarchiques. Gestion administrative du cycle de vie du collaborateur : En collaboration avec les RRH, vos collègues RH et recrutement, vous organisez et gérez les activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur (engagement, évolution, absences, changements de situation et départs) et des situations individuelles nécessitant un suivi spécifique ; Vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect des normes de traçabilité (LIPAD), ainsi que la centralisation et la mise à jour de ces dossiers dans nos systèmes, garantissant ainsi une gestion sécurisée et fluide de l'information ; Vous garantissez la rédaction des comptes\-rendus et procès\-verbaux. Gestion des situations individuelles et sensibles : Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs rencontrant des problématiques (santé, absence, etc.) et au besoin, vous vous appuyez sur un.e responsable RH pour les situations plus complexes ; Vous préparez, rédigez et assurez le suivi des courriers RH formels et sensibles (réponses aux recours, convocations, décisions RH). Contribution aux processus RH et au pilotage : Vous contribuez au pilotage et à l'anticipation des activités RH, en veillant à la fiabilité et à l'actualisation des données nécessaires aux statistiques permettant le suivi des principaux processus RH ; Véritable partenaire au sein de la GRH, vous êtes une aide à la prise de décision, par votre analyse et vos recherches complémentaires. Participation au recrutement : Vous accompagnez les processus de recrutement sur le plan administratif, en assurant le suivi des demandes avant leur publication, puis la gestion des étapes liées à l'engagement et ce jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur. Qualifications Votre profil Vous êtes titulaire d'une maturité professionnelle fédérale, complétée par un Certificat HRSE de Gestionnaire RH ou d'un titre jugé équivalent ; Vous êtes au bénéfice d'au moins 3 ans d'expérience dans l'exercice du métier, idéalement dans un domaine public régit par la B5 05 ; Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel et Powerpoint) ; Vous démontrez une excellente organisation professionnelle et une bonne gestion du stress ; Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues, tout comme vos qualités rédactionnelles ; Vous avez un intérêt marqué pour les contacts humains ; Vous êtes à l'aise dans un environnement complexe et en pleine évolution en termes de processus, procédures et cadres juridiques ; Vous possédez une bonne capacité d'intégration et de remise en question ; Vous faites preuve de rigueur, de conscience professionnelle et respectez en tout temps la confidentialité ; Une expérience dans l'accompagnement des apprentis et l'attestation de formatrices et formateurs d'apprenti\-e\-s serait un atout. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle\-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. Taux d'activité : 80% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 14 Entrée en fonction : Délai de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques. Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique. jpide850c07jm jit0730jm jiy26jm

Description de l'entreprise A l'Hospice général, Assistant RH H/F, 80%, CDI \- Gestion des ressources humaines Description de l'entreprise A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une équipe motivée et dynamique ? Vous partagez nos valeurs d'engagement, de collaboration, de respect et de bienveillance et souhaitez contribuer à faire vivre la culture de notre institution ? Vous avez à cœur de développer des liens de confiance et des partenariats de proximité ? Vous aimez aborder les sujets de façon collective? Vous êtes peut\-être notre futur\-e collègue ! Rejoignez\-nous pour co\-construire la gestion des RH d'une institution en constante évolution ! Votre mission Au sein d'une équipe composée d' RH, responsables RH, en recrutement et chargées d'acquisition des talents, ainsi qu'en coordination avec l'ensemble du département RH, vous contribuez à l'application et au développement de la gestion des ressources humaines. En fonction des périmètres qui vous sont confiés, vous intervenez dans différentes postures : appui aux processus RH, collaboration sur certains dossiers transversaux RH, rôle de référent ou coordination d'activités spécifiques. Vos principales activités Accueil et rôle de référence : Point d'entrée de la GRH, vous êtes ré du service pour toutes les questions liées aux outils RH ; Grâce aux contacts de qualité et aux relations privilégiées que vous entretenez, tant avec les responsables qu'avec les collaborateurs, vous assurez la complémentarité avec les RRH pour permettre la remontée des informations ; Avec vos collègues RH, vous gérez l'accueil téléphonique et physique du service et contribuez ainsi à offrir un premier niveau de réponse de qualité aux collaborateurs et responsables hiérarchiques. Gestion administrative du cycle de vie du collaborateur : En collaboration avec les RRH, vos collègues RH et recrutement, vous organisez et gérez les activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur (engagement, évolution, absences, changements de situation et départs) et des situations individuelles nécessitant un suivi spécifique ; Vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect des normes de traçabilité (LIPAD), ainsi que la centralisation et la mise à jour de ces dossiers dans nos systèmes, garantissant ainsi une gestion sécurisée et fluide de l'information ; Vous garantissez la rédaction des comptes\-rendus et procès\-verbaux. Gestion des situations individuelles et sensibles : Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs rencontrant des problématiques (santé, absence, etc.) et au besoin, vous vous appuyez sur responsable RH pour les situations plus complexes ; Vous préparez, rédigez et assurez le suivi des courriers RH formels et sensibles (réponses aux recours, convocations, décisions RH). Contribution aux processus RH et au pilotage : Vous contribuez au pilotage et à l'anticipation des activités RH, en veillant à la fiabilité et à l'actualisation des données nécessaires aux statistiques permettant le suivi des principaux processus RH ; Véritable partenaire au sein de la GRH, vous êtes une aide à la prise de décision, par votre analyse et vos recherches complémentaires. Participation au recrutement : Vous accompagnez les processus de recrutement sur le plan administratif, en assurant le suivi des demandes avant leur publication, puis la gestion des étapes liées à l'engagement et ce jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur. Qualifications Votre profil Vous êtes titulaire d'une maturité professionnelle fédérale, complétée par un Certificat HRSE de Gestionnaire RH ou d'un titre jugé équivalent ; Vous êtes au bénéfice d'au moins 3 ans d'expérience dans l'exercice du métier, idéalement dans un domaine public régit par la B5 05 ; Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel et Powerpoint) ; Vous démontrez une excellente organisation professionnelle et une bonne gestion du stress ; Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues, tout comme vos qualités rédactionnelles ; Vous avez un intérêt marqué pour les contacts humains ; Vous êtes à l'aise dans un environnement complexe et en pleine évolution en termes de processus, procédures et cadres juridiques ; Vous possédez une bonne capacité d'intégration et de remise en question ; Vous faites preuve de rigueur, de conscience professionnelle et respectez en tout temps la confidentialité ; Une expérience dans l'accompagnement des apprentis et l'attestation de formatrices et formateurs d'apprenti\-e\-s serait un atout. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle\-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. Taux d'activité : 80% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 14 Entrée en fonction : Délai de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques. Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique. jpid64d76c5jm jpit0730jm jpiy26jm

support informatique N1\-N2 (On Site support) à 95% Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central au contact direct des utilisateurs ; Un environnement de travail stimulant et collaboratif ; Des missions variées associant support, administration et projets IT ; Une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ; La possibilité de contribuer concrètement à la transformation digitale de l’entreprise ; Une culture fondée sur le service, la fiabilité et l’amélioration continue. En tant que Technicien·ne support informatique N1/N2, vous êtes l’interlocuteur·trice IT de proximité des collaboratrices et collaborateurs basés à Genève. Vous contribuez à assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de l’environnement informatique. Vous accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs demandes et participez activement aux projets de transformation et de modernisation de nos infrastructures IT. Ce à quoi vous pouvez contribuer : ➢ Assurer le support technique de niveau 1 et 2 : Prendre en charge, qualifier, prioriser et traiter les demandes et incidents de premier et de deuxième niveau. Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels, logiciels et réseau. Résoudre les incidents ou les transmettre aux équipes spécialisées en assurant leur suivi jusqu’à leur clôture. Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques. Identifier les incidents récurrents et proposer des mesures correctives ou préventives. ➢ Assurer l'assistance technique : Installer, configurer, maintenir et dépanner les postes de travail, imprimantes, téléphones, tablettes et équipements audiovisuels. Assurer la préparation, la remise, le remplacement et la récupération du matériel informatique. Participer à la gestion du cycle de vie des équipements. Analyser les besoins et préparer les commandes de matériel informatique. Assurer le suivi et la tenue à jour du stock informatique. ➢ Gestion de projet IT : Participer au pilotage et à la réalisation de projets IT opérationnels. Coordonner des déploiements de matériel, des migrations de postes de travail et l’intégration de nouvelles solutions logicielles. Collaborer avec les équipes IT internes, les prestataires externes et les différents services de la région. Assurer le suivi des actions, des échéances et de la documentation des projets confiés. ➢ Onboarding \& Administration : Préparer l’environnement informatique des nouveaux collaborateurs. Gérer les demandes de création, de modification et de suppression des accès. Administrer les droits utilisateurs, les autorisations de stockage et les accès aux applications, selon les processus en vigueur. Participer aux processus d’arrivée, de mobilité interne et de départ des collaborateurs. ➢ Gestion des connaissances : Créer, actualiser et mettre à disposition les procédures techniques et les notices destinées aux utilisateurs. Maintenir la documentation relative aux équipements et aux infrastructures IT locales. Participer à l’élaboration de plans, inventaires, cahiers des charges et documents techniques. Contribuer à la préparation et à l’accompagnement des audits de sécurité. Veiller au respect des standards, des directives internes et des bonnes pratiques informatiques. ➢ Suivi admnistratif : Contrôler les commandes et les factures liées aux prestations et aux équipements informatiques. Assurer le suivi des fournisseurs et des interventions externes. Gérer l’inventaire et reporting des équipements.➢ Assurer le support technique de niveau 1 et 2 : Ce que vous apportez : Formation professionnelle en Informatique (CFC Informaticien, Maturité Pro, BAC Microinformatique, BTS Informatique ou titre jugé équivalent) Expérience professionnelle confirmée dans le support informatique (Helpdesk, support de proximité) Excellente maîtrise des environnements : ➢ Windows 11, MS Office 3665, ➢ Windows serveurs , ➢ Suite de protocoles TCP/IP (DHCP, DNS, POP3, SMTP), ➢ Outlook/MS Exchange/365, ➢ Clients mobiles (IOS, Androïd)/MS Exchange, ➢ Réseau ; switchs, vlan, firewall Expérience dans le support informatique de deuxième niveau et dans la résolution de problèmes techniques Connaissance des standards, normes informatiques et des bonnes pratiques en matière de gestion des incidents – Processus ITIL (bonnes des processus ITIL Excellentes présentation et aptitudes en communication Excellentes capacités relationnelles, sens du service, de l'écoute et de la diplomatie avec les utilisateurs Personnalité flexible, organisée avec sens aigu des priorités Esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, de fiabilité et de discrétion Connaissance de la gestion de projet IT Pensée analytique et orientée solutions Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’allemand constitue un sérieux avantage. La connaissance de l’anglais représente un atout supplémentaire. Honorabilité irréprochable (pas d'antécédents judiciaires ni poursuites, actes de défauts, faillite, curatelle ou tutelle) pour accréditation sécurité par la Police. Ce que nous vous proposons : Entrée en fonction prévue à la mi\-septembre 2026 Taux d’activité : 95 % Poste basé à Genève Activité exercée principalement sur site, sans possibilité régulière de télétravail Treizième salaire Un poste stable au sein du leader suisse de la sécurité Un travail varié, concret et responsabilisant La possibilité de contribuer à des projets ambitieux de transformation informatique Nombreux avantages partenaires (réduction flotte, Plus, Brands for Employees, etc.) et billets journaliers pour diverses attractions en Suisse L’accès à différents espaces et infrastructures, notamment des logements de vacances à tarifs préférentiels Des possibilités de développement professionnel et d’évolution au sein de l’entreprise Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Dans ce cas, nous nous réjouissons d’avance de recevoir votre dossier de candidature comprenant: CV actuel avec photo récente Lettre de motivation (fortement appréciée) Recto\-verso : pièce d’identité et éventuels permis d’établissement/travail B/C et permis de conduire Certificats de travail et certificats/diplômes Autres documents que vous jugez nécessaires N'attendez plus et rejoignez le leader suisse de la sécurité ! Postulez ici maintenant ! Merci de noter qu’aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Les candidatures par courrier, mail ou incomplètes ne pourront être prises en considération. jpidc434028jm jpit0729jm jpiy26jm

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: DevOps Engineer (professione segnalata) Mansioni: - progettare, implementare, automatizzare e gestire infrastrutture scalabili e servizi di piattaforma cloud-native - contribuire allo sviluppo di piattaforme AI/ML e HPC basate su Kubernetes, inclusi CI/CD, GitOps, osservabilità, sicurezza e strumenti operativi - collaborare con ricercatori e ingegneri per supportare flussi di lavoro complessi, risolvere i problemi degli ambienti di produzione e migliorare l'affidabilità e le prestazioni - contribuire alle iniziative di ingegneria della piattaforma, automazione e produttività degli sviluppatori in sistemi e servizi in continua evoluzione - le tecnologie e le aree riportate di seguito illustrano l'ampiezza del nostro ambiente e dei nostri interessi. Non costituiscono un elenco di requisiti e ci si aspetta esperienza solo in alcune di queste aree Requisiti: - curiosità, attitudine pratica e desiderio di comprendere a fondo i sistemi - spiccato spirito ingegneristico e propensione alla risoluzione dei problemi - facilità nell'apprendimento di nuove tecnologie e nel lavoro interdisciplinare - ottime capacità comunicative e spirito di squadra - ottima conoscenza dell'inglese e buona conoscenza dell'italiano Come distinguersi: - esperienza nel supporto di ambienti di ricerca o di calcolo scientifico - familiarità con i sistemi e i servizi HPC - esperienza con cluster GPU e calcolo accelerato - esperienza con le pratiche SRE o con le operazioni di reperibilità - conoscenze avanzate di sicurezza Linux - capacità di sfruttare lo sviluppo software assistito dall'intelligenza artificiale per aumentare la produttività Apprezziamo: - solide basi ingegneristiche, curiosità, adattabilità e voglia di imparare più di una perfetta corrispondenza iniziale dei requisiti tecnici. Accogliamo con favore ingegneri provenienti da diversi background desiderosi di contribuire e crescere. Se sei motivato da ambienti tecnici stimolanti e ti piace comprendere i sistemi in profondità, ti incoraggiamo vivamente a candidarti anche se la tua esperienza non copre tutte le aree elencate di seguito. Ambiente tecnico e aree di interesse: - ingegneria dei sistemi Linux, scripting, risoluzione dei problemi e sviluppo software (ad es. Python, Bash) Container, Kubernetes, CI/CD, GitOps e Infrastructure as Code (ad es. Terraform, Helm, Ansible, ArgoCD) Concetti di sistemi distribuiti, API, scalabilità, osservabilità, gestione delle identità e degli accessi e sicurezza Piattaforme AI/ML e servizi di infrastruttura di supporto Sistemi HPC, cluster GPU e ambienti infrastrutturali su larga scala Ingegneria delle piattaforme e strumenti per la produttività degli sviluppatori Ambienti operativi sicuri o sensibili in termini di riservatezza Dettagli impiego: - sede di lavoro Lugano - occupazione dal 80 - 100% - impiego da subito, a tempo determinato al 27.05.2027 - retribuzione salariale da concordare Per questa posizione, la sede di lavoro preferita è Lugano, ma potrebbe essere anche Zurigo. Offriamo: - un contratto inizialmente della durata di due anni, che consentirà di contribuire a un panorama dell'IA in rapida evoluzione, in cui il CSCS svolge un ruolo chiave, e di sostenere iniziative di grande impatto sia a livello nazionale che internazionale. Ciò include il contributo all'Iniziativa svizzera per l'IA e a programmi simili, come il sostegno allo sviluppo e al rilascio dei modelli Apertus. I nostri valori fondamentali come principi guida: - curiosità: ti piace imparare e comprendere a fondo i sistemi - apertura mentale: collabori in modo efficace e apprezzi i diversi punti di vista - coraggio: sei disposto ad affrontare problemi difficili o sconosciuti - solidarietà: aiuti i colleghi e gli utenti a raggiungere i loro obiettivi - integrità: agisci in modo responsabile, affidabile e trasparente - ci impegniamo a creare un team di ingegneri diversificato e inclusivo e incoraggiamo in particolare le candidature provenienti da gruppi sottorappresentati nel settore tecnologico. Se sei esperto dal punto di vista tecnico, curioso e desideroso di crescere, vogliamo conoscerti. Si prega di allegare alla candidatura i seguenti documenti: - lettera di motivazione in formato PDF - curriculum vitae in formato PDF - certificati e diplomi pertinenti in formato PDF Saremo lieti di ricevere la tua candidatura online. Ti preghiamo di indirizzare la tua candidatura alla sig.ra Stephanie Frequente, CSCS Risorse Umane, Via Trevano 131, 6900 Lugano. Candidatura in lingua Inglese. Si prega di notare che accettiamo esclusivamente candidature inviate tramite il nostro portale online. Le candidature inviate via e-mail o per posta non saranno prese in considerazione. Ulteriori informazioni sul CSCS sono disponibili sul nostro sito web. Per domande relative alla posizione, si prega di rivolgersi a Stefano Schuppli, schuppli@cscs.ch (non inviare candidature). Per i servizi di reclutamento si applicano le Condizioni generali di contratto (CGC) del Politecnico federale di Zurigo (ETH). -------------------------------------------------------- The employer is looking for a: DevOps Engineer (featured role) Responsibilities: - Design, implement, automate and manage scalable infrastructure and cloud-native platform services - Contribute to the development of Kubernetes-based AI/ML and HPC platforms, including CI/CD, GitOps, observability, security and operational tools - Collaborate with researchers and engineers to support complex workflows, resolve production environment issues and improve reliability and performance - Contribute to platform engineering, automation and developer productivity initiatives across constantly evolving systems and services - The technologies and areas listed below illustrate the breadth of our environment and interests. They do not constitute a list of requirements, and experience is expected in only some of these areas Requirements: - curiosity, a hands-on approach and a desire to gain a thorough understanding of systems - a strong engineering mindset and a knack for problem-solving - an aptitude for learning new technologies and working across disciplines - excellent communication skills and a team-oriented approach - excellent command of English and a good command of Italian How to stand out: - experience in supporting research or scientific computing environments - familiarity with HPC systems and services - experience with GPU clusters and accelerated computing - experience with SRE practices or on-call operations - advanced knowledge of Linux security - ability to leverage AI-assisted software development to increase productivity We value: - a solid engineering foundation, curiosity, adaptability and a desire to learn more than a perfect initial match with the technical requirements. We welcome engineers from diverse backgrounds who are keen to contribute and grow. If you are motivated by challenging technical environments and enjoy gaining a deep understanding of systems, we strongly encourage you to apply even if your experience does not cover all the areas listed below. Technical environment and areas of interest: - Linux systems engineering, scripting, troubleshooting and software development (e.g. Python, Bash) Containers, Kubernetes, CI/CD, GitOps and Infrastructure as Code (e.g. Terraform, Helm, Ansible, ArgoCD) Concepts of distributed systems, APIs, scalability, observability, identity and access management, and security AI/ML platforms and supporting infrastructure services HPC systems, GPU clusters and large-scale infrastructure environments Platform engineering and developer productivity tools Secure or privacy-sensitive operating environments Job details: - Place of work: Lugano - Working hours: 80–100% - Immediate start; fixed-term contract until 27 May 2027 - Salary to be agreed For this role, the preferred place of work is Lugano, but Zurich is also an option. The initial two-year contract may be extended or even converted into a permanent contract. We offer: - an initial two-year contract, which will enable you to contribute to a rapidly evolving AI landscape, in which the CSCS plays a key role, and to support high-impact initiatives at both national and international levels. This includes contributing to the Swiss AI Initiative and similar programmes, such as supporting the development and release of Apertus models. Our core values as guiding principles: - curiosity: you enjoy learning and gaining a deep understanding of systems - open-mindedness: you collaborate effectively and value different perspectives - courage: you are willing to tackle difficult or unfamiliar problems - solidarity: you help colleagues and users achieve their goals - integrity: you act responsibly, reliably and transparently - we are committed to building a diverse and inclusive team of engineers and particularly encourage applications from groups under-represented in the tech sector. If you are technically skilled, curious and keen to grow, we want to meet you. Please attach the following documents to your application: - a cover letter in PDF format - a CV in PDF format - relevant certificates and diplomas in PDF format We look forward to receiving your online application. Please address your application to Ms Stephanie Frequente, CSCS Human Resources, Via Trevano 131, 6900 Lugano. Application in English. Please note that we only accept applications submitted via our online portal. Applications sent by email or post will not be considered. Further information about the CSCS is available on our website. For questions regarding the position, please contact Stefano Schuppli, schuppli@cscs.ch (please do not send applications). The General Terms and Conditions (GTC) of the Swiss Federal Institute of Technology Zurich (ETH) apply to recruitment services.

kontakt prvotně e-mailem - Adéla Uhlíková, tel.: +420 604 921 313, e-mail: adela.uhlikova@statsperform.com Přehled Stats Perform je lídrem na trhu v oblasti sportovních technologií. Poskytujeme nejdůvěryhodnější sportovní data některým z největších světových organizací napříč sportem, médii a vysíláním. Díky nejnovějším technologiím umělé inteligence a strojového učení kombinujeme desítky let historických dat s aktuálním děním přímo ve hře. Trenérům, týmům, sportovním organizacím i mediálním kanálům po celém světě tak nabízíme přístup k těm nejkvalitnějším datům, obsahu a analytickým poznatkům. To vše zlepšuje způsob, jakým sportovní fanoušci interagují se svými oblíbenými týmy a soutěžemi. Jak přidáváme hodnotu? • Mediální domy obohacují své vysílání o naše statistiky a grafické balíčky. • Sázkové kanceláře mohou nabízet lepší predikce a přesnější kurzy. • Nejlepší světoví trenéři využívají naše data při klíčových rozhodnutích o týmu. • Sportovní komentátoři mohou díky našim příběhům a analýzám navázat hlubší spojení s fanoušky. Kdekoli je sport, tam je i Stats Perform. Data a technologie jsou však jen polovinou úspěchu. Potřebujeme skvělé lidi, kteří pohánějí celý náš ekosystém. Uspěli jsme díky týmu výjimečných lidí. Každý den sbírají, analyzují a interpretují data z celé řady živých sportovních událostí. Když tato data v reálném čase spojíte s našimi 40letými archivy, elitními novináři, kameramany, copywritery, nejmodernějšími AI technologiemi a řadou podpůrných týmů „v zákulisí“, získáte všechny ingredience pro skutečně výjimečný zážitek. Odpovědnosti • Návrh, vývoj a údržba klíčových backendových systémů pro platformu Opta Vision. • Správa a rozvoj infrastruktury platformy (Python, AWS, Kubernetes). • Zajištění hladké a škálovatelné integrace CV/ML datových pipeline. • Řízení architektonických rozhodnutí a zlepšování vývojových procesů napříč týmy. • Spolupráce s inženýry a stakeholdery na identifikaci, návrhu a dodání technických řešení. • Podpora rozvoje inženýrské kultury prostřednictvím mentoringu a code reviews. Požadovaná kvalifikace • Prokazatelná zkušenost s vývojem a údržbou škálovatelných backendových systémů v Pythonu. • Silná praktická zkušenost s AWS, Kubernetes a automatizací infrastruktury. • Schopnost pracovat samostatně a převzít odpovědnost za rozsáhlé technické oblasti. • Komfort při práci v dynamickém prostředí s distribuovanými týmy. • Zkušenost s prací v mezioborových týmech a spoluprací s ML nebo datovými specialisty. zam. výhody : 25 dni dovolené a další volno během roku Prémiová lékařská péče Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění Multisport karta Přístup do externích vzdělávacích portálů Ergonomické pracoviště VÍCE INFORMACÍ U ZAMĚSTNAVATELE.