Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Siemen Forelia Oy on Metsähallitus-konserniin kuuluva tytäryhtiö, joka tuottaa ja myy korkealaatuista, jalostettua metsäpuiden siementä Suomen metsätalouden tarpeisiin. Toimialueenamme on koko maa. Yhtiön liikevaihto on noin 5 miljoonaa euroa. Toimipaikkojamme ovat Metsähallituksen Jyväskylän toimisto (pääkonttori), karistamo Saarijärvellä ja siemenkeskus Rovaniemellä. Lisäksi yhtiön hallinnassa on noin 100 siemenviljelystä ympäri Suomea. Tutustu lisää Siemen Forelia Oy:hyn: [Siemen Forelia - Jalostettujen siementen luotettava asiantuntija](https://siemenforelia.fi/) Haemme nyt joukkoomme karistamon työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän aloitus 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Toimipaikkana on Siemen Forelia Oy:n karistamo Saarijärvellä. Karistamon työnjohtajana vastaat karistamon operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämisestä. Toimit karistamon työntekijöiden esihenkilönä, itse raportoit Siemen Forelian toimitusjohtajalle#_msocom_1. Työtehtäviisi kuuluvat mm. karistamon kiinteistön, rakennusten ja laitteiden kokonaisvaltainen ylläpito ja niihin liittyvät hankinnat sekä toiminnan raportointi ja sen kehittäminen yhdessä johdon kanssa. Osallistut myös karistamon tuotantoprosessin tehtäviin yhdessä osaavan ja kokeneen henkilöstömme kanssa. Olet osa yrityksen toimihenkilöverkostoa ja siten mukana myös koko yhtiön toiminnan kehittämisessä osaltasi. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Etsimme innostunutta ja osaavaa teollisen tuotantotoiminnan ja esihenkilötyön ammattilaista, joka tuo mukanaan halua kehittää toimintaa ja käytännön kykyä toteuttaa muutoksia. Odotamme sinulta vahvaa, useamman vuoden kokemusta teollisuuden työnjohto- sekä tuotantotoiminnan kehittämistehtävistä. Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto, ja olet kiinnostunut teknologiasta ja laitteista sekä niiden kehittämisestä. Asiakaslähtöisyys on toimintasi keskiössä, ja sinulla on hyvät neuvottelutaidot, vahva paineensietokyky sekä valmius työskennellä pitkäjänteisesti toistuvaakin työtä sisältävässä tuotantoympäristössä. Olet valmis osallistumaan päivittäiseen työhön osana pientä ja tehokasta tiimiä, tarvittaessa myös vuorotyössä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja palkitsevan tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Siemen Forelialla ja karistamolla meillä on tärkeät yhteiskunnalliset ja liiketoiminnalliset tavoitteet, joiden eteen teemme tehokkaasti ja hyvässä hengessä yhdessä töitä. Palkkaus määräytyy Siemen Forelialla noudatettavan työehtosopimuksen mukaisesti. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Olisi mukava saada sinut joukkoomme! Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 3.8.2026 osoitteessa http://www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa toimitusjohtaja Anne Immonen, anne.immonen@siemenforelia.fi, puh. 040 706 3832. Annen tavoitat varmimmin 15.6. klo 14:30-16:30, 18.6. 8:00-9:30 ja 22.6 9:00-11:00 välillä.

Lentoasemayhtiö Finavia johtaa ja kehittää 20 lentoasemaa Suomessa. Sujuvat ja laadukkaat palvelut lentoyhtiöille ja matkustajille ovat meille sydämen asia. Kehitämme Suomen saavutettavuutta ja hyviä lentoyhteyksiä. Olemme sitoutuneet vastuulliseen toimintaan edistääksemme kestävää lentomatkailua. Teemme työtä, jota ilman maailma olisi kaukana. Haluatko tehdä työtä, jonka ansiosta maailma näkee revontulet? Tule meille asiakaspalvelun supersankariksi, joka pelastaa matkustajan päivän, parantaa mahtavilla kyvyillään jouluturistin stressin ja tuo hymyn asiakkaan kasvoille! Haemme Ivalon lentoasemalle palveluneuvojia turvatarkastukseen, asematasovalvontaan ja matkustajien ohjaukseen talvikaudelle 2026-2027. Palveluneuvojana tehtävänäsi on varmistaa jokaisen asiakkaan sujuva matkustaminen ja lupaamamme poikkeuksellinen asiakaskokemus lentoaseman muiden toimijoiden kanssa. Kohtaat jokaisen matkustajan varmalla otteella ja pidät huolta siitä, että hän haluaa palata meidän kentillemme myös uudestaan. Palveluneuvojana tehtäviisi kuuluu erityisesti turvatarkastus, johon koulutamme sinut tarvittaessa. Työnkuvaasi kuuluu lisäksi asematasovalvonta, matkustajien opastaminen ja neuvonta sekä terminaalin järjestyksestä ja valvonnasta huolehtiminen. Työ edellyttää normaalia värinäköä. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetestaus sekä turvakriittisiin tehtäviin tuleville alkoholin suurkulutusta mittaava Peth-testi. Työ on vuorotyötä. Hakemamme työntekijä on positiivisella asenteella varustettu, joustava ja organisointikykyinen tiimipelaaja. Työskennellessäsi tartut luontevasti vauhdikkaisiin tilanteisiin ja olet tottunut toimimaan paineen alla. Pystyt kommunikoiman suullisesti ja kirjallisesti suomeksi ja englanniksi, muu kielitaito on eduksi. Olet meille juuri sopiva työntekijä, jos sinulla on silmät myös selässä ja havainnoit aktiivisesti ympärilläsi tapahtuvaa. Hallitset kasvokkain tapahtuvan asiakaspalvelun kansainvälisessä ympäristössä, sukellat sujuvasti sosiaalisen median pyörteissä ja omaat riittävät it-taidot. Tässä työssä saat käyttää rajattomasti omaa osaamistasi ja vahvuuksiasi. Vaihtelevat työtehtävät ja työajat varmistavat, että jokainen työpäiväsi on erilainen ja tarjoaa takuuvarmasti onnistumisen elämyksiä. Meillä on asiantunteva ja motivoitunut henkilöstö, joka on sitoutunut arvoihimme: vastuullisuus, turvallisuus, asiakaslähtöisyys ja uudistuminen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi johtavassa eurooppalaisessa lentoasemayhtiössä. Käytössäsi ovat monipuoliset työsuhde- ja liikuntaedut. Tule mukaan tuhannen finavialaisen asiantuntevaan ja työssään viihtyvään työyhteisöön! Voit tutustua etuihimme ja uratarinoihimme osoitteessa finavia.fi/urafinaviassa ja https://www.youtube.com/watch?v=nRK_0K7kaYo . Työ alkaa loka-/marraskuussa 2026 ja kestää aina kevätsesongin 2027 loppuun saakka, n. 30.3.2027 asti. Työ on kokoaikainen vuorotyö. Mikäli löydät yllä olevasta kuvauksesta itsesi ja kiinnostuit, niin lähetäthän hakemuksesi ja CV:si meille nyt. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä Nordic Careerin kanssa. Tehtävään valittu henkilö solmii työsuhteen suoraan Finavian kanssa. Lisätietoja tehtävästä Nordic Careerilla antaa Minna Mantovaara, +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi ja Hannu Romppanen, +358 50 365 9363, hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Lentokentäntie 290, Inari

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme Betonityöntekijä. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme tekijöitä määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakasyrityksemme sijaitsee Hyrylässä. Päätyötehtävät mm. valmistelevat työt, muotti-, raudoitus-, valutyöt, lastaus, laadunvalvonta, siisteys ja järjestys, varastointi sekä kehittämisen liittyvät tehtävät. Palkkaus Rakennustuoteteollisuuden mukaisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan kesän aikana. Odotamme sinulta: - Betonielementti-, Ontelo-, ja Valutyö kokemusta - Aiempaa työkokemusta Rakennustuoteteollisuudesta - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Valmiutta vuorotyöhön Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä. Muistathan lisätä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot mukaan hakemukseen. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Kouluohjaaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen valmistavan luokan (valmo) kouluohjaajan tehtävä ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Työaika on 31h/vko Tehtävässä toimit yläkouluikäisten maahanmuuttajataustaisten valmistavan opetuksen oppilaiden luokan kouluohjaajana. Valmistavan luokan opetuksen tehtävä on valmistaa maahan tulleita nuoria siirtymään osaksi suomalaista koulujärjestelmää. Työssäsi kohtaat erilaisista taustoista ja kulttuureista tulevia oppilaita, joiden koulutausta vaihtelee. Tavoitteenasi on tukea heitä suomalaiseen koulujärjestelmään integroitumisessa ja opintojen liikkeelle saattamisessa. Tarvitset lämmintä sydäntä, avointa mieltä ja positiivista asennetta. Työnkuvaasi kuuluu yhteistyötä oman Valmoryhmän opettajan sekä Kaurialan koulun muiden opettajien kanssa. Arvostamme kokemusta valmistavan luokan ohjaamisesta. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Aleksis Stenholmiin sähköpostitse aleksis.stenholm@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 524 0191. Maksettava palkka: Kokoaikaisen tehtäväkohtainen palkka on 2371,46€/kk. Palkka määräytyy osa-aikaisuusprosentin mukaan. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen tutkinto Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-.23.6.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 524 0191 Sähköposti: aleksis.stenholm@hmledu.fi Sijainti: Brahenkatu 14, 13130 HML

_Haluatko rakentaa merkityksellisiä ratkaisuja Suomen julkiselle sektorille ja näin sujuvoittaa kuntien, kaupunkien ja hyvinvointialueiden palveluita? Innostutko arvolähtöisestä myynnistä, jonka tavoitteena on ymmärtää asiakkaan toimintaympäristö ja rakentaa vaikuttavia, pitkäjänteisiä kumppanuuksia? Jos innostuit, voit olla etsimämme_ **Senior Sales Manager – Public Sector** vauhdittamaan Azetsin kasvua julkisella sektorilla. Tiimimme työskentelee pääosin Helsingissä, ja työskentelemme joustavasti hybridityömallilla. Senior Sales Managerina vastaat uusasiakashankinnasta ja myyntihankkeista julkisella sektorilla. Myytävät palvelu- ja ratkaisukokonaisuudet kattavat talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut ja teknologiaratkaisut. Roolissa toimit asiakkaalle strategisena kumppanina ja sparraajana – autat kuntien ja muiden julkisten organisaatioiden johtoa kehittämään toimintaansa modernien palveluiden ja teknologian avulla. Myyntityössä yhdistyvät asiakkaiden liiketoiminnan ja toimintaympäristön ymmärtäminen, vaikuttavat ratkaisukokonaisuudet sekä mitattava asiakasarvo ja toiminnan kehittäminen. Senior Sales Managerina - omistat koko myyntiprosessin prospektoinnista sopimukseen asti – prospektointia tukevat markkinointi ja bookkarit - tunnistat asiakkaiden kehitystarpeet ja rakennat niihin arvoa tuottavia ratkaisuja - viet läpi kilpailutuksia ja tarjousprosesseja julkisella sektorilla - rakennat luottamuksellisia ja pitkäkestoisia asiakassuhteita - hyödynnät Azetsin asiantuntijaorganisaatiota ja kumppaniverkostoa kauppojen voittamiseen. **Profiilisi** Olet kokenut ratkaisumyynnin ammattilainen, jolla on vahvaa näyttöä tuloksellisesta uusasiakashankinnasta sekä ymmärrystä julkisen sektorin toimintaympäristöstä sekä kilpailutus- ja hankintaprosesseista. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vahva kokemus asiantuntijapalveluiden myynnistä julkiselle sektorille – arvostamme erityisesti kokemusta talous- ja palkkahallinnon palvelu- ja teknologiaratkaisujen myynnistä - käytännön ymmärrys kilpailutuksista ja julkisista hankinnoista - kyky käydä strategista keskustelua johdon kanssa ja konkretisoida ratkaisujen liiketoiminnallinen hyöty - systemaattinen ja tavoitteellinen työote, jossa myyntiputken hallinta, ennustettavuus ja tuloksellisuus ovat keskiössä - erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot - sujuva suomen ja hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito. **Miksi juuri meille?** Azetsilla toimit asiakkaiden luotettuna neuvonantajana ja myyt aidosti vaikuttavia kokonaisuuksia yksittäisten tuotteiden sijaan. Pääset rakentamaan asiakkuuksia alusta asti ja kehittämään niitä pitkäjänteisesti. Meillä myyntiä ei tehdä yksin – avoimen ja kannustavan tiimisi lisäksi vahva asiantuntijaorganisaatio, markkinointi ja liidituotanto sekä modernit työkalut tukevat onnistumistasi. Luotamme kokeneiden myyjiemme tapaan tehdä tulosta ja tarjoamme ympäristön, jossa voit keskittyä olennaiseen: asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen, arvolähtöiseen myyntiin ja kestävien asiakkuuksien rakentamiseen. Tarjoamme motivoivan kokonaispalkkauksen, joka koostuu peruspalkasta ja tulosperusteisesta palkanosasta. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Ihmisen kokoinen, joustava arki ja erinomainen etätyömahdollisuus tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! **Hakeminen on helppoa ja nopeaa** – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin**viimeistään keskiviikkona 17.6.2026.** Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Growth Virpi Hakanen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hakanen@azets.com). Saat hänet myös kiinni puhelimitse numerosta 0400888374 maanantaina 1.6. klo 12–14 välillä ja maanantaina 8.6. klo 9–10 välillä.

Lääkäri - Medistaffin uramahdollisuudet Päijät-Hämeessä odottavat! Haluamme kuulla sinusta! Oletko kokenut terveyskeskuslääkäri, erikoislääkäri tai urasi alkuvaiheessa? 2026 syksystä alkaen meillä on sinulle useita uramahdollisuuksia Päijät-Hämeessä - joustavasti toiveidesi mukaan. Työskentelykohteita sijaitsee mm. Lahdessa, Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa, Asikkalassa, Padasjoella ja muissa alueen kunnissa. Me Medistaffilla haluamme, että työskentelysi kauttamme on mahdollisimman helppoa ja antoisaa, joten tarjoamme sinulle tarpeen mukaan kalustetun majoituksen läheltä yksikköäsi Osassa avautuvista tehtävistä on mahdollisuus myös hybridi- tai etätyöhön. _________________ Minkälaisia työmahdollisuuksia on odotettavissa? Työjaksot ovat monipuolisia, vaihdellen kiireisistä ja lyhytkestoisista keikoista pidempiaikaisiin sijaisuuksiin. Saatavillasi on hyvä seniorituki ja konsultaatiomahdollisuudet, myös erikoisaloilta. Voit valita useista eri vaihtoehdoista sinulle sopivimmat: Virka-aikainen terveyskeskuslääkärin vastaanotto sotekeskuksissa: Monipuolista perusterveydenhuollon potilastyötä kaikenikäisten parissa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä mm. fysioterapeuttien, farmaseuttien ja geronomien kanssa. Pääset myös täydentämään työviikkoasi neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon vastaanotossa. Etävastaanotto ja chat: Terveyskeskuslääkärin etätyöhön soveltuvat vastaanotot ja konsultaatiot. Vuodeosastot (Lahti, Heinola, Orimattila): Työ monisairaiden ikäihmisten parissa, sisältäen akuuttia yleislääketiedettä, haava- ja infektiohoitoa, muistisairauksien arviointia sekä palliatiivista hoitoa. Teet tiivistä yhteistyötä kotihoidon, omaishoidon ja palveluasumisen yksiköiden kanssa potilaan tilanteen mukaan. Kotihoito (pääsääntöisesti etätyö): Kotihoidon lääkärin työ painottuu etäkontakteihin ja virtuaalikierroihin, mutta sisältää myös kiireellisten asioiden hoitoa sekä ensikäyntejä, joilla laaditaan hoitosuunnitelma ja arvioidaan lääkehoito. Työ edellyttää vahvaa yleislääkäritasoista osaamista ja perehtyneisyyttä ikäihmisten monisairauksiin, ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä kotihoidon, kotisairaalan ja erikoislääkäreiden kanssa. Geriatrian poliklinikka: Työ painottuu muistisairauksiin ja tiedonkäsittelyn heikentymisen tutkimuksiin. Potilaasi ovat pääsääntöisesti 68 vuotta täyttäneitä ja vastaanottoaikoihin kirjauksineen on varattu 90 min potilasta kohden. Kuntoutus (hybridi): Kuntoutuksessa työ painottuu fysiatrian, neurologian ja ortopedian potilaisiin. Tehtävissä tarvitaan erityisesti yleislääketieteen, geriatrian tai neurologian erikoislääkäritasoista osaamista. Potilastietojärjestelmänä Päijät-Hämeessä on Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia - saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, jonka kanssa pääset keskustelemaan omasta urastasi ja toiveistasi - Mahdollisuuksia lyhyisiin ja pitkiin työkokonaisuuksiin joustavilla sopimuksilla - Kalustettu majoitus työpisteen lähialueelta (tarvittaessa) - Reilu palkkaus kokemuksesi ja pätevyytesi mukaan - Vastuulääkäri tavoitettavissa konsultaatiota varten - Sitoutunut tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon - Kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä Kerrothan myös, jos sinulla on erikoislääkärin pätevyys tai muuta erityisosaamista. _________________ Kiinnostuitko? Tämä on avoin hakemus Medistaffin tiimiin Päijät-Hämeen alueelle. Hakeaksesi et tarvitse pitkiä CV:tä tai kirjoituksia - riittää, että jätät meille yhteystietosi urasivustollamme klikkaamalla "Hae työpaikkaa". Keskustelemme mielellämme kanssasi tarkemmin puhelimitse! Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

För att passa för tjänsten bör du vara en entusiastisk, förtroendeingivande och driven person som har lätt för att arbeta målinriktat. Vi ser även att du är en relationsbyggare och har en välutvecklad teamkänsla. Du ska trivas med att arbeta i team såväl som självständigt. Vi tror du: - Brinner för försäljning - Bidrar med mycket positiv energi på arbetsplatsen - Är driven, målmedveten och älskar utmaningar - Ser långsiktigt på detta - Älskar personlig utveckling Vi på 118 100 vill att du ska känna dig 100% och vi kan garantera ständig utveckling för dig som är driven! Vi ser att du har långsiktiga mål och ambitioner och med det kommer goda möjligheter att avancera inom företaget, då vi arbetar mycket med rekrytering inom företaget för att säkerställa kompetensen! Vi söker både dig som har erfarenhet av försäljning inom internetmarknadsföring . Du kommer jobba börja med att jobba på Mellansverige där både storkunder och mindre företag finns att jobba med :) För oss är det viktigt att bygga långsiktiga affärsrelationer med våra företagskunder och det gör vi genom att kundanpassa våra erbjudande på bästa sätt. Vi jobbar med mail offerter fysiska kontakter och du kommer att arbeta med både befintliga kunder och nya kunder med uppsökande försäljning. Vi ser att du är en positiv , framåt person och har viljan att göra affärer och klättra inom bolaget :) 118 100 är den vanliga nummerupplysning som funnits sedan 2006. Vi erbjuder företag och privatpersoner nummertjänsten dygnet runt 365 dagar 24/h om dygnet där vi kopplar samman företag och privatpersoner. Vi ligger alltid i framkant och 2009 Nominerades vi till Årets Gasellföretag. Vi sitter i ljusa stora lokaler mitt i stan. Idag hjälper vi företag och Privatpersoner att finna varandra oavsett vad man frågar efter Tex.- Har man vattenläcka börjar man ju inte googla utan man ringer ju oss på en gång för att få hjälp med en aktör inom VVS. Vi jobbar med individuella och gemensamt mål och du som går i tankarna och letar ett sälj jobb där man kan faktiskt tjäna riktigt bra med pengar och må bra kontakta oss för ett förutsättningslöst möte ,,, 118 100 #ettnummertillallt

Nu söker vi ännu fler stjärnskott till vårt team på Bagageloppisen i Göteborg! Du som vill jobba hos oss behöver vara en pålitlig lagspelare som gillar människor och som förstår att gästernas upplevelse är hela grejen. Är du en utåtriktad glad person med driv som är sugen på att jobba i högt tempo? Är du inte rädd för ta egna initiativ och är flexibel som hjälper till där det behövs? Då är du den vi söker! Det är mycket meriterande om du har B-körkort men inget krav. Är du dessutom van eller vill lära dig köra med släpvagn är det utmärkt eftersom vi har vagnar som behöver transporteras. Du ska behärska svenska språket väl. Vi kör igång redan 6e april så bra om du kan jobba med oss redan då! Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter i ett toppengäng med stark sammanhållning. Allt från välkomna och dirigera bilar, stå i kassa med glatt humör, servera korv med bröd till mer fysiskt hantera bord, hoppborg, ställa upp tält och bära skyltar. Säsong 2019 vid Slottsskogen April: 6-7, 13-14, 20-21 Maj: 4-5, 25e Juni: 1-2, 15-16, 23e, 29-30 Juli: 6-7, 20-21, 27-28 Augusti: 17-18 September: 14-15, 21-22, 28-29 Oktober: 5-6, 13e, 19-20, 26-27 – Med reservation för ändring Samtliga tillfällen är väderberoende och arbetstiden kan variera, dock har vi öppet i alla väder. Oftast är det långa dagar som erbjuds. Förutom tillfällena vid Slottsskogen kan det finnas möjlighet jobba på våra andra arrangemang som är nästan varje helg under sommarhalvåret. Fler sökord: Sommarjobb, evenemangspersonal, evenemang, restaurang, gatukök, cafe, försäljning, transport, socialt arbete, kassapersonal Loppisen vid Slottsskogen i Göteborg är en stor bakluckeloppis där alla är välkomna! På den gemytliga platsen bakom Slottsskogen samlas varje loppishelg tusentals personer. Förutom arrangera loppisen säljer vi själva massa gott att äta från våra egna gatuköksvagnar. Det kan hända det finns möjlighet jobba fler tillfällen på våra andra loppisar vi har, Allums takterass, Street food market, kulturkalaset mm

Nu söker vi ännu fler stjärnskott till vårt team på Bagageloppisen i Göteborg! Vi söker dig med körkort som kan tänka dig jobba extra och transportera vagnar till evenemangsområdet tidigt på morgonen och på kvällen köra tillbaka vagnarna till uppställningsområdet. Det är okej med B-körkort och dragbil finns. Du jobbar mellan ca kl. 06-08 på morgonen och kväll kl.18-20 på de akutalla arrangamengsdagarna. Är du pålitlig och söker ett enkelt extrajobb, kanske är du en pigg pensionär som vill jobbar några timmar på helgen. Är du dessutom van att köra med släpvagn är det utmärkt. Du ska behärska svenska språket väl. Vi söker dig med körkort som kan tänka dig transportera våra vagnar till evenemangsområde tidigt på morgonen och på kvällen köra tillbaka vagnarna till uppställningsområdet. Det är okej med B-körkort och dragbil finns. Du jobbar mellan ca kl. 06-08 på morgonen och kväll kl.18-20 Säsong 2019 vid Slottsskogen April: 6-7, 13-14, 20-21 Maj: 4-5, 25e Juni: 1-2, 15-16, 23e, 29-30 Juli: 6-7, 20-21, 27-28 Augusti: 17-18 September: 14-15, 21-22, 28-29 Oktober: 5-6, 13e, 19-20, 26-27 Fler sökord: Extra, helgjobb, transport, körning, bud, pigg pensionär Loppisen vid Slottsskogen i Göteborg är en stor bakluckeloppis där alla är välkomna! På den gemytliga platsen bakom Slottsskogen samlas varje loppishelg tusentals personer. Förutom arrangera loppisen säljer vi själva massa gott att äta från våra egna gatuköksvagnar.

Aktivitet & Paintball söker extrapersonal för timanställning. Gillar du paintball samt att umgås med nya människor? Känner du att du vill jobba extra en eller ett par helger i månaden? Har du dessutom en flexibel vardag, vilket gör att du kan hoppa in även på vardagar om behovet dyker upp. Vi vill att du som söker har följande egenskaper: Du gillar att umgås med nya människor. Du har förmågan att "fånga in en stökig grupp" Du behärskar Svenska samt Engelska bra i tal, då alla säkerhetsgenomgångar görs muntligt. Du har spelat paintball vid något tillfälle. Du är drivande och tar tag i saker som behöver åtgärdas direkt. Aktivitet & Paintball söker för närvarande ett par personer för timanställning. Det kan röra sig om en till flera dagar per månad. Arbetstiden är främst förlagd till helger, kvällar samt någon enstaka vardag (dagtid) under vår, sommar och höst. Inledningsvis kommer du att hjälpa till vid gruppbokningar. Målet är dock att du så snart som möjligt på egen hand skall kunna hålla i såväl paintballbokningar som diverse mångkamper. Vår högsäsong ligger under perioden april till oktober, vilket gör att det är en fördel om du inte planerar att vara bortrest hela sommaren. Aktivitet & Paintball driver aktivitetspark ute i samhället Fullerö, Mitt mellan G:la Uppsala och Storvreta. Det är ca 8 km från centrala stan ut till Fullerö. Det går bra att åka buss ut till paintballparken (buss mot Storvreta). Busshållplatsen ligger ca 500 meter från banan. När man lärt sig arbetsuppgifterna, väljer man om man vill gå på ren timtjänst, det vill säga att vi ringer och frågar om personen kan jobba. Vissa väljer i stället att gå på ett mera fast schema, där man kanske jobbar en eller två fasta dagar per månad.