Vem är du? Erfarenhetsbakgrund: Du har en utbildning inom underhåll eller motsvarande teknisk kompetens inom relevant område. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet från arbete med underhåll inom process- eller tillverkningsindustri. Vi önskar även att du har erfarenhet av att arbeta i underhållssystem och affärssystem, gärna SAP. Personliga förmågor: Som person tar du stort ansvar för vad du presterar och du är driven i ditt arbetssätt. Bland de personliga egenskaper som vi särskilt värdesätter kan nämnas god analytisk förmåga, ett strukturerat och målinriktat arbetssätt samt att du gillar problemlösning. Du erbjuds ett spännande jobb som förutsätter en drivande och initiativtagande person som kan jobba både individuellt och i nära samarbete med övriga organisationen. Hos oss står initiativ, innovation, förbättringar och teamwork i fokus. Koncernspråket är engelska och du måste behärska engelska i både tal och skrift. Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta vår Chef för mekaniskt underhåll, Patric Jönsson på telefon 0734-445054 eller via mail patric.jonsson@aak.com Du kan också kontakta vår Underhållschef Niklas Walderton på telefon 0708-812799 eller via mail niklas.walderton@aak.com Har du frågor om rekryteringsprocessen, hör du av dig till Katarina Nordblad, HR Project Leader, telefon 0454-82373 eller via mail katarina.nordblad@aak.com Vi söker nu en Underhållsberedare till vår produktionsanläggning i Karlshamn Om tjänsten Underhållsavdelningen ansvarar för driftsäkerhet och utveckling av anläggningens teknik och fastigheter. I underhållsavdelningen ingår fem avdelningar; Mekaniskt underhåll, El & Instrument, Automation, Fastighet samt Teknisk konstruktion. I rollen som Underhållsberedare utvecklar och förbättrar du det förebyggande och avhjälpande underhållsarbetet för att nå verksamhetens mål. Du kommer att svara för beredning av underhållsarbeten inom ett av våra produktionsområden. Tjänsten innebär ett nära samarbete med produktion där du svarar för koordineringen av avhjälpande och förebyggande åtgärder samt beredning vid planerade underhållsstopp. Du kommer att vara medlem i ”driftsäkerhetsgruppen” för produktionsområdet där vi arbetar med bl.a. rotorsaksanalyser, utveckling av underhållsplaner samt ABC-klassificering. Du kommer även att ingå i arbetet med våra investeringsprojekt med fokus på underhållsaspekter. Din placeringsort kommer att vara i Karlshamn och du kommer rapportera till chefen för Mekaniskt underhåll. Tjänsten är en tillsvidareanställning. För att bibehålla vår ledande position inom vegetabiliska oljor är vi ständigt på jakt efter välutbildade, innovativa, kompetenta, engagerade och omsorgsfulla medarbetare. Vi erbjuder stimulerande internationella karriärmöjligheter på alla nivåer inom produktion, försäljning, kundinnovation och stödfunktioner i fler än 25 länder. AAK:s arbete är uppbyggt kring våra kunders verksamheter och vi tror starkt på långsiktiga och starka relationer. Genom vårt unika utvecklingsarbete arbetar vi i nära samarbete med våra kunder för att utveckla lösningar som uppfyller kundspecifika behov. Vår anläggning i Karlshamn är en multifabrik. Här finns företagets alla verksamhetsområden representerade. Svenskodlad raps är en viktig råvara medan ett stort antal olika vegetabiliska fetter skeppas direkt till fabriken i Karlshamn från odlarländerna i Europa, Asien, Afrika och Amerika. Norden är en viktig hemmamarknad medan specialprodukter exporteras från Karlshamn över hela världen.

Vi vet att den som ska lyckas bra i jobbet bör vara praktiskt lagd och gärna ha någon form av erfarenhet av praktiskt arbete sen tidigare. Då man initialt jobbar ensam är en förutsättning att man kan ta helt eget ansvar och trivas med både ansvaret och friheten det innebär. Vidare har vi sett att de som trivs bäst i rollen är sociala, tycker om flexibilitet och att jobba i ett mindre företag med korta beslutsvägar och stor grad av möjligheter till påverkan. En förutsättning är att man har B-körkort och i ett initialt skede tillgång till bil. Vi erbjuder fast månadslön och fantastiska möjligheter att vara med och bidra till framtida tillväxt och goda möjligheter att utvecklas med företaget i takt med framtida tillväxt. Rengöring av imkanal och frånluftsventilation i villor, småhus och mindre kommersiella fastigheter. Ett varierande arbete med stort fokus på service mot kunderna. HUSEX är ett företag inom ventilation- och fastigheter är grundat och har sitt huvudkontor i Luleå och har funnits sen 2015. Vi är i dagsläget 22 anställda.

Web: Du bör ha kunskap om frontendutveckling i html, css och javascript, samt minst grundläggande kunskap i PHP. Du bör självständigt kunna koda och designa en hemsida från grunden, i Wordpress eller liknande CMS-system. Filmproduktion: Du bör självständigt kunna producera filmer från grunden med filmning, klippning, ljudläggning samt grading. Kunskap i Adobe Premiere och After Effects. Meriterande: - Grundläggande kunskap i 3D för att kunna ta fram visualiseringar av t ex förpackningar och miljöer. - Erfarenhet och kunskap om trycksaksproduktion i Indesign, Photoshop och Illustrator Förutom de tekniska färdigheterna ovan måste du ha ett starkt grafiskt hjärta med subtil känsla för typografi och formgivning. Du måste kunna arbeta med olika stilar och både följa och ta fram grafiska profiler. Vi erbjuder ett jobb i lantlig miljö med stora kunder och roliga jobb. Du blir en betydande del i ett trevligt gäng med högt i tak. Eftersom vi är en liten byrå får du arbeta brett och relativt fritt med eget ansvar och kundkontakt. Därför måste du vara självgående med positivt sinne och se möjligheter i utmaningar. Egenskaper som uppskattas är bland annat sunt förnuft, noggrannhet, humor, kreativitet, allmänbildning och ödmjukhet. Som webdesigner/grafisk formgivare hos oss måste du vara öppensinnad och kunna sätta dig in i olika kunders marknadsutmaningar. Du kommer att arbeta med allt från hemsidor, banners, broschyrer, kataloger, annonser, stortavlor, butiksmaterial till reklamfotografering och film. Eftersom vi är en liten reklambyrå med korta processer och högt tempo måste du ha förmåga att hantera många projekt parallellt och samtidigt hålla högsta professionella nivå. ILFT är en liten reklambyrå vid Bokskogen utanför Malmö. På ILFT går yrkesrollerna kors och tvärs. Alla gör allt och har förmåga att agera brett som producent, projektledare, art director, copywriter och produktionsledare, samtidigt som var och en har sin specialité. Vi erbjuder samma professionella tjänster och kvalité som de största reklambyråerna, men med större flexibilitet och kortare processer. Vi jobbar med både tryckt och digitalt material samt film och foto. Våra kunder består mestadels av stora internationella företag och varumärken, t ex Orkla (Felix, Kalles kaviar, Abba, Frödinge m. fl.) Nestlé (Nescafé, Dolce Gusto, Zoégas, KitKat, After Eight m. fl.) Bostik, Jernhusen, Egmont, EFL etc.

För att lyckas och trivas i rollen behöver du •ha stort intresse för att etablera och utveckla kontakter •vara serviceinriktad och ha ett professionellt förhållningssätt •ha god analytisk förmåga •uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande •vara resultatinriktad •vara utåtriktad och tycka om att arbeta i team •visa initiativkraft och kreativitet kombinerat med ett affärsmässigt tänkande För att vara kvalificerad för denna tjänst bör du •ha eftergymnasial utbildning inom lön från yrkeshögskola eller högskola/universitet •ha en god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift Vi ser även gärna •att du har erfarenhet av Hogia Lön och/eller Fortnox lön •några års erfarenhet av lönehantering Vi söker Vi söker dig som vill ha ett omväxlande, självständigt arbete som kräver engagemang, ansvarstagande och som ger dig stora möjligheter att styra din egen utveckling. Du har en hög känsla för service, trivs med högt tempo och som person är du social och tycker om att arbeta nära kunden. Vidare är du noggrann och strukturerad. Du är en lagspelare med positiv attityd och energi som inte drar dig för att kavla upp ärmarna och bidra. Vi är intresserade av personer som är naturligt nyfikna och redo att samarbeta med andra och bygga relationer, såväl med kollegor som med kunder. För att passa hos oss på EY ser vi att du har en stark målorientering med ambition att utvecklas och du tycker om att ge professionell service. I gengäld kan du förvänta dig stöd och coachning av erfarna kollegor, samt den professionella utbildning som du behöver för att växa i din karriär. Om du är lättlärd med stora organisatoriska färdigheter och ett genuint intresse för lön är denna roll för dig. Är du serviceinriktad, driven och tycker om att arbeta i en utvecklande och föränderlig miljö med mycket kundkontakt? Då är tjänsten som lönekonsult på EY något för dig. Som kundorienterad lönekonsult får du ett mycket omväxlande arbete med många kontakter och möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät. Möjligheten Du kommer att arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du ingår i ett specialistteam inriktat på lönehantering och ansvarar för hela löneprocessen gentemot ett antal kunder. Detta innebär att du arbetar med allt från bearbetning av löneunderlag, reseräkningar och förmåner etc, till att tolka kollektivavtal och hantera kontrolluppgifter, rapportering till FORA och Collectum. Du får även möjligheten att vara en del i det fortsatta utvecklingsarbetet av vårt expansiva löneteam. Vad kan EY erbjuda dig? Som lönekonsult hos EY får du arbeta med utmanande och varierande uppdrag och du får möjlighet att styra din egen utveckling. Från dag ett kommer du att få spännande och stimulerande arbetsuppgifter över kunder och branscher. Dessutom kommer du att ingå i en miljö som betonar hög kvalitet och kunskapsutbyte. Sist men inte minst, vi erbjuder en inspirerande arbetsmiljö i centrala Karlstad. Om EY EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre – för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. Det börjar med en företagskultur som ger dig praktiska erfarenheter och möjligheten att utvecklas i den riktning du själv önskar. Vår ambition är att tiden på EY ska vara den mest värdefulla i karriären – oavsett om du stannar hos oss eller går vidare till en annan arbetsgivare.

För att vara aktuell för detta uppdrag behöver du en utbildning som elektriker på gymnasienivå eller motsvarande. Vi ser gärna att du även ha minst ett års relevant arbetslivserfarenhet belysningsarbete i utomhusmiljö och har arbetat med lågspänning. B-körkort är en förutsättning för denna tjänst. Meriterande är det om du även har BE eller C-körkort samt behörighet att köra skylift. Dessutom ser vi det som positivt om du även har en utbildning i Säkerhet på väg, ESA och Heta arbeten. Du bör tycka det är roligt att vara flexibel gällande arbetsuppgifter och viktigt att ha ett utvecklat säkerhetstänk när du arbetar. Som person vill vi att du trivs att jobba tillsammans med andra och har en bra samarbetsförmåga samt är representativ för företaget i alla lägen. Vi söker för kunds räkning en Elnät- och Gatubelysningsmontör Arbetsuppgifterna kommer främst att vara underhåll av gatubelysning så som felsökning, felavhjälpning och armaturbyten. Arbetet kommer att utföras i Vellinge med omnejd Exempel på arbeten som förekommer är kabel- och ställverksarbeten, ledningsförläggning, stolp- och mastarbeten. Arbetet förutsätter god fysik eftersom dessa uppgifter är fysiskt tunga och du ska trivas med att arbeta utomhus. Du kommer att vara anställd hos Boost Technical Power, och arbeta ute hos vår kund. För rätt person kan uppdraget så småningom leda till anställning hos vår kund. Boost Technical Power är ett tjänsteföretag som är specialister inom el-, telecom och larmbranschen. Vi arbetar rikstäckande med utgångspunkt från Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi erbjuder dig en anställning enligt vårt avtal med SEF (Svenska Elektriker Förbundet), samt goda möjligheter att utvecklas inom Boost Technical Power. Genom varierande uppdrag kan du bygga upp ett stort och brett kontaktnät samt goda möjligheter att få anställning hos någon av våra kunder.

Du har ett stort intresse för integration och vara väl insatt i hur svenska samhället fungerar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att utveckla ny verksamhet. Du fokuserar på lösningar och möjligheter och är beredd på att utveckla metoder och dig själv. Att ha ett coachande förhållningssätt är en självklarhet för dig. Du har stor varna av flexibla lösningar och nytänkande Du har ett starkt engagemang och en god människokännedom Du har förmåga att skapa trygghet och tillit och van arbeta med gruppdynamik och på individnivå. Vi söker tre studieguider med språkkompetenser utöver det vanliga inom Somaliska, Arabiska och Kurdiska för arbetsmarknadsprojektet "Framtidskartan" som innehåller uppsökande arbete för utrikesfödda kvinnor med utmaningar att etablera sig på arbetsmarknaden. Som Studieguide ska du arbeta uppsökande mot målgruppen, genomföra utbildningar, studiebesök och medverka i skapandet av deltagarnas "Framtidskarta" Du ska ha vana av att leda/ prata och forcera "hinder" på arbetsmarknaden såsom betyg, ålder, genus och diskriminering. Vi vill att du ska kunna hålla studiecirklar inom ledarskap, demokrati, mod, ansvar och mål. Arbetsgruppen kommer att bestå av dig, och ytterligare två studieguider och en projektledare vid Föreningshuset Kontakten, där all verksamhet och arbete kommer att genomföras både på dagtid och vardagskvällar. Föreningshuset Kontakten är en mångkulturellt hus där många människor möts från hela världen. Vi drivs av studieförbundet Studiefrämjandet och finansieras av Uppsala Kommuns Arbetsmarknadsnämnd. Vi arbetar främst med fokus på arbetsmarknad, kurser i föräldraskap, läxläsning och språkutveckling. Se mer av vad vi gör på www.Facebook.com/foreningshusetkontakten

Dalarna Science Park söker en självgående och driven ekonom med utvecklat sinne för service. Vi söker dig som är kommunikativ, ansvarstagande, strukturerad och som tar egna initiativ. Du behöver känna dig bekväm och trivas i en rörlig och föränderlig miljö. Vi söker dig som genom flera års erfarenhet som ekonom har gedigen kunskap inom redovisning och ekonomiuppföljning. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet är ett krav för tjänsten, liksom goda kunskaper i Excel. Erfarenhet från projektuppföljning och offentlig projektfinansiering (framförallt från Europeiska Unionen) är av värde när du söker tjänsten hos oss. Goda kunskaper i engelska behövs i kommunikationen med våra internationella kontakter och partners. En central del av verksamheten hos Dalarna Science Park är att driva projekt. Arbetsuppgifterna omfattar främst projektplanering och -uppföljning samt redovisning till finansiärer. Du kommer få eget ansvar för ekonomihanteringen i flera projekt som Dalarna Science Park driver regionalt, nationellt och internationellt. I rollen kommer du ha löpande dialog med både intern personal och externa samarbetspartners och finansiärer. Tjänsten innefattar även arbete med bokslut och årsredovisning. Du kommer att ha en viktig roll i utveckling av ekonomifunktionen med stor möjlighet att påverka till exempel nya arbetssätt och rutiner. Dalarna Science Park är innovationsarenan som stödjer utveckling av talangfulla människor och företag med tillväxtambitioner. Genom en modern miljö där affärsutveckling och kunskap möts, skapas innovativt företagande och hållbar tillväxt. Dalarna Science Park har medarbetare som är engagerade, proaktiva och ser möjligheter. För att kontinuerligt utveckla organisationen mot högre kompetens och effektivitet krävs en öppenhet för förändring.

Vi söker dig som är gediget tekniskt intresserad och kunnig och som förstår att våra kunder är vår viktigaste tillgång. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete, du har en god förmåga och vana vid att arbeta självständigt, där du tar egna initiativ och på egen hand skapar struktur bland flera arbetsuppgifter. Du har även en förmåga att snabbt ändra inriktning när arbetsuppgifterna så kräver men utan att tappa fokus på slutresultatet. Du är en social och säljande personlighet vilket för oss innebär att du är positiv och utåtriktad, trivs med kundkontakt och när det är mycket "på gång" samtidigt. Vi tror att du har utbildning från gymnasieprogram med teknisk, gärna el- och/eller byggteknisk, inriktning eller motsvarande och behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift, samt har körkort för personbil. Några års erfarenhet av hiss, elektromekanik eller liknande, vana att möta kunder och grundläggande datorvana med PC och handdator är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Till vårt affärsområde Eftermarknad, distrikt Gävle söker vi en: Servicetekniker hissar Ditt nya jobb innebär service och reparation av hissar, portar och rulltrappor i Gävle och Dalarna med omnejd. Du erbjuds ett tekniskt utmanande och självständigt arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Arbetet innebär en hel del kundkontakt. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.

Vil du være med til at udvikle ny viden om socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer? Har du en stærk forskningsprofil og ambitioner om at styrke samspillet mellem forskning, uddannelse og praksis? Så er du måske vores nye docent i Center for Socialt Arbejde på Professionshøjskolen Absalon.

Center for Socialt Arbejde udvikler praksisnær forskning i tæt samarbejde med socialrådgiverprofessionen, kommuner, civilsamfundsorganisationer og andre aktører på det sociale område. Forskningen bidrager til udviklingen af socialfaglig praksis og understøtter grunduddannelse samt efter- og videreuddannelse inden for socialt arbejde.

Stillingen er forankret i forskningsmiljøet 'Psykiatri, handicap og psykisk mistrivsel på det sociale område', som arbejder med aktuelle samfunds- og praksisudfordringer på handicap, psykiatri- og udsathedsområdet. Læs mere om forskningsmiljøet her https://phabsalon.dk/forskning/forskningsmiljoeer/psykiatri-handicap-og-psykisk-mistrivsel-paa-det-sociale-omraade

I forskningsmiljøet ønsker vi at styrke forskningen i socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer. Vi er særligt interesserede i forskning, der belyser, hvordan handicap, psykisk mistrivsel, psykiatriske diagnoser, fattigdom, vold og andre former for social udsathed påvirker menneskers muligheder for deltagelse, trivsel og et selvstændigt hverdagsliv.

Vi ønsker at udvikle ny viden om, hvordan socialfaglige indsatser, tværsektorielt samarbejde og relationelle tilgange kan understøtte mennesker med komplekse støttebehov. Forskningen skal bidrage til at styrke socialfaglig praksis og skabe løsninger på aktuelle samfunds- og praksisudfordringer inden for handicap-, psykiatri- og udsathedsområdet.

Din profil
Du motiveres af at skabe sammenhæng mellem forskning, uddannelse og praksis og ser det som en central opgave at bidrage til udviklingen af socialrådgiveruddannelsen og efter- og videreuddannelsesområdet. Du har en ph.d.-grad og dokumenteret erfaring med forskning, forskningsledelse og udvikling af forskningsmiljøer fra en forsknings- eller vidensproducerende organisation. Herudover kan du se dig selv i følgende:

Etableret dig som forsker inden for socialt arbejde med voksne mennesker i udsatte og komplekse livssituationer. Din forskning beskæftiger sig eksempelvis med samspillet mellem handicap, psykisk mistrivsel, fattigdom, vold, traumatiske livserfaringer eller andre forhold, som former menneskers livsbetingelser og muligheder for deltagelse i samfundet.

Dokumenteret erfaring med at publicere i nationale og internationale tidsskrifter og kan omsætte forskningsbaseret viden til praksis, uddannelse og faglig udvikling.

Indgående kendskab til socialfaglig praksis og erfaring med forskning, der udvikles i tæt samspil med borgere, professionelle og organisationer på det sociale område. Erfaring med forskning i sociale indsatser for mennesker med komplekse støttebehov vil være en fordel.

Dokumenteret erfaring med forskningsfaglig ledelse og udvikling af forskningsmiljøer. Du kan skabe faglig retning, understøtte kollegers forskningsudvikling og bidrage til opbygning af bæredygtige forskningsfællesskaber. Du har erfaring med at koordinere forskningsaktiviteter, understøtte publiceringsstrategier og skabe sammenhæng mellem forskningsprojekter og forskningsmiljøets samlede udvikling.

Erfaring med at udvikle større forskningsprojekter, etablere nationale og internationale samarbejder samt hjemtage ekstern finansiering. Derudover har du erfaring med at understøtte kollegers forskningsudvikling gennem faglig sparring, vejledning og forskningsledelse.

Dine arbejdsopgaver
Med denne stilling er der tilknyttet to docenter til forskningsmiljøet. Du indgår, sammen med den eksisterende docent, i den faglige ledelse af forskningsmiljøet og har et medansvar for forskningsledelse, forskningsstrategisk udvikling og kapacitetsopbygning. I docentteamet har I ansvar for den faglige koordinering og udvikling af forskningsmiljøet, for sammenhængen mellem forskning, uddannelse og praksis, samt for at understøtte medarbejdernes udvikling af forskningsprofiler og forskningskompetencer.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte at:

Udvikle, lede og gennemføre praksisnære forsknings- og udviklingsprojekter inden for socialt arbejde. Du tager et strategisk ansvar for udvikling af større forskningsansøgninger, hjemtager ekstern finansiering og udvikler langsigtede finansieringsstrategier for forskningsmiljøet. Samtidig bidrager du til den forskningsfaglige udvikling af centret gennem sparring, vejledning og understøttelse af kollegers forskningsaktiviteter.

Publicerer forskning i nationale og internationale videnskabelige tidsskrifter samt formidle forskningsresultater til praksis, uddannelse og offentlighed.

Styrke og udvikle samarbejder med kommuner, civilsamfundsorganisationer, videninstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Herudover skal du bidrage til udviklingen af nationale og internationale forskningsnetværk inden for dit forskningsfelt.

Bidrage til opbygning af forskningskapacitet gennem vejledning, mentoring og understøttelse af medarbejderes forsknings- og publiceringsaktiviteter, herunder udvikling af forskningsprofiler, ph.d.-ansøgninger og forskningssamarbejder. Du skal også bidrage til udvikling og kvalificering af ph.d.-projekter, samt vejlede og understøtte forskningsaktive medarbejdere i udviklingen af forskningskarrierer.

Bidrage til den strategiske prioritering af forskningsressourcer og medvirke til planlægning, opfølgning og udvikling af forskningsmiljøets samlede projektportefølje og eksterne finansiering.

Dine kolleger
Center for Socialt Arbejde er fordelt på tre lokationer i henholdsvis Roskilde, Slagelse og Nykøbing F. Du bliver en del af Absalons samlede forskningsorganisation med adgang til tværgående docentnetværk, forskningsfaglige samarbejder på tværs af centre, samt støtte fra Stab for Forskning og Udvikling. Forskningsmiljøerne samarbejder tæt om udvikling af forskningsprojekter, forskningsansøgninger, publicering og forskningsstrategiske indsatser.

Vi er ca. 58 medarbejdere og har ansvar for grunduddannelsen for socialrådgivere, samt efter- og videreuddannelse inden for dette fagområde. Herudover har vi også forskning og udvikling. Forskningsmiljøet består af 11 forskningsaktive medarbejdere, herunder den nuværende docent, vores nye docentkollega der ansættes i denne stilling, samt en kernebemanding på ni forskere og undervisere med forskningsopgaver.

Du får arbejdssted i Roskilde, Slagelse eller Nykøbing F., og får direkte reference til centerchef og uddannelsesleder, der har det tværgående ansvar for forskningsindsatsen i centret. Du skal påregne aktiviteter i tilknytning til alle vores udbudssteder dækkende hele Region Sjælland, hvorfor der vil være tjenstlig kørsel til de øvrige campusser i arbejdstiden.

I det daglige samarbejder du med de forskningsaktive medarbejdere på alle tre lokationer, samt vores tre uddannelsesledere i centret.

Du bliver en del af et visionært center med et godt arbejdsmiljø, engagerede medarbejdere og et stærkt netværk til praksis. Vi ser et stort potentiale for at udvikle forskningsbaseret viden, der bidrager til både den faglige udvikling af socialt arbejde og løsningen af aktuelle samfundsudfordringer.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation, samt i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur og bekendtgørelse om bl.a. docentbedømmelse. Se link længere nede.
• Lønniveauet for stillingen er 64.114 kr./md. inkl. pension. Hertil er der mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg på baggrund af kvalifikationer og erfaring.
• Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker for en tidsbegrænset periode på 6 år. Der kan være mulighed for forlængelse efter docenturets ophør.
• Vi vil gerne have, at du begynder den 1. oktober eller 1. november 2026.
• Dine kvalifikationer bliver vurderet af et internt ansættelsesudvalg og et eksternt bedømmelsesudvalg. Bedømmelsen sker udelukkende ud fra det fremsendte materiale.
• Ud over ansøgning og CV skal du fremsende:
• Uddannelsesbeviser
• Publikationsliste med angivelse af peer-reviewede publikationer.
• 3 udvalgte publikationer, som ønskes inddraget i bedømmelsen. De udvalgte publikationer skal fremgå tydeligt af publikationslisten og må gerne ledsages af en kort begrundelse for deres relevans i forhold til stillingen. Bedømmelsesudvalget vil lægge vægt på disse publikationer i vurderingen af ansøgerens forskningsprofil og videnskabelige kvalifikationer.
• Eventuelle medforfattererklæringer, hvis publikationerne er skrevet sammen med andre forfattere.
• En forskningsplan på maksimalt 3 sider (se link længere nede).
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest 16. august 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger

• Ansættelsesudvalget præselekterer i de modtagne kandidater ud fra ansøgeres kvalifikationer holdt op imod stillingen. Hvis du bliver udvalgt til bedømmelse, bliver dine kvalifikationer vurderet af et eksternt bedømmelsesudvalg. Bedømmelsen sker udelukkende ud fra det fremsendte materiale.
• Ansættelsesprocessen forventes at tage ca. 3 måneder efter ansøgningsfristens udløb.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Anne Rovsing anro@pha.dk, tlf. 7248 2222 eller docent og forskningsfagligleder Cecilie K. Moesby-Jensen ckmj@pha.dk tlf. 7248 1840.
• Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale i uge 41 den 2. ansættelsessamtale i uge 44

Der henvises i øvrigt til følgende bekendtgørelser, bedømmelseskriterier og interne retningslinjer:
Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.v. https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.v. Bilag 2, Kriterier for docentbedømmelse, jf. § 19 https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413

Bedømmelsesskema pkt. 3 - 6
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=3fc36b92-b50b-46d2-8373-ef69d7d58cf3&cid=5001

Forskningsplan
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=b79bff7a-e364-4f8b-82e8-237bfd46028f&cid=5001

Interne retningslinjer
https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=2d1221a9-91de-4747-be20-7157454dad40&cid=5001

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Haluatko tulla osaksi uutta ja innovatiivistä palveluyritystä, jossa helpotat asiakkaidemme arkea ja teet heidän elämästä onnellisemman? Etsitkö itsellesi mielenkiintoista työtä, jossa pystyt itse vaikuttamaan omiin työaikoihin ja yrityksen kehitykseen? Haluatko työn lisäksi myös mukavia työsuhde-etuja ja mahdollisuuden myös päästä suunnittelemaan niitä lisää? Etsimme leppoisaan porukkaamme nyt luotettavaa ja innokasta työntekijää, jolla on halu löytää oikeasti hyvä työpaikka! Työpäiväsi koostuu pääosin kotisiivouksista tai muista kodinhoidollisista tehtävistä asiakkaidemme luona. Meidän toimintaperiaate on se, että työtä ei tehdä kiireellä ja me annamme asiakkaalle aikaa. Tarjoamme asiakkaille siis monipuolisen ja lämminhenkisen palvelukokemuksen. Yleisimpiä siivouskohteita meillä on tavanomaiset viikkosiivoukset, ikkunanpesut, muuttosiivoukset ja muut kodinhoidolliset työt mihin asiakas tarvitsee apua. Työpäivät meillä saat itse aikatauluttaa arkisin 8-17 väliselle ajalle. Pääset myös itse suunnittelemaan omia työvuoroja, jolloin pystyt aikatauluttamaan ne paremmin vapaa-aikaasi ajatellen. Tarjoamme sinulle omat vakioasiakkaat, joiden luona käyt säännöllisesti ja saat toivomasi viikkotunnit! Perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin ja kohteisiin ennen työskentelyn aloittamista, joten sitä ei tarvitse stressata. Olemme saaneet positiivista palautetta työntekijöiltämme meidän kattavasta ja monipuolisesta perehdytyksestä. Perehdytyksen aikana työskentelet työparin kanssa ja itsenäinen työskentely aloitetaan vasta sitten, kun olet siihen omasta mielestä valmis. Työssä liikut autolla, joten B-ajokortti on työn kannalta pakollinen. Tarjoamme sinulle yrityksen puolesta auton ja tottakai siihen myös polttoaineet. Mikäli liikut omalla autolla, maksamme sinulle kilometrikorvaukset. Palkka me maksetaan sinulle luonnollisesti myös asiakkaiden välisistä siirtymista. Miksi hakea meille töihin? \-Olet illat, viikonloput ja arkipyhät vapaalla. Työ ei siis vaikuta sinun säännöllisiin harrastuksiin tai viikonlopun rientoihin. \-Tarjoamme sinulle itsenäisen työn, jossa pääset vaikuttamaan omiin työaikoihin. Perehdytämme sinut huolella työtehtääviisi emmekä heitä ketään ns. suden suuhun. \-Kehitämme yrityksen toimintaa kokoajan ja meillä työntekijät pääsee vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuteen. \-Lähtöpalkka on 11.94€/h ja hyvät tekijät meillä palkitaan. Sinulla on mahdollisuus neuvotella palkkaa ylöspäin, kun toimintatavat on hallussa. \-Tarjoamme työntekijöille jopa 400€ liikunta, kulttuuri ja hyvinvointirahaa tunneista riippuen. \-Yrityksellämme on mm. sup-lautoja työntekijöiden vapaassa käytössä sekä muita työsuhde-etuja! Me olemme nuorekas oululainen yritys, joka täyttää tänä vuonna jo kymmenen vuotta. Uudistamme koko alaa monipuolisten palveluiden- ja toimintamallien kautta. Yritys on kahden oululaisen nuoren perustama ja se näkyy myös meidän työyhteisössä ja toimintatavoissa. Meillä ei oteta työtä koskaan liian vakavasti, vaikka asiakastyö tehdäänkin aina viimesen päälle. Tällä hetkellä työllistämme yhteensä vähän alle viisitoista tyytyväistä työntekijää. Palveluihimme kuuluu tällä hetkellä monipuoliset siivouspalvelut sekä erilaiset kodinhoidolliset työt asiakkaidemme luona. Meillä otetaan työntekijöiden ideat aina huomioon ja uusista ideoista palkitaan. Tässä on sinulle loistava mahdollisuus tulla osaksi yritystä, jossa pääset kehittämään myös uusia palveluita ja ideoita. Innovatiivisuus ja luovuus katsotaan meillä vain positiivisena asiana! Aiempi kokemus kotisiivouksesta, ikkunanpesuista sekä muuttosiivouksista katsotaan eduksi. Me kuitenkin perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin, vaikka sinulla ei olisi aiempaa kokemusta alalta! Työn aloituksen ajankohta ja tunnit on sovittavissa. Etsimme nyt yhtä työntekijää kokoaikaiseen ja pidempään työsuhteeseen. Tarjoamme vakioasiakkaat, joiden luona käydään säännöllisesti. Teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä ja aloitamme perehdytyksen heti, kun sopii!:) Kysy rohkeasti lisätietoja avoimesta työpaikasta vaikka soittamalla tai sähköpostilla. Tyhmiä kysymyksiä ei ole olemassa joten antaa tulla vaan, meitä ei tarvi pelätä ja ei tämä elämä niin vakavaa ole!! :) Voit lähettää meille vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n sähköpostitse, eerik.peltomaki@arvojes.fi Käy myös tutustumassa meihin somessa: Instagram, Tiktok ja Youtube: @arvojes