Hei sähkösentaja! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme nyt sähköasentajia urakointiprojekteihin. Työhönottopisteesi on Tampereella, mutta työ on reissutyötä. Sähköasentajana toimit osana urakoinnin työryhmää sähköasennustehtävissä vaihtelevissa projekteissa. Työpäiväsi sisältävät mm.: monipuolisia sähköasennuksia työmailla työskentelyä tiiviissä yhteistyössä muun työryhmän kanssa työn sujuvuuden ja laadun varmistamista mahdollisuuden toimia kärkimiehenä, mikäli sinulla on osaamista ja kokemusta siihen Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Onnistut tässä tehtävässä, kun sinulla on: tehtävään soveltuva sähköalan koulutus kokemusta sähköasennuksista (urakointi katsotaan eduksi) ripeä työote ja hyvä asenne tekemiseen kyky toimia tiimissä ja edistää yhteistä tekemistä valmius ottaa vastuuta ja kehittyä työssäsi Arvostamme erityisesti sitä, että olet oma-aloitteinen, luotettava ja haluat tehdä työsi ammattiylpeydellä. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Etsimme kokenutta ja liiketoimintalähtöistä yksikönjohtajaa vastaamaan LVIS-urakoinnin kokonaisuudesta Jyväskylässä! Onko sinulla vahva tausta erityisesti sähköpuolelta ja halu johtaa monialaista talotekniikan urakointia? Tässä roolissa pääset johtamaan ja kehittämään yksikköä kokonaisvaltaisesti – ihmisistä projekteihin ja tuloksesta kasvuun. Mistä tässä roolissa on kyse? Yksikönjohtajana vastaat Jyväskylän LVIS-urakointiyksikön liiketoiminnasta kokonaisuudessaan. Johdat yksikön operatiivista toimintaa, kehität kannattavaa kasvua ja varmistat projektien onnistumisen. Toimit myös Sisä-Suomen aluejohtoryhmän jäsenenä. Tehtävässäsi vastaat mm.: Yksikön liiketoiminnan tuloksesta, kasvusta ja kehittämisestä LVIS-urakointiprojektien onnistuneesta ja kannattavasta toteutuksesta Esihenkilöiden ja henkilöstön johtamisesta, sparraamisesta ja kehittämisestä Asiakkuuksien johtamisesta ja myynnin kehittämisestä Toiminnan seurannasta ja raportoinnista Tarjoamme sinulle: Vaikutusvaltaisen roolin kasvavassa liiketoiminnassa Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää yksikköä pitkäjänteisesti Bravidan vahvan organisaation ja tuen onnistumiseesi Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: Vahvaa kokemusta urakointiliiketoiminnasta (LVIS) Sähkötaustaa (insinööri tai diplomi-insinööri) Näyttöjä liiketoiminnan ja/tai yksikön johtamisesta Kykyä johtaa kokonaisuutta: talous, ihmiset ja projektit Myynnillistä ja asiakaslähtöistä otetta Hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja Hyvää toimialan, sopimusten ja projektitoiminnan tuntemusta Eduksi katsomme: Kokemuksen monialaisesta talotekniikan johtamisesta Verkostot tai markkinatuntemuksen Keski-Suomen alueella Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme Betonityöntekijä. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme tekijöitä määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakasyrityksemme sijaitsee Hyrylässä. Päätyötehtävät mm. valmistelevat työt, muotti-, raudoitus-, valutyöt, lastaus, laadunvalvonta, siisteys ja järjestys, varastointi sekä kehittämisen liittyvät tehtävät. Palkkaus Rakennustuoteteollisuuden mukaisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan kesän aikana. Odotamme sinulta: - Betonielementti-, Ontelo-, ja Valutyö kokemusta - Aiempaa työkokemusta Rakennustuoteteollisuudesta - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Valmiutta vuorotyöhön Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä. Muistathan lisätä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot mukaan hakemukseen. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Kouluohjaaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen valmistavan luokan (valmo) kouluohjaajan tehtävä ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Työaika on 31h/vko Tehtävässä toimit yläkouluikäisten maahanmuuttajataustaisten valmistavan opetuksen oppilaiden luokan kouluohjaajana. Valmistavan luokan opetuksen tehtävä on valmistaa maahan tulleita nuoria siirtymään osaksi suomalaista koulujärjestelmää. Työssäsi kohtaat erilaisista taustoista ja kulttuureista tulevia oppilaita, joiden koulutausta vaihtelee. Tavoitteenasi on tukea heitä suomalaiseen koulujärjestelmään integroitumisessa ja opintojen liikkeelle saattamisessa. Tarvitset lämmintä sydäntä, avointa mieltä ja positiivista asennetta. Työnkuvaasi kuuluu yhteistyötä oman Valmoryhmän opettajan sekä Kaurialan koulun muiden opettajien kanssa. Arvostamme kokemusta valmistavan luokan ohjaamisesta. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Aleksis Stenholmiin sähköpostitse aleksis.stenholm@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 524 0191. Maksettava palkka: Kokoaikaisen tehtäväkohtainen palkka on 2371,46€/kk. Palkka määräytyy osa-aikaisuusprosentin mukaan. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen tutkinto Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-.23.6.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 524 0191 Sähköposti: aleksis.stenholm@hmledu.fi Sijainti: Brahenkatu 14, 13130 HML

_Haluatko rakentaa merkityksellisiä ratkaisuja Suomen julkiselle sektorille ja näin sujuvoittaa kuntien, kaupunkien ja hyvinvointialueiden palveluita? Innostutko arvolähtöisestä myynnistä, jonka tavoitteena on ymmärtää asiakkaan toimintaympäristö ja rakentaa vaikuttavia, pitkäjänteisiä kumppanuuksia? Jos innostuit, voit olla etsimämme_ **Senior Sales Manager – Public Sector** vauhdittamaan Azetsin kasvua julkisella sektorilla. Tiimimme työskentelee pääosin Helsingissä, ja työskentelemme joustavasti hybridityömallilla. Senior Sales Managerina vastaat uusasiakashankinnasta ja myyntihankkeista julkisella sektorilla. Myytävät palvelu- ja ratkaisukokonaisuudet kattavat talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut ja teknologiaratkaisut. Roolissa toimit asiakkaalle strategisena kumppanina ja sparraajana – autat kuntien ja muiden julkisten organisaatioiden johtoa kehittämään toimintaansa modernien palveluiden ja teknologian avulla. Myyntityössä yhdistyvät asiakkaiden liiketoiminnan ja toimintaympäristön ymmärtäminen, vaikuttavat ratkaisukokonaisuudet sekä mitattava asiakasarvo ja toiminnan kehittäminen. Senior Sales Managerina - omistat koko myyntiprosessin prospektoinnista sopimukseen asti – prospektointia tukevat markkinointi ja bookkarit - tunnistat asiakkaiden kehitystarpeet ja rakennat niihin arvoa tuottavia ratkaisuja - viet läpi kilpailutuksia ja tarjousprosesseja julkisella sektorilla - rakennat luottamuksellisia ja pitkäkestoisia asiakassuhteita - hyödynnät Azetsin asiantuntijaorganisaatiota ja kumppaniverkostoa kauppojen voittamiseen. **Profiilisi** Olet kokenut ratkaisumyynnin ammattilainen, jolla on vahvaa näyttöä tuloksellisesta uusasiakashankinnasta sekä ymmärrystä julkisen sektorin toimintaympäristöstä sekä kilpailutus- ja hankintaprosesseista. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vahva kokemus asiantuntijapalveluiden myynnistä julkiselle sektorille – arvostamme erityisesti kokemusta talous- ja palkkahallinnon palvelu- ja teknologiaratkaisujen myynnistä - käytännön ymmärrys kilpailutuksista ja julkisista hankinnoista - kyky käydä strategista keskustelua johdon kanssa ja konkretisoida ratkaisujen liiketoiminnallinen hyöty - systemaattinen ja tavoitteellinen työote, jossa myyntiputken hallinta, ennustettavuus ja tuloksellisuus ovat keskiössä - erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot - sujuva suomen ja hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito. **Miksi juuri meille?** Azetsilla toimit asiakkaiden luotettuna neuvonantajana ja myyt aidosti vaikuttavia kokonaisuuksia yksittäisten tuotteiden sijaan. Pääset rakentamaan asiakkuuksia alusta asti ja kehittämään niitä pitkäjänteisesti. Meillä myyntiä ei tehdä yksin – avoimen ja kannustavan tiimisi lisäksi vahva asiantuntijaorganisaatio, markkinointi ja liidituotanto sekä modernit työkalut tukevat onnistumistasi. Luotamme kokeneiden myyjiemme tapaan tehdä tulosta ja tarjoamme ympäristön, jossa voit keskittyä olennaiseen: asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen, arvolähtöiseen myyntiin ja kestävien asiakkuuksien rakentamiseen. Tarjoamme motivoivan kokonaispalkkauksen, joka koostuu peruspalkasta ja tulosperusteisesta palkanosasta. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Ihmisen kokoinen, joustava arki ja erinomainen etätyömahdollisuus tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! **Hakeminen on helppoa ja nopeaa** – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin**viimeistään keskiviikkona 17.6.2026.** Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Growth Virpi Hakanen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hakanen@azets.com). Saat hänet myös kiinni puhelimitse numerosta 0400888374 maanantaina 1.6. klo 12–14 välillä ja maanantaina 8.6. klo 9–10 välillä.

Lääkäri - Medistaffin uramahdollisuudet Päijät-Hämeessä odottavat! Haluamme kuulla sinusta! Oletko kokenut terveyskeskuslääkäri, erikoislääkäri tai urasi alkuvaiheessa? 2026 syksystä alkaen meillä on sinulle useita uramahdollisuuksia Päijät-Hämeessä - joustavasti toiveidesi mukaan. Työskentelykohteita sijaitsee mm. Lahdessa, Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa, Asikkalassa, Padasjoella ja muissa alueen kunnissa. Me Medistaffilla haluamme, että työskentelysi kauttamme on mahdollisimman helppoa ja antoisaa, joten tarjoamme sinulle tarpeen mukaan kalustetun majoituksen läheltä yksikköäsi Osassa avautuvista tehtävistä on mahdollisuus myös hybridi- tai etätyöhön. _________________ Minkälaisia työmahdollisuuksia on odotettavissa? Työjaksot ovat monipuolisia, vaihdellen kiireisistä ja lyhytkestoisista keikoista pidempiaikaisiin sijaisuuksiin. Saatavillasi on hyvä seniorituki ja konsultaatiomahdollisuudet, myös erikoisaloilta. Voit valita useista eri vaihtoehdoista sinulle sopivimmat: Virka-aikainen terveyskeskuslääkärin vastaanotto sotekeskuksissa: Monipuolista perusterveydenhuollon potilastyötä kaikenikäisten parissa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä mm. fysioterapeuttien, farmaseuttien ja geronomien kanssa. Pääset myös täydentämään työviikkoasi neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon vastaanotossa. Etävastaanotto ja chat: Terveyskeskuslääkärin etätyöhön soveltuvat vastaanotot ja konsultaatiot. Vuodeosastot (Lahti, Heinola, Orimattila): Työ monisairaiden ikäihmisten parissa, sisältäen akuuttia yleislääketiedettä, haava- ja infektiohoitoa, muistisairauksien arviointia sekä palliatiivista hoitoa. Teet tiivistä yhteistyötä kotihoidon, omaishoidon ja palveluasumisen yksiköiden kanssa potilaan tilanteen mukaan. Kotihoito (pääsääntöisesti etätyö): Kotihoidon lääkärin työ painottuu etäkontakteihin ja virtuaalikierroihin, mutta sisältää myös kiireellisten asioiden hoitoa sekä ensikäyntejä, joilla laaditaan hoitosuunnitelma ja arvioidaan lääkehoito. Työ edellyttää vahvaa yleislääkäritasoista osaamista ja perehtyneisyyttä ikäihmisten monisairauksiin, ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä kotihoidon, kotisairaalan ja erikoislääkäreiden kanssa. Geriatrian poliklinikka: Työ painottuu muistisairauksiin ja tiedonkäsittelyn heikentymisen tutkimuksiin. Potilaasi ovat pääsääntöisesti 68 vuotta täyttäneitä ja vastaanottoaikoihin kirjauksineen on varattu 90 min potilasta kohden. Kuntoutus (hybridi): Kuntoutuksessa työ painottuu fysiatrian, neurologian ja ortopedian potilaisiin. Tehtävissä tarvitaan erityisesti yleislääketieteen, geriatrian tai neurologian erikoislääkäritasoista osaamista. Potilastietojärjestelmänä Päijät-Hämeessä on Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia - saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, jonka kanssa pääset keskustelemaan omasta urastasi ja toiveistasi - Mahdollisuuksia lyhyisiin ja pitkiin työkokonaisuuksiin joustavilla sopimuksilla - Kalustettu majoitus työpisteen lähialueelta (tarvittaessa) - Reilu palkkaus kokemuksesi ja pätevyytesi mukaan - Vastuulääkäri tavoitettavissa konsultaatiota varten - Sitoutunut tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon - Kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä Kerrothan myös, jos sinulla on erikoislääkärin pätevyys tai muuta erityisosaamista. _________________ Kiinnostuitko? Tämä on avoin hakemus Medistaffin tiimiin Päijät-Hämeen alueelle. Hakeaksesi et tarvitse pitkiä CV:tä tai kirjoituksia - riittää, että jätät meille yhteystietosi urasivustollamme klikkaamalla "Hae työpaikkaa". Keskustelemme mielellämme kanssasi tarkemmin puhelimitse! Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

Erfaren Kuldetekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Installasjon og montasje av nye kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Akuttoppdrag, feilsøking og reparasjoner på kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Rådgiving og support til våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kuldetekniker (lang erfaring kan kompenseres for manglende fagbrev)
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Selvgående, fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted er ; Agder og/eller Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017) eller Georg Torjusen (97005909) hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

Vi har behov for sykepleiere til gastrokirurgisk avdeling 

Avdelingen utfører postoperativ sykepleie. Heldøgn sengepost med elektiv og ø-hjelpskirurgi. For det meste cancerkirurgi. Øvre + nedre kirurgi.
De utfører sykepleierprosedyrer som drensbehandling, CVK/piccline/hickman, sårstell og thoraxdren mm. Stomistell på nye stomier. Ernæring ift. SMOF/Nutrison med mere.

Det er ønskelig med kontinuitet, og sykepleiere som kan være hele perioden vil derfor bli prioritert. 

Det vil være 100% stilling i en tredelt turnus gjennom hele perioden. 

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon 
• Sykehuskompetanse
• Erfaring fra lignende avdeling vektlegges
• Beherske et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig
• Oppdatert HLR-kurs
• Du må kunne jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Flyreise og bolig dekkes
• Gode lønnsbetingelser
• Sommerbonus
• Overtidstillegg etter 35,5t/uke, samt feriepenger á 12%
• Fleksibilitet i praksis; bestem selv perioden/-ene du ønsker å arbeide
• Pensjonsopptjening i DNB samt forsikring
• Personlig oppfølging fra bemanningskonsulent som selv er sykepleier

 

Om dette virker interessant ta snarlig kontakt for mer informasjon og videre dialog.

Om arbeidsgiveren:

I Dedicare brenner vi for å tilføre kompetanse til helse, sosialt arbeid og life science. Vår motivasjon er å bidra på en ansvarlig og bærekraftig måte til menneskers helse, utvikling og livskvalitet. Dedicare ble grunnlagt i 1996, og er Nordens største rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse -og sosialsektoren. Vi har virksomhet i Norge, Sverige og Danmark, og siden høsten 2022 også i Storbritannia og Irland. Vi ser Europa som vårt fremtidige marked med en visjon om å vokse til å bli et av Europas ledende rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse, sosialt arbeid og life science.

Standort Mühlhausen | Perspektive: Aufbau & Gesamtverantwortung Betriebsleiter w/m/d Schaltanlagenbau / Elektrotechnik in Mühlhausen/Thüringen Sie sind technisch stark, packen gerne mit an und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau eine erfahrene Persönlichkeit, die zunächst operativ unterstützt und mittelfristig den gesamten Standort übernimmt. Hier erwartet Sie keine festgefahrene Struktur, sondern die Chance, aktiv etwas aufzubauen und langfristig Verantwortung zu tragen. Zu Beginn: - Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken - Planung und Umsetzung technischer Projekte - Erstellung von Angeboten - Zeichnung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN / Pro Panel - Betreuung und Programmierung von SPS-Steuerungen (gewünscht) - Sicherstellung von Qualität und termingerechter Fertigung Perspektivisch: - Führung eines Teams von 3–5 Mitarbeitenden - Organisation und Steuerung des gesamten Betriebs - Weiterentwicklung von Prozessen und Standards - Verantwortung für Qualitätssicherung - Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Projekte - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringen Sie mit: - Technische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich - Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Engineering - Abschluss als Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar - Erfahrung im Schaltanlagen- oder Schaltschrankbau - Kenntnisse in EPLAN Pro Panel - Erfahrung mit SPS-Steuerungen - Wunsch, Verantwortung zu übernehmen - Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Diese Position bietet Ihnen die seltene Möglichkeit, nicht nur eine Aufgabe zu übernehmen, sondern ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie starten im technischen Tagesgeschäft, bringen Ihre Erfahrung ein und entwickeln sich innerhalb der nächsten zwei Jahre in die verantwortliche Führungsrolle. Kurz gesagt: Heute Technik. Morgen Führung. Übermorgen Gesamtverantwortung. Das erwartet Sie: Rahmenbedingungen: - Jahresgehalt 50.000 – 60.000 € - 30 Tage Urlaub - 37-Stunden-Woche - Geregelte Arbeitszeiten - Mo–Do flexibel zwischen 06:00 und 17:00 Uhr - Freitag nur bis 13:00 Uhr Extras: - Intensive Einarbeitung / Onboarding - Monatlicher 50 € Gutschein - Dienstwagen zur privaten Nutzung - Kostenfreie Parkplätze Unternehmenskultur: - Direkte Kommunikation - Kollegiale Geschäftsführung - Kurze Entscheidungswege - Viel Gestaltungsspielraum - Wertschätzendes Miteinander Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Betriebsleiter%20w/m/d%20Schaltanlagenbau%20/%20Elektrotechnik%20-%20)

Infrastruktur, die man nicht sieht – aber jeden Tag spürt Projekt- und Bauleiter Fernwärme w/m/d in Gotha Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein regional tätiges Energieunternehmen eine erfahrene Persönlichkeit zur Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bereich Fernwärme. Unter der Oberfläche moderner Städte verbirgt sich eine technische Infrastruktur, die täglich für Versorgungssicherheit sorgt. Fernwärmenetze transportieren Energie effizient zu Haushalten, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Unser Auftraggeber gehört zu den regionalen Energieversorgern, die diese Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickeln. Der Ausbau moderner Wärmenetze, die Optimierung bestehender Systeme und die Umsetzung komplexer Bauprojekte stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Für diese Aufgaben wird eine Persönlichkeit gesucht, die technische Projekte verantwortungsvoll steuert und Bauvorhaben von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Planung und Umsetzung technischer Infrastrukturprojekte im Bereich Fernwärme. Dabei übernehmen Sie insbesondere: - Eigenständige Planung und Steuerung von Bauprojekten im Fernwärmenetz - Koordination externer Partner wie Ingenieurbüros und Bauunternehmen - Bauleitung und Überwachung der Umsetzung vor Ort - Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen - Abstimmung mit Behörden und Genehmigungsstellen - Dokumentation und Kontrolle von Bauleistungen - Integration neuer Infrastrukturmaßnahmen in bestehende Netze - Analyse technischer Herausforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen - Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse Ihr Profil - Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Infrastrukturprojekte - Kenntnisse im Rohrleitungsbau, Fernwärmebereich oder in der Energieversorgung - Vertrautheit mit relevanten technischen Regelwerken und Bauvorschriften - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Wirtschaftliches Denken sowie Projektmanagementkompetenz - Führerschein der Klasse B Das bietet Ihnen diese Position - Eine langfristig sichere Position in einer zukunftsorientierten Branche - Eigenverantwortliche Projektarbeit mit großem Gestaltungsspielraum - Tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichem 13. Monatsgehalt (Tarif AVEU) - 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Feiertagen (Weihnachten & Silvester) - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsmittel und digitale Infrastruktur - Gesundheitsangebote und Fitnessförderung - Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke - Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamzusammenhalts Als zukunftssicherer Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive in einer stabilen Branche sowie ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Fehlerkultur, in der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Projekt-%20und%20Bauleiter%20Fernw%C3%A4rme%20w/m/d%20-%20)