Description: Missions principales • Assurer la production culinaire du petit-déjeuner ainsi que celle du restaurant du personnel • Organiser et superviser le nettoyage de la cuisine • Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des matières premières réceptionnées • Assurer le rangement et la gestion des arrivages (marchandises) Remarque: Travail le wee-end et jours fériés Formations: Formation en cuisine (BEP / CAP / BAC PRO) Autres compétences requises (informatique, etc.): • Bonne connaissance des méthodes HACCP • Expérience et Brasserie/Hôtel

Description des tâches: Installation de pompes à chaleur air-eau et climatisation; Pose et mise en service de systèmes de climatisation; Réalisation des raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques; Entretien, dépannage et maintenance des installations; Diagnostic des pannes et remplacement des pièces défectueuses; Lecture de plans et schémas techniques; Réglage et contrôle des performances énergétiques des équipements; Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales; Conseil et accompagnement des clients sur l'utilisation des installations; Travail en équipe sur chantiers neufs et rénovations; Utilisation des outils et appareils de mesure frigorifiques; Vérification de l'étanchéité des circuits frigorifiques; Préparation et organisation du matériel nécessaire aux interventions. Contraintes: Port de charges lourdes Études: Métier / domaine de formation: Qualifications pompe à chaleur Daikin si possible

Description des tâches: AXXERON Hydrolux S.à r.l., member of AXXERON Technologies GmbH, focuses on research and development, design and manufacturing of hydraulic systems and components and employs approximately 70 people. The Inside Sales representative plays a central role within the company. He is the main point of contact for customers, while also working closely with internal departments and key stakeholders. He provides up-to-date information on customer activities, highlights issues, and shares insights of market trends. The Inside Sales representative therefore has a decisive impact on the development of existing and new business. (Standort: Bettembourg, Luxembourg) Your tasks: • Maintain pricing structures using ERP and cost data • Manage order entry and ensure timely processing while preparing and follow up quotations • Collaborate with all internal teams to ensure timely order delivery • Monitor customer forecasts and contribute to S&OP reviews • Communicate proactively with customers and sales teams • Represent the company at customer visits and events Your profile: • Proven experience in inside sales, customer service, or a similar role • Technical understanding, ideally in hydraulic environment • Comfortable with ERP and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.), as well as data analysis • Able to work in a fast-paced, dynamic environment • Strong communication and negotiation skills, with a team spirit and sense of responsibility • Excellent organizational skills and ability to multitask • Fluent in English and German; French is a plus What we offer: • Modern, professional, and family-oriented work environment • A balance between independent work and teamwork, within a dynamic and evolving atmosphere • The opportunity to work with cutting-edge technology in an innovative technical environment • Continuous learning and development skills • Flexible working hours • Pension plan with optional personal contributions Have we sparked your interest in this position? Then please send your application to: hr@axxeron-hydrolux.com We look forward to meeting you!

Klarar du av att leverera förstaklassig service samtidigt som du har många bollar i luften? Är du den som vill leda dina medarbetare framåt, känner dig trygg i dig själv och strävar efter att alltid uppnå resultat? Då har du möjlighet att arbeta i en unik miljö på en av Sveriges största konserthallar med världsberömda musiker. Du kommer att leda och arbeta tillsammans med ett proffsigt, ungt och glatt team som ser fram emot att jobba med dig! Körkort är meriterande. Som skiftledare motiverar du dina medarbetare genom en positiv attityd och tillsammans får ni den dagliga driften att fungera. Du ansvarar även för att vägleda, instruera samt coacha medarbetarna till ett bra team så att de har dem bästa förutsättningarna att ge våra gäster en trevlig helhetsupplevelse. Du kommer att jobba tillsammans med vår enhetsansvariga för Bar & Café Berwald. Arbetet utförs mestadels i driften, i våra serveringar som håller öppet i samband med konsert på Berwaldhallen samt till viss del på vårt huvudkontor i Solna då du jobbar med administrativa arbetsuppgifter. Berwaldhallen har ca 120 konserter om året förlagda på våren och hösten/vintern. Under sommaren håller vi stängt. Elwing & Co. Catering är ett familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och jobbar med mat, råvaror och service av hög kvalitet. Våra uppdrag innefattar catering och evenemang framför allt till företag. Vi driver sedan januari 2014 Bar & Café Berwald på Berwaldhallen i Stockholm. Bar & Café Berwald drivs för Sveriges Radio av Elwing & Co. i Stockholm AB . Våra produktionslokaler finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna. Vi är f n 15 personer som arbetar heltid och har upp till 60 personer som arbetar extra åt oss då vi genomför beställningar och evenemang. elwingcatering.se www.cafeberwald.se

Klarar du av att leverera förstaklassig service samtidigt som du har många bollar i luften? Är du den som vill leda dina medarbetare framåt, känner dig trygg i dig själv och strävar efter att alltid uppnå resultat? Då har du möjlighet att arbeta i en unik miljö på en av Sveriges största konserthallar med världsberömda musiker. Du kommer att leda och arbeta tillsammans med ett proffsigt, ungt och glatt team som ser fram emot att jobba med dig! Körkort är meriterande. Som skiftledare motiverar du dina medarbetare genom en positiv attityd och tillsammans får ni den dagliga driften att fungera. Du ansvarar även för att vägleda, instruera samt coacha medarbetarna till ett bra team så att de har dem bästa förutsättningarna att ge våra gäster en trevlig helhetsupplevelse. Du kommer att jobba tillsammans med vår enhetsansvariga för Bar & Café Berwald. Arbetet utförs mestadels i driften, i våra serveringar som håller öppet i samband med konsert på Berwaldhallen samt till viss del på vårt huvudkontor i Solna då du jobbar med administrativa arbetsuppgifter. Berwaldhallen har ca 120 konserter om året förlagda på våren och hösten/vintern. Under sommaren håller vi stängt. Elwing & Co. Catering är ett familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och jobbar med mat, råvaror och service av hög kvalitet. Våra uppdrag innefattar catering och evenemang framför allt till företag. Vi driver sedan januari 2014 Bar & Café Berwald på Berwaldhallen i Stockholm. Bar & Café Berwald drivs för Sveriges Radio av Elwing & Co. i Stockholm AB . Våra produktionslokaler finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna. Vi är f n 15 personer som arbetar heltid och har upp till 60 personer som arbetar extra åt oss då vi genomför beställningar och evenemang. elwingcatering.se www.cafeberwald.se

Du ska vara en person som tycker om friluftsliv och att vara ute i naturen. Inom I Ur och Skur jobbar vi efter de fyra M:en. Medupptäckande, Medupplevande, Medagerande och Medundersökande. Det är viktigt att du ser alla barn och utvecklar verksamheten efter barnens intressen. Tillsammans med barnen utformar vi verksamheten. Pedagogikens utgångspunkt har sin grund i friluftsliv, utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande och arbetar efter målen i Läroplanen. Barnen upptäcker, leker och upplever med alla sinnen och hela kroppen. Att praktiskt få uppleva, stimulerar nyfikenheten, självkänslan, ger kunskap och förståelse. Barn leker bäst där det finns naturmaterial och växtlighet, barn behöver träd, pinnar, kottar och ytor för att kunna springa, leka och gömma sig. Barnen får prova på olika friluftslivsaktiviteter och grundlägger friluftsfärdigheter som de har nytta av hela livet. De får också en nära relation till naturen och utvecklar kunskap och trygghet att vistas där bland annat genom Friluftsfrämjandets verksamhet (Skogsknopp, Skogsknytte, Skogsmulle, Strövare och Frilufsare). Förskolläraren ska ansvara för att varje barns utveckling och lärande kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följs upp och analyseras för att det ska vara möjligt att utvärdera hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enlighet med läroplanens mål och intentioner. I övrigt skall förskolläraren medverka till att den av styrelsen fastställda målsättningen för verksamheten förverkligas. Förskolläraren ska: • ansvara för att det utvecklas normer för arbetet och samvaron i den egna barngruppen. • medverka och i förekommande fall ansvara för planering av den pedagogiska verksamheten samt ansvara för redovisning och utvärdering av de av förskolechefens delegerade arbetsuppgifter och ansvarsområden. • ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, genomförande och utformning. • i samråd med förskolechefen ansvara för förberedelser, introduktion och inskolning av nya barn vid förskolan/fritidshemmet. • hålla sig väl informerad om utvecklingen inom verksamhetsområdet. • medverka vid planering för inköp av pedagogiskt material och ansvara för de av förskolechefen tillhörande anvisade budgetanslag. • ansvara för vård av förskolans pedagogiska material. • utföra visst städarbete • utföra de arbetsuppgifter som förskolechefen/styrelsen beslutar samt i övrigt efter förskolechefens ledning och direktiv. • vid behov hjälpa till med andra inom förskolan förekommande arbetsuppgifter. Vi är två I Ur och Skur-förskolor som ligger belägna i Järvastaden i Solna. På I Ur och Skur Järvastaden har vi 86 barn fördelade på sex avdelningar. Förskolan startades i mars 2013. Vi har egen kock på förskolan. På I Ur och Skur Grönlingen har vi 80 barn fördelade på fem avdelningar. Förskolan startade i januari 2016. Förskolorna har samma huvudman och har ett tätt samarbete. Vi söker en förskollärare till vardera förskola. Vi är Grön Flagg-certifierade och jobbar mot en hållbar utveckling.

Vi söker en noggrann och pålitlig person som kan ta egna initiativ och kan jobba själv i en ibland stressad miljö. Du bör vara en glad och positiv person som är social och och har en trevlig framtoning. Du skall veta vikten av att sätta våra gästers upplevelse i bingohallen främst. Känsla för service är en mycket viktig egenskap hos dig. Att kunna jobba både enskilt och i grupp är ett plus. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav då du ska fungera som spelledare och informera via mikrofon om kommande spel och aktiviteter. Du bör även vara duktig på huvudräkning. Merkantil Service AB är ett serviceföretag som till förmån för idrottsföreningar bedriver bingoverksamhet i Halmstad. Vi har drivit bingohallar sen 1970 talet. Bingo är en viktig inkomstkälla för de föreningar som är förmånstagare i bingohallen. Arbetet består av att sälja bingobrickor, dela ut vinster, inlösen av vinstkvitto på våra Vegas automater från Svenska Spel, lättare städning och caféuppgifter. Kontrollera ålder på gäster eftersom det är 18 års gräns för att få vistas i bingohallen. Fortuna Bingo är en social samlingsplats för våra gäster, där vill dom uppleva en stunds spänning och gemenskap i trevlig miljö. Allt överskott från bingoverksamheten tillfaller våra idrottsföreningar som är medlemmar i bingohallen och är ett mycket viktigt tillskott till deras verksamhet. Läs mer om oss på www.fortunabingo.se https://www.facebook.com/pg/fortunabingo.halmstad/posts/?ref=page_internal

Du ska vara en person som tycker om friluftsliv och att vara ute i naturen. Inom I Ur och Skur jobbar vi efter de fyra M:en. Medupptäckande, Medupplevande, Medagerande och Medundersökande. Det är viktigt att du ser alla barn och utvecklar verksamheten efter barnens intressen. Tillsammans med barnen utformar vi verksamheten. Pedagogikens utgångspunkt har sin grund i friluftsliv, utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande och arbetar efter målen i Läroplanen. Barnen upptäcker, leker och upplever med alla sinnen och hela kroppen. Att praktiskt få uppleva, stimulerar nyfikenheten, självkänslan, ger kunskap och förståelse. Barn leker bäst där det finns naturmaterial och växtlighet, barn behöver träd, pinnar, kottar och ytor för att kunna springa, leka och gömma sig. Barnen får prova på olika friluftslivsaktiviteter och grundlägger friluftsfärdigheter som de har nytta av hela livet. De får också en nära relation till naturen och utvecklar kunskap och trygghet att vistas där bland annat genom Friluftsfrämjandets verksamhet (Skogsknopp, Skogsknytte, Skogsmulle, Strövare och Frilufsare). Förskolläraren ska ansvara för att varje barns utveckling och lärande kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följs upp och analyseras för att det ska vara möjligt att utvärdera hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enlighet med läroplanens mål och intentioner. I övrigt skall förskolläraren medverka till att den av styrelsen fastställda målsättningen för verksamheten förverkligas. Förskolläraren ska: • ansvara för att det utvecklas normer för arbetet och samvaron i den egna barngruppen. • medverka och i förekommande fall ansvara för planering av den pedagogiska verksamheten samt ansvara för redovisning och utvärdering av de av förskolechefens delegerade arbetsuppgifter och ansvarsområden. • ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, genomförande och utformning. • i samråd med förskolechefen ansvara för förberedelser, introduktion och inskolning av nya barn vid förskolan/fritidshemmet. • hålla sig väl informerad om utvecklingen inom verksamhetsområdet. • medverka vid planering för inköp av pedagogiskt material och ansvara för de av förskolechefen tillhörande anvisade budgetanslag. • ansvara för vård av förskolans pedagogiska material. • utföra visst städarbete • utföra de arbetsuppgifter som förskolechefen/styrelsen beslutar samt i övrigt efter förskolechefens ledning och direktiv. • vid behov hjälpa till med andra inom förskolan förekommande arbetsuppgifter. Vi är två I Ur och Skur-förskolor som ligger belägna i Järvastaden i Solna. På I Ur och Skur Järvastaden har vi 86 barn fördelade på sex avdelningar. Förskolan startades i mars 2013. Vi har egen kock på förskolan. På I Ur och Skur Grönlingen har vi 80 barn fördelade på fem avdelningar. Förskolan startade i januari 2016. Förskolorna har samma huvudman och har ett tätt samarbete. Vi söker en förskollärare till vardera förskola.

- Experience from driving projects and change management by your own - A couple of years’ experience of business development - Excellent communication skills - Experience and know-how of widespread methods and frameworks like PPS, ITIL, IT4IT and SAFe. Particularly knowledge in SAFe will be a merit - University degree within for instance Economics, Technology, IT or Political Science - Swedish and English, both spoken and written Do you thrive when developing processes, methods, frameworks and have experience from agile techniques? Have you worked with business development for a couple of years? Are you ready for the next step in your career? Good, because here is an opportunity outside the ordinary! Find your place in a fast-moving environment where you will be working with development, implementation and improvement of our daily business at the IT-department. Right now, we are on an exciting journey towards an agile way of working and mindset and therefore need to strengthen our organisation. Our workplace is both creative and dynamic! The pace is high and we always challenge each other to think outside the box. We believe in people and always encourage new ideas and own initiatives. You will be working both alone with analysis, design and implementation of changes within our business, as well as you will act as contributor in larger projects. The large complexity and the rapid expansion make this job not only challenging but also very emerging for you as a person, and not at least very very fun! You don’t have to have experience from a large IT-department, but you must have experience from working with change management within a large organization, either as Project Manager or Line Manager. You can easily analyse complex situations and understand and explain the big picture to different stakeholders. You can go from words to action and have the ability to work with both theory and practice in order to implement new ways of working. You make things happen and have the ambition and ability to develop and become real senior in your role. The position is located within the Division Governance-function at the IT-division Infrastructure & Operations (I&O) in Stockholm. I&O develop shared technical services and ensures global 24/7 IT operations for the whole H&M group. The governance function is responsible for that the division has an efficient way of working. This is a job where every day is an adventure, where only you set the limits to your career possibilities, and where your personal growth and development is just as important as our business. Your responsibilities The job of IT Business Developer at H&M comes with a lot of responsibility – and lots of fun. Your to do-list includes: - Conduct pre-studies and analyses in order to understand and describe the current situation - Develop and improve methods and processes - Lead projects, from idea to implementation - Contribute to larger change management projects - Support line organization in methods and processes Who are we at the IT-Department? We are the sum of the abilities and personalities we have. Our warm, value-driven culture brings us together. We like working at a fast pace and making decisions on the go. Our creativity helps us solve complex challenges.  We have the opportunity to advance the business of H&M group, work with the latest IT technology in exciting global projects and change the entire fashion and design industry for the better. If you have the drive, joy of discovery and willingness to assume responsibility, there is no limit to what we can achieve together.

Norrlandsoperan i Umeå är ett scenkonsthus med symfoniorkester, opera, dans, musik, konst samt verkstäder och ateljéer. Utifrån visionen "Norrlandsoperan - en spelplats för nya uttryck" ska Norrlandsoperan söka och öppna nya konstnärliga vägar, nå nya publikgrupper, väcka engagemang och vara en del av samtidsdebatten. Norrlandsoperan ägs av Region Västerbotten och Umeå kommun. I uppdraget ingår att producera, främja, stärka och utveckla opera, musikteater, musik, dans, performance och konst. Under 2018 har Norrlandsoperan genomfört en omfattande omorganisation och ser nu framemot att förnya och fördjupa sin verksamhet. Nu söker vi två nya chefer: musik-/orkesterchef och operachef. Båda tjänsterna kommer, tillsammans med danschefen, att utgöra den konstnärliga ledningen som tillsammans utvecklar såväl Norrlandsoperans övergripande konstnärliga profil som framtida inriktning. Musikverksamheten präglas till stor del av Norrlandsoperans Symfoniorkester och dess konsertprogram. Orkestern är även en viktig resurs i operaproduktionerna och i det regionala arbetet. Hög kvalité kännetecknar verksamheten oavsett produktionernas art, storlek eller arena. En annan viktig del i musikverksamheten är att presentera en bred variation av musikaliska uttryck genom samarbeten med det fria musiklivet. Barn och ungdomar är en prioriterad publikgruppp. Som musik-/orkesterchef har du både ett konstnärligt ansvar för musikavdelningens verksamhet och ansvarar för budget- och verksamhetsplanering samt uppföljning, leder och sammankallar programråd samt ingår i ledningsgruppen. Du har ett personalansvar för avdelningen inklusive orkester såväl alla tillsvidareanställda som frilansare. Musikavdelningen består av Norrlandsoperans symfoniorkester med musiker, notbibliotekarie, orkesteradministrör och producenter, totalt cirka 50 personer. Vi söker dig: - som har och kan förmedla konstnärliga visioner för musik och samtidigt har en tydlig verklighetsförankring. - med stor erfarenhet av arbete i en ledande position gärna i en motsvarande verksamhet eller organisation. - med gedigen högskoleutbildning i västerländsk konstmusik och med ett öppet sinne och intresse för andra samtida konstnärliga uttryck. - som har ett omfattande kontaktnät i musikbranschen. - som gillar att jobba i team. - med erfarenhet av att initiera och driva samarbeten, både internt, nationellt och internationellt. - som kan lyfta och utmana såväl den klassiska musiken som andra musikgenrer. - som aktivt vill delta i organisationsutvecklingen. - som gärna få ha tidigare erfarenhet från regionalt arbete. - som vill verka för jämställdhet och mångfald. - som är utåtriktad och har mycket god kommunikativ förmåga - som i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, norska eller danska samt engelska. Du ansvarar för omvärldsbevakning/-analys och utvecklingsarbete inom scenkonstområdet i ett såväl lokalt, regionalt, nationellt som internationellt perspektiv. Mer om Norrlandsoperan Norrlandsoperans regionala musikuppdrag är att stödja och utveckla hela regionens musikliv samt att utveckla, förnya och tillgängliggöra den professionella scenkonsten i Västerbotten. Norrlandsoperan ingår i turnénätverket Norrlands musik- och dansteater (NMD). www.norrlandsoperan.se www.visitumea.se Frågor om tjänsten besvaras av VD: Anna Göransdotter Höög, +46(0)70-881 99 96 anna.g.hoog@norrlandsoperan.se Tf Konstnärlig ledare & Danschef: Birgit Berndt, +46(0)70-343 13 83 birgit.berndt@norrlandsoperan.se Fackliga företrädare SYMF: Orvar Johansson, orvar.johansson@norrlandsoperan.se DIK: Clara West, clara.west@norrlandsoperan.se TF: Susanna Levonen, susanna.levonen@norrlandsoperan.se