Istekki Oy on ollut keskeinen kumppanimme tietohallinnon palveluissa. Hankintalain uudistuksen myötä kiristyvän sidosyksikkösääntelyn vuoksi tulemme hankkimaan ICT-palvelut jatkossa entistä vahvemmin markkinoilta hankintalain siirtymäaikaa hyödyntäen. Etsimme siten kokenutta projekti- ja kehityspäällikköä johtamaan laajaa, 3–4 vuoden mittaista ICT-muutoskokonaisuutta sekä arvioimaan tulevaisuuden teknologiavalintojamme yhteistyössä muiden asiantuntijoidemme kanssa. Roolin ytimessä on tietohallinnon palveluiden kehittäminen ja siirtäminen markkinoille sekä organisaation ICT-strategian rakentaminen yhdessä ICT- ja datatiimien kanssa. Odotamme sinulta kykyä arvioida olemassa olevia ratkaisuitamme sekä markkinoilta löytyviä vaihtoehtoja suhteessa liiketoimintaamme. Tehtävässä rakennat ja jalkautat ICT-strategiaa, joka toimii koko muutoksen selkärankana. Arvioit ja kilpailutat teknologiaratkaisuja, johdat palveluiden siirtämistä markkinoille, tunnistat prosessien kehittämismahdollisuuksia mm. automaation ja tekoälyn avulla sekä haastat proaktiivisesti nykyisiä ratkaisuja ja toimintamalleja. Toimit yhtiön kehitystiimissä ja raportoit kehitys- ja hankintajohtajalle. Esihenkilösi lisäksi sinua työssäsi tukee PMO- ja muutoksenhallintapäällikkö, ICT- ja datapäälliköt tiimeineen sekä muut projekti- ja kehityspäälliköt. Työskentelet tehtävässä kuitenkin laajasti koko organisaation kanssa – niin liiketoiminnan kuin hallinnonkin. Kehittämisen lisäksi viet ratkaisut myös käytäntöön loppukäyttäjiä kuunnellen ja osallistaen. Menestyäksesi: - sinulla on kyky yhdistää teknologia ja liiketoiminta - osaat tunnistaa kustannustehokkaita ja skaalautuvia ratkaisuja - osaat hallita useita päällekkäisiä kokonaisuuksia - johdat muutosta käytäntöön – et pelkästään suunnittele - pystyt johtamaan ihmisiä ja sidosryhmiä läpi muutoksen Teet tiivistä yhteistyötä: - ICT-päällikön ja datapäällikön kanssa - liiketoimintaorganisaation kanssa - ulkoisten toimittajien ja teknologiakumppaneiden kanssa Odotamme sinulta: - vahvaa, vähintään 5 vuoden kokemusta ICT-kehittämisrooleista - kokemusta vaativien kehitysprojektien vetämisestä ja jalkauttamisesta - kykyä fasilitoida, vaikuttaa ja saada asioita aikaan - strategista ajattelua - laaja-alaista näkemystä ICT-teknologioista ja mahdollisuuksista Lisätietoja tehtävästä antaa kehitys- ja hankintajohtaja Mika Parviainen (p. 0503743708): - 14.7. klo 13-15 - 17.7. klo 13-15 - 20.7. klo 12-14 Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa merkittävässä ICT-muutoksessa. Meillä on käytössä hybridityömalli, jolloin voit tehdä töitä osittain etänä työtehtävien niin salliessa (2pv/vko toimistolla Kuopiossa sekä tilanteen niin vaatiessa). Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyspalvelut sekä Epassin, jonka avulla voi nauttia liikunta- tai kulttuuripalveluista tai hoitaa hyvinvointia. Nykyisen työehtosopimuksemme (YTES) vuosilomaetuudet ovat työmarkkinoiden parhaita ja servicalaisena saat alennuksia esim. kuntosaleista ja erikoisliikkeistä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Hakuaika tehtävään on 26.7.2026 asti. Laitathan meille CV:n sekä vapaamuotoisen hakemuksen palkkatoiveineen hakujärjestelmän kautta. Haethan ripeästi, sillä potentiaalisia hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana! Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Palvelumme koostuvat ruoka-, kuljetus- ja välinehuoltopalveluista, laitoshuollon ja tekniikan palveluista sekä materiaalilogistiikan kokonaispalveluista. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi yli 1700 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan.

MYYJÄ Haemme asiakkaallemme Jotel Oy:lle MYYJÄÄ elektroniikka tuotteiden pariin tukemaan tulevaa myynnin kasvua! JOTEL on elektroniikan valmistuspalveluita (EMS) tarjoava kumppani, joka on erikoistunut erittäin luotettavaan elektroniikkaan vaativiin teollisuus-, energia-, infrastruktuuri-, turvallisuus- ja puolustus- tai kaksikäyttösovelluksiin. Yritys valmistaa keskisuuria piirilevykokoonpanoja, elektronisia laitteita ja järjestelmiä sekä automaatio- ja ohjauskaappeja. JOTELin toiminnassa korostuu strukturoitu ylösajo NPI:stä sarjatuotantoon, vankka materiaaliriskienhallinta ja ennustettava toteutus erittäin säännellyissä ympäristöissä. Yritys on sertifioitu ISO 9001:2015-, ISO 14001:2015- ja ATEX EN ISO/IEC 80079-34 -standardien mukaisesti ja on aktiivinen jäsen Viron puolustus- ja ilmailuteollisuusliitossa. JOTELilla on tuotantolaitoksia Suomessa ja Virossa, ja se tarjoaa skaalautuvaa kapasiteettia, tuotantolaitosten välistä tukea ja pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka perustuvat läpinäkyvyyteen, prosessikuriin ja johdonmukaiseen suorituskykyyn. Tässä roolissa pääasiallisena vastuualueenasi on luoda uusia liiketoimintamahdollisuuksia tunnistamalla ja ottamalla yhteyttä potentiaalisiin uusiin OEM-asiakkaisiin, luomalla päteviä tarjouspyyntöjä ja tukemalla uusien mahdollisuuksien muuntamista ensimmäisiksi tilauksiksi. Roolisi keskittyy vahvasti uusasiakashankintaan. Lisäksi käsittelet valittuja saapuvia tarjouspyyntöjä ja pienempiä saapuvia tilauksia, jotka eivät ole aktiivisen asiakkuushallinnan piirissä. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkuushallinnan, NPI:n, hankinta- ja tuotantotiimien kanssa varmistaaksesi, että uudet mahdollisuudet hyväksytään, niitä seurataan ja siirretään sujuvasti, kun niistä kehittyy aktiivisia asiakassuhteita. Pääasialliset vastuualueesi Tunnistaa ja ottaa yhteyttä potentiaalisiin uusiin OEM-asiakkaisiin sekä avata uusia liiketoimintamahdollisuuksia Rakentaa ja ylläpitää kohdeasiakaslistoja Vastata laadukkaasti saapuviin tarjouspyyntöihin uusilta potentiaalisilta asiakkailta Osallistua asiakastapaamisiin Käsitellä valittuja saapuvia tarjouspyyntöjä ja pienempiä tilauksia aktiivisen asiakkuudenhallinnan ulkopuolella Osata tukea uusien mahdollisuuksien muuntamista ensimmäisiksi tilauksiksi Ylläpidää korkealaatuista CRM-dataa ja näkyvyyttä myyntiputkessa Tehdä tiivistä yhteistyötä asiakkuuspäälliköiden, NPI:n ja tuotantotiimien kanssa Tukea Jotelin kasvua valituissa kohdesegmenteissä, kuten teollisuuselektroniikassa, automaatiossa, energiassa, puolustusteollisuudessa ja korkean luotettavuuden sovelluksissa Mitä odotamme sinulta Aiempaa kokemusta B2B-myynnistä, prospektoinnista, asiakaskehityksestä tai vastaavasta kaupallisesta työstä Vahvaa kommunikointitaidoa suomeksi ja englanniksi sekä eduksi katsomme ruotsin kielen taidon Proaktiivista ja jäsenneltyä työskentelytapaa Kykyä ymmärtää asiakkaiden tarpeita ja tunnistaa liiketoimintapotentiaalia Luotettavaa yhteydenpitoa uusiin asiakkaisiin puhelimitse, sähköpostitse ja LinkedInin kautta Kiinnostusta teknologiaan, elektroniikan valmistukseen tai teollisuusasiakkaisiin Hyvä itsenäinen CRM-kuri ja seurantatapa Kokemusta elektroniikasta, EMS:stä, valmistuksesta, teollisuusteknologiasta tai teknisestä myynnistä katsotaan eduksi, mutta ei pakolliseksi. Tarjoamme Kasvuhakuisen asiantuntija myyjän roolin kansainvälisessä elektroniikkavalmistusyrityksessä Mahdollisuuden työskennellä teollisuus- ja teknologiavetoisten asiakkaiden kanssa Selkeät tavoitteet, jotka liittyvät päteviin tarjouspyyntöihin ja uusiin asiakastilauksiin Kilpailukykyisen peruspalkan ja suoritukseen perustuvan bonusmallin Kokeneen myynti- ja teknisen organisaation tuen Mahdollisuuden kehittyä Hybridityömahdollisuuden, jossa työpaikka sijaitsee Kangasalan toimistollamme Palkkaus Tehtävän palkkahaarukka muodostuu seuraavanlaisesti: Palkka muodostuu pohjapalkasta ja myyntiprovisiosta. Pääset vaikuttamaan omalla aktiivisella myynnilläsi tulokseesi! Sijainti Tehtävä sijaitsee Kangasalla, Suomessa. Hybridityö on mahdollista riippuen ehdokkaasta ja tehtävän kokoonpanosta. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si Talent ValtaGroup hakuportaalin kautta. Odotamme hakemuksia 19. heinäkuuta 2026 mennessä. Jotel Oy:n rekrytointia tukee Talent ValtaGroupilla Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi, +35844 033 9993 (lomalla 4.7.-13.7. ei tavoitettavissa). Jotel Oy Jotel Oy is Electronics Manufacturing Company With a Long Term Experience. Jotel offers productive expertise in manufacturing circuit board assemblies, electronic devices and automation cabinets. Our manufacturing process has ISO 9001:2015 quality management system with the ATEX EN ISO/IEC 80079-34 (2018) extension. We are the right partner, if the customer demands the best manufacturing efficiency. Puhelin: 0440339993 Sähköposti: hannele.konnomaki@valtagroup.fi Sijainti: Ilkontie 1, 36240 Kangasala

**Ruotsia osaava hanketyöntekijä Utopia-hankkeeseen (osa-aikainen)** **Hae hanketyöntekijäksi Yeesin Utopia-hankkeeseen!** _Nuorten mielenterveysseura Yeesi ry hakee kaksikielistä hanketyöntekijää Utopia-hankkeeseen 20% työajalla 1.9.2026 alkaen. Työsopimus on aluksi voimassa 31.1.2027 saakka ja yhdistyksen 2027 avustuspäätösten ja kokonaistilanteen sen salliessa sopimusta jatketaan lähtökohtaisesti hanke-kauden loppuun 30.9.2027 saakka ._ Yeesin Utopia-hankkeen tavoitteena on lisätä nuorten osaamista mielenterveyspolitiikasta ja kerätä nuorilta näkemyksiä siitä, millainen on tulevaisuuden Suomi, jossa jokaisella on mahdollisuus hyvään mielenterveyteen. Käytännössä tätä toteutetaan tekemällä somesisältöä ja pitämällä nuorille työpajoja, joista saatua tietoa viedään eteenpäin päättäjille. Hanke perustuu mielenterveyden edistämisen yhteiskunnalliseen tasoon, demokratiakasvatukseen ja nuorten äänen tuomiseen osaksi politiikkaprosesseja. Hanketyöntekijä toimii hankkeen asiantuntijan työparina kaikessa hankkeeseen liittyvässä, mutta ainakin alkuun painopiste on materiaalien kääntämisessä suomesta ruotsiksi. Työaika vastaa noin yhtä kokonaista työpäivää viikossa, mutta työskentely on mahdollista joustavasti omien aikataulujen mukaan. Vuoden 2027 rahoitustilanteesta riippuen voi olla mahdollista, että työaikaa voidaan jossain vaiheessa lisätä. Työtehtäviä on mahdollista mukauttaa ja painottaa valitun henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tehtävä sopii hyvin esimerkiksi nuorisoalan, viestinnän tai yhteiskuntatieteiden opiskelijalle. Yeesin toimisto on Helsingin Vallilassa, mutta työtä on mahdollista tehdä suurelta osin etänä. Työ edellyttää jonkin verran matkustamista Suomen sisällä. **Hanketyöntekijältä edellytämme:** - Yeesin arvoihin sitoutumista. - Erinomaista suullista ja kirjallista suomen ja ruotsin kielitaitoa. - Esiintymisvalmiuksia. - Kunnioittavaa ja nuorisolähtöistä työotetta. **Lisäksi arvostamme:** - Kokemusta nuorten kanssa työskentelystä. - Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja päätöksenteon rakenteiden tuntemusta. - Kokemusta järjestö- ja hanketyöskentelystä. - Osaamista mielenterveys- ja hyvinvointityöstä. **Hanketyöntekijän tehtäviin kuuluu:** - Hankkeen materiaalien kääntäminen suomesta ruotsiksi - Ruotsinkielisen videosisällön tuottaminen TikTokiin ja Instagramiin - Ruotsinkielisten työpajojen ohjaaminen - Osallistuminen toiminnan kehittämiseen ja laajentamiseen **Palkkaus:** - Palkka määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - Työaika on 20% 37,5 tunnin viikkotyöajasta, eli keskimäärin 7,5h/viikko. Kuukausittainen työaika on siis noin 32h/kk. - Palkkaluokka on G24D ja palkka 20% työajalla on 570,20€/kk **Mikä ihme on Yeesi?** Yeesi on nuorten perustama valtakunnallinen järjestö, joka tekee edistävää mielenterveystyötä nuorilta nuorille. Meille tärkeää on tekemisen vapaus, mahdollisuus oppia uutta sekä vaikuttaa omaan työhön. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehdimme esimerkiksi tarjoamalla laajat työterveyspalvelut ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Yeesi on kehittyvä ja joustava yhteisö. **Hakeminen** Hae tehtävää lomakkeen kautta 21.7. klo 23:59 mennessä. Jätä vapaamuotoinen suomenkielinen hakemuksesi ja CV:si PDF-muodossa. Linkki lomakkeeseen löytyy täältä;https://yeesi-ry-lv.creamailer.fi/survey/answer/bwwtbclh9uchp Haastattelut järjestetään ensisijaisesti 12.8.2026 joko Vallilan toimistollamme tai videovälitteisesti. Olemme yhteydessä haastatteluihin valittuihin elokuun ensimmäisellä viikolla. Lisätietoa tehtävästä voit kysyä Yeesin Erika Karstiselta puhelimitse (050 560 5227) tiistaina 30.6. klo 10-16. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja vammaisia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa KYLMÄASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen JÄMSÄNKOSKELLE! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuden asiakaskohteidemme kiinteistöjen kylmälaitejärjestelmien asennus-, huolto- ja korjaustehtävistä. Työaika sijoittuu pääsääntöisesti arkipäiviin klo 7-15.30 välille. Tämä työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kylmäasentaja). A1 tai A2 kylmäainepätevyyttä sekä muutaman vuoden verran työkokemusta vastaavista tehtävistä. B-ajokorttia, joka oikeuttaa manuaalivaihteisen ajoneuvon kuljettamiseen. työturvallisuus- ja tulityökortteja. sujuvaa suomen kielen taitoa. ripeää ja vastuullista työskentelyotetta sekä hyvää ongelmanratkaisutaitoa ja kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. työsopimuksen edellytyksenä on perusmuotoisen turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 12.7.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Etsimme Tampereen toimistollemme **Engineering Manageria** teknisen laskennan ja simulointiyksikön johtoon. Tässä vastuullisessa ja monipuolisessa tehtävässä pääset yhdistämään asiakastyön, tiimin johtamisen ja teknisen osaamisen. Työssäsi toimit n. 20 henkilön tiimin vetovastuussa. Tiimissä tehdään mm. lujuuslaskentaa ja virtauslaskentaa. Työskentelet oman tiimisi vetäjänä sekä osana Comatec Mobility Oy:n johtoryhmää ja työsi painottuu asiakasprojektien tekniseen puoleen. **Tehtävä** - Olet tiimin teknisenä tukena pääosin lujuusteknisissä kysymyksissä - Tapaat asiakkaitamme, käyt viikoittain palavereja ja neuvottelet uusista toimeksiannoista - Vastaat tiimin myynnistä, tarjoustyöstä ja asiakkuuksien kehittämisestä - Johdat omaa tiimiäsi esihenkilönä mm. kehityskeskusteluiden ja työnohjauksen merkeissä - Rekrytoit uusia laskijoita ja vastaat tiimin resursoinnista - Hoidat hallinnollisia tehtäviä, kuten tuntihyväksynnät ja laskutukset - Seuraat projektien laatua ja etenemistä. Osallistut mahdollisuuksien mukaan myös itse projektitekemiseen - Verkostoidut ja kehität tiimin palveluita asiakkaiden tarpeiden pohjalta Työskentelypisteesi on Tampereen toimistollamme ja työtä tehdään hybridimallilla. Työ sisältää jonkin verran matkustamista. **Mitä odotamme sinulta?** - Tehtävään soveltuvaa koulutusta (DI/ins.) - Kokemusta lujuuslaskennasta ja/tai virtauslaskennasta - Kykyä ja halua oppia uutta - Hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja - Paineensietokykyä ja joustavuutta muuttuvissa tilanteissa - Hyvää organisointikykyä ja systemaattista työotetta - Englannin ja suomen kielen sujuvaa kirjallista ja suullista taitoa **Eduksi katsomme:** - Kokemuksen tiimin johtamisesta - Tuntemuksen insinööritoimistossa työskentelemisestä ja erilaisista simulointiympäristöistä **Miksi meille?** Tämä tehtävä tarjoaa aidosti monipuolisen roolin, jossa pääset itse suunnittelemaan työarkesi, jossa päivät harvoin näyttävät samalta. Kun näytät kykysi, saat vastuuta ja vapauksia, samalla kuitenkin tukea ja sparrausta kollegoilta ja esimieheltäsi. Engineering Managerina pääset kehittämään omaa tiimiäsi ja kohtaamaan paljon erilaisia ihmisiä: asiakkaita, asiantuntijoita ja yhteistyökumppaneita. Saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan teknisen laskennan tiimin. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy. Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös mm. liikunta- ja kulttuuriedun (Epassi Flex) sekä laajan työterveyden. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward -palkkioilla. Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi! **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian viimeistään **12.8.2026** rekrytointijärjestelmämme kautta. Etenemme prosessissa jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Risto Poutala, +358 44 383 4040, risto.poutala@comatec.fi **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta. Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan! Lue meistä lisää comatec.fi

[https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/35d54105-9841-481d-8841-f59f5ec430bc/original.png] Trane Technologies sekä sen brändien, kuten Trane® ja Thermo King®, kautta luomme innovatiivisia ilmastointi-, jäähdytys- ja lämmitysratkaisuja rakennuksiin, koteihin, teollisuuteen ja kuljetukseen – ratkaisuja, jotka haastavat käsityksen mikä on mahdollista kestävän kehityksen maailman hyväksi. Olemme tiimi, joka uskaltaa tarkastella globaaleita haasteita ja löytää niistä mahdollisuuksia, joilla on merkitystä. Uskomme parempaan tulevaisuuteen, kun tuemme toisiamme ja luomme edellytykset henkilöstömme menestymiselle työssä ja vapaa-ajalla. Me etenemme yhdessä rohkeasti kohti tulevaa. Lue lisää meidän datakeskusratkaisuistamme: Trane - Your Trusted Innovator for Data Center Cooling & Thermal Management [https://trane.eu/uk/data-center.html] TYÖTEHTÄVÄ Haemme Tranelle laitemyynti-insinööriä (Equipment Sales Engineer) vastaamaan laiteratkaisujen myynnistä HVAC / Datakeskus sektorilla. Roolissa kehität aktiivisesti uusia asiakkuuksia, hoidat olemassa olevia asiakassuhteita ja kasvatat liiketoimintaa erityisesti kaupallisella ja teollisella sektorilla (mm. kriittiset jäähdytysratkaisut, kuten datakeskukset). Vastuullasi on koko myyntiprosessi myyntimahdollisuuksien tunnistamisesta kaupan päättämiseen. Työhön kuuluu tarjousten valmistelu yhdessä asiantuntijatiimien kanssa, ratkaisujen esittely asiakkaille sekä neuvottelut. Toimit tiiviissä yhteistyössä organisaation eri toimintojen kanssa varmistaen asiakkaille toimivat ja kilpailukykyiset kokonaisratkaisut sekä hyvän asiakaskokemuksen. Rooli on liikkuva ja sisältää noin 60 % matkustamista omalla vastuualueella. Keskeiset tehtävät * Myyntimahdollisuuksien aktiivinen tunnistaminen ja uusien asikkaiden hankinta * Nykyisten asiakkuuksien kehittäminen ja pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentaminen * Tarjousten seuranta sekä hintojen ja sopimusehtojen neuvottelu * Asiakaspalautteiden ja mahdollisten reklamaatioiden ratkaiseminen yhteistyössä organisaation kanssa * Huolto- ja palveluliiketoiminnan mahdollisuuksien tunnistaminen * Asiakastyytyväisyyden jatkuva kehittäminen omalla vastuualueella * Myynnin raportointi, asiakas- ja myyntidatan ylläpito (CRM) * Markkinan ja kilpailutilanteen aktiivinen seuranta * Tarvittaessa osallistuminen messuihin ja asiakastapahtumiin ODOTAMME SINULTA * Soveltuva tekninen korkeakoulututkinto (esim. kone-, sähkö- tai energiatekniikka) * Vähintään 3 vuoden kokemus teknisestä myynnistä (etu, jos HVAC-ratkaisuista kuten jäähdyttimet tai lämpöpumput) * Tuloshakuinen ja oma-aloitteinen työote sekä kyky hankkia uusia asiakkaita * Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot * Kyky työskennellä itsenäisesti ja viedä asioita eteenpäin * Sujuva suomen ja englannin kielen taito * Kyky noudattaa yrityksen sisäisiä ja liiketoiminnan vaatimisia eettisiä standardeja, prosesseja ja sääntöjä TARJOAMME SINULLE * Kilpailukykyisen palkan ja kannustavan palkitsemismallin * Kattavat henkilöstöedut sekä työsuhdeauton (myös yksityiskäyttöön) * Mahdollisuuden työskennellä johtavien energiatehokkaiden ratkaisujen parissa * Ammattitaitoisen ja tukevan organisaation ympärillesi * Kattavat kehittymis- ja uramahdollisuudet maailmanluokan organisaatiossa HAE NYT Jos sinulla on intohimo kylmätekniikkaan ja kokemusta alalta, kannustamme sinua jättämään hakemuksesi tehtävään 19.7.2026 mennessä. Rekrytoinnin toisessa vaiheessa tulemme käymään haastatteluja englanniksi, joten jätähän CV:si englannin kielellä. Vastaathan hakemuksessasi kysymyksiin myös englannin kielellä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytoinnista/hausta vastaavaan rekrytoijaan Adeccolla: Tuukka Vesa, Adecco, 040 160 6137 / tuukka.vesa@adecco.fi [tuukka.vesa@adecco.fi] (ajankohdilla 24 - 26.6 & 6.7 - 17.7) Taru Lauhde, Adecco, 040 055 1018 / taru.lauhde@adecco.fi [taru.lauhde@adecco.fi] Kiitos hakemuksestasi! [https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/724ae152-556a-4cd4-9e89-cf3ff5590183/original.jpeg]

Savonlinna uudistuu vauhdilla. Kaupungissa on käynnissä ja valmistelussa merkittäviä katu-, silta-, satama-, puisto- ja muita infrainvestointeja, joilla rakennetaan entistä toimivampaa, turvallisempaa ja viihtyisämpää kaupunkia. Etsimme nyt työpäällikköä vakituiseen virkasuhteeseen vastaamaan kaupungin infrainvestointien valmistelusta, rakennuttamisesta ja käytännön toteutuksesta. Jos viihdyt työmaiden, suunnittelun ja päätöksenteon rajapinnassa sekä haluat nähdä oman työsi vaikutukset konkreettisesti kaupunkikuvassa, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle. Työpäällikkönä toimit infrapäällikön operatiivisena työparina ja vastaat investointihankkeiden käytännön läpiviennistä suunnittelusta rakentamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä suunnittelijoiden, urakoitsijoiden, konsulttien, viranomaisten sekä kaupungin oman henkilöstön kanssa. Tehtäviisi kuuluu mm. - investointihankkeiden valmistelu, suunnittelun ohjaus ja rakennuttaminen - urakka- ja konsulttihankintojen valmistelu sekä kilpailutusten toteuttaminen - työmaiden johtaminen ja urakoitsijoiden ohjaaminen tilaajan edustajana - hankkeiden aikataulun, kustannusten, laadun ja työturvallisuuden varmistaminen - rakennuttajan turvallisuuskoordinaattorin tehtävät investointihankkeissa - kaupungin omana työnä toteutettavien työmaiden johtaminen ja työryhmien ohjaaminen Hankkeet liittyvät muun muassa katujen, jalankulku- ja pyöräilyväylien, siltojen, satamien, puistojen sekä muiden kaupungin infrarakenteiden rakentamiseen ja kehittämiseen. Työpäällikön vastuulla olevien investointihankkeiden vuosittainen kokonaisvolyymi on tyypillisesti noin 3-5 miljoonaa euroa. Hakijalta edellytämme: - rakennustekniikan, yhdyskuntatekniikan tai muun tehtävään soveltuvan alan AMK- tai korkeakoulututkintoa - käytännön kokemusta infrarakentamisesta, rakennuttamisesta tai työmaiden johtamisesta - kykyä johtaa hankkeita, tehdä päätöksiä ja viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin - B-ajokorttia Arvostamme erityisesti kokemusta työmaiden johtamisesta, suunnittelun ohjauksesta, julkisista hankinnoista, rakennuttamisesta sekä turvallisuuskoordinaattorin tehtävistä. Kokemus urakoitsijan, rakennuttajan, valvojan tai suunnittelun tehtävistä antaa hyvät valmiudet tehtävässä menestymiseen. Voit olla kokenut infrarakentamisen ammattilainen tai jo vastuullisissa työnjohdon ja rakennuttamisen tehtävissä kokemusta hankkinut osaaja. Meillä arvostetaan ennen kaikkea yhteistyökykyä, vastuunkantoa, kehittämishalukkuutta sekä rehellistä ja käytännönläheistä työotetta. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen tehtävän merkittävien infrainvestointien parissa - mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti Savonlinnan kehittymiseen - osaavan työyhteisön sekä nykyaikaiset työvälineet ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden kehittää kaupungin infrarakentamista pitkäjänteisesti Lisäksi henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Savonlinnan kunnallisteknisissä palveluissa pääset työskentelemään organisaatiossa, jossa kehitetään aktiivisesti toimintatapoja ja rakennetaan pitkäjänteisesti kaupungin tulevaisuutta. Tässä tehtävässä ideat eivät jää pöydälle, vaan pääset aidosti viemään niitä käytäntöön. Työpäällikön tehtäväkohtainen palkka on 3906,28 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa ammattialalisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Virka täytetään 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Työpäällikön virka on haettavissa Kuntarekry-järjestelmässä 23.8.2026 klo.16 saakka. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä tutkintotodistukset ja ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset todistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan pyritään järjestämään viikkojen 35-36 aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa infrapäällikkö Miika Tapaninen p. 044 417 4601 miika.tapaninen@savonlinna.fi

Tule osaksi Riekko Lodgen tarinaa – haemme sesongin tekijöitä ravintolaan Riekko Lodge on kasvava resortkokonaisuus, jossa yhdistyvät pohjoisen luonnon ainutlaatuisuus, lämmin vieraanvaraisuus ja laadukkaat palvelut. Meille tärkeintä ovat ihmiset – niin vieraamme kuin työntekijämmekin. Uskomme, että paras vieraskokemus syntyy hyvinvoivasta työyhteisöstä, jossa jokainen saa olla oma itsensä, oppia uutta ja onnistua yhdessä. Haemme tulevaan sesonkiin energisiä, palveluhenkisiä ja vastuullisia tekijöitä seuraaviin tehtäviin: Ravintolan vuoropäällikkö Vuoropäällikkönä johdat ravintolan päivittäistä toimintaa omassa vuorossasi ja toimit tiimin tukena sekä suunnannäyttäjänä. Varmistat, että palvelu toimii sujuvasti, henkilöstöllä on edellytykset onnistua työssään ja vieraat saavat laadukkaan kokemuksen jokaisella vierailullaan. Etsimme henkilöä, jolla on kykyä johtaa ihmisiä kannustavasti, tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa ja ylläpitää positiivista työilmapiiriä myös kiireisinä hetkinä. Mitä toivomme sinulta? - Positiivista ja palveluhenkistä asennetta - Kykyä työskennellä osana tiimiä - Joustavuutta ja oma-aloitteisuutta - Halua oppia ja kehittyä työssäsi - Kykyä kohdata ihmiset aidosti ja luontevasti - Aikaisempaa kokemusta tehtävästä tai alalta katsomme eduksi Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden työskennellä upeassa ympäristössä osana kasvavaa resortia - Kannustavan ja välittävän työyhteisön - Esihenkilöt, jotka ovat aidosti läsnä arjessa ja tukevat onnistumistasi - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kartuttaa arvokasta kokemusta matkailu- ja ravintola-alalta - Työpaikan, jossa työntekijäkokemus nähdään tärkeänä osana vieraskokemusta - Kilpailukykyisen palkkauksen sekä tarvittaessa tukea majoituksen järjestämisessä - Laadukkaan työterveyden - Ylläksen alueen henkilökuntaedut - Autamme sinua asunnon hankkimisessa Riekko Lodgella uskomme, että hyvä työntekijäkokemus näkyy suoraan vieraille. Siksi panostamme avoimeen vuorovaikutukseen, reiluun johtamiseen ja työilmapiiriin, jossa jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa yhteistä onnistumista. Jos sinua motivoi laadukas palvelu, yhdessä tekeminen ja halu tuottaa vieraille elämyksiä, jotka jäävät mieleen vielä pitkään vierailun jälkeen, saatat olla etsimämme henkilö. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro, mistä tehtävästä olet kiinnostunut. Haluamme kuulla sinusta mahdollisimman pian! Tule rakentamaan kanssamme elämyksiä, jotka jäävät mieleen – niin vieraille kuin tekijöillekin. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen - puh. +358 50 5323 775 - [linda.hamalainen@career.fi](https://linda.hamalainen@career.fi/) Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

Tule osaksi Riekko Lodgen tarinaa – haemme sesongin tekijöitä ravintolaan Riekko Lodge on kasvava resortkokonaisuus, jossa yhdistyvät pohjoisen luonnon ainutlaatuisuus, lämmin vieraanvaraisuus ja laadukkaat palvelut. Meille tärkeintä ovat ihmiset – niin vieraamme kuin työntekijämmekin. Uskomme, että paras vieraskokemus syntyy hyvinvoivasta työyhteisöstä, jossa jokainen saa olla oma itsensä, oppia uutta ja onnistua yhdessä. Haemme tulevaan sesonkiin energisiä, palveluhenkisiä ja vastuullisia tekijöitä seuraaviin tehtäviin: Vastaanottovirkailija Vastaanottovirkailijana olet usein ensimmäinen henkilö, jonka vieras kohtaa saapuessaan Riekko Lodgeen, ja viimeinen, jonka hän tapaa lähtiessään kotiin. Sinulla on tärkeä rooli koko vierailukokemuksen onnistumisessa. Vastaanoton päivittäisten tehtävien lisäksi osallistut monipuolisesti vieraiden viihtyvyyttä tukeviin palveluihin ja käytännön järjestelyihin. Työ sisältää asiakaspalvelua, neuvontaa, varausten käsittelyä sekä erilaisia tehtäviä, joiden tavoitteena on tehdä vieraan lomasta mahdollisimman sujuva ja mieleenpainuva. B-ajokortti sekä Mews-järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi. Mitä toivomme sinulta? - Positiivista ja palveluhenkistä asennetta - Kykyä työskennellä osana tiimiä - Joustavuutta ja oma-aloitteisuutta - Halua oppia ja kehittyä työssäsi - Kykyä kohdata ihmiset aidosti ja luontevasti - Aikaisempaa kokemusta tehtävästä tai alalta katsomme eduksi Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden työskennellä upeassa ympäristössä osana kasvavaa resortia - Kannustavan ja välittävän työyhteisön - Esihenkilöt, jotka ovat aidosti läsnä arjessa ja tukevat onnistumistasi - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kartuttaa arvokasta kokemusta matkailu- ja ravintola-alalta - Työpaikan, jossa työntekijäkokemus nähdään tärkeänä osana vieraskokemusta - Kilpailukykyisen palkkauksen sekä tarvittaessa tukea majoituksen järjestämisessä - Laadukkaan työterveyden - Ylläksen alueen henkilökuntaedut - Autamme sinua asunnon hankkimisessa Riekko Lodgella uskomme, että hyvä työntekijäkokemus näkyy suoraan vieraille. Siksi panostamme avoimeen vuorovaikutukseen, reiluun johtamiseen ja työilmapiiriin, jossa jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa yhteistä onnistumista. Jos sinua motivoi laadukas palvelu, yhdessä tekeminen ja halu tuottaa vieraille elämyksiä, jotka jäävät mieleen vielä pitkään vierailun jälkeen, saatat olla etsimämme henkilö. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro, mistä tehtävästä olet kiinnostunut. Haluamme kuulla sinusta mahdollisimman pian! Tule rakentamaan kanssamme elämyksiä, jotka jäävät mieleen – niin vieraille kuin tekijöillekin. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen - puh. +358 50 5323 775 - [linda.hamalainen@career.fi](https://linda.hamalainen@career.fi/) Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

StaffPoint etsii Lapland Hotels Bear´s Lodgelle TARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027. Työhön kuuluu kaikki tarjoilijan työtehtävät. Työt alkavat marraskuussa ja kestävät arviolta 22.3.2027 saakka. Työtunnit ovat 112,5h/3vko. Tarjoamme kuukausipalkkaisen sopimuksen ja palkka neuvotellaan kokemuksesi mukaan. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä työtehtävissä - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski resorts kattavat henkilöstöedut - Täydet takuutunnit ja StaffPointin henkilöstöedut - Mahdollisuuden jatkosopimukseen kauttamme - Majoitusmahdollisuuden StaffPointin kautta Rovaniemellä, noin 30 kilometrin päässä työpaikasta. - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta: - Alan koulutusta tai aiempaa kokemusta tarjoilijan tehtävistä - Aurinkoista asiakaspalveluasennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja - Hyvää paineensietokykyä sekä kykyä hymyillä myös kiireen keskellä - Luotettavuutta ja joustavuutta - Hygieniapassia ja anniskelupassia - Ajokorttia ja autoa työmatkoja varten! Haluatko Sinä olla ensi talvena töissä Lapin kauneimman luonnon keskellä? Lapland Hotels Bears Lodge sijaitsee vain puolen tunnin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Hotellin upeassa hirsiravintolassa kansainväliset talvivierailijat herkuttelevat tuhdeilla antimilla niin aamiaisella, lounaalla kuin juhlaillallisilla. Ravintolassa syödään usein noutopöydästä, mutta annoksia tarjoillaan myös pöytiin, joten a la carte -taIdot ovat eduksesi. Hakuohjeet ja lisätiedot Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään ja haku suljetaan sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Bear's Lodge Uljas Lapland Hotels Bears Lodge lepää Pohtimolammen rannalla Rovaniemen kupeessa. Ainoastaan puolen tunnin ajomatkan päässä Rovaniemen kaupungista sijaitsevasta erämaahotellista on helppo löytää omaa rauhaa rentouttavaan lomaan, tuloksekkaaseen kokoukseen tai tärkeään juhlapäivään. Runsas valikoima erilaisia aktiviteetteja yhdistettynä maukkaisiin aterioihin takaavat viihtyisän elämyskokonaisuuden. Uljaasta hotellistamme löydät majoitusvaihtoehtoja lomahuoneistoista hotellihuoneisiin. Tasokkaat lomahuoneistot ovat lammen rannalla aivan hotellin läheisyydessä. Hotellimme upeassa hirsiravintolassa herkuttelet tuhdeilla antimilla niin aamiaisella, lounaalla kuin juhlaillallisella. Kokouksen, juhlan tai tärkeän hetken voit kruunata myös 70-paikkaisessa tyylikkäässä illallisravintolassa. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Pohtimolammentie 383