The Research Group for Global Capacity Building (GCB) is looking for a part time student employee to support administrative tasks related to project management, communications, and training for global projects focused on fighting antimicrobial resistance across the world.

The job

We are looking for a highly motivated student worker who is flexible and able to juggle multiple priorities. The job is wide-ranging and perfect for someone who likes variety! Potential tasks would include providing logistics support for training events, writing social media posts and other communications pieces in English, assisting in formatting and design of documents and PowerPoint presentations, conducting basic research or literature reviews, and assisting with special projects.

Our expectations of you

We are looking for someone who is:

• Structured, detail-oriented, responsible and flexible
• Has basic IT skills
• Enjoys designing attractive communications pieces, documents, and presentations
• Has excellent English language writing skills
• Has excellent online research skills
• Is quick thinking and can solve problems and challenges on the spot

What we offer in return

We are a dynamic and caring team working in the European Union, Asia, and Africa on projects that provide capacity strengthening to laboratories. This position is a great opportunity to make a positive difference in the world. We collaborate with major international actors such as the FAO, WHO, and EU, so this position is also a great chance to get to know global organizations and how they work. The position itself is varied and will provide you the chance to develop a variety of skills in a supportive environment.

Salary and appointment terms

The appointment will be based on the multi-union collective agreement for the Organisations of Public Employees—Denmark (State) (OAO-S) and the trade union agreement for clerical staff etc. (HK/State).

Working hours are on average 12 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc. Starting date is 1 September (or according to mutual agreement). The employment runs as long as you are an active student.

We expect you to be flexible and it is an advantage if you can be available during the summer months of June and August.

The workplace is DTU Lyngby Campus, Building 204, Henrik Dams Alle, 2800 Kgs. Lyngby.

Application and contact

Please submit your online application no later than 10 July 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

If you would like additional information about the position, please contact SeqAfrica Program Manager, Christa Twyford Gibson at chrgi@dtu.dk. Read more about the Research Group for Global Capacity Building online at www.food.dtu.dk/english/research/global-capacity-building. Read more about DTU National Food Institute at www.food.dtu.dk/english.

The Research Group for Global Capacity Building with DTU National Food Institute works to strengthen the global surveillance of infectious disease agents and antimicrobial resistance and to develop and implement procedures for building laboratory capacity with a focus on whole genome sequencing. The group works to develop and implement methods and guidelines that can support efforts to build the capacity of the global monitoring of antimicrobial resistance as well as increase the quality of monitoring data.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute

DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 380 staff members.

DTU – For the benefit of society since 1829

DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Infectious diseases caused by bacterial, viral and parasitic pathogens, including those that are antimicrobial resistant, constitute one of the biggest threats to human and planetary health. The Genomic Epidemiology group at the National Food Institute at DTU is together with partners at University of Copenhagen, Statens Serum Institut and globally developing GPAP - a novel online free for use platform for analysis and sharing of genomic data for all pathogens infecting animals, humans and plants. To do this we shall offer a broad range of online bioinformatic pipelines for analysing bacterial, parasitic, fungal and viral genomes and metagenomes.

We are seeking two candidates for vacant positions in bioinformatics to support, maintain and develop existing bioinformatic tools and pipelines, and provide ad hoc assistance with genomic analyses to the different researchers in the group. The positions will contribute to the continued operation, implementation, and documentation of established analytical workflows.

Projects will involve focusing on covering classical bioinformatics methods, including sequence alignment and phylogenetic analyses, as well as the application and maintenance of existing machine-learning approaches and biological language models.

The candidates will be affiliated with the Genomic Epidemiology Research Group, which combines expertise in conventional and molecular microbiology with epidemiology and bioinformatics.

The job
We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization.

Your main responsibility will be to develop, maintain and support existing bioinformatic tools, workflows, and services, as well as assist with routine and ad hoc bioinformatic analyses. The role includes supporting ongoing research activities, contributing to data processing workflows, and ensuring stable and reproducible analytical operations.

We offer great flexibility in the position.

Our expectations of you

• Practical experience with coding in Python as well as scripting and maintenance of existing codebases
• Experience working in Unix-based systems
• Extensive knowledge of microbial genomics and genomic analysis workflows
• Experience with established machine learning and deep learning approaches in bioinformatic workflows
• Extensive knowledge of existing bioinformatic algorithms and tools
• Experience in microbial genomic and metagenomic analyses.
• As a formal qualification, you must have a master’s degree in engineering or equivalent within relevant field.

What we offer in return
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, innovation and scientific advice for the benefit of the surrounding community. We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The positions are permanent full-time positions. Starting date is 1 August 2026 (or according to mutual agreement).

The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 3 July 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

Further information may be obtained from Head of research group, Professor, Frank Aarestrup, fmaa@food.dtu.dk.

More information about the research group at Genomic Epidemiology

More information about the Institute at DTU National Food Institute

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 380 staff members.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Annelinna Prisma

Tööülesanded: • Klientide teenindamine kassas ja iseteeninduskassas
• Klientide abistamine infopunktis ja müügisaalis • Kaupade väljapaneku korraldamine ja puhtuse tagamine

Omalt poolt pakume: • Graafik: paindlik tööaeg, sobib nii täis- kui osalise koormusega
• Areng: tööalased koolitused ja arenguvõimalused • Tervis: tervise- ja sporditoetus Stebby kaudu • Meeskond: töö, kus sind hoitakse ja väärtustatakse

Muud nõuded: Oled vahemalt 18-aastane. Sul on läbitud põhiharidus. Räägid eesti keelt suhtlustasandil (B1 tase). Hindad head meeskonnatööd ja oled suhtlemisaldis. Sul on positiivne hoiak ja soov pakkuda parimat teenindust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1,0

Zakres obowiązków: Współorganizowanie procesu kształcenia uczniów z autyzmem i zespołem Aspergera, Wspieranie uczniów podczas zajęć edukacyjnych, przerw i aktywności szkolnych, Współpraca z nauczycielami w zakresie dostosowania treści programowych i metod pracy, Pomoc w rozwijaniu umiejętności społecznych, komunikacyjnych i emocjonalnych uczniów, Udział w opracowywaniu i realizacji IPET (indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych), Współpraca z rodzicami i specjalistami (pedagog, psycholog, logopeda), Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe mgr kierunkowe, przygotowanie pedagogiczne, kwalifikacje w zakresie pedagogiki specjalnej, w szczególności: oligofrenopedagogika, mile widziane wykształcenie z zakresu edukacji, rewalidacji i terapii osób z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera oraz doświadczenie w pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z dziećmi i zespołem, empatia, cierpliwość, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole. Praca w Grabnie od pon. - pt. w przedziale godz. 08.00 -12.00 (17 godzin tygodniowo). Wynagrodzenie od 5 000 zł brutto w zależności od st. awansu zawodowego. Kontakt: Szkoła Podstawowa im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Grabnie, Grabno 285, 32-830 Wojnicz, wcześniejszy kontakt telefoniczny 505 471 321, CV można przesyłać na adres e-mail: szkolagrabno@gmail.com. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

Votre rôle :Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Responsable Financier & Comptable a pour missions générales de :Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes de l'établissement.Vous veillez au respect des normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous assurez la sécurisation des flux financiers et la fiabilité des recettes de l'établissement.Vous pilotez le suivi budgétaire et contribuez à l'analyse de la performance économique (GOP / EBITDA).Vous veillez au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.Vous garantissez la cohérence et l'harmonie des résultats financiers de l'établissement.Vous veillez à la maîtrise des coûts et au contrôle des dépenses, notamment du coût marchandises.Vous exercez vos missions dans le respect des lois, règlements et procédures internes en vigueur. Le Responsable Financier et comptable a la charge de :Comptabilité & clôturesVous supervisez la comptabilité générale et analytique de l'établissement.Vous contrôlez les interfaces entre les systèmes opérationnels (PMS / POS) et la comptabilité.Vous supervisez la saisie des factures fournisseurs ainsi que l'intégration des recettes.Vous réalisez ou validez les rapprochements bancaires, les cut-off mensuels, les écritures de provisions (FNP, CCA) ainsi que le suivi des immobilisations.Vous produisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Vous préparez le dossier de bilan destiné à l'expert-comptable et/ou au commissaire aux comptes.Vous garantissez la conformité des comptes avec les normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous coordonnez les audits internes et externes et garantissez la qualité, l'exactitude et le respect des délais de production des états financiers.Contrôle des revenus & sécurisation des fluxVous contrôlez l'ensemble des recettes de l'établissement (hébergement, restauration et activités annexes).Vous vérifiez la cohérence des encaissements (espèces, cartes bancaires, OTA, city ledger).Vous supervisez le suivi des débiteurs et des impayés.Vous mettez en place et contrôlez les procédures visant à sécuriser les flux financiers et prévenir les fraudes.Vous veillez à la cohérence des flux entre les systèmes opérationnels et les systèmes comptables.Gestion financière, achats & maîtrise des coûtsVous participez à l'élaboration du budget annuel avec la Direction.Vous mettez à jour les forecasts et analysez les écarts entre budget et réalisé.Vous produisez les reportings financiers et contribuez à l'analyse de la performance économique de l'établissement.Vous assurez le suivi de la trésorerie et accompagnez la gestion des investissements (CapEx).Vous proposez et mettez en œuvre des actions visant à optimiser les coûts et améliorer la rentabilité.Encadrement des achats et de l'économatVous encadrez le responsable des achats et l'économat ainsi que le comptable.Vous veillez à la cohérence globale des résultats financiers de l'établissement.Vous vous assurez du respect des budgets d'achats par service.Vous validez le choix des fournisseurs en veillant à leur fiabilitla compétitivité tarifaire et à la qualité des produits et services.Vous organisez régulièrement des revues de tarifs fournisseurs afin de prévenir toute dérive du coût marchandises.Vous mettez en place des outils de suivi du coût matières et contribuez à l'optimisation du ratio coût marchandises / chiffre d'affaires.Fiscalité & obligations légalesVous supervisez ou établissez les déclarations fiscales (TVA, taxes de séjour, CVAE, CFE, taxe sur les bureaux le cas échéant).Vous assurez les relations avec les organismes fiscaux et sociaux.Vous réalisez une veille réglementaire dans les domaines financiers et hôteliers.Vous préparez les audits et contrôles administratifs.Management & organisationVous encadrez et accompagnez les équipes comptables, achats et économat.Vous organisez, planifiez et contrôlez l'activité des services placés sous votre responsabilité.Vous formez les équipes opérationnelles aux procédures financières et aux bonnes pratiques de gestion.Vous participez à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes.Vous collaborez avec les différents chefs de service afin d'assurer la performance économique globale de l'établissement.Vous garantissez la confidentialité des informations financières.Indicateurs de performance (KPI)L'évaluation du poste pourra notamment s'appuyer sur :Le respect des délais de clôtureLa fiabilité et la qualité des reportings financiersLe taux d'erreurs comptablesLe niveau d'impayés clientsLes résultats des audits internes et externesL'évolution du GOP / EBITDALa maîtrise du coût marchandisesResponsabilité et confidentialitéVous êtes tenu(e) à une obligation renforcée de confidentialité.Vous respectez un devoir d

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) calcul de structures, vous interviendrez sur le dimensionnement des structures de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire et vous aurez l'opportunité de : • Planifier et coordonner les travaux de montage des structures métalliques sur le chantier en respectant le planning et les contraintes de sécurité. • Superviser les équipes chargées de l'installation, de l'assemblage et du soudage des éléments structurels. • Analyser les plans d'exécution et s'assurer de leur conformité avec les spécifications techniques et les normes de construction. • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires pour le chantier, en collaboration avec les services d'achat et de logistique. • Vérifier la qualité des travaux réalisés sur site, en procédant à des inspections régulières et en s'assurant du respect des tolérances dimensionnelles. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques qui pourraient survenir lors des travaux. • Assurer la communication avec les différents intervenants du projet (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, etc.) pour garantir l'avancement harmonieux des travaux. • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. • Tenir à jour les documents de suivi de chantier, tels que les rapports d'avancement, les relevés de métrés, et les comptes-rendus de réunions. • Participer à la réception des travaux en vérifiant leur conformité avec les exigences du projet et en élaborant les dossiers de fin de chantier. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou génie des structures, vous disposez d'une expérience significative dans le calcul de structures, vous maîtrisez les logiciels de modélisation et de calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le centre Louise Coucheroux comprend une résidence autonomie (77 studios), un EHPAD (18 places) et un accueil de jour Alzheimer (12 places). Le directeur gère le centre avec l’appui d’un adjoint et des services supports de la Ville, et sous la responsabilité de la directrice du CCAS. - Il est le garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposé aux usagers, en mettant en œuvre le projet d’établissement et en appliquant les recommandations dans le cadre de l’évaluation externe. - Il assure le management des équipes, veille à la sécurité et qualité de vie au travail, et se mobilise pour assurer la continuité des services. - Il a en charge le suivi règlementaire et budgétaire des trois établissements. - Il participe au projet municipal de création d’un village seniors innovant sur le site, en accompagnement le changement auprès des équipes, des résidents et de leurs familles. - Il participe au collectif de 5 cadres du CCAS et est force de proposition pour travailler sur les projets intergénérationnels ou à destination des seniors de la commune Les missions : 1. Administration et relations publiques - Superviser les admissions, l’accueil et l’intégration des résidents - Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques - Élaborer et mettre en œuvre les documents administratifs et réglementaires - Piloter et faire évoluer le projet d’établissement - Mettre en œuvre le plan d’actions issu de l’évaluation externe - Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT…) - Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles - Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors 2. 1. Management - Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé - Superviser l’organisation des plannings et assurer la continuité de service - Garantir le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité - Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation - Assurer la transmission des variables de paie 3. Finances et commande publique - Élaborer l’EPRD et l’ERRD avec le service finances - Préparer les délibérations tarifaires - Suivre les financements et préparer le CPOM Piloter les indicateurs de gestion - Suivre l’exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs) - Anticiper et suivre les marchés publics 4. Technique et logistique - Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment - Coordonner les interventions techniques - Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis : - Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux : - CAFERUIS ; - CAFDES ; - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ; - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales). Compétences : - Bonne connaissance du secteur de la gériatrie - Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées - Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives - Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées - Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure - Capacité à piloter le changement - Sens des relations et du service public - Dynamisme, réactivité et force de proposition - Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service - Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Service : Technique Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78). Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général Permis B : Indispensable II - MISSIONS PRINCIPALES Gestion et réalisation de projets - Rédiger les documents d'étude : o Schémas de raccordement des entrées sorties automates o Liste de points o Table IP o Architecture GTB o Plans d'implantation - Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs - Développer et mettre en service des interfaces de supervision - Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs - Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement - Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis Intervention de maintenance préventive/ curative - En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques) - Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations - Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise Missions QHSE - Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients - Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE. - Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE. III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) : - 1 bureau - 1 ordinateur portable - 1 téléphone portable - 1 voiture - De tout l'outillage nécessaire à sa fonction - Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions - Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités IV - HABILITATIONS Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0) V - COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Impératif : Connaissances en automatisme et informatique Recommandé : Bac+5 ou expérience professionnelle Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc) Maîtrise de l'anglais SAVOIR-ETRES Impératif Rigueur, sérieux, organisé Sensibilité très marquée au respect des procédures Communiquer, expliquer, écouter Responsable, autonome Réactivité, rapidité d'exécution Précision, sens du détail Travail en équipe Sensibilisation aux défis écologiques Recommandé Résistance au stress SAVOIR-FAIRES Impératif Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions Respect des règles HSE Recommandé Expérience de 5 ans dans une fonction similaire Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment