We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

• Je hebt een diploma Bachelor.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

• Je bent ondernemend.
• Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
• Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

• Vervangingscontract van bepaalde duur.
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji księgowej przy wykorzystaniu obsługi programów komputerowych; sporządzanie sprawozdań; sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i świadczeń pieniężnych; terminowe regulowanie zobowiązań do US, ZUS, dostawców; obsługa programu PŁATNIK; archiwizowanie i kompletowanie dokumentacji; udzielanie informacji interesantom. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, kierunkowe ekonomiczne; preferowany staż pracy w księgowości; obywatelstwo polskie; niekaralność. Dodatkowo mile widziane: znajomość systemu Windows i pakietu MS Office; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność interpretacji i praktycznego wykorzystania aktów prawnych; umiejętność pracy w programie ZWIS RON, PŁATNIK; komunikatywność oraz umiejętności pracy w zespole; dobra organizacja pracy, w tym umiejętności pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny; CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji; oświadczenie o niekaralności. Miejsce i termin składania ofert: Oferty należy składać w siedzibie Wojskowego Biura Emerytalnego w Rzeszowie lub w formie elektronicznej na adres: wberzeszow@ron.mil.pl, w terminie do dnia 11.05.2026r. do godz. 1500 Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane; Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 261 155 688. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się oraz o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, wybrani kandydaci będą poinformowani drogą telefoniczną. Po zakończonym procesie rekrutacji złożone dokumenty aplikacyjne będą do odebrania w Wojskowym Biurze Emerytalnym w Rzeszowie ul. M. Konopnickiej 5. Nieodebrane dokumenty aplikacyjne kandydatów którzy nie zostali zatrudnieni, zostaną komisyjnie zniszczone po 3 miesiąc

Zakres obowiązków: - Opieka nad laboratoriami badawczo-dydaktycznymi na Wydziale Chemii i Farmacji. - Przygotowanie pracowni do zajęć dydaktycznych. - Dbanie o porządek w pracowniach. - Ocena sprawności i kompletności sprzętu. - Uzupełnianie i przygotowanie zasobów pracowni do zajęć. - Gospodarowanie odpadami zgodnie z przepisami prawa. - Wsparcie techniczne dla nauczycieli akademickich podczas zajęć dydaktycznych. - Wsparcie specjalistyczne w badaniach naukowych (wykonywanie pomiarów, realizowanie - badań zleconych, obsługa aparatury badawczej) prowadzonych na Wydziale Chemii i Farmacji po uprzednim przeszkoleniu. - Wsparcie biurowo-administracyjne Wydziału Chemii i Farmacji. - Wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem i realizacją zajęć dydaktycznych oraz działań organizacyjnych realizowanych na Wydziale Chemii i Farmacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie : min. średnie (chemia, biotechnologia, farmacja lub pokrewne). Doświadczenie na podobnym stanowisku: w pracy laboratoryjnej ( min 1 rok ). Znajomość zasad BHP i przepisów dotyczących pracy w laboratorium. - Mile widziana umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego. - Umiejętność obsługi komputera (w szczególności pakiet biurowy Microsoft Office). - Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. - Silna motywacja do pracy eksperymentalnej, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i chęć uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO, 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających, posiadane wykształcenie. 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 5) Zaświadczenie z KRK zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn.

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Nadzór nad harmonogramem, zakresem rzeczowym oraz budżetem realizowanych inwestycji finansowanych ze środków zewnętrznych i własnych spółki; Zlecanie sporządzenia dokumentacji projektowej i opracowania elementów procesu inwestycyjnego oraz pism związanych z inwestycjami; Sporządzanie raportów, analiz i sprawozdań dotyczących realizowanych inwestycji; Dbałość o jakość i efektywność realizowanych inwestycji; Przygotowywanie dokumentów przetargowych oraz udział w realizacji zamówień publicznych; Obsługa klientów Działu Techniczno-Inwestycyjnego oraz zastępowanie pracowników podczas ich nieobecności w pracy; Przygotowywanie korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków związanych z działalnością Działu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe min. inżynierskie o profilu technicznym (budownictwo ogólne, sanitarne, elektryczne bądź pokrewne np. ochrona środowiska); prawo jazdy kat. B obsługa komputera-pakiet MS Office; mile widziane uprawnienia, kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań; umiejętność pracy w zespole i komunikatywność; sumienność, skrupulatność, systematyczność, dokładność wykonywanych zadań; kreatywność, pomysłowość, chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań; mile widziane doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych, w szczególności finansowanych ze środków zewnętrznych; mile widziana znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, umiejętność pracy pod presją czasu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym, klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dostępną na stronie (www.wodociagi.ustka.pl zakładka oferty pracy). Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja pracowni/pracownica ds. technicznych na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa

• Tu offres un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux travailleurs confrontés au stress, à l'épuisement professionnel ou à la souffrance au travail, en garantissant la confidentialité et le respect du secret professionnel ;
• Tu participes activement à la prévention des risques psychosociaux, notamment au sein du groupe de travail dédié du CPPT, en collaboration avec le SIPPT et les autres acteurs de la prévention ;
• Tu apportes ton expertise psychologique à l'analyse des situations à risque et à l'élaboration de mesures de prévention adaptées ;
• Tu conçois, mets en œuvre et évalues des projets, ateliers et formations visant à améliorer la qualité de vie au travail et à sensibiliser les équipes (gestion du stress, communication, prévention du burn-out...) ;
• Tu travailles en étroite collaboration avec la Direction générale et tu participes aux réunions institutionnelles liées à tes missions ;
• Tu contribues activement à une culture institutionnelle attentive au bien-être psychologique des travailleurs et tu développes un travail en réseau avec d'autres psychologues du personnel ;

Formation et connaissances

• Tu es titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique, psychologie du travail ou équivalent) ;
• Tu disposes d'une formation complémentaire en psycho-traumatologie et/ou en EMDR ;
• Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la santé mentale ;
• Tu connais les principes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Une connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier est un atout ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Compétences relationnelles et posture professionnelle

• Tu fais preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de discernement.
• Ta pratique professionnelle est guidée par ton sens de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Le travail en équipe et les échanges transversaux font naturellement partie de ta pratique ;
• Tu fais preuve d'autonomie, de flexibilité et de capacité d'adaptation ;
• Même dans des contextes émotionnellement chargés, tu sais prendre le recul nécessaire pour conserver une posture réflexive et professionnelle.

• Un CDI ou un contrat d'indépendant à mi-temps (19h/sem) - niveau IFIC 16.
• Une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial.
• Des collègues engagé·es et accueillant·es
• De nombreuses opportunités de formation.
• Une participation aux frais de déplacement.
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente)

En tant que chargé·e de communication (h/f/x), vous serez amené·e à :

Promouvoir en interne et en externe les services et les activités de l'institution (comprenant un hôpital, deux maisons de soins psychiatriques et des équipes mobiles) mais également de ses partenaires privilégiés (des initiatives d'habitation protégée et un hôpital de jour) ;
Participer à des projets de communication interne et externe ;
Contribuer à la mise en place de Microsoft 365 à l'échelle institutionnelle.
Récolter, produire et éditer des contenus de qualité aux formats variés, conformément à la charte graphique ;
Coordonner, récolter et rédiger du contenu pour la newsletter interne, pour le rapport annuel... ;
Utiliser les supports pertinents pour la diffusion des contenus (réseaux sociaux, sites internet, intranet...) ;
Faire vivre et développer les outils de communication déployés dans une optique d'amélioration continue ;
Coordonner des événements institutionnels internes/externes (fête du personnel, conférences, welcome days...), en assurer la promotion et le suivi avec les prestataires.
 

Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la communication/du journalisme, ou une expérience équivalente. 
Une formation complémentaire en marketing digital est un atout.

Votre expérience et connaissances :
Vous disposez d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la communication.
Les outils comme WordPress, suite Adobe, Mailchimp, etc. n'ont pas de secret pour vous
Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles et techniques.
M365 est votre outil de base et vous le maitrisez avec habilité.
La connaissance du secteur de la santé mentale et la maîtrise du néerlandais sont des atouts.

Vos compétences :
Dans un processus continu d'amélioration de la communication de l'institution, vous proposez naturellement des idées créatives ;
Autonome et débrouillard·e dans votre travail, vous appréciez également de travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
Organisé·e, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des budgets, des plannings et des deadlines ; 
Vous êtes diplomate et avez un bon esprit d'analyse ;
Les valeurs de bienveillance, de professionnalisme, du travail « ensemble » et de l'innovation sont au cœur de vos motivations personnelles.
 

Une offre salariale barémisée (CP 330),
Des horaires administratifs stables, des jours de congés légaux + congés extra-légaux,
Un bon équilibre vie privée et vie professionnelle,
Participation aux frais de transport. 
 

Êtes-vous le Directeur Locatif & Social que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

En lien direct avec la Direction générale, nous recherchons un Directeur Locatif et Social, capable d'assurer la coordination stratégique de la gestion locative et sociale, avec une attention particulière portée à l'équité, à la transversalité et à l'innovation.

Nos PROJETS, Vos missions

En tant que membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique de la gestion locative et sociale, avec une vision à la fois humaine, équitable et innovante.

Votre mission globale : piloter, innover, fédérer.

Vos responsabilités :

• Assurer une supervision rapprochée des équipes et un management opérationnel.
• Piloter les politiques de mise en location et de maîtrise du vide locatif, en lien avec les services maintenance et finance.
• Gérer les situations complexes liées aux locataires et candidats-locataires, tout en assurant le respect des cadres réglementaires.
• Superviser les contentieux en intégrant une approche sociale dans le recouvrement et la gestion des litiges.
• Coordonner l'action sociale : garantir le maintien dans le logement, impulser et soutenir des projets collectifs ou communautaires, encourager les initiatives citoyennes, privilégier le travail social intégré au bénéfice des habitants.
• Porter les projets d'innovation sociale (habitat évolutif, occupation temporaire, etc.) en lien avec l'action sociale et le locatif.
• Favoriser les synergies interservices et représenter la structure auprès des organes de tutelle et autres partenaires stratégiques.

A propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous détenez idéalement un Master en lien avec les sciences humaines, sociales, politiques ou la gestion publique.

Vous disposez d'une bonne affinité avec les approches sociales, notamment en travail social collectif et communautaire.

Vous avez une expérience probante en gestion d'équipe, dans un contexte pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez (ou êtes prêt à vous approprier rapidement) les enjeux liés au logement social bruxellois.

Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, d'une pensée stratégique et d'une forte capacité d'analyse.

Notre offre

• Pour un engagement rapide
• Rémunération au barème régional A310, qui tient compte de votre expérience
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.