Bästa extra jobbet i stan - tjäna pengar där festen är 🍒 ”För ett år sen visste jag knappt vad blackjack var. Nu står jag på Göteborgs roligaste krogar, styr borden och tjänar mer än många av mina kompisar.” – Linn, 21 år Hur är det egentligen att jobba som blackjack dealer? Linn, en av våra medarbetare, berättar: Vad jobbet faktiskt går ut på: Du står vid blackjackbordet, dealar korten, håller koll på spelet och ser till att alla har det bra. Det är du som sätter stämningen. En kväll kan du ha ett bord fullt av tjejer på möhippa, nästa kväll ett företag på julbord och sen ett härligt gäng som vart ute på en afterwork. Du är ansiktet utåt – varm, tydlig, professionell. Och nej, du behöver inte kunna något om kort eller spel. Det enda som krävs är att du är social, lugn under press och faktiskt gillar att möta människor. Resten lär du dig på Cherrys interna utbildning som är helt kostnadsfri. Varför just det här jobbet? Jag har testat det mesta som tex kassa, servering, telemarketing. Det här är det första extrajobbet som faktiskt känns som något mer än bara timmar mot kronor. Varför man ska välja just Cherry: Ingen kväll är den andra lik, så risken att du tröttnar är obefintlig. Du får betalt för att vara social och närvarande i en rolig miljö och inte för att gömma dig bakom en skärm eller ett lager. Varje pass blir en upptäcktsresa bland nya människor så du blir riktigt vass på att läsa människor, snacka och ha koll på läget (utan att ens tänka på det). Du märker ganska snabbt att du är en stor del av stämningen och utan dig blir det inte riktigt samma flow. Du bygger erfarenhet som gör dig grym i alla servicejobb (och ärligt talat, livet i stort). Det är ett flexibelt jobb som du kan kombinera med studier eller annan sysselsättning. Om Cherry: Cherry Spelglädje finns sedan 1963 och är Sveriges största aktör inom landbaserat kommersiellt spel och innehar över 80 % av marknaden. Vi är ungefär 600 personer fördelade på 40 distrikt runt om i landet. På golvet är Cherry ett härligt team där gemenskapen är stark och där många hittar vänner för livet. Vem vi tror passar: Vi söker någon som bidrar till en bra stämning vid borden, skapar en trygg spelmiljö och får gäster att trivas. Det märks snabbt när rätt person står där. Du är en social person som gillar fart och blir inte stressad när det går snabbt. Du tycker att kvällar och helger är prime time. Det praktiska: Omfattning: minst 4 helg kvällar/månad, ca 20 timmar – mer om du vill Tider: kvällar och nätter, främst fredagar och lördagar Lön: från 161 kr/h + OB, provision, semesterersättning, pensionsgrundande Kollektivavtal via HRF, anslutna till Visita. Åldersgräns: 18 år Det här är ett av få jobb där det faktiskt spelar roll vem du är som människa, inte vad du har på CV:t. Skicka din ansökan direkt så hoppas jag att vi syns snart! Om du undrar något innan du söker så ring eller maila Michell, hon är platsansvarig i Göteborg. Michell Forczek · 0708-85 15 55 · michell.forczek@cherry.se Följ oss gärna på Instagram: @cherryspelgladje Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen. Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid.

BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik är inne i en expansiv tillväxtfas, driven av framgångsrika miljardaffärer. För att möta den ökande efterfrågan söker vi nu en engagerad och lösningsfokuserad Planerare med fokus på produktion. Vill du vara med och forma framtiden hos en världsledande aktör? Här finns möjligheterna – och vi vill ha med dig på resan! Din framtida utmaning Som Planerare med fokus på produktion hos oss blir du en nyckelspelare i vår avdelning för Produktionsplanering som är en del av Assembly Integration and Test. Din roll handlar om att planera produktionen av våra högteknologiska fordon och du kommer att ha täta samarbeten med operativt inköp, produktion och projektansvariga. I din roll ansvarar du för fordonstillverkning både internt och hos våra samarbetspartners. Du följer upp och rapporterar material- och produktionsstatus till projektet, med fokus på att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet. Dina dagliga arbetsuppgifter består av: Analysera och frisläppa produktionsorder till våra produkter med SAP som stöd. Bevaka materialstatus och genom kontinuerlig kontakt med inköpsavdelningen rapportera materialstatus i produktion. Vid behov planera om och hantera ändringar i produktionsunderlag. Granska ändringar av vagnskonfiguration och uppdatera underlag i pågående produktion. Samarbete med externa partners vid montage/produktion på annan ort. Tät dialog och uppföljningar med montage och övriga berörda avsnitt inom produktion. Vara med oss driva resan inom kommunikation, analys, digitalisering och verksamhetsförbättringar Den du är En akademisk examen, gärna inom logistik, produktionsteknik, industriell ekonomi eller motsvarande, är meriterande. Vi värdesätter även flera års praktisk erfarenhet i roller som ledande roller, planerare materialplanerare, produktionsplanerare, koordinator, beredare eller annan logistikroll. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med system som SAP, Aras och Office-paketet är det ett stort plus. Du trivs med att arbeta i team och har en god samarbetsförmåga, samtidigt som du är serviceinriktad och alltid strävar efter att leverera hög kvalitet. Du självgående och har förmågan att arbeta strukturerat, även i situationer som kräver problemlösning och snabba beslut. Ditt arbetssätt präglas av analys, metodik och systematik kombinerat med att du gillar att bygga relationer och kommunicera en annan du är skicklig på att göra tydliga prioriteringar för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och noggrant. Du har ett genuint intresse för att ständigt utveckla både dig själv och våra processer för att skapa förbättringar och framgångar. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef David Stoltz, 0660 - 80275 alternativt rekryteringskonsult Olof Salmonsson, 070-377 67 38. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Urval kommer ske löpande så vänta inte, sista ansökningsdag är 14 maj. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

BAE Systems Hägglunds söker en erfaren och driven Sales Director till avdelningen Business Development i Örnsköldsvik. Ta chansen att arbeta i en spännande bransch med komplexa produkter och mycket långsiktiga kundrelationer. Din huvuduppgift är att utifrån identifierade affärsmöjligheter leda och driva de processer som krävs för att vinna affären. Du kommer att arbeta med en komplex produkt i en stor organisation vilket ställer höga krav på kommunikation, analytisk förmåga och nätverkande. Du bygger relationer, ända från regeringsnivå till enskild officer på förband, men också hos partners och övriga intressenter. Internt samarbetar du nära funktioner som Engineering, Operations, Programmes, Finans och Juridik. Du verkar i en dynamisk miljö med både nationella och internationella affärer, där tempot stundtals är högt. Du behöver inte ha militär bakgrund men det är meriterande. Det viktiga är att du har förmåga att förstå och sätta dig in i militära förbands behov av olika förmågor och system. Som försäljningsansvarig krävs ett starkt engagemang och en hög grad av flexibilitet. Tjänsten innebär en del resor men ger samtidigt självständighet och möjlighet till ett varierande och utvecklande arbete. Rollen innebär att du har ett övergripande ansvar för att samordna affärsutvecklingsaktiviteter för den svenska marknaden. Uppdraget är att långsiktigt maximera företagets orderintag och lönsamhet i linje med företagets strategi, plattformsstrategier och affärsplan. Inom ramen för affärsplanen fastställs mål, där du ansvarar för att leverera din del av det orderintag som företaget har åtagit sig. Den du är För att trivas och vara framgångsrik i rollen som Sales Director hos BAE Systems Hägglunds är det viktigt att du är självständig, strukturerad, analyserande och noggrann. Du bör vara bekväm med att stå i rampljuset och kunna agera som en representant för företaget, både inför kund och inför företagets ledning. Du har gedigna arbetslivserfarenheter som innefattar många kontaktytor, strategiskt arbete, försäljning, tvärfunktionella samarbeten, stora komplexa organisationer och vi ser gärna att du har erfarenhet av försvarsindustri eller varit anställd inom Försvarsmakten, men det är inte ett krav. Har du en akademisk utbildning inom relevant område är det också starkt meriterande. Det är av stor vikt att ha intresse och förmåga att skapa förståelse för våra kunders organisation, processer samt för användandet av fordonssystemen. Du behöver vara beredd att investera tid och engagemang i vår komplexa verksamhet och vi söker dig som har tålamod att göra långsiktiga aktiviteter för framtida affärer. Då vi arbetar i en internationell miljö behöver du kunna kommunicera obehindrat på både svenska och på engelska, i tal och i skrift. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att få arbeta tillsammans för att forma framtidens försvarslösningar. Vad du blir en del av BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), skyddade samt oskyddade terrängfordon (BvS10 – Beowulf), Support och Service. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta: Peter Nygren, MC Business Development 0660-804 88 eller ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg 070 169 91 76. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Sista ansökningsdag är 31 maj men vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vid institutionen för data- och elektroteknik bedrivs utbildning inom ämnena datateknik, elektronik, elektroteknik och ljudproduktion. Forskningen på institutionen sker vid forskningscentret Sensible Things that Communicate (www.miun.se/stc) och handlar om sensorbaserade system och tjänster för användning inom Internet of Things och artificiell intelligens. Arbetsuppgifter Mittuniversitetet söker en talangfull och motiverad en biträdande lektor med en stark bakgrund inom datorseende, bildbehandling, maskin- och djupinlärning. En biträdande lektor är en tidsbegränsad anställning som möjliggör befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor, med möjlighet till vidare meritering till docent och befordran till professor. Tjänsten innefattar både undervisning och forskning i ungefär lika delar. Undervisning omfattar traditionell och AI-baserat datorseende och bildbehandling, relaterade kurser, samt administrativa uppgifter. Forskningen innebär att genomföra nyskapande vetenskapliga studier med fokus på modellbaserad maskininlärning, t.ex. algoritmupprullning (unrolling), och ny teknik för djupinlärning, och den innefattar teoretisk analys, praktiska experiment, algoritmdesign och implementering i programvara samt dokumentation i vetenskapliga artiklar. Arbetet innefattar även formulering av forskningsansökningar.  Forskningen bedrivs i forskargruppen Realistisk 3D (www.miun.se/realistic3d) inom forskningscentret STC (www.miun.se/stc). Den sökande kommer att samarbeta med nationella och internationella partner inom akademi och industri. Behörighet Behörig att anställas som biträdande lektor är enligt 4 kap. 4a§ HF, den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut, se Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt Fakulteten för naturvetenskap, teknik och mediers anvisningar för anställning som biträdande lektor. Den sökande ska ha en doktorsexamen inom datavetenskap, datateknik eller motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder Den sökandes vetenskapliga och pedagogiska skicklighet ska vara tillräckligt god, både kvalitativt och kvantitativt. En biträdande lektor som anställs inom Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet ska bedömas ha en mycket god framtida vetenskaplig potential, i enlighet med Fakulteten för naturvetenskap, teknik och mediers anvisningar för anställning som biträdande lektor. Kandidaten ska kunna visa på expertis inom datorseende, bildbehandling, maskin- och djupinlärning och optimeringsalgoritmer; mycket goda matematiska kunskaper och färdigheter; mycket goda färdigheter i mjukvaruprogrammering och implementering av maskin- och djupinlärning, genom publiceringar i högt rankade tidskrifter och konferenser, såsom IEEE, ACM och CVF. Tidigare erfarenhet av följande områden är meriterande: modellbaserad maskininlärning, omvända problem, samt fotogrammetri. Personliga egenskaper Personliga egenskaper som krävs för tjänsten är analytisk, kommunikativ, serviceinriktad och målinriktad. Övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningskriterier inkluderar större programvaruprojekt, samt påvisad utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska, samt möjlighet att påbörja tjänsten inom rimlig tid. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Anställningen omfattar heltid under fyra år, med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Bestämmelser gällande anställning som biträdande lektor finns i Högskoleförordningen (1993:100), 4 kap. 12a§. Som biträdande lektor kan du ansöka om befordran vilket innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor. Ämnesområdet för lektoratet ska vara detsamma eller ligga i nära anslutning till det ämnesområde som gäller för denna anställning. Ansökan om befordran till universitetslektor bereds på samma grunder och med samma kvalitetskriterier som vid övrig rekrytering av universitetslektorer. Anställningsort: Sundsvall Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Docent Patrik Österberg, Patrik.Osterberg@miun.se, eller forskningsledare Prof Mårten Sjöström, Marten.Sjostrom@miun.se. Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på engelska. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. vidimerade intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 5 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Till ansökan ska även bifogas en beskrivning av orsak till att söka tjänsten, kvalifikationer relaterat till tjänsten, samt avsikt och vision för arbetet. (max 1 sida) Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-30.

På grund av ökad arbetsbelastning inom företaget och även på Anläggningsavdelningen söker vi nu en engagerad medarbetare som kan stärka vårt team. Är du intresserad av en nyckelroll i ett företag där du får möjlighet att utvecklas och bygga ett brett nätverk, både internt och externt. Då kan tjänsten som Fastighetsingenjör med inriktning Brandskydd vara rätt för dig! Välkommen till en framtid fylld av möjligheter! Din kommande roll Hos BAE Systems Hägglunds AB är det viktigt att våra fastigheter och lokaler håller hög standard, även när det gäller brandskyddet. Som Fastighetsingenjör Brandskydd ansvarar du för drift, underhåll, besiktningar, kravställning, tekniskt stöd och granskning kopplat till brandskydd vid ny- och ombyggnationer. Du kommer även att fungera som företagets kontaktperson både internt och gentemot vårt försäkringsbolag i ärenden som rör brandskydd och egendomsskydd. I rollen ingår att leda förstudier, projektering och projekt inom brandskyddsområdet. Tillsammans med teamet på Anläggningsavdelningen ansvarar du för tillståndsgivning av Heta arbeten och Safe Work Permit (SWP). Du kommer ha daglig kontakt med konsulter, entreprenörer och interna stödfunktioner såsom IM&T, Säkerhet, SHE och Underhåll. I rollen kommer du vara sammanhållande för det systematiska brandskyddsarbetet på våra siter i Örnsköldsvik. Arbetet omfattar också kontroll och provning av brandlarm, sprinkler- och gassläckanläggningar (Anläggningsskötare) samt administrativa uppgifter som kalkylering, ekonomisk uppföljning och fakturahantering. Du rapporterar direkt till chef för Anläggning. Din profil Vi ser gärna att du har en utbildning som brandingenjör, byggingenjör, annan relevant utbildning eller lång erfarenhet inom området. För att lyckas i rollen är du en lagspelare med stark vilja att utvecklas. Meriterande är BAS-P/BAS-U-kompetens, erfarenhet av byggprojekt och arbete med fastigheter inom industrin. Du är van vid att arbeta i datorbaserade system och behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person drivs du av att leda och samarbeta med många olika kontaktytor, både internt och externt. Du har ett kostnadsmedvetet förhållningssätt och ser utveckling, effektivisering och miljömässig hållbarhet som en självklar del av ditt arbete. Du är strukturerad, målinriktad och handlingskraftig, samtidigt som du är lyhörd och har förmåga att bygga goda relationer. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till Facilities Manager, Jonny Näsström, 0660 – 807 39, 073-1497141 eller rekryteringskonsult Maria Josefsson, AxÖ Consulting, 070 – 842 23 35, Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 20 maj. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. I denna tjänst behöver även en bakgrundskontroll göras och godkännas innan du kan vara aktuell för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Tjänsten är placerad på avdelningen för datorseende och maskininlärning (CVML) vid Matematikcentrum. Matematikcentrum är en institution som till-hör både den tekniska fakulteten (LTH) och den naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds Universitet. Inom avdelningen för datorseende och maskininlärning finns flera disputerade forskare samt cirka 20 doktorander. Forskning inom datorseende började på mitten av 1980-talet och omfattar för närvarande (i) geometri och datorseende (inklusive analys av video, ljud, radio och radarsignaler), (ii) medicinsk bildanalys samt (iii) maskininlärning och artificiell intelligens. Gruppen har omfattande erfarenhet av grund- och tillämpad forskning inom datorseende, maskin-inlärning och artificiell intelligens, samt en historia av att omsätta sådana resultat till praktiska tillämpningar för slutanvändare. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. Mer om att vara doktorand vid LTH på lth.se. Ämnes- och projektbeskrivning Forskningsområdet för denna tjänst är datorseende och maskininlärning, med fokus på nya end-to-end-maskininlärningsmetoder och grundläggande metoder lämpade för structure-from-motion-forskning med hjälp av ljud. Forskningsämnet är matematik. Inom vår avdelning har vi omfattande erfarenhet av att utveckla nya metoder för att skapa 3D-modeller från sensordata, vilka används i många tillämpningar, till exempel 3D-kartor för mänsklig navigering samt kartering och lokalisering för autonoma bilar och andra fordon. Vi utvecklar nya metoder, till exempel särdragsextraktion från sensordata, lösning av polynomekvationer och optimering. Projektet finansieras av det strategiska forskningsområdet ELLIIT och är en del av projektet ”Next Generation Spatial AI”, som pågår 2026–2031. Det är ett gemensamt projekt mellan Lund och Linköping, se ELLIIT. I detta projekt kommer vi att utforska nya metoder för struktur- och rörelse-skattning som arbetar direkt på sensordata. Här kommer vi också att använda nya så kallade feature-metric-metoder. Dessa nya moderna djupinlärningsbaserade angreppssätt har potential att revolutionera metoder för 3D förståelse. I projektet kommer vi främst att studera akustiska data och sensorer, men metoderna kan även tillämpas på andra sensortyper. Avhandlingsarbetet inom projektet kommer att omfatta utveckling av nya metoder, teoretisk analys, algoritmdesign, planering och genomförande av experiment, datainsamling, författande av vetenskapliga artiklar samt presentation av resultaten vid internationella konferenser. Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser. Forskningsområdet för den aktuella utlysningen är datorseende och maskininlärning, med fokus på metoder för 3D-kartläggning med hjälp av ljud. Projektet undersöker hur sådana system kan omformas genom att konstruera end-to-end-metoder som kombinerar detektion och spårning med 3D-estimering. I forskningen kommer vi att studera nya metoder för att uppskatta positioner och geometri direkt från ljud. Nuvarande metoder bygger på förenklade mätningar såsom tidsdifferenser, vilka fångar grundläggande geometri men missar mycket av rikedomen i verkliga akustiska signaler. Här kommer du i stället att utforska hur inlärda representationer från djupa neurala nätverk kan användas direkt i 3D-estimering, vilket gör det möjligt för systemet att utnyttja mer detaljerad signalinformation såsom rörelseeffekter, signalstyrka och efterklang. Genom att träna dessa representationer tillsammans med estimeringsprocessen är målet att skapa mer exakta och robusta metoder som går bortom begränsningarna hos traditionella angreppssätt. Avhandlingsarbetet kommer att omfatta utveckling av nya metoder, planering och genomförande av experiment, datainsamling, programmering och implementering, författande av vetenskapliga artiklar samt presentation av resultaten vid internationella konferenser. I arbetsuppgifterna kan det även komma att ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete (dock max 20 % av arbetstiden). För annonsen i sin helhet var god se Lunds universitets hemsida.

Är du redo för nästa steg i din karriär och vill arbeta med spännande och komplexa produkter? Vi växer och behöver nu förstärka vårt team med engagerade ingenjörer som har både teknisk bredd och ett holistiskt perspektiv. Ta chansen att bli en del av vårt team. Din framtida utmaning Som Systemingenjör arbetar du med att definiera produktens systemfunktionalitet, förmågor och egenskaper där du tillsammans i ett team av medarbetare leder utvecklingen på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Analyser av kundkrav och standarder är en del av arbetet för att skapa en systembeskrivning som lägger grunden för utvecklingsarbetet. Du tillsammans med övriga utvecklingsavdelningar är nyckelspelare till att definiera och leverera en systemlösning som möter kundens behov genom hela livscykeln. Vi sätter vår kunds unika behov främst för att stärka deras försvarsförmåga med målsättningen ”protect those who protect us”. Genom aktivt deltagande med förbättringsförslag, samt möjlighet att driva forsknings och utvecklingsinitiativ, kommer du också att vara en del av vårt långsiktiga arbete för att säkerställa att våra produkter fortsätter vara världsledande. I tjänsten ingår många kontaktytor internt men också externt med kunder och leverantörer vilket ger dig ett brett kontaktnät. Är du dessutom en initiativtagare som tar stort eget ansvar så kommer du att trivas hos oss. Du blir en del av avdelningen Systems Engineering där gruppen främst arbetar med Verkan och Skydd för våra produkter. Med det innebär de vapensystem vi utvecklar och integrerar samt den överlevlevnadsförmågan i form av skydd och aktiva skyddssystem. Den du är Vi söker dig som har en teknisk akademisk utbildning och god teknisk kompetens, gärna inom områden så som maskinteknik, teknisk fysik, elektronik och/eller mjukvara. Du tar till dig av de tekniska lösningarna och lyfter blicken för att hitta den helhetslösning som krävs. Erfarenhet från fordonsbranschen, försvarsindustrin eller Systems Engineering är meriterande. Som person är du kommunikativ, initiativtagande samt har ett strukturerat sätt för att säkerställa att den framtagna systemlösningen dokumenteras. Du har god presentations- och dokumentationsförmåga i tal och i skrift, både på svenska och på engelska. Vad du blir en del av Ett viktigt, spännande jobb i ett företag i stark tillväxt! Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur.BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till Rasmus Lehrstrand, Gruppchef SE Lethality, Survivability, Availability, 070-237 28 81 eller rekryterare Mathilda 0660-216031 Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Sista ansökningsdag för denna tjänst är 22a april. Då vi arbetar med löpande urval kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner Välkommen med din ansökan!

Job Scope The Talent Acquisition Partner is a hands-on recruiter who manages full-cycle hiring in a high-growth, high-volume environment with tight deadlines while delivering an exceptional candidate experience. This role supports hiring from intake through offer, including sourcing, workflow management, interview coordination, and hiring decisions. You will partner closely with hiring managers and HR to translate urgent hiring needs into clear recruiting plans and ensure candidates move efficiently and transparently through the process. The ideal candidate is comfortable managing a high requisition volume, executing day-to-day recruiting work, prioritizing effectively across multiple roles, exercising sound judgment, and building talent pipelines that support both immediate and future hiring needs. This is an onsite position only. This position will also require travel to our other locations. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to): Hiring Intake Partner with hiring managers to confirm hiring needs, role scope, and timelines. Lead intake meetings to align on role requirements, interview stages, and decision-makers. Ensure role criteria are job-related, inclusive, and compliant with Swedish labor laws. Finalize job advertisements and core role documentation. Advertising & Candidate Attraction Publish roles on relevant Swedish and international job boards. Support employer branding aligned with Swedish workplace values such as transparency, inclusivity, and work–life balance. Manage inbound applications and ensure timely, transparent candidate communication. Maintain organized records of job postings and candidate sources. Application Review & Initial Screening Manage a structured review of applications and CVs against predefined, role-specific criteria to ensure consistent, fair evaluation. Conduct initial recruiter screening interviews to validate qualifications, role fit, and candidate interest. Apply clear candidate dispositions at each stage of the process and ensure all decisions, notes, and outcomes are accurately recorded in the ATS to maintain traceability, reporting accuracy, and audit readiness. Onsite Interviews, Feedback & Hiring Decisions Manage end-to-end onsite interview logistics, candidate hosting, and day-of coordination. Serve as the primary point of contact for candidates, including greeting, check-in, and interview flow. Ensure interview spaces, technology, schedules, and documentation are prepared and maintained. Collect and document structured interview feedback and apply candidate dispositions in the ATS. Maintain accurate interview records, facilitate evidence-based hiring decisions, and clearly communicate interview outcomes and next steps to candidates. References, Background Checks & Offers Coordinate reference and background checks in line with Swedish norms and candidate consent. Ensure all references, background check documentation, and consents are accurately recorded. Partner with HR to prepare employment offers aligned with Swedish market standards. Manage offer letters, contracts, and related documentation securely. Support candidates through offer acceptance and handover to onboarding. Systems, Reporting & Document Management Maintain accurate and complete records in the ATS and related HR systems. Ensure secure storage, access control, and retention of recruitment documents in compliance with GDPR. Track recruiting metrics such as time-to-hire and candidate experience. Support audits or internal reviews by providing organized recruitment documentation. Identify opportunities to improve document workflows, efficiency, and compliance. Required Qualifications Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Authorized to decide on investments according to role and policy Requirements Educational background and previous experience required for the role: 7+ years of full-cycle talent acquisition experience in Sweden or the Nordic region, across a combination of agency and in-house/corporate environments. Proven ability to manage high requisition volumes and engage passive candidates through direct sourcing, using LinkedIn Recruiter, local job boards, referrals, and targeted outreach in fast-paced environments. Track record of delivering an excellent candidate experience with clear, timely communication. Experience coordinating interviews, including onsite hiring processes, travel booking, and managing last-minute schedule or logistics changes. 5 years of advanced experience with ATS platforms, including dispositioning and GDPR-compliant documentation. Strong advisory and partnership skills, influencing and collaborating with HR Business Partners, hiring managers, and senior executives on hiring strategy and decision-making. Bachelor’s degree in human resources management or a related field. Excellent English and Swedish skills both verbally and in writing; additional languages are a plus. Specific skills Active sourcing ATS experience DocuSign experience Experience with Excel Personal Success Factors Adaptability – Maintains organization, focus, and process discipline while navigating changing priorities and hiring needs. Initiative – Proactively identifies hiring needs, gaps, and improvements, taking action without waiting for direction. Execution Under Pressure – Delivers results in high-volume, deadline-driven environments and manages last-minute changes calmly. Strategic Partnership & Influence – Acts as a trusted advisor to HRBPs, hiring managers, and executives, influencing decisions with insight and credibility. Candidate Experience Excellence – Creates a positive, transparent, and respectful experience through clear and timely communication. Accountability & Proactive Problem Solving – Takes ownership of outcomes, follows through on commitments, and resolves challenges with a positive, can-do attitude.

Zakres obowiązków: REKRUTACJA UCZESTNIKÓW PROJEKTU, TJ. USAMODZIELNIANYCH WYCHOWANKÓW PIECZY ZASTĘPCZEJ, ZAZNAJOMIENIE SIĘ Z DOKUMENTACJĄ I DROGĄ ŻYCIOWĄ OSOBY USAMODZIELNIANEJ W POROZUMIENIU Z KOORDYNATOREM RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ LUB SPECJALISTĄ PRACY Z RODZINĄ, WSPÓŁTWORZENIE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU USAMODZIELNIENIA, JEGO MODYFIKACJA WRAZ Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ, WSPIERANIE I DORADZANIE OSOBIE USAMODZIELNIANEJ W CAŁYM PROCESIE USAMODZIELNIENIA, WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ, Z JEJ RODZINĄ, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM W SZCZEGÓLNOŚCI ZE SZKOŁĄ, GMINĄ, PCPR, POZOSTAWANIE W STAŁYM KONTAKCIE Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ I ODPOWIADANIE NA JEGO POTRZEBY, AKTYWIZACJA, MOTYWOWANIE OSOBY USAMODZIELNIANEJ DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z EDUKACJĄ, PRACĄ ZAWODOWĄ, ROZWOJEM KOMPETENCJI, REALIZACJA USŁUG WSPARCIA W PROCESIE USAMODZIELNIENIA, WYNIKAJĄCYCH Z PROJEKTU, REALIZACJA DZIAŁAŃ WZMACNIAJĄCYCH KOMPETENCJE SPOŁECZNE OSOBY USAMODZIELNIANEJ I PRZYGOTOWUJĄCYCH DO SAMODZIELNEGO ŻYCIA, KOORDYNOWANIE I UCZESTNICZENIE W TRAKCIE WARSZTATÓW WYJAZDOWYCH, SPOTKAŃ INTEGRACYJNYCH, WYNIKAJĄCYCH Z PROJEKTU, ROZPOZNAWANIE POTRZEB I OCZEKIWAŃ GRUPY OSÓB USAMODZIELNIANYCH, PROWADZENIE DOKUMENTACJI PROJEKTOWEJ UCZESTNIKÓW PROJEKTU ITP. Elastyczny czas pracy. Informacja dodatkowa: "Uprzejmie informujemy, iż w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego kontakt nawiązany zostanie wyłącznie z wybranymi kandydatami. Zastrzega się, że do dalszych etapów naboru dopuszczone zostaną jedynie osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu, wyłonione na podstawie analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych. Informacje dotyczące przebiegu oraz wyników postępowania przekazywane będą wyłącznie kandydatom zakwalifikowanym do kolejnych etapów naboru oraz osobie wyłonionej do zatrudnienia." Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •współpraca z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej (NAWA) w zakresie realizacji wypłat świadczeń dla stypendystów oraz opracowywania raportów z rozliczenia środków finansowych przekazanych przez NAWA i wypłaconych stypendystom; •obsługa procesu wnioskowania przez studentów o stypendia Ministra Nauki za znaczące osiągnięcia; •obsługa korespondencji Prorektora właściwego do spraw studenckich z zakresu świadczeń pomocy materialnej dla studentów •prowadzenie całokształtu spraw związanych z realizacją wypłat z tytułu świadczeń pomocy materialnej dla studentów, w tym m.in. obsługa obiegu list stypendialnych, generowanie plików bankowych, przygotowywanie zleceń w banku; •obsługa Odwoławczej Komisji Stypendialnej w zakresie przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; samodzielność - konieczne; rzetelność - konieczne; obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: •wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne); •dobra znajomość pakietu MS Office i ogólna sprawność informatyczna; •komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; •rzetelność i bardzo dobra organizacja pracy; •umiejętność pracy pod presją czasu; •inicjatywa i samodzielność w działaniu; •znajomość funkcjonowania administracji UAM oraz języka angielskiego będą dodatkowymi atutami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE