Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

Au sein de l'équipe du garage, dans notre atelier situé à Bruxelles, vous êtes chargé de :

• entretenir et réparer le charroi, le matériel de VIVAQUA équipé de voitures et camions de tous genres et tous tonnages, engins, matériel de chantier, pompes, vannes, ...
• entretenir et réparer des machines à moteur thermique (essence et diesel) et électrique
• établir un diagnostic à l'aide de l'outillage et/ou d'appareils de mesure 
• résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques
• lire et comprendre les plans, croquis et documents techniques relatifs au matériel

• Vous avez des connaissances en mécanique, électromécanique et hydraulique
• Vous êtes passionné par l'automobile et polyvalent
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées, et contribuez à la résolution de conflits entre collègues

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 053 € et 3 861 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur 
• Travail physique
• Horaire variable du lundi au vendredi
• Le poste se trouve dans notre centre technique, rue de Linthout 41 à 1030 Bruxelles

MAIN TASKS

• You keep up with the latest developments in the field of cryptography.
• You interact with project partners and within the cryptography group.
• You gain a deep understanding of (post-quantum) cryptography and QKD. 
• You gain practical knowledge studying cryptography/security standards and best practices.
• You deliver on the planned contributions of RMA in the project (classical cryptography surrounding QKD and hybrid schemes).
• At the project's conclusion, you could continue working within the cryptography group, for example by pursuing a PhD.

SKILLS AND EXPERIENCE

You hold a master's or a PhD degree in science or applied sciences (mathematics, physics, computer science, engineering or cryptography) or have a similar academic background. This position is open for junior profiles or experienced profiles.

¿MUST HAVE¿ skills

• Mathematics: knowledge of discrete mathematics.
• Strong interest for theoretical and applied cryptography: this includes (but is not limited to) cryptographic algorithms, protocols, standards and security principles, implementation security.

¿NICE TO HAVE¿ skills:

• Experience in the field of research

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative.

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

SPECIFIC REQUIREMENTS

• Although unforeseen, the researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the project.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: from September 2026, in consultation with the applicants.
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 26 months. The financing of your contract beyond that period is therefore not guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this project fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.
• Wage scale: depending on your qualifications, wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent) or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise) with valuable / relevant seniority. A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
• Holiday pay.

EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays:
  • 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years)
  • 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centers, discount on travel organized by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defense (subject to availability).

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

MAIN TASKS

• Investigate and analyse candidate material combinations for a SCOG that provides the desired flow of oxygen over the fuel ignition temperature, based on literature studies and experimental work;
• Carry out a safety study of the materials and their handling;
• Supervise laboratory and field tests to characterise the performance, sensitivity and ageing characteristics of the material;
• Design and test of a SCOG prototype to parametrize its performance;
• Design and test of a SCOG hybrid rocket motor to demonstrate the feasibility of the concept;
• Publish research outcomes in peer-reviewed journals and present findings at relevant conferences.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree required: Master's degree in Engineering or Applied Sciences in the field of Aerospace Engineering, Chemical Engineering, Materials Sciences or Mechanical Engineering.This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience).

¿MUST HAVE¿ skills:

• Basic knowledge of chemical rocket propulsion, combustion or energetic materials.

• Practical engineering skills for designing, detailing, and realizing a research test setup, including CAD design, manufacturable part development, assembly, alignment, and commissioning.

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Ability to develop and apply experimental procedures, perform testing, and generate datasets for analysis and validation. 

• Practical experience in chemical rocket propulsion testing or in other energetic materials domains.

   

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved and result oriented.

• You are honest, loyal toward the institution and respect confidentiality.

   

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defence.
• Only applicants with a nationality of a country that is part of NATO or the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From October 2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant). Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until August 2030. This is not a permanent position. The project is funded until August 2030, continuation is possible but not guaranteed.
• Salary scale: wage scale NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance (15€ / month);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

Mission:

Travaux de maintenance, de réparation et de conception d'installations électriques au sein du service technique chargé de la gestion des bâtiments des différents sites de l'Administration.

Tâches principales:

• Réalisation des travaux et dépannages électriques basse tension sur base des bons de travail
• Tâches d'aide aux autres corps de métier dans le cadre de coopération polyvalente au sein de l'équipe.

Profil d'entrée :

Diplôme requis : Certificat d'étude secondaire inférieur (ou équivalence belge) ET un Certificat d'électricien qualifié

Compétences requises :

• Rigueur ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Une expérience prouvée dans le bâtiment est souhaitable ;
• Capacité de lire et interpréter les schémas électriques, connaissance de base du RGIE ;
• Être prêt à suivre la formation BA5 en vue de réarmer la cabine haute tension en cas de coupure exceptionnelle 
• Permis B indispensable.
• Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
• Être en possession du certificat de la formation BA5; 
• Avoir une connaissance élémentaire

Est un atout : 

• Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
• Être en possession du certificat de la formation BA5; 
• Avoir une connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10 ou équivalent);

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure.
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale : Niveau D. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96   € pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (153,65€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Votre fonction :

Superviser et accompagner les pratiques professionnelles des collaborateur·rice·s paramédicaux·ales, assurer le bon déroulement des missions médicales et garantir une prise en charge de qualité des bénéficiaires, tout en facilitant la communication entre le département Qualité & Expertise, les services paramédicaux et les responsables de centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Responsable de domaine 

• Apporte une expertise technique aux équipes paramédicales, leur propose des outils, des formations et méthodologies de travail innovantes;
• Veille au respect des valeurs du New Samusocial, du code de déontologie et des règles d'hygiène dans les pratiques de l'équipe paramédicale;
• Monitoring des activités : s'assure de l'adéquation entre l'encodage des prestations et la pratique, propose des indicateurs pertinents, accompagne leur implémentation et suivi et les analyse;
• S'assure de la prise en charge qualitative constante des bénéficiaires par les équipes paramédicales;
• S'assure de la mise en place d'un encadrement qualitatif des stagiaires médicaux·ales par l'équipe médicale sur site, en collaboration avec les coordinateur.rice.s PMS et le pôle Insertion socio-professionnel;
• Motive les équipes médicales et dynamise le travail d'équipe en collaboration avec les responsables de centres et coordinateur.rice.s PMS;
• Organise et anime des réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires avec les travailleur·euse·s paramédicaux·ales en collaboration avec le département Qualité;
• Apporte son support au/à la coordinateur·rice médical·e et au pôle médical pour s'assurer que les protocoles soient connus et appliqués;
• Développe et maintient un réseau externe et interne en lien avec son domaine d'expertise.

Gestionnaire du matériel médical délivré par le service médical

• Réalise des mises à jour du listing de matériel médical et de médicaments sous protocoles médicaux Fedasil en tenant compte des besoins du terrain;
• Supervise la mise en place et la gestion du matériel délivré par le service médical; 
• Supervise le fichier informatisé du suivi de stock;

Support opérationnel

• Donne un support aux travailleur·euse·s médicaux·ales dans le suivi des situations complexes en collaboration avec l'équipe PMS, contacte le réseau, rappelle les démarches, participe aux concertations, recherche des solutions aux situations de blocage à l'accès aux soins et à l'orientation en logement;
• S'assure de la continuité de la prise en charge des bénéficiaires en proposant des solutions pour parer aux éventuels mouvements RH, risques sanitaires, etc.;
• Donne un avis sur les sanctions impliquant des bénéficiaires avec problématiques médicales;
• En fonction des problématiques médicales rencontrées de manière récurrente, organise des séances de sensibilisation et de formation autour de thématiques précises (VIH, hygiène, consommation, etc.).

 Communication et liaison 

• Participe ponctuellement aux réunions médico-psycho-sociales;
• Participe à l'élaboration des différents rapports d'activité par sa hiérarchie. 

Votre profil

Compétences techniques:

• Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ou sage-femme ou master dans le domaine de la santé publique;
• Une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Asile et la migration est préférable ;
• Vous avec une bonne maîtrise de la procédure d'asile ainsi que des droits liés à l'accès aux soins de santé;
• Vous avez des notions en santé publique;
• Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants; 
• La connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Compétences humaines:

• Vous adhérez aux valeurs de l'association et faites preuve d'éthique;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous êtes capables de gérer des situations stressantes et urgentes et savez faire preuve d'adaptabilité;
• Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée d'environ 4 mois, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

MAIN TASKS

• Carry out experimental research activities (primary focus)
• Design and run explosive test campaigns
• Operate high-speed cameras, particle counters, sensors
• Perform data acquisition and processing
• Contribute to numerical modelling efforts
• Communicate and present research results to relevant audiences
• Conduct research leading to a PhD (mandatory)

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree in Engineering Sciences, Applied Sciences, Physics or equivalent.

This position is open for early-career candidates (ideally 0-3 years of experience).

Recent graduates are warmly encouraged to apply. The selected candidate will enroll in a PhD (mandatory).

¿MUST HAVE¿ skills:

• Background in fluid dynamics
• Experience in experimental research, or demonstrated interest supported by practical experience
• Experience or interest in instrumentation
• Data analysis skills

• Openness to work in field experiments

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Experience with CFD

• Experience with particle dispersion models

   

Personal skills:

• Ability to work both autonomously as well as collaboratively within a multidisciplinary team 
• Curiosity and openness to exploring new ideas 
• Ability to communicate results clearly and effectively 
• Initiative and motivation to learn 
• Commitment with research objectives and team goals

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Candidates must be citizens of an EU and/or NATO member country 
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 01 September 2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until 31/08/2030. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board, and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.
• Wage scale: class NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), class NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise). ). A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).