Zakres obowiązków: - bieżąca obsługa klientów, w tym zagranicznych - aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku krajowym i zagranicznym - budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych - przygotowywanie ofert handlowychoraz negocjowanie warunków współpracy - bieżąca obsługa mailowa i telefoniczna klientów - współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji zamówień - monitorowanie potrzeb klientów oraz rynku Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Mile widziana znajomość języka niemieckiego Mile widziane doświadczenie w pracy klientem na podobnym stanowisku Łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność budowania relacji Samodzielność i dobra organizacja pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przetwarzanie i przewożenie surowców na miejsce wykonywania prac, przeprowadzanie obróbki wstępnej surowca według określonych receptur przy zastosowaniu maszyn i urządzeń, sortowanie produktów, przygotowywanie surowców do produkcji wyrobów spożywczych, prowadzenie procesu produkcji półproduktów i wyrobów gotowych z zastosowaniem maszyn i urządzeń przemysłowych, magazynowanie i przygotowywanie gotowych wyrobów do wysyłki, przestrzeganie wymaganych prawem przepisów i systemów jakości podczas procesów przygotowawczych i produkcyjnych, mycie i czyszczenie maszyn i urządzeń, wykonywanie innych zadań pokrewnych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim Kanałowa 3 Starogard Gdański 83200 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Terminowe rozładunki i załadunki w magazynie przeładunkowym w drogeriach kosmetycznych Nadzór nad placem załadunkowym Bieżący kontakt i współpraca z przewoźnikami, działami współpracującymi i pracownikami drogerii Kontrola prawidłowości zamówień i ich obsługa w systemie informatycznym Realizacja zadań zgodnie z normami jakości pracy magazynowej Dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP Przestrzeganie procedur i instrukcji firmowych Wymagania: - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy (od niedzieli do soboty) Znajomość obsługi komputera – MS Office (Word, Excel) oraz poczty elektronicznej Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie Umiejętność wyznaczania priorytetów i bardzo dobra organizacja pracy Odpowiednie doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Prawo jazdy kat B oraz CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔹przygotowywanie produktów do gotowania – obieranie, krojenie, mycie warzyw i owoców. 🔹utrzymywanie czystości w kuchni – mycie naczyń, sprzętu oraz powierzchni roboczych. 🔹pomoc kucharzowi przy prostych czynnościach, np. porcjowaniu składników czy wydawaniu dań. 🔹dbanie o porządek w magazynie i lodówkach oraz prawidłowe przechowywanie żywności. Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat 🔸dyspozycyjność (również w weekendy) 🔸aktualna książeczka sanitarna 🔸doświadczenie w branży gastronomicznej (mile widziane) Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – POMOC KUCHENNA / Ustroń) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i dydaktycznych. Praca na pełny etat, 18/18 h tygodniowo, w okresie od 03.02.2025 do 27.06.2025, w godzinach 6:00-15:00, godziny pracy do ustalenia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny 33 8731003, e-mailowy: zsjaroszowice@wadowice.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - uprawnienia: uprawnienia pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedszkola - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe min. licencjat, kierunek: edukacja wczesnoszkolna, wymagane przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy z dziećmi, umiejętność obsługi narzędzi Tik, mile widziane doświadczenie w pracy, zaangażowanie, miłe usposobienie, łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi, punktualność, obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie, cv, podanie, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, zaświadczenia z KRK. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public Health, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter. 
 

About the Center 

The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
 

The academic position

The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events. 

The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
 

Our hosting department

The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.

The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine. 

The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.

We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.


Qualifications

The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators. 
 

Salary and terms of employment

Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
 

Application deadline

August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).


Application

Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.

Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):

• A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)

• Detailed CV, including personal contact information

• A complete and numbered list of publications

• Degree certificates (including PhD degree)

• Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
   

Contact Information

For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
 

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process.

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.

Each field can only contain a single file of max. 10 Mb. 
 

Living and working in Denmark 

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  
 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Job Summary We are an international manufacturer specializing in wire and strip forming machinery. We are looking for an experienced Sales Specialist (m/f/d) for our office, with hands-on experience in multi-slide forming machines. This role requires a strong combination of technical expertise, proactive sales skills, and the ability to build and maintain customer relationships across Germany and Europe. Responsibilities - Develop sales activities in Germany and across Europe - Visit potential customers and identify new business opportunities - Understand customer needs and work with the engineering team to provide suitable machine solutions. - Work with customers from the initial contact through to closing the sale. - Participate in machine demonstrations, customer meetings, and trade fairs Qualifications - Experience with multi-slide wire or strip forming machines - Experience visiting customers and working in field sales - Ability to find new customers and develop business - Good communication and negotiation skills - Fluent in German (native-level preferred) and English What We Offer - Long-term career opportunity in a growing international company - Competitive salary and performance-based bonuses - An active role in the European market - Flexible and supportive working environment Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Vorstandsmitglied Unser Mandant ist ein etablierter Träger der freien Wohlfahrtspflege in Süddeutschland, eingebettet in einen der bundesweit größten Wohlfahrtsverbände. Das Leistungsspektrum umfasst u.a. Kindertagesstätten und weitere Jugendhilfe, stationäre, teilstationäre und ambulante Kranken- und Altenpflege, Sozialpsychiatrie sowie Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung, Migrationshintergrund und in Krisen. In der Kirche verwurzelt, richtet das Unternehmen sein Handeln an christlichen Werten - Menschenwürde, Nächstenliebe und Hoffnung - aus. Als zukunftsorientiertes Sozialunternehmen agiert der Träger mit dem Anspruch, Menschen zu stärken, zu fördern und zu unterstützen, und steht für Vielfalt, Diversität, Offenheit und Toleranz. Wirtschaftlicher, nachhaltiger und sorgfältiger Umgang mit den anvertrauten Mitteln prägen die Unternehmensführung. DIE ZIELSETZUNG Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein Vorstandsmitglied gesucht, das zusammen mit dem Vorstandsvorsitzenden den Träger führt und weiterentwickelt. Dabei wird bewusst eine Persönlichkeit gesucht, die langfristig, nachhaltig und mit Begeisterung die zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen und fordernden Umfeld annimmt. Ihre Aufgaben Als Mitglied des Vorstands tragen Sie gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und wirtschaftliche Entwicklung des Trägers und steuern Ihren Verantwortungsbereich mit unternehmerischer Haltung und sozialpolitischem Weitblick. - Angedacht ist die Steuerung mehrerer Leistungsbereiche der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und Führung der jeweils zugeordneten Bereichsleitungen nach einem empathischen, fördernden und entwicklungsorientierten Führungsverständnis. - Weiterentwicklung bestehender Angebote und Erschließung neuer Handlungsfelder auf Basis einer kontinuierlichen Analyse sozialer Bedarfe und gesundheitspolitischer Entwicklungen in der Region. - Budgetverantwortung für den eigenen Ressortbereich inklusive Wirtschaftsplanung, Kostensteuerung und Sicherstellung der Refinanzierung gegenüber öffentlichen Kostenträgern. - Vertretung des Trägers gegenüber Kostenträgern, Behörden, kommunalpolitischen Gremien und kirchlichen Partnern im eigenen Verantwortungsbereich. - Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die Repräsentation des Trägers in der Öffentlichkeit, in Verbands- und Fachgremien sowie in der regionalen Sozial- und Gesundheitspolitik als authentische Stimme des diakonischen Auftrags. - Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, den Bereichsleitungen und Mitarbeitenden sowie internen Querschnittsfunktionen wie Personal, Finanzen, IT und Öffentlichkeitsarbeit. - Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Kommunen, Landkreisen, kirchlichen Partnern, Wohlfahrtsverbänden und weiteren strategisch relevanten Partnern in der Region. - Mitgestaltung der Organisations- und Kulturentwicklung des Trägers im Sinne eines modernen, wertorientierten Sozialunternehmens. Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1207) Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikation von Vorteil. Vergleichbare Ausbildungen ergänzt mit praktischer Erfahrung sind ebenfalls willkommen. Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise auf Geschäftsführungs- oder vergleichbarer zweiter Führungsebene eines Trägers mit Einrichtungen in mehreren Leistungsbereichen. Fachliche Fähigkeiten und Erfahrungen: - Nachgewiesene Fach- und Führungserfahrung idealerweise in den relevanten Versorgungsbereichen: Sozialpsychiatrie, Altenhilfe, Kindertagesbetreuung oder soziale Beratung. - Erfahrung in der Kooperation mit Kostenträgern, Kommunen und kirchlichen Aufsichts- und Partnergremien sowie im Umgang mit Mitarbeitervertretungen. - Betriebswirtschaftliches Verständnis für Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Refinanzierungslogiken in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft. - Bereitschaft und Fähigkeit, den Träger öffentlichkeitswirksam zu vertreten: in politischen Gremien, gegenüber Medien und in der Fachöffentlichkeit. - Identifikation mit dem christlichen Wertefundament des Trägers; aktive Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche ist verpflichtend. Persönliche Fähigkeiten - Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, klar und offen zu kommunizieren, ohne dabei Hierarchien zu betonen. - Intern wie extern überzeugendes und glaubwürdiges Auftreten. - Empathische Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden, Klientinnen und Klienten sowie Partnern. - Fördernder und wertschätzender Führungsstil, der Bereichsleitungen ermutigt und Eigenverantwortung stärkt. - Hohe Integrationskraft und Teamorientierung im kollegialen Vorstandsgefüge; Bereitschaft, die eigene Ressortperspektive zugunsten gemeinsamer Vorstandsentscheidungen zurückzustellen. - Durchhaltevermögen in komplexen Abstimmungsprozessen und souveräne Haltung in öffentlichen wie internen Konfliktsituationen. - Gestaltungswille, Belastbarkeit und Freude an der aktiven Mitgestaltun. Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden, vertrauensvollen Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden in einem modernen, familienorientierten Sozialunternehmen. Sie arbeiten in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität. So geht es weiter Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

As an AI Automation & Enablement Specialist (m/f/d), you will work at the intersection of technology, business, and organizational transformation. You will help automate internal business processes using Artificial Intelligence while enabling employees to effectively adopt and use modern AI tools. In this role, you will have a direct impact on how AI is implemented across the organization, driving efficiency, supporting business teams, and helping shape the responsible use of AI throughout the company. Your Job - Analyze and optimize internal business processes. - Identify and prioritize suitable AI and automation use cases. - Design, develop, and implement AI-driven workflow solutions. - Integrate automation solutions into existing systems and business processes. - Support business teams in the practical use of modern AI tools. - Deliver training sessions, workshops, and onboarding programs. - Create internal documentation, playbooks, tutorials, and best practice guides. - Advise both technical and non-technical teams on the effective use of AI. - Contribute to AI governance, data protection, compliance, and the responsible use of AI. - Measure the impact, adoption, and return on investment (ROI) of implemented automation solutions. - Continuously improve existing solutions based on user feedback and performance metrics. Your Profile - Experience analyzing and automating business processes. - Hands-on experience with AI tools, APIs, enterprise platforms, and scripting. - Proficiency in Python or a comparable scripting language. - Experience working with platforms such as Jira, Confluence, GitLab, Zendesk, or Salesforce. - Ability to communicate technical concepts clearly to non-technical audiences. - Experience delivering training sessions, workshops, or enablement programs. - Strong communication, consulting, and stakeholder management skills. - A pragmatic, solution-oriented mindset with a strong business focus. - Understanding of data protection, security, compliance, and AI governance principles. - Fluency in German and English, both written and spoken Your Benefits - Temporary Employee Exchange Program – we support you in working from our global office locations while exploring the world (e.g., Malta, Madrid, Montréal, Washington, D.C.). - Work-from-home option and flexible working hours. - Team events like laser tag, an escape room, or a get-together at our own legendary beer truck in Hanover – let yourself be surprised! - Be-Active Bonus – we subsidize your gym memberships. - Whether by car, public transport, or bike – we make your commute easier with free parking (Hannover), a discounted Jobticket, or bike leasing.  - Employer contribution to the company pension plan. - Referral Bonus: €1,500 for every successful candidate referral. - And of course, the usual standards like 30 days of vacation, permanent contracts, development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code, and much more Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Du liebst Vertrieb, denkst in Zahlen und Strategien – und möchtest als Führungskraft wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Team am Ku’damm in Berlin suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die unser Inside Sales Team mit Energie, Leidenschaft und klarem Fokus zum Erfolg führt. Deine Aufgaben - Du führst und entwickelst ein aktuell dreiköpfiges Inside Sales Team – fachlich wie persönlich – und berichtest direkt an den Head of Sales Operation. - Du analysierst Kundenbedürfnisse, leitest daraus passende Vertriebsstrategien ab und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. - Du optimierst bestehende Vertriebsprozesse, hebst Standards auf das nächste Level und sorgst für nachhaltige Verbesserungen. - Du steuerst die Sales-Aktivitäten, verfolgst KPIs, erkennst Wachstumspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um. - Du repräsentierst uns souverän auf Kundenveranstaltungen, Messen und Workshops. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst mehrjährige Sales-Erfahrung im IT-Umfeld mit und hast bereits erfolgreich ein Team geführt. - Du kennst dich bestens mit Sales-KPIs, Forecasting und Pipeline-Management aus. - Du handelst eigeninitiativ, denkst schnell und triffst Entscheidungen mit Weitblick. - Du überzeugst mit deinem souveränen Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz (Hannover), vergünstigtem Jobticket oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%