Fasciaklinikerna växer snabbt i Sverige. Och nu expanderar Fasciaklinikerna Piteå! Vill du jobba med något meningsfullt, där du får hjälpa andra, växa som person och bli en del av något större? Fasciaklinikerna Piteå utökar nu sitt team med dig som vill utvecklas inom hälsa och friskvård. Du behöver ingen tidigare erfarenhet – vi utbildar dig! Det viktiga är att du har engagemang, servicekänsla, har ett eget driv och vill hjälpa andra att må bättre. Som Fasciaspecialist får du ett meningsfullt yrke där du arbetar med att hjälpa människor till ökad rörlighet, minskad smärta och bättre livskvalitet. Vad vi erbjuder Kostnadsfri utbildning till Fasciaspecialist vid anställning. 6 timmars arbetsdag som standard - för mer energi och hållbarhet. Tydliga rutiner och stöd i din utveckling Ett tryggt koncept och engagerade kollegor Vem söker vi? Vi söker inte efter det perfekta CV:t - vi söker efter rätt person Du är social, lyhörd och lösningsfokuserad Du är inkännande, handlingskraftig och genuint engagerad i andra människor Du är ansvarstagande och gillar struktur. Du har viljan att lära - vi ger dig verktygen. Har du arbetat inom vård eller med kundservice där du arbetat nära människor? Det är ett plus - men inget krav. Det viktigaste är att du vill hjälpa människor, dela vår vision om helhetshälsa och möter andra med omtanke. Vi söker personligheten, inte erfarenheten. Vad innebär tjänsten? Du kommer att arbeta med att ta emot kunder, ge behandlingar och skapa en positiv upplevelse genom god service och personligt bemötande. En del av rollen innebär även att ge vägledning kring våra produkter och tjänster. Du är en viktig del av teamet på kliniken och bidrar till en trivsam och professionell miljö, där vi tillsammans strävar efter att varje kund ska känna sig sedd, trygg och väl omhändertagen. Tjänsten innebär 6 timmars arbetsdag, med arbetspass förlagda även på kvällar och helger. Du behöver ingen tidigare erfarenhet. Kostnadsfri utbildning till Fasciaspecialist ingår vid anställning. Anställningsvillkor Vi har öppet 7 dagar i veckan mellan kl. 07.00 och 21.00 (helger 10.00-17.00). För mer information om Fasciaklinikern och hur en behandling går till besök https://fasciaclinics.com/se/ Ansök nu och bli en del av framtidens hälsa - med Fasciaklinikerna Piteå Skicka in din ansökan via länken nedan -urval sker löpande!

Är du en tekniskt nyfiken problemlösare som gillar att skruva, felsöka och få maskiner att fungera på riktigt? Har du erfarenhet från fordon, truckar, entreprenadmaskiner – eller kanske från motorsport som folkrace? Då kan det här vara jobbet för dig. Vår kund är ett mindre, privatägt och familjärt företag där beslutsvägarna är korta, sammanhållningen stark och där varje medarbetare gör verklig skillnad. Hos oss blir du inte “en i mängden” – vi värdesätter engagemang, praktisk kunskap och viljan att utvecklas. OM TJÄNSTEN Som servicetekniker utför du service, felsökning och reparation av moderna lantbruks- och entreprenadmaskiner. Arbetet är varierat och tekniskt brett – från klassisk mekanik till el, hydraulik och elektronik. Dagens maskiner är högteknologiska och innehåller avancerade styrsystem, mjukvara och uppkopplade funktioner. Du får därför arbeta med: Mekanik, hydraulik och el Felsökning av styrsystem och elektronik Datorbaserad diagnostik GPS- och styrsystem (för dig som vill utvecklas vidare) Arbetet sker främst i verkstad, men kan även inkludera fältservice för dig som gillar omväxling. Vad vi erbjuder ✅ Ett familjärt, privatägt företag med nära samarbete och stort förtroende ✅ En varierad och praktisk roll där din tekniska kompetens verkligen kommer till nytta ✅ Möjlighet att arbeta med modern teknik och stora maskiner ✅ Löpande utbildning – internt och via leverantörer ✅ Utvecklingsmöjligheter inom el, hydraulik, diagnostik och elektronik ✅ Ett sammansvetsat team med högt i tak och hjälpsamma kollegor ✅ En trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt på sina medarbetare VEM ÄR DU? Vi söker dig som har tekniskt intresse och praktisk erfarenhet, oavsett om den kommer från arbete, utbildning eller fritidsintresse. Du kan exempelvis ha erfarenhet av: Service och reparation av fordon, maskiner eller truckar El, hydraulik och mekanik Verkstadsarbete eller fältservice Motorsport, folkrace eller andra tekniska hobbyprojekt Som person är du: Lösningsorienterad och nyfiken Noggrann och ansvarstagande Praktiskt lagd och gillar att förstå hur saker fungerar En lagspelare som trivs i ett mindre team MERITERANDE • Erfarenhet av el- och elektronikfelsökning • Kunskap inom hydraulik • Vana av truckar, entreprenad- eller lantbruksmaskiner • Erfarenhet av GPS, ISOBUS eller datorbaserad diagnos • Tekniskt intresse från hobby eller motorsport • Grundläggande engelska B-körkort är ett krav. Låter det här som något för dig? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig, så passa på och sök. Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och vilja att utvecklas – allt behöver inte stå på CV:t.

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull Så ansöker du Skicka in din ansökan och svara på den här frågan: Berätta om ett tillfälle då du kämpat dig igenom något svårt – i sporten, skolan eller jobbet. Vad hände och hur hanterade du det?

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en tekniskt avancerad och säkerhetskritisk miljö där utvecklingsmiljön är avgörande för att komplexa ledningssystem ska fungera stabilt och tillförlitligt. Fokus ligger på lösningar inom luftbevakning och flygstridsledning, med många gränsytor och höga krav på kvalitet, säkerhet och spårbarhet. I rollen arbetar du nära utvecklare och andra specialister för att skapa rätt förutsättningar i utvecklingsmiljön och dess infrastruktur. Du behöver kunna tolka och omsätta kundkrav i praktiska lösningar och samtidigt bidra till ett effektivt samarbete mellan olika kompetensområden. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera teknikbredd med arbete i en komplex domän där din insats gör tydlig skillnad. Arbetsuppgifter Du utvecklar, driftsätter och underhåller utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Du arbetar med Linux-baserade miljöer, virtualisering och KVM för att skapa stabila och effektiva tekniska plattformar. Du samarbetar tätt med utvecklare och andra roller för att ge rätt stöd i det dagliga arbetet. Du driver dialog kring tekniska behov och hjälper till att omsätta kundkrav till fungerande lösningar i miljön. Du bidrar till ordning, kvalitet och kontinuitet i verktyg, flöden och arbetssätt kopplade till utvecklingsmiljön. Krav Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen inom datavetenskap, teknisk fysik eller närliggande område. Du har några års relevant arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i driftsättning och underhåll av utvecklingsmiljöer och dess infrastruktur. Du har kunskaper i Linux, virtualisering och KVM. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av versionshanteringssystem som Git, SVN eller CVS. Kunskaper i scriptning, exempelvis Bash eller Python. Kunskaper i automatiserade byggflöden och verktyg som CI/CD, Jenkins och GitLab. Intresse eller erfarenhet av flygdomänen. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Haemme SOLin aurinkoiseen joukkoon YMPÄRISTÖASIANTUNTIJAA Haluatko olla rakentamassa kestävämpää työelämää ja vaikuttaa konkreettisesti yrityksen ympäristövastuuseen? Tule mukaan SOLin aurinkoiseen joukkoon! Etsimme uransa alkuvaiheessa olevaa osaajaa, jolla on vähintään kahden vuoden kokemus ja joka innostuu tehtävän sisällöstä sekä haluaa kasvaa kanssamme. Ympäristöasiantuntijana tulet koordinoimaan SOLin Suomen yhtiöiden ympäristötyötä sekä osallistumaan koko konsernin ympäristövastuun kehittämiseen. Tehtävässä pääset vaikuttamaan sekä oman toimintamme ympäristöjalanjälkeen että tukemaan asiakkaidemme ympäristötavoitteiden toteutumiseen. Kyseessä on uusi rooli, jossa sinulla on aito mahdollisuus muovata työn sisältöä ja jättää oma kädenjälkesi tekemiseen. Ympäristöasiantuntija osallistuu aktiivisesti vastuullisuustyön kehittämiseen osana SOL-konsernin emoyhtiö SOLEMOn vastuullisuustiimiä. Asiantuntija vastaa päästölaskennan koordinoinnista ja raportoinnista sekä tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden (SBTi) seurannasta. Tehtävään kuuluu ympäristöön liittyvien vastuullisuustavoitteiden seuranta ja kehittäminen sekä ympäristösertifikaattien (kuten Joutsenmerkki ja ISO 14001) ylläpito. Asiantuntija osallistuu kiertotalouden kehityshankkeisiin, ympäristötietojen keräämiseen ja toimittajayritysten katselmointiin. Lisäksi asiantuntija tuottaa ympäristökoulutusten, viestinnän ja myynnin sisältöjä. Tehtävään kuuluu myös SOL Palveluiden ympäristötoimikunnan vetäminen ja mm. palveluissa käytettävien puhdistusaineiden vastuullinen käyttö (määritykset ja kemikaalimäärien raportointi). Tehtävässä menestyminen edellyttää: - ymmärrystä yritysvastuun kokonaisuudesta ja konreettisesta kehittämisestä, erityisesti ympäristövastuusta - vähintään kahden vuoden kokemusta päästölaskennasta - kiertotalouden periaatteiden tuntemusta - kokemusta ympäristöjohtamisjärjestelmistä ja ympäristömerkeistä - viestintätaitoja - innostusta ja kykyä kasvaa tehtävän mukana Lisäksi arvostamme: - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteista ja käytäntöön tarttuvaa työotetta - kykyä viedä asioita eteenpäin ja saada aikaan tuloksia - halua kehittää sekä omaa osaamistasi että organisaation toimintaa - soveltuva korkeakoulututkinto (esim. ympäristö- tai luonnontieteet, ympäristötekniikka) Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja kehittyvän roolin vastuullisuustyön ytimessä, mahdollisuuden vaikuttaa laajasti koko konsernin tekemiseen sekä kannustavan ja välittävän työyhteisön. Työaika on pääsääntöisesti toimistotyöaika, ja tarjoamme joustoa arkeen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipisteesi on SOLin pääkonttori Kalasatamassa. Tehtävän palkka on sovittavissa, riippuen tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana, joten toimithan ripeästi. Hae tehtävää viimeistään 5.6. täyttämällä sähköinen hakulomake ja liittämällä mukaan CV:si ja vapaamuotoinen hakemuskirje. Lisätietoja tehtävästä antaa viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Marja Innanen numerosta 040 477 7717 (21.5. klo 1316, 22.5. klo 810 ja 11-14, 26.5. klo 8-10 tai 1.6. klo 814). Tarjoamme - Liikunta- ja hierontaetu - Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto. - Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen. SOLEMO Oy SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Helsinki, osittainen etämahdollisuus

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Arvioimme hakemuksia ainoastaan osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Vamos Joensuuhun. Tervetuloa Vamos Joensuuhun! Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16-29-vuotiaille nuorille. Palvelu vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille. Tehtävän sisältö ja tavoitteet Palveluyksikön johtajana olet keskeisessä roolissa Joensuun Vamos-toiminnan käynnistämisen eri vaiheissa. Tehtävään kuuluu alueen nuorten verkostoihin liittyminen ja vuoropuhelu eri toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden yksikön konkreettisessa perustamisessa sekä 2-3 henkilön Vamos-tiimin rekrytoinnissa. Toimit tulevan tiimin esihenkilönä. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella ja rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi kannustavaa ilmapiiriä luoden. Tehtävässäsi seuraat ja kehität Vamos-toimintaa täydentäen alueen nuorille suunnattuja palveluita. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Vamos-toiminnan palveluyksikön johtamisessa huomioit alueellisen kokonaisuuden ja huolehdit, että tiimisi täydentää sitä Vamos-työotteen mukaisella toiminnalla. Vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tehtäviisi kuuluu toiminnan monikanavaisen rahoituspohjan alueellinen edistäminen. Ratkaisukeskeinen asenteesi ja tekemisesi edistävät toiminnan juurtumista osaksi alueen palveluverkostoa. Seuraat alueellisten, nuorille suunnattujen palveluiden kehittymistä, suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi ja verkoston kanssa ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Työyhteisö ja kulttuuri Diakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita. Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa. Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisesta - osaamista ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (NEET-nuorten) tukemisesta ja heille soveltuvien palveluiden kehittämisestä - erinomaisia työyhteisötaitoja ja kokemusta tiimityön johtamisesta, joita vaaditaan esihenkilöroolissa - paineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoa - arvostamme aiempaa kokemusta hanketyöstä (hankkeiden hakeminen, hankehallinta ja hankkeiden toteuttaminen) sekä erityisesti ESR+ -hankkeiden tuntemusta Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 3500-3800 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi - konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Tuemme yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä toteuttamalla tämän haun anonyymisti. Arvioimme hakemuksia vain osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Vastaa hakulomakkeen kysymyksiin ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi, valmistumisvuosia tai muita tunnistetietoja. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi. Tiedot, joista sinut voi tunnistaa näkyvät arvioijille vasta haastatteluvaiheessa. - Hakuaika päättyy 5.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. - Haastattelut aloitetaan jo viikolla 23. - Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. - Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu. - Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 12.6. mennessä. - Tehtävä alkaa heinäkuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Jos tarvitset hakuprosessiin mukautuksia (esim. esteettömyys tai lisäaika), kerro siitä hakemuksessasi. Kysyttävää? Koska rekrytointi on anonyymi, voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija vastaa kysymyksiin luottamuksellisesti, eikä tietojasi jaeta esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa. Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.hdl.fi www.rinnekodit.fi

Airpro Premium on yksityislennoille suunnattu korkeatasoinen palvelukokonaisuus, joka kattaa koko matkustajapolun sujuvasti ja asiakaslähtöisesti. Yhdistämme yli 30 vuoden ilmailuosaamisen luksusmatkailun vaatimuksiin ja luomme yksilöllisiä, laadukkaita asiakaskokemuksia Lapin ja muilla Suomen lentoasemilla. Haluatko olla mukana kehittämässä Airpro Premium -palveluita ja rakentamassa ensiluokkaista asiakaskokemusta? Etsimme nyt vastaavaa virkailijaa, joka huolehtii palvelukokonaisuuden sujuvuudesta, kehittämisestä sekä myynnistä. Päätoimipaikka on Kittilän lentoasema, mutta teet tiivistä yhteistyötä myös muiden Lapin lentoasemien kanssa. Tässä tehtävässä: - Vastaat Airpro Premium -konseptin operatiivisesta ja kaupallisesta toteutuksesta Lapissa - Kehität Premium-palveluita tiiviissä yhteistyössä asemapäällikön kanssa - Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita yksityislentoyhtiöiden, Premium-asiakkaiden ja yritysasiakkaiden kanssa - Vastaat myyntitehtävistä, mukaan lukien tarjousten laatiminen, palveluratkaisujen suunnittelu ja uusasiakashankinta - Toimit Premium Hostina ja olet Airpro Premiumin edustava kasvo lentoasemalla Aiempi kokemus VIP Host tehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Vaihtelevan, itsenäisen ja vastuullisen työn pohjoisen lentoasemaympäristössä - Mahdollisuuden kehittää Airpro Premiumin palveluita Lapin alueella - Kansainvälisen ja kannustavan työyhteisön - Kattavan perehdytyksen Airpron toimintatapoihin ja lentoaseman prosesseihin Odotamme sinulta: - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - 18 vuoden ikää - Nuhteetonta taustaa - Kokemusta asiakaspalvelusta, myynnistä tai korkeatasoisista Premium/VIPpalveluista - Joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja kokonaisuuksien hallintaa - Kykyä yhdistää operatiivinen tekeminen ja kaupallinen vastuu - Hyviä IT taitoja ja halua kehittää toimintaa Toistaiseksi voimassa oleva kokoaikainen työsuhde alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä palkkaus on Lentoliikenteen palveluja koskevan työehtosopimuksen mukainen. Jätä palkkatoiveesi hakemukselle. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, kuitenkin 31.5. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse Station Manager Markus Kurkinen, markus.kurkinen@rtggh.fi. Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: [Tiktok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) ja [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial). Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://airpro.fi/tyopaikat/). Airpro Premium is a high-quality service designed for private jets, covering the entire passenger journey seamlessly and with a strong customer focus. We combine over 30 years of aviation expertise with the demands of luxury travel to create personalised, high-quality customer experiences across airports in Finland and enchanting Lapland. Would you like to be part of developing Airpro Premium services and delivering a high-quality customer experience? We are currently looking for a Duty Officer to take responsibility for the delivery, development, and sales of our Premium service. The primary location is Kittilä Airport, but you will also collaborate closely with the other airports in Lapland. Your key responsibilities: - Overseeing the operational and commercial execution of the Airpro Premium concept in Lapland. - Developing premium services in close cooperation with the Station Manager. - Building and maintaining relationships with private jet operators, VIP clients and corporate customers - Managing sales activities, including quotations, service design and new business acquisition. - Acting as Premium Host for turnarounds and being the onsite face of Airpro Premium. Previous experience in VIP host duties is considered an advantage. What we offer: - Dynamic, international and unique working environment in northern Finland - Key role in developing Airpro Premium services across Lapland - Supportive, professional team and strong operational backbone - Comprehensive training and onboarding to Airpro procedures and airport operations What we expect from you: - Fluency in Finnish and English - Minimum age of 18 - Clean background - Experience in customer service, sales or Premium/VIP services - A proactive, flexible and hands-on approach, with the ability to manage overall responsibilities - Ability to combine operational work with commercial responsibilities - Adequate IT skills and a willingness to develop operations Full-time, permanent employment contract starting in August, or as agreed. The salary for the position is determined in accordance with the collective agreement for air traffic services. Please include your salary expectation in your application. If you are interested in the position, please fill in the online application form by 31.5.2026. We will start interviews during the application period. For more information about the position, please contact Station Manager Markus Kurkinen, markus.kurkinen@rtggh.fi. Through our values, we are committed to promoting equality and equal treatment, and to building an inclusive workplace where everyone has the opportunity to participate and be heard. We welcome people from all backgrounds to apply to become part of the Airpro team and join us on our shared journey. We stand firmly for fairness and respect, and we do not tolerate discrimination. Follow us on [Tiktok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) and [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial). Curious about our recruitment process or how to start your caree